Plataforma Laboral
+ La CTM, mama de centrales obreras
+INFONACOT apoya a trabajadoras
+ ISSSTE lanza código de conducta
Armando Téllez Flores
DIARIO AL MOMENTO
El líder nacional de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, dijo que para el próximo año de
elecciones buscarán ganar la guerra, no una batalla, y fue más allá al señalar que “todo mundo
reconoce que hay centrales obreras, pero como la CTM sólo hay una y es la
Así Carlos Aceves del Olmo retomó el intenso trabajo que ha
asumido desde que suplió en la secretaria general de la CTM al fallecido
Joaquín Gamboa Pascoe, quien fuera su jefe y amigo, y viajó a Guanajuato,
con lo que confirma que su recuperación
del mal que le ataco en una pierna ya es historia, y tal parece que por ello,
en su calidad de presidente del Congreso del Trabajo asume que todas las
centrales sindicales están bajo su responsabilidad.
Es un compromiso que sin
duda requerirá de muchas acciones para integrar un movimiento obrero
operativo, participativo y actuante, en donde cada uno ponga lo que este de su parte
y sobre todo que responsa a sus representados para que les sirva bien y n o que
se sirva de ellos.
Por ello que el declararse que la CTM es la mamá de las centrales
obreras es cargar con una gran responsabilidad, pues deberá aportar resultados
en la guerra que anunció emprenderán el año próximo y cuyos trabajos están en camino,
pues ha empezado una campaña para
realizar política en vista de las próximas elecciones.
Fue claro al señalar que “el próximo año tendremos
elecciones y tendremos que buscar entre los hombres y mujeres más capaces a
quien mejor represente al PRI, donde tenemos un líder que es Enrique Peña
Nieto”, acotó.
Subrayó que rabiosamente pelearemos que las cosas sean con
el estilo priísta que siempre nos ha dado resultado y hoy no va a hacer la
excepción, no vamos a ganar la batalla, vamos a ganar la guerra, porque esto ya
es una guerra”, subrayó.
Agregó que la CTM ha recuperado el terreno que había perdido
y “tenemos otra vez las puertas de la CTM abiertas donde entra el aire y entra
la gente. Estamos haciendo que los trabajadores tengan confianza y ya hemos
logrado tener la presidencia del Congreso del Trabajo.
“Estamos en una lucha permanente con fortalezas que nos
ayudan porque haya un criterio distinto. Los gringos aprietan los salarios, por
eso buscamos mejores condiciones en el Tratado de Libre Comercio donde nos
dejaron con poco sueldo”, añadió.
Y es verdad que en las negociaciones del TLC no han sido
tomados en cuenta y aún están espera de que haya un incremento salarial en los
mínimos, por lo que varios años han estadio peleando para que se recupere el poder
adquisitivo, para que lleguen más empresas del extranjero y que el presidente
de los EE.UU deje ya de estar atacando a la industria mexicana.
Ahora habrá que ver quien será el hijo predilecto o si no
habrá preferencia o consentidos, de ahí que este pronunciamiento tendrá
respuestas y nadie puede asegurar nada.
Por lo pronto el sector obrero peleara porque haya
representaciones en el poder legislativo, pues han sido desplazados en forma
alevosa y sin reconocimiento de que el Sector Obrero es una de las columnas
vertebrales del PRI y que ahora no hay
condiciones para que sean desplazados, como ya ha ocurrido.
La dirigencia de la CTM y del Congreso del Trabajo ya se
abrió de capa como no lo han hecho el
Sector Popular y el Sector Campesino, como en los tiempos de Fidel Velazquez en donde
la batuta marcó el paso y sin fállas…..
APOYA INFONACOT A MUJERES TRABAJADORAS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a
través del Instituto FONACOT, apoya a féminas trabajadoras formales del País
acercándoles crédito con beneficios especiales como tasas preferenciales con
importantes descuentos y asesorías en diversos temas con perspectiva de género.
Desde el lanzamiento de la Tarjeta Mujer FONACOT el 12
agosto de 2014, se han autorizado créditos por 472 millones 350 mil pesos para
207 mil 989 mujeres que trabajan en las empresas formales privadas y del sector
público.
Con este producto del Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), el Gobierno de la República reconoce
el valor de este sector de la sociedad para el crecimiento de la economía del
País.
“El Instituto se preocupa por las mujeres de este País,
sacando un producto llamado Crédito Mujer Fonacot. Es una tarjeta rosa que
tiene como particularidades una tasa más baja, descuentos, compras protegidas,
garantía extendida y disposición en efectivo en cajeros automáticos, además de
servicio de consultorías médicas telefónicas y con especialistas, básicamente
para temas como cáncer de mama y ginecológicos”, dijo el Director Regional
Metropolitano del INFONACOT, Marco Martínez.
Sólo del 1 de enero al 30 de junio de este año, se han
otorgado 14 mil 318 préstamos por un importe total de 194.4 millones de pesos
dentro del rubro Crédito Mujer FONACOT, al cual más de seis millones de
trabajadoras formales están en posibilidad de contar con esta línea de financiamiento
para adquirir bienes de consumo y pagar servicios.
El Instituto FONACOT, organismo descentralizado de interés
social sectorizado en la STPS, apoya la incorporación de la perspectiva de
equidad de género desde un enfoque económico, mediante un producto crediticio
que les asegure una opción segura y eficaz para participar de manera activa en
el desarrollo social, bienestar propio y de sus familias.
Los créditos a las mujeres –de hasta tres meses de sueldo–
tienen tasas de interés preferenciales en plazos de pago de 6, 9, 12, 18 y 24
meses vía descuento mensual de nómina del 10, 15 o 20 por ciento del sueldo,
así como el seguro de crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad
o invalidez total y permanente.
Esta tarjeta constituye, particularmente, una herramienta
financiera para contribuir al cumplimiento de la estrategia México Incluyente
del Gobierno de la República y al Programa Nacional para la Igualdad de
Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres.
LANZA ISSSTE CÓDIGO DE CONDUCTA PARA EVITAR FOTOS INDEBIDAS
EN REDES SOCIALES
El ISSSTE reprueba todo tipo de actitudes injustificadas que
falten al respeto a los derechohabientes, como la fotografía difundida en redes
sociales de una joven que posa en el área forense del Hospital General de
Querétaro; exhorta, además, a trabajadores y estudiantes a actuar conforme a
las Pautas Éticas para las Prácticas y Uso de Redes Sociales en las Unidades
Médicas, enmarcadas en el Programa “Trato para un Buen Trato”.
Ante la difusión de la imagen, el Director General del
ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, instruyó se realizara una investigación al
respecto y se tomaran las medidas administrativas que correspondan al caso,
además de reforzar los protocolos de seguridad intrahospitalaria con el fin de
evitar el mal uso de las instalaciones.
Reyes Baeza dijo que estas Pautas Éticas del Instituto se
están dando a conocer a partir de este mes de agosto al personal de todas las
unidades médicas y de atención al público, para sensibilizar al personal en la
responsabilidad de brindar trato digno con humanismo y ética profesional a los
13 millones de derechohabientes. “Hay actitudes reprochables, por lo que
queremos recordarles a todos los servidores públicos de clínicas y hospitales
los principios éticos e institucionales que deben regir nuestra conducta”,
aseveró el funcionario.
El documento dado a conocer es una guía para que los
servidores públicos adopten medidas en su comportamiento que den certidumbre
respecto a la privacidad, a la justicia, libertad, bien común, respeto mutuo,
preservación de los datos personales y protección de la imagen personal e
institucional.
Asimismo, las nuevas Pautas Éticas, que serán aplicadas por
la Dirección Médica del Instituto, tienen como objetivo que los trabajadores
sean conscientes de que todo lo que se publica en las redes sociales es
responsabilidad de la persona que lo emite y en el caso de los servidores
públicos esa responsabilidad puede extenderse a los ámbitos laboral,
administrativo, legal, judicial y de derechos humanos.
Cabe señalar que los servidores públicos están sujetos al
Código de Conducta de la Institución, a la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, Ley General de Salud, Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares; por este motivo se exhorta al
personal del ISSSTE a ser más cuidadoso con sus publicaciones en redes.
Brindar buen trato y atención a los derechohabientes es
prioridad del ISSSTE por lo que continuará trabajando en la sensibilización de
los trabajadores y el fomento de valores éticos en la práctica médico
asistencial…..
(tellezflores@hotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario