jueves, 28 de noviembre de 2019

LA FSTSE Y EL SNTE BUSCA QUE SE AUMENTE EL NUMERO DE CREDITOS PARA VIVIENDA Y BAJE EL DEFICIT


Plataforma   Laboral
+Pretenden 54 mil créditos en el 2020
+El INFONAVIT recuperará vivienda
+El derechohabiente es prioridad: IMSS
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
El déficit de viviendas que se registra en el país y que afecta a los trabajadores del servicio del Estado  debe ser superado con más recursos y más créditos coincidieron  en señalar el representante de la FSTSE y presidente del Sindicato del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla y el líder del SNTE, Alfonso Cepeda, durante el acto que se realizó en el Palacio de Minería.
Ahí el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) inició el otorgamiento de 15 mil créditos tradicionales, mediante el Sistema de Puntaje 2020, con el que se buscarán entregar el año próximo
54 mil 300 créditos a trabajadores del Estado por más de 36 mil millones de pesos, afirmó Agustín Gustavo Rodríguez López, Vocal Ejecutivo del fondo.
En la ceremonia destacó que por primera ocasión los beneficiarios de los préstamos de vivienda tendrán 180 días, a partir de la aprobación de su crédito, para elegir su vivienda y buscar instituciones bancarias en cofinanciamiento, el cual se deberá realizar en pesos y a tasa fija.
Dijo que el próximo 7 de diciembre en Veracruz,  se colocará la primera piedra del primero de 66 conjuntos habitacionales que se construirán en todo el país cómo parte del programa Tu Casa en la Ciudad, con la que, aseguró, se generará una inversión de 15 mil millones de pesos para la construcción de 13 mil 200 viviendas de uso mixto.
Reunidos en el Palacio de Minería, y ante representantes de diversos sindicatos de trabajares del Estado, Alfonso Cepeda Salas, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), llamó a fortalecer las acciones para garantizar una vivienda digna a todos los trabajadores, así como a incrementar los fondos públicos que se destinen para alcanzar esa meta.
Anunció que se buscará analizar con el presidente Andrés Manuel López Obrador, nuevas alternativas para mejorar Las pensiones y jubilaciones, que van desde fortalecer el ahorro solidario hasta la revisión de las cuentas individuales, las cuales, dijo, otorgan pensiones que sólo representan hasta el 20 por ciento del último ingreso de los trabajadores.
Luis Miguel Victoria Ranfla resaltó que la solidaridad de las organizaciones sindicales permitirá superar el déficit de vivienda que enfrentan los servidores públicos y contar con un mayor número de créditos  para viviendas amplias.
Destaco que por ello están pendientes a los programas anunciados  para aumentar los montos de financiamiento y mejorar las condiciones de los créditos para incentivar los pagos puntuales.
Gustavo Rodríguez López dijo que la entidad "jamás" ha quitado una vivienda a sus trabajadores. “Sí tenemos una cobranza judicial y extrajudicial, pero es una cobranza social. De alguna manera tenemos 15 o 17 programas de pago. Aquí, el que quiere pagar, paga de alguna manera y, por instrucciones del presidente, nadie va a perder su vivienda”, dijo sin dar mayores detalles al respecto…..
SE ESTABLECEN METAS DE CRÉDITO SOLIDARIO Y RECUPERACIÓN DE VIVIENDA ABANDONADA EN PNV
Con el Programa Nacional de Vivienda (PNV) por primera vez a nivel mundial una política pública incorpora los siete elementos de la vivienda adecuada de ONU-Habitat, y en este sentido el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) alinea su estrategia de otorgamiento de créditos a estos criterios.

El eje central del PNV es poner al centro de las acciones a las personas para garantizar su derecho a una vivienda, lo cual es coincidente con el Nuevo Comienzo del Infonavit, donde todas sus políticas giran en torno al derechohabiente, beneficiando sobre todo a quienes menos ganan.
Así, el Instituto, a cargo de Carlos Martínez Velázquez, coadyuva con la recuperación de la rectoría del Estado sobre el territorio con acciones contundentes que permitirán atender las necesidades habitacionales de todo tipo de familias, reducir el rezago de vivienda y los problemas de casas abandonadas en el país, y facilitar la certidumbre jurídica sobre la propiedad.
En este sentido, en el PNV se estableció que durante este sexenio el Infonavit otorgará 50 mil créditos solidarios, esquema que ofrecerá a los trabajadores la posibilidad de juntar de dos a cinco financiamientos hipotecarios para adquirir una vivienda de mayor valor y mejor ubicación. Asimismo, se fijó que el Instituto recuperará hasta 171 mil viviendas abandonadas hacia 2024.
Sobre la producción social de vivienda, que atiende las necesidades habitacionales de quienes no necesariamente requieren adquirir una casa nueva, sino obtener un financiamiento para construir en un terreno propio, se determinó que el Infonavit presentará una nueva línea de financiamiento en 2020.
Aunado a ello, el Instituto continuará reforzando su oferta de créditos y programas que premian el pago cumplido, como se ha hecho durante este año con Infonavit 90 Diez, que hasta el tercer trimestre de este año ha beneficiado a más de 31 mil acreditados, con descuentos por 486 mil 244 millones de pesos en conjunto; y Responsabilidad Compartida, que ha aplicado un descuento promedio de 251 mil 708 pesos sobre el financiamiento de 98 mil 166 trabajadores.
Mientras que, a través del programa Montos Máximos de Crédito se amplió el monto de los financiamientos de 21 mil 071 trabajadores que ganan menos de 7 mil pesos, permitiendo así su acceso a una mejor vivienda.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos…..
PRIORIDAD DEL IMSS ES LA ATENCION AL DERECHOHABIENTE
Poner en el centro de las acciones al derechohabiente es la prioridad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el objetivo es ofrecerles mejores servicios médicos y de atención, afirmó el director general, Maestro Zoé Robledo.
En reunión de trabajo con la Junta de Gobierno de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Ginecología y Obstetricia número 4 "Dr. Luis Castelazo Ayala", el titular del IMSS señaló que el cambio de rumbo planteado en la Institución no busca enfocarse sólo en criterios financieros como el único fin que debe perseguir el Seguro Social.
"No somos ajenos a la necesidad de tener finanzas sanas, pero deben ser un cómo para encontrar soluciones para los derechohabientes", precisó.
Zoé Robledo aseveró que al asumir el cargo de director general, se comprometió a impulsar las cuatro "T" y pilares del IMSS: Tiempo, Territorio, Transparencia y combate a la corrupción, y Toma de decisiones.
Explicó que cuando se vive un proceso de transformación hay retos que afrontar, como lo son dejar atrás vicios y viejas prácticas; mejorar los proyectos que se han hecho bien; y atreverse a hacer cosas nuevas.
Subrayó que el Seguro Social tiene en su historia esos hitos de atreverse a innovar, y en esta nueva etapa se pueden desarrollar nuevos modelos para avanzar hacia el objetivo de que el derechohabiente se sienta mejor y vea en el IMSS a esa gran institución que lo abraza en los momentos más difíciles.
Durante este diálogo con directivos y la comunidad médica de la UMAE de Ginecología y Obstetricia, subrayó que el objetivo de su visita es conocer la realidad de lo que sucede en cada Unidad Médica de Alta Especialidad.
 “Todas las personas que entran al Seguro Social deben ser tratadas con dignidad por el simple hecho de ser mexicanos", subrayó.
Refirió que el pasado 13 de agosto se realizó una videoconferencia con los directores de las UMAE de todo el país, donde les dirigió 23 instrucciones sobre lo que se tiene que hacer de manera inmediata.
En esta reunión, donde estuvieron presentes directores normativos del IMSS y consejeros del sector obrero y patronal, se abordaron temas como seguridad y ambulantaje frente a las instalaciones de la unidad hospitalaria, que son del interés del personal directivo, trabajadores de la UMAE y derechohabientes.
En la reunión de trabajo con la Junta de Gobierno del Hospital de Ginecología y Obstetricia número 4 " Dr. Luis Castelazo Ayala", estuvieron el director de Prestaciones Médicas, Víctor Hugo Borja Aburto; el director de Vinculación y Evaluación de Delegaciones, David Razú Aznar; el coordinador de las UMAE; Efraín Arizmendi Uribe; el titular de la Unidad de Atención Médica, Juan Manuel Lira Romero.
También, los integrantes del H. Consejo Técnico, María Guadalupe Feregrino del Olmo, de la CTM; Olga Díaz Padilla, de la CROM; Víctor Alberto Gardoqui Maradiaga, de la CONCANACO; José Miguel Mejía Andrade, de la CONCAMÍN; y el secretario Técnico, Marco Antonio Méndez Gómez….
(tellezflorfes@hotmail.com)

miércoles, 27 de noviembre de 2019

PRESENTAN EL PLAN NACIONAL DE VIVIENDA PARA INVERTIR 2.3 BILLONES DE PESOS Y CONSTRUIR 2O MILLONES DE CASAS


Plataforma   Laboral
+Vivienda para 20 millones de familias
+Nuevo compendio sustituye cuadro básico
+Rediseño del espacio aéreo metropolitano
Armando Téllez Flores
Con una inversión de 2.3 billones de pesos, la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) espera realizar 5.4 millones de acciones de vivienda hasta 2024, con lo cual se beneficiará a 20 millones de familias, informó Román Meyer Falcón, titular de la dependencia, durante la presentación del Plan Nacional de Vivienda 2019-2024.
El funcionario destacó que se buscará satisfacer las demandas reales de la población, ya que en México hay un parque habitacional de 32 millones de viviendas y de éstas, aseguró, 9.4 millones de
unidades poseen algún tipo de déficit, ubicadas en Chiapas, Tabasco, Oaxaca, Guerrero, Veracruz.
“Esta situación afecta, en su mayoría, a los mexicanos en condición de pobreza, ya que cerca de 6.8 millones de familias no son beneficiarios de programas del Infonavit o Fovissste. No podríamos hablar de ordenamiento, seguridad pública y desarrollo urbano si la política de vivienda no se entiende como un elemento central en la conformación de las comunidades y ciudades”, dijo.
Dijo que con el modelo neoliberal que se ha manejado en los últimos años, el Estado perdió rectoría en el ordenamiento territorial. Asimismo, aseveró que esto también ocurrió en materia de vivienda y para atender los rezagos, pondrán especial énfasis en el sur del país.
Informo que dentro de los aspectos que busca implementar el Plan Nacional de Vivienda destacan la creación de una ventanilla única de Vivienda, ejecutar estrategias de colaboración con la banca privada para otorgar tasas preferenciales a la población más vulnerable.
Además, se buscará crear metodologías para simplificar y actualizar los programas municipales de desarrollo urbano, programas de vivienda hasta facilitar las escrituras del patrimonio de las familias, y la recuperación de la vivienda abandonada.
Por su parte, Carina Arvizu Machado, subsecretaria de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Sedatu, manifestó que la meta es reducir el rezago habitacional con 2.2 millones de soluciones, así como impulsar un crecimiento de 11 por ciento para el sector de la vivienda al finalizar el sexenio.
“Este proyecto considera los siete elementos de vivienda adecuada que promueve ONU Hábitat, los cuales son accesibilidad; seguridad de la tenencia; habitabilidad; asequibilidad; actuación cultural; disponibilidad de servicios y ubicación”, aseguró.
El director de INFONAVIT, Carlos  Martínez, señaló previamente que este Plan Estratégico representará para el Instituto un nuevo comienzo. Y es que, aseguró, el documento plantea una visión renovada. Sobre todo en relación a cómo el Infonavit encara el reto de otorgar crédito.
“Sienta las bases para una nueva manera de fijarnos metas y evaluar nuestro desempeño. Atrás quedarán los años en los que todos nuestros planes y acciones estaban encaminadas a colocar el mayor número de créditos; sacrificando calidad, ubicación, entorno y otros componentes centrales de la vivienda adecuada.
“Haciendo un uso más eficaz e inteligente de los datos que tiene el Instituto; poniendo más atención al lado de la demanda de vivienda e innovando líneas de financiamiento a la medida de cada persona y familia, el Infonavit se convertirá en un verdadero aliado de la clase trabajadora mexicana”.
Por otro lado, Carlos Martínez señaló que el Plan Estratégico también plantea apegar al Infonavit a las mejores prácticas internacionales. Parte de esto, señaló, es caminar hacia aumentar la transparencia en la labor del organismo.
NUEVO COM PENDIO NACIONAL DE INSUMOS PARA LA SALUD SUSTITUYE AL CUADRO BASICO
En la segunda sesión ordinaria del Consejo de Salubridad General (CSG), que preside el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, se dio a conocer la creación del Compendio Nacional de Insumos para la Salud (CNIS), que sustituye al Cuadro Básico y Catálogo de Insumos del Sector.
El nuevo CNIS está integrado por 14 mil 806 claves, a fin de garantizar la equidad en el acceso a medicamentos y tener mayor cobertura en la atención, lo que representa un importante logro en el cumplimiento del derecho a la salud de las y los mexicanos.
Durante la reunión plenaria se informó que con la creación del compendio se ampliará el acceso a tratamiento y a menor costo, en beneficio de un mayor número de personas, en especial de quienes no cuentan con seguridad social.
A partir de hoy, en la página web del Consejo de Salubridad General estará disponible,  por primera vez, la versión digital del Compendio Nacional de Insumos para la Salud de carácter informativo, a través de la liga www.csg.gob.mx/Compendio/CNIS/cnis.html
Esta acción se inscribe en uno de los cuatro ejes para transformar el sistema de salud pública; gradualmente se garantizará la entrega gratuita de todos los medicamentos, empezando por las comunidades más humildes y de difícil acceso.
Este compendio nacional forma parte de una nueva política de medicamentos que dará prioridad a las necesidades epidemiológicas de la población, ya que, a través del trabajo de los grupos de expertos intersectoriales, que lidera el Consejo de Salubridad General, se llevaron a cabo 60 reuniones intersectoriales, participaron alrededor de 100 especialistas y se recomendaron 912 claves, las cuales serán susceptibles de adquisición en la compra consolidada.
Durante el desarrollo de los trabajos se discutió la implementación de la Política Nacional Integral para la Gestión de Sustancias Químicas, a fin de hacer frente a su manejo inadecuado y su impacto a la salud, así como la puesta en marcha del programa de acción inmediata para el control de la exposición al plomo en México.
Finalmente, se tomaron los siguientes acuerdos: la creación y publicación del Libro de Salud Pública, la creación de los comités técnicos específicos para el fortalecimiento de la Comisión Consultiva Científica, el establecimiento de la Política Integral para la Gestión de Sustancias Químicas en México y el Programa de Acción Inmediata para el Control de la Exposición a Plomo en México.
En esta segunda sesión estuvieron presentes también, la oficial mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Raquel Buenrostro Sánchez; los titulares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, y del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), María Elena Álvarez Buylla Roces; las presidentas de la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, Miroslava Sánchez Galván, y de la Academia Nacional de Medicina, Teresita Corona Vázquez, además de representantes de la Fundación Mexicana para la Salud A.C. (Funsalud) y de la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica (Canifarma)…..
PRESENTA SENEAM A ESPECIALISTAS REDISEÑO DEL ESPACIO AÉREO METROPOLITANO
El SENEAM (Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano) presentó el proyecto de rediseño del espacio aéreo para el Sistema Aeroportuario Metropolitano que abarca los aeropuertos internacionales de la Ciudad de México y Toluca, en su primera fase, y Santa Lucía, en una segunda, en el que se confirma la factibilidad del servicio de navegación entre el SAM.
A la primera sesión de trabajo del Comité Técnico de “Espacios Aéreos” del SAM, que encabeza el Director General del SENEAM, Víctor Hernández Sandoval, y en la que estuvo presente el Subsecretario de Transportes de la SCT, Carlos Morán Moguel, asistieron directivos y operadores de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), la Cámara Nacional de Aerotransportes, el Colegio de Pilotos Aviadores, el Colegio de Ingenieros en Aeronáutica y la Agencia Federal de Aviación Civil.
En la presentación del Plan del Espacio Aéreo Mexicano se explicaron los resultados de las simulaciones y de los nuevos procedimientos de vuelo y el diseño preliminar de las rutas de tránsito.
En el evento se dio respuesta a las dudas de los especialistas sobre la factibilidad del aeropuerto de Santa Lucía, al tiempo que se acordó la suma de esfuerzos para ofrecer resultados positivos para los usuarios.
El subsecretario Morán Moguel, dijo que en el diálogo que lleva a cabo el gobierno federal, a través de los 6 comités creados ex profeso para sociabilizar el Sistema Aeroportuario Metropolitano, coadyuvará a tener una retroalimentación para que las compañías aéreas puedan actualizar sus equipos a las nuevas condiciones de vuelo, además de que se resolverán las dudas e inquietudes de los involucrados.
Tras señalar que se contará con equipo mejorado de navegación, comunicación y vigilancia que cumplen con las especificaciones y estándares internacionales, el SENEAM sostuvo que el rediseño involucra tecnología de punta y procedimientos de navegación basados en la performance, conocida como PBN, los cuales harán más eficiente y seguro el espacio aéreo del sistema aeroportuario metropolitano.
Toda la información que se presentó en la reunión podrá ser consultada en la página de Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano www.gob.mx/seneam

martes, 26 de noviembre de 2019

EL PROGRAMA "JOVENES CONTRUYENDO EL FUTURO" CONCENTRA UNA POBLACION DE UN MILLÓN 284 MEXICANOS


Plataforma   Laboral
+Más de un millón de jóvenes becados
+El viernes el IMSS paga la pensión   
+Secretaria de Salud en pro de la mujer
Armando Téllez Flores  QUADRATIN MEXICO
El programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” cuenta actualmente con un millón 62 mil 284 jóvenes que no estudian ni trabajan debido a la falta de alternativas, informó la secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde Lujan al reunirse con la Comisión de trabajo y Previsión Social del Senado de la República para conocer los avances y el alcance que se ha logrado en la materia.
La funcionaria señaló que los objetivos de la Secretaría se basan en cuatro ejes: el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, una política de recuperación de salario mínimo, la implementación de la Reforma Laboral y el combate frontal a estos esquemas abusivos, sobre todo de subcontratación y de subregistro en el Seguro Social.
Informó que la principal política de la Secretaría, el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, cuenta actualmente con un millón 62 mil 284 beneficiarios históricos del programa, es decir, jóvenes que por lo menos han recibido una beca.
Acompañada del presidente de la Comisión, Napoleon Gómez Urrutia recordó que este programa está dirigido a jóvenes de 18 a 24 años que no estudian ni trabajan debido a la falta de oportunidades y alternativas.
Este programa, detalló, se construye a través de una red de tutores que se encargan de capacitar a los beneficiarios hasta por un año, quienes reciben una beca de 3 mil 600 pesos mensuales. Puntualizó que existen 166 mil 39 centros de trabajo, lo cual refleja el compromiso del sector empresarial.
La funcionaria reveló que dicho programa ha logrado la cobertura del 98 por ciento de los municipios del país. “Esto ha representado un reto gigantesco, pero podemos decir que en todo el territorio nacional existen jóvenes aprendices y tutores que se comprometen con su formación”, indicó.
Apuntó que el 59 por ciento de aprendices son mujeres. Dijo que al iniciar el programa una de las principales preocupaciones era que se pensó que sería una política masculinizada que difícilmente aceptaría mujeres, sin embargo, estás tienen gran interés en el programa, pues les brinda la oportunidad de adquirir el aprendizaje que no les ha permitido integrarse al mundo laboral.
Esto es un reflejo claro de como las mujeres tienen mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral y acuden al programa como ese trampolín para lograr esta incorporación”, sentenció.
Informó que el programa cuenta con jóvenes con títulos universitarios que no pueden conseguir trabajo debido a la falta de experiencia, lo cual genera un círculo vicioso pues no se les da acceso a un primer empleo.
Señaló que la Secretaría está haciendo esfuerzos para aceptar a más aprendices con alguna discapacidad. Desglosó que actualmente cuentan con 2 mil 500 con alguna discapacidad sensorial; 822 con motriz; 398 con múltiple; y 270 con mental.
También, reveló que en la zona centro y sureste del país es donde cuentan con más beneficiarios, lo cual está vinculado con mayores niveles del desempleo y con menores niveles salariales.
Informó que en colaboración con la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Amexcid), el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” se pondrá en marcha en Guatemala, Honduras y El Salvador.
Al hablar sobre la implementación de la Reforma Laboral, Alcalde Luján dijo que no es un cambio de leyes, sino de cultura y de cómo se han llevado a cabo las relaciones obrero-patronales entre sindicatos y empresas, y entre trabajadores y sindicatos. “Es un cambio con miras a la libertad y a la democracia”, sentenció.
Destacó el cambio del modelo de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales especializados, dependientes del Poder Judicial, pues no solamente cambia el hecho de que sea una autoridad imparcial la que ahora estará a cargo de la solución de los conflictos, sino que el propio procedimiento es distinto.
Dijo que esta es una gran virtud, pues ahora hay un procedimiento mucho más corto, oral, en presencia de juez y con una sola audiencia de desahogo. Además, comunicó que muchos asuntos en materia laboral se están resolviendo a través de la conciliación y el diálogo, por lo que no requieren de llegar a instancias jurisdiccionales.
La funcionaria resaltó lo logrado en materia de democracia y la libertad sindical, pues están garantizando que las mujeres y hombres que forman parte de organizaciones sindicales, puedan elegir libremente quién los representa, voto personal libre, directo y secreto para elegir a sus dirigentes.
EL VIERNES PENSIONADOS DEL IMSS RECIBIRAN SU PAGO
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa a sus más de 3.7 millones de pensionados, que el pago correspondiente al mes de diciembre se realizará el 29 de noviembre del año en curso.
A partir de esa fecha podrán cobrar esta prestación en el banco y horario donde tradicionalmente lo hacen.
Es importante tomar en cuenta que en este mes los pensionados del Seguro Social recibieron la mensualidad correspondiente de noviembre y el aguinaldo.
Para las personas que tienen en sus cuentas bancarias un importe máximo mensual para depósitos (pensiones, apoyos de gobierno o personales), se les recomienda realizar las siguientes acciones:
· Revisar en su cuenta el máximo de depósitos mensuales que puede recibir y, de ser necesario, acudir a su banco a modificarlo.
· Recordar que su cuenta bancaria tiene beneficios para "Pensionado IMSS", esto es sin cobro de comisiones.
Por tanto, no hay motivos de preocupación o alarma, ya que el pago oportuno de la pensión está garantizado.
Cabe destacar que el siguiente pago que recibirán los pensionados, que corresponde al mes de enero, se realizará el 2 de enero, ya que el primero es día feriado.
Para cualquier situación relacionada con el pago de la prestación, los pensionados o sus familiares podrán comunicarse al número telefónico 800 623 2323 en la Opción 3 "Pensionados", para recibir asesoría de un profesional…..
REAFIRMA LA SECRETARIA DE SALUD  UN SERVICIO PUBLICO LIBRE DE TODA CLASE DE VIOLENCIA CONTRA LAS M UJERES
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 2019, el titular de la dependencia, Jorge Alcocer Varela, firmó el pronunciamiento “Cero tolerancia al hostigamiento sexual y acoso sexual en la Secretaría de Salud” y la Declaratoria de igualdad laboral y no discriminación de la Secretaría de Salud, en donde estuvo acompañado de la abogada general, Maricela Lecuona González; del titular de la Unidad de Análisis Económico, Marcos Cantero Cortés, y de la secretaria general del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI SS), Nancy Muñoz Rosas.
En dichos documentos, la Secretaría de Salud expresa la convicción y compromiso de actuar dentro del marco jurídico, en particular, bajo las reglas de integridad para el ejercicio de la función pública, a fin de que toda persona, en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, se conduzca de forma digna, sin proferir expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual.
Previo a la firma, se llevó a cabo la ceremonia por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, donde el titular de la Unidad de Administración y Finanzas y presidente propietario del CEPCI SS, Pedro Flores Jiménez, ante la subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector Salud, Asa Christina Laurell, afirmó que en esta dependencia se impulsan acciones encaminadas a prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra la mujer, como el hostigamiento y acoso sexual y la discriminación, e hizo un llamado a sumarse a construir un servicio público libre de toda clase de violencia.
En el auditorio “Miguel E. Bustamante” de esta dependencia y en presencia de directoras y directores de los Institutos Nacionales de Salud, hospitales federales y órganos desconcentrados, así como de servidoras y servidores públicos de la Secretaría de Salud, Flores Jiménez subrayó que en el marco del Acuerdo para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, firmado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, esta dependencia refuerza, fomenta y difunde los principales valores y reglas de integridad, por lo que se impulsarán programas de capacitación, sensibilización y cultura de la denuncia.
Destacó que el CEPCI SS se creó para atender denuncias por hostigamiento y/o acoso laboral, así como casos de violencia, discriminación y cualquier violación a los códigos de ética y conducta y a las reglas de integridad.
En este contexto, informó que, durante 2019, el CEPCI SS recibió un total de 12 denuncias en agravio de mujeres que trabajan en la Secretaría de Salud, órganos administrativos desconcentrados, organismos descentralizados y dependencias de otros estados. Cinco fueron por acoso sexual, dos por hostigamiento sexual y cinco por violencia y discriminación. El comité da seguimiento hasta su conclusión a los casos que son competencia de esta dependencia, de lo contrario, son remitidos a las instancias correspondientes…..
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 25 de noviembre de 2019

RESPALDA EL SINDICATO DE SALUD LOS PROGRAMAS EN LA MATERIA DEL GOBIERNO FEDERAL


Respalda SNTSA programas de Salud del Gobierno Federal
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
La coordinación alcanzada entre las autoridades de la Secretaría de Salud y la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud permitirá cumplir con el reto de llevar una mejor atención a la salud de millones de mexicanos en los próximos años, coincidieron en señalar el presidente de la FSTSE, Joel Ayala y el dirigente del SNTSA, Marco Antonio García.
Al inaugurar el 46 Consejo Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, García Ayala dijo que durante esta reunión se analizarán diversos temas laborales y propuestas que permitan llevar mayores beneficios a los trabajadores de este sector, como se ha venido haciendo desde tiempo atrás.
Las actuales circunstancias que vive el país obligan a mantener la unidad al interior del SNTSA, por lo que el dirigente pidió a los concejales asistentes al Consejo Nacional redoblar el esfuerzo para representar de una mejor manera a todos y cada uno de los trabajadores de la Secretaría de Salud.
Al acto de inauguración, asistió el presidente de la Central FSTSE, Joel Ayala Almeida, así como  el magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Plácido Humberto Morales Vázquez, quien durante su intervención destacó el trabajo y liderazgo de Joel Ayala al frente de la FSTSE y de Marco Antonio García en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud.
Los trabajos del Consejo Nacional del SNTSA iniciaron este lunes y habrán de concluir mañana martes, con los resolutivos que se entregarán a las dirigencias de las 102 secciones que conforman la agrupación sindical.

EL CONGRESO DEL TRABAJO LLAMA DONAR SANGRE PARA EL DIRIGENTE ABEL DOMINGUEZ


Plataforma   Laboral
+ El CT pide sangre para Abel Domínguez
+La paz en Colombia está en riesgo: CSI
Armando Téllez Flores  QUADRATIN MEXICO
El ex presidente del Congreso del Trabajo, Abel Domínguez Rivero se encuentra mal de salud y requiere donadores de sangre RH O Negativo en el Centro Médico ABC, por lo que el movimiento obrero organizado hizo un llamado a todos sus integrantes a donar sangre tipo O Negativo, en el Hospital de la avenida Observatorio
A sugerencias del dirigente del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor  Flores Morales,  el Congreso del Trabajo se está movilizando para tratar de conseguir ese tipo de sangre que es tan difícil, pero en estos momentos tan necesaria.
Abel Domínguez es presidente de Asuntos Políticos del Congreso del Trabajo y es secretario general de la CTC, una de las principales organizaciones sindicales del país, con sede en el Estado de México y cuenta con  82  años de edad.
El secretario nacional del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, al conocer esta urgencia, de inmediato hizo un llamado a todos los integrantes del Congreso del Trabajo a movilizarse para apoyar a quien fuera presidente del mismo Congreso del Trabajo.
Son ya varios días los que tiene Abel Domínguez luchando por su salud, demostrando su férrea voluntad de seguir trabajando a favor de los trabajadores  y del movimiento obrero organizado, sin renunciar y mantener el esfuerzo por superar este difícil momento.
Leonel Domínguez Rivero, nació en el año de 1927, en el municipio de Zumpango Estado de México. Fungió como presidente municipal de Zumpango, diputado local y federal en diversas ocasiones.
Don Leonel fue vicepresidente del Congreso del Trabajo y fue uno de los dirigentes obreros más importantes del Estado de México y del país, al encabezar por más de cuatro décadas a decenas de miles de trabajadores de la industria textil y de autopartes.
Leonel fue un hombre que realizó excelentes proyectos para la estabilidad económica de su pueblo y que se extendió por todo el estado.
En 1976 algunos sindicatos encabezados por los hermanos Leonel y Abel Domínguez Rivero, deciden separarse de la Confederación de Obreros y Campesinos del Estado de México, (COCEM), argumentando inconformidad con las prácticas de algunos líderes.
A partir de ese año los hermanos Domínguez trabajan intensamente para crear una nueva organización sindical, la cual inicialmente recibió el nombre de Confederación Obrera y Campesina de México COCM. Esta organización empezó a tener presencia en la zona industrial de Naucalpan, Tlalnepantla, Ecatepec, Atizapan de Zaragoza y Toluca; su lema fue “por un sindicalismo nuevo”, teniendo amplio impacto en trabajadores de organizaciones sindicales rivales, debido a que en sus discursos se expresaba que la organización luchaba por la democracia sindical, los aumentos salariales, las prestaciones, el mantenimiento de la planta laboral, entre otros.
Los hermanos Domínguez obtienen el registro legal de su organización el 18 de abril de 1978; sin embargo al realizarse el primer Congreso Constituyente se decide cambiar las siglas por Confederación de Trabajadores y Campesinos, CTC, quedando integrada con cinco federaciones y seis sindicatos nacionales.
Con este hecho se dio registro a la última Confederación Obrera del país de finales del periodo conocido como desarrollo estabilizador.
LA  CENTRAL SINDICAL INTERNACIONAL DICE QUE LA PAZ ESTA EN RIESGO EN COLOMBIA
Cientos de líderes sindicales y de la comunidad han sido asesinados en Colombia desde la firma del acuerdo de paz en noviembre de 2016, según un nuevo informe publicado hoy por la CSI.  El informe “La Paz en Riesgo”, revela el fracaso del Gobierno del presidente Iván Duque a cumplir los compromisos contraídos en dicho acuerdo.  Menos de la cuarta parte de las medidas acordadas han sido debidamente implementadas por el Gobierno, a pesar de diversos acuerdos contraídos con la Unión Europea y EEUU, así como con la OCDE y la OIT.
Las protestas organizadas en todo el país contra las políticas gubernamentales, que se iniciaron el 22 de noviembre, han sido reprimidas violentamente por las autoridades.
“Trágicamente, la violencia está nuevamente en aumento en Colombia, y el presidente Duque y sus aliados conservadores deben asumir su responsabilidad.  Un acuerdo de semejante importancia no puede dejarse de lado por el capricho de un Gobierno particular, al que parece importarle muy poco el pueblo o el futuro del país. El anuncio por parte del presidente Duque del inicio de un ‘diálogo nacional’ no puede considerarse fiable mientras persista la represión”, afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.
Entre el 1 de enero de 2016 (11 meses antes de la firma del acuerdo) y el 8 de septiembre de 2019, 777 personas, líderes sociales y defensoras de los derechos humanos, han sido asesinadas en Colombia.
La firma del Acuerdo de Paz en Colombia fue recibida con grandes esperanzas. Representaba un firme compromiso, tanto por parte del Gobierno de entonces como por las fuerzas de las FARC, para lograr la paz y trabajar con vistas a abordar las cuestiones subyacentes que alimentaron el conflicto.  El acuerdo de paz comprometía al Gobierno a emprender una reforma rural integral, garantizar los derechos de las víctimas y su participación política, así como la garantía de un enfoque participativo en su implementación.
“Se tenía la esperanza de que los esfuerzos del Gobierno dejasen de alimentar la violencia y se orientasen más bien a combatir la pobreza y la desigualdad. Sin embargo, hoy en día Colombia sigue siendo el país con mayores desigualdades de América Latina en cuanto al acceso a la tierra, donde los trabajadores permanecen en la miseria por culpa de una legislación laboral que favorece a las familias más ricas y a los inversores extranjeros en detrimento del pueblo. El Gobierno de Duque está conduciendo a Colombia por una vía que pone en grave e inminente riesgo la paz”, dijo Burrow.
El informe, una iniciativa conjunta de la CSI, las centrales sindicales colombianas CUT y CTC y la Escuela Nacional Sindical de Colombia (ENS), pone de relieve que la violencia continúa estando dirigida hacia los defensores de los derechos humanos. Revela que en el año 2018 se asesinó a más sindicalistas que en cualquiera de los cuatro años anteriores (incluso antes de la firma del acuerdo de paz). En total, 34 sindicalistas fueron asesinados el año pasado, principalmente en los sectores de la educación, la agricultura y la minería. Amenazas, violentas agresiones e incluso tortura, contribuyeron a un total de 234 violaciones graves de los derechos humanos de sindicalistas.
Los perpetradores de tales ataques gozan de total impunidad: El 95% de los delitos relacionados con graves violaciones a los derechos humanos de sindicalistas quedaron sin resolver, mientras que ni tan siquiera se identifica a los perpetradores en el 60% de los casos, debido a la inoperancia del sistema de justicia.
MÁS DE 33 MIL COAHUILENSES HAN RECIBIDO BENEFICIOS SIN INTERMEDIARIOS: INFONAVIT
En lo que va del año, más de 33 mil coahuilenses han sido beneficiados a través de los distintos programas del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) para adquirir y conservar su vivienda, de manera directa y sin intermediarios.
De gira por Saltillo, Coahuila, el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, señaló que por medio de sus programas Responsabilidad Compartida, 90 Diez, la devolución de saldo a pensionados y la colocación de créditos hipotecarios y de mejoramiento de vivienda, el Instituto está recuperando su esencia social poniendo al centro de todas sus acciones a los trabajadores.
Al entregar convenios del Programa Responsabilidad Compartida, informó que, con este programa ya se ha beneficiado a 4 mil 136 trabajadores en la entidad y para finales de año se prevé que la cifra ascienda a más de 9 mil.
Explicó que esto se hace convirtiendo los créditos de salarios mínimos a pesos, otorgando descuentos promedio al saldo de 55 por ciento y congelando los pagos para el resto de la vida del crédito, para aquellas personas que tienen deudas con una antigüedad mínima de 15 años y un saldo actual del 150 por ciento o más de lo contratado originalmente.
Sobre el programa Infonavit 90 Diez, con el que se premia el pago cumplido de los acreditados, detalló que a la fecha se han descontado, de manera automática y sin necesidad de ningún trámite, hasta el 10 por ciento del crédito de 1 mil 580 familias coahuilenses, quienes ya habían cubierto al menos el 90% de su deuda.
En lo que se refiere a la colocación de créditos, informó que hasta el 31 de octubre se han otorgado 24 mil 444 créditos (8 mil 309 para vivienda nueva, 8 mil 57 para ya existente y 8 mil 78 a través de Mejoravit), con lo que se supera en 8.4% la meta planteada para el estado.
Por otra parte, Martínez Velázquez, explicó que, por años el Instituto entró en una crisis de identidad que lo llevó a creerse un banco comercial y priorizar la atención a los negocios de la clase política y los desarrolladores por encima de las necesidades de vivienda de los trabajadores.
Ahora en el Infonavit hay un Nuevo Comienzo basado en tres principios: crédito para todo tipo de personas y familias, premiar el pago cumplido de nuestros acreditados y no más deudas impagables, agregó.
En este sentido, llamó a los derechohabientes a acercarse directamente a esta institución para cualquier trámite, con el objetivo de adquirir y conservar su patrimonio…..
(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 24 de noviembre de 2019

MUY IMPORTANTE DEFINIR OBJETIVOS COMUNES DE LOS TRABAJADORES Y ALCANZAR PROPUESTAS QUE DEN VIGENCIA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES


Plataforma   Laboral
+ Respeto a Autonomía  y Libertad Sindical
+El Banco del Bienestar en SuperISSSSTE
+Atención total a consumidores de psicoactivos
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Con la implementación de la Reforma Laboral se pueden rebasar los límites del derecho a la autonomía y libertad sindical, donde se trastoquen los principios y valores del sindicalismo, tales como la unidad y la solidaridad, herramientas útiles y necesarias para empoderar al trabajador y tener una posición de mayor equilibrio en una negociación, señaló el dirigente de la Confederación Obrera Revolucionaria y Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis.
Al encabezar el Consejo General y Consejo Nacional de la COR, en la sede del Congreso del Trabajo, ante representantes sindicales de todo el país agregó que sin menos cabo de que existen practicas sindicales que se han desvirtuado y ha abandonado los objetivos fundamentales para lo que fue creado, no justifica su acotación o exterminación,  y quienes piensan así le quitan instrumentos al trabajador para alcanzar la justicia social.
En este contexto, dijo, por supuesto que rechazamos la práctica sindical como una simulación, y rechazamos en toda su expresión los contratos de protección y la subcontratación que merma el ingreso de los trabajadores.
Destacó que dentro el marco del 52º Aniversario de la fundación de la COR, donde nos identificarnos como clase social, para reflexionar sobre nuestra realidad, para tener un diagnóstico de la situación actual de la clase trabajadora en nuestro país, conocer los retos a los que nos enfrentamos y realizar propuestas que den vigencia a la organización sindical, que identifiquen con claridad lo que podemos hacer juntos como una organización de trabajadores comprometida con las causas de los Trabajadores.
Ante el Oficial Mayor del CT, Juan Pérez Jauregui y de funcionarios públicos, así como invitados especiales dijo que por acuerdo del pasado Consejo Nacional, hemos discutido los alcances y efectos de la Reforma Laboral,  y que “entendemos que el espíritu de su contenido es para darle una mayor participación libre y democrática a los Trabajadores, reconocemos que la intención del actual gobierno en materia laboral debe ser, sin duda, para dar fortalecimiento al instrumento que permita a los Trabajadores tener una mayor participación para encontrar una mejor distribución de la riqueza generada por la transformación, con el esfuerzo de su participación en lo que produce”, resaltó.
La cuarta revolución industrial se presenta como el gran cambio estructural que cambiará todo. No creo que sea muy distinto a los miles de cambios que hemos experimentado en los centros de trabajo cada año en las últimas décadas. Todos hemos visto los resultados de la adecuación de una maquinaria nueva en las líneas de producción, los despidos, pero además, la necesidad de nuevas capacidades para trabajar en sistemas distintos. La búsqueda de calidad y la competencia deben ser ejes que se incorporen en los objetivos de subsistencia de una fuente de empleo.
Tenemos que cuestionarnos si la ley laboral está lista para afrontar todos estos retos, las nuevas formas productivas como el trabajo en casa, y sobre todo, la importancia, no solo de la capacitación básica, sino de una verdadero emparejamiento entre la educación de los trabajadores y las exigencias productivas de los cambios que vienen, las nuevas propuestas de trabajo, la tercerización, el mundo global, las redes sociales y principalmente, como ya lo mencioné, la creación de millones de empleos para las nuevas generaciones.
En nuestra Organización debemos seguir levantando la voz hasta que se elimine la miseria, la desigualdad y la injusticia en que viven muchos de nuestros compañeros. Aquí, tenemos la responsabilidad de devolverle al trabajador su dignidad de persona humana, porque solo así se puede construir un país con justicia social, sin marginación, y ser incluidos en un desarrollo integral.
Con el cambio de gobierno en nuestro país se ha generado esperanza para que se transite a un estado de mayor bienestar. Nosotros en la COR debemos aportar lo que nos corresponde para alcanzar ese anhelo de los trabajadores. Lucharemos para que el ingreso de los trabajadores se eleve al rango constitucional, que alcance un nivel económico decoroso con su familia.
Nosotros por convicción sindicalista debemos apoyar todas aquellas políticas que ayuden a elevar el nivel de vida de los trabajadores. No se debe escatimar ningún esfuerzo y respaldo a todas las transformaciones que se requieren para tener un México mejor para todos…..
BANCO DEL BIENESTAR INSTALARÁ PUNTOS DE ACCESO  A SERVICIOS FINANCIEROS EN TIENDAS SUPERISSSTE
El Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Luis Antonio Ramírez Pineda, y el titular del Banco del Bienestar S.N.C., I.B.D, Rabindranath Salazar Solorio, firmaron como testigos de honor un convenio para instalar cajeros automáticos, sucursales y puntos de acceso a servicios financieros en general dentro de las 70 tiendas de SUPERISSSTE en todo el país, con el propósito de que los cuentahabientes regulares y beneficiarios de este programa puedan obtener descuentos, así como promocionar entre la población los productos y servicios de ambas instituciones.
En una primera etapa se instalarán los puntos de atención del Banco del Bienestar en seis tiendas ubicadas en la Ciudad de México -Vértiz, Obrero Mundial, Manuel Tolsá, Avenida Tepetlapa, Escuela Naval Militar, Santa Ana, Canal Nacional y Calzada Ignacio Zaragoza-, así como en el Estado de México, en Santa Cruz Acatlán, Naucalpan.
Ramírez Pineda explicó que luego de las instrucciones del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, de acercar los servicios financieros a toda la población, se identificó a SUPERISSSTE como una opción para implementar los beneficios que ofrece Banco del Bienestar a la población.
“Estamos reforzando cada una de las tiendas, queremos seguir brindando servicios y promociones a toda la población a través de SUPERISSSTE. Este acuerdo representa un esquema que nos permitirá ser más competitivos”, añadió.
El Director General del Banco del Bienestar, Rabindranath Salazar Solorio, señaló que “la instrucción del Presidente Andrés Manuel López Obrador es que todas las instituciones públicas que tengan algo que aportar para el desarrollo de este proyecto, que es el Banco del Bienestar, puedan coadyuvar a que el beneficio pueda a todo el país, se sumen. En ese sentido hemos venido realizando diversas alianzas como esta tan importante con SUPERISSSTE”.
Se estima que, durante la actual administración federal, más de 20 millones de personas recibirán recursos de programas sociales dispersados a través del Banco del Bienestar, por lo que al llegar la alianza a todas las tiendas SUPERISSSTE instaladas en el país, se beneficiará a más mexicanos de las 32 entidades federativas.
Por su parte, el titular de SUPERISSSTE, Roberto Revilla Ostos, dijo que se aprovechará la infraestructura que tienen las tiendas para acercar servicios financieros a toda la población, además de que más personas podrán conocer los descuentos y promociones que ofrece.
Además, informó que se están instalando sucursales en los centros de trabajo, por ejemplo, se inauguró una tienda en las oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT), con el fin de beneficiar la economía de los servidores públicos y promover la sana alimentación.
Este convenio permitirá ampliar la cobertura del banco, generar un mayor flujo de potenciales clientes a las tiendas SUPERISSSTE, desde cuentahabientes tradicionales como personas que reciben recursos de programas de gobierno de manera regular a través del Banco del Bienestar. …..
SECTOR SALUD AVANZA EN MODELO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONASQUE CONSUMEN SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
En el marco de la Estrategia Nacional de Prevención de Adicciones Juntos por la Paz, la Secretaría de Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) trabajan para dar un giro de 180 grados en la atención integral.
Lo anterior, a través de un modelo de inclusión y reconstrucción del tejido social que incluye la salud mental. Al mismo tiempo, esta acción forma parte de la política transversal del gobierno federal para atender y escuchar de manera prioritaria a las y los jóvenes, y propiciar su bienestar.
Se busca favorecer factores de protección que reduzcan o eviten el riesgo de inicio en el consumo de drogas lícitas o ilícitas, difundiendo información sobre los efectos nocivos que causan en la salud física y mental, ya que datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) refieren que el 75 por ciento de las personas que las consumen, presentan algún trastorno de salud mental.
Asimismo, se capacita al personal de salud de las unidades de atención primaria, para que pueda reconocer los factores de riesgo, los determinantes sociales, emocionales y culturales que hacen vulnerables a las personas, en especial niñas, niños y jóvenes, a iniciar en el consumo de sustancias.
En el campo preventivo, en la Secretaría de Salud se fortalecen los servicios del centro de atención ciudadana Línea de la Vida, vía telefónica en el 800 911 2000, o a través de las redes sociales Twitter, Facebook e Instagram, en donde se proporciona atención personalizada y gratuita a nivel nacional a la población consumidora y sus familiares en materia de adicciones y enfermedades mentales, las 24 horas de los 365 días del año.
Ahí se ofrece intervención en crisis y de emergencia; información sobre los centros de tratamiento especializados en adicciones; sustancias adictivas, así como herramientas para la autoevaluación de riesgos por consumo de sustancias y la detección de consumo en niñas y niños en espacios escolares y familiares, a través de señales de alerta.
En México hay con 400 unidades especializadas para atender a personas consumidoras de sustancias y a sus familiares, 45 Centros Integrales de Salud Mental y tres hospitales psiquiátricos federales.  A estas tareas se suma el trabajo de los 120 Centros de Integración Juvenil (CIJ), de los cuales 106 son de prevención y tratamiento, 11 de hospitalización, dos atienden a usuarios de heroína y uno más está dedicado a población infantil.
Paralelamente, el Observatorio Mexicano de Drogas, adscrito a la Comisión Nacional contra las Adicciones (Conadic), realiza, entre otras tareas, brindar información objetiva, confiable y comparable a nivel nacional sobre el consumo de sustancias psicoactivas y la demanda de tratamiento por su uso, para orientar el diseño de políticas públicas en la materia y la toma de decisiones en nuestro país.
Se creará la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones (Conasama), con la fusión del Consejo Nacional de Salud Mental (Consame), Conadic y los Servicios de Atención Psiquiátrica (SAP), a fin de lograr un funcionamiento integral de esas instancias……
(tellezflores@hotmail.com)

viernes, 22 de noviembre de 2019

LOS INTEGRANTES DEL SINDICATO DEL ISSSTE APOYAN LOS PROGRAMAS EN DEFENSA DE LA MUJER Y DICEN NO LA VIOLENCIA CONTRA ELLAS


Plataforma   Laboral
+No a la Violencia contra la Mujer
+Invertirán reservas del ISSSTE
+UAM de las mejores universidades
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
La violencia contra la mujer es un problema de salud pública, por ello los trabajadores del ISSSTE apoyan los programas del Presidente de la República, licenciado Andrés Manuel López Obrador, y por supuesto, le reconocemos y felicitamos por firmar el Acuerdo Nacional por la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en Palacio Nacional.
El licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, Presidente del CEN del SNTISSSTE, aseguró lo anterior en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que realizó la Organización sindical en el Teatro Ciudadela.
Agregó que el Sindicato del ISSSTE con su política de suma de voluntades para transformar apoya la convocatoria de la Organización de las Naciones Unidas a esta conmemoración, porque este día es muy importante para hacer conciencia, dado que la violencia contra las mujeres y las niñas es la más extendida en todo el mundo; es una violación de los derechos humanos, a la justicia social y un problema de salud pública que afecta a todos los niveles de la sociedad.
Abundó que las cifras en México son lamentables en una gran parte de las entidades del país y refirió que según la encuesta nacional sobre violencia contra las mujeres del INEGI en 2017, de los 46.5 millones de mujeres mayores de 15 años el 66.1 por ciento había sufrido violencia emocional, el 49.09 por ciento de violencia física y sexual y el 41.3 de violencia económica o discriminación laboral, al menos una vez en su vida.
Manifestó que las mujeres en todas partes del mundo pueden sufrir violencia de género, “por ello nos sumamos a mujeres empresarias, emprendedoras, funcionarias públicas, con las que se ha tenido oportunidad de trabajar en cursos de empoderamiento, liderazgo y desarrollo, que coinciden en que estamos en momentos críticos que deben llevarnos a reflexionar sobre la urgente necesidad de trabajar para acabar con la indiferencia y la impunidad; nosotros siendo parte de esta sociedad debemos actuar con sentido crítico, pero también activo y propositivo”.
Consideró que todos los asistentes y los compañeros de los 25 estados que siguieron el evento a distancia por el canal de YouTube del SNTISSSTE, deben sumar debilidades para construir fortalezas, que permitan otorgar especial atención a la educación de conductas, encaminadas a la concientización de la sociedad hacia prácticas de convivencia armónica, de buen trato y combate a la impunidad para la eliminación de la violencia contra la mujer.
El trabajo en equipo, la suma de voluntades, entre la Administración del Instituto y la Organización sindical debe aplicarse para llevar a cabo acciones que lleven a la concientización y a mejores resultados, ya que a quien más le interesa que el ISSSTE esté bien es a sus propios trabajadores, pues es nuestro patrimonio de seguridad social y nuestra fuente de empleo, aseguró.
Estimó que no hay un instituto en el mundo que brinde 21 seguros, servicios y prestaciones y que atienda a sus derechohabientes desde antes de nacer y hasta después de la muerte, porque tenemos el pago de más de 1 millón 200 mil pensiones.
Indicó que la mayoría en el ISSSTE son del sexo femenino, por lo que hizo un exhorto a seguir trabajando en políticas de igualdad y respeto acordes a los programas del gobierno federal.
La maestra Vanessa Prieto Barrientos, Subdirectora de Atención al Derechohabiente, en representación del maestro Luis Antonio Ramírez Pineda, Director General del ISSSTE, al inaugurar el evento, manifestó que necesitamos trabajar de forma más coordinada y consciente como representantes del Estado.
El programa estuvo conformado por las conferencias: “Lunas de las SEMUJERES: Espacios para la Prevención y Atención de la Violencia de Género”; “Pautas para la Prevención de la Violencia”; y para cerrar, se presentó la obra teatral “Rosa de Dos Aromas” por la compañía de Teatro México “Cotemex”.
Estuvieron presentes la licenciada Norma Moreno Ríos, Jefa de la Unidad Departamental de Atención y Prevención en la Alcaldía Tlalpan; la licenciada Durely Nuemí Carbajal Cruz, Jefa del Departamento de Programas de Equidad del ISSSTE, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y Secretarios Generales del SNTISSSTE con sus respectivos Comités Seccionales, entre otras personalidades….
APRUEBA JUNTA DIRECTIVA DEL ISSSTE EL USO DE RESERVAS FINANCIERAS PARA INFRAESTRUCTURA HOSPITALARIA
La Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) aprobó solicitar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SCHP) el uso de una parte de las reservas financieras -que ascienden a alrededor de 98 mil millones de pesos- el próximo año, a fin de mejorar la infraestructura y equipamiento de las unidades médicas del organismo y poder otorgar un servicio de calidad a 13.3 millones de derechohabientes.
Durante la sesión ordinaria 1367, el Director General del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda, destacó que el utilizar este recurso en el 2020 para realizar ampliaciones, mejoramiento y equipamiento en clínicas y hospitales podría “despresurizar” en el sexenio la demanda de necesidades de atención médica.
Señaló que durante los recorridos que ha realizado, sobre todo en el último mes, junto con directivos del Instituto y el Presidente del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, por unidades médicas de Cancún, Chetumal, Mazatlán y Monterrey, entre otras ciudades, se detectó que el principal problema es la falta de infraestructura para atender a la derechohabiencia. Lo cierto es que “al ISSSTE lo alcanzó la edad”, hay una saturación en los servicios médicos, destacó.
El Presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, coincidió con el Director General del ISSSTE de solicitar a la SHCP utilizar parte de las reservas para mejorar, ampliar y dar mantenimiento a la infraestructura médica del Instituto. Señaló que ya se utilizaron seis mil 980 millones de este fondo para el pago a proveedores y solventar así el déficit que dejaron administraciones pasadas en la dependencia.
Requerimos obtener otra liberación para subsanar problemas pendientes que tenemos con la derechohabiencia, dijo.
Los representantes sindicales del SNTE, AAPAUNAM, FEDESSP, SNTISSSTE Y SUTGCDMX, miembros del Máximo Órgano de Gobierno del Instituto, aprobaron la solicitud que posteriormente se realizará de manera formal a la SHCP y con mayor detalle en qué áreas se puede invertir el recurso.
Incluso el Director General invitó los miembros de la Junta Directiva a recorrer una clínica u hospital porque es la única forma en que uno se da cuenta de lo que está pasando.
Entre otros temas abordados en la Junta Directiva del ISSSTE, se dio seguimiento a los programas que permitan reforzar la atención al derechohabiente, así como cuidar el patrimonio y viabilidad del Instituto.
Por último, los miembros del Máximo Órgano de Gobierno del Instituto aprobaron el nombramiento de los directores de los Hospital Regionales de “Presidente Juárez”, Jesús Gonzalo López Cruz; “Lic. Adolfo López Mateos”, Valentín Herrera Alarcón; “Gral. Ignacio Zaragoza”, Carlos de Jesús López Morales; “1° de Octubre”, Luz María Goti Rodríguez; “Veracruz”, Diana María Bandala Arzamendi; “Bicentenario de la Independencia”, Isaac Salazar Guzmán; “León”, Pablo Julián Medina Sánchez; “Centenario de la Revolución Mexicana”, Francisco Durán Pérez, y “Puebla”, José Deveaux Homs…..
UAM ENTRA A LA TERCERA DÉCADA DEL SIGLO COMO UNA DE LAS PRINCIPALES UNIVERSIDADES DE MÉXICO
El Premio a la Docencia –una distinción aprobada por los órganos divisionales– visibiliza ante la comunidad y la sociedad uno de los procesos universitarios que fundamentan “nuestra misión social como institución de educación superior”, afirmó el doctor Eduardo Peñalosa Castro, rector general de la Casa abierta al tiempo.
En su mensaje a la comunidad de la Unidad Cuajimalpa durante la ceremonia de entrega del citado galardón –en la que estuvo acompañado por el doctor Rodolfo Suárez Molnar, rector de esa sede, y los directores de División– reconoció la contribución de los profesores en la formación integral de los alumnos, al acompañarlos en sus ideas y dirigir sus inquietudes para otorgarles herramientas que les permitan descubrir respuestas, pero también con una participación destacada en procesos innovadores orientados al diseño curricular o en comisiones encargadas del desarrollo académico con aportaciones valiosas.
En esta edición el Premio que otorga la Universidad Autónoma Metropolitana fue adjudicado a los doctores Erika Cecilia Castañeda Arredondo y Juan Gilberto León Martagón, adscritos a los departamentos de Teoría y Procesos del Diseño y de Ciencias de la Comunicación, en ese orden, de la División de Ciencias de la Comunicación y Diseño, mientras que las doctoras Paulina Aroch Fugellie y Aureola Quiñónez Salcido, miembros de los departamentos de Humanidades y Estudios Institucionales, respectivamente, lo obtuvieron por la División de Ciencias Sociales y Humanidades.
“Nuestra Casa abierta al tiempo no puede concebirse sin la Unidad Cuajimalpa. Junto a ustedes –con la labor docente, de investigación y de apoyo universitario de esta gran comunidad– la UAM iniciará la tercera década del siglo XXI como una de las universidades más importantes de México”, expuso el Rector General.
El doctor Suárez Molnar subrayó que buscar la mejora constante de la calidad de “nuestra convivencia académica en la Unidad Cuajimalpa, impulsar una mayor relación entre los sectores que la conforman y lograr que los Órganos Colegiados sean la más fiel expresión de una forma de vida comunitaria, son parte de los pendientes, cada vez más urgentes para el sostenimiento de la vida universitaria”.
Pero no son los únicos, porque es necesario también mejorar la calidad de las relaciones de género, atender todas las formas de discriminación y violencia que se ejercen contra sectores o personas de la comunidad, que constituyen un área específica “que tenemos que abordar con toda seriedad y sensibilidad”….
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 21 de noviembre de 2019

EL INFONAVIT FRENA EL PROGRAMA BORRON Y CUENTA NUEVA AL ENCONTRAR ANOMALIAS EN LA COBRANZA DESDE 2016


Plataforma Laboral
+Anomalías en cobranza del INFONAVIT
+Zoe Robledo supervisa la Alta Especialidad
+En La Raza se atiende el paladar hendido
Armando Téllez Flores   
Luego de anunciar que por anomalías encontradas se frenó el programa Borrón y Cuenta Nueva, el Comité de Auditoría del Infonavit solicitó a administraciones pasadas una revisión exhaustiva desde 2016 y se detectaron irregularidades en la clasificación del Índice de Cartera Vencida el cual en realidad podría ubicarse en un máximo de 8.49% por número de cuentas y 11% por saldo.
Informó que así con el objetivo de rendir cuentas claras y avanzar en materia de transparencia, el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) buscará implementar de forma anticipada las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés), las cuales establecen los más altos estándares para el reconocimiento, medición y presentación de la información financiera de la Institución.
En conferencia el director general, Carlos Martínez Velázquez, aseguró que el Infonavit será la primera institución financiera de fomento en México en adherirse a estas normas contables con estándares internacionales, para lo cual trabajará en conjunto con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), reafirmando su compromiso de poner la información a disposición de los trabajadores.
Informó que en el proceso de implementación de las IFRS se detectaron irregularidades en la clasificación del indicador de cartera vencida al primer trimestre de 2019.
Bernardo Altamirano Rodríguez, subdirector general de Administración de Cartera, mencionó que esto se debió a que 116 mil 705 acreditados morosos fueron inscritos al Programa Borrón y Cuenta Nueva para clasificar estos créditos vencidos como vigentes, afectando así los Índices de Cartera Vencida (ICV).
Por su parte, Óscar Vela Treviño, subdirector general de Planeación y Finanzas, afirmó que debido a esta situación, al cierre de 2019 el ICV real podría ubicarse en un nivel máximo de 8.49% por número de cuentas y 11% por saldo. Lo anterior, a pesar de que las gestiones de cobranza se han realizado ininterrumpidamente a lo largo del presente año.
También aseguró que, si bien esta práctica tiene consecuencias en el ICV, no afecta las reservas del Instituto y agregó que estos hallazgos ya fueron presentados ante la CNBV así como al Comité de Auditoría y los tres sectores que componen el Gobierno Corporativo del Infonavit.
Para corregir esta situación, dijo, el Instituto se adherirá a los mecanismos de corrección establecidos, publicará los indicadores reales de cartera vencida y pondrá a disposición de los trabajadores las distintas soluciones de cobranza social con la finalidad de que puedan ponerse al corriente en sus pagos.
Como acciones inmediatas, agregó, se detuvo la aplicación automática de inscripción al Programa Borrón y Cuenta Nueva para los casos en que no haya evidencia de pago por parte del trabajador, además de que se realizarán otras acciones de fortalecimiento para implementar los estándares IFRS.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos…..
INICIA ZOE ROBLEDO RECORRIDOS Y REVISION DE CUMPLIMIENTO UNIDADES MEDICAS DE ALTA ESPECIALIDAD    
En el Centro Médico Nacional (CMN) La Raza, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Maestro Zoé Robledo, inició una serie de recorridos para supervisar la calidad de los servicios, infraestructura, instalaciones y cumplimiento de compromisos en cada una de las 25 Unidades Médica de Alta Especialidad (UMAE) que tiene el Instituto en diversas entidades del país.
Ante representantes del sector obrero, patronal, personal médico y de enfermería del Hospital de Especialidades “Dr. Antonio Fraga Mouret”, y del Hospital General “Dr. Gaudencio González Garza”, el titular del Seguro Social reconoció el trabajo que a diario se realiza en estas unidades que brindan servicios de especialidad a millones de derechohabientes en la Ciudad de México (zona norte), Estado de México, Hidalgo, Yucatán, Campeche y Quintana Roo.
Durante el recorrido por el CMN La Raza, el director del IMSS abordó temas como seguridad y ambulantaje alrededor de las instalaciones de este complejo médico – que son del interés del personal directivo, trabajadores de las UMAE y derechohabientes.
En este sentido, informó que buscará acercamientos con el Gobierno de la Ciudad de México, y con los alcaldes de Azcapotzalco, Cuauhtémoc y Gustavo A. Madero para establecer una estrategia compartida y coordinada que atienda estos rubros.
Destacó que tras el sismo de 2017, uno de los hospitales con mayor afectación fue el General No. 25, de Zaragoza, en la Ciudad de México, y debido a su cierre impactó a los hospitales del CMN La Raza con mayores referencias de pacientes a servicios de especialidad.
Por ello, dijo que para acelerar los trabajos de demolición, serán ingenieros militares de la Secretaría de la Defensa Nacional, en conjunto con el IMSS, los encargados de realizar esta tarea.
Refirió que de los 2 mil 637 registros que se completaron, solo 194 cumplían el perfil; el sábado anterior 159 personas presentaron el examen, ya entregaron un ensayo y ahora está la etapa de entrevistas por un panel de expertos para seleccionar a los mejores mujeres y hombres.
Zoé Robledo subrayó que en esta nueva etapa que vive el Seguro Social se verificará el cumplimiento de instrucciones y compromisos con los directores de las Unidades Médicas de Alta Especialidad, con la finalidad de facilitar su trabajo al dar flexibilidad para transferir recursos y apoyo a proyectos de inversión.
En los Hospitales de Especialidades y General, el director general del Seguro Social realizó un amplio recorrido por los servicios que se brinda a los derechohabientes en la alta especialidad, dialogó con personal, pacientes y familiares respecto a la atención que se otorga y las áreas de oportunidad para mejorarla.
En el Hospital de Especialidades pudo constatar el funcionamiento de un moderno tomógrafo de 256 cortes, recibió una explicación del tipo de estudios especializados que puede realizar para evitar estudios invasivos en casos innecesarios, riesgos del paciente con menor radiación y cantidad de medio de contraste, disminución de días cama, rapidez en el diagnóstico y tratamiento.
También acudió a Unidad de Hemodinamia, en la que se realizan un promedio de 18 procedimientos y estudios diariamente, algunos complejos de coronariografía y electrofisiológicos que permiten llegar al diagnóstico y brindar el tratamiento de acuerdo al grado de complejidad de su enfermedad; aquí se implementa el Código Infarto para la atención inmediata de personas con males cardíacos y salvar la vida.
Indicó que el área de influencia de esta unidad médica supera los 11 millones de derechohabientes, cuenta con 498 camas censables y 75 no censables, por lo que es una de las más grandes del Instituto en todo el país; en un día típico brinda 761 consultas, 86 atenciones en urgencias, 675 consultas de especialidad, 22 intervenciones quirúrgicas y 50 ingresos en hospitalización.
El hospital beneficia a más de ocho millones 200 mil derechohabientes y cuenta con 40 especialidades y diversos programas en Cardioneumología y Medicina Interna; cirugía Adultos, Pediátrica y Cardiotorácica; Pediatría Médica; se realizan trasplantes de córnea, corazón, células progenitoras hematopoyéticas, hígado y riñón, entre otras. Otorga más de 150 mil consultas de especialidad al año y destacó por ser la UMAE con la mayor productividad en trasplantes de corazón y en 2019 ya se han efectuado 13 de estos procedimientos.
En las reuniones de trabajo con Juntas de Gobierno de los Hospitales de Especialidades y General del CMN La Raza, estuvieron el director de Prestaciones Médicas, Víctor Hugo Borja Aburto; el director de Vinculación y Evaluación de Delegaciones, David Razú Aznar; el coordinador de las UMAE; Efraín Arizmendi Uribe; el titular de la Unidad de Atención Médica, Juan Manuel Lira Romero.
ESPECIALISTAS DEL CMN LA RAZA CORRIGEN LABIO Y PALADAR HENDIDO AL MOMENTO DE  NACER
En un trabajo conjunto, especialistas de Cirugía Plástica del Hospital General y del Servicio de Perinatología del Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 del Centro Médico Nacional La Raza, corrigen el labio y paladar hendido en los bebés al momento de nacer.
El doctor Edgar Mendoza Reyes, jefe del Departamento de Perinatología de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 comentó que con la técnica Exit se realiza un procedimiento innovador que ayuda a los recién nacidos a recibir su primer alimento.
Precisó que esta cirugía se le practica al bebé desde el momento en que nace aprovechando la circulación materna. Esto nos prevé tener mejores resultados tanto funcionales como estéticos.
Refirió que los pioneros en la técnica de los 10, es que un bebé para que pueda ser reparado del labio paladar hendido debe tener más de 10 semanas de nacido, más de 10 gramos de hemoglobina, más de 10 libras de peso y menos de 10 mil leucocitos.
“Habitualmente nosotros hacemos la detección durante el embarazo entre la semana 20 ó 22, por el tipo de patología y pacientes que manejamos en el CMN La Raza podemos hacer un diagnóstico con mayor certeza”, explicó el especialista.
Una vez que establecemos ese diagnóstico llevamos el control prenatal y programamos a la paciente para cesárea, a fin de que el cirujano plástico haga la técnica Exit, que significa tratamiento ex útero intra parto, añadió el doctor Edgar Mendoza Reyes.
Por su parte, el doctor Fernando Rivera Malpica, adscrito al Servicio de Cirugía Plástica Reconstructiva Pediátrica de la UMAE Hospital General “Dr. Gaudencio González Garza”, informó que las fisuras del labio y paladar son las malformaciones craneofaciales congénitas más frecuentes en México.
Las fisuras labio-alvéolo-palatinas tienen una alta incidencia que se presenta en uno de cada 750 recién nacidos vivos. La incidencia de labio leporino es mayor en los varones y la de paladar hendido en las mujeres; la relación es de 7 a 3, afectando más a varones, comentó el cirujano.
Agregó que existen diferentes técnicas para la reparación del labio hendido, con la finalidad de lograr restablecer anatómica y funcionalmente la integridad del labio alterado, pero todas ellas se realizan después del nacimiento.
Rivera Malpica refirió que para cambiar el paradigma de atención en este grupo de pacientes, el equipo de trabajo multidisciplinario se enfoca en cambiar los tiempos de atención quirúrgica con la finalidad de mejorar la alimentación, se evitan alteraciones auditivas, infecciones de repetición o hipoacusia, alteraciones del lenguaje, problemas odontológicos y emocionales (Bullying).
El objetivo de la cirugía es utilizar la circulación materno fetal para abordar la deformidad funcional y cosmética del labio hendido. Para lograrlo, la reparación incluye la formación de un labio superior de tamaño apropiado para la succión y la reparación primaria de la deformidad nasal, comentó.
Una vez reparado el defecto en un tiempo promedio de 25 minutos, se pinza y corta el cordón umbilical, se entrega el bebé al Servicio de Neonatología para su reanimación y vigilancia postquirúrgica, detalló.
“Es una gran satisfacción ver al paciente con una fisonomía completamente restaurada que conlleva a una mejoría en la función en su alimentación y a su desarrollo de las estructuras faciales. Además de la alegría y la felicidad que llega de manifiesto al ver a la mamá y a su bebé ya sin esa hendidura labial”, subrayó el doctor Rivera Malpica.
“Fue una impresión muy fuerte el saber que mi hijo venía con esta malformación. Ahora veo muy cambiado a mi bebé. Esta alternativa fue de gran ayuda para que él no  tuviera problemas para comer”, expresó la señora Janet Ortiz.
“Esta cirugía nos ayudó mucho a la familia para no tener a mi bebé con su boquita abierta, que sufriera al no poder comer, y ahorita me dicen que se alimenta solo y va evolucionando muy bien”, añadió la señora Ortiz…..
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 20 de noviembre de 2019

LA MUJER TRABAJADORA ES MAS AFECTADA QUE LOS HOMBRES POR LA DIABETES POR LOO QUE REQUIERE ATENCION ESPECIAL


Plataforma  Laboral
+La mujer más afectada por diabetes
+INFONAVIT firma convenio en  Puebla
+Trasplantan el corazón 13 en el IMSS
Armando Téllez Flores
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la diabetes representa la segunda causa de muerte en México, solo por debajo de las víctimas de padecimientos relacionados con el corazón (enfermedades cardiovasculares). Este organismo también reportó que, de las más de 100 mil personas que fallecieron en 2018 por complicaciones de este padecimiento, las mujeres tuvieron una mayor incidencia con 52.5% de defunciones en tanto que 47.5% correspondió a varones.
De acuerdo con la Federación Mexicana de la diabetes, se estima que alrededor de 25% de los mexicanos que reciben diagnostico de diabetes, sólo 25% llevan un adecuado control metabólico, lo que significa que un gran número de personas con diabetes presentan un alto riesgo de presentar complicaciones por la falta de atención y tratamiento de su enfermedad.
Entre las principales complicaciones de la diabetes, se encuentran la pérdida de visibilidad, la cual se presenta en poco más de 47% de los casos y la hipertensión que también se presenta como complicación en 47% de los casos de diagnóstico de diabetes.
De acuerdo con la cartera vigente de GNP Seguros, durante el 2018 se pagaron 239.5 millones de pesos por padecimientos relacionados con la diabetes, y para el cierre del primer semestre de este año el monto ha sumado poco más de 122 millones de pesos, es importante mencionar durante ese periodo del 2019 se han registrado 3,149 casos, cifra que contrasta el número de casos registrados en 2018, año en que fueron 3,862 casos.
Para el primer semestre de 2019, la edad con mayor número de casos asociados a diabetes fue a los 58 años de edad, así mismo se informó que 63% de los casos se registraron en las entidades de Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Baja California, Estado de México, Coahuila y Sonora.
Por tipo de padecimiento, la diabetes mellitus fue el más alto con 2,909 casos, seguido por la diabetes con cetoacidosis con 36 casos y en un tercer sitio la diabetes mellitus Tipo I con 30 casos.
Se estima que a nivel mundial existen cerca de 422 millones de adultos con diabetes, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), organismo que describe define a la diabetes como el padecimiento cuando el páncreas no produce insulina suficiente o cuando el organismo no utiliza eficazmente la insulina que produce, y el efecto de la diabetes no controlada es la hiperglucemia.
De acuerdo con el IMSS, el consumo regular y excesivo de azúcar refinada agregada a los alimentos y bebidas es un riesgo para la salud por el esfuerzo constante del páncreas para liberar insulina, la cual ayuda a que la glucosa sea usada como fuente de energía y a mantener un equilibrio; a largo plazo esto conduce a un agotamiento de las células pancreáticas, con la consecuente disminución de la insulina, lo que predispone a la aparición de diabetes mellitus.
Algunas recomendaciones para reducir el riesgo de afectaciones por este padecimiento se encuentran:
Identificar factores de riesgo como sobrepeso, sedentarismo, antecedentes familiares.
Seguir un plan de alimentación saludable con la orientación de un médico especialista en nutrición.
Medir los niveles de glucosa en sangre de manera periódica, principalmente en caso de presentar antecedentes de familiares con diabetes, lo anterior para detectar oportunamente cualquier alteración.
Realizar actividad física constante y la detección oportuna juega un papel importante en el tratamiento de enfermedades crónicas como la diabetes, ya que un tratamiento médico adecuado puede ayudar a mejorar de manera considerable la calidad de vida de los pacientes y disminuir el riesgo de complicaciones que afecten aún más su salud.
INFONAVIT FIRMA CONVENIO A FIN DE ESTABLECER EN PUEBLA EL NUEVO MODELO DE SUBSIDIO POPULAR PARA VIVIENDA
El Infonavit, el gobierno de Puebla y la Delegación de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi) en la entidad firmaron un Convenio para establecer el nuevo modelo de subsidio popular, mediante el cual estos dos últimos aportarán distintos montos de recursos para la adquisición de vivienda nueva con financiamiento del Instituto, a fin de beneficiar a los trabajadores con ingresos inferiores a 2.8 UMAs.
De esta forma, Puebla se convierte en el segundo estado -después de Zacatecas- donde se pone en marcha esta nueva estrategia en apoyo de quienes menos ganan y más lo necesitan.
El director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, explicó que aunado al aumento del Monto Máximo de Crédito de hasta 16.67% para los trabajadores que perciben entre una y 2.8 UMAs, el gobierno del estado de Puebla aportará 33 mil 333 pesos por cada acción de vivienda, por un total de 50 millones de pesos, y la Canadevi, por conducto de la empresa desarrolladora que corresponda, entregará la cantidad de hasta 6 mil pesos por cada financiamiento hipotecario.
Destacó que el nuevo subsidio popular representará un incremento de 50% en la colocación de crédito en el estado, privilegiando a quienes ganan hasta 7 mil pesos, ya que fue diseñado de abajo hacia arriba, con la responsabilidad compartida del gobierno estatal, la iniciativa privada local y el Infonavit.
Martínez Velázquez reconoció que este nuevo esquema contrasta con el subsidio que se otorgó a nivel federal durante 10 años, el cual distorsionó el mercado de la vivienda y contribuyó al abandono de hasta 650 mil casas en todo el país.
Añadió que son los estados como Puebla, los municipios y la iniciativa privada locales quienes deben diseñar programas a la medida de cada población y cada área metropolitana, y partir del principio de colaboración y confianza mutua. “Este tipo de apoyo no se debe decidir en un escritorio en la Ciudad de México, o sin la participación de los capítulos locales de la Canadevi. Al contrario, la visión local sirve para enfocar mejor el uso de los recursos públicos”.
Por su parte, el gobernador de Puebla, Miguel Barbosa Huerta, dijo que para su gobierno es muy importante que todos los poblanos tengan un lugar donde sentirse seguros, pues hoy tener una vivienda es tener un refugio donde desarrollarse y tener plenitud. El derecho a la vivienda lo tienen todas las personas, de todos los estratos sociales, y sigue siendo una exigencia insatisfecha, por eso se adhiere a la visión actual del Infonavit.
Además, el gobernador le solicitó al director general del Instituto la posibilidad de que el estado invierta para liquidar la deuda de aquellos que ya no pueden seguir pagando su crédito o de aquellos que ya perdieron un juicio hipotecario y tienen una condena de desalojo, así como analizar el esquema de las casas abandonadas que ahora alojan a delincuentes, a fin de darles un destino ordenado para quienes necesitan vivienda.
Carlos Martínez detalló que el Infonavit determinará las condiciones financieras aplicables a cada derechohabiente de acuerdo con las reglas para el otorgamiento de crédito y determinará el valor de operación de cada acción de vivienda.
Adecuará sus modelos de escritura pública para registrar las aportaciones realizadas por el Gobierno del estado de Puebla y la Canadevi a cada beneficiario.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos.
ESPECIALISTAS DEL IMSS PROCURAN EL CORAZON 13 DEL AÑO
 Médicos especialistas de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital General “Doctor Gaudencio González Garza” del Centro Médico Nacional La Raza trasplantaron el corazón 13 del año a un derechohabiente hombre de 60 años de edad con cardiomiopatía dilatada.
El órgano era de un joven de 30 años que sufrió traumatismo craneoencefálico, luego de tener un accidente en motocicleta.
Un equipo multidisciplinario de cirujanos se desplazó a la UMAE Hospital de Traumatología y Ortopedia de Lomas Verdes (HTOLV), ubicado en el Estado de México, para realizar las pruebas de viabilidad y procurar el corazón del joven y los dos riñones.
Los dos riñones fueron enviados al Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS, los cuales, al igual que el corazón, fueron trasladados vía terrestre en ambulancia.
Con esta cirugía, el Hospital General de La Raza ha realizado, en lo que va del año, 13 trasplantes de corazón, 11 de hígado, 100 de riñón y 321 de córnea.
Con este gran acto de amor por parte de la familia del joven, se fortalece el Programa Institucional de Donación y Trasplante de Órganos y Tejidos, que buscar beneficiar al mayor número posible de derechohabientes.
Para ser donador voluntario, cualquier persona que así lo desee puede consultar la página de internet del Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA): https://www.gob.mx/cenatra, o visitar la página del IMSS en la liga: http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/donacion-organos, donde podrá registrarse….
(tellezflores@hotmail.com)