jueves, 30 de noviembre de 2023

El Sector Obrero en su conjunto reiteró la propuesta en el alza para 2024 de 25% al Salario Mínimo. Los consejeros, conglomerado plural de diversas organizaciones sindicales y centrales obreras, cerraron filas en torno a esta propuesta

 

Plataforma  Laboral

+Sector Obrero piden 25% en el alza el 2024

+Buscan ampliar acuerdo migratorio con Canadá

+Extinción de Notimex da mil millones a Morena

Armando Téllez Flores 

El Sector Obrero en su conjunto reiteró la propuesta en el alza para 2024 de 25% al Salario Mínimo. Los consejeros, conglomerado plural de diversas organizaciones sindicales y centrales obreras, cerraron filas en torno a esta propuesta; misma que se llevará al seno de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para que aplique tanto en el Salario Mínimo General como en los Salarios Mínimos Profesionales.


El vocero del Sector Obrero en la Conasami, José Luis Carazo señaló que consideran que la propuesta de 12.8% que ha hecho la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) es insuficiente y queda muy por debajo de lo justo e indispensable para que los trabajadores puedan tener una mejor calidad de vida. Con la propuesta de esta confederación, los salarios de los trabajadores de México se verán impactados por la Inflación y otras variables económicas.

“Un incremento tan poco sustantivo como el del 12.8% no recupera la pérdida del poder de compra que, desde 1976, deterioró la economía de los trabajadores; lo cual resulta irresponsable al no considerar los efectos nocivos que tiene la Inflación en la vida de los trabajadores. Por definición, este fenómeno adverso carcome el valor del Salario Mínimo y disminuye su poder adquisitivo. Esto no sólo vulnera el nivel y la calidad de vida de los trabajadores, sino también la de sus familias. Es fundamental blindar de cualquier adversidad al motor que genera la riqueza de nuestro país”, dijo.

Por otro lado, se ha demostrado que el aumento del Salario Mínimo General y Profesional no tiene impacto en la Inflación. Esto se ha evidenciado en los análisis emitidos por el Banco de México a solicitud del propio H. Consejo de Representantes de la Conasami.

Con el esfuerzo, la negociación colectiva y el entendimiento de los trabajadores, patrones y gobierno de México se puede lograr que el Salario Mínimo tenga un alza y recuperación sustantiva para el 2024. Ésta es la convicción primordial que moviliza al Sector Obrero para seguir defendiendo esta causa justa en beneficio de las y los mexicanos….

GOBIERNO DE MEXICO IMPULSA ACTUALIDA Y AMPLIAR PROGRAMA CON CANADA

-En el marco de la XLIX Reunión Intergubernamental de Evaluación del Programa, el Gobierno de México convocó a todos los actores involucrados en la operación del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) con Canadá, para su evaluación anula y con miras a actualizarlo y ampliarlo a otros sectores para potenciar sus beneficios rumbo a los 50 años de su creación.

En la reunión, encabezada por el Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, y el Jefe de la Unidad para América del Norte, Roberto Velasco Álvarez, en representación de la Secretaria de Relaciones Exteriores Alicia Bárcenas, así como el Viceministro Adjunto de Empleo, Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá, Michael McPhee, se planteó la necesidad impostergable de armonizar la estructura y normatividad de este programa con las nuevas regulaciones laborales canadienses.

El titular de la STPS subrayó que México vive una renovación de los derechos laborales, con el compromiso del presidente Andrés Manuel López Obrador de mejorar las condiciones de nuestras y nuestros trabajadores y reconoce como uno de sus grandes baluartes el valor de la mano de obra del país. En este sentido, el PTAT debe modernizarse para ir mejorando las condiciones laborales y sanitarias de quienes viajan a este país.

“Hemos tenido muy buena colaboración y puntos de apoyo con el gobierno de Canadá para tener este mecanismo bastante bien aceitado y creo que podemos dar grandes lecciones al mundo de lo que hemos hecho de manera conjunta, no solo los gobiernos sino también los empleadores y trabajadores, que han permitido colocar a 124 mil 403 trabajadores en esta administración, y en 2023 a 26 mil 039”, mencionó el Secretario Bolaños.

Estas personas trabajadoras cuentan con un alto nivel de especialización en trabajo agrícola y en Canadá se reconoce su experiencia y fuerza laboral mexicana; se reconoció una ventana de oportunidad en el marco del 50 aniversario del PTAT para vislumbrar una apertura de actividades económicas aparte de las agrícolas, como podrían ser la construcción o el turismo, destacó.

Por su parte, el jefe de la Unidad para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Roberto Velasco Álvarez expresó que para la Cancillería es esencial garantizar que sea un mecanismo de movilidad humana, por lo que la consideración prioritaria y constante es colocar a la persona trabajadora al centro de las negociaciones. “La protección de nuestra población, en este caso de la población trabajadora, siempre será una prioridad para el Gobierno de México. Por ello, queremos continuar trabajando de manera conjunta para robustecer y modernizar el PTAT” comentó…..

EXTINCIÓN DE NOTIMEX LE DA BOLSA DE MIL MILLONES DE PESOS A MORENA PARA CAMPAÑA DE 2024: DIPUTADA PRIISTA

La extinción de Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, le da a Morena mil millones de pesos para financiar la campaña de 2024, porque van a perder y no saben de dónde sacar más dinero, aseguraron las diputadas federales Cynthia López Castro y Cristina Ruiz.

Al posicionar a nombre de la bancada priista, la legisladora Cynthia López aseveró que la desaparición de la Agencia representa un retroceso y atenta contra los derechos de los trabajadores, dejando a muchas familias sin protección, salario ni respaldo económico. Además, cuestionó el cinismo para destinar 237 millones de pesos de presupuesto para 2024, pero como está en huelga, desde el 2020 no se han utilizados esos recursos.

Sostuvo que eliminar Notimex tiene indicios de inconstitucionalidad, porque transgrede el derecho de acceso a la información garantizado por el Estado, y muestra que no se trata de un conflicto laboral sino político que viola la reforma laboral que ellos hicieron, donde se garantizaba el derecho a huelga.

La integrante del Grupo Parlamentario del PRI cuestionó sobre lo que los morenistas van a hacer con los mil millones de pesos que no se utilizaron; los quieren, dijo, para financiar sus campañas, entonces mejor destínenlos a Acapulco. Afirmó que la bancada tricolor votó en contra de la extinción en la Comisión de Gobernación y Población, misma que mantendrá para que no se vulneren los derechos de los trabajadores.

“No ha existido voluntad de diálogo con los trabajadores, se atenta contra el derecho de los trabajadores y, además, se les deja sin protección, sin salario y sin un respaldo económico”, reiteró la diputada federal por la Ciudad de México.

López Castro mostró su respaldo a la líder sindical y a todos los empleados que se quedaran a la deriva, debido a las diferencias que han tenido con el gobierno por denuncias de maltrato, violencia de género e incumplimiento con el contrato colectivo, entre otras problemáticas.

“Apoyo total, estimada Adriana Urrea de parte de todo el Grupo Parlamentario del PRI, porque además se fueron a huelga y la salida más fácil del gobierno fue decidir, después de la huelga, desaparecer este organismo”, reclamó.

La diputada federal Cristiana Ruiz señaló que el gobierno de Morena no se ha cansado de pisotear los derechos de la ciudadanía y causar un retroceso en todos los avances que habíamos logrado como país, ahora le toca a Notimex dejando en vulnerabilidad a 300 familias mexicanas….

 

martes, 28 de noviembre de 2023

La Central Sindical Internacional (CSI) exige la adopción de un Programa de Trabajo sobre la Transición Justa integral, centrado en las cuestiones laborales, en el marco de las negociaciones de la COP28 sobre el clima.

 

Plataforma  Laboral

+Piden una transición justa en materia climática

+Enfermedades respiratorias aumentan 30 por ciento

+Acapulco ante el gran desafío de su reconstrucción

Armando Téllez Flores  

La Central Sindical Internacional (CSI) exige la adopción de un Programa de Trabajo sobre la Transición Justa integral, centrado en las cuestiones laborales, en el marco de las negociaciones de la COP28 sobre el clima.

Durante esta conferencia, la prioridad principal de la CSI para los trabajadores será la adopción de un Programa de Trabajo sobre la Transición Justa que garantice que las cuestiones relacionadas con el trabajo ocupan un lugar destacado en los debates sobre políticas relativas al clima:


Defendiendo los derechos humanos y laborales al tiempo que se promueve la participación inclusiva en la formulación de políticas relativas al clima.

Reforzando las ambiciones en materia de mitigación para crear empleos de calidad, apoyándose en medidas de transición justa.

Respondiendo a las necesidades de adaptación mediante planes sólidos de protección social y mecanismos de financiación.

Proporcionando financiación para el Mecanismo para Pérdidas y Daños y para invertir en una transición justa.

El Secretario General de la CSI, Luc Triangle, hizo hincapié en la urgencia de la situación: “Los fenómenos meteorológicos extremos de este año han provocado perturbaciones generalizadas que han afectado a los trabajadores en todo el mundo. Es indispensable que la COP28 cumpla sus promesas. Necesitamos políticas relativas al clima que otorguen prioridad a las personas y los derechos laborales a fin de garantizar una transición que sea tanto equitativa como eficaz”.

“Los fracasos económicos mundiales han multiplicado los efectos desproporcionados del cambio climático en los trabajadores: condiciones de trabajo extremas, amenazas a los medios de subsistencia y migración forzosa a causa de los trastornos ambientales”.

“Por eso reclamamos un Nuevo Contrato Social para crear una economía mundial más justa que se centre en los intereses de los trabajadores para hacer frente a las desigualdades fundamentales”….

ENFERMEDADES RESPIRATORIAS AUMENTAN 30 POR CIENTO

Durante la temporada invernal aumenta alrededor del 30% el riesgo de contraer enfermedades de vías respiratorias altas -como nariz, laringe y garganta-, y en las vías bajas -como tráquea, bronquios y pulmones-, además de que duran más y son más agresivas, advirtió el doctor José Luis Sandoval, presidente de la Sociedad Mexicana de Neumología y Cirugía de Tórax (SMNCT).

Tan solo en 2022 hubo más de 11 millones de infecciones respiratorias agudas, siendo más de 70,000 del tipo de neumonía y bronconeumonías y en este 2023 van más de 250,000 casos de COVID-19.

El Dr. Sandoval dijo que en esta temporada fría aumentan las consultas en los servicios de salud, por enfermedades de vías respiratorias, sobre todo en niños y adultos mayores de 65 años, así como de personas con enfermedades crónicas, que son los grupos más vulnerables ante estos padecimientos y hay decenas de virus, bacterias y hongos asociadas a enfermedades respiratorias.

Además, se ha observado un incrementado de SARSCoV2, de influenza A y B y virus sincicial respiratorio, todos estos agentes tienen una capacidad de reproducción incrementada en los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero.

Tratamiento de las enfermedades respiratorias

El doctor Francisco Javier Saynes Marín, Otorrinolaringólogo y Cirujano de Cabeza y Cuello, certificado por el Consejo Mexicano de Otorrinolaringología, señaló que para prescribir un tratamiento adecuado para las infecciones respiratorias se debe reconocer el agente causante.

Destacó que el 90% de las infecciones respiratorias son de origen viral, por lo que responden a un tratamiento antiviral y para los síntomas como dolor de garganta, cefalea o dolor de cabeza, escurrimiento nasal y cuerpo cortado, se pueden utilizar antiinflamatorios y otros medicamentos sintomáticos.

El restante 10% de estas infecciones son de origen bacteriano o se complicarán con una infección bacteriana y habrá necesidad de administrar un antibiótico específico; por ello alertó que no se debe administrar un antibiótico ante los primeros síntomas de infección respiratoria porque se puede ocasionar una resistencia bacteriana.

El papel de los probióticos para la prevención y tratamiento de las infecciones respiratorias ha tomado un gran auge en los últimos años, ya que este tipo de productos contienen una gran cantidad de microorganismos que permiten estimular la producción de anticuerpos e inmunoglobulinas que ayudan a controlar o prevenir las infecciones….

ACAPÚLCO ANTE EL GRAN DESAFIO DE SU RECONSTRUCCION  

A falta de un diagnóstico serio de la crisis que vive Acapulco tras el paso del huracán Otis y también de una estrategia de contención, pues únicamente hay presencia de la Guardia Nacional en 38 colonias del puerto, se abre la posibilidad de que la llegada de recursos económicos y apoyos en especie para la reconstrucción de la infraestructura hotelera, de negocios y vivienda, y en general de la vida del puerto terminen en manos de los grupos delictivos de manera indirecta o directa y esto conlleve el crecimiento exponencial de todos los males, principalmente en la operación del narcotráfico y delincuencia común.

Facundo Rosas Rosas, director de estrategia del Grupo BlackIND destacó en Rueda de Prensa que la Guardia Nacional no tendrá capacidades de análisis e investigación in situ que permita identificar y combatir la estructura criminal que continúa operando en el puerto, más aquellos grupos que seguramente surgirán en la actual coyuntura, ya sea nuevos y/o derivados de escisiones de los ya existentes.

Por su parte, Francisco Daniel Herrera Lau, director de Estrategia Corporativa del mismo grupo empresarial afirmó que “la reconstrucción de una localidad devastada por un desastre natural es un desafío y una oportunidad para contribuir al desarrollo de la comunidad y garantizar la continuidad de negocio” por lo que se deben tomar medidas urgentes que debe considerar el empresariado para lograr una reconstrucción resiliente.

En estos momentos aún nadie sabe si alcanzará la fuerza económica, de seguridad, coordinación y visión estratégica para evitar que la nueva transformación de Acapulco conlleve el crecimiento exponencial de todos los males.

María Elena Morera, presidenta de Causa en Común aseguró que el estado de Guerrero “desde antes del Huracán tiene un gobierno prácticamente inexistente, no asume su responsabilidad en educación, salud y menos en seguridad y justicia, es decir en lo más básico y el estado está tomado por el crimen organizado”.

Y agregó que con el objetivo de “levantar a Acapulco” en unos meses el Ejecutivo Federal se negó a modificar el Presupuesto y asignar recursos etiquetados, (mientras) los poco más de 61 mil millones designados por Hacienda, además de escasos, no tienen reglas de operación, por lo que será muy difícil darle seguimiento y saber sus resultados”.

Por lo que, concluyó, “la destrucción provocada por el Huracán Otis, debería ser una oportunidad y el punto de partida para reconstruir Guerrero de fondo. Regresar a la situación previa al impacto del huracán como se pretende, es una forma de seguir matando Acapulco de forma lenta”.

lunes, 27 de noviembre de 2023

Después de una prórroga de cinco años, provocada por la situación de emergencia sanitaria global, será efectiva la aplicación completa de la Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018

 

Plataforma Laboral

+En marzo de 2024 se hará efectiva la OM-036

+Intentan hacker redes sociales de Rubén Moreira   

+El Colet presentan dos obras del tema migratorio

Armando Téllez Flores  

Después de una prórroga de cinco años, provocada por la situación de emergencia sanitaria global, será efectiva la aplicación completa de la Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018

La STPS enfatiza la importancia de la implementación de esta norma para la protección de la salud de las y los trabajadores en México, considerando el alto porcentaje que las enfermedades musculoesqueléticas derivadas en el trabajo representan en el país


La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) comunica que, a partir del 31 de marzo de 2024, será efectiva la aplicación completa de la Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, destinada a mejorar la seguridad y salud de  los trabajadores en tareas que implican el manejo manual de cargas.

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de noviembre de 2018, esta norma busca prevenir riesgos ergonómicos en el trabajo a través de la identificación, análisis, prevención y control adecuados.

La entrada en vigor de esta normativa se ha visto afectada por retrasos debido a la situación de emergencia sanitaria global. En respuesta a estos desafíos, se publicó una prórroga en el Diario Oficial de la Federación, permitiendo a las empresas adecuar sus procesos y cumplir con los requisitos establecidos. Sin embargo, es importante destacar que no se prevén más prórrogas. Por lo tanto, a partir del 31 de marzo de 2024, ante las visitas de la Autoridad Laboral, los patrones de los centros de trabajo deberán presentar evidencias de que cuentan con:

 El análisis de los factores de riesgo ergonómico debido al manejo manual de cargas; y

Las medidas generales de seguridad, para el levantamiento y transporte de cargas de manera manual, que contemple entre otras:

  La supervisión de que se realicen en condiciones seguras; Mantener las áreas de tránsito y de trabajo libres de obstáculos; Conservar orden y limpieza en el lugar de trabajo; y Proporcionar la ropa y el equipo de protección personal requerido.

La prohibición de que las mujeres en estado de gestación, y durante las primeras 10 semanas posteriores al parto, realicen actividades de manejo de materiales de forma manual que impliquen cargas de más de 10 kg, posturas forzadas, o movimientos repetitivos por periodos prolongados, que impliquen esfuerzo abdominal o de miembros inferiores.

Con la modificación a la NOM-006-STPS-2014 respecto a la entrada en vigor de la NOM-036-1-STPS-2018, se destacan los cambios en los límites de la masa máxima que pueden cargar las personas trabajadoras de forma manual, resaltando que la carga máxima para los hombres es de 25 kg; por cuanto hace a las mujeres trabajadoras se establece una carga máxima de 20 kg y para aquellas trabajadoras mayores de 45 años, ésta no puede rebasar los 15 kg.

La STPS enfatiza la importancia de la implementación de esta norma para la protección de la salud de las y los trabajadores en México, especialmente considerando que las enfermedades de trabajo musculoesqueléticas representan casi la mitad de todas las enfermedades laborales en el país.

Con esta medida, la STPS reitera su compromiso con la seguridad y bienestar de los trabajadores, procurando un entorno laboral más seguro y ergonómico….

POR PEDIR RECURSOS PARA ACAPULCO DEL FOBAPROA, INTENTAN HACKEAR REDES SOCIALES DE RUBÉN MOREIRA

El coordinador del Grupo Parlamentario del PRI en el recinto de San Lázaro explicó que la banca realizó préstamos irregulares que la iban a hacer quebrar y lastimar a los pequeños ahorradores, por lo que el gobierno intervino para salvarla, desde 1998. Esto, recalcó, ha sido muy criticado por el actual titular del Ejecutivo Federal, con razón, aseveró, porque se salva a los banqueros que prestaron sin garantía.

Por ello, ante la terrible situación que vive el estado de Guerrero por el paso del huracán Otis, el legislador priista propuso que 50 mil millones de pesos del dinero destinado a ese rescate bancario mejor se etiquetaran para la reconstrucción de Acapulco, pero de manera errada consideró que la bancada morenista estaría de acuerdo, sin embargo, rechazaron dar ese dinero a los guerrerenses y en cambio defendieron a los banqueros.

Tras reclamar que los 300 mil millones de pesos que Morena ha consignado al Fobaproa en la actual administración equivale a seis veces el presupuesto para Coahuila o quince el de Campeche, además de exhibir la ganancia de los bancos por comisiones que asciende a 170 mil millones de pesos, detalló que hablar de esta situación ha generado que en varias ocasiones quieran tumbar sus Redes Sociales.

En el programa digital, el analista Miguel Álvarez aseguró que Morena se quiso “lavar la cara” diciendo que al Fobaproa lo aprobó el PRI, pero, enfatizó, ahora lo podía quitar, solucionar el problema, y no lo hizo, por lo que calificó de hipócritas a los legisladores del partido guinda.

El abogado Miguel Ángel Sulub precisó que 205 mil millones de pesos son las ganancias de los bancos a octubre de este año, de las que el 82 por ciento son por comisiones. Recordó que Moreira Valdez ha presentado dos iniciativas para eliminar el cobro de éstas, pero se encuentran congeladas…

COLEC PRESENTA  DOS OIBRAS SOBRE EL TEMA MIGRATORIO

El Colegio de la Frontera Norte (El Colef) inició sus presentaciones el 26 de noviembre en el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara con «Humanizando la deportación. Narrativas digitales desde las calles de Tijuana». Se trata de una obra en donde el enfoque más importante es el de los migrantes, aseguró Robert Mckee Irving de la Universidad de California, coautor del material en que participó el fallecido investigador de El Colef Guillermo Alonso Meneses.

En la presentación se remarcó que  el título del libro es una postura y, de acuerdo con el presidente de El Colef, Víctor Alejandro Espinoza Valle  la divulgación de las historias de los migrantes es una forma de humanizar la deportación. Mckee  identificó las características de el trabajo realizado desde 2017 y que incluye el drama humano de la deportación.

El libro identificó las historias de varios migrantes y las narraciones de las personas deportadas, algunos de ellos fallecidos en accidentes, suicidio o asesinados. Al final el público expresó sus comentarios y se interesó en adquirir libros. La portada del libro es una pintura realizada por una migrante deportada, Emma Sánchez, informó el autor.

La segunda presentación de El Colegio de la Frontera Norte fue la de «Las Aventuras de Don Chipote o cuando los Pericos Mamen» de Daniel Venegas que presentó Víctor Alejandro Espinoza Valle. Recordó que este libro fue el primer libro publicado por El Colef en 1984 y en su primera edición con 20 mil ejemplares se agotó.

La novela recuperada de los archivos de la UNAM, es un relato sobre un mexicano que incentivado por otro que ya estuvo en Estados Unidos, le cuenta que todo es maravilloso y se lo cree. Don Chipote se va y deja a su familia y empiezan una serie de vicisitudes que con un lenguaje picaresco hacen muy interesante el material de lo que también es el primer audiolibro que sale a circulación por parte de la Dirección de Publicaciones de El Colef.

Don Chipote ingresa a Estados Unidos por Ciudad Juárez en los años 20 y es sometido a la desinfección con mangueras narrada por todos los que vivieron la migración en esos tiempos.

Es dijo, el presidente de El Colef, un importante documento de los mexicanos que en aquel entonces cruzaron a Estados Unidos

Hubo una segunda edición de 20 mil ejemplares y también se agotó por lo que se considera publicar un tercer tiraje, anunciaron durante la presentación.

domingo, 26 de noviembre de 2023

os trabajadores sindicalizados del Infonavit mantienen su emplazamiento a huelgan para la segunda quincena de enero del 2024 y sostienen la defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo, a toda costa, y rechazan las presiones que pretende modificar la condición laboral y jurídica del Apartado A y borrar de un plumazo los beneficios alcanzados durante 50 años de lucha

 Plataforma Laboral

+Rechazan presiones para el Sindicato del INFONAVIT

+Presente acciones de insconstitucionalidad en Cámara

+Seguro de daños para las viviendas del INFONAVIT

Armando Téllez Flores 

Los trabajadores sindicalizados del Infonavit  mantienen su emplazamiento a huelgan para la segunda quincena de enero del 2024 y sostienen la defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo, a toda costa, y rechazan las presiones que pretende modificar la condición laboral y jurídica del Apartado A y borrar de un plumazo los beneficios alcanzados durante 50 años de lucha por esta ejemplar organización de trabajadores, parte medular del Congreso del Trabajo, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del INFONAVIT.


Por lo pronto las bases están siendo enteradas y consultadas de la posición presentada por las autoridades, misma que va a todas luces en contra de los intereses laborales toda vez que no están considerados en el Apartado B, como están los trabajadores al servicio del Estado, aunque es el trato que se les quiere imponer, lo cual es absolutamente rechazado, ya que ello significaría la desaparición del Contrato Colectivo de Trabaj, el cual apoyan la Dirección de los Trabajadores y la empresarial.

Por lo pronto los representantes del Instituto pretenden que todo se solucione ante las autoridades, con lo cual muestran la falta de interés de llegar a un acuerdo en base al diálogo respetuoso entre las partes.

Ante la falta de acuerdos se llevarán las n0egociaciones este lunes las negociaciones al Centro Federal de Registro Laboral, este lunes  27 a las 14 horas.

Mientras tanto se hará del conocimiento de las bases la actitud asumida por la representación del instituto que pretende a toda costa que los sindicalizados sean catalogados como servidores públicos y encasillarlos en el Apartado B, en donde están los trabajadores al servicio del Estado.

La dirección sindical busca acuerdos a través del diálogo paras alcanzar condiciones laborales óptimas para brindar un mejor servicio a los derechohabientes y acreditados.

 Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del SNTInfonavit, señaló que los tres sectores que conforman el Infonavit cuentan siempre con el apoyo del sindicato de trabajadores, pues es un Instituto de los trabajadores.

Ya presentaron la solicitud de revisión de Contrato Colectivo de Trabajo ante el director general Carlos Martínez Velázquez, en donde anexaron un pliego Petitorio con reformas, modificaciones y cláusulas nuevas así como la solicitud de revisión de reglamentos que complementan el contrato colectivo de trabajo.

Se propone atender la denuncia de violaciones al CCT, así como atender el formato del Convenio de Colaboración 2024.  El incremento salarial que se solicitó es del 15 por ciento, igual porcentaje de incremento para algunas prestaciones económicas.

PRESENTAN ACCION DE INSCONSTITUCIONALIDAD POR FIDEICOMISOS

Legisladores de los partidos Revolucionario Institucional (PRI), Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD) presentaron una acción de inconformidad en contra de la desaparición de los fideicomisos del Poder Judicial de la Federación (PJF).

El coordinador de la bancada del PRI, Rubén Moreira, señaló que esta acción es necesaria para fortalecer la democracia y detener el debilitamiento a la impartición de justicia que se genera con la extinción de estos fideicomisos, recalcando la importancia de mantener los recursos necesarios para la capacitación y seguridad de jueces y magistrados, así como para la infraestructura de nuevas salas, y dar a los trabajadores lo que les corresponde por los ahorros que ellos generaron y que se les desaparece.

El diputado Marco Antonio Mendoza afirmó que es importante destacar el intento que hay detrás por desaparecer los fondos, que es una maniobra por debilitar al PJF, ataque que se combatirá con la acción de inconstitucionalidad que se presentó, declarando que el apoyo es total a la gestión de la ministra presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Norma Piña Hernández, quien, dijo, es una mujer que ha sabido conducir al Poder Judicial, pilar de nuestra democracia.

Enfatizaron que el decreto viola el principio de división de poderes por limitar la autonomía presupuestaria y técnica del Poder Judicial Federal, con lo que se pone en riesgo la garantía de justicia, ya que se genera una intervención injustificada para regular su propio gasto y se dificulta la toma de decisiones para que el órgano pueda cumplir eficazmente con su labor.

También afirmar que hay fideicomisos que están integrados por aportaciones voluntarias, que al devolverse a la Tesorería de la Federación, actualizan una confiscación, pues son bienes de los particulares, por lo que al no hacer el debido ajuste en la ley para regresar a los trabajadores sus aportaciones, existe una apropiación de sus recursos, sin recibir nada a cambio, convirtiéndose en un castigo a un sector de servidores públicos….

¿SABES CÓMO SOLICITAR EL SEGURO DE DAÑOS DE TU CRÉDITO INFONAVIT?

Si compraste una vivienda con tu Crédito Infonavit y sufrió daños provocados por algún fenómeno natural o algún accidente como la caída de un árbol, debes saber que el Infonavit te apoya a través del Seguro de Daños que incluye tu financiamiento.

Con este seguro, podrás reparar tu vivienda, en caso de pérdida parcial, o se liquidará la deuda que tengas ante el Infonavit, en caso de pérdida total. Sólo tienes que presentar tu aviso de daños en un plazo no mayor a dos años y cumplir con los siguientes requisitos:

Tener un crédito hipotecario activo, es decir, que aún no lo hayas terminado de pagar.

Que tu crédito esté vigente, es decir que no tenga pagos pendientes o atrasados.

En caso de que tu crédito no esté vigente, debes ponerte al 

viernes, 24 de noviembre de 2023

Los recursos del Instituto Nacional de Vivienda de los Trabajadores tienen dueño y deben servir para garantizar vivienda barata y de buena calidad para los trabajadores y sus familias, no es la caja chica de nadie

 

Plataforma  Laboral

+Infonavit no es la caja chica de nadie:        CONLABOR

+No a la violencia ni al acoso en el trabajo: CSI

+Falso que la inflación sea superior al salaario

Armando Téllez Flores

Los recursos del Instituto Nacional de Vivienda de los Trabajadores tienen dueño y deben servir para garantizar vivienda barata y de buena calidad para los trabajadores y sus familias, no es la caja chica de nadie y menos para el manejo de afores se dijo hoy en la sede de la Cámara Nacional de Comercio CANACO de la CDMX, en el Pleno Nacional del Consejo Nacional Laboral (CONLABOR), en la que participaron, al menos una veintena de entidades federativas mexicanas, representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).


En este evento, el director sectorial de los Trabajadores, Mario Macías Robles dijo que se sigue trabajando para que persista el tripartismo y los tres sectores definan el destino del Infonavit y los recursos de los trabajadores sirvan para garantizar el derecho a la vivienda para los trabajadores y sus familias.

Por su parte, René Sánchez de Puebla a nombre de CONLABOR, señaló que no existen políticas públicas para construir vivienda, pidió revisar y realizar proyectos integrales de la construcción de vivienda y no solamente en zonas urbanas sino también en zonas rurales, fue en contra del intermediarismo y también que haya agilidad de trámites burocráticos y se debe dar una coordinación intersectorial con más impulso de la línea de construcción, pero accesible y adecuada; también dijo que se debe atender a la vivienda rural.

En su intervención, el representante de Veracruz Tomás Tejeda, pidió que los señores del Infonavit no se lleven todo el dinero y las construcciones porque a fin de cuenta, los trabajadores son los menos beneficiados.

Macías Robles dijo que actualmente se da una redefinición de actividades para el año 2024 y puntualizó que en el caso Acapulco, la autoconstrucción no será una solución técnica adecuada, ni el fin a ese problema; tienen que participar entidades con experiencia y con posibilidades, como son el Infonavit, aseguró que hay en el país 120 mil viviendas que no están regularizadas ante el Infonavit.

Correspondió al Secretario General de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos de Jalisco, Antonio Álvarez Esparza, quien también es presidente de la Comisión de Honor y Justicia del Congreso del Trabajo (CT), clausurar el evento y en su participación reiteró la urgente necesidad de mantener la unidad entre trabajadores, empresarios y gobierno para mantener la productividad, el empleo con un salario remunerador.

Dijo que a pesar de los avatares económicos y de salud que han provocado fallecimientos y desaparición de empresas, los sectores Obrero-Patronal "no se han rendido".

Ante los nuevos tiempos, CONLABOR privilegia los ideales laborales, trabajando, procurando la capacitación de los trabajadores y dialogando y conciliando las relaciones obrero patronales.

Con pesar, recordó el fallecimiento de dirigentes sindicales afectados por el COVID, como Julio César Sánchez Juárez.

Finalmente, Álvarez Esparza recordó a los extintos líderes de este nuevo sindicalismo que ahora enarbola CONLABOR: Francisco Silva Romero y Alberto Juárez Blancas que siempre trabajaron por la unidad como único camino.

Estuvieron representantes de los estados de Puebla, Nuevo León, Veracruz, Guanajuato, Guerrero, Tlaxcala, Oaxaca, Morelos y Jalisco…

NO A LA VIOLENCIA Y AL ACOSO EN EL TRABAJO: CSI

Para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Central Sindical Internacional (CSI) destaca cómo los sindicatos de todo el mundo están haciendo campaña con éxito a favor de la ratificación y aplicación del Convenio 190 (C190) y la Recomendación 206 (R206) de la OIT.

El C190 y la R206 son fundamentales para acabar con la lacra del acoso y la violencia en el mundo del trabajo.

Basándose en una encuesta realizada entre 104 confederaciones sindicales de 66 países, el informe de la CSI muestra que el 92% de ellas están trabajando para conseguir la ratificación y aplicación del C190 y de la R206, y el 85% participan en el diálogo social para armonizar la legislación y las políticas nacionales con el C190/la R206.

En Indonesia, la campaña sindical dio lugar a la inclusión del acoso sexual en la nueva ley penal.

La Central General de Trabajadores de Guatemala presionó con éxito para que se modificara la ley penal sobre el acoso.

En Bulgaria, se modificó la ley tras una larga campaña de los sindicatos de docentes contra la violencia y el acoso de terceros.

En Zimbabue, se aprobó una nueva ley tras una continua campaña sindical para incluir partes del C190 en la legislación nacional, a pesar de que el país aún no ha ratificado este convenio.

Desde su adopción en 2019, 36 países han ratificado el C190, y el informe de la CSI revela que los sindicatos esperan otras 20 ratificaciones en 2024.

El Secretario General de la CSI, Luc Triangle, declaró a este respecto: “Son muchas las buenas noticias en este informe, y felicito a nuestros afiliados por todo lo que han conseguido hasta ahora. La CSI seguirá apoyándolos mientras trabajan para conseguir más ratificaciones.

 

“Sin embargo, como estos sindicatos comprenden muy bien, la clave del C190 y la R206 es la aplicación; esto es lo que marcará la verdadera diferencia en la vida diaria de las trabajadoras y los trabajadores. Me consterna ver las dificultades a las que se enfrentan los sindicatos para convencer a los Gobiernos y a los empleadores de implementarlos.

“Sin embargo, nosotros podemos hacer que cambien. Este informe demuestra una extraordinaria movilización de los sindicatos, liderados por mujeres, para construir un mundo del trabajo libre de violencia y acoso y un Nuevo Contrato Social basado en políticas transformadoras e inclusivas de género”. ..

FALSO QUE LA INFLACION HAYA CRECIDO MAAS QUE LOS SALARIOS

Es totalmente falso que la inflación haya crecido más que los salarios en México, señaló categóricamente la Secretaria del Trabajo por medio der la >Comisión Nacional de los Salarios Mínimos   y destacó que en comparación con diciembre del 2018, el salario mínimo acumula un crecimiento nominal de 135% y el salario base de cotización del seguro social del 50% mientras que la inflación acumula un alza de 27%.

Los salarios en México han crecido por arriba de los índices inflacionarios en el periodo 2019-2023. En comparación con diciembre de 2018, el salario mínimo acumula un crecimiento nominal de 135% y el salario base de cotización (SBC) promedio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de 50%; mientras que, la inflación acumula un alza de 27%, la inflación subyacente de 29%, los precios de los productos agropecuarios de 34% y los productos de la Canasta del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), canasta de consumo mínimo, de 28%, de acuerdo a un análisis de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Esto implica que en términos reales el salario mínimo y el salario promedio han ganado mucho más terreno que los precios, incluyendo los precios agropecuarios, que contemplan principales productos alimentarios y que además son los precios que más se han incrementado. También los salarios han crecido por arriba de los precios de consumo mínimo, que el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) define como una serie de productos que son los más importante para el consumo de las familias.

 

jueves, 23 de noviembre de 2023

Exhortando a las empresas al cumplimiento voluntario y puntual de obligaciones en materia de seguridad social, se promoverá que los contratistas en el REPSE se regularicen a fin de evitar perder su inscripción en el mismo.

 

Plataforma  Laboral

+IMSS y STPS buscarán cumplimiento de empresas

+Intercambiaran información ambas dependencia

Armando Téllez Flores

Exhortando a las empresas al cumplimiento voluntario y puntual de obligaciones en materia de seguridad social, se promoverá que los contratistas en el REPSE se regularicen a fin de evitar perder su inscripción en el mismo.

Desde el inicio de la presente administración, el IMSS y la STPS desarrollan y consolidan vínculos operativos en virtud de los cuales ambas entidades han puesto en marcha acciones y programas conjuntos, así como implementado el intercambio de un gran volumen de información. Lo anterior ha permitido a la Secretaría y al Instituto potenciar el ejercicio de sus funciones e incrementar su presencia a fin de promover entre empresas el puntual cumplimiento de obligaciones tanto en materia laboral como de seguridad social.


En el marco de su actuación coordinada y del intercambio de información, en julio de 2023, el Instituto y la Secretaría iniciaron una Prueba piloto en cuya primera fase se emitió un exhorto de cumplimiento para que contratistas ya inscritos en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) respecto de los cuales la consulta de Opinión del Cumplimiento de Obligaciones en materia de Seguridad Social (Opinión de cumplimiento) arrojara un resultado de “Negativa” o de “Sin opinión” regularizaran su situación ante el IMSS.

Dicha fase de la Prueba piloto permitió recaudar 142 millones de pesos derivado de la regularización de contratistas.

El día de ayer, en un acto encabezado por Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, y Alejandro Salafranca Vázquez, Jefe de la Unidad de Trabajo Digno en la STPS, ambas entidades arrancaron la segunda fase de la Prueba piloto. En esta nueva etapa, el Instituto y la Secretaría enfocarán su actuación en cancelar la inscripción en el REPSE de aquellos contratistas que, omitiendo cumplir con sus obligaciones, mantengan reiteradamente una opinión de cumplimiento con resultado de “Negativa” o de “Sin opinión”.

Para tal efecto, se conformará un Grupo de Trabajo específico en materia de prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas (Grupo de Trabajo).

El Grupo de Trabajo será responsable de reforzar la operación para un ágil proceso de intercambio de información mediante el cual el IMSS dará a conocer a la STPS incumplimientos en materia de seguridad social por parte de prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas inscritos en el REPSE.

Bajo esta estrategia, la STPS y el IMSS enviarán conjuntamente exhortos a contratistas que presenten opinión “Negativa” y “Sin opinión” para su regularización en materia de seguridad social.

Posterior a ello, el IMSS generará, por segunda ocasión, la Opinión de cumplimiento de la relación de contratistas con resultado original de “Negativa” o de “Sin Opinión” a fin de identificar a aquellos que indebidamente continúen en la misma circunstancia.

En este caso, la Secretaría iniciará un procedimiento de cancelación en el que se otorgará a dichos contratistas un plazo de 5 días hábiles para que manifiesten lo que a su derecho convenga.

Agotado este plazo adicional, el IMSS generará, por tercera ocasión, la Opinión del cumplimiento de contratistas a los que la STPS haya iniciado un proceso de cancelación, comprobando así finalmente la relación de aquellos que hayan omitido aprovechar las oportunidades para regularizarse en materia de seguridad social; lo anterior, con el propósito de que la Secretaría proceda a la cancelación inmediata de las inscripciones respectivas en el REPSE.

El intercambio de información no solo entre la STPS y el IMSS, sino en general con todas las autoridades que intervienen en la vigilancia de los derechos laborales, de seguridad social y el cumplimiento en materia fiscal (INFONAVIT-SAT) fortalece las acciones  preventivas y correctivas, ya que éstas constituyen esfuerzos coordinados que se traducen  en actos de autoridad armonizados e interrelacionados, lo que conlleva que las acciones ejecutadas tengan un mayor impacto en beneficio de los derechos de las personas trabajadoras y en la mejora de sus condiciones laborales.

El IMSS y la STPS reiteran un llamado en materia de cumplimiento voluntario y puntual de obligaciones en materia de seguridad social y laboral, así como su compromiso de continuar concibiendo nuevas medidas para promover y salvaguardar intereses y derechos de las personas trabajadoras y de sus familias.

miércoles, 22 de noviembre de 2023

El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, destacó que con el programa ELSSA se ha beneficiado a 3 millones 286 mil trabajadores de 10 mil 64 empresas.

 

Plataforma  Laboral

+Inauguran Segundo Congreso Internacional ELSSA 2023

+Busca Fonacot acceso a mejores condiciones del mercado

+  Honramos los valores de quienes portan uniforme militar  

Armando Téllez Flores

El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, destacó que con el programa ELSSA se ha beneficiado a 3 millones 286 mil trabajadores de 10 mil 64 empresas.

Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que más de 22 millones de trabajadoras y trabajadores registrados en el IMSS son beneficiadas por la nueva reglamentación en materia de la Tabla de Enfermedades.


Con el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han beneficiado a 3 millones 286 mil personas trabajadoras de 10 mil 064 empresas al mejorar su salud y bienestar, evitar accidentes de trabajo, la adopción de estilos de vida saludable, prevención del desarrollo de enfermedades crónicas, así como la disminución de incapacidades, hospitalizaciones y defunciones.

Al inaugurar los trabajos del Segundo Congreso Internacional ELSSA, en la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI, el director general del IMSS, Zoé Robledo, afirmó que con este programa el Instituto registró una disminución de 50 mil accidentes de trabajo, al pasar de 399 mil 804 en 2019 a 352 mil en 2022, y una baja en enfermedades y fallecimientos en centros laborales.

El titular del Seguro Social señaló que en el gobierno del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, se ha apostado por hacer justicia social al eliminar el outsourcing, aumentar el salario mínimo y hacer una serie de reformas en favor de los trabajadores; en tanto el IMSS planteó el programa ELSSA como “la tarea del pos COVID, la forma como debíamos de responder para esa mejor normalidad” en materia de salud y bienestar.

Agregó que la justicia social ha avanzado con la reciente aprobación en el Senado de la República de la minuta para actualizar las tablas de enfermedades del trabajo, después de 50 años sin modificar, lo cual sirve para la evaluación de incapacidades y reconocimiento de riesgos asociados.

“Hace 50 años las principales causas de mortalidad en México eran las enfermedades infecciosas, como la neumonía, la tuberculosis, las infecciones intestinales; actualmente estas causas se centran en enfermedades crónico-degenerativas como diabetes, hipertensión arterial, insuficiencia renal, cáncer de mama y cervicouterino”, resaltó.

Zoé Robledo felicitó a la empresa DAIMLER Vehículos Comerciales México, planta Saltillo, ganadora del Premio Nacional ELSSA 2023 al lograr una reducción del 61 por ciento de la tasa de accidentes y 76 por ciento de reducción del tiempo perdido por riesgos de trabajo, además de cinco mil chequeos médicos, 160 mujeres con detección de cáncer, entre otros logros.

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, agradeció el esfuerzo y profesionalismo del personal médico del trabajo por su compromiso respecto a las enfermedades y accidentes laborales en todo el territorio nacional, que en coordinación con la STPS y el IMSS han reflejado la convicción de que la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para el bienestar de nuestra sociedad.

Indicó que el 11 de diciembre se presentarán de forma oficial las actualizaciones de la Tabla de Enfermedades de Trabajo y de la Tabla de Evaluación de Incapacidades Permanentes en una reunión de la Comisión Consultiva de Seguridad y Salud en el Trabajo con el propósito de dar cumplimiento al artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, dando un cierre de oro en un camino hacia la justicia social y en el reconocimiento de los avances en la medicina del trabajo.

Recordó que esta actualización es la primera en más de medio siglo y está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), de la OMS, que contempla nuevos padecimientos previamente no reconocidos, derivados de los avances científicos ofreciendo así mayor certeza en el diagnóstico y las incapacidades de las enfermedades laborales, como infartos al miocardio por exposición a químicos, enfermedades específicas de la mujer y también el COVID-19.

FONACOT BUSCA ACCESO A CREDITOS EN LAS MEJORES CONDICIONES  

A fin de garantizar mayor bienestar social, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) reforzó, junto con la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica (Canifarma), el compromiso para que cada vez más trabajadores y trabajadoras conozcan los beneficios de los créditos de nómina que ofrece.

Al encabezar la firma del convenio de difusión con la industria farmacéutica, Laura Fernanda Campaña Cerezo, directora general del Fonacot, informó que durante este sexenio y gracias al esfuerzo que ha realizado el instituto, se logró reducir el Costo Anual Total (CAT) de los créditos de 45 a 25 por ciento, beneficio que se traslada directamente a los trabajadores.

“Fonacot lleva más de 18 meses siendo el crédito de nómina número uno, por tanto, se busca seguir ofreciendo las mejores condiciones para los trabajadores. Es de suma importancia que este tipo de convenios sigan llevándose a cabo, pues permiten al trabajador adquirir un crédito de nómina con el costo más bajo”, enfatizó la funcionaria.

Por su parte, Rafael Ramón Gual Cosío, director general de la Canifarma, mencionó: “Este convenio es un refrendo con el Instituto Fonacot, ya que se difundirá con todas las empresas afiliadas, que generan cerca de 100 mil empleos directos, lo cual será interesante para todos los involucrados”.

Señaló que, en muchas ocasiones, el propio trabajador no sabe que tiene la opción de tramitar un crédito con Fonacot, pues desconoce que es una prestación de ley y un derecho. Sin embargo, gracias también al apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se está logrando verificar a más centros de trabajo para constatar que sus trabajadores gocen de este beneficio.

Para más información, las y los trabajadores pueden ingresar al portal de internet www.fonacot.gob.mx o llamar al número nacional gratuito 55 88 74 74 74. También pueden consultar las redes sociales: Fonacot.oficial (Facebook) y @Fonacot_oficial (X) para conocer más acerca de los productos y servicios que ofrece el instituto…

HONRAMOS LOS VALORES DE QUIENES PORTAN EL UNIFORME DEL EJÉRCITO: RUBÉN MOREIRA

Un Estado es tan fuerte como lo son sus instituciones; y el Heroico Colegio Militar, así como nuestro Ejército Mexicano son muestra de ello, que a pesar de los cambios y los retos como nación, mantienen sus valores, el compromiso y el juramento de lealtad a la patria, por eso hoy los honramos, aseguró el coordinador del grupo de trabajo de los festejos del Bicentenario del Heroico Colegio Militar, Rubén Moreira Valdez.

Al tomar la palabra como coordinador de este grupo de trabajo, en la Sesión Solemne para conmemorar el Bicentenario del Colegio Militar, el legislador afirmó hoy millones de mexicanos confían en la acción de su Ejército para proteger sus vidas, su patrimonio, la soberanía del país y la forma de gobierno que hemos venido construyendo desde nuestro surgimiento como nación.

El legislador priista subrayó que en gran medida la estabilidad de México está depositada en sus fuerzas castrenses y, por tanto, en su Heroico Colegio Militar. “Estamos seguros que estos 200 años, son dos siglos de lealtad, protección y seguridad, siempre en torno a una sola misión y visión: Por el honor a México”, enfatizó.

El líder congresista señaló que con la inscripción de estas letras de oro se reafirma la admiración, orgullo y reconocimiento a esta institución educativa, una de las más antiguas, importantes y estratégicas del país, patrimonio invaluable para la nación.

Sostuvo la relevancia de rendir al Heroico Colegio Militar, por segunda ocasión, el máximo homenaje que se realiza en la casa de todos los mexicanos, la Cámara de Diputados: una inscripción en el Muro de Honor de este salón de sesiones.

martes, 21 de noviembre de 2023

El Informe de Resultados de las Cuentas Públicas del Ejercicio Fiscal 2022 elaborado por el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) reveló operaciones contables por 851 millones de pesos (mdp) de instituciones del gobierno estatal con diversas empresas cuyos domicilios no fueron localizados, por lo que se presume una posible simulación

 

Plataforma Laboral

+Detectan anomalías en gasto del Edo.Mex.

+Se requieren protocolos ante desapariciones

+Xochitl Gálvez  afirma ser de zona rural

Armando Téllez Flores

El Informe de Resultados de las Cuentas Públicas del Ejercicio Fiscal 2022 elaborado por el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) reveló operaciones contables por 851 millones de pesos (mdp) de instituciones del gobierno estatal con diversas empresas cuyos domicilios no fueron localizados, por lo que se presume una posible simulación, de acuerdo con las auditorías de cumplimiento financiero; además, en materia de programas sociales, se ubicó a más de 2 mil 500 servidores públicos estatales y municipales como beneficiarios sin cumplir con los requisitos.


En este primer encuentro con diputados de la Comisión de Vigilancia del OSFEM, presidida por la diputada Evelyn Osornio Jiménez (PRI), para ahondar las observaciones halladas en el rubro estatal, Miroslava Carrillo Martínez, titular del OSFEM, explicó a diputadas y diputados que, sobre dichas operaciones contables, se identificaron adjudicaciones indebidas; incumplimiento de lineamientos y/o reglas de operación de programas; pago con recursos diferentes a los autorizados; y simulación de la ejecución de los trabajos.

Asimismo, ante la omisión para presentar información requerida –lo cual retrasó los trabajos de fiscalización– el OSFEM impuso medidas de apremio a la Comisión del Agua del Estado de México, al Instituto de Salud del Estado de México, el Instituto Mexiquense de la Infraestructura Física Educativa y a la Junta de Caminos del Estado de México.

Ante este escenario, detalló que se dio aviso al Servicio de Administración Tributaria por primera vez para ver los alcances que se puede tener a través de esta medida; además, compartió que dos mil 511 personas servidoras públicas del gobierno estatal y 85 de los ayuntamientos de Naucalpan, Atizapán y Tlalnepantla fueron beneficiadas con el programa Salario Rosa pese a que en las bases del programa se enfatiza que las personas beneficiarias deben dedicarse al hogar.

Añadió que a la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obra (actualmente Secretaría de Desarrollo Urbano e Infraestructura) se le detectaron la contratación de 42 obras, pero que fueron suspendidas tiempo después sin justificación alguna, por lo que se advierte una presunta simulación en su contratación y ejecución.

Entre las observaciones a los programas sociales destacan que las publicaciones de las convocatorias y registros de las y los solicitantes se realizaron el mismo día; que hubo entregas de apoyos sin cumplimiento de requisitos; que existieron integraciones de padrones sin respetar las normatividades aplicables; y que existen diferencias de datos en diferentes fuentes de información, entre otras cosas.

Detalló que las auditorías de cumplimiento financiero sumaron 419 observaciones, 235 a poderes públicos; 20 a órganos autónomos; 135 a organismos auxiliares del Poder Ejecutivo y 29 a los Programas Sociales, donde los entes más señalados fueron la Coordinación General de Comunicación Social del gobierno estatal, la Secretaría de Finanzas (Dirección de Recursos Materiales) y la empresa Reciclagua S.A. de C.V., el Instituto de Salud y la Secretaría del Campo. En las auditorías de inversión física hubo 457 observaciones, con más incidencia en la CAEM, la anterior Secretaría de Obra Pública y la Junta de Caminos estatal…..

ANTE ALTOS ÍNDICES DE DESAPARICIÓN DE PERSONAS, DIPUTADA BUSCA ESTABLECER PROTOCOLOS DE ATENCIÓN

Frente a los miles de desapariciones de personas en nuestro país y ante la falta de soluciones por parte de las autoridades, la diputada federal Fuensanta Guerrero Esquivel propuso una iniciativa para establecer protocolos de atención y reducción de los tiempos de respuesta.

La integrante del Grupo Parlamentario del PRI señaló la necesidad de velar por las familias de quienes se desconoce su paradero y así dar una solución pronta y expedita. Explicó que actualmente el Registro Nacional de Personas Desaparecidas y no Localizadas, tiene contabilizadas 113 mil 211 personas, además de señalar que detrás de cada una de ellas hay un familiar suplicando su búsqueda e implorando justicia.

“México está en crisis de desaparecidos, México está en crisis de inseguridad y México no destina ni recursos, ni interés para buscarlos”, criticó la diputada zacatecana.

Agregó que, de acuerdo con el registro de la Comisión Nacional de Búsqueda, en Zacatecas existen tres mil 664 personas desaparecidas y/o no localizadas.

Dentro de estas cifras, explicó, los municipios más afectados son Fresnillo, la capital de Zacatecas, Guadalupe, Jerez, Río Grande, Calera, Villa de Cos, Ojocaliente, Valparaíso y Sombrerete.

Además, la legisladora enfatizó el rango de edad de las víctimas es entre los 15 y 40 años, donde son los hombres jóvenes los más vulnerables a este fenómeno. En el caso de las mujeres la tendencia está centrada entre los 12 y 25 años.

Por ello, reiteró que en Zacatecas las y los jóvenes están en peligro, así como las y los mexicanos en el resto del territorio nacional.

Bajo dicho contexto, Guerrero Esquivel en su proyecto de ley propuso modificar diversos artículos de la Ley Federal de Declaración Especial de Ausencia para Personas Desaparecidas; la Ley General en materia de Desaparición Forzada de Personas, y Desaparición cometida por Particulares….

SOY DE ZONA RURAL Y SE QUE ES QUE NO LLUEVA: XOCHITL

La precandidata del frente opositor, Xóchitl Gálvez, dijo en un encuentro con militantes y simpatizantes, que su origen le permite conocer directamente los problemas que enfrentan los habitantes de los pueblos, como es la falta de preparación para competir con  quienes estudian en las zonas rurales.

Señaló que al ser  originaria de la zona rural, sabe lo que es esperar a que llueva para poder sembrar y apuntó que también en su infancia y juventud supo lo que es vivir en una familia con problemas de violencia, realidad que siguen enfrentando las mujeres a diario.

Recalcó que en su experiencia laboral visitó la Sierra Tarahumara, en donde desde hacer años la sequía ha causado estragos y en apremiante que sea atendida.

Recalcó que no está en contra de los programas sociales, pero ha quedado demostrado que no alcanzan para atender el problema de pobreza, ya que lo que reciben los beneficiarios lo tienen que gastar en medicinas, por lo que su propuesta es mejores la atención médica, para que puedan utilizar esos recursos en lo que decidan.

Apuntó que está de acuerdo con las becas para jóvenes, pero enfatizó que estas deben ir complementadas con más preparación, para que cuando egresen de sus carreras, obtengan mejores trabajos y calidad de vida

Gálvez abordó el tema de la seguridad, sobre lo que comentó que las familias merecen vivir sin miedo. Recalcó que como madre de dos hijos, sabe lo que es el temor que se expedienta cuando salen a la calle. “Quiero que sus hijos y nietos salgan a la calle sin miedo y en eso me voy a centrar a trabajar”, puntualizó.

lunes, 20 de noviembre de 2023

La política salarial que se pretende en México, va en contra de los intereses de los trabajadores en general, ya que no reconoce la antigüedad, la experiencia y la capacitación, ni la importancia de las funciones en el servicio, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit.

 

Plataforma  Laboral

+La política salarial contra de trabajadores

+Urgente que deudores alimentarios cumplan

+Xochtl Gálvez: Es la candidata del Pueblo

Armando Téllez Flores    

La política salarial que se pretende en México, va en contra de los intereses de los trabajadores en general, ya que no reconoce la antigüedad, la experiencia y la capacitación, ni la importancia de las funciones en el servicio, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit.

 


Enfatizó que los modelos de países socialistas en donde se pretende que todos ganen lo mismo, van contra la productividad. No obstante destacó que en el dialogo con las autoridades laborales y los directivos del Infonavit se espera alcanzar entendimiento y llegar a un acuerdo satisfactorio para todos, pues el compromiso de los trabajadores del instituto es con los verdaderos dueños que son los mismos derechohabientes, quienes con sus aportaciones, dan vida a esta institución.

Destacó que no es justo que un trabajador con 20 años de experiencia, estudios profesionales y constante compromiso en su labor se le condene a cobrar lo mismo que a un trabajador der nuevo ingreso. Fue categórico al señalar que no se puede condenar a un trabajador a ganar un ingreso con base al salario mínimo, toda vez que son muy pocos los trabajadores en el país que se encuentran en esa tasa, siendo los salarios contractuales una parte totalmente diferente, ya que con  un salario mínimo no alcanza para adquirir la canasta básica.

Se dice que la Nueva Política de Salarios Mínimos, impulsada por el Gobierno de México, está enfocada en la recuperación paulatina y responsable del poder adquisitivo de la clase trabajadora y que el salario mínimo había perdido más de 70% de su poder adquisitivo debido a una política de contención que tuvo como consecuencias la precarización del empleo, aumento a la pobreza y desigualdad.

Sigue deuda histórica Pero no es un hecho que aun permita saldar una deuda histórica con los trabajadores ya que el número de pobres ha aumentado y la carestía sigue castigando la economía de los asalariados. Por ello, el salario mínimo no debe ser utilizado como referente para fijar incrementos de los demás salarios vigentes en el mercado laboral (salarios contractuales, federales y de la jurisdicción local, salarios diferentes a los mínimos y a los contractuales, salarios para servidores públicos federales, estatales y municipales, y demás salarios del sector informal)”.

El total de trabajadores asalariados que durante el tercer trimestre de 2018 percibió un salario mínimo ascendió a 2 millones 76 mil 894 personas en el país, lo que representa 5.7% del total de asalariados y 3.8% de la población ocupada.

Las ocupaciones que en su mayoría se desempeñan estos asalariados son de trabajadores en servicios personales (24.2%), trabajadores industriales, artesanos y ayudantes (23.2%) y comerciantes (19.2%). Por otra parte, el 57.8% de los asalariados de tiempo completo de un salario mínimo trabaja en micronegocios, de 1 a 5 trabajadores.

URGENTE QUE LOS DEUDORES ALIMENTARIOS CUMPLAN CON SU OBLIGACIÓN: DIPUTADA PRIISTA ANA LILIA HERRERA

La diputada federal Ana Lilia Herrera señaló la necesidad de que deudores alimentarios, cumplan con sus obligaciones y atiendan las necesidades básicas de los menores de edad, pues, dijo, la falta de este compromiso representa una carga económica para las madres como jefas de familia.

En el Foro Nacional “Por una niñez más protegida: instrumentación y alcances del registro nacional de obligaciones alimentarias (RENOA)”, la integrante del Grupo Parlamentario del PRI señaló que las madres que asumen solas la responsabilidad y el desarrollo de sus hijos, ejercen una actividad, que muchas veces no es remunerada.

Expuso que, según diversos estudios, 8 de cada 10 hogares de padres separados en este país, no reciben una pensión alimentaria que atienda la responsabilidad moral, social y paternal.

“El reto es poner en el centro los derechos de personas menores de edad a quienes representamos y que requieren que actuemos para que cuenten con los recursos necesarios para hacer realidad el ejercicio de sus derechos y satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, salud y educación”, subrayó.

Por lo que señaló que desde la bancada priista se impulsan políticas públicas que ayudan a garantizar los derechos de las infancias mexicanas.

En el evento estuvieron presentes, Alejandro Cárdenas en representación de la titular del sistema nacional DIF; el consejero Andrés Linares; las defensoras y activistas Patricia Olamendi, Yolanda Bernal y Julieta Lujambio….

INICIA SU CAMAPAÑA XOCHITL GALVEZ: “SOY LA CANDIDATA DEL PUEBLO”

Xóchitl Gálvez, aspirante a la Presidencia por el Frente Amplio por México, se presentó como la candidata del pueblo debido a su trayectoria de superación personal. "Soy la candidata del pueblo de México, porque yo vengo de abajo", afirmó al iniciar su campaña.

"Soy como una de ustedes, como de esas mujeres que tienen todo en contra, que en nuestros pueblos no hay oportunidades, que se pensaba que las mujeres no deberíamos de estudiar, pues ahí estoy, ahí estoy, de ahí vengo, de ahí nací y nunca me imaginé estar aquí frente a ustedes como su posible candidata a la Presidencia de la República".

Xochitl  Gálvez agradeció al PRI y al PRD, integrantes del Frente junto con el PAN, por haberla aceptado como candidata. "El PAN se abrió, el PRD, pero sobre todo el PRI, porque es la primera vez que ponen una candidata que no tiene partido político", sostuvo.

Dijo que busca que México vuelva a ser seguro, haya atención de salud de calidad, que se retome el apoyo al campo y recuperar el apoyo a las mujeres, como las estancias infantiles.

"Aquí tienen a una mujer que tiene tres cosas: cabeza para hacer una estrategia de seguridad, respeto a la gente que sufre, pero sobre todo carácter. En mi pueblo le dicen ovarios, pero bueno, carácter para enfrentar a los delincuentes. A mí no me va a temblar la mano. La ley es la ley y la vamos a aplicar para que la gente pueda sentirse segura", señaló….

viernes, 17 de noviembre de 2023

CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de 5 millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales.

 

Plataforma  Laboral

+Sigue la CTM con más afiliados y contratos

+Ante hechos en el Salto, Jalisco hay comité

+UNICEF y Colegio de la Frontera firman comté

Armando Téllez Flores 

- Este viernes el Instituto de Innovación e Investigación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentó ante representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el avance del “Análisis cuantitativo y cualitativo de la implementación de la reforma laboral: legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo”.


Este trabajo busca analizar el comportamiento de las legitimaciones de los Contratos Colectivos de Trabajo tras la reforma laboral de 2019, y forma parte de un acuerdo de colaboración entre dicho Instituto y Naciones Unidas cuyo objetivo es desarrollar materiales que ayuden a enfrentar los grandes retos del sindicalismo y la justicia laboral en el entorno actual.

Al presentar el avance del informe, René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, explicó que será en febrero del 2024 cuando se presenten las conclusiones de este estudio que llevó cerca de dos años.

No obstante, adelantó algunos de los resultados que se han obtenido tras el análisis de 29 mil 46 contratos registrados en el Centro Laboral de Conciliación y Registro Laboral.

El objetivo del informe es, dijo, saber cuántos trabajadores están sindicalizados, más allá de medir cuántos contratos se han legitimado o no: “invitamos a que no referenciemos estas estadísticas con Contratos Colectivos de Trabajo legitimados sino con los trabajadores porque en el 12 por ciento de los contratos se encuentran el 75 por ciento de la población legitimada.”

Confirmó que la CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de 5 millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales.

También destacó que el porcentaje de aceptación de los trabajadores para con su dirigencia y contrato colectivo es de 89.97 % y el porcentaje de participación en las elecciones ha sido de 80.28%. Solo 2% no han sido aprobados por la mayoría, cifra importante porque habla de la confianza de los trabajadores en su representación sindical cetemista.

“Tenemos la mayor representatividad del país, lo que es motivo de orgullo pero también es responsabilidad y como siempre nos ha dicho nuestro líder, Carlos Aceves del Olmo, debemos seguir trabajando con esa representatividad para defender la libertad y la soberanía sindical”, aseguró, al tiempo que llamó a fortalecer el diálogo social con las autoridades para un mejor cumplimiento legal.

Durante su participación, Wendolyne Retana, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, reconoció que a pesar de los avances aún hay acciones pendientes por realizar en materia de justicia laboral. Y es que dijo que entre los retos más importantes a vencer destaca la desinformación en torno a la nueva reforma laboral y su aplicación.

“Especialmente en zonas menos urbanizadas y en poblaciones rurales consideramos que hay cierto desconocimiento de la reforma y para lograrlo estamos implementando estrategias de comunicación. Es necesario tener una capacitación efectiva tanto presencial como virtual que no sea sólo informativa sino también práctica y adaptada a las necesidades de los diferentes grupos: trabajadores, empleadores y representantes legales.”

Entre los asistentes estuvieron los secretarios generales adjuntos de la CTM Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina Ramírez; así como miembro del Comité Nacional: Juan Carlos Velasco, José Luis Carazo, Leobardo Soto, Gloria Carrillo, Claudia Esqueda, Juan Carlos Flores Flores, Armando Báez, Leopoldo Villaseñor, Georgina Zapata, Cuauhtémoc Plascencia, Diego Aguilar, Mario Sánchez Mondragón Concepción Huerta, Filemón Arcos, Luis Armando Báez, Ricardo Fidel Pacheco, entre otros compañeros.

ANTE LOS HECHOS EN EL SALTO JALISCO, FORMAN  COMITE

El presidente de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC), Ing. Raúl Güitron Robles, señaló que derivado de experiencias de inseguridad en las que se han visto afectados, actualmente el sector industrial por él representado, cuenta con un protocolo de reacción denominado Comité de Seguridad Patrimonial.

Así lo explica, “en cuanto tuvimos noticia de la situación que estaba aconteciendo en esta zona del Estado de Jalisco, activamos el Comité de Crisis, es un comité que tenemos de seguridad patrimonial y en cuanto tenemos información de lo que sucede nos ponemos en contacto con los interesados en la zona. Nos comunicaron a través de este comité, que había algunos bloqueos en la carretera Santa Rosa a la Barca, desde Atequiza, los que permanecieron por dos horas aproximadamente”.

Refirió Güitron Robles que, una vez que las autoridades se hicieron presentes e implementaron revisiones, los puntos fueron abiertos, lo que permitió reestablecer el orden y el flujo en el tránsito.

Ante la información emitida por el ejecutivo estatal que aseguraba, se tenía resuelta la situación; y por otro lado, el munícipe de Ocotlán, Josué Ávila Moreno, hacía un llamado a la población y mantenerse alertas y en resguardo domiciliario; entre el sector empresarial se tomaron una serie de medidas, “algunas empresas de la zona pararon su producción, para no tener salida de empleados y detuvieron la llegada de empleados, pararon el turno de la tarde, aún no se ha cuantificado a cuánto asciende la afectación económica”, refirió.

El corredor Industrial de El Salto, alberga un centenar de empresas que dan empleo a más de 65 mil trabajadores, la mayoría de ellos proveniente de municipios y comunidades ubicadas afuera de la capital tapatía.

Afortunadamente, a decir del empresario, la afectación se dio en torno a la dinámica laboral y no en la integridad del personal ni de la infraestructura.

“Afortunadamente, afectaciones por lesiones a personas o daños a alguna empresa o algún equipo de las empresas afiliadas con nosotros, no tenemos”, celebró Raúl Güitron.

Aseguró el presidente de la AISAC que, con la presencia de la Guardia Nacional y policía estatal en la zona, se mantiene la calma, pero en este sector se mantiene la alerta, pensando en la integridad de los trabajadores.

En el corredor industrial de El Salto se encuentra el 70 por ciento de las empresas adheridas a la AISAC y aunque se han preocupado por implementar sistemas de seguridad e incluso desde hace aproximadamente seis meses se integró un grupo denominado “policía industrial”, agrupación cuya presencia ha impactado de manera positiva, al inhibir la delincuencia….

EN CONTEXTO DE MOVILIDAD, UNICEF Y EL COLEF FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN

El próximo 24 de noviembre a las 11:00h del Pacífico, con la presencia del Mtro. Fernando Carrera, Representante de UNICEF–México y el Dr. Víctor Alejandro Espinoza Valle, Presidente de El Colef, se celebrará la firma de un convenio de colaboración para la realización de actividades conjuntas en materia de investigación, docencia, difusión y extensión de la cultura jurídica de los derechos de niñas, niños y adolescentes (NNA) en contexto de movilidad; con especial énfasis en la protección y defensa de sus derechos humanos.

En este marco, tendremos la participación de académicos y funcionarios de ambas instituciones que dialogarán sobre el contexto actual de la migración en el continente y la situación de NNA en movilidad en la región.

Con esta primera actividad, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y El Colegio de la Frontera Norte (El Colef) inician una serie de colaboraciones para el desarrollo de proyectos en torno a los derechos de NNA. En 2024 está programada la impartición del Seminario en línea: “Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en movilidad” que se propone brindar conocimientos y habilidades que permitan investigar, desarrollar, fortalecer, acompañar e implementar buenas prácticas de atención y protección a NNA en el contexto local.

Diálogo y firma de convenio Fecha: 24 de noviembre a las 11:00h (Pacífico) Lugar: Sala de Usos Múltiples - El Colef  Carretera escénica Tijuana - Ensenada, Km 18.5, San Antonio del Mar, 22560 Tijuana, Baja California, México. Mayores Informes: Coordinación de Posgrados en Línea y Educación Continua. difusionuec@colef.mx

jueves, 16 de noviembre de 2023

A la fecha, el Programa Jóvenes Construyendo el Fututo ha beneficiado a 2,7 millones de jóvenes, representando una inversión histórica en la juventud de 106 mil millones de pesos informó la Secretaria del Trabajo.

 



Plataforma  Laboral

+Se han invertido 106 mil millones en jóvenes

+En unos años habrá 300 millones de ancianos

+Urge proteger a los trabajadores de la violencia

Armando Téllez Flores

La Secretaria del Trabajo informó que El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (PJCF) es un Programa para el Bienestar del Gobierno de México que tiene como finalidad brindar oportunidades de Capacitación para el trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no estudian y no trabajan, otorgándoles mientras se capacitan un apoyo económico mensual equivalente a un salario mínimo el cual, gracias a la política de revalorización del salario mínimo, ha incrementado en casi un 90% desde el inicio del sexenio. Así, durante 12 meses, las y los jóvenes participantes reciben 6,310 pesos y su incorporación en el seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social.


A la fecha, el Programa ha beneficiado a 2,7 millones de jóvenes, representando una inversión histórica en la juventud de 106 mil millones de pesos.

Desde 2019, año en que comenzó a implementarse, a la fecha, el PJCF ha sido sujeto a revisiones por parte de diferentes entes fiscalizadores. La Auditoría Superior de la Federación (ASF) ha realizado 5 Auditorías al PJCF sobre la Cuenta Pública 2019, 2020 y 2021. Al respecto, se informa que el PJCF ha atendido de manera oportuna los señalamientos planteados.

De igual manera, el PJCF ha implementado de manera constante e ininterrumpida un proceso de mejora continua para ir consolidando cada vez más el funcionamiento de este gran Programa y fortaleciendo sus mecanismos de supervisión y control, lo cual ha sido reconocido por los propios entes fiscalizadores.

En lo que corresponde a la revisión de la Cuenta Publica 2022, la ASF llevó a cabo una auditoría al Programa, cuyos resultados fueron notificados de manera formal al PJCF el pasado 13 de noviembre. Al respecto, se informa que el PJCF procederá a revisar la información recibida e integrar las respuestas que estime pertinentes en el marco del plazo y procedimiento establecidos.

El monto por aclarar asciende a 5,1 millones de pesos, lo cual representa el 0.02% sobre el monto total de la inversión social realizada por el Programa en dicho ejercicio fiscal, monto que será debidamente aclarado frente a la instancia correspondiente.

El Programa seguirá funcionando y operando de manera exitosa, como lo ha hecho hasta el momento, y mantendrá la gran apuesta por la juventud de nuestro país. Al respecto, es importante mencionar que, según datos del INEGI, 6 de cada 10 jóvenes que participan en el Programa, se insertan en un trabajo o actividad productiva.

Lo anterior, en seguimiento y apego al principio de no dejar a nadie atrás y no dejar a nadie fuera. Nunca más un México sin sus jóvenes.

DEL 2020 AL 2030, MAS DE 400 MILLONES DE PERSONAS A LA TERCERA EDAD

En la Sala Internacional “Dr. Julio Cortazar Terrazas” del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE se dan cita sindicalistas de Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Estados Unidos, Italia, Perú, República Dominicana, Suiza, Uruguay y México que durante tres días abordarán el tema de la formalización del trabajo de los cuidadores.

En el Foro “Sistemas Nacionales de Cuidados: Políticas públicas para formalización, formación y representación del trabajo de cuidados” coorganizado por UNI Global UNION Américas y el SNTISSSTE la presidenta del Comité Ejecutivo Nacional y Vicepresidenta de UNI Care Américas, doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles expresó que “este foro da sentido a nuestra lucha y que pone en el centro de nuestras actividades la misión de nuestra tarea”.

Exhortó a los Secretarios Generales Seccionales del SNTISSSTE a abrir el diálogo con los sindicalistas extranjeros para conocer la situación que priva en cada país en materia de seguridad social; además, enfatizó que el tema de visualizar la tarea de los cuidadores como un trabajo que debe ser remunerado, es abrir una ventana al futuro laboral.

“Generalmente son las mujeres quienes cuidan a las familias y a los están en un grado de vulnerabilidad, cuando esta tarea concluye, el cuidador carece de ingreso y seguridad social; desde hace 8 años, UNI CARE promueve la visualización de los cuidadores para que puedan tener, además de un ingreso, seguridad social”, añadió Rodríguez Argüelles.

Por su parte, Marcio Monzane, Secretario General de UNI Américas, señaló que en 2050 habrá 16% más de adultos mayores en el mundo, “tenemos que responder a esas necesidades desde la perspectiva de los adultos mayores” enfatizó.

Alan Sable, Director Global de UNI Care, expuso que de los años 2020 a 2030, 400 millones de personas entrarán a la tercera edad y la duda que surge es ¿quién las cuidará? En paralelo, la mayoría de los trabajadores de la salud de ese periodo serán cuidadores. Debemos crear sistemas para financiar públicamente el cuidado, para asegurar que nuestros padres y abuelos tengan acceso a un cuidado de calidad sin importar sus ingresos, sostuvo.

En presídium estuvieron también el profesor Jesús Ernesto Moreno Morales, en representación de la FSTSE; el Físico Edmundo Ulises Cortés Sagredo, Secretario de Relaciones Sindicales Nacionales e Internacionales; Lucía Linder, Directora Regional de UNI Cuidados; y, Gloria Flores, Presidenta de la Federación Nacional de Sindicatos de la Salud Privada y Afin

URGE PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LA VIOLENCIA

La próxima fecha clave en el calendario de la Central Sindical Internacional (CSI) es el 24 de noviembre. En este día, trabajadores y trabajadoras, UNI Global Union con sus afiliadas y diversos grupos ciudadanos nos movilizaremos para apoyar el movimiento “Hagamos que Amazon pague”, señaló Luc Triangle, secretario general de la CSI

“A través de esta movilización mundial exigiremos al gigante del comercio electrónico que rinda cuentas de su modelo de negocio antisocial, destructivo para el medio ambiente y contrario a la competencia. Echa un vistazo a la información y los materiales disponibles y brinda tu apoyo a esta causa”, dijo.

El día siguiente, coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, comenzarán los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género. Durante este periodo pondremos el foco en reivindicar la ratificación e implementación del Convenio 190 de la OIT, que sirve como herramienta fundamental para el establecimiento de políticas y normas en el ámbito laboral que protejan a los trabajadores de la violencia y el acoso.

Sindicalistas de África, Asia y Europa se unirán a sus colegas australianos en el Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por la OIT. La delegación sindical insistirá en la necesidad de constatar avances, ahora que la OIT reconoce la seguridad y la salud como derechos fundamentales en el trabajo. Además, argumentarán que los lugares de trabajo sindicalizados son más seguros y saludables.

Nuestra labor incluye también el compromiso de trabajar por la paz, es decir, por un mundo basado en la seguridad común, no en la amenaza de destrucción total que prometen las armas nucleares. Por ello, la CSI participará en la segunda reunión de los Estados Partes del Tratado sobre la Prohibición de las Armas Nucleares.

Es imperativo tomar medidas urgentes para abordar la amenaza del cambio climático en aras del bien común. En las conversaciones climáticas de la COP28 subrayaremos la importancia de situar a los trabajadores y las trabajadoras en el epicentro de los planes destinados a transitar hacia una economía con bajas emisiones de carbono. Esto implica la implementación inmediata, completa y global de medidas para lograr una transición justa, respaldada por el diálogo social y la negociación colectiva.