jueves, 30 de agosto de 2018

PENDIENTE 55 MILLONES DE DOLARES Y PASTA DE CONCHOS, PERO NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA DICE QUE LUCHARA POR LA JUSTICIA Y LA DIGNIDAD


Plataforma   Laboral
+Y los mineros de Pasta de Conchos?
+Lanza InFonacot plataforma digital
+Listo Premio Nacional del Trabajo
Armando Téllez Flores
El líder minero Napoleón Gómez Urrutia reapareció aún bajo la sombra de un presunto fraude de 55 millones de dólares y la complicidad por la muerte de los trabajadores en la Mina de Pasta de Conchos.
Hoy en conferencia de prensa llega y afirma que "los conflictos quedaron atrás". , Napoleón Gómez Urrutia dijo que trabajará por la justicia y dignidad no sólo de los trabajadores, sino de todos los mexicanos.
El líder minero y senador de Morena, dijo que está honrado de regresar a México y para él quedaron atrás los conflictos "injustos y arbitrarios" que trataron de destruir su organización.
Para nosotros atrás han quedado esta serie de conflictos y actitudes perversas que trataron de afectar el sindicato. Manifestó su reconocimiento y apoyo incondicional de los dirigentes sindicales de todo el mundo que le apoyaron en lo que calificó como un ataque cobarde y destacó que fue un conflicto que nunca se debió haber dado y que encabezó un grupo de poder económico y político.
“Hoy que estoy aquí quiero decir que estoy honrado de haber tomado protesta como senador. Se va a hacer un buen trabajo. La realidad ya cambio. El pueblo lo necesitaba. No los vamos a defraudar y vamos a seguir pese a los obstáculos que surjan", expresó.
Se pronunció por reabrir el caso de la mina de Pasta de Conchos, para que no siga impune el homicidio industrial que se registró. "Perdieron la vida 65 sindicalistas por negligencia de la empresa, 63 siguen sepultados en esa mina. No hubo voluntad para recuperar los cuerpos. Al quinto día de la explosión, decidieron sellar la mina y abandonarla. Eso no es moral", subrayó.
En conferencia de prensa, luego de 12 años exiliado en Canadá dijo que con total impunidad la empresa responsable decidió lo más sencillo que era cerrar la mina y olvidar lo sucedido, pero destacó que seguirá exigiendo "indemnización justa y digna para las familias de los 65 mineros, el rescate de cuerpos, pues 63 quedaron sepultados, además de que se reabra la investigación para saber qué generó la explosión en la mina".
Advirtió que sus detractores deben estar atentos a las consecuencias legales de haberle imputado hechos falsos, aunque, dijo, de eso se encargarán por completo sus abogados, pues él llevará a la par sus labores en el Senador y como líder sindical.
"México no puede continuar con la impunidad, que es uno de los grandes cánceres que existen actualmente y hay procesos y abusos, actos y violaciones al Estado de Derecho que se han cometido, no sólo a mineros, sino contra otras personas", apuntó.
A pregunta expresa aseguró que las acusaciones en su contra, incluidos los 55 millones de dólares por los que lo denunciaron, han quedado en el olvido ya que la Corte le dio la razón y lo eximió.
Cuestionado sobre su presidencia vitalicia en el sindicato, dijo que fue electo por la Comisión Nacional y que sus integrantes "no son tontos ni borregos", sino que saben que el sindicato ha sido transparente.
También se pronunció por que el Senado de la República revise cuidadosamente cada uno de los acuerdos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que suscribirá el país con Estados Unidos y Canadá.
Esto al asegurar que se debe garantizar la protección de los derechos de los trabajadores mexicanos y establecer un capítulo de derechos laborales equiparable para tres países.
Se pronunció por revisar, dentro de su agenda legislativa, la reforma laboral que fue aprobada en 2012, con el objetivo de adecuarla a la nueva realidad del país, en donde se exige mayor justicia y transparencia.
Nada se dio de la toma del Congreso del Trabajo el 18 de febrero el 2006, cuando acompañado por Isaías González Cuevas y un grupo de golpeadores armados con garrotes y en estado de ebriedad trataron de imponer por la fuerza al dirigente….
LANZA FONACOT PLATAFORMA DIGITAL DE VANGUARDIA PARA EL TRÁMITE DE CRÉDITOS
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores pone en marcha una plataforma digital de vanguardia para facilitar a los trabajadores formales su trámite para obtener un crédito FONACOT, lo que les permitirá ahorrar tiempo al acudir a cualquiera de los 108 puntos de atención con que cuenta la Institución en todo el país, informó el Director General del Instituto, César Martínez Baranda.
Detalló que, mediante este nuevo sistema digital, ahora los trabajadores pueden generar de manera rápida y fácil el proceso de trámite de su crédito a través de cualquier dispositivo móvil como: tablets, smartphones y computadoras accediendo a través de www.fonacot.gob.mx.
Con esta herramienta los trabajadores tendrán la facilidad de ser guiados paso a paso en la simulación de su crédito y validación de requisitos, de tal manera que podrán acudir a la oficina que elijan el día y a la hora que más les convenga. Ello les permitirá ser atendidos de manera preferente y así ahorrar tiempo en la obtención de su préstamo.
Al ingresar al Sitio Web que se encuentra en www.fonacot.gob.mx el trabajador deberá capturar la siguiente información: afiliación al IMSS, antigüedad en el centro de trabajo y sueldo, con el fin de realizar una simulación de su crédito. Si está interesado en obtenerlo, deberá capturar su información básica como nombre, fecha de nacimiento, registro patronal y teléfono. Para comprobar su identidad se mandará
un token virtual a su teléfono para generar un registro de solicitud de crédito y una cita en nuestras oficinas.
 Si lo desean, en la misma plataforma y con apoyo de asesores vía chat y telefónica, los usuarios pueden recibir asesoría para que, incluso con fotografías se pueda revisar la documentación requerida y así poder agendar una cita, a la hora y día que más le convenga al trabajador, para facilitar aún más el otorgamiento de su crédito.
Martínez Baranda señaló que esta nueva herramienta tecnológica es un esfuerzo más que realiza el organismo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para optimizar la atención al público y llevar los beneficios del Crédito FONACOT a un mayor número de trabajadores formales de México.
Para más información ingresa a www.fonacot.gob.mx o llama al 01800 FONACOT (3662268)…….
CIERRA CONVOCATORIA DEL PREMIO NACIONAL DEL TRABAJO 2018 CON PARTICIPACIÓN HISTÓRICA
Con una participación histórica, se cerró el registro a las empresas y trabajadores interesados en participar en la Décima Cuarta Edición del Premio Nacional del Trabajo 2018 (PRENAT).
Este año se registraron 433 prácticas laborales (proyectos) en las que participan 2 mil 148 trabajadores de 272 centros de trabajo.
La participación más alta de trabajadores y centros laborales se había presentado en el PRENAT 2015, con 410 prácticas registradas; en comparación con el 2017, en la cual se inscribieron 347 prácticas de 199 centros de trabajo, en este 2018 se tuvo un incremento de 86 prácticas y 73 centros de trabajo más registrados.
Los Estados de la República con más participación son: Estado de México con 52 proyectos registrados; Ciudad de México con 39; Jalisco con 26; Guanajuato con 25 y Chiapas con 21 registros, entre otros.
El 57. 3% de las practicas registradas corresponde a grandes empresas; el 24.2% a medianas; el 9.9% a pequeñas y el 8.5% a micro empresas. Respecto al total de trabajadores participantes mil 613 son hombres y 535 mujeres.
Con el cierre del registro se inicia el proceso de evaluación, que consiste en una visita de campo y la dictaminación de las prácticas candidatas a ganadoras por parte del Jurado del Premio.
Posteriormente, el Presidente de la República emite una resolución final y se procede a la publicación de las practicas ganadoras en el Diario Oficial de la Federación.
El Premio Nacional del Trabajo, es la máxima distinción que otorga el Gobierno de la República a los trabajadores mexicanos que de forma individual o en equipo, hayan contribuido al incremento de la productividad en su centro de trabajo.
El espíritu del premio es reconocer las prácticas laborales emanadas por los trabajadores que las promueven, planean y ejecutan. Estas prácticas laborales impactan en la competitividad de las empresas.
El Consejo de Premiación que otorga el PRENAT es integrado por el titular de la STPS, como Presidente; así como representantes de SEGOB, SEDATU y de los sindicatos CT, CTM, CROC,CNC, CROM. Por parte de los empresarios está el CCE, COPARMEX, CONACANACO- SERVITUR, CONCAMIN, CANACINTRA…..
(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 29 de agosto de 2018

EL INFONAVIT CERRARA COMO LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL CON MAS CRÉDITOS ORIGINADOS EN SU HISTORIA


Plataforma   Laboral
+Misión histórica del Infonavit: DPG
+DonacIones  de órganos al ISSSTE
+Publica lista de solicitudes de créditos   
Armando Téllez Flores
El director del  Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores  (Infonavit), David Penchyna Grub, al hacer un balance de los logros de la institución, destacó que el sexenio arrancó con un sector de la vivienda en crisis y cerrará como la administración federal con más créditos
originados en su historia.
En conferencia de prensa y tras pregunta sobre la perspectiva de la institución con una nueva administración, aseguró que entre los principales retos de la nueva administración del organismo estará considerar el potencial de la vivienda en renta.
“Los millenials no quieren vivienda en propiedad, según datos de nuestros estudios de opinión, la vivienda en renta es un gran reto y podría ser otra gran columna vertebral”, resaltó tras firmar un acuerdo de colaboración entre Infonavit y la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) para incrementar el potencial del programa de movilidad hipotecaria Cambiavit.
Señaló que otro desafío será seguir con la atención a la masa crítica de 60 millones de trabajadores, misma que se ha incrementado durante la actual gestión. “Esa es una fortuna para el país pero también un gran reto, también dejamos cosas en tránsito que nos atrevimos a hacer y que a lo mejor otros hubieran rechazado, pero estamos sembrando semillas de buena fe, transparentemente y de cara a la nación para que germinen bien como ha sido hasta ahora”, mencionó.
 A la luz de los primeros acercamientos con el equipo de transición de la nueva administración, Penchyna Grub señaló que no tiene opinión, ya que el deseo mutuo está en que el Infonavit logre ser una institución mejor de como es en la actualidad. “Vamos a dejar una administración visible para que más que una comunión entre la próxima administración y sus propuestas, deseamos de la mejor buena fe que la administración que viene nos supere, que superen metas, que lo hagan mejor; nadie de buena fe desea que a México le vaya mal”, aseveró.
 “Cuatro de cada 10 pesos se derramaron en los últimos cinco años, y no solo son más créditos, son también mejores créditos, dejamos atrás la originación en veces salario mínimo (VSM) y a partir de abril de 2017, los créditos se originan en pesos y a tasa fija”, recordó. Asimismo, puntualizó que se incrementó el monto máximo de financiamiento hasta prestar 1.8 millones de pesos.
 “Cuando un servidor llegó a esa institución, el crédito para mejoramiento estaba cancelado, con una severa crítica a su operación, luego de imponer controles y rediseñarlo por completo, Mejoravit pasó de 70 mil créditos en 2016 a 140 mil créditos en 2017, y cerraremos cerca de 200 mil créditos en 2018”, detalló.
Destacó que la importancia de la firma del convenio no es menor. “Gracias a Alejandro Kuri, porque su presencia en esta institución y la firma de este importantísimo convenio que marca un parteaguas en la dinámica de crédito del INFONAVIT y del paradigma de financiamiento a la vivienda. Lo que signamos esta tarde en la Sala de Consejo no es menor. Se trata de consolidar a partir de la fuerza del INFONAVIT y de la AMPI, un tercer pilar del crédito en México y catalizar la movilidad hipotecaria”, dijo.
Destacó que por los tiempos de cambio que vive el país, vale la pena aquilatar el salto cualitativo que ha tenido el INFONAVIT en los últimos años, a partir del tripartismo y la premisa de poner al derechohabiente en el centro de cada decisión.
 Permítanme sintetizarlo así: el sexenio arrancó con sector de la vivienda en crisis, y cerrará como el sexenio en el que más créditos se han originado en la historia del INFONAVIT.
 En toda la historia del instituto, 4 de cada 10 pesos, se derramaron en los últimos cinco años. Y no solo son más créditos, son mejores créditos. Dejamos atrás la originación en VSM y a partir de abril de 2017, los créditos se originan en pesos, a tasa fija, con un incremento en el monto máximo que hoy nos permite prestar hasta 1.8 millones de pesos.
“Cuando un servidor llegó a esta institución el crédito para mejoramiento estaba cancelado, con una severa crítica a su operación. Luego de imponer controles y rediseñarlo por completo, Mejoravit pasó de 70 mil créditos en 2016, a 140 mil en 2017, y cerraremos cerca de 200 mil créditos en 2018. Nuevamente, no son sólo más créditos sino mejores créditos: bajamos la tasa de interés de Mejoravit y convocamos a más bancos a participar en el fondeo de manera transparente”, puntualizó.
Hoy podemos decir con humildad y enorme aprendizaje, que estamos dando los primeros pasos en materia de movilidad y dejaremos de cara al futuro, la alternativa para que los derechohabientes puedan cambiar su casa, o cambiar de casa, así como utilizar el portal inmobiliario para encontrar la mejor solución  a sus necesidades de vivienda….
RECIBE EL ISSSTE DOS DONACIONES MULTIÓRGANICAS SIMULTÁNEAMENTE, EN CULIACÁN Y EN CUERNAVACA
Dos donaciones multiorgánicas se realizaron simultáneamente en el Instituto de Seguridad  y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicios del Estado  (ISSSTE), una en Culiacán, Sinaloa, en el Hospital Regional “Manuel Cárdenas de la Vega”, y la otra en Cuernavaca, Morelos, en el Hospital Regional “Centenario de la Revolución Mexicana”, esta última la primera que se realiza en dicho centro hospitalario.
De esta forma, ocho personas tienen la oportunidad de mejorar su salud e incluso salvar su vida al recibir los riñones, hígado y córneas de dos donantes, el de Sinaloa, un hombre de 32 años, un comerciante que fue asaltado y presentó traumatismo craneoencefálico secundario a herida por arma de fuego; y en el caso de Morelos, una mujer de 68 años, ama de casa,  que tuvo  un traumatismo craneoencefálico al caerse de su misma altura, señaló la doctora Lizaura Gómez Flores, coordinadora Nacional de Donación de Órganos y Tejidos del Instituto.
El primero, indicó, donó sus dos riñones, su hígado, sus dos córneas, además de piel y tejido musculoesquelético, beneficiando con estos últimos a más 100 personas. Más de un centenar de pacientes a quienes, junto a sus seres queridos, les cambiará su vida la decisión que tomó la familia de darle el “sí” a la donación, expuso.
En el caso de la mujer, donde también sus familiares decidieron dar sus órganos, se tomaron los dos riñones y su hígado.
Respecto al caso de Sinaloa se contó con el apoyo y coordinación de la Procuraduría General de la República (PGR) para el traslado aéreo de los dos riñones al Hospital General de Morelia, al igual que del hígado, del cual no se encontró receptor compatible dentro del ISSSTE, ya que se trataba de un hombre muy grande, por lo que se ofreció a diversas instituciones de salud pública sin éxito y tuvo que ser puesto a disposición de un hospital privado, el Ángeles del Pedregal, mientras las córneas se quedarán en el hospital de Culiacán, donde fue la procuración, dijo Gómez Flores.
Jaqueline Inzunza Castro, coordinadora de Donación del Hospital Regional “Dr. Manuel Cárdenas de la Vega”, expuso que este es el primer proceso del año, de hecho el año pasado no hubo donaciones multiorgánicas. Han tenido desde el 2008 hasta el 2016 solo seis. Y precisó que en un primer intento la familia se negó a donar y fue posteriormente que la esposa del donante se acercó para decir que sí quería que su esposo ayudara a otras personas.
En lo que toca a la donación de Morelos, los dos riñones se enviarán al Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, con apoyo aéreo de la PGR, y el hígado, del que no se contó con receptor compatible dentro del ISSSTE, se está en valoración si se va a un hospital público o a un privado, pero es un hecho que se aprovechará, con el único fin de ayudar a quien lo necesite, comentó Lizaura Gómez.
Participaron en el proceso los doctores Marco Pedro Romero Flores y Carlos Raúl Nieto Infanzón, presidente y coordinador hospitalario de Donación de Órganos y Trasplantes del Hospital Regional “Centenario de la Revolución Mexicana”, respectivamente.
Cabe mencionar que con las de hoy suman 15 donaciones multiorgánicas las que se han realizado en el ISSSTE a nivel nacional en lo que va del año, de las cuales 6 se llevaron a cabo en el Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, 3 en el Hospital Regional Zaragoza, 1 en el Hospital Regional “Valentín Gómez Farías”, en Jalisco,  dos en el Hospital Regional de Puebla, 1 en el Hospital Regional “Manuel Cárdenas de la Vega”, Culiacán, Sinaloa, y 1 en el Hospital Regional “Centenario de la Revolución Mexicana”, Cuernavaca, Morelos. Y se han efectuado 18 donaciones de tejidos, puntualizó la coordinadora Nacional……
PUBLICA FOVISSSTE LISTA DE SOLICITUDES PARA CREDITOS
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) publicó este martes la lista de prelación de solicitudes de registro de la convocatoria extraordinaria para otorgar 3 mil 600 créditos tradicionales 2018, mediante el Sistema de Puntaje, en beneficio del mismo número de derechohabientes y sus familias.
En el auditorio Adolfo López Mateos, en las oficinas centrales del organismo, el Vocal Ejecutivo, Luis Antonio Godina Herrera, destacó que por primera vez en su historia, en el mismo año, el FOVISSSTE emitió una segunda convocatoria de registro de inscripción para solicitar créditos hipotecarios, como parte del Programa de Crédito autorizado 2018.
A partir de este 28 de agosto, el Fondo dará trámite a los 3 mil 600 créditos del esquema Tradicional, mismos que podrán ser ejercidos por los acreditados de forma inmediata. La lista se conformó con los que obtuvieron el mayor puntaje de un total de 34 mil 343 inscritos.
La Lista General de Resultados puede ser consultada por los interesados a través de la página:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/382698/ListaGanadores_Puntaje_Extraordinario_280818.pdf
De conformidad con la convocatoria extraordinaria emitida, es muy importante tener presente los plazos para ejercer el crédito: 10 días naturales para elegir al Departamento de Vivienda o entidad financiera (sofom) para la generación del expediente; 30 días para la asignación de vivienda y registrar el avalúo en el sistema, y 20 días para que se firme y notifique por un notario público ante el organismo.
El sistema de puntaje considera aspectos como la antigüedad del trabajador, ingreso, edad, el saldo de la Subcuenta de Vivienda, la oferta y demanda de vivienda regional y si se es o no jefa de familia, para otorgar el financiamiento hipotecario.
Los acreditados que deseen iniciar su trámite, ahora pueden optar por realizarlo a través de la herramienta “CrediDigital”, con ella, se puede formalizar y dar seguimiento al proceso de solicitud de Crédito Tradicional para adquirir una vivienda nueva o usada, desde una computadora o celular con conexión a internet. Además, permite conocer las fechas límites en la etapa del proceso del crédito, brinda un respaldo de la información enviada y es completamente segura.
En lo que va de la presente Administración del Gobierno de la República, el FOVISSSTE ha otorgado más de 427 mil 600 financiamientos por un monto superior a los 209 mil millones de pesos, es decir, uno de cada cuatro créditos se han originado en este período.
Al mes de agosto del año en curso, se liberó el 100 por ciento de los más de 68 mil 450 solicitantes inscritos que cumplieron con los requisitos del nuevo mecanismo de puntaje.
Ante representantes sindicales y funcionarios públicos, Godina Herrera, afirmó que al cierre de esta administración “No Escatimaremos recurso ni esfuerzo alguno para dejar un FOVISSSTE más moderno, más sólido y más eficiente para cumplir con su misión social y visión de futuro que establece la normatividad”.
El Vocal Ejecutivo del Fondo, recordó el legado de quien fuera director del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada (QEPD), quien se propuso mejorar desde su llegada la experiencia de los derechohabientes y la calidad de los servicios que reciben los trabajadores al servicio del Estado. Esta propuesta inició la transformación y orientación  del organismo hacia un servicio digno y eficiente, fortaleciendo con ello su misión social.
Al clausurar el evento protocolario, el Secretario General del ISSSTE, Juan Manuel Verdugo Rosas, en representación del Director General, Florentino Castro López, reconoció la aportación de cada uno de los representantes sindicales para mejorar la eficiencia del organismo en la asignación de créditos. Asimismo, manifestó su opmismo por los avances que se han conseguido en el ISSSTE y FOVISSSTE para ofrecer mejores servicios y atender de manera más efectiva a los trabajadores al servicio del Estado.
En el evento estuvieron presentes: Jesús Moreno Morales, representante de la FSTSE, Luis Miguel Victoria Ranfla, presidente del SNTISSSTE, Enyd Sánchez Barraza, representante del SNTE, Alfredo Huerta Orea, representante de la FEDESSSP, Teresita del Niño Jesús Áviles Gutiérrez, representante de la CONTU, directivos y empleados del Fondo….
(tellezaflores@hotmail.com)






martes, 28 de agosto de 2018

DECISIONES ADMINISTRATIVAS PONEN EN RIESGO EL TRABAJO DE MILES DE PRODUCTORES DE MEZCAL DE VARIOS ESTADOAS


Plataforma   Laboral
+Muy dura la lucha por el mezcal
+La STPS capacitará a jóvenes
+Oferta de vivienda social injusta
Armando Téllez Flores
La defensa de la denominación de origen del mezcal  está provocando enfrentamiento entre productores de varios estado del país, como ayer en calles de la Ciudad de México, tras una manifestación en la que participó el gobernador de Oaxaca, Alejandro Murat Hinojosa, y en la que se
generó una gresca entre policías y manifestantes.
Alejandro Murat Hinojosa, urgió al Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) reconsiderar los mecanismos utilizados para otorgar la Denominación de Origen del Mezcal, toda vez que suman 500 mil hectáreas certificadas y, de incrementarse, se podría perder el prestigio y el valor ganado.
Luego de su participación en el Movimiento Pacífico por la Defensa de la Denominación de Origen del Mezcal, dijo que no comparte la interpretación jurídica del IMPI y mucho menos la idea de ampliar la certificación a nivel nacional  y destacó que la Ley de la Propiedad Industrial protege a un producto originario de cierta región geográfica del país, cuya calidad o característica se deben exclusivamente a las condiciones, tanto naturales como humanas.
Indicó que se tienen más de 500 mil hectáreas que cuentan con la Denominación de Origen del Mezcal, en tanto, del Tequila, Coñac y Champán sólo hay 100 mil, 80 mil y 30 mil hectáreas, respectivamente.
Dijo que marcharon  junto a los miembros del sector mezcalero oaxaqueño  al @IMPI_Mexico, con el objetivo de hacer respetar los derechos para dar la denominación del Origen del Mezcal. “Si seguimos con esa interpretación podemos hasta perder la Denominación de Origen”, argumentó.
Murat Hinojosa, destacó que ya que no es un producto homogéneo por ser artesanal y, por tanto pasaría a producirse a nivel internacional como ocurre con el vino.
“El  mezcal es un producto de generaciones y tradiciones de los pueblos originarios y ha alcanzado una reputación. Así es que consideramos que las acciones, en el servicio público, no han estado a la atura del patrimonio nacional”, insistió.
Por su parte, el presidente del Consejo Regulador del Mezcal, Hipócrates Nolasco Cancino, recordó que en 1994 se otorgó por vez primera la denominación a los estados Oaxaca, Guerrero, San Luis Potosí, Zacatecas y Durango.
Tiempo después se integraron Tamaulipas, un municipio de Guanajuato, 29 localidades de Michoacán y 115 más de Puebla. “Hasta aquí eran más de 965 municipios y estamos por llegar a los mil”, estimó.
Agregó que en fechas recientes se otorgó la certificación a otros 44 municipios del Estado de México, Aguascalientes y Morelos, a los cuales “no reconocemos y solicitamos que haya una revisión seria del procedimiento”.
“No estamos en contra de que se incorporen más pueblos mezcaleros, de hecho hay algunos que lo merecen, pero se logra meter uno y se cuelan 10”, manifestó el dirigente.
Nolasco Cancino consideró que el interés de la bebida tradicional obedece a los buenos resultados económicos que ofrece a las comunidades productoras, principalmente, pero también les resta competitividad y, sobre todo, el prestigio ganado durante años.
Precisó que desde hace seis años se pasó de envasar 200 mil litros a casi cinco millones de litros de mezcal, las exportaciones crecieron más de 600 por ciento y el número de destinos internacionales subió de 30 a 64.
Mientras que el valor del mezcal creció mil 500 por ciento y del maguey se incrementó mil 800 por ciento en las comunidades. “Es una categoría que ha ganado prestigio (…), pero exigimos que esos pueblos muestren herencia mezcalera, tradición y persistencia cultural en la producción”, remarcó.
El gobernador de Oaxaca, Alejandro Murat Hinojosa, urgió al Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) reconsiderar los mecanismos utilizados para otorgar la Denominación de Origen del Mezcal, toda vez que suman 500,000 hectáreas certificadas y, de incrementarse, se podría perder el prestigio y el valor ganado, dice la agencia Notimex.
APOYARÁ  STPS CON CAPACITACIÓN Y BÚSQUEDA DE EMPLEO A JÓVENES PARA SU REINSERCIÓN SOCIAL
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que esta dependencia se suma al esfuerzo de la Procuraduría General de la República (PGR) para apoyar a que jóvenes, en conflicto con la ley, encuentren oportunidades de desarrollo laboral y con ello nuevas oportunidades de vida.
Será el Servicio Nacional de Empleo (SNE) quien ofrecerá a estos jóvenes egresados del Programa “Repensar”, de la Dirección Adjunta de Prevención del Delito, de la PGR, un curso denominado “Buscadores de Empleo”, en el que les enseñarán como buscar trabajo dependiendo de su perfil, cómo enfrentar una entrevista laboral y cómo hacer su currículum.
Además, brindará todas las plataformas de vinculación que proporciona información laboral y facilita la colocación de vacantes en el mercado de trabajo; también con el Programa de Apoyo al Empleo, que ofrece el Programa Bécate y apoyos económicos a quienes quieran establecer un negocio. 
“Se organizó un taller informativo dirigido a los operadores del programa para que puedan alimentar a los jóvenes sobre los procesos de búsqueda laboral. Se empezó a trabajar con los jóvenes y hemos acordado con la Dirección General de Prevención del Delito, impartir un taller a los egresados de ‘Repensar’ a efecto de ayudarlos para buscar un trabajo”, señaló el Secretario Roberto Campa.
“En la Secretaría del Trabajo creemos que la política del empleo es la mejor política social. Celebramos que a través de ‘Repensar’, el Sistema de Justicia Penal esté incorporando a la empleabilidad y el apoyo socioemocional como factores clave en la prevención de la violencia y la delincuencia”, indicó Campa Cifrián.
La PGR canalizará para atención presencial al SNE, solo casos especiales, o en los que pudiera aplicar la intervención a través de los Subprogramas o del Centro de Evaluación de Habilidades Laborales, para lo cual, se presentó de manera general el proceso de atención que actualmente se tiene con la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas….
LA OFERTA DE VIVIENDA REPRODUCE CONDICIONES DE INJUSTICIA SOCIAL
El modelo de producción de vivienda masiva actual en México genera injusticia espacial al incidir en los procesos de desplazamiento migratorios que colocan a la población en condiciones desventajosas en términos de su nivel educativo y de ingresos, advierten los doctores Alejandra Toscana Aparicio y Rodrigo de Jesús Pimienta Lastra, profesores-investigadores de la Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
La polarización o segregación se produce en el territorio a causa de la implementación de determinadas políticas públicas urbanas y rurales, lo cual es abordado desde la perspectiva de la geografía humana como un enfoque que analiza las distribuciones equitativas o inequitativas en el espacio de los recursos y las oportunidades para usarlos.
En su artículo Migración intercontorno en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México. Un estudio desde la justicia espacial los académicos hacen un recuento de la política habitacional que se aplicó para el centro de México desde la fijación del derecho a la vivienda por parte de los gobiernos posrevolucionarios hasta la creación de nuevas instituciones públicas en la década de 1970 debido al crecimiento demográfico.
Los autores abordan esta región por ser una de las áreas más pobladas del país –con 20 millones 892 mil 724 habitantes– y que representa 17 por ciento del total nacional, una zona que comprende las 16 delegaciones de la urbe, los 58 municipios del Estado de México y uno del estado de Hidalgo, según indican en su texto publicado en el número 49 de la Revista Política y Cultura en su edición de Primavera 2018.
Al interior ubican cinco contornos 0 o Ciudad Central, 1, 2, 3 y 4, siendo la Ciudad Central o contorno 0, el área urbana a partir de la cual se desarrolló la Ciudad de México y el contorno 4 el de más reciente conurbación, algo que también refiere que los primeros contornos poseen opciones más encarecidas de vivienda, mientras que quienes viven en las orillas lo hacen en suelos baratos sin buenas condiciones de habitabilidad.
Los docentes presentan los resultados de su investigación y consideran los cambios de residencia entre esos contornos en el periodo de 2010 a 2015, con la finalidad de encontrar tendencias generales en la escala metropolitana.
En la revista del Departamento de Política y Cultura de la Unidad Xochimilco de la UAM Toscana Aparicio y Pimienta Lastra subrayan que hoy en día se sigue un modelo chileno que reduce a la informalidad y el rezago habitacional, pero que ha generado nuevas problemáticas como la mala calidad de los materiales de construcción, la lejanía de las viviendas de las fuentes de empleo y las difíciles condiciones de movilidad.
Las empresas inmobiliarias son las que terminan ordenando el territorio a partir de criterios que las beneficien económicamente, comprando grandes terrenos en las periferias y construyendo el mayor número de viviendas posible, casi todas para sectores de bajos recursos que gastarán una alta parte de sus ingresos en transporte…..
(tellezflores@hotmail.com)


lunes, 27 de agosto de 2018

TRAS UN PROCESO ELECTORAL EJEMPLAR SE INICIA UN NUEVO CICLO PARA LOS TRABAJADORES FERROCARRILEROS Y SUS FAM,ILIAS


Plataforma  Laboral
+Nueva etapa para ferrocarrileros
+Deja Foro bases para transición
+FOViSSSTE ha dado 427 mil créditos   
Armando Téllez Flores
Tras la jornada electoral llevada a cabo en las 39 secciones del STFRM en el país, Víctor Flores Morales obtuvo el apoyo unánime de los trabajadores a fin de encabezar la dirigencia nacional para el
eriodo 2018-2024, informó el Comité Nacional Electoral del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, por lo que ahora inicia una nueva etapa de retos ante el desarrollo de la industria ferroviaria nacional.
De acuerdo con los informes de los Comisionados Especiales del Comité Nacional Electoral, quienes junto con los representantes de cada planilla, verificaron la legalidad y transparencia del voto, así como el orden de la elección en cada sección sindical, Flores Morales obtuvo el voto a favor de los casi 18 mil trabajadores ferrocarrileros que laboran y  sufragaron en todo el sistema.
El Comité Nacional Electoral del STFRM, dio a conocer que la jornada electoral del sábado, se llevó a cabo en medio de un clima de unidad, transparencia, democracia sindical y de total respeto al voto de cada trabajador.
La autoridad electoral sindical, informó esta mañana de lunes que en total cumplimiento de su responsabilidad y derecho sindical, Víctor Flores Morales asistió a votar a la sección 17 del STFRM ubicada en la CDMX, donde además de sufragar, saludó a las y los  trabajadores ferrocarrileros que llegaban a emitir su voto.
El Comité Nacional Electoral del STFRM puntualizó que el  proceso de elección de cargos sindicales se llevó a cabo, en apego puntual y estricto a lo que señalan los estatutos que rigen la vida interna del STFRM.
Adelantó también que será en los próximos días, cuando de acuerdo al conteo final de votos, dará a conocer quién ganó la Secretaría General de cada una de las 39 secciones sindicales del STFRM.
La autoridad electoral sindical dejó en claro que con este proceso electoral de renovación de su dirigencia sindical en todo el país, da cumplimiento cabal a lo establecido en los estatutos que rigen la vida interna del STFRM y todo el gremio se reporta  listo para atender, unido y fortalecido, los retos que en materia ferroviaria traza ya el próximo gobierno federal.
Cabe señalar que con la llega del nuevo gobierno federal que encabezará Andrés Manuel López Obrador se presentan una seria de proyectos como el Tren Maya, que se espera sea un detonante del sur del país…..
DEJA FORO 4T BASES PARA LA TRANSICIÓN TECNOLÓGICA EN MATERIA DE EMPLEO
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, resaltó que la sociedad se encuentra al borde de una revolución tecnológica que modificará fundamentalmente el mercado laboral, por lo que es necesario colocar los cimientos para que la sociedad, y las nuevas generaciones aprovechen las oportunidades de esta transformación.
Durante la clausura del Foro Internacional “Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos”, Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo, informó que durante los días de exposiciones se desarrollaron elementos claves para esbozar una radiografía del cambio tecnológico y su impacto, así como para trazar una hoja de ruta que ofrezca las condiciones laborales que respondan a los desafíos, entre los que destacan:
1.- Actuar con sentido de urgencia: Se demanda definiciones y acciones inmediatas, debido a que el impacto de las tecnologías es exponencial y sucede a una velocidad inédita.
2.- Convertir riesgos potenciales en oportunidades: La Cuarta Revolución Industrial traerá transformaciones profundas, por lo que se debe aspirar a un valor agregado centrado en la producción de ideas.
3.-  Eliminar asimetrías entre la oferta y la demanda en los mercados laborales: La revolución tecnológica demanda que los jóvenes estén mejor preparados, que cuenten con habilidades y aptitudes acorde a las nuevas necesidades que enfrentan los sectores productivos para ser competitivos.
Así como promover una actualización constante de la currícula, de acuerdo a los requerimientos laborales; acercar estratégicamente a instituciones educativas con los centros de trabajo para diseñar sistemas complementarios de capacitación y generación de nuevas habilidades.
4.- Diseñar instituciones y políticas altamente adaptativas: Constar con un sistema de gobernanza y reglamentario a prueba de futuro; esto es, altamente adaptativo a las condiciones tecnológicas, socioeconómicas, culturales, éticas y morales que están en evolución.
5.- Construir ecosistemas de innovación y tecnología: México debe pasar de una economía basada en la manufactura al conocimiento. Enfrentar el cambio tecnológico requiere una visión de largo plazo en ciencia, tecnología e innovación, para definir sectores y actividades prioritarias de atención, así como para generar ecosistemas que sean motor de innovación tecnológica.
6.- Promover un desarrollo incluyente: La revolución tecnológica ofrece enormes desafíos, pero también oportunidades para cerrar brechas de desigualdad en favor de quienes más lo requieren. Para promover y desarrollar un mercado laboral más incluyente, es clave, que se promueva un dinamismo empresarial que incorpore a grupos marginados.
7.- Adoptar los avances tecnológicos para hacer más eficiente el quehacer gubernamental. La tecnología no sólo presenta retos para el Estado, sino debe ofrecer grandes oportunidades como herramienta para la toma de decisiones, y el diseño e implementación de políticas públicas más efectivas en beneficio de los ciudadanos.
En su intervención Sergio López Ayllón, Director General del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), comentó que la convergencia de las telecomunicaciones, la informática, la robótica y la inteligencia artificial ha transformando los modos de producción y de las relaciones sociales.
“Es justamente en este sector formal donde el impacto de esta transformación nos obliga a repensar el conjunto de los mecanismos de la relación laboral y de seguridad social que deberá flexibilizarse para dar cabida a nuevas situaciones”, señaló.
El Director del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, Enrique Cabrero Mendoza, explicó que existe una ventana de oportunidad para México y se requiere de un diseño institucional y de la voluntad nacional que involucre al sector gobierno, científico, empresarial y social.
“Tenemos 15 años para lograr una reconversión en nuestro sistema de formación de talento, en la capacidad de reconversión de las empresas y en esta ocasión no hay por qué no llegar a tiempo a la cita con esta nueva etapa del desarrollo mundial”, enfatizó.
Mónica Azpe Bernal, representante permanente de México ante la OCDE, aseguró que el reto es priorizar las habilidades socioemocionales como el pensamiento crítico, la creatividad, el trabajo en equipo y la adaptabilidad; cerrar la brecha entre la oferta y la demanda en habilidades digitales; y aunque la inteligencia artificial está adelantado la caducidad de actividades, también se crearán nuevos empleos que aumentarán la productividad…..
FOVISSSTE HA ENTREGADO MAAS DE 427 MIL  CREDITOS
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (ISSSTE) ha entregado en la presente administración  427 mil 638 créditos, con una inversión de 209 mil millones de pesos, informó el Vocal Ejecutivo, Luis Antonio Godina Herrera, pues en 46 años de historia, el Fondo ha entregado más de 1.74 millones de créditos, uno de cada cuatro financiamientos se otorgaron en el gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto.
Godina Herrera comentó que la mayor parte de los créditos del Fondo se concentran en el sector educación (60 por ciento), salud (14 por ciento) y justicia y seguridad (13 por ciento).
Dijo que el organismo  ha logrado que el rendimiento de la Subcuenta de Vivienda de los trabajadores mantenga por arriba del nivel de inflación.
Al inaugurar el Seminario para periodistas: “Desarrollo de la Vivienda en México”, organizado por el FOVISSSTE y la Universidad la Salle, el Vocal Ejecutivo Godina Herrera, reiteró que a la próxima administración se le dejará una institución sólida y socialmente responsable, con tasas bajas en la derrama de crédito y reservas por 47 mil millones de pesos.
Resaltó que el FOVISSSTE se integra con recursos que no son fiscales. Es un Fondo que se crea con aportaciones de los trabajadores, y que el crédito para la vivienda es uno de los 21 servicios, con seguros y prestaciones, que el ISSSTE otorga a los trabajadores al servicio del Estado.
El Vocal Ejecutivo destacó que los retos en los que el Fondo trabaja este año son: aumentar la satisfacción de los derechohabientes; transitar hacia un FOVISSSTE digital; cumplir las metas del programa de crédito; diversificar las estrategias de fondeo sin minar la fortaleza patrimonial del FOVISSSTE, y atender los compromisos del proceso de transición de gobierno.
Durante el Seminario “Desarrollo de la Vivienda en México”, el arquitecto Homero Hernández Tena, director de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Comunicación de la Universidad La Salle, dictó la ponencia: “Planificación Urbana de la Ciudad de México”, donde explicó el crecimiento desordenado de la CDMX y las ciudades inteligentes.
Refirió que la tendencia para el futuro en materia de vivienda es el uso de la tecnología y la aplicación del esquema del crecimiento inteligente o teoría de planificación urbana, conocido en el mundo como “Smart Growth”, el cual lleva en aplicación los últimos 20 años, y se ha convertido en una contrapropuesta contra el crecimiento desordenado.
La Doctora Lucía Marín en su ponencia: “La Vivienda en México. Breve Análisis tipológico de su evolución en el último siglo” describió como  ha evolucionado y se ha ido modificando el tipo de vivienda en el México moderno.
Describió desde la creación de los conjuntos habitacionales como el Buen Tono en 1913, que construyó Miguel Ángel de Quevedo, hasta la edificación de la vivienda vertical en los años 30 y los grandes multifamiliares que comenzaron en 1949, bajó la autoría de Mario Pani.
Finalmente, el maestro Carlos Camacho Echegaray, en su ponencia:“Tendencias de la Comunicación” expuso las tendencias en redes sociales y los medios de comunicación, en las que el tema central fueron las diferencias entre el ejercicio del periodismo antaño y los periodistas jóvenes en la actualidad.
Consideró que las redes sociales y herramientas digitales, incluyendo a los periodistas y los medios de comunicación, se han desarrollado en un marco de gran libertad, pero advirtió que “esta libertad tocará fondo”, para luego tener equilibrio o punto medio.,,,,,
(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 26 de agosto de 2018

FRRROCARRILEROS CUMPLEN UN PROCESO ELECTORAL EJEMPLAR, ORDENADO, EN UNIDAD TOTAL


FERROCARRILEROS POR LA UNIDAD GREMIAL  DAN  VOTO DE CONFIANZA A SU ACTUAL DIRECTIVA  NACIONAL
Armando Téllez Flores
Los trabajadores ferrocarrileros cumplieron un proceso electoral ejemplar, en donde predominó la unidad y la decisión de redoblar los esfuerzos por apoyar los nuevos proyectos de expansión de la industria del riel y consolidar el voto de confianza a su actual dirigencia nacional, encabezada por Víctor Flores Morales.
El actual secretario general nacional, Víctor Flores Morales permanecerá como dirigente de los Ferrocarrileros de la República Mexicana tras una vez que las autoridades de por oficial el triunfo de la planilla elegida para el periodo 2018–2024.
Cabe señalar que el proceso electoral del Sindicato Ferrocarrilero, también decidió a los Secretarios Generales de las 39 secciones, cumpliéndose un proceso en un clima de unidad, transparencia y democracia, sin sorpresas, pues  su actual líder que el único que se postuló.
El proceso electoral se efectuó en apego puntual y estricto a lo que señalan los estatutos que rigen la vida interna del sindicato ferrocarrilero.
Previo al proceso electoral, al informar del aumento salarial del 6.6 por ciento a los trabajadores del riel, el líder nacional ferrocarrilero, Víctor Félix Flores Morales, indicó que la capacitación del personal del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana -STFRM- ha permitido el tráfico de trenes tripulados por personal mexicano en la Empresarial Kansas City Southern, de México a Laredo Texas.
Al referirse al incremento salarial, Víctor Flores indicó que se trata de un récord en el sector laboral, debido a que a diferencia de otras organizaciones, el contrato colectivo de trabajo ha favorecido el nivel de vida de sus afiliados.
Además del aumento directo al salario de los rieleros del 5.5 por ciento, se consiguió el pago de Canasta Básica de dos mil 640 pesos y se logró que la empresa pague un retroactivo que está pendiente, mismo que será saldado el 24 de agosto.
Por otro lado, como un hecho histórico con la apertura de la frontera, es decir en Nuevo Laredo Tamaulipas los ferrocarrileros ya pasan a Laredo Texas llevando y trayendo trenes, ellos están capacitados en el idioma ingles y reconocidos por las autoridades estadounidenses, dijo Flores Morales que ni en los mejores tiempos de los Ferrocarriles de México se había logrado esto.
Reiteró que esos logros y conquistas sindicales a favor de los hombres y las mujeres que conforman el STFRM, crean estabilidad laboral en quienes han dedicado su vida al trabajo por las vías férreas, que datan desde la época del porfiriato.
Este 25 de agosto próximo, los ferrocarrileros de las 39 secciones sindicales que conforman el STFRM han decidido apoyar la administración de Víctor Flores al frente del gremio ferrocarrilero en la elección democrática interna que habrá de celebrarse a nivel nacional.

SECTOR OBRERO RECHAZA REFORMA LABORAL DEL PRI Y BUSCARA PLANTEARLO A ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR


Plataforma   Laboral
+Pedirán bloquear la reforma laboral
+Facilita FONACOT trámites de crédito
+ISSTE con la mejor escuela de nutrición
Armando Téllez Flores
La Reforma Laboral de Justicia Cotidiana sigue siendo una piedra en  el zapato  para las organizaciones sindicales, quienes de hecho rechazan que vayan a legislarse las leyes secundarias, lo cual es un tema que presentarán al Presidente Electo, Andrés Manuel López Obrador, pese a que en un principio, legisladores de varios partidos, incluso el PRI apoyaron la iniciativa.
Lo que si es un hecho es el rechazo incluso a la iniciativa presentada por los senadores Tereso Medina, de la CTM y de la CROC, Isaías González Cuevas, considerados aún traidores del movimiento obrero organizado.
Al respecto el dirigente del Sindicato “Alberto Juárez Blancas”, Alberto Juárez Bautista y otros dirigentes disidentes de la CROC se han estado reuniendo para trabajar sobre el tema de la reforma laboral y buscar que sea desechada o corregida.
Alberto Serna de León, de Nuevo León  y otros dirigentes, como el Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis,  han coincidido en que no se les tomó en cuenta para dicha Ley y que el Partido Revolucionario Institucional (PRI) abandonó las demandas más sentidas del sector obrero.
El Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, Javier Villareal ello llevó a la derrota del PRI en el pasado proceso.
En Sonora se dijo que los trabajadores están criticando al Infonavit, así como a la seguridad social  por lo que son  temas que deberá atender la nueva dirigencia, misma que hasta el momento no hecho ningún pronunciamiento al respecto.
Resulta notorio el señalamiento de los cetemistas de Sonora, por lo que se han dejado de atender muchas demandas de los trabajadores, críticas muy serias al tema de Infonavit, de seguro social.” No es nuevo el reclamo de la CTM de Sonora porque bajen los intereses de Infonavit, porque haya mejor servicio de seguro social, porque Fonacot baje sus intereses” dijo.
En una publicación de El Sol de Hermosillo, Villarreal Gámez señaló que el PRI también cerró las puertas al sector obrero en cuanto a designación de candidaturas a espacios de representación popular, siendo el caso más representativo el que se le haya negado a Vicente Solís la postulación a una diputación federal.
Agregó que registrarán ante el Instituto Estatal Electoral (IEE) una agrupación política estatal para promover la participación democrática de sus agremiados, sin que ello signifique renunciar al PRI.
En el Congreso del Trabajo se ha dicho que la reforma laboral va durante la siguiente administración federal, según información que ha dado a conocer Luisa María Alcalde, quien será la titular de la de la dependencia a nivel federal en el gabinete de Andrés Manuel López Obrador.
La funcionaria declaró que la reforma laboral va, que se van a desaparecer las juntas y que se tiene que hacer un análisis para las cuestiones de implementación.
Recordó que la reforma constitucional en cuestión ya está hecha, pero continúa frenado la reforma a la ley secundaria, es decir, cuándo comenzarán a operar los centros de conciliación.
“En la reforma a la ley federal del trabajo, lo que conocíamos es que ya se tenían que empezar a operar estos tribunales o centros de conciliación en los primeros días de noviembre, pero no se ha dado y estamos esperando que entre la próxima legislatura para ver si se sigue el proceso legislativo a esta iniciativa”, indico.
La funcionaria estatal precisó lo anterior en el marco de la clausura del Diplomado en Mediación que la dependencia llevó a cabo de marzo a julio.
El mismo  presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo ha patentizado su rechazo a dicha reforma laboral, entonces es de esperar un planteamiento a AMLO.  
FACILITA INFONACOT A LOS TRABAJADORES EL TRÁMITE PARA OBTENER UN CRÉDITO
A partir de esta semana el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores pone en marcha un sistema digital para facilitar a los trabajadores formales su trámite para obtener un crédito FONACOT, lo que les permitirá ahorrar tiempo al ser atendidos en cualquiera de los 108 puntos de atención con que cuenta la Institución en todo el país, informó el Director General del Instituto, César Martínez Baranda.
Detalló que, mediante una nueva plataforma digital, ahora los trabajadores pueden generar de manera rápida y fácil una cita para tramitar sus créditos desde cualquier dispositivo electrónico, como tablets, smartphones y computadoras accediendo a través de www.fonacot.gob.mx.
Con esta herramienta los trabajadores tendrán la facilidad de ser guiados paso a paso en la simulación de su crédito y validación de requisitos, de tal manera que podrán acudir a la oficina que elijan y a la hora que más les convenga. Ello les permitirá ser atendidos de manera preferente y rápida, con el consecuente ahorro de tiempo.
Si lo desean, con apoyo de asesores vía chat y telefónica, los trabajadores pueden recibir asesoría para que, incluso con fotografías, se revisen los documentos requeridos para facilitar aún más el otorgamiento de los créditos.
Martínez Baranda señaló que esta nueva herramienta es un esfuerzo más que realiza el organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para optimizar la atención al público y llevar los beneficios del Crédito FONACOT a un mayor número de trabajadores formales de México.
Para más información ingresa a www.fonacot.gob.mx o llama al 01800 FONACOT (3662268).
CUENTA ISSSTE CON LA MEJOR ESCUELA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN EN EL PAÍS: FLORENTINO CASTRO 
El Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, destacó la importancia de la Escuela de Dietética y Nutrición (EDN) del Instituto, considerada una de las mejores en el país, pues está egresando a estudiantes altamente preparados y calificados de entre las más de 30 escuelas y facultades que existen en el país en la materia.
Durante la Ceremonia de Graduación de la Generación 2013-2018 de la Licenciatura de Dietética y Nutrición, y acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla; el Secretario General de la UNAM, Leonardo Lomelí Venegas, y el Director de la FES Zaragoza de la máxima casa de estudios, Víctor Manuel Mendoza Núñez, Castro López agregó que los nutriólogos son un factor esencial para la salud, debido a que pertenecen a la medicina preventiva y laboran para erradicar las enfermedades crónico-degenerativas.
“La pirámide poblacional en México ha cambiado, existen más adultos mayores y generalmente cargan con un paquete de enfermedades. En el ISSSTE tenemos la mejor experiencia con los egresados de la EDN pues son los que adquieren el conocimiento para reducir estos padecimientos y mejorar la calidad de vida de sus pacientes”, puntualizó.
Asimismo, el Secretario General de la UNAM resaltó la grandeza de la EDN y expresó a los 39 egresados que enfrentan un reto mayor debido a que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSALUD) 2016, la prevalencia combinada de sobrepeso y obesidad en México es de 71.2 por ciento en alumnos de 20 o más años de edad, además el país ocupa el primer lugar mundial en obesidad infantil y 35 por ciento de adolescentes de 12 a 19 años de edad la sufren.
“México tiene la prevalencia de diabetes más alta entre los países miembros de la OCDE con 15.8%, más del doble del promedio de esta organización que es del 7%. Tienen un desafío profesional por delante pero estamos seguros que cuentan con los instrumentos necesarios para hacerles frente”, mencionó.
De igual manera, Lomelí Venegas aseguró que gracias a la coordinación del ISSSTE con la UNAM en la materia se ha creado una nueva Licenciatura en Nutrición en la FES Zaragoza; agregó que estas dos instituciones seguirán trabajando juntas para sumar esfuerzos y hacer frente a los principales problemas de salud pública que enfrenta el país.
En su participación, el Presidente del CEN del SNTISSSTE dijo que la nueva generación de especialidad en nutrición de la EDN son un factor determinante en la salud y mejorar la dieta para brindar una mejor calidad de vida a los mexicanos, además afirmó que el ISSSTE cuenta con nutriólogos altamente preparados en el primer nivel de atención de sus unidades médicas.
En el evento también se contó con la presencia del Secretario General del ISSSTE, Juan Manuel Verdugo Rosas; el Director Médico del Instituto, Jorge Guerrero Aguirre; la Directora de la EDN, Luz Elena Pale Montero, y la Presidenta del Asociación Mexicana de Miembros de Facultades y Escuelas de Nutrición, Berenice Sánchez Caballero. …
(tellezflores@hotmail.com)


viernes, 24 de agosto de 2018

CON LA BIOTECNOLOGÍA, EL ALGODÓN ES GENERADOR DE EMPLEOS Y CRECIMIENTO DICE PEDRO ORTIZ


Plataforma   Laboral
+La biotecnología genera empleos
+Cuatro millones de empleos: Campa
+Alianza empresa y escuela positiva
Armando Téllez Flores
El algodón es uno de los cultivos que más valor aportan a la producción agrícola de México. Es rentable, su precio cotiza en la bolsa, y con la adopción de la biotecnología moderna es posible potenciar las oportunidades comerciales y de empleo apostando a un mayor crecimiento y desarrollo económico.
Hoy día, nuestro país está entre los 15 principales productores de algodón del mundo. Se cultivan
más de 134 mil hectáreas para alcanzar volúmenes del orden de las 421 mil toneladas anuales.
Sin embargo, cultivarlo requiere de muchos factores, se debe conocer el tipo de tierra, la forma de riego, el clima, saber arar el campo y obviamente concluir con un buen sembrado. En este proceso la semilla genéticamente mejorada juega un papel fundamental.
Pedro Ortiz, Vicepresidente de  la Alianza Protransgénicos destacó que el algodón ha significado un caso de éxito, al grado tal, que muchos le consideran “el oro blanco de la agroindustria”.
Como productor vinculado a este sector en Chihuahua, afirmó que el algodón está en su mejor momento gracias a la aplicación de la biotecnología agrícola que  ha permitido erradicar las principales plagas de esta importante oleaginosa.
Explicó que al cabo de los años, el algodón ha estado expuesto al ataque de plagas como el gusano rosado, el picudo, malezas agresivas, que en conjunto merman gravemente la cantidad y calidad de la fibra que tienen asociada.
Destacó que la fibra de algodón fabricar una amplia gama de productos. Gracias a su estructura, se pueden obtener hilos, aceites vegetales, margarinas, pinturas, materias primas, celulosa para la industria cosmética, fibras y jabones, entre otras.
 “Con cien kilogramos de algodón se pueden fabricar 90 pantalones, 110 sabanas, 500 camisetas, 900 shorts y 1,900 pares de medias,  pero aclaró, así como se abre un abanico amplio de oportunidades y beneficios comerciales para el sector textil, también se abre para los hombres del campo a través de proyectos productivos.
A lo largo de los años, el papel de los agricultores mexicanos ha sido decisivo en este mercado. Las condiciones ambientales, la implementación de tecnología y la creciente necesidad de herbicidas, generaron que los costos de producción del algodón subieran, así que decidieron probar soluciones biotecnológicas, y con estas, ayudaron a transformar el panorama de producción algodonera en el país….
GOBIERNO DE PEÑA NIETO GENERA CUATRO MILLONES DE EMPLEOS
El secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián, destacó el nivel salarial de los empleos creados durante la actual administración y dijo que se estima alcancen los 4 millones de plazas laborales nuevas al final de la misma, ello luego de participar en la clausura del Foro Internacional Mundo 4T, el funcionario aseguró que los peores salarios se ubican en la informalidad, cuya tasa actual a nivel nacional es del 56 por ciento. De ahí, agregó, que el reto sea disminuir aún más los niveles de trabajo informal.
“No quiero tratar de tapar el sol con un dedo porque no es mi intención pero como hay una franja muy grande de salarios que están en el margen, cuando hay un incremento en los precios todos esos salarios se ubican por debajo de la línea y entonces pareciera que desaparecieron esos empleos, no es que desaparecieron esos empleos, lo que pasa es que un incremento en los precios los sitúa por debajo de una frontera determinada”, apuntó.
Admitió que de la misma forma que otros sectores no están satisfechos con el nivel salarial, en la dependencia que encabeza tampoco lo están.
Anunció que la futura secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, tendrá en el mes de noviembre toda la información del sector, a fin de que en diciembre la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) tome una decisión respecto al salario mínimo que sea de utilidad para la economía.
Respecto al foro donde se advirtió que la cuarta revolución industrial traerá la pérdida de aproximadamente 16 por ciento de los empleos en México debido a la automatización, Campa Cifrián dijo que si los sectores educativos, laborales y sociales adoptamos de manera eficaz la evolución tecnológica esos trabajos podrán recuperarse.
“Ciertamente aquí se dijo que habrá empleos que se pierdan, si nos ponemos las pilas y adaptamos los que tengamos que adaptar para para aprovechar estos cambios tecnológicos seremos capaces de crear estos nuevos empleos. El riesgo es que no lo hagamos y entonces solo sea perdida”, acotó.
Agregó que la tarea será que México se prepare para afrontar estos cambios tecnológicos que se espera lleguen en un periodo de entre 10 y 15 años.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, resaltó  que la sociedad se encuentra al borde de una revolución tecnológica que modificará fundamentalmente el mercado laboral, por lo que es necesario colocar los cimientos para que la sociedad, y las nuevas generaciones aprovechen las oportunidades de esta transformación.
Durante la clausura del Foro Internacional “Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos”,  Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo, informó que durante los días de exposiciones se desarrollaron elementos claves para esbozar una radiografía del cambio tecnológico y su impacto, así como para trazar una hoja de ruta que ofrezca las condiciones laborales que respondan a los desafíos….
ALIANZA ENTRE ESCUELA, EMPRESA Y GOBIERNO ENRIQUECEN EL APRENDIZAJE: MARC
El trabajo en equipo, la claridad en los objetivos y las alianzas entre escuela, empresas y gobierno son factores de éxito que hacen posible enriquecer el aprendizaje y alcanzar mayores metas con excelencia, afirmó el Director General del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Mario Alberto Rodríguez Casas.
Al presidir la clausura del Torneo de Robótica y Tecnologías Avanzadas “TRyTA 2018” del IPN, realizado en la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, campus Hidalgo (UPIIH), en la que el Politécnico obtuvo 18 medallas, Rodríguez Casas refrendó el compromiso de la institución de seguir impulsando el desarrollo de la educación con calidad, la ciencia, la tecnología y la innovación.
 “A lo largo de estos tres días hemos constatado que nuestros jóvenes estudiantes desarrollan el talento que deberá ser orientado a proponer soluciones tecnológicas y científicas ante los retos de la economía, el desarrollo sostenible y la Cuarta Revolución Industrial”, afirmó.
Es por ello, que el IPN fortalece la generación del conocimiento y la preparación de alta calidad de jóvenes promesas de la ciencia y la tecnología, ya que son ellos el “Talento 4.0”, el motor del desarrollo económico y social de este gran país y quienes tienen en sus manos la construcción de una sociedad diferente, con más y mejores condiciones de progreso social.
 “México cuenta con el Politécnico, que es el entusiasmo de jóvenes creativos e innovadores. Es la apuesta por un futuro posible. Es la tierra fértil donde germina la semilla de la innovación, donde se forman las personas más talentosas. Es el espacio abierto e incluyente donde también los jóvenes de otros países que quieren aprender encontrarán cabida. El Politécnico es el espacio creativo de nuestro país, porque ustedes son los que van a hacer que este país se sienta orgulloso del Politécnico, porque son politécnicos de corazón.”, expresó.
Agradeció el apoyo y respaldo del Gobierno del estado de Hidalgo, de sus autoridades educativas, así como de las universidades e institutos integrados en el denominado Espacio Común de la Educación Media Superior y Superior (ECOES), por su comprometida y entusiasta participación.
En esta edición compitieron más de mil 200 participantes con alrededor de 600 robots en alguna de las 25 categorías, referentes a las diversas modalidades de sumo autónomo, RC, lego, nano, micro y minisumo, así como hockey, vuelo de drones, seguidores de línea clásico y lego, reto humanoide, persecución avanzada Natcar, freestyle, guerra de robots e impacto tecnológico. Así como una asistencia de seis mil personas, quienes durante los tres días de actividades siguieron de cerca la actuación de los equipos provenientes de 15 estados de la República Mexicana y de los países Colombia y Ecuador.
El liderazgo en robótica y mecatrónica del  IPN  se reflejó con la  victoria de los jóvenes en las categorías Natcar, robot hockey, guerra de robots en 1, 12, 30 y 60 libras, además de sumo lego, nano y micro sumo. Además  se logró el 1-2-3 en impacto tecnológico.
Entre los resultados, destacó el equipo combinado de ESIME-UPIITA que ganó segundo lugar en sumo autónomo, además de su acreditación para participar en el campeonato Runibots en Colombia…
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 23 de agosto de 2018

LOS JOVENES CORREN RIESGOS EN SU PRIMER EMPLEO POR LO QUE REQUIEREN CUIDADOS DICE LA OIT


Plataforma   Laboral
+Jóvenes en riesgo en  primer empleo
+ISSSTE en V Congreso de Enfermería
+La STPS por nueva seguridad social
Armando Téllez flores
La Organización Internacional del Trabajo realizó un  estudio en donde se resalta que en su primer empleo, los jóvenes se enfrentan a riesgos, pues las personas jóvenes tienen que vérselas con un mercado laboral contemporáneo complicado. En muchos casos, se sienten obligadas a aceptar la
primera oferta de trabajo que se les presenta, sin sopesar si las condiciones de trabajo entrañan riesgos para su salud y seguridad.
Esto es un problema, ya que los trabajadores jóvenes padecen lesiones y enfermedades laborales en muchísima mayor medida que sus pares adultos.
Las Naciones Unidas definen como “jóvenes” a las personas en edades comprendidas entre los 15 y los 24. Conforme a esta definición, hoy hay 541 millones de trabajadores jóvenes en el mundo, lo que equivale a más del 15% de la población activa mundial.
Esa cifra comprende a estudiantes que trabajan en su tiempo libre, aprendices, pasantes, jóvenes que han completado o abandonado la enseñanza obligatoria, jóvenes que trabajan en la empresa familiar, jóvenes empleadores y trabajadores por cuenta propia.
En 2014, 374 millones de trabajadores en todo el mundo fueron víctima de lesiones laborales no mortales.
Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las personas jóvenes en Europa tienen un 40% más de probabilidades de sufrir una lesión relacionada con el trabajo que los trabajadores de mayor edad.
La seguridad y salud en el trabajo es un derecho humano fundamental, pero hay otros elementos a tener en cuenta.
El elevado índice de lesiones entre las personas jóvenes es particularmente preocupante, pues un accidente puede destruir una vida y las oportunidades profesionales, el potencial de ingresos y el bienestar general de toda una vida.
Se estima que las prácticas deficientes en materia de salud y seguridad en el trabajo cuestan el 4% del Producto Interno Bruto mundial anual, casi 3 billones de dólares de los Estados Unidos.
Estas estimaciones se basan fundamentalmente en el costo económico para las empresas y los gobiernos; sin embargo, cuando un trabajador joven se lesiona se pierden años de productividad, además de la inversión en educación y formación.
La crisis mundial del empleo juvenil ha provocado grandes concentraciones de trabajadores jóvenes en empleos informales, temporales y atípicos.
Es frecuente que estos empleos no estén supervisados apropiadamente, y los trabajadores informales tienden a carecer de representación y a desconocer sus derechos laborales.
Una persona joven es más susceptible a las presiones sociales, en particular, desea encajar socialmente y ser considerado competente e independiente; esto puede provocar un comportamiento arriesgado en el trabajo. Además, tal vez evite hablar de los peligros propios del lugar de trabajo por temor a ser visto como problemático o quejumbroso.
El nivel de instrucción incide positivamente en la conciencia de la seguridad en el trabajo. Los jóvenes con un nivel más alto de instrucción entienden mejor la seguridad, cumplen más los procedimientos en esta materia y sufren menos accidentes que los trabajadores menos instruidos.
MPULSA DESARROLLO HUMANO EL 5° CONGRESO INTERNACIONAL DE  ENFERMERÍA DEL ISSSTE
El ISSSTE innovó al realizar el 5° Congreso Internacional de Enfermería en el Hospital Regional “Lic. Adolfo López Mateos”, primero de su tipo enfocado al desarrollo humano de este gremio, que contó con destacados ponentes de México, Chile y España y fue inaugurado por el Director General del Instituto, Florentino Castro López, en compañía del presidente del Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, y del Director Médico, Jorge Guerrero Aguirre.
Ante la presencia de la Directora de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación (ENEI), María Guadalupe Jara Saldaña, y de 330 enfermeras y enfermeros, Castro López expresó: “ustedes suman más de 25 mil  en el Instituto y son el grupo más importante de contacto con pacientes, familiares y comunidad; su labor es clave para avanzar en uno de los grandes retos de la medicina social, como es proporcionar servicios con calidez y humanismo”.
Para tal fin, agregó, el Instituto ha impulsado el programa “Trato por un Buen Trato”, el cual reconoce que la relación entre el personal y los derechohabientes es una relación de doble sentido; “tenemos que hacer un esfuerzo de los dos lados para mejorarla y en esta tarea, ustedes tienen un papel protagónico”.
Por su parte, la ponente chilena y Directora del Centro de Salud Familiar “Dr. Raúl Cuevas Palma”, Javiera Cataldo Castro, expresó su admiración porque al promover el desarrollo humano de sus enfermeras “las autoridades del ISSSTE fomentan el empoderamiento profesional del gremio, ellos comprenden la importancia de cuidar a los que cuidan”.
Al hacer uso de la palabra, el líder nacional del SNTISSSTE, Victoria Ranfla, hizo un reconocimiento a la ENEI, cuyos cursos son avalados por prestigiadas instituciones  como la UNAM y el IPN. Afirmó que “el grupo de enfermería todos los día da muestras de un alto compromiso social y ustedes han apoyado de manera decidida al Instituto para que siga siendo un organismo de vanguardia en seguridad social”.
La organización del Congreso estuvo a cargo de la Subdirección de Enseñanza del Hospital sede y de la Subdirección de Relaciones Internacionales de la Secretaría General del Instituto.
Durante los tres días de trabajo se abordaron temas como “El panorama de la enfermería en México” a cargo de la Directora de Enfermería y Coordinadora General de la Comisión Permanente de Enfermería, Claudia Leija Hernández; “El síndrome del desgaste profesional en enfermería” abordado por la ponente de Chile, Javiera Cataldo Castro; “Desarrollo de la enfermería en España”, a cargo de Crispín Gigante Pérez, de la Universidad de Alcalá.
Se llevó a cabo la mesa de debate “Quién ayuda a los que ayudan” en la que participaron el profesor emérito de la Universidad Iberoamericana, Fernando Gómez del  Campo y  director de Desarrollo de la Comunidad A. C.
A su vez se abordó la meditación como herramienta para el manejo del estrés, expresión y manejo de las emociones, y actitud frente al cambio, a cargo del Director del Centro Cuáqueros de Paz y Entendimiento Internacional, Marco Antonio López Galicia.
También se contó con la participación del Director General del Médico de la Risa,  Abraham Flores Ramos, quien impartió la conferencia “Tres claves para alcanzar la libertad existencial en la era digital” así como del reconocido conferencista y titular del Grupo Dehum, César Lozano Vázquez, quien habló de su libro “Del miedo a la confianza, 7 decisiones que acompañan tu vida”.
El 5° Congreso Internacional de Enfermería se transmitió vía teleconferencia a diversas sedes de la ENEI ubicadas en los Hospitales Regionales de Jalisco, León, Mérida, Morelia, Veracruz, Zacatecas y en las Delegaciones Estatales del Instituto de Aguascalientes y Sonora.
La ceremonia de clausura estuvo a cargo de Director del Hospital Regional “Lic. Adolfo López Mateos”, Roberto Baños Tapia, quien aseguró que del capital humano, el de enfermería es el más importante y en el nosocomio suma más de 800 elementos; destacó que sus aportaciones han sido decisivas para que esta unidad médica ocupe el primer lugar en indicadores de desempeño en el ISSSTE…
NECESARIO MODIFICAR EL ESQUEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO
En la Conferencia Magistral “Retos de la Seguridad Social ante Nuevas Formas de Empleo y la Tecnología”, moderada por Fernando Maldonado Hernández, Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, se habló que ante los nuevos tipos de relación laboral como el trabajo asignado vía plataformas tecnológicas y el financiamiento colaborativo (crowdsourcing) implican retos para las estructuras de seguridad social.
En su intervención Hemult Schawarzer, Especialista Principal en Protección Social y Desarrollo Económico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aseguró que muchos de los beneficios de la seguridad social están vinculados a la relación entre trabajador y empresa que definimos estándar, la relación clásica de empleo full timey permanente.
“Lo que pasa con la tecnología es que hay formas de trabajo que son independientes, autónomas y de medio tiempo y nuestra sistema social en todos los países de la OCDE no han sido creados para hacer frente a esta circunstancias”, aseguró el Schwarzer. 
Paolo Falco, economista en la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, recalcó la necesidad de un nuevo sistema de seguridad social que pueda atender a trabajadores cuyas relaciones laborales están determinadas por formas no permanentes de empleo.
“Para la seguridad social se deben implementar decisiones estratégicas y tácticas; una decisión estratégica pensamos que deben ser que los de seguridad social se tienen que diversificar. Nosotros no pensamos que sea una buena idea abandonar la seguridad social competitiva, pensamos que debe ir adaptado mediante algunos cambios en la normativa, la cobertura, los tipos de contratos, los mecanismos administrativos y el acceso a la seguridad social”.
Omar de la Torre de la Mora, Secretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), aseguró que la dinámica de la Cuarta Revolución Industrial ha tenido gran impacto en la vida de las personas, pero sobretodo de trabajos y los trabajadores.
“Hay un dato que es muy fuerte; que las dos terceras partes de los niños que hoy entran a primero de primaria van a trabajar en trabajos que no existen o esa 65%; esto se lo suma por ejemplo a datos que dio la empresa microsoft un listado de nuevas profesiones como diseñador de hábitat virtuales, abogado en éticas tecnológicas, curador de cultura digital, bio hacker, analista de datos biométricos, analista creativo de big data, guía de turista en el espacio”, concluyó…..
(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 22 de agosto de 2018

LOS CRÉDITOS QUE HA OTORGADO INFONAVIT HAN SIDO PARA LOS TRABAJADORES DE MÁS BAJOS RECURSOS DIJO DAVID PENCHYNA


Plataforma   Laboral
+Crédito Infonavit a los más necesitados
+La STPS analiza retos en materia laboral
+Coloca Infonacot cifra record de créditos
Armando Téllez Flores
Para apoyar a los derechohabientes y sus familias el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, que dirige David Penchyna Grub, otorgó al 12 de agosto de este año, más de 314 mil 921 créditos, de los cuales 89 mil 555 fueron para mejoramiento (Mejoravit). En este lapso, el I
nfonavit registra una derrama económica de 122 mil 76 millones de pesos, 13 por ciento superior a la del mismo periodo de 2012, que fue de 107 mil 891 millones de pesos.
El Instituto cumple a cabalidad con sus derechohabientes, al facilitarles un crédito para hacer realidad el derecho constitucional de adquirir una vivienda digna y decorosa, dando prioridad a los sectores de menores ingresos, a los que se apoya con un complemento de pago; es por ello que en lo que va de 2018 se ha ubicado el mayor volumen en el rango salarial de 2.6 UMAs, en el que se colocaron 65 mil 612; en el rubro de quienes ganan entre 2.6 y 4 UMAs, el Infonavit otorgó 52 mil 687; en el de 4 a 5 UMAs, 17 mil 653; de 5 a 10 UMAs, 33 mil 477, y entre trabajadores que ganan 10 UMAs se entregaron 46 mil 981 hipotecas.
Los casi 315 mil créditos que se han otorgado este año obedecen entre otras cosas al nuevo modelo de crédito hipotecario, con mejores condiciones como el aumento de 70 por ciento del monto máximo, a tasa fija y en pesos; esto es, subió la capacidad de crédito del derechohabiente al pasar el ticket promedio de 263 mil 163 pesos en 2012 a 396 mil 447 pesos en 2018, lo que  representa un incremento de 50.67 por ciento, por lo que el Instituto es un vehículo que permite a los trabajadores realizar un ahorro patrimonial, al tiempo de materializar su derecho a una vivienda.
Cabe destacar que el Infonavit entrega al día mil 500 créditos con base en la Política Nacional de Vivienda, la que permite que el derechohabiente acceda a inmuebles más cercanos a los centros de trabajo y educativos, y en lugares donde cuenten con servicios básicos. Cabe recordar que la meta planteada para este año es de 501 mil 982, y 10 millones y medio para el cierre de la presente administración, con lo cual 1 de cada 3 créditos se habrá otorgado a través de esta Institución del Estado mexicano.
A un sexenio de distancia, el Instituto logró una derrama económica (1.2 billones de pesos) que supera la de todo el Siglo XX (656 mil millones de pesos), esto es, 4 de cada 10 pesos que invirtió en toda su historia, los otorgó en el último lustro y hoy el monto máximo de crédito es superior en más de 300 por ciento con respecto a 2012.
El futuro del Infonavit está asegurado, con cuentas claras y en orden, pues una mejor originación de financiamientos se traducirá en una mejor cartera hipotecaria, además de contribuir a fortalecer el tejido social.
ANALIZA STPS RETOS Y OPORTUNIDADES EN MATERIA LABORAL ANTE IMPACTO TECNOLÓGICO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y el Centro de la OCDE para América Latina, dieron inicio al Foro Internacional “Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos”.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, puntualizó que el objetivo es que sea un espacio de reflexión e intercambio de ideas, sobre la revolución tecnológica, así como las asignaturas que deben atenderse para poder aprovechar este fenómeno en el ámbito laboral.
“La premisa es que el impacto de la nueva revolución tecnológica en los modelos productivos pueda significar una oportunidad para avanzar a un desarrollo más incluyente, si se potencian las capacidades de los trabajadores para participar en actividades de mayor valor agregado.
“Para un País como México, abordar este fenómeno ha dejado de ser una opción para convertirse en una prioridad, la conectividad, por ejemplo, abre nuevas alternativas a la modalidad: el empleo presencial, con automatizaciones y robótica que obligan a replantear los modelos de capacitación y especialización, de la mano de obra para que se centre en tareas de más alto valor”, aseveró el Secretario Campa.
En su intervención, Gabriela Ramos, Directora de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), señaló que el reto de México se centra en dotar a los ciudadanos de tecnología.
“El reto es cómo logramos que nuestros trabajadores puedan seguir adquiriendo las formaciones para enfrentar un mercado cambiante”, puntualizó.
El Director del Conacyt, Enrique Cabrero Mendoza, indicó la educación es un factor clave para disminuir costos o incrementar los beneficios de los cambios tecnológicos: “Tenemos que reconvertir nuestra economía basada en el conocimiento con el desarrollo de capital humano más desarrollado”.  
Leopoldo Villaseñor Gutiérrez de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), hizo un llamado a la profesionalización para ser más competitivos.
“El reto no ha sido sencillo, la obligación de los empleadores para proporcionar los medios necesarios y estar mejor capacitados, los trabajadores estamos consientes de que son irreversibles los avances tecnológicos que se generan a pasos agigantados. Unamos esfuerzos gobierno, empleadores y el sector de los trabajadores a fin de contar con estabilidad en el empleo, condiciones de trabajo óptimo, ambiente social satisfactorio, remuneración justa y equitativa”, dijo.   
Alfredo Pacheco Vásquez, Director General de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicación y Tecnologías de la Información (CANIETI) explicó que se trabaja para  aprovechar los beneficios de una transformación digital: “El sector tecnológico es uno de los casos de éxito ocupando uno de los primeros 5 lugares“.
Yolanda Martínez, Coordinadora de la Estrategia Digital Nacional, destacó que la tecnología ha transformado el trabajo de Gobierno, su base económica y el ámbito educativo: “La transformación digital ha sido una política de Estado; se ha trabajado para rediseñar todo el ecosistema enfocado a fomentar el empleo no sólo para ser mejor empleados sino para detonar el emprendimiento”. 
COLOCA INFONACOT CIFRA RECORD DE CRÉDITOS POR 86.9 MILLONES DE PESOS EN UN SOLO DÍA
El Instituto FONACOT alcanzó, el día de ayer martes 21 de agosto, un récord histórico de financiamiento por 86.9 millones de pesos a través de 5 mil 306 créditos otorgados en un solo día. Esta cifra nunca se había registrado en una sola jornada laboral desde el inicio de operaciones del INFONACOT desde 1974.
Así lo informó el Director General del Instituto, César Martínez Baranda, quien además señaló que la cifra histórica de colocación registrada el día de ayer, se suma a los más de Mil 165 millones de pesos que se han otorgado en lo que va del mes de agosto a través de más de 71 mil créditos solicitados por los trabajadores formales en las 108 oficinas y representaciones localizadas en las principales ciudades y puntos estratégicos del país.
Martínez Baranda subrayó que en lo que va de 2018 se han colocado más de 10 mil 904 millones de pesos a través de 678 mil 679 créditos otorgados, con lo que se ha cumplido con más del 70 por ciento de la meta autorizada por el Consejo Directivo del INFONACOT, que es de 16 mil 500 millones de pesos.
Indicó que, de continuar este ritmo de colocación de créditos en jornadas como ésta, dicha meta se verá rebasada, por lo que podría alcanzar un monto de 17 mil millones de pesos al cierre de 2018  
El Funcionario abundó que el monto histórico colocado en un solo día se debe, entre otros factores, a la confianza que han depositado los trabajadores en el Instituto FONACOT y a la modernización de la plataforma de originación de crédito, la cual permite atender a un trabajador en un lapso no mayor a 20 minutos, y posteriormente a la aprobación de su crédito disponer de los recursos dentro de un periodo de 24 horas.
La ampliación de horarios en las oficinas de atención al público de 8 de la mañana a 7 de la noche y la apertura de diversas sucursales, estratégicamente situadas, en fines de semana de 8 de la mañana a 4 de la tarde, permite a los trabajadores realizar sus trámites sin afectar sus jornadas laborales.
 (tellezflores@hotmail.com)