jueves, 31 de agosto de 2017

ACTIVA EL ISSSTE PROGRAMA ESPECIAL PARA ASISTIR A TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS DE MANERA MAS RÁPIDA EN CASO DE INFARTO

Plataforma  Laboral
+ISSSTE, inicia Código Infarto en Valle de México
+Posponen falta colectiva en TELMEX: STPS
+Bajan tarifas de alto consumo doméstico: CFE

Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO

Para beneficio de los trabajadores al servicio del Estado y sus familias y flanqueado por el Secretario de Salud y el titular del IMSS, José Narro Robles y Mikel Arriola Peñalosa, respectivamente, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, puso en marcha el programa AsISSSTE
Infarto en nueve hospitales regionales y generales de la Ciudad de México y el área metropolitana.
El objetivo es proporcionar al paciente infartado atención rápida y terapia trombolítica en los primeros 30 minutos de su ingreso hospitalario y a quien lo amerite, tratamiento de hemodinamia en  60 o 90 minutos; acciones enfocadas a salvar vidas y limitar daño cardiaco.
El Director General del ISSSTE destacó que “AsISSSTE Infarto es un gran avance técnico, médico y administrativo, inspirado en los protocolos de la Federación Mundial del Corazón, del programa 25 por 25, cuyo objetivo es lograr reducir en 25% la tasa de mortalidad del infarto al miocardio de aquí al 2025”.
Informó que el servicio funcionará las 24 horas de los 365 días del año mediante la estandarización cronometrada de protocolos de recepción, diagnóstico y atención de los pacientes por parte de médicos, enfermeras y un equipo de trabajadores de la salud, debidamente capacitados.
Por su parte, el Secretario de Salud, José Narro Robles, destacó que estas acciones fortalecen el compromiso para mejorar la salud, ampliar las posibilidades de diagnóstico oportuno y de salvar la vida. Reconoció la labor que diariamente realizan los más de 900 mil trabajadores de la salud entre médicos, enfermeras y otros profesionales.
Aseguró que el ISSSTE es una institución que encuentra en la creatividad nuevas posibilidades para beneficiar a la población en general.
Reyes Baeza recordó que el ISSSTE ya existe el Código Infarto desde hace varios años, y con el lanzamiento de la aplicación AsISSSTE Infarto para dispositivos móviles, desarrollada por el Instituto, se estandariza el protocolo, que derechohabientes y público en general podrán descargar en sus teléfonos celulares sin costo, y en caso de emergencia activar el código para alertar al equipo de salud del hospital más cercano, el cual se preparará con todo lo necesario para recibirlo y brindarle la atención especializada e inmediata que pueda salvar su vida. La aplicación está disponible en Android y aproximadamente en dos semanas se podrá activar en Apple.
Para aquellos que no cuenten con un celular o con internet, el titular del ISSSTE comentó que podrán llamar a ISSSTETel al 4000 1000, donde el personal del call center les apoyará para activar el código.
En su intervención, el Director General del IMSS, Mikel Arriola, celebró el lanzamiento de esta aplicación y subrayó que a partir de 2015 el Seguro Social puso en marcha Código Infarto, con el que se han atendido a 6 mil 614 pacientes y que permite la reducción en 22 minutos para la aplicación del medicamento intravenoso y en 78 minutos el procedimiento de hemodinamia para restablecer el flujo sanguíneo.
Dijo que la estrategia opera en 25 delegaciones del IMSS a través de 12 redes de atención en 194 unidades médicas y en este año estará en todo el país. Arriola felicitó al director de Prestaciones Médicas del Instituto, José de Jesús Arriaga, por la implementación de Código Infarto, que ha generado la disminución de la mortalidad por infarto agudo de 58 por ciento e igualar el promedio entre los países miembros de la OCDE.
El Director Médico del ISSSTE y Responsable Nacional del Programa AsISSSTE Infarto, Dr. Jorge Guerrero Aguirre, explicó que la implementación del programa conlleva la conformación, capacitación y entrenamiento de equipos de trabajo multidisciplinarios especializados en la atención emergente al paciente infartado, a través de simulacros operativos.
De acuerdo a Guerrero Aguirre en su primera etapa AsISSSTE Infarto se implementará en los hospitales generales “Tacuba”, “Dr. Fernando Quiroz Gutiérrez”, “Dr. Darío Fernández Fierro”, “José María Morelos y Pavón”; en los hospitales regionales “Gral. Ignacio Zaragoza”, “Lic. Adolfo López Mateos”, “Bicentenario de la Independencia” y “1° de Octubre”; además del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”. Posteriormente, se extenderá a todo el país.
En los servicios de urgencias de estos hospitales se han asignado áreas específicas de atención AsISSSTE Infarto, las cuales tienen acceso libre y rápido; están plenamente identificables y cuentan con equipos de diagnóstico, monitoreo y reanimación cardiaca; así como con los insumos necesarios. Además, AsISSSTE Infarto, cuenta con el soporte de cardiólogos para el diagnóstico y evaluación a distancia, gracias a los medios digitales……
POSPONEN FALTA COLECTIVA EN TELEFONOS DE MEXICO
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República informa con relación a las pláticas que la empresa Teléfonos de México (TELMEX) tiene con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) respecto a temas de su competencia, que el día de hoy, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Dr. Alfonso Navarrete Prida; el Director General de TELMEX, Lic. Héctor Slim Seade; y el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Ing. Francisco Hernández Juárez, sostuvieron una reunión con el fin de intercambiar puntos de vista que se traduzcan en beneficio y protección de los trabajadores.
 Derivado de este encuentro, se acordó instalar una mesa de trabajo de la que, como primer punto, se determinó posponer la falta colectiva programada para este 1 de septiembre por el STRM, además de que el sindicato entregó su agenda de trabajo para dicha mesa de diálogo.
El Ing. Francisco Hernández Juárez, dirigente de este gremio, informará, a través de una asamblea, el acuerdo al que llegaron la empresa y los trabajadores para, de esta forma, abrir un espacio para el diálogo que permita dar certeza jurídica a los trabajadores.
Por su parte, el Director General de TELMEX, Lic. Héctor Slim Seade, ratificó su voluntad y compromiso de continuar con el diálogo abierto y constructivo con los trabajadores a través de su representación sindical.
El Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de Telecomunicaciones establece en su artículo DECIMO OCTAVO Transitorio que los derechos laborales de los trabajadores que presten sus servicios en las empresas y organismos dedicados a las actividades que comprende dicho Decreto, se respetarán en todo momento de conformidad con la ley.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reitera su compromiso de privilegiar el diálogo social con responsabilidad, madurez y voluntad para alcanzar soluciones y acuerdos que den continuidad a los procesos productivos y a las fuentes de empleo y con ello, fomentar el crecimiento económico del País y preservar la paz laboral…..
BAJAN TARIFAS DE ENERGIA ELECTRICA DE ALTO CONSUMO
La tarifa de uso doméstico de alto consumo (tarifa DAC) registra una reducción del 0.9% en septiembre de 2017 respecto a agosto de 2017. Para el sector industrial, las tarifas registran una disminución de entre 1.7 y 1.3% mientras que para el comercial la disminución es de entre 1.3 y 0.9%
La CFE informa que en septiembre de 2017 se reducirán las tarifas eléctricas en comparación con agosto de 2017. Así, las tarifas para el sector industrial disminuirán en septiembre de 2017, en comparación con agosto de 2017, entre 1.7 y 1.3%. Para el sector comercial la disminución será de entre 1.3 y 0.9%, mientras que para el sector doméstico de alto consumo (tarifa DAC) la disminución será de 0.9%
Con estas reducciones, suman ya 6 meses consecutivos en los que disminuyen las tarifas para los clientes de la CFE.
Por otra parte, las tarifas vigentes para los clientes domésticos de bajo consumo se mantendrán sin aumentos en septiembre de 2017 respecto a las registradas en agosto de 2017. De esta forma, las tarifas domésticas de bajo consumo registran ya 33 meses consecutivos sin incrementos.
Cerca del 99% de los hogares en México se encuentran en esta tarifa, lo que equivale a cerca de 36.5 millones de clientes de la CFE.
Es importante recordar que esta tarifa subía 4% cada año, desde 2006 y hasta 2014. Gracias a la Reforma Energética promovida por el Presidente Enrique Peña Nieto, estas tarifas bajaron 2% en el 2015, y otro 2% en 2016. Así, las tarifas domésticas de bajo consumo suman reducciones en términos reales por alrededor del 12.1%, respecto a diciembre de 2014.
Estas tarifas reflejan el comportamiento de los precios de los combustibles utilizados para generar energía eléctrica registrados en agosto de 2017 en comparación con julio de 2017. Estos precios son los utilizados en la fórmula determinada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para calcular las tarifas eléctricas…..

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 30 de agosto de 2017

EN EL FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO LAS ADMINISTRADORAS GANAN 190 MIL MILLONES DE PESOS, LOS TRABAJADORES PIERDEN

Plataforma   Laboral
+Super ganancias para las afores: CTM
+Atiende ISSSTE a no derechohabientes
+Organiza la STPS 150 ferias de empleo
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El movimiento obrero organizado está muy al pendiente del trato que se le quiere dar a las leyes secundarias de la última reforma laboral, sobre todo para defender el tripartismo  que está siendo amenazado por diversos intereses, como también se está abusando en el fondo de ahorro para el retiro
de los trabajadores, en donde hay un saldo negativo para los asalariados, pero con ganancias por más de 190 mil millones de pesos para las afores y especialmente para bancos extranjeros.
Son ya varias las veces que el movimiento obrero ha señalado esta anomalía y se puede afirmar que son años,, pero con muy poca respuesta, por lo que el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo dijo ante el Presidente Enrique Peña Nieto, el martes en Palacio Nacional que hay una asignatura que nos preocupa mucho: el ahorro para el retiro de los trabajadores.
Durante el evento del Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y la Protección de la Economía Familiar, el líder de la CTM, destacó que muchas notas van y vienen, diciendo que hay pérdidas millonarias, minusvalías, como le ponen los señores de la CONSAR, ”pero que no son más que pérdidas. Sin embargo, vemos utilidades muy importantes en bancos, sobre todo extranjeros, en donde no son minusvalías, son ganancias, de 190 mil millones de pesos”.
Añadió que “nos preocupa, porque hay gente que está ahorrando y han pasado más de la mitad de su vida ahorrando, y ahora piensa un poco que se le puede esfumar ese ahorro. Yo creo que están los tiempos para hacer modificaciones agresivas, pero sin sangre. Agresivas en el buen sentido de la palabra, que verdaderamente veamos que hay seguridad en lo que se plantee, y ahí, el sector de los trabajadores está firme, está sólido no para hacer un dique que no deja pasar; para platicar con este tripartismo que no debemos desaparecer, porque por ahí tenemos un pendiente con el doctor Navarrete Prida. Que no desaparezca ese embalaje, esa construcción que se hizo durante tantos años, y no haya ninguna otra cosa en la que podamos recargarnos”, destacó.
Yo no me cuento mucho ya, porque mi edad no me lo permite, pero hay muchos jóvenes que ahora creen en la Administración, que ahora están oyendo cosas que les interesan y que, estoy seguro, se verán reflejadas en los eventos que a futuro va a tener este país, para sus elecciones. El trámite de la reclamación del ahorro se convierte en una reclamación  interminable.
”Acabemos con eso. Por qué? …Porque tenemos el dinero de los trabajadores.  Busquemos que la banca privada nos ayude, pero nos ayude a ayudar, que no sea vista solamente como cuánto nos va a quedar, o como cuando las Amafores, quieren que se amplíen esas y que ahorren más los trabajadores. Acuérdense que la mayoría de los trabajadores viven al día, y es muy difícil cuando le piden que ahorre 200 pesos más, porque ahí sí, o come o paga esos 200 pesos, o paga su INFONAVIT o paga los gastos de su casa”, puntualizó.
Entonces pidió, “por eso, vamos viéndolo más que con prisa, con talento, con frialdad para que las cosas salgan adecuadamente, pero no estamos en contra; queremos, con audacia, buscar las formas de hacerlo sin que la gente se vea afectada. Nosotros, seguiremos procurando la capacitación y certificación de los trabajadores agremiados al Congreso del Trabajo y a la Confederación de Trabajadores de México, para que sean más competitivos y, por supuesto, tengan una mentalidad productiva, y que además puedan brindar un servicio de calidad a quienes decidan invertir en México”.
Destacó que hoy, hay amenazas de dar por terminado el Tratado de Libre Comercio, porque un día sí, y otro también, nos encontramos con notas de los Estados Unidos, del señor que preside allá, que ahora sí, que mañana no, que sí, que no. Todos los días.
Hace 23 años que lo tenemos, y eso nos permitió abrir el mercado internacional para México; o sea, no fue una cosa fortuita, se pensó muy bien, y quienes en ese momento manejaban al país, lo pensaron bien y les fue bien firmando ese tratado.
A mí me da mucho gusto ver que hoy, el Gobierno de la República ha puesto a sus mejores negociadores a ver estas cuestiones, y que en el cuarto de junto esté el Consejo Coordinador Empresarial y las cámaras, y que, aunque no haya cuarto, pero junto, estemos nosotros, que hicimos la petición en Los Pinos al señor Presidente, para que los trabajadores también estuvieran; porque no podemos estar hechos a un lado cuando decidan cosas, como esas de que, cuando vengan ya las empresas, traigan ya su sindicato, y no dejen que los sindicatos que están en México, que son parte de la Constitución, que son un derecho humano de los mexicanos, hagan su trabajo, como lo han hecho históricamente.
Seguramente esta gente que está negociando, defenderá a capa y espada los avances alcanzados con el tratado desde su inicio y, por supuesto, defenderá la soberanía nacional….
ATIENDE ISSSTE A 423 PACIENTES NO DERECHOHABIENTES EN EMERGENCIAS OBSTÉTRICAS; “CERO” RECHAZOS DE ATENCIÓN
De acuerdo con el Sistema de Registro de Emergencias Obstétricas (SREO) del 1° de agosto del 2011 al 31 de marzo del 2017, el ISSSTE ha atendido a 423 pacientes no derechohabientes dentro del  Convenio General de Colaboración para la Atención de Emergencias Obstétricas, que establece el compromiso solidario entre las Instituciones del Sector Salud y el Instituto para atender a toda mujer que presente una situación de este tipo.
Al conmemorar el Día Internacional de la Obstetricia y la Embarazada, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, felicitó a los más de un mil 153 Gineco-Obstetras adscritos al instituto en todo el país, y resaltó su compromiso al no existir registros de ninguna muerte materna de pacientes atendidas como emergencia obstétrica y por lograr la meta de “cero” rechazos en esta atención médica.
El titular informó que se ha realizado una campaña de promoción del parto eutócico para evitar las cesáreas innecesarias en nuestra institución y se ha implementado la atención del parto humanizado en todas las unidades hospitalarias.
Asimismo, Reyes Baeza indicó que el Instituto realiza la vigilancia de las mujeres embarazadas en la etapa preconcepcional con enfoque de riesgo para lo cual se les proporciona suplemento de ácido fólico desde el primer trimestre del embarazo y se da seguimiento médico a través del carnet CUIDAME.
Para Angélica Torres Aguilar, obstetra adscrita en el área de urgencias del Hospital Regional “Gral. Ignacio Zaragoza”, “atender a las mujeres embarazadas en un momento de urgencias y ayudarlas a que ellas y sus bebés estén sanos es una satisfacción muy grande.   Nuestra función es detectar a las pacientes con alguna factor de riesgo y brindar la atención que se requiera”.
Torres Aguilar señaló que diariamente se otorgan en ese nosocomio 35 consultas, de las cuales el 10 por ciento son urgencias obstétricas. “Del total de las personas que atendemos al día, tres son no derechohabientes, quienes también reciben toda la atención de estudios y medicamentos que necesiten mientras dure la emergencia. No hay distinción en la atención, así como en el trato y calidad en el servicio”, apuntó.
La doctora detalló que dentro del protocolo de atención en el área de urgencias obstétricas, el cuerpo de enfermería toma los signos vitales de las pacientes y dependiendo de la gravedad se atiende inmediatamente a quien presente una urgencia real.
La doctora recomienda a las mujeres embarazadas llevar un seguimiento trimestral con su médico de medicina familiar sobre su estado de salud y el de su bebé, y realizarse los estudios correspondientes para evitar factores de riesgo como preeclamsia y hemorragias, que son los dos padecimientos más comunes de emergencia obstétrica.
 En nuestro país la mortalidad materna ha disminuido de manera importante en las últimas décadas al pasar de 88.7 defunciones maternas por cada 100, 000 nacidos vivos en 1990 a 34.6 en 2015, de acuerdo con información publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)….
ORGANIZARÁ STPS 150 FERIAS DE EMPLEO EN LOS PRÓXIMOS TRES MESES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), realizará entre septiembre y noviembre de este año en todo el País alrededor de 150 Ferias de Empleo, con 76 mil ofertas laborales.
Solo este mes las Oficinas del SNE (OSNE) de 30 entidades federativas han llevado a cabo medio centenar de eventos (cifra al 30 de agosto) dentro de la Primera Feria Nacional de Empleo para Jóvenes 2017, efectuada en el marco de las celebraciones por el Día Internacional de la Juventud.
En esta primera edición se programaron 58 eventos de ferias de empleo en 32 estados con la participación de alrededor de 2 mil empresas y la promoción de casi 35 mil puestos de trabajo.
Del medio centenar de eventos realizado hasta este miércoles, mil 821 empresas promovieron casi 32 mil plazas para buscadores de empleo. Las otras ocho actividades similares se efectuarán este 31 de agosto en ciudades como Reynosa, Tamaulipas; Tijuana, Baja California; Navojoa, Sonora; Chilpancingo; Guerrero; y Ciudad Acuña, Coahuila.
En el marco de esta Feria Nacional de Empleo para Jóvenes 2017, la OSNE Oaxaca es la que tiene el mayor número de eventos, con 5, seguido de la Oficina del Estado de México con 4 y con 3 cada uno, las de Michoacán, Morelos y Veracruz.
En general, durante la actual administración federal, a julio del presente año, se han llevado a cabo dos mil 545 eventos, en los que se atendieron a un millón 891 mil 765 de personas, de las cuales 676 mil 543 se colocaron en una actividad productiva, lo que demuestra que las Ferias de Empleo son un servicio de vinculación ágil y oportuno para buscadores de empleo.
Estos eventos son parte de las estrategias de vinculación laboral que opera el SNE y ofrece a los buscadores de trabajo, de forma gratuita, directa y ágil, las oportunidades disponibles, los perfiles laborales que demandan las empresas y las condiciones de empleo ofrecidas.
Para fomentar mayor facilidad y alcance, se ofrecen dos modalidades de Ferias de Empleo: la presencial y la virtual, así como las temáticas especiales dirigidas a profesionistas, adultos mayores y personas con discapacidad; jóvenes y mujeres.
Las Ferias Virtuales operan a través del portal oficial del SNE en la dirección electrónica www.empleo.gob.mx, y operan mediante un registro que el solicitante hace directamente en el sitio de internet sobre la plaza de su interés….

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 29 de agosto de 2017

EN EL DIA DE LA UNIDAD FERROCARRILERA LOS TRABAJADORES DEL RIEL MUESTRAN LA FUERZA REAL DE SU AGRUIPACION

Plataforma   Laboral
+ Día de la Unidad Ferrocarrilera Nacional
+PROFEDET da información a trabajadores
+Reanuda la UAM actividades tras vacaciones
 
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El fin de semana se celebró en todo el país el Día de la Uni9dad Ferrocarrilero,  en donde los trabajadores del riel que encabeza Víctor Flores dieron una muestra cabal dela solidez de su
agrupación con eventos que se realizaron en todas las secciones sindicales y especialmente en Guadalajara, Jalisco.
De hecho el día 28 se festejó el aniversario de Democracia Sindical que encabeza y en el marco del festejo del aniversario de la organización ferrocarrilera Democracia Sindical del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana se puso de manifiesto que la unidad ha sido el baluarte para registrar avances sólidos para beneficio de los trabajadores del riel y sus familias y para los jubilados.
El secretario nacional del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, acompañado de su comité ejecutivo  realizaron un evento cultural, social, deportivo y artístico, en  Guadalajara, Jalisco, en donde  se registró una importante participación de trabajadores del riel y sus familias.
Al dar la bienvenida a los trabajadores ferrocarrileros, a sus familias y a los invitados especiales, como fueron los integrantes del Congreso del Trabajo, los 39 presidentes democracia sindical y Manuel Armando Márquez, presidente nacional, así como los directivos de todas las empresas concesionarias del sistema ferroviario nacional, a quienes Víctor Flores agradeció su asistencia y colaboraciones en las relaciones obrero patronales.
Como parte del festejo se realizó un concurso de danzón, salsa y canto, y swe destacó que los ferrocarrileros han impulsado el deporte entre sus bases a lo largo del país, en apoyo a la unión entre los trabajadores, así como entre sus familias y han logrado varios títulos tanto nacionales como internacionales.
Parte de la unidad ferrocarrilera ha permitido, gracias al intenso trabajo del sindicato, cambios para los trabajadores, entre ellos, mejores cláusulas, prestaciones, salarios y sobre todo las utilidades que el gobierno de ferrocarriles nunca les había otorgado, a la fecha cada empleado percibe desde 70 mil pesos de esta prestación.
’La privatización fuera un parte aguas pero le entramos, hoy estamos muy felices con la privatización y todas las prestaciones que hemos dado a los ferrocarrileros’ comentó Víctor Flores, Dirigente Nacional del sindicato de Trabajadores.
Durante los festejos dirigentes ferrocarrileros  destacaron el liderazgo de Víctor Flores Morales, cuya dirigencia ha permitido alcanzar avances como nunca se habían logrado y beneficios que colocan al Sindicato Ferrocarrilero a la vanguardia en los beneficios alcanzados para los trabajadores en activo y para los jubilados.
La infraestructura ferroviaria representa uno de los activos logísticos de la mayor importancia, debido a que es el elemento principal dentro de la red logística que facilita el denominado transporte intermodal, donde varios modos de transporte combinan sus ventajas para lograr una mayor eficiencia.
Hoy en día, con más de 15 años de operación privatizada del Sistema Ferroviario Mexicano, iniciada en junio de 1997, los concesionarios han invertido una suma considerable de recursos económicos que se han traducido en la modernización de vías, puentes, túneles, laderos, patios y otros componentes de la infraestructura, lo cual permite que la capacidad actual de carga por carro de cuatro ejes se sitúe en las 130 toneladas en casi la totalidad del sistema, con excepción de los corredores del Pacífico y la línea Topolobampo-Ojinaga con 120, así como las líneas de México al Sureste del país, las cuales oscilan entre 100 y 120 toneladas por carro.
En lo primeros meses del año se realizaron dos eventos por parte del  sindicato, correspondiendo uno al Día del Jubilado que se celebró el 24 de enero, además del día primero de febrero que se conmemoró el 84 aniversario a nivel nacional del STFRM.
El 7 de noviembre concluyen las festividades del STFRM con la celebración del Día del Ferrocarrilero……
BRINDA PROFEDET INFORMACIÓN A TRABAJADORES SOBRE REGLAMENTOS INTERNOS DE EMPRESAS
Las empresas instaladas en el País deben depositar ante la autoridad laboral correspondiente su Reglamento Interior de Trabajo, elaborado en conjunto por trabajadores y patrones, a fin de asegurar su cumplimiento y con ello proteger los derechos de los empleados, subrayó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Este organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), refirió que dicho reglamento establece las disposiciones que permiten realizar, de la mejor manera, las actividades dentro de los centros laborales.
El reglamento interior de cada empresa debe ser producto del diálogo y la colaboración entre representantes de trabajadores y de patrones, dentro de una comisión mixta; por otro lado, deben asegurarse de que las normas establecidas no sean emitidas en sentido contrario a la Ley Federal del Trabajo (LFT), ni a su Reglamento
Una vez suscrito de conformidad por ambas partes, el documento tiene que ser depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda.
Entre otras cuestiones, el reglamento establecerá los horarios de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para comidas y períodos de reposo, así como días y horas para la limpieza de establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
También definirá días y lugares de pago; lineamientos para permisos y licencias; así como disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación.
El documento contendrá, asimismo, normas para prevenir riesgos de trabajo e instrucciones para prestar primeros auxilios; así como las labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas.
De conformidad con el Artículo 425 de la LFT, el reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito y deberá imprimirse y repartirse entre los trabajadores, además de que debe ser colocado en los lugares más visibles del centro de trabajo.
En caso de que no se respeten las condiciones señaladas en el reglamento interior, o de que éste no exista, la PROFEDET ofrece a los trabajadores sus servicios gratuitos de orientación y asesoría en sus diferentes oficinas distribuidas en el País.
Pone a disposición también los números telefónicos sin costo 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942, así como el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.....
REANUDA UAM SUS ACTIVIDADES
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reanudó hoy sus actividades académicas y administrativas después del periodo vacacional iniciado el pasado 31 de julio.
El calendario escolar 2016-2017, aprobado por el Colegio Académico en su sesión número 401 (urgente) celebrada los días 21, 22 y 27 de julio de 2016, establece que más de 9,500 empleados, entre profesores-investigadores y trabajadores administrativos se incorporaron a sus actividades.
Más de 57,000 alumnos de licenciatura, especialización, maestría y doctorado de las unidades académicas Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco iniciarán clases el 11 de septiembre.
El modelo educativo de la UAM está basado en la organización académica departamental, lo que la distingue de la mayoría de las instituciones de educación superior del país.
Con esta estructura los profesores, en su mayoría de tiempo completo, realizan actividades de docencia e investigación, lo que enriquece la formación de los estudiantes y diversifica los planes y programas de estudio de las licenciaturas y posgrados.
Entre las actividades académicas previstas destaca el 1er Simposio de nanomateriales y toxicología, que se efectuará el 30 y 31 de agosto y el 1 de septiembre en el auditorio W 003 de la Unidad Azcapotzalco.
En la Unidad Iztapalapa se llevará a cabo el Seminario del Departamento de Ciencias de la Salud en la Sala Cuicacalli del 18 al 22 de septiembre. La Unidad Xochimilco realizará el 5 y 6 de octubre en los auditorios Vicente Guerrero y Francisco Javier Mina el 1er. Congreso Latinoamericano de Enfermería, convocado por la Licenciatura en Enfermería de esa sede académica.
En la Rectoría General está prevista la realización del XX Congreso Nacional y XVII Internacional de Material Didáctico Innovador en el Auditorio Arquitecto Pedro Ramírez Vázquez, el 10 y 11 de octubre….

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 28 de agosto de 2017

MIENTRAS QUE SÓLO EL 1 % ACUMULA RIQUEZA EN EL MUNDO. LOS TRABAJADORES EN GENERAL DEMANDA MAS SALARIO

Plataforma  Laboral
+Alto a la codicia corporativa: CSI
+Atiende IMSS a indígenas en Oaxaca
+Aplica la STPS protocolo de seguridad  
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
La Confederación Sindical Internacional señaló en Bruselas, que el 7 de octubre próximo se celebrará el 10º aniversario de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Y que millones de personas han tomado parte en eventos relacionados con la Jornada Mundial de Trabajo Decente desde 2008 en l
a que se demanda alto a la Codicia Corporativa, con base en que el mundo necesita un incremento salarial.
Añade que desde 2015, el 1% más rico ha acumulado más riqueza que el resto del planeta (Oxfam) y que el 71% de la población afirma que los Gobiernos deben aspirar a un aumento de sueldo para los trabajadores (Encuesta Mundial de la CSI 2017), mientras que el 80% de la población piensa que el salario mínimo en su país es demasiado bajo (Encuesta Mundial de la CSI 2017).
Este año será una vez más una jornada de movilización mundial: sindicatos en el mundo entero se manifestarán reclamando trabajo decente. El trabajo decente debe ser un elemento central de las acciones gubernamentales para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía mundial que dé prioridad a las personas.
Ninguna acción es demasiado grande o demasiado pequeña para la Jornada Mundial por el Trabajo Decente: puede tratarse de una mesa redonda, una manifestación masiva, una carta de protesta, una acción flashmob o algo completamente distinto.
“Este año, nos centraremos en la lucha mundial reclamando salarios mínimos vitales y un aumento de sueldo para todos los trabajadores y trabajadoras. Los Gobiernos han de prestar atención al llamamiento de los trabajadores y trabajadoras que reclaman salarios decentes, empleos seguros y sin riesgos, y que dejen de ser la codicia corporativa la que establezca las reglas de la economía. Esto implica asegurar que los salarios mínimos sean suficientes para garantizar un nivel de vida digno y que todos los trabajadores tengan derecho a afiliarse a un sindicato y negociar colectivamente”, dice la CSI.
Este año, el 7 de octubre cae en sábado, lo que implica que algunas organizaciones podrían optar por organizar sus eventos durante la semana anterior o posterior a esa fecha.
Independientemente de los temas que escoja su organización para las actividades de la JMTD, les agradecería remitan la información pertinente a wddw@ituc-csi.org. Si tuvieran cualquier duda o pregunta al respecto, pueden enviarla también a esa dirección.
En breve les enviaran material actualizado que podrían utilizar en esta jornada, así como información al respecto en redes sociales y sitios web, incluyendo ejemplos de actividades previstas por distintas organizaciones.
La CSI representa a 181 millones de trabajadoras y trabajadores en 163 países y territorios, y cuenta con 340 organizaciones afiliadas nacionales….
ESPECIALISTAS DEL IMSS REVISAN LA SALUD VISUAL DE 575 INDÍGENAS Y OPERAN DE CATARATAS A 115 EN 3 DÍAS
En tres días, especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del programa IMSS-PROSPERA realizaron 210 procedimientos quirúrgicos a 115 personas, todos indígenas mazatecos y chinantecos de la región de La Cañada, en la sierra mazateca, después de revisar la salud visual de 575 pacientes de 48 municipios oaxaqueños.
Al clausurar el Encuentro Médico Quirúrgico de Oftalmología (EMQ), junto con el gobernador Alejandro Murat, el Director General del IMSS, Mikel Arriola, hizo un reconocimiento a los médicos y personal de enfermería, así como a los 16 especialistas de la Ciudad de México y Jalisco, por hacer realidad el sueño de decenas de personas, particularmente adultos mayores, que hoy recuperaron la vista.
Destacó que en lo que va de este año no ha ocurrido ninguna muerte materna bajo la bandera de IMSS-PROSPERA, gracias a los esfuerzos del personal por llevar acciones de salud a la mujer en ginecología y obstetricia.
Durante la actual administración, informó, en el país se han efectuado 81 EMQ de diversas especialidades como oftalmología, ginecología y obstetricia, urología y cirugía pediátrica, donde han sido intervenidos más de 20 mil pacientes.
Estas jornadas médicas son resultado de la coordinación profesional del Instituto, que lleva más 20 años beneficiando a la población con cirugías de alta especialidad a través de IMSS-PROSPERA y del Régimen Ordinario.
Los pacientes llegaron a esta sede procedentes de las diferentes Unidades Médicas Rurales del IMSS en el estado. El equipo a cargo del doctor Alejandro Galindo Montoya, coordinador de los EMQ en Oftalmología a nivel nacional, realizaron jornadas de más de 10 horas por día, para valorar y operar a todas las personas que lo requirieron.
Arriola indicó que el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, instruyó al Seguro Social a estar cerca de sus derechohabientes y en las zonas marginadas. Por ello, dijo, se está trabajando con el gobierno del estado para construir más infraestructura, llevar más especialistas y construir Unidades Médicas Rurales, como las tres que se han inaugurado en Oaxaca durante este año.
Por su parte, el gobernador Alejandro Murat destacó que por muchos años ningún funcionario federal había acudido a Huautla de Jiménez y es la primera vez que un Director General del IMSS viaja a este municipio. Agradeció por las 115 personas que recibieron cirugías que les permiten recuperar la vista y que era un anhelo para los habitantes de La Cañada en la sierra mazateca…..
APLICA STPS PROTOCOLO DE INSPECCIÓN PARA SEGURIDAD Y SALUD DE TRABAJADORES EN CEMENTERAS
El uso de explosivos y sustancias químicas peligrosas, así como hornos, trituradoras y maquinaria pesada, hacen de la industria del cemento una actividad de alto riesgo para sus trabajadores, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) diseñó un Protocolo de Inspección orientado a ese sector específico de la economía.
El Protocolo de Inspección en Materia de Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento para la Industria Cementera se enfoca desde el inicio de la explotación en cantera hasta que culmina con el envase y embarque del producto terminado.
A través de este instrumento, los inspectores federales vigilan no solo las condiciones generales de trabajo, sino el cumplimiento de la normatividad en cuanto a capacitación del personal y la permanente incorporación de medidas de seguridad en los procesos, equipos y operaciones que llevan a cabo los centros laborales del ramo.
Esta industria, una de las más importantes dentro de la actividad económica por su estrecha relación con el sector de la construcción, genera en el País más de 20 mil empleos directos y 110 mil indirectos, de acuerdo con cifras de la Cámara Nacional de la Industria del Cemento (CANACEM).
En conjunto, las 35 plantas instaladas en diferentes estados del territorio nacional tuvieron en 2016 una producción de 40.6 millones de toneladas anuales, lo que hace a México uno de los 15 productores más importantes de cemento en el mundo.
El proceso de elaboración del cemento parte de las canteras, de donde se extrae la caliza y la arcilla a través de barrenación y detonación con explosivos. Las grandes masas de piedra son fragmentadas en trituradoras y el material es transportado a silos, desde donde se dosifica para su pulverización.
Una segunda etapa consiste en la cocción del crudo o harina en hornos rotatorios hasta alcanzar una temperatura del material cercana a los mil 450 grados centígrados, para ser enfriado bruscamente y obtener un producto intermedio denominado clínker, que luego se muele con otros componentes para dar lugar a los distintos tipos de cemento.
Ante este proceso, el Protocolo de Inspección permite definir las disposiciones de la normatividad laboral aplicables a este sector económico, a fin de que las empresas cementeras demuestren su cumplimiento durante el desahogo de las visitas de vigilancia, así como en el procedimiento administrativo que, en su caso, se pudiera instaurar.
A fin de mantener su actualización, un grupo de trabajo realiza la revisión periódica del contenido del Protocolo o cuando exista alguna modificación en la normatividad, o se modifique el proceso de producción en el sector cementero y que ello implique la aplicación de una Norma Oficial Mexicana no prevista en el documento…..

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domingo, 27 de agosto de 2017

LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNINMOS DEBE DESAPARECER PUES YA NO SIRVE, NI HA SERVIDO A LOS TRABAJADORES: CTM

Plataforma  Laboral
+CONASAMI, una muerte anunciada por el CT
+FONACOT va a Ciudad Juárez en caravana
+ EL ISSSTE firma convenio con  la UNAM
Armando Téllez flores   DIARIO AL MONENTO
Ya se cumplió el ciclo de la Comisión  Nacional de los Salarios Mínimos y es una muerte anunciada por diversos sectores, especialmente el Congreso del Trabajo, en donde sus principales  integrantes tienen años pidiendo su cancelación, pues no ha respondido a las demandas de los trabajadores y sólo ha frenado todas las propuestas de los representes de asalariados.
Hoy es Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)  quien ha dicho que esa Comisión, que depende de la Secretaria del Trabajo sirve muy poco o de nada, por lo cual morirá muy pronto de inanición.
En varias entrevistas que hemos sostenido con el también presidente del Congreso del Trabajo nos ha manifestado este punto de vista que comp0arte con la gran mayoría de los integrantes del movimiento obrero, como el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales y el primer Vice Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis, junto con miembros de la CROM, y de otros poderosas centrales sindicales.
De hecho, Aceves del Olmo califico as la CONASAMI como un organismo que ya no opera y sólo parece ser una piza de museo de tristes recuerdos y nulos resultados.
El jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, criticó la existencia de dicho organismo, y dijo que “ya demostró que es obsoleta”, por lo que planteó la necesidad de crear un instituto de especialistas que estudien el tema y propongan los ajustes que requiere el salario mínimo.
Además , por considerar que solo sirve a intereses cupulares, el Gobierno de la Ciudad de México presentó una iniciativa a la Cámara de Diputados para desaparecer a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, y el secretario de Desarrollo Económico capitalino, Salomón Chertorivski, fue el encargado de llevar la propuesta al Congreso:
“Es una dependencia del Ejecutivo federal sin contrapesos, porque ha privilegiado los acuerdos cupulares, porque ha sido descalificada por cuatro de las instituciones autónomas más respetadas por nuestro país: el INAI, la Auditoría Superior de la Federación, la Suprema Corte y la Comisión de Derechos Humanos y porque no tiene capacidad técnica, ni rigor para poder respaldar hoy sus decisiones”.
La iniciativa busca integrar al nuevo organismo con instituciones como el Inegi y el Coneval, pero sobre todo, que haya un inmediato aumento del salario mínimo en por lo menos 16 pesos diario
En el mismo sentido se pronunció, en días pasado, el presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos, quien afirmó que dicha Comisión ha dejado de tener sentido, luego de que los salarios mínimos ya no son referente ni siquiera para fijar los montos de pagos y servicios, y a que cada vez son menos los trabajadores que perciben esas percepciones.
Aceves del Olmo dijo que en este momento es indispensable dar prioridad a la renegociación del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá, a fin de que no ocurra lo de hace 23 años, cuando los trabajadores quedaron al margen de los acuerdos y ello provocó que los salarios en México quedaran en 4 dólares al día, mientras que en los países norteamericanos se elevarán entre 300 y 400 por ciento, pero no deja el temas a la deriva .
Subrayó que debe analizarse a fondo el asunto en virtud de que, recordó, el 85 por ciento del empleo en México lo ofrecen las pequeñas y medianas industrias, las cuales deben verse beneficiadas con herramientas fiscales diversas, a fin de que el incremento no les afecte sus finanzas…..
LLEGA OCTAVA CARAVANA DEL FONACOT  A CIUDAD JUÁREZ
El sábado 26 y el domingo 27 de agosto se llevó a cabo en Ciudad Juárez la VIII Caravana de Crédito y Servicios del Instituto FONACOT, en el Parque Central Hermanos Escobar. Los próximos estados donde estará la “Caravana FONACOT 2017” serán Estado de México, Coahuila, Puebla, Baja California y Sinaloa.
Continuando con la promoción y el otorgamiento de créditos a trabajadores formales, el Instituto FONACOT llevó al cabo la VIII Caravana de Crédito y Servicios  en Ciudad Juárez, Chihuahua; a partir de fin de semana, es decir  este sábado 26 y el domingo 27 de agosto.
 El Director General, César Alberto Martínez Baranda, explico que esas son las razones fundamentales por las cuales las caravanas van a los espacios públicos de diversas ciudades de México. En ellas, los trabajadores que tramiten un crédito en el evento contarán con un descuento del 10% en las tasas de interés, ya de por si bajas, que aplica la Institución cotidianamente en sucursales; puntualizó.
Actualmente el INFONACOT ofrece crédito a los trabajadores a través de los siguientes productos financieros:
El crédito en efectivo, el cual se deposita en una cuenta bancaria del trabajador y lo puede utilizar para cubrir cualquier necesidad, como adquirir bienes de consumo duradero, pagar colegiaturas o útiles escolares, vacaciones o incluso liquidar deudas, entre otros fines.
El Crédito Mujer Fonacot, dirigido especialmente a las mujeres trabajadoras que son jefas de familia, por lo cual ofrece tasas de interés preferenciales y beneficios adicionales en apoyo a su condición de mujer, madre y jefa de familia.
Y en aquellas zonas donde ocurren emergencias o desastres naturales, el Instituto FONACOT ofrece el Crédito de Apoyo a Damnificados, para apoyar a los trabajadores que lamentablemente resultan afectados por las contingencias meteorológicas.
Martínez Baranda, dio a conocer la cifra de colocación de crédito que el Instituto ha logrado en el estado de Chihuahua, en lo que va de la presente administración, que es del orden de 2 mil 746 millones de pesos, a través de más de 235 mil trabajadores formales que han ejercido su crédito, beneficiando así a casi un millón de personas –incluyendo al trabajador y su familia-.
Y, desde el 1 de enero hasta el 15 de agosto del presente, el INFONACOT ha colocado 476 millones de pesos de una meta programada de 704 millones de pesos……
INCREMENTA ISSSTE OFERTA CULTURAL AL FIRMAR CONVENIO CON LA UNAM
El Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, firmó un convenio con la Fundación de la Universidad Nacional Autónoma de México (FUNAM), con el propósito de reforzar los programas de capacitación y la oferta cultural que contribuye a la transformación del Instituto y al desarrollo de los derechohabientes.
Reyes Baeza detalló que este acuerdo “tendrá y rendirá muy buenos frutos en corto plazo, pues la UNAM goza de un elevado prestigio donde laboran miles de personas que tienen un alto nivel profesional, una gran capacidad técnica y pueden compartirlo con otras instituciones, lo que permitirá al ISSSTE avanzar en estas acciones, así como el incentivar a maestros pensionados y jubilados a seguir capacitándose”.
Comentó que este nuevo convenio reforzará las siguientes acciones:
+ La realización de estudios de investigación en diversas materias para beneficio de la población derechohabiente.
+ Acciones de profesionalización y cursos multidisciplinarios para el personal del Instituto, tanto presenciales como en línea.
+ Exposiciones, intercambios, foros y concursos artísticos con la participación de estudiantes y egresados de la máxima casa de estudios, quienes podrán presentar sus trabajos en espacios culturales del ISSSTE.
+ Conciertos o presentaciones artísticas en los recintos culturales del Instituto por parte de los estudiantes de la UNAM.
+ La posibilidad de que los estudiantes de las Facultades de Música y de Arte y Diseño de la UNAM realicen su servicio social y prácticas profesionales en el ISSSTE, esto reforzará sus conocimientos a la vez que los programas culturales del mismo Instituto.
Por su parte, Dionisio Alfredo Meade y García de León, Presidente del Consejo Directivo de FUNAM, reconoció la labor que lleva a cabo el ISSSTE para beneficio de los trabajadores al servicio del Estado y puntualizó que a través de este convenio se reforzarán las acciones que ofrece la UNAM a jóvenes y académicos, además amplía la posibilidad de incrementar la capacitación en investigación médica y científica.
Asimismo, el titular de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales del Instituto, Florentino Castro López, recordó que dentro del programa “Trato para un Buen Trato”, y en coordinación con la UNAM se han implementado nuevas directrices como la elaboración de la Política Institucional para la Atención Integral de las Personas Adultas Mayores y creación del Centro Nacional de Atención al Envejecimiento; de cursos multimedia de apoyo para cuidadores
informales de personas envejecidas y para cuidadores de adultos mayores frágiles y con demencia; programa de actualización y profesionalización del personal educativo de
las Estancias Infantiles; en colaboración con Radio UNAM, se grabaron 12 audiolibros con la participación de maestros jubilados y pensionados, entre otras…..

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viernes, 25 de agosto de 2017

CON EL APOYO DE LA SECRETARIA DE CULTURA, INFONAVIT LLEVARA UN MILLÓN DE LIBROS A UNIDADES HABITACIONALES

Plataforma   Laboral
+Un millón de libros llevará el Infonavit
+INFONACOT apoya a padres de familia
+El IMSS garantiza el pago de pensiones
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
En la presentación oficial de este programa, donde estuvo la Secretaria de Cultura, María Cristina García Cepeda, el Director General del Infonavit, David Penchyna Grub, anunció que los derechohabientes tendrán acceso a 27 mil bibliotecas familiares  y que la Secretaría de Cultura donó 65 mil libros para este programa.
“Queremos llevar los libros al lugar dónde se forma la patria, desde el que se construyen ciudades, pero también se construyen ciudadanos: el hogar”, dijo David Penchyna Grub, Director General del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al poner en marcha a nivel nacional el Programa Lee con Infonavit, con el apoyo coordinado de la Secretaría de Cultura del Gobierno de la República, la Fundación Hogares y vecinos que voluntariamente se han sumado.
Acompañado de María Cristina García Cepeda, Secretaria de Cultura, a quien agradeció la donación de 65 mil libros en lo que va de 2017, Penchyna Grub dio a conocer que con el programa Lee con Infonavit, que estuvo en fase piloto, se distribuirán a nivel nacional 27 mil bibliotecas familiares. “Lo que al cierre del año nos permitirá entregar un millón 080 mil libros. De igual forma habrá habilitadas 164 salas de lectura en unidades habitacionales donde están nuestros derechohabientes, porque estamos convencidos que lo que hace a un hogar no es el cemento y la varilla o el cristal, si no la gente y sus anhelos”, señaló.
Acompañado de Gerardo Cortes, presidente del Patronato de la Fundación Hogares, dijo que “para el Presidente de la República Enrique Peña Nieto casa y hogar no son lo mismo, casa son cuatro paredes y un techo, mientras que un hogar es el espacio en el que se cultivan los anhelos y se mitigan las penas, por eso hoy el Instituto financia hogares, codo a codo con la Política Nacional de Vivienda, por eso necesitamos pensar en quienes viven en ellas, cómo viven, qué quieren, cómo se interrelacionan con su comunidad y el impacto que tienen en nuestra cultura”, dijo Penchyna Grub en el evento al que asistió Gerardo Cortés, Presidente de la Fundación Hogares.
Las unidades habitacionales donde se entregarán los libros de este programa serán seleccionadas por las Delegaciones del Infonavit en cada entidad. Para atender a un mayor número de derechohabientes el programa Lee con Infonavit contempla la instalación de salas de lectura cerca de sus hogares, así como la entrega de Bibliotecas Familiares, la cual contiene una selección de 40 libros. “No sólo estamos financiando de mejor manera los hogares, no solo en cifras cuantitativas, sino estamos poniéndole el ingrediente cualitativo de la razón de ser”, dijo Penchyna Grub.
Por su parte, María Cristina García Cepeda, afirmó que el programa Lee con Infonavit, se fortaleció con la participación del Programa Nacional Salas de Lectura que organizan en la dependencia federal a su cargo. “Para la Secretaría de Cultura, es la posibilidad de trabajar en colaboración con una institución que está en el centro de la vida de las personas, en sus hogares, y generar historias de fomento a la lectura”, indicó.
“Es una satisfacción que actualmente se encuentren funcionando 125 salas de lectura en Unidades Habitacionales de Infonavit. Celebramos con el Infonavit esta gran oportunidad, la del aprendizaje colectivo que hoy refrendamos, para que los libros estén en manos de más personas y para que la cercanía con la palabra escrita y los universos que ella crea, abra nuevas rutas de convivencia y de intercambio, a fin de que los libros sean ese espacio de diálogo franco y abierto en el que siempre podemos encontrarnos”, concluyó la titular de la Secretaría de Cultura…..
SUMA INFONACOT 500 MILLONES A CAMPAÑA APOYANDO A PADRES DE FAMILIA EN EL REGRESO A CLASES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del INFONACOT, mantiene abiertas sus sucursales en todo el país para que los padres de familia puedan tramitar su crédito para adquirir útiles y uniformes escolares y dicho monto se adiciona a los mil millones destinados a cubrir la demanda de créditos para trabajadores con hijos
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) continúa apoyando a los trabajadores formales para este ciclo escolar que recién comenzó, ya que aumentó a mil 500 millones el monto para créditos que puedan ser utilizados por trabajadores formales que son padres de familia.
El titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que, debido a la gran demanda de financiamiento por parte de los trabajadores, se decidió aumentar 500 millones de pesos más a los mil millones ya destinados en días pasados para cubrir la demanda.
Por su parte, César Alberto Martínez Baranda, Director General del INFONACOT, informó que el Instituto mantendrá abiertas todas sus sucursales en la República Mexicana de lunes a viernes, de 8 am a 8 pm; y, los fines de semana, 24 sucursales darán servicio en un horario de 8 de la mañana a 4 de la tarde.
Martínez Baranda comentó que se continúa con la campaña para informar a los trabajadores formales sobre el uso del crédito que otorga el Gobierno de la República, a través de este organismo desconcentrado de la STPS, en esta temporada de regreso a clases.
El funcionario aseguró que seguirán apoyando la economía familiar de los trabajadores formales del país para que puedan adquirir uniformes y útiles escolares de sus hijos mediante el Crédito FONACOT y, de esta manera, seguir aprovechando promociones y descuentos que ofrecen papelerías y diversas tiendas departamentales.
El Crédito FONACOT se otorga con una de las tasas de interés más bajas del mercado de crédito al consumo y crédito de nómina, en montos de hasta tres meses de sueldo, con plazos de pago que van desde los seis hasta los 30 meses, el descuento es vía nómina y oscila entre el 10, 15 y 20 por ciento del sueldo del trabajador…..
IMSS GARANTIZA EL PAGO DE PENSIONES
El pago de pensiones que realiza el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a 3.5 millones de jubilados está garantizado, gracias a los esfuerzos de disciplina financiera y control de gasto que se han realizado en la administración del Presidente Enrique Peña Nieto, afirmó el Director General, Mikel Arriola.
En el marco de la reunión plenaria del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), a la que fue invitado por senadores y diputados, el titular del Seguro Social expuso que el pago de pensiones está garantizado por los ingresos que genera el crecimiento del empleo, que llega a casi 2.9 millones de puestos de trabajo en cuatro años y ocho meses de administración; a que el IMSS obtuvo ingresos por 262 mil millones de pesos, así como la reducción de la informalidad, que pasó de 61 a 56.1 por ciento.
Dijo que antes de iniciar la gestión del Presidente Peña Nieto, se señalaba que el Seguro Social dejaría de prestar servicios y de pagar pensiones en el 2014. En el informe de labores 2016-2017, que se presentó al Congreso de la Unión, se garantizó que el IMSS seguirá otorgando servicios en salud y seguridad social hasta 2020.
Arriola Peñalosa indicó que es necesario mantener el equilibrio financiero para desafiar el reto actuarial del pasivo de pensiones, que cada año se incrementa entre 8 y 10 mil millones de pesos. En 2017 se destinarán cerca de 80 mil millones de pesos para el pago del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, que tendrá su máximo pico en 2035, cuando se estima pagar un monto de 120 mil millones de pesos.
Ante senadores y diputados del PVEM, reunidos en su plenaria en las instalaciones del Senado de la República, resaltó que es muy importante que la disciplina financiera en el Instituto sea la regla, lo que no implica dejar de crecer en infraestructura. Al contrario, se invierten cerca de 27 mil millones de pesos para construir 12 hospitales de especialidades y 40 clínicas, que permitirán incrementar el número de consultas de medicina familiar, especialidades, atención en áreas de urgencias y número de camas y cirugías.
Explicó a los legisladores que el abasto de medicamentos a nivel nacional es de 99.5 por ciento. Además, sobre el programa “Tu receta es tu vale”, con el que se garantiza la entrega de medicamentos a derechohabientes en Centros de Canje o farmacias, cuando no se tengan en la Unidad de Medicina Familiar que les corresponde, dijo que se da cobertura a 10 millones de derechohabientes de la Ciudad de México y de la zona oriente del Estado de México.
Asimismo, anunció la expansión de este programa en septiembre en el estado de Jalisco. También se refirió a temas como la salud financiera del IMSS, avances de las iniciativas prioritarias para la mejora de la atención médica y del nuevo modelo preventivo de enfermedades crónicas, así como compras consolidadas y digitalización de trámites, entre otros…..

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jueves, 24 de agosto de 2017

MAS DE 20 MIL TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL GOBIERNO CAPITALINO PODRAN REGISTRAR MEJORAS SALARIALES

Plataforma   Laboral
+Escalafón digital en la CDMEX: Ayala
+ISSSTE implementa sistema de abasto
+OIT implemente nueva comisión mundial
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
Más de  20 mil trabajadores de la administración capitalina podrán, de acuerdo a un examen académico en línea, alcanzar un aumento salarial de ocho y hasta 15 por ciento, al enterar en  funciones el escalafón digitalizado, anunció el Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, y
subrayó que esto es como resultado de las finanzas sanas de la Ciudad de México y de una estrategia de mejora laboral.
Dijo que hasta el momento, ocho mil trabajadores con más de 11 años de servicio mejorarán sus ingresos, a partir del primero de septiembre. “Estamos dejando un ejemplo de lo que podemos hacer a nivel nacional con los trabajadores, como sí podemos tener finanzas sanas y cómo podemos mejorar las prestaciones de ellos en todos los rubros en donde lo vamos haciendo de manera ordenada y de manera sistemática, para que después no haya marcha atrás. Esto ya siempre será hacia adelante en favor de los trabajadores y de las trabajadoras”, aseguró.
Explicó que a través del Escalafón Digitalizado, los trabajadores que deseen mejorar su nivel de ingresos, podrán realizar un examen de conocimientos y alcanzar ocho por ciento de aumento; mientras que aquellos que acrediten tener nivel de licenciatura, recibirán hasta 15 por ciento, con una plaza nivel 16.9.
“En 2012 recibimos con el escalafón tradicional, lo que nos arrojó y fue cuando se prendió el foco rojo, ya no amarillo, que solamente se habían realizado tres mil 963 promociones en todo ese lapso, quiere decir que no estaba siendo activo y no había justicia laboral  para nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras”, subrayó.
El sistema de Escalafón Digitalizado permite a los trabajadores de más de 11 años de servicio, mejorar su salario al elevar el nivel de su plaza sindical. “Lo van a ver, se va a sentir en el bolsillo que es donde queremos que repercuta para nuestros trabajadores el reconocimiento a su superación. Qué bueno que optaron por esto que es el “Escalafón Digitalizado”  transparente, ahí está, ahí no hay la mano, ahí no hay los sistemas tradicionales, ahí solamente son sus conocimientos”, aseguró.
Indicó que en el rango de educación, los trabajadores cuentan con  la Universidad Laboral donde pueden profesionalizarse y acreditar el bachillerato, licenciatura o incluso optar por una maestría, con certificación de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Hasta el momento, 4 mil 362 trabajadores han ingresado a las  22 aulas digitales de un total de 30 que instalará su administración. “Éste es un gran resultado que debemos presumir a nivel nacional porque estamos dando capacitación a nuestros compañeras y a nuestros compañeros”.
Y abundó que de los 4 mil 362 trabajadores, 74 por ciento son mujeres, quienes se están capacitando y profesionalizando. También 285 trabajadores que se dedican al cuidado de nuestros bosques recibirán capacitación teórica, a través de la Organización Californiana CAL FIRE, para mejorar sus habilidades en materia de control de incendios.
Ellos, dijo, obtendrán al término de esta certificación el nivel uno de bomberos forestales para orgullo de la Ciudad de México; “que se oiga bien: el orgullo de la Ciudad de México, de esta capacitación, de nuestros compañeros y de nuestras compañeras”, indicó.
Por su parte el presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la CDMX, Juan Ayala Rivero, señaló el compromiso del Jefe de Gobierno con los 184 mil trabajadores del sector que representa y subrayó que ha implementado políticas laborales de avanzada. “Éstas no las tiene el país”.
El secretario de Finanzas capitalino, Edgar Abraham Amador Zamora, destacó que la instrucción del Jefe de Gobierno es que haya finanzas públicas sanas y sólidas “no deben preocuparse por las finanzas de la capital”, dijo
La segunda encomienda, explicó, es dar recursos para mejorar las condiciones de los trabajadores. “La inversión que más vale la pena es en la gente; el capital más importante es la ciudadanía”, apuntó…..
IMPLEMENTA ISSSTE MODERNO SISTEMA PARA CONTROL Y SURTIMIENTO DE MEDICAMENTOS
El Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, realizó un recorrido de trabajo por el Centro Nacional de Distribución (CENADI) de medicamentos e insumos para la salud, ubicado en la Carretera Lago de Guadalupe, Tlalnepantla, y destacó que la modernización del sistema de administración, distribución y surtimiento de medicinas y material de curación permitió elevar el nivel de surtimiento a 99.9% y de abasto en unidades médicas a 97%.
Acompañado por el Director General de SILODISA, Juan Manuel Muñoz Martínez, empresa encargada del almacenaje y la distribución de los medicamentos, Reyes Baeza constató que el CENADI “cuenta con un sistema de primer mundo”, en tecnología digital de vanguardia para el monitoreo y control de la recepción, preservación, almacenamiento, distribución, custodia y entrega de las medicinas hasta las farmacias en más de 800 unidades médicas del ISSSTE en el país.
El Director General del Instituto aseguró que el Nuevo Modelo de Abasto ha permitido “mejorar sus procesos administrativos, acortar tiempos de respuesta en surtimiento de medicamentos, mantener niveles de abasto y niveles de surtimiento en almacén; además, añadió que “hemos logrado evitar pérdidas de 200 millones de pesos anuales por caducidades y mermas de inventarios  que teníamos hace varios años antes de tener este sistema; pero lo más importante, logramos acortar el tiempo de respuesta de abasto  en nuestras clínicas y hospitales lo que permite que cuando los médicos tratantes prescriben un medicamento a los pacientes, esté se encuentre disponible en la farmacia”.
Estas mejoras, subrayó Reyes Baeza, “no son producto de la casualidad sino de un esfuerzo diario y sostenido que realizamos autoridades en conjunto con más de 100 mil trabajadores para colocar a la institución en mejores niveles de eficiencia y calidad en todos los frentes”.
Por último, la Directora de Administración del ISSSTE, Minerva Castillo Rodríguez, informó que  la modernización de los procesos de abasto ha permitido al Instituto pagar en 2017 más de 3 mil 274 millones a proveedores de medicamentos y liquidará adeudos en septiembre por 1 mil 313.2 millones de pesos…..
LANZA LA OIT COMISION  MUNDIAL SOBRE FUTURO DEL TRABAJO
En Ginebra,  la Organización Internacional del Trabajo (OIT) instaló hoy una Comisión Mundial de alto nivel sobre el Futuro del Trabajo.
El órgano global deberá emprender un examen exhaustivo sobre el futuro del trabajo que proporcione una base analítica para la implementación de la justicia social en el siglo XXI. La Comisión se centrará específicamente en la relación entre el trabajo y la sociedad, el desafío de crear empleos decentes para todos, la organización del trabajo y de la producción, y la gobernanza del trabajo.
En su discurso durante el lanzamiento de esta Comisión, el Director General de la OIT, Guy Ryder, recordó a la audiencia que estos son temas clave de nuestro tiempo, que cada vez con mayor frecuencia ocupan la vida política y determinan las esperanzas y, en ocasiones, los temores, de las familias en todo el mundo.
“Es de capital importancia que enfrentemos estos desafíos con la convicción que el futuro del trabajo no está determinado de antemano. Es un futuro que nosotros debemos forjar según los valores y prioridades que elijamos y a través de las políticas que formulamos y ponemos en práctica”, agregó.
A la ceremonia asistieron dos jefes de Estado y gobierno que presiden la Comisión: Ameenah Gurib-Fakim, Presidente de Mauricio, y Stefan Löfven Primer Ministro de Suecia.
En su discurso, la Presidenta de Mauricio exhortó encarecidamente a “todos los países y partes interesadas a aportar recomendaciones exhaustivas e ideas novedosas sobre la manera de hacer frente a las oportunidades y desafíos del futuro del trabajo. Podemos cumplir con esta tarea ‘poniendo a las personas en primer lugar’, al reconocer que el trabajo es más que una mercancía en el mercado de trabajo, o un factor de la producción, en consonancia con la Constitución de la OIT”.
El Primer Ministro Sueco, Stefan Löfven, declaró: “No podemos detener el desarrollo, tampoco deberíamos intentarlo. Lo que debemos hacer es unirnos a fin de aprovechar la innovación para mejorar la vida de millones de personas, de utilizar las nuevas tecnologías para construir sociedades más limpias y sostenibles y, al mismo tiempo, crear nuevos empleos con mejores condiciones para todos. Estos objetivos se encuentran en el corazón de esta Comisión”.
La Comisión está constituida por 28 miembros , incluyendo a los dos copresidentes y los cuatros miembros de mérito: el Director General de la OIT Guy Ryder y los integrantes de la Mesa del Consejo de Administración de la OIT.
La Comisión fue creada en el marco de la Iniciativa del Centenario relativa al futuro del trabajo de la OIT por el Director General de la OIT, Guy Ryder, en 2013. Los miembros de la Comisión elaborarán un informe independiente que será presentado a la Conferencia del centenario de la OIT en 2019.
A lo largo de los últimos 18 meses, los mandantes tripartitos de la OIT – gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores – han sostenido diálogos nacionales en más de 110 países en el período previo al lanzamiento de la Comisión. Los resultados de estos diálogos que aportarán una contribución al informe de la Comisión….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 23 de agosto de 2017

MEXICO NO DEPENDE DEL TLC, SINO DE UN MANEJO ADECUADO DE SU ECONOMÍA Y DE LAS REFORMAS ESTRUCTURALES: CTM

Plataforma   Laboral
+México no depende del TLC: CTM
+Penchyna da banderazo a Infonabus
+Cálculos  problema frecuente en varones
Armando Téllez Flores    DIARIO AL MOMENTO
Los beneficios que requiere México para su desarrollo no van a salir del Tratado de Libre Comercio, sino que estos saldrán del movimiento que le demos a la economía nacional y evitar          que un individuo como Donald  Trump venga a la frontera a escupirnos la cara, señaló el presidente del Congreso del Trabajo, y secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo tras enfatizar  que en materia de la reforma laboral se hicieron reformas para el Tratado Transpacífico, pero ahora hay que estar muy pendientes de la Ley Reglamentaria.
Destacó que el Presidente Trump no esta es sus cabales y eso lo demuestra cada vez que intenta hablar de México y de sus habitantes, y lo hace rodeados de los kukuxklanes, en plena campaña para su reelección.   
En conferencia de prensa, el líder obrero señaló que en  la primera ronda de conversaciones en torno al TLC no encontraron  nada que pueda beneficiar o afectar los derechos de los trabajadores, si muchas tentaciones.
“Canadá se inclina porque se revisen las condiciones, y que se igualen los salarios ese es un sueño guajiro, nosotros somos perfectamente conscientes de nuestra realidad, y no quiere decir que estemos de acuerdo con los salarios que hay aquí y ahora, pero tampoco vamos a estar esperando que nos caiga maná del cielo”, dijo.
Destacó que de acuerdo al secretario Idelfonso Guajardo, la primera ronda no fue mala. “Tenemos gente muy preparada. Estamos muy atentos al 5 de septiembre, donde vamos a estar presentes en el cuarto de junto, se los dije la vez pasada, era un compromiso de que el sector obrero estuviera, y va a estar. Queremos escuchar qué piensan ellos, porque los líderes canadienses y los norteamericanos están hablando de otro mundo cuando dicen que nos hemos traído los mejores empleos para México y los mejores salarios y que eso ha afectado a sus grupos”, dijo.
Lo importante es que han venido las inversiones que se encuentran buena mano de obra, que se encuentran gente que puede ser capacitada, y capacita a otros y que pueden ser productivos , y no solamente inversiones canadienses o estadounidenses sino fundamentalmente orientales y europeos.
El Presidente Peña ha aceptado muy bien el que nosotros estemos, que veamos qué es lo que puede salir para mejorar a los trabajadores en México. Creo que los beneficios no saldrán del Tratado de Libre Comercio, los beneficios van a tener que salir de mover la economía nacional.
“Tenemos que llegar lo más pronto posible a otro aumento como el que se hizo del 7 por ciento, para ir poco a poco equilibrando, y ojalá lleguemos a la revisión de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos teniendo como base un salario de 100 o 110 pesos, porque cambiar un sistema como el que tenemos nosotros en tres meses, como nos quieren cambiar ahorita las leyes reglamentarias, no es sencillo que si hemos tenido una plataforma durante 80 años , de repente ya no la tengamos, entonces, esto es un juguete que tiene mucha cuerda y participaremos a donde nos indiquen y a donde podamos dar opiniones.
Respecto al aumento de los salarios, dijo que “nosotros estamos listos, yo me he manifestado en que sí queremos que se modifique, entre los grupos empresariales,  Coparmex  dice que si el Consejo Coordinador Empresarial dice que no, y el Gobierno dice que está observando, la Secretaría del Trabajo. Creo que va a salir pronto”, destacó.
En su dialogo con la “fuente” Laboral  destacó el tema de la deuda social que hay en México y dijo que es un tema que llevaría incluso a la Comisión Nacional de Derechos Humanos, pues son derechos que se han  manoseado mucho, “pero tenemos un pacto del Congreso del Trabajo y la misma CTM, con la STPS para estar atentos en el tema y atender los derechos humanos de los trabajadores en donde está concentrado el salario y varios pintos más”, dilo….
DAVID PENCHYNA DA EL BANDERAZO AL INFONABUS EN MONTERREY
En Monterrey, el Director General del Infonavit, David Penchyna Grub.dijo que  “mejorar el servicio, demanda acciones como la que estamos dando a conocer, al presentar el INFONABUS, para que todos nuestros derechohabientes sepan que el Infonavit irá a su encuentro hasta el último rincón del país, y que nadie desconozca las distintas soluciones de vivienda que ofrecemos. Vamos por los 16 millones de trabajadores que aún no han ejercido su derecho a un crédito”.
Desde el Parque Fundidora, en esta ciudad, presentó el INFONABUS, una oficina sobre ruedas del Infonavit que recorrerá las plazas, parques y calles donde estén los trabajadores de México, pues más que esperar a que ellos se acerquen, el Instituto irá a su encuentro para acompañarlos en una decisión tan importante como lo es tener una vivienda.
“Iremos desde Monterrey hasta Campeche, de Cancún hasta Tijuana, de Mazatlán a Tuxtla Gutiérrez, con la firme convicción de mejorar el servicio. Queremos que nuestros derechohabientes tengan la mejor de las experiencias al entrar en contacto con el Instituto”.
Penchyna Grub destacó que en lo que resta del año, el INFONABUS recorrerá 13 mil kilómetros, lo que equivale a poco más del diámetro de la Tierra, y con lo cual el Infonavit acercará un Centro de Servicio a los lugares de trabajo, a las ciudades y puertos donde se encuentran aquellos a quienes se debe: los trabajadores mexicanos.
Explicó que habrá personal capacitado, que precalificará y orientará a los derechohabientes sobre cuál de las soluciones de vivienda que ofrece el Instituto es la más adecuada para sus necesidades y las de sus familias.
El Director General del Infonavit dijo que el INFONABUS forma parte de las acciones que conforman la Estrategia Integral de Mejora del Servicio, recientemente anunciada en Campeche, con la que el Instituto está fortaleciendo sus canales de servicio.
“El INFONABUS está en marcha para atender a los derechohabientes como se merecen. Sepan que desde hoy y hasta el último minuto en que tengamos el honor de trabajar en esta noble Institución, servirles será muestra prioridad”.
En Nuevo León, donde el Infonavit ha financiado, en sus 45 años de historia, un millón 17 mil hogares, lo que representa el 10.5% de los créditos otorgados a nivel nacional, David Penchyna señaló que no importa el estado, municipio o comunidad en la que habiten los trabajadores, el Instituto está laborando para tender los puentes que le permitan ir a su encuentro…..
LOS CÁLCULOS,  PROBLEMA FRECUENTE EN HOMBRES DE 20 A 30 AÑOS DE EDAD
 Los cálculos, piedras o litos, son formaciones sólidas compuestas de pequeños cristales en las vías urinarias. Actualmente son muy comunes y se pueden presentar una o más de estas formaciones al mismo tiempo; ocurren con mayor frecuencia en los hombres de entre 20 y 30 años de edad, lo que representa un problema de salud en población en etapas productivas.
 Especialistas del Centro Médico Nacional La Raza, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) explicaron que la causa de este padecimiento radica principalmente en la baja ingesta de líquidos y en factores metabólicos propios de paciente. Los cálculos renales tienen más probabilidad de formarse si la persona produce menos de un litro de orina al día.
Existen diferentes tipos que se forman cuando la orina tiene un alto contenido de las sustancias que forman cristales y generarán cálculos a lo largo del tiempo. Los cálculos de calcio son los más comunes, ya que esta sustancia puede combinarse con otras sustancias y formar las piedras, por ejemplo, el oxalato, el ácido úrico, la cistina, la estruvita, etcétera.
La gente podría tener cálculos y no presentar molestias; sin embargo, el principal síntoma es el dolor intenso, que comienza súbitamente a la altura del abdomen, en un costado de la espalda y puede movilizarse a la zona de la ingle o genitales, provocando náusea, vómito, sudoración, calosfríos o sangre en la orina.
Para determinar la probabilidad de este padecimiento, especialistas en urología del IMSS recomiendan acudir con el médico, quien además de realizar un interrogatorio y exploración física, solicitará estudios de laboratorio y gabinete para confirmar el problema y recibir el tratamiento específico.
Las pruebas de laboratorio incluyen: exámenes de sangre para determinar la función renal y el estado de las células de defensa; análisis de la orina y posteriormente, un estudio completo para conocer la causa por la que una persona forma cálculos. Éstos pueden observarse en radiografías del abdomen, ultrasonido, urografía excretora o tomografía computada del abdomen.
El tratamiento depende de los síntomas y la situación de los cálculos al momento del diagnóstico. El médico especialista podrá ofrecer el mejor manejo con base en cada caso, la terapia puede incluir medicamentos para controlar el dolor y expulsar el cálculo o manejo quirúrgico, el cual puede realizarse por endoscopia urinaria, laparoscopia, cirugía percutánea y cirugía abierta…..

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 22 de agosto de 2017

EL SECTOR OBRERO DEMANDA URGENTE REVISIÓN DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO: ABELARDO CARRILLO ZAVALA

Plataforma   Laboral
+ Urge revisar el SAR: Abelardo Carrillo
+Certifican a la Secretaria de Salud
+Servicio ferroviario nacional es esencial
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO 
Parta el sector obrero nacional, es urgente revisar a detalle el sistema del Fondo de Ahorro para el
Retiro, para definir si es necesario una reforma legislativa a fondo o se pueden hacer las correcciones necesarias con las facultades de la CONSAR, señaló el director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit y secretario de Bienestar  Social del Comiité Ejecutivo Nacional de la CTM.
Ante las minuisvalias registradas  en perjuicio  de los recursos de los trabajadores y las pobres expectativas para quienes serán los primeros jubilados el sector laboral hizo un llamado a la CONSAR  para revisar el sistema de pensiones en México, luego que después de 20 años de existencia presenta fallas e inconsistencias.
Carrillo Zavala destacó que no han dado respuesta al tema de las minusvalías. “Ese es un estudio que desde el sector de los trabajadores estamos  solicitando. Desde la semana pasada le envie al licenciado Carlos Ramírez, presidente de la CONSAR  una petición muy formal para  que nos reunamos con los representantes del sector obrero acreditados en ese organismos para empezar a ver bien a bien  ya este tema en detalle y compenetrarnos si es necesaria  una reforma legal o por la vía de las facultades  que tiene la CONSAR  se puede buscar la corrección”, señaló.
Destacó que no se trata simplemente de incrementar la cuota a los patrones. “Yo pienso  que no es el camino y pienso que también aumentar la edad nos va a llevar a un conflicto  como se ha dado en Europa y en otros lados. Yo pienso que eso puede ser de manera  paulatina y de manera gradual sin tocar la Ley. En donde el propio trabajador como sucede en la práctica no quiera ya jubilarse, pues ve que no va a recibir un retorno apropiado, pues quiere trabajar hasta los 65 años yo creo que ese es un tema que lo debemos ver con  seriedad”, enfatizó.
Ya vemos que eso llevarlo por la ley nos puede generar conflictos, pero la realidad es que el trabajador quiere seguir trabajando y cotizar mayor. Por decreto creo que no es el camino.       
Más adelante señaló que la afore digital es un gran paso que se da para buscar una herramienta que sirva realmente a los propósitos a la obtención de una pensión  digna y decorosa  ante la gran preocupación que nos permiten los datos de que la primera generación se vaya a jubilar no vaya a resultar con los resultados primarios que cuando nació el sistema hace 20 Años se dieron.
“Pero creo que de manera muy practica con la app, para aprovechar los medios digitales, el sistema de internet, los aparatos electrónicos podrá no sólo un  ahorro mas confiable, sino de obtener la información  de  obtener de cuáles son las situaciones que guardan todas y cada una de las cuentas que tienen los trabajadores en las afores”, destacó.
Esto no resuelve los problemas y rezagos que tenemos, pero creo que es una manera muy hábil e inteligente, bien ideada  de como los ahorradores voluntarios pueden tener un instrumento para apoyar ese ahorro.
Anteriormente el ahorro voluntario no  le veíamos realmente una forma práctica. No era algo que pudiera ser tan atractivo como tan formal como ahora. Esa app en nuestros celulares nos va a permitir  de manera más segura por los candados que tiene, yo creo que es una buena herramienta que tendrá una buena acogida de parte de los  ahorradores.
Sera un gran auxiliar  para que a través del ahorro voluntario se vaya      corrigiendo el grave problema a de no  alcanzar esa pensión que tanto se ha anhelado……
CERTIFICAN A LA SECRETARÍA DE SALUD CON NORMA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN ANTE LA STPS
La Secretaría de Salud del Gobierno Federal recibió el Certificado de Cumplimiento en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015) que reconoce la implementación de prácticas que favorecen el desarrollo integral de las y los trabajadores en centros laborales de los sectores público, privado y social.
En su intervención el Secretario de Salud, José Narro Robles, destacó que esta certificación es un logro importante, ya que confirma que todos las y los trabajadores de esta dependencia se desarrollan en un clima de igualdad, inclusión y no discriminación.
Asimismo, destacó los avances que en materia de salud se han logrado en este gobierno, los cuales han sido posibles al esfuerzo y empeño de los más 900 mil trabajadores del Sector Salud, como es el caso de la reducción de la muerte materna en un 18 por ciento del 2012 al 2015.
Al atestiguar la entrega de la certificación, el Secretario Alfonso Navarrete Prida, indicó que, con su labor diaria, los trabajadores de este sector no sólo contribuyen a la protección de uno de los bienes más preciados del ser humano como es la salud, sino que también promueven el respeto a la dignidad personal, la estabilidad familiar y la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
El encargado de la política laboral del País, explicó que la Norma es producto de la coordinación interinstitucional de tres organismos: en el tema del modelo de equidad de género de Inmujeres; la guía de acción contra la discriminación del CONAPRED y la Norma Mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres, a cargo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Actualmente han sido certificados 211 centros de trabajo que, en onjunto, representan 3,690 empresas, dependencias y gobiernos estatales, instituciones académicas, ayuntamientos y organismos autónomos.
“El 8 de agosto de 2016, como usted recordará señor Secretario Narro, el Presidente de la República nos indicó a todos los funcionarios públicos y miembros de su gabinete hiciéramos realidad lo que se anunciaba en ese entonces, la Norma para la Igualdad de Género, Igualdad Laboral y No Discriminación.
“Que trabajáramos de manera más estricta, más cercana, con una gran coordinación interinstitucional para fusionar todos los modelos de equidad de género que teníamos en el Gobierno federal y poder establecer un solo modelo que pudiera hacer que los esfuerzos no se duplicaran o triplicaran y que le permitieran, en los hechos, efectivamente avanzar en un tema que es indispensable de cultura y de equidad para los mexicanos”, explicó el Secretario Navarrete Prida.
Por su parte, el Secretario de Salud enfatizó que es en el hogar y las escuelas, donde se tienen que iniciar los cambios para fomentar la igualdad de género……
FERROCARRILES, ESENCIAL EN LA ACTUAL ADMINISTRACIÓN
En el marco del 180º Aniversario del Ferrocarril en México y al inaugurar el Foro: “Perspectivas del Sector Ferroviario Mexicano ante la Apertura del Sector Energético”, la Subsecretaria de Transporte, Yuriria Mascott Pérez, afirmó que este sector es elemento esencial en la administración del Presidente Enrique Peña Nieto, en una visión global y una de las industrias más importantes del mundo.
Acompañada por el titular de la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario, Benjamín Alemán Castilla, y luego de cancelar el timbre postal conmemorativo del 180º Aniversario del Ferrocarril en México, la Subsecretaria destacó que en los últimos 20 años, desde la creación del modelo de concesiones regionales, se transporta más carga que en cualquier país europeo, Francia, España y Austria, sin contar Alemania.
En el Palacio Postal, resaltó que en estas dos décadas los concesionarios del ferrocarril duplicaron la carga transportada, aumentaron seis veces la productividad por empleado e incrementaron de 19 a 25 por ciento la participación en el transporte terrestre de carga con una visión de seguridad, eficiencia y sustentabilidad.
En lo que va de la actual administración, las inversiones públicas y privadas acumuladas en el sector ferroviario suman casi 100 mil millones de pesos, cifra sin precedentes en que la inversión pública ha representado el 68 por ciento, destacó.
“Los concesionarios ferroviarios cumplen sus compromisos de inversión en forma puntual, de tal manera que en los últimos 20 años las inversiones hechas superaron en 80 por ciento, en términos reales, los compromisos adquiridos”, precisó la Subsecretaria de Transporte.
Mascott Pérez enfatizó en los proyectos que ha impulsado el Gobierno Federal, entre ellos el primer cruce fronterizo ferroviario en 100 años entre Matamoros y Brownsville; el relanzamiento de los trenes de pasajeros, el Tren Interurbano México-Toluca y el Tren Ligero de Guadalajara.
En el mismo sentido se refirió Alemán Castilla, quien dijo que a 180 años, el Sistema Ferroviario Mexicano necesita de la participación coordinada de los sectores público y privado para seguir creciendo y
En el evento estuvieron presentes el Comisionado Presidente de la Comisión Reguladora de Energía, Guillermo García Alcocer; la Directora General del Servicio Postal Mexicano, Elena Tanus Meouchi; los directores generales de Transporte Ferroviario y Multimodal, Guillermo Nevárez Elizondo; el de Autotransporte Federal, Adolfo Elim Luviano Heredia; de Aeropuertos y Servicios Auxiliares, Alfonso Sarabia de la Garza, y de Protección y Medicina Preventiva en el Transporte, José Valente Aguilar Zínser….

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