viernes, 29 de mayo de 2015

PRENSA ARMANDO TELLEZ : UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTIS...

PRENSA ARMANDO TELLEZ : UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTIS...: Plataforma Laboral ABANDERAN A DELEGACION DE TRABAJADORES EN EL COM +Mejores salarios, capacitación y deporte demandan los trabajadores...

UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTISTAS VIAJAN A ITALIA A LOS IV JUEGOS MUNDIALES

Plataforma Laboral
ABANDERAN A DELEGACION DE TRABAJADORES EN EL COM
+Mejores salarios, capacitación y deporte demandan los trabajadores
Armando Téllez Flores 
Los trabajadores del país demandan mejores salarios, pero también mayor capacitación y promoción al deporte, señaló el líder ferrocarrilero Víctor Flores, principal promotor de la actividad física de los trabajadores, luego del acto realizado en el Comité Olímpico Mexicano, en donde el presidente del organismo, Carlos Padilla Becerra abanderó a la histórica delegación de México que participará en los IV Juegos Mundiales a celebrarse en Italia.
Informó que la Delegación Mexicana está compuesta por trabajadores de varias organizaciones sindicales, como ferrocarrileros, CTM, CROC, SNTE y del Sindicato de Banejército, entre otros, y que integran un grupo histórico ya que nunca había viajado una delegación de trabajadores tan numerosa.
El líder sindical destacó que son más de 200 competidores los que a principios de mes viajarán a Italia en busca del primer lugar por equipos y los títulos en disciplinas como futbol, volibol y basquetbol, entre otras.
Carlos Padilla Becerra destacó que los atletas obreros mexicanos se han  concentrado en el COM y que se tiene la confianza de que llevan una buena preparación y un alto nivel competitivo.
“Ya son ganadores, por el simple hecho de representar a México y a los trabajadores en una justa mundial. Esperamos buenos resultados y que tengan la seguridad de que en el país son miles los que los apoyan y están con ellos”, dijo.
Ante la presencia de dirigentes sindicales como Abel Domínguez, vicepresidente del Congreso del Trabajo y del dirigente del mismo organismo, Ramón Humberto Ojeda y del Oficial Mayor, Juan Pérez Jauregui, Víctor Flores Morales destacó que el movimiento obrero organizado del país busca la promoción del deporte para ligarlo a la productividad y mejorar la competitividad.
El objetivo también es elevar los salarios, mantener los empleos y promocionar la llegada de capitales para que con paz social y laboral se generen los empleos que el país requiere, expuso.
Víctor Flores Morales, quien también subrayó que la productividad en el país podrá mejorar con trabajadores sanos y mejor capacitados. La promoción del deporte es un paso fundamental para alejarlos de vicios, lo que redundará en mayor nivel de competitividad, agregó.
Carlos Padilla Becerra, quien expresó su deseo de tener a un grupo exitoso de trabajadores y comentó que este sector de la sociedad es importante, no sólo para el deporte, sino para la sociedad en general, ya que además de hacer alguna actividad colaboran para el desarrollo del país.
Indicó que para México debe representar un orgullo tener una selección nacional de trabajadores que irán a Italia en busca de los mejores resultados en deportes como atletismo, basquetbol, futbol, voleibol de sala y playa, así como tenis de mesa.
Por su parte, el presidente del Congreso del Trabajo, Humberto Ojeda, comentó que este momento es de relevancia para los trabajadores de país que irán a una justa internacional de alto nivel competitivo y los mexicanos darán su máximo esfuerzo para regresar con medallas.
Expuso que de esta manera de ratifica el compromiso de los trabajadores con la activación física y desde luego con el esfuerzo de cada uno de ellos para dejar bien el nombre del país en alto.
Mencionó que los ahora seleccionados se ganaron su lugar en los Juegos Nacionales de los Trabajadores realizado en Oaxtepec, Morelos, donde como cada año, se dan cito las mejores selecciones estatales…..
SE ACTIVARÁN 4 MIL NUEVAS PLAZAS  EN EL ISSSTE
Están en camino las primeras 4 mil plazas que fueron autorizadas por Hacienda para este año; 4 mil en 2016, las 2 mil en 2017, son una realidad, porque el Sindicato, la FSTSE y el licenciado Sebastián Lerdo de Tejada pelearon por ellas y las obtuvieron, dijo l Encargado de la Dirección General del ISSSTE, doctor Luis Antonio Godina Herrera.
Señaló que en relación a la propuesta hecha por el Sindicato, vamos por un Congreso de Enfermería no solamente nacional sino internacional, para lo cual giró instrucciones a la Subdirección de Asuntos Internacionales del ISSSTE para que en conjunto comiencen a trabajar de inmediato para hacer realidad ese Congreso Internacional de Enfermería, convocado por el SNTISSSTE.
Haga clic en OpcionesPor su parte el Presidente del SNTISSSTE, licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, destacó que los trabajadores del ISSSTE cumplen 55 años de servir a México y lo seguirán haciendo muchos años más y mejor, para ello se preparan y participan aportando su experiencia, talento y esfuerzo.
Lo anterior, en la entrega de diplomas a 78 graduados que conforman la Primera Generación de egresados de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación (ENEI) del ISSSTE durante la ceremonia de clausura de los Cursos Postécnicos de Enfermería 2014-2015 reconocidos por la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza de la UNAM, que se realizó en el Teatro Ciudadela ante la presencia El líder del SNTISSSTE y el Encargado de la Dirección General del Instituto, a petición del representante de los alumnos graduados, fueron nombrados padrinos de esta generación.
El licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla dijo que en una institución donde más del 60 por ciento de sus trabajadores son mujeres, es justo implementar políticas que las beneficien y en el caso del grupo de enfermería se buscará conseguir el nivel D y aseguró que “no claudicaremos en nuestro propósito de que en el sector salud se les reconozca como profesionales o licenciadas en enfermería”.
Consideró que por el decidido apoyo que brindó el licenciado Sebastián Lerdo de Tejada, como Director General del ISSSTE, para que la H. Junta Directiva autorizara la constitución y operación de la ENEI, “hoy nos sentimos orgullosos de ver cristalizado este proyecto y de contar con la sede central en la calle de Roberto Gayol, en el Distrito Federal, y muy satisfechos de contar ya con sedes en Monterrey, Nuevo León, y Zapopan, Jalisco”.
Manifestó que con el impulso de la Administración, el trabajo de la Organización sindical y, sobre todo, con el apoyo y confianza de las enfermeras y enfermeros, en agosto de este año se podrán abrir las sedes en Oaxaca, Puebla, Yucatán y en la Zona Oriente del Distrito Federal; próximamente se harán visitas a Sinaloa y Veracruz porque se pretende que queden cubiertas las ocho regiones del país, haciendo honor al nombre de Escuela Nacional de Enfermería e Investigación, añadió.
Comentó que hace muchos años que no se consolidaba una relación tan cercana con la Administración del Instituto; y con el licenciado Sebastián Lerdo de Tejada, nuestro líder de la FSTSE, senador Joel Ayala Almeida, y esta representación sindical, acorde a nuestro lema Suma de Voluntades para Transformar, se lograron 10 mil plazas de nueva creación.
Además, agregó, con el impulso del licenciado Sebastián Lerdo de Tejada se logró el rescate de la ENEI, acercar los servicios a los derechohabientes, quitar el pase de revista semestral a los pensionados y obras de remodelación de todos los hospitales regionales del país, entre otras cosas más.
En el evento, a nombre de todos los miembros que integran el Sindicato, el dirigente laboral rindió un reconocimiento a la labor del recientemente fallecido titular del ISSSTE……
DA A CONOCER CONSULTA MITOFSKY PREFERENCIA EN SLP.
EL PASADO a menos de diez días de que concluyan las campañas electorales por la Gubernatura de San Luis Potosí, la empresa Consulta Mitofsky publicó una actualización de las preferencias electorales al 15 de mayo.
 Los resultados tomando en cuenta la preferencia efectiva de voto señalan que Juan Manuel Carreras López, candidato de la coalición entre los Partidos Revolucionario Institucional (PRI), Verde ecologista de México (PVEM) y Nueva Alianza (PNA), ocupa el primer lugar, con una distancia de 7.2 puntos porcentuales del segundo sitio, ocupado por Sonia Mendoza Díaz, candidata del Partido Acción Nacional.
Resultado de imagen para juan manuel carreras san luis potosi En detalle, la “Preferencia Efectiva”, es decir eliminando al rubro de indecisos y quienes no contestaron, se observa que Juan Manuel Carreras López registra un 36 por ciento de la probable intención del voto seguido por Sonia Mendoza Díaz, con 28.8 por ciento.
 Esta información también puede ser consultada en el portal www.consulta.mx, sitio oficial de la casa encuestadora generadora de la información antes mencionada….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 27 de mayo de 2015

PRENSA ARMANDO TELLEZ : EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DE...

PRENSA ARMANDO TELLEZ : EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DE...: Plataforma Laboral + Visto bueno al director del ISSSTE Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO La continuidad en el ISSSTE está asegu...

EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DEL DOCTOR GODINA HERRERA

Plataforma Laboral
+ Visto bueno al director del ISSSTE
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
La continuidad en el ISSSTE está asegurada, con el nombramiento del doctor Luis Antonio Godina Herrera. Es egresado del «Centro Escolar Niños Héroes de Chapultepec» de la ciudad de Puebla de Zaragoza, en el estado de Puebla, México. Licenciado en economía, egresado de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, cuenta con estudios de maestría en Ciencias Políticas en la Universidad Nacional Autónoma de México y con la maestría en Políticas Públicas Comparadas por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales.
Ha colaborado a nivel federal en la Secretaría de Energía, Secretaría de Minas e Industria Paraestatal, Secretaría de Programación y Presupuesto, Secretaría de Hacienda y Crédito Público y en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en donde se desempeñó en las áreas de diseño y evaluación de políticas públicas.
Participó en la elaboración del «Presupuesto de Egresos de la Federación» y en la evaluación de proyectos de inversión para el desarrollo regional, energía y comunicaciones y transportes.
En el gobierno de Puebla fue Secretario de Finanzas. Fue diputado federal en la LVI Legislatura del Congreso de la Unión de México, en la cual integró las comisiones económicas; se desempeñó como presidente a nivel nacional de la «Liga de Economistas Revolucionarios»; fue presidente de la «Fundación Colosio Puebla» y del Comité Directivo Estatal del PRI en el estado de Puebla.
Ha publicado cuatro libros, ha sido articulista y comentarista en diferentes medios de comunicación.
Actualmente es socio fundador de «Lerdo de Tejada – Godina, Lobbying México S.A. de C.V», firma especializada en lobbying y consultoría, así como presidente del «Foro Nacional de Profesionales y Técnicos» de la CNOP.
Cuatro días después del fallecimiento de Sebastián Lerdo de Tejada, la titular de la Secretaría de Salud, Mercedes Juan, dio posesión  como director general del ISSSTE al Doctor Luis Antonio Godina Herrera.
El nuevo titular del ISSSTE, quien se desempeñaba como Secretario General del Instituto desde enero de 2013, refrendó su compromiso con el programa y la estrategia de trabajo puestos en marcha por Lerdo de Tejada.
Hizo un llamado al cuerpo directivo, a los delegados y a los directores de hospitales para seguir garantizando las 21 prestaciones y servicios que proporciona el Instituto y a brindarlos en condiciones de calidad y calidez.
La presencia del senador Joel Ayala Almeida, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, en el acto de toma de posesión, es un indicativo de las buenas relaciones que existen, así como el diálogo permanente con la dirigencia del sindicato del ISSSTE, que encabeza Luis Miguel Victoria Ranfla.
Luis Antonio Godina Herrera, ha señalado que la dependencia cuenta apenas con una quinta parte del personal de enfermería que se requiere y que en apoyo a la preparación de personal especializado en esa rama, se abrirán sedes de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación del organismo en los estados de Guerrero, Oaxaca y Chiapas. Es de esperarse la continuidad del proyecto y que sigan los resultados positivos para los trabajadores al servicio del estado….
INFONAVIT AMPLÍA BENEFICIOS PARA AFECTADOS EN CIUDAD ACUÑA
Ciudad Acuña, Coahuila.- En visita del seguimiento por la zona afectada por el fenómeno meteorológico, el Director General del Infonavit, Alejandro Murat Hinojosa, detalló las siguientes medidas para la atención de daños para los acreditados y empresas aportantes afectadas por el desastre natural en Ciudad Acuña, Coahuila:
1. Prórroga aplicable al tercer, cuarto y quinto bimestre de 2015 en el pago de las aportaciones patronales, ya sea en una exhibición o mediante pago en parcialidades sin recargos moratorios y sin la exhibición de la garantía.
2. Exención, durante el mismo periodo, de la obligación de retener y enterar las amortizaciones de crédito de los trabajadores.
3. Exención del inicio de nuevas acciones fiscales y suspensión de las acciones ya emprendidas durante el periodo de los beneficios.
4. Programa de empleo temporal para los habitantes de las colonias afectadas, para garantizar que las acciones de saneamiento y reconstrucción sean brindadas con oportunidad y contribuir a mantener la actividad económica.
De igual forma, el Director General resumió las medidas anunciadas ayer sobre la prórroga de hasta tres bimestres en el pago de las amortizaciones de crédito, sin generar intereses durante este periodo. Asimismo, el seguro de daños cuenta con una cobertura por enseres de hasta 10 mil pesos para las viviendas afectadas situadas en las colonias Altos de Santa Teresa, Las Aves y Santa Rosa.
Estas acciones se encuentran vigentes desde el 25 de mayo, y han sido ratificadas por el H. Consejo de Administración del Infonavit en su sesión del 27 de mayo.
El Infonavit reitera su llamado a los acreditados con afectaciones en su vivienda para que acudan a cualquiera de los cuatro módulos habilitados para la atención de la contingencia en los fraccionamientos afectados, o bien comunicarse a Infonatel al 01 800 008 39 00 para reportar los daños y recibir atención inmediata.
De esta manera el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores trabaja para garantizar que la rehabilitación de las viviendas afectadas se desarrolle con agilidad, en beneficio de los trabajadores y sus familias…..
ESTANCAMIENTO EN MEXICO EN MATERIA SALARIAL
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C. (AMEDIRH) presentó el análisis Tendencias Salariales*, el cual reporta que al cierre del primer cuatrimestre del año las revisiones salariales registraron un incremento promedio del 4.35% directo al salario en comparación al 4.26% registrado al cierre del mismo periodo de 2014, lo que refleja una situación de estancamiento en materia salarial y s que al comparar las cifras mencionadas el crecimiento en este 2015 no supera ni una décima de punto.
Respecto al incremento en prestaciones en el mismo periodo el incremento promedio reportado fue de un 1.02%, porcentaje inferior al registrado durante el mismo periodo de 2014 de 1.39%; este comportamiento obedece a las expectativas económicas que se tenían al poner en marcha las distintas reformas que atraerían nuevas inversiones que mejorarían las condiciones salariales y la generación de nuevos empleos.
AMEDIRH destacó que sólo algunos sectores industriales han otorgado incrementos por arriba de los promedios registrados, uno de ellos fue el automotriz que registró un incremento de 4.79% al salario y 0.89% en prestaciones, otro sector fue el asegurador con un incremento de 4.53% al salario.
De acuerdo con el análisis se espera que este mismo escenario prevalezca para la segunda mitad del año, ya que mientras el precio del petróleo no suba por lo menos a 70 dólares y las reformas estructurales no estén operando al 100%, las empresas seguirán siendo conservadoras en los incrementos de sueldos y cuidadosas en sus costos de operación.
La AMEDIRH en su informe indicó en su informe que “si bien es cierto que la reforma energética demandaría más talento y sería la que más empleos generaría, al día de hoy este sector es el que mayor desempleo tiene debido a que aún no está operando al 100% la primera ronda de la reforma energética y el precio del petróleo que no es para nada competitivo. Las empresas de este sector han tenido que reducir sus plantillas laborales desde un 6% hasta un 32%, situación que cambiará una vez que las reformas comiencen a operar totalmente y el precio del petróleo se recupere”.
Se informó que para la elaboración de este estudio se contó con una muestra de 329 empresas que revisaron salarios y prestaciones durante los meses de enero a abril del presente año…..

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 25 de mayo de 2015

PRENSA ARMANDO TELLEZ : SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE...

PRENSA ARMANDO TELLEZ : SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE...: Plataforma    Laboral +Enorme pérdida en el ISSSTE Armando Téllez flores QUADRATIN MEXICO Sera muy difícil llenar el hueco que dejo e...

SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE EN EL ISSSTE

Plataforma    Laboral
+Enorme pérdida en el ISSSTE
Armando Téllez flores QUADRATIN MEXICO
Sera muy difícil llenar el hueco que dejo en la dirección general del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, cuya muerte sorprendió a todos, ya que de su oficina fue llevado al Hospital 20 de Noviembre, ya muy dañado por un infarto fulminante, lo que finalmente le quitó la vida. 
Resultado de imagen para sebastian lerdo de tejadaEn poco tiempo el funcionario llegó a ligar un equipo de trabajo con el que llevo al ISSSTE a la vanguardia de las acciones en pro de los derechohabientes, e instituyó entre otras muchas medidas, la eliminación del pase presencial de supervivencia, el cual beneficia a cientos de trabajadores jubilados al servicio del Estado.
Por ello y otras cosas más, Luis Miguel Victoria, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SNTISSSTE) lamentó la muerte de Sebastián Lerdo de Tejada, a quien consideró "un hombre que siempre estuvo atento a las demandas de los trabajadores".
El líder del SNTISSSTE, destacó que para la organización sindical es una lamentable pérdida, por el nivel de coordinación alcanzado con el hoy finado director.
Confió que desde hace más de 34 años que "tengo trabajar en el sindicato, con respeto, los anteriores directores, nunca fueron como Sebastián Lerdo de Tejada". Dijo que fue un funcionario que, además de escuchar a los trabajadores y a su representación sindical, "nos apoyaba en todo, con una gran sensibilidad en cuento a la visión que tenemos como instituto de dar servicio a más de 12.7 millones de mexicanos".
En entrevista a las afueras del velatorio del ISSSTE en Tlálpan, manifestó que "hicimos una muy buena química entre él y la organización sindical porque manifestamos que a quienes nos interesa que el ISSSTE esté bien es a nosotros mismos a los trabajadores y él comprendía este principio; por eso es para nosotros muy lamentable esta perdida".
El dirigente sindical sostuvo que siempre se le reconoció en el Consejo Nacional por haber sido un funcionario congruente entre lo que decía y lo que hacía, que nos apoyaba y que siempre honro su palabra.
Luis Miguel Victoria Ranfla manifestó que Sebastián Lerdo de Tejada siempre escucho las propuestas de los trabajadores, en donde se tuvieron avances significativos, ya que en dos años se lograron establecer diversos acuerdos en beneficio de los derechohabientes y los trabajadores e Insistió que se deja un gran hueco en la institución. "Es una situación difícil para nuestro instituto, porque a pesar de los recortes presupuestales siempre se busco la forma de optimizar los recursos y de que no nos detuviera el trabajo".
"Por el contrario siempre lo vimos como un área de oportunidad para optimizar recursos para salir adelante en la misión del Instituto".
Así por todo ello, quien sea designado esta semana como sucesor en la dirección general del ISSSTE tendrá un enorme reto para igualar el trabajo del funcionario fallecido.
Ahora es de esperarse que el sucesor salga del mismo equipo para darle continuidad al programa de la institución……
CASO CHIAPAS
Resultado de imagen para director del imss 2015En seguimiento a los acontecimientos suscitados en la comunidad La Pimienta del municipio de Simojovel, Chiapas, el IMSS informó que este fin de semana fueron dados de alta los 2 últimos niños que permanecían en el hospital. Con ellos, la totalidad de los niños que fueron hospitalizados se encuentran en buen estado de salud.
Los 2 niños partieron hoy junto con sus familias a su comunidad, en donde ya están los otros 27.
El IMSS y el gobierno del estado continuarán otorgándoles todas las atenciones del caso a los niños en su comunidad……
OIT ALERTA SOBRE EL AUMENTO DE LA INSEGURIDAD EN EL MERCADO LABORAL A NIVEL MUNDIAL.
El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, en inglés) muestra que, en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84 por ciento de la población activa del mundo), tres cuartas partes de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración.
Más de 60 por ciento de todos los trabajadores carece de cualquier tipo de contrato de trabajo; la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42 por ciento) tiene un contrato permanente.
La primera edición de este nuevo informe anual, titulado El empleo en plena mutación, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada diez trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada diez aproximadamente.
Otra tendencia actual es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.
“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.
Resultado de imagen para Guy Ryder.“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad."
Guy Ryder, Director General de la OIT añadió que “el cambio que estamos observando, de relaciones de empleo tradicionales a un número mayor de formas de empleo atípicas, en muchos casos está relacionado con el aumento de la desigualdad y de las tasas de pobreza en muchos países”, agregó Ryder. “Además, estas tendencias amenazan con perpetuar el círculo vicioso de débil demanda mundial y lenta creación de empleo que ha caracterizado a la economía mundial y a muchos mercados laborales durante el período posterior a la crisis”.
“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad. Esto significa estimular las oportunidades de inversión para impulsar la creación de empleo y la productividad, y a la vez garantizar una seguridad de ingresos adecuada para todas los categorías de trabajadores, no sólo para los que tienen contratos estables”, señaló Ryder….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 20 de mayo de 2015

LAS EMPRESAS QUE NO PAGUEN EL REPARTO DE UTILIDADES DEBEN SER INVESTIGADAS Y SANCIONADAS

Plataforma  Laboral
+Las utilidades que no se ven
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Para nadie es desconocido que hay cientos de patrones que cubren el reparto de utilidades más por miedo a la Secretaria de Hacienda que por reconocimiento al esfuerzo de sus trabajadores, por ello, no obstante crece el número de quienes tratan de evadir este compromiso.
Y ante esta acción, seria sano que las mismas autoridades hicieran públicas las acciones positivas de las empresas que si responden al esfuerzo de los generadores de riquezas, ante aquellas que viven sólo de la explotación por la explotación, sin conciencia, ni vergüenza.
Resultado de imagen para joaquin gamboa pascoeLa misma Secretaría del Trabajo que encabeza  Alfonso Navarrete Prida debería apoyarse en la SHCP y atender el derecho de los trabajadores  a un reparto justo de utilidades, que lleve a esta acción a consumar un acto real de justicia.
Las organizaciones sindicales, como la CTM, que encabeza Joaquín  Gamboa Pascoe; el sindicato Ferrocarrilero, dirigido por Víctor Flores y la CROM, a cargo de Rodolfo González, no tiene mayores problemas, pero son miles y los más, en todo el país, que no tienen organización sindical que los proteja y es ahí donde la inmoralidad de algunos patrones se hace presente, y poco o nada  se conoce del castigo que se aplica a los evasores de esas responsabilidad.
Pero así las cosas, las personas que trabajen para personas morales (empresa) deberán recibir el pago de utilidades a más tardar el 30 de mayo.
Si se labora para una persona física con actividad empresarial por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado (patrón), la fecha límite para obtener las utilidades es el 29 de junio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuerda a los trabajadores que durante los meses de mayo y junio se paga el reparto de utilidades, derecho constitucional a recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), aquel trabajador que no reciba esta prestación o se le pague de manera incompleta, tiene el plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite establecida (30 de mayo o 29 de junio), para reclamar el Reparto de las Utilidades.
Para recibir esta prestación es necesario –por lo menos– haber laborado 60 días en centros de trabajo cuyas utilidades netas mínimo sean de 300 mil pesos, según su declaración fiscal 2014, y que además, la empresa en cuestión tenga más de un año en funcionamiento.
Es importante señalar que el Reparto de Utilidades no aplica para trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin que exista una relación de trabajo subordinada con un patrón.
Además, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor al que fija la STPS por ramas de la industria, y a instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios…..
REFRENDA STPS COMPROMISO DE PRIVILEGIAR EL DIÁLOGO
Con mediación de la STPS, acuerdan ASSA y Aeroméxico incremento salarial de 4.2%, cuyo convenio fue firmado en la Secretaría del Trabajo en donde se dijo que en la dependencia “seguimos siendo firmes en privilegiar el diálogo y la conciliación entre los factores de la producción”.
Haga clic en OpcionesEl Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó que la empresa Aerovías de México (Aeroméxico) y la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) acordaron un incremento del 4.2% al salario más 3.1% en prestaciones apiramidadas, lo que beneficia a mil 750 sobrecargos, lo anterior aunado a importantes mejoras como el seguro de vida y las condiciones de trabajo para las y los sobrecargos de nuevo ingreso.
Este incremento –subrayó- se encuentra por arriba de la inflación general promedio al mes de abril, que se registró en 3.06%. Cabe destacar que este acuerdo se obtuvo 11 días antes del emplazamiento programado para el 31 del presente mes.
Acompañado del Secretario General de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle Solares, y al Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa Labastida, el Secretario Navarrete Prida indicó que este acuerdo redunda en beneficios tangibles para los trabajadores, y fortalece las fuentes de trabajo en un sector estratégico como el aeronáutico.
Al reconocer la madurez y la voluntad de diálogo de las partes para llegar al convenio signado, el encargado de la política laboral del país destacó que se han cumplido cerca de 19 meses sin huelgas a nivel federal.
Este hecho, aseguró, “confirma que la Paz Laboral es una importante divisa de la presente Administración donde no obstante de los casi 21 mil emplazamientos, los patrones y trabajadores han sido capaces de, a través del dialogo, lograr estos importantes consensos”.
En su intervención, Ricardo del Valle Solares, Secretario General de la ASSA indicó que la  negociación con la empresa se dio en condiciones equitativas, lo que permitió alcanzar acuerdos que benefician a ambas partes. “Apoyar el futuro de Aeroméxico, es apoyar la fuente de empleo de nuestros compañeros sobrecargos”, apuntó….
CHEQUEO LABORAL EN LAS REDES SOCIALES.
Facebook cuenta ya con 62 millones de cuentas en México, dijo en la UNAM Miguel Baigts, conferencista especializado en redes sociales y nuevas tecnologías y subrayó: “Créanme, no hay manera de esconderse”, fue la frase contundente y recurrente de Miguel Baigts para referirse al intento de transitar inadvertido y en el anonimato por las atribuladas redes sociales. “No existe seudónimo, dirección de correo electrónico, imagen o ‘falsa’ identidad que pueda garantizar eso”, advirtió.
El conferencista especializado en redes sociales y nuevas tecnologías expuso, en la UNAM, que es una tendencia global que cada vez más empresas monitoreen las redes sociales de los solicitantes de empleo previo a su contratación.
Resultado de imagen para Miguel Baigts“Realizan perfiles psicológicos basados en las redes; el recabado de información se elabora en aproximadamente 72 horas y se monitorean hábitos de vida, actitudes continuas y/o patrones de manera general, así como ortografía y redacción de manera específica. No se examina la cantidad de likes en publicaciones, sino meramente los contenidos”, explicó.
Al impartir la conferencia Cómo hacer que las redes sociales trabajen a favor para conseguir empleo. “Más sabe el diablo por Facebook que por diablo”, en el auditorio Raoul Fournier Villada de la Facultad de Medicina (FM), organizada por la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos (DGOSE) y la Coordinación de Innovación y Desarrollo (CID), dijo que la tendencia de aquí a un lustro es que se acrecentará el monitoreo de empresas y que el ‘examen de redes sociales’ será una realidad.
De entre las compañías o firmas que llevan a cabo dicha actividad, se encuentran marcas reconocidas que, paradójicamente, son de los ámbitos electrónico, de hardware, fotografía, impresoras, fotocopiadoras y de telefonía celular…..

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 18 de mayo de 2015

PRENSA ARMANDO TELLEZ : LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBL...

PRENSA ARMANDO TELLEZ : LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBL...: Plataforma  Laboral + En San Quintín jornaleros visibles Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO El movimiento emprendido por más de 7...

LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBLES Y GANARON SALARIO Y PRESTACIOONES, MAS DIGNIDAD.

Plataforma  Laboral
+ En San Quintín jornaleros visibles
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
El movimiento emprendido por más de 7,000 campesinos mexicanos en el valle de San Quintín, Baja California,  ha sembrado una semilla de germinación rápida que pondrá a trabajar horas extras al gobierno Federal y hasta posibles cambios en el Gabinete, ya que no es posible que se sigan permitiendo estos focos de explotación.
Los jornaleros de San Quintín, lograron un salario de 200 pesos diarios y prestaciones, pero lo más importante es que se volvieron visibles y seguramente sacarán a la luz otros dolorosos casos de explotación que se registran en varios estados del país.
Aquí el problema es que hay funcionarios que no están haciendo su trabajo y por ello vemos que el número de trabajadores sindicalizados es muy bajo, mientras que el número de explotados y prácticamente esclavos se suma por miles.
Resultado de imagen para basilio gonzalez nuñezPor ello ahora que tanto interés han mostrado legisladores de ambas cámaras, sería bueno que estos acuerdos se convirtieran en leyes y que los cuadros básicos de salarios de la Comisión Nacional que encabeza Basilio González Núñez responda a los intereses de los trabajadores, que son los generadores de la riqueza, y no de los patrones ni del gobierno, que no ven claro, en este tema.
Los jornaleros, lograron  mejoras salariales y prestaciones que los sacará de la miseria en la que viven, pero que definitivamente les permitirá trabajar en mejores condiciones.
Con el lema de “Ya basta de explotación" o "No más sueldos de hambre" los humildes jornaleros de esa zona agrícola lograron poner de rodillas a los patrones, que exporta casi todos sus productos a Estados Unidos y que protagonizó un inédito y tenso paro el 17 de marzo en el que hubo enfrentamientos con la policía y unos 300 manifestantes detenidos.
Son unos 80,000 jornaleros, principalmente indígenas de Oaxaca y Guerrero, trabajan en el polvoriento San Quintín, una región semidesértica con costa en el océano Pacífico donde predominan los campos de fresa, frutos rojos y los invernaderos de tomate y pepino, mismos que las autoridades no ven.
Cabe señalar que las cifras oficiales calculan que hay más de 2 millones de jornaleros en México que viven en condiciones de semi esclavitud, sin contrato ni prestaciones sociales y que, pese a la dureza de sus trabajos de hasta 10 horas, cobran de media entre 60 y 120 pesos diarios.
Duermen a la interperie, no tienen servicios médicos, comen muy poco, no cuentan con servicios sanitarios y luego cuando protestas hay jueces que les fijan fianzas multimillonarias, mientras nada hacen en contra de los violentos que agreden en Guerrero, Michoacán y Oaxaca.
Por ello sería bueno además que las organizaciones sindicales hicieran el trabajo de sindicalización y no sólo vayan a la segura, pues aquí se trabaja, y se trabaja duro y de verdad… 
DEBEN RECIBIR EL REPARTO DE UTILIDADES EN MAYO Y JUNIO
Las personas que trabajen para personas morales (empresa) deberán recibir el pago de utilidades a más tardar el 30 de mayo.
Resultado de imagen para basilio gonzalez nuñezSi se labora para una persona física con actividad empresarial por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado (patrón), la fecha límite para obtener las utilidades es el 29 de junio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuerda a los trabajadores que durante los meses de mayo y junio se paga el reparto de utilidades, derecho constitucional a recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), aquel trabajador que no reciba esta prestación o se le pague de manera incompleta, tiene el plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite establecida (30 de mayo o 29 de junio), para reclamar el Reparto de las Utilidades.
Para recibir esta prestación es necesario –por lo menos– haber laborado 60 días en centros de trabajo cuyas utilidades netas mínimo sean de 300 mil pesos, según su declaración fiscal 2014, y que además, la empresa en cuestión tenga más de un año en funcionamiento.
Es importante señalar que el Reparto de Utilidades no aplica para trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin que exista una relación de trabajo subordinada con un patrón.
Además, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor al que fija la STPS por ramas de la industria, y a instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.
Se recuerda a las empresas y patrones que en caso de no cumplir con el Reparto de Utilidades en tiempo y forma, se podrían generar multas que van de los 50 a los 5 mil salarios mínimos vigentes.
La PROFEDET pone a disposición de todos los trabajadores la línea telefónica sin costo 018009117877 y el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde se les podrá brindar de forma gratuita, asesoría legal sobre el Reparto de Utilidades, desde cualquier parte de la República Mexicana……
EL PAPEL DE LA MUJER, FUNDAMENTAL: RUIZ ESPARZA
"A nosotros y a ustedes nos gustan los retos, hacer no solamente las cosas difíciles, sino que tengan gran beneficio para los mexicanos", así lo expresó el secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, a las madres trabajadoras de la SCT, durante el desayuno que se llevó a cabo en su honor, en el Casino Militar del Campo Marte.
Resultado de imagen para gerardo ruiz esparzaEl titular de la dependencia agradeció la diaria colaboración de las madres trabajadoras y de las mujeres en general, ya que el porcentaje de empleados del sexo femenino en la SCT, es superior al de hombres, lo que sucede en muy pocas dependencias de gobierno.
Puso especial énfasis en el desarrollo diario de sus actividades, pues son partícipes de uno de los más importantes programas de infraestructura de la historia de esta dependencia, el cual comprende 46 nuevas autopistas, 80 nuevas carreteras, tres nuevos trenes que se están construyendo, el México-Toluca, el de Guadalajara, el de Monterrey y uno más que viene en camino, señaló.
Destacó también la ampliación de los puertos mexicanos, en donde dijo llegan todas las materias primas y posteriormente salen productos terminados. Ponderó la importancia de las telecomunicaciones, pues en esta administración quedará comunicado prácticamente todo el país.
"Por eso, ese trabajo que parece tan de hombres, pero que no lo es, como hacer autopistas, carreteras, trenes, puertos, el gran aeropuerto que estamos construyendo, ustedes juegan un papel fundamental, siéntanse orgullosas de ello, siéntanse orgullosas del papel que juega la mujer en la infraestructura de México", finalizó.
Ruiz Esparza acompañado por los subsecretarios de Transporte, Yuriria Mascott Pérez y de Infraestructura Raúl Murrieta Cummings; el Oficial Mayor, Rodrigo Ramírez Reyes; el coordinador de Centros SCT, José Antonio Rodarte y la directora general del Servicio Postal Mexicano, Elena Tanús Meouch convivieron muy de cerca con las madres trabajadoras de la SCT que se reunieron en el festejo…

(tellezflores@hotmail.com)