DESEO A TODOS QUE ESTE 2018 SE UN AÑO DE SALUD, ESPERANZA, FE AMOR PERDÓN, ALEGRÍA, BAILE Y DE HERMANDAD. QUE HAYA ARMONÍA,, Y QUE ESTEMOS PREPARADOS PARA HACER EL BIEN. ,
sábado, 30 de diciembre de 2017
FELIZ AÑLO 2018....!!!!!
DESEO A TODOS QUE ESTE 2018 SE UN AÑO DE SALUD, ESPERANZA, FE AMOR PERDÓN, ALEGRÍA, BAILE Y DE HERMANDAD. QUE HAYA ARMONÍA, COOPERACIÓN, SACRIFICIO, SEGUNDO Y TERCER ESFUERZO. QUE DIOS LOS BENDIGA Y QUE ESTEMOS PREPARADOS PARA HACER EL BIEN.
jueves, 21 de diciembre de 2017
ROMPE NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA ROMPE CON ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS Y AFIRMA QUE LA CTM Y CROC FUERON EXPULSADOS DE LA CSI
Plataforma Laboral
+Gómez Urrutia rompe con Isaías
+Líder de CTM Puebla por un escaño
+El ISSTE entre vales navideños
Armando Téllez Flores
Quienes fueron cómplices antaño, hoy son enemigos irreconciliables
a juzgar por las publicaciones hechas públicas por el dirigente minero en el
exilio, Napoleón Gómez Urrutia, quien da a conocer sus diferencias con el líder
de la CROC y la expulsión de esta central de la Confederación Sindical Internacional,
de donde afirma también fue dado de baja la principal central obrera del país, como
es
Señala que es un caso sin precedente que daña o afecta aún
más a estas asociaciones, a las cuales califica de oficialistas, porque fueron
acusadas de traición, tras aliarse con grupos conservadores, oportunistas y
antisindicales que se contraponen a los objetivos y principios de la CSI. Su
entreguismo y sometimiento a los gobiernos de cualquier ideología han sido
desnudados a nivel mundial.
Destaca que será mejor dejar a un lado el triste y
vergonzoso papel de la CTM y de la CROC, que son las mismas confederaciones que
la semana pasada propusieron al Senado de la República, a través de dos
senadores, ambos miembros del Partido Revolucionario Institucional (PRI),
Tereso Medina, de la CTM, e Isaías González, líder nacional de la CROC; modificar
el Artículo 123 Constitucional y reformar el proyecto de la nueva Ley Federal
del Trabajo, con algunas propuestas que ni el más reaccionario empresario
hubiera considerado.
Esto es dar mano libre a las empresas para pactar con las
compañías outsourcing o contratistas, sin ningún obstáculo y a cualquier nivel
de empleo, lo cual implicaría dar manga ancha para que los empresarios pudieran
ajustar libremente su personal o despedir a los trabajadores sin justificación
y sin la necesidad de notificarles por escrito.
Dice que esto es una aberración y un retroceso total, con lo
cual ahora se entiende mejor por qué los expulsaron de la CSI, porque también
destrozan la contratación colectiva, la libertad de asociación y prácticamente
sugieren cancelar el derecho a la huelga, con el objeto de congraciarse y
recibir premios o compensaciones por servir bien al sistema de corrupción que
prevalece en México.
Aplaude a organizaciones norteamericanas y de Canadá, como
la Workers Uniting que dice se ha comprometido a fortalecer la solidaridad
internacional en contra de la explotación, los abusos y las injusticias, basada
en el principio de que una ofensa contra uno es una ofensa contra todos. La
aceptación entusiasta de la membresía de Los Mineros proviene de nuestro
prestigio en la lucha sindical, nuestra capacidad de organización y en la
defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores, que continuamente se
violan en México, ignominia que ha sido apoyada por esa vergonzosa alianza de
la CTM y la CROC con los enemigos de los obreros.
Lo que no menciona Gómez Urrutia fue el bochornoso acto que
cometieron al tratar de apoderarse por la fuerza del Congreso del Trabajo, cosa
que se lo impidió el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales y varios dirigentes
de centrales como la CTM, el Sindicato de Infonavit, la CRT y otras
organizaciones más que hicieron frente a esa acción golpista que dividió al
movimiento obrero.
Tras de ello Gómez Urrutia salió a Canadá fueron surgieron acusaciones
de integrantes de su propio sindicato, el cual también se dividió.
Así las cosas, luego de presentarse como casi hermanos hoy son dos enemigos uno en el extranjero y
otro desconocido por la mayoría de los dirigentes de la CROC. Pero la CSI no ha dicho nada en torno a la
expulsión de la CTM, pero, aún no hemos
visto todo….
LIDER CETEMISTA EN PUEBLA DISPUESTO A BUSCAR UN ESCAÑO
El cetemista Leobardo Soto Martínez admitió que aspira a
convertirse en senador de la República en 2018, siempre y cuando así lo instruya el líder de la CTM, Carlos Aceves
del Olmo, pues dice que, a diferencia de otros cuadros priistas, él cuenta con
estructura y trabajo político que lo respaldan para competir por dicho cargo federal.
"Aspiramos a una senaduría y tenemos capital político,
no como otros aspiran y quieren ser gobernadores y no tienen ni canicas,
llámese (Víctor) Giorgana o Álvaro Alatriste que dicen que estamos con ellos
pero no, porque no tienen trabajo político", dijo.
El líder obrero dejó en claro que el líder nacional de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo será el
encargado de negociar con el PRI las posiciones que se otorgarán al sector
obrero del partido.
Soto aseguró que será respetuoso y disciplinado ante las
decisiones que tome el líder cetemista sobre su futuro político.
Por otro lado, señaló que para el próximo proceso electoral
buscará que perfiles ligados a la organización sindical sean candidatos para 10
presidencias municipales, una diputación federal y una diputación local.
En el caso de las alcaldías, nombró que los ayuntamientos de
Libres, Oriental, Rafael Lara Grajales, Nopalucan, Zacatlán, Tepeaca, San
Martín Texmelucan, Ciudad Serdán, Izúcar de Matamoros y Tehuacán son atractivos
para la central obrera.
Sobre las diputaciones, el legislador poblano anunció que
pugnará por los distritos de Zacatlán y Tepeaca, tanto en las eleciones locales
como federales…..
PAGA ISSSTE MIL 100 MILLONES DE PESOS EN VALES DE DESPENSA
NAVIDEÑOS A TRABAJADORES
Durante el transcurso del día de hoy, el ISSSTE entregará el
pago de vales de despensa navideños a trabajadores de base y confianza en todo
el país que implican una derrama económica de mil 100 millones de pesos en
beneficio de las familias derechohabientes.
En total, cada servidor público se llevará a casa 11 mil 700
pesos por concepto de vales como apoyo a la economía familiar, con lo que se
espera que los 13 millones de derechohabientes pasen felices fiestas
decembrinas.
Por otra parte, el Instituto reiteró que la segunda parte
del aguinaldo se pagará el 5 de enero de 2018, en cumplimiento de este derecho
laboral.
El Instituto está realizando un reproceso en el sistema de
pagos para eficientar el servicio y anunció el compromiso de pagar al personal
de base el próximo 3 de enero los montos correspondientes a estímulos por
puntualidad, asistencia y desempeño; además del ajuste al calendario anual de
días remunerados, garantizando así el goce de estas prestaciones….
(tellezflores@hotmail.com)
miércoles, 20 de diciembre de 2017
ISAIAS GONZALEZ CUEVAS ESTA DANDO PATADAS DE AHOGADO, LUEGO DE COMETER VARIOS DELITOS Y USURPAR LA DIRIGENCIA DE LA CROC
Plataforma Laboral
+ Delitos al por
mayor en la CROC denuncian
+Aceptan su ingreso al Congreso del Trabajo
+Isaías González
Cuevas es un usurpador señalan
Armando Téllez
Flores
El actual
dirigente de la CROC y senador por Baja California Sur, Isaías González Cuevas
ha sumado una serie de anomalías desde que ilegalmente destituyo del cargo al
entonces dirigente Alberto Juárez Blancas, cuando se encontraba postrado por enfermedad
y además ha realizado congresos ilegales, sin contar con el aval de todas las
federaciones y ha colocado en el Comité Ejecutivo a quienes ni ha t
Por ello durante el
acto de bienvenida que dio el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves
del Olmo a la Coalición Nacional de Organizaciones Sindicales, Federaciones
Estatales y de Industria, varios de quienes rechazan el liderazgo del senador
Isaías González Cuevas, señalaron que sólo el Sindicato Gastronómico lo apoya,
pero la mayoría buscara su salida de la CROC y su consigna ante las autoridades,
a las que demandara quitar el fuero a quien señalan como un impostor.
El líder de la
Alianza Sindical Mexicana (ASM), Roberto Ruiz Angeles, fue dirigente, en el estado de México, de la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) fue de los primeros que se opuso a la llegada
de Isaías González Cuevas a la CROC y decidió crear su propia central.
La Alianza se convirtió
en la Confederación Sindical Mexicana y
con esas siglas ingreso al Congreso del Trabajo en donde también será aceptada
la Coalición de Organizaciones Sindicales, Federaciones Estatales y de
Industria, según informó el presidente del Congreso del Trabajo Carlos Aceves
del Olmo.
Hoy la mencionada
Coalición señala que n o están siendo cabalmente representados por quien usurpa
el cargo de dirigente sindical de la CROC , y señalan que en pocos años ha
aplicado diversas estrategias para debilitar a las dirigencias estatales , las
cuales ya llegan a 20, mismas que buscan que Isaías González Cuevas deje de una
vez por todas el cargo.
Ha usurpado los
liderazgos estatales, por ello la fuerza de la CROC está en la Coalición, la
cual tarde o temprano pondrá las cosas en su lugar, pues ese senador no los
representa.
Destacaron que desde
el movimiento obrero, integrado en el Congreso del Trabajo buscarán rescatar la
central sindical a la que pertenecen, ya que no renunciarán a ella ni la
dejaran en manos de quien sólo se ha dedicado a servirse del sindicalismo.
“En la Coalición están
los verdaderos dirigentes de la CROC, cuyas bases reclaman que sea sacado de la
secretarias general a ese senador impostor que sólo trabaja para su propio peculio,
por lo que debe ser investigado de los bienes que ahora tiene en Baja
California Sur”, señalaron.
En el evento de
bienvenida a la Coalición, Roberto Ruiz Angeles dijo que se está escribiendo
una nueva página en el sindicalismo y se busca escribir una nueva dirigencia
transparente y limpia, y por ello en unidad seremos más productivos y con
capacidad para servir a los trabajadores y no servirnos de ellos.
Destacó que en el
CT unidos vamos alcanzar la victoria y por eso se inicia al interior del
Congreso del Trabajo un camino que deberá llevar al rescate de la central
sindical y la consignación de quien no ha podido responder a sus representados
y sólo se ha servido de ellos.
Hoy los miembros de la Coalición sostiene más
firme que nunca las banderas de la CROC y redoblan su esfuerzo para retirar de
la secretaria general a quien califican como un impostor.
El
posicionamiento ha sido respaldado por 19 dirigentes de la coalición que representa
a casi dos millones de afiliados y entre los que se encuentran Alberto Serna de León, del estado de Nuevo
León; Alberto Juárez Bautista, de Tlaxcala; René Sánchez Juárez, de Puebla; y
Antonio Álvarez Esparea, de Jalisco.
A estas acciones
también se han pronunciado Roberto
Monroy, del Estado de México; Héctor Serna Camacho, de San Luis Potosí; Froylan
Franco, de Morelos; Salvador Ramos Bustamante, de Quintana Roo; Tomas Tejeda
Cruz, de Veracruz; Mario Martínez Dector, de la Ciudad de México; Ramón Serna Servín,
del transporte nacional y Gilberto Vázquez Muro líder de los Trabajadores No
Asalariados de la CROC en el país….
(tellezflores@hotmail.com)
martes, 19 de diciembre de 2017
DAN BIENVENIDA AL CONGRESO DEL TRABAJO A 19 ORGANIZACIONES ESTATALES QUE RECHAZAN LA DIRIGENCIA DE ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS
PLATAFORM LABORAL
+ Bienvenidos crocquistas al CT
+ Deben sindicatos acoplarse al cambio
+Dan a conocer nombramientos en el IPN
Armando Téllez Flores
Al dar la bienvenida a la Coalición de Organizaciones
Sindicales y Federaciones Estatales y de Industria al Congreso del Trabajo, el
líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo declaró que hay mucha molestia por la
iniciativa que se presentó en el Senado y anunció que podría haber sanciones a
legisladores, como el senador Tereso Medina, por no haber sido sorprendido por
el senador Isaías
En el Auditorio “Fernando Amilpa”, ante miembros del
Congreso del Trabajo, como el ex presidente Abel Domínguez y el Vicepresidente Reyes
Soberanis, así como por miembros del CEN de la CTM, como el senador Armando
Neyra, así como el profesor Patricio Flores, líder del
Sitatyr, José Luis Carazo, represente obrero ante el IMSS y Carlos Velasco, secretario
general del IMSS, los integrantes de la Coalición, en donde forman 19
federaciones estatales del CROC, señalaron que buscan integrarse al Congreso
del Trabajo, ante la falta de un liderazgo en favor de los trabajadores .
Den lña sede cetemista representantes de 19 organizaciones
estatales de la CROC anunciaron que desconocían a Isaías González Cuevas como
su dirigente y anunciaron que querían ser parte del Congreso del Trabajo.
Las principales organizaciones de la CROC, con una
afiliación de más de dos millones de trabajadores anunciaron la decisión de
desconocer al senador Isaías González Cuevas, como secretario general, y
anunciaron que buscarán legalmente su salida, al, plantear un ’ya basta’ de
abusos, agresiones y acciones ilegales.
Los dirigentes de Nuevo León, Ciudad de México, Estado de
México, Jalisco, Guerrero, Guanajuato, Chiapas, Michoacán, Morelos, Puebla, San
Luis Potosí, Baja California Norte, Quintana Roo y Veracruz y sindicatos
afiliados anunciaron la creación de la Coalición Nacional de Sindicatos y
Federaciones Estatales de Industria y cuestionaron a Isaías González Cuevas a
quien invitaron a renunciar al cargo que ha ostentado por la fuerza.
Ahí estaban dirigentes de diversas ramas industriales, como
de las industria automotriz, transporte, de la construcción, alimentaria,
turística, textil, de servicios y manufacturera, muchos de ellos fundadores de
la CROC, quienes acusaron al senador de haberse apropiado de la central obrera
y ponerla al servicio de intereses políticos y económicos, radicalmente
opuestos a los principios y fundamentos que le dieron origen a esta
organización.
Para este solicitud se reunieron Javier Obregón, de Guerrero;
Antonio Alvarez Esparza, de Jalisco;
Rafael García Trejo, de Michoacán; Marco Antonio Ruiz Estrada, de Morelos;
Cesar Alberto Salmerón, de Nuevo León; Cesar Agustín Serna, de Líneas de
Transporte; Rene Sánchez Juárez, de Puebla; Héctor Serna, de San Luis; Eliseo
Vázquez, de Tlaxcala; Salvador Ramos Bustamante, de Quintana Roo; Tomás Tejeda,
de Veracruz y Alberto Juárez Bautista, del Sindicato ’Alberto Juárez Blancas’.
Cesar Agustín Serna, de Nuevo León y Antonio Alvarez Esparza,
de Jalisco, hablaron en el evento denunciaron que Isaías González Cuevas está
usurpando el cargo y ha dejado de
representar los intereses de los trabajadores.
Destacó que en la CROC son más los que ya no quieren a Isaías
González Cuevas, quien se ha dedicado a demoler la CROC y que por ello la legítima
representación lo desconoce y luchará por quitarlo del cargo
“Isaías González Cuevas no nos representa, como no
representa a la mayoría de los miembros der la CROC y reconocemos la estatura del
Congreso del Trabajo. Nosotros no buscamos ser miembros de la CTM, somos de la
CROC y lo seguiremos siendo, trabajando unidos con todas las organizaciones del
Congreso del Trabajo”, dijo.
Los fundadores de la CROC, que buscan derrocar a Isaías
González Cuevas, señalaron que las anomalías provocadas generó que más de dos
millones de trabajadores de la CROC levante la voz para anunciar el repudio a
la dirigencia actual, misma que traicionó a Alberto Juárez Blancas y lo despojó
de la dirigencia por sucias maniobras en contra de las bases….
DEBEN SINDICATOS ADAPTARSE A CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL:
ALFONSO NAVARRETE PRIDA
Los sindicatos del País deben mantener y adaptar su lucha en
la defensa de los trabajadores y de las fuentes de empleo, ante las nuevas
circunstancias laborales que exige el cambio generacional en el marco de la
Cuarta Revolución Industrial, reconoció el encargado de la Política Laboral del
País, Alfonso Navarrete Prida.
En un acto protocolario, en el que se hizo entrega de la
Toma de Nota y se Tomó Protesta al Comité Ejecutivo Nacional de la
Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), el titular de la STPS dijo
que estos cambios inevitablemente alteran la forma en que las nuevas
generaciones de trabajadores jóvenes conciben sus relaciones de trabajo, sin
horarios, vía remota o a distancia, sin pertenencia a una organización o
lealtad a una empresa.
En presencia del Secretario General de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) y Presidente del Congreso del Trabajo, Carlos
Aceves del Olmo, el funcionario federal agregó que el uso de tecnologías
permite ahora introducir a la línea de producción máquinas con inteligencia
artificial, que realizan tareas autónomas y no requieren la presencia de seres
humanos para operar.
“Se habla de la Cuarta Revolución Industrial, de las
Tecnologías de la Información que desplazan generaciones completas de
trabajadores, sobre todo arriba de 40 años, donde reconvertir capacidades es
complejo. ¿Hasta dónde va a llegar la robotización? Hasta donde salga más caro
poner una máquina, que pagarle a una persona y esto genera desafíos
monumentales, fundamentalmente para el sindicalismo”, afirmó Alfonso Navarrete
Prida, quien estuvo acompañado del Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante
Juárez.
Resaltó que, próxima a celebrar el 40 aniversario de su
fundación, en abril, la CTC se encuentra no sólo vigente, sino a la vanguardia
en temas de importancia para los trabajadores como la capacitación, la
productividad, la seguridad y salud en el trabajo.
“Al mismo tiempo, los sindicatos en particular, y el ámbito
productivo y laboral en general, son testigos de las profundas transformaciones
producto del cambio generacional y de la Cuarta Revolución Industrial”, expresó
el Secretario Alfonso Navarrete Prida.
En el evento estuvieron presentes el Presidente Vitalicio de
la Confederación de Trabajadores y Campesinos, Abel Domínguez Rivero; el nuevo
Secretario General de la organización, Diputado Abel Neftalí Dominguez Azuz; y
el saliente dirigente, Raúl Domínguez Rex; además del Secretario del Trabajo
del CEN de la CTC, Amador Monroy Estrada…..
DESIGNAN A NUEVOS COLABORADORES EN EL IPN
Como parte de la suma de esfuerzos y acompañamiento para
cumplir con los objetivos de trabajo y unidad trazados por el Director General,
Mario Alberto Rodríguez Casas, para llevar al Instituto Politécnico Nacional a
escenarios de competencia internacional, designó a nuevos colaboradores.
Así, con el compromiso de trabajar en unidad, nombró a José
Juan Guzmán Camacho, como Abogado General; a José Madrid Flores, como titular
de la Coordinación de Asesores de la Dirección General; a Blanca Beatriz
Martínez Becerra, como Coordinadora General de Comunicación Social; y a Gonzalo
Trujillo Chávez, como director interino de la Escuela Nacional de Ciencias
Biológicas (ENCB).
En el mismo tenor, se sumaron como profesores Consejeros del
Instituto, José Alberto Silvestre Silva Acosta, del Centro de Estudios
Científicos y Tecnológicos (CECyT) número 4 “Lázaro Cárdenas”; y Silvio Lira
Mojica, de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura (ESIA), Unidad
Ticomán.
El Abogado General del IPN, José Juan Guzmán Camacho es
Maestro en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM);
cuenta también con la especialidad en Derecho Constitucional y Administrativo.
Fue director de proyectos jurídicos especiales, en la Unidad de Asuntos
Jurídicos, de la Secretaría de Educación Pública (SEP), titular de Asuntos
Jurídicos y Proyectos Legislativos, así como subdirector de convenios y
contratos, en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta).
El nuevo Coordinador de Asesores, José Madrid Flores, cuenta
con una amplia trayectoria en el sector educativo. Es Doctor en Liderazgo y
Dirección de Instituciones de Educación Superior, por la Universidad Anáhuac y
cuenta con la Maestría en Ciencias de la Ingeniería Eléctrica, por el Centro de
Investigación y de Estudios Avanzados
del IPN-CINVESTAV, así como la licenciatura en Ingeniería en
Comunicaciones y Electrónica por la Escuela Superior de Ingeniería en
Comunicaciones y Electrónica.
Inició su trayectoria en el IPN en 1968. Ha sido Director de
la Escuela Superior de Cómputo; de la red de Centros de Difusión de Ciencia y
Tecnología; de Servicios Escolares; así como Secretario Académico y de
Extensión e Integración Social y Subdirector Técnico de la Unidad Profesional
Interdisciplinaria de Biotecnología. Coordinó el grupo que generó el proyecto
para la creación del Centro de Investigación Tecnológica en Cómputo del
Instituto.
Blanca Beatriz Martínez Becerra, nueva Coordinadora de
Comunicación Social, es licenciada en Periodismo por la Escuela de Periodismo
“Carlos Septién García”, postulante a la Maestría en Comunicación Política por
la misma institución. En el sector público se ha desarrollado como Directora de
Comunicación Social en la Subsecretaría de Educación Básica de la Secretaría de
Educación Pública (SEP); Subdirectora de Difusión Educativa en la Dirección
General de Educación Indígena, de esa misma dependencia; Subdirectora Técnica y
de Enlace del Banco de Ahorro Nacional y Servicios Financieros (BANSEFI); así
como Asesora de Vinculación con Medios en la Asamblea Legislativa de la Ciudad
de México.
Los nuevos funcionarios rindieron protesta ante el Director
General, en el marco de la III Sesión Ordinaria del XXXVI Consejo General
Consultivo del IPN….
(tellezflores@hotmail.com)
lunes, 18 de diciembre de 2017
LA MIGRACION EN EL MUNDO LA INTEGRAN 244 MILLONES DE PERSONAS, LA MAYOR CIFRA DE LA HIOSTORIA
Plataforma Laboral
+En el mundo 244 millones de migrantes
+Reconoce el IMSS antigüedad del personal
+México y EE.UU combaten el trabajo infantil
Armando Téllez Flores
La Confederación Sindical Internacional señaló en Bruselas, que el Pacto Mundial de la ONU debe aportar
igualdad de derechos y trabajo decente a los migrantes, sobre todo cuando el
número de personas que viven fuera de su país de origen asciende a cerca de 244
millones, el mayor de la historia.
Dijo que el movimiento sindical internacional reclama que el
Pacto Mundial de la ONU sobre migración aporte igualdad de derechos y trabajo
decente a los migrantes, de los que dos terceras partes son mujeres.
Además de quienes se han trasladado voluntariamente,
mayoritariamente en busca de trabajo, 60 millones de personas se han visto
desplazadas por guerras y conflictos. Hay 400.000 somalíes desplazados en
Kenya, y tres millones de sirios desplazados distribuidos por todo Oriente
Medio y Europa. Decenas de miles de migrantes están expuestos a condiciones de
esclavitud en Libia.
En las últimas dos décadas, más de 60.000 adultos y niños
han perdido la vida emigrando al emprender peligrosos viajes por tierra y mar.
En 2016 se estima que 5.000 personas intentaron cruzar el Mediterráneo desde el
norte de África en embarcaciones de fortuna. Numerosas familias huyen de la
pobreza y la violencia en Centroamérica. En 2017 se registró un incremento del
17% en el número de muertes entre los migrantes a lo largo de la frontera entre
EE.UU. y México.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, señaló a este
respecto: “El Pacto Mundial de la ONU nos brinda la oportunidad de establecer
un marco para la migración laboral, que salvaguarde los derechos humanos y
laborales, facilitando una acción coordinada por parte de los gobiernos para
asegurar que los migrantes y refugiados sean tratados con dignidad y tengan
pleno acceso a un empleo decente y a la protección acordada por la ley. La
retirada del gobierno estadounidense del Pacto, una enorme abdicación de sus
responsabilidades, no debería impedir que los demás Estados miembros de la ONU
establezcan enfoques comunes para garantizar justicia e igualdad”.
La CSI, trabajando con las Federaciones Sindicales
Internacionales que cubren los distintos sectores económicos, exhorta a que el
Pacto garantice que todos los migrantes y refugiados disfruten del derecho a
afiliarse a sindicatos y negociar colectivamente, y que se les garantice
igualdad de trato y no discriminación.
Entre las otras demandas básicas están que se ponga fin a
los sistemas de residencia “vinculada” o de “patrocinio” en el empleo de
migrantes, emprender acciones en los países de origen y destino con vistas a un
desarrollo sostenible y trabajo decente, prestar atención a los derechos de las
mujeres migrantes, acceso a la justicia y protección social, vías para la
regularización y la regulación de la industria de la contratación.
“La migración es una de las cuestiones clave en la agenda
internacional actualmente, que adquiere aún más importancia en vista del
creciente número de personas desplazadas por conflictos y cada vez más también
por las consecuencias del cambio climático. Queremos un proceso de Naciones
Unidas que proponga soluciones, que aporte justicia y que asista, en lugar de
impedir, el desarrollo económico y social.
La migración ha sido siempre un elemento central del
desarrollo humano, y con la escalada de sentimientos racistas y xenófobos,
fomentados por el discurso racista de cada vez más figuras políticas, encontrar
soluciones globales resulta vital para poner fin a la discriminación y
demonización que sufren tantos migrantes y refugiados hoy en día”, declaró la
Burrow…..
RECONOCE IMSS AL PERSONAL CON MÁS AÑOS DE SERVICIO
Por su trayectoria de 25 años o más en el Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS), el Director General, Tuffic Miguel, entregó
reconocimientos al personal con más años de servicio, a quienes pidió continuar
otorgando servicios de calidad y calidez que merecen los derechohabientes,
además de consolidar al Instituto, cada uno desde su ámbito de trabajo.
En la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo
XXI, el titular del Seguro Social felicitó a 437 trabajadores que, a nivel
nacional, han colaborado en el Instituto entre 25 y 55 años; destacó que la
grandeza del IMSS, más allá de sus hospitales u oficinas, está en el compromiso
de cada uno de los 440 mil trabajadores y su profesionalismo para hacer las
cosas bien y de buenas, con el orgullo de pertenecer a la institución más
pública y social de América Latina.
Afirmó que en la actual administración se continuará
trabajando para mejorar los servicios para los derechohabientes, facilitando
trámites con más y mejor tecnología, al tiempo de fortalecer las finanzas con
una política de responsabilidad en el gasto, que ha llevado al Instituto, por
primera vez en 35 años, a operar en números negros y con viabilidad financiera
hasta 2020.
Tuffic Miguel destacó que gracias a sus trabajadores,
particularmente los de mayor experiencia, hoy el IMSS es un organismo diferente
al que conoció la generación anterior, una institución moderna que trabaja, día
con día, en la mejora de sus servicios.
Destacó que a unos días de que el Instituto cumpla 75 años
desde su fundación, cuando se atendía a poco más de 355 mil derechohabientes,
que fue creciendo en tamaño y cobertura para atender a más mexicanos y consolidar grandes centros
de especialidad como los Centros Médicos Siglo XXI y La Raza, donde se han
llevado a cabo los primeros trasplantes de riñón, corazón e hígado en el país.
Enfatizó que los mejores médicos del país han realizado en
el Instituto grandes y modernas cirugías, como la separación de gemelos
siameses e implantes de prótesis de titanio, posicionado al IMSS como un
referente de la medicina y la seguridad social en todo el mundo.
En su oportunidad, Alfonso López Luna, representante del
Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social,
Manuel Vallejo Barragán, destacó el reconocimiento hecho al recurso humano del
Seguro Social, que ha posicionado al organismo como la institución más
importante en servicios de salud en Latinoamérica, por su equipamiento,
programas e infraestructura.
Por su parte, la Directora de Administración del IMSS, Norma
Gabriela López Castañeda, indicó que tras 10 años, en esta administración se
retomó la tradicional ceremonia para reconocer a los trabajadores con más años
de servicio. Felicitó a los galardonados y dijo que su servicio y
responsabilidad, ha contribuido al objetivo primordial del IMSS, que es brindar
atención médica y seguridad social a más de 74 millones de derechohabientes….
ANUNCIA STPS PROGRAMA “CAMPOS DE ESPERANZA” PARA COMBATIR
TRABAJO INFANTIL EN EL SECTOR AGRÍCOLA
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la
Embajada de Estados Unidos en México anunciaron el lanzamiento del Programa
“Campos de Esperanza”, dirigido a fortalecer las acciones en el combate al
trabajo infantil en el sector agrícola en varios municipios de Oaxaca y
Veracruz.
Entre los objetivos de este Proyecto de Cooperación Técnica,
auspiciado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, e implementado
por la organización no gubernamental World Vision, está el de apoyar a los
inspectores federales en su función de vigilar el cumplimiento de los derechos
laborales en el campo, así como prevenir y evitar el trabajo de niñas, niños y
adolescentes.
Al encabezar la presentación, el Subsecretario de Previsión
Social, Ignacio Rubí Salazar, explicó que la iniciativa, que se enmarca en la
cooperación bilateral entre ambos países, señaló que otro propósito es promover
tanto el cambio de comportamiento en las comunidades agrícolas migrantes, como
de servicios de educación a menores de edad.
Acompañado de Perlita Muiruri, Agregada Laboral de la
representación diplomática estadounidense en nuestro País, el funcionario
mencionó que la STPS, en coordinación con los integrantes de la Comisión
Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, han
trabajado desde enero de este año en la planeación de este proyecto.
“La política pública en materia de prevención y erradicación
del trabajo infantil se está consolidando y estamos en vías de su institucionalización;
es decir, que no sea un proyecto única y exclusivamente de esta administración,
sino que trascienda y permita que México logre los objetivos del milenio, que
plantean que en el año 2025 en nuestro País se pueda levantar la bandera blanca
respecto del trabajo infantil”, aseveró Ignacio Rubí Salazar.
A su vez, Silvia Martha Novoa Fernández, Directora Nacional
de World Vision, detalló que las actividades de “Campos de Esperanza” se
ejecutarán en localidades de los municipios de Acatlán de Pérez Figueroa y San
Juan Bautista Tuxtepec, en Oaxaca; así como de Zongolica y Tezonapa, en
Veracruz.
Explicó que el Proyecto fue diseñado para promover la mejora
de condiciones laborales en comunidades agrícolas migrantes en Oaxaca y
Veracruz; así como desarrollar acciones enfocadas a fortalecer los sistemas de
gobierno e incorporar las mejores prácticas para prevenir indirectamente los
niveles generales de trabajo infantil en México.
Perlita Muiruri, Agregada Laboral de la Embajada de Estados
Unidos en México, por su parte, señaló que la iniciativa, que estará en
operación hasta octubre de 2020, trabaja con herramientas, actualizadas y
mejoradas, para monitorear y hacer cumplir las leyes relacionadas con el
trabajo infantil y agrícola; así como ayudar a crear conciencia sobre este
problema y las condiciones aceptables de las familias que migran dentro de
México….
(tellezflores@hotmail.com)
domingo, 17 de diciembre de 2017
BIENVENIDOS AL CONGRESO DEL TRABAJO LOS MIEMBROS DE LA CROC QUE DESCONOCIERON A ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS
Plataforma Laboral
+Miente Isaías González Cuevas: CTM
+Mantiene FONACOT desempeño financiero
+FOVISSSTE cumplirá sus metas de créditos
Armando Téllez Flores
El presidente del Congreso del Trabajo y secretario general
de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, señaló que el senador Isaías González
Cuervas mienten cuando habla de que las outsoursing beneficiarán a los trabajadores, y que es un
tema que ha puesto en el Senado, pero que rechazamos totalmente.
“El dirigente de la CROC miente, en nada nos beneficiará ese
tema porque son mentiras; “él ya no
Más adelante señaló que 17 organizaciones estatales de la
CROC anunciaron que desconocían a Isaías
González Cuevas como su dirigente y anunciaron que querían ser parte del
Congreso del Trabajo, “y yo no tengo ningún problema”, dijo en calidad de
bienvenida.
Como informamos oportunamente las principales organizaciones de la CROC,
con una afiliación de más de dos millones de trabajadores anunciaron la
decisión de desconocer al senador Isaías González Cuevas, como secretario
general, y anunciaron que buscarán legalmente su salida, al, plantear un ’ya
basta’ de abusos, agresiones y acciones ilegales.
Los dirigentes de Nuevo León, Ciudad de México, Estado de
México, Jalisco, Guerrero, Guanajuato, Chiapas, Michoacán, Morelos, Puebla, San
Luis Potosí, Baja California Norte, Quintana Roo y Veracruz y sindicatos
afiliados anunciaron la creación de la Coalición Nacional de Sindicatos y
Federaciones Estatales de Industria y cuestionaron a Isaías González Cuevas a
quien invitaron a renunciar al cargo que ha ostentado por la fuerza.
Ahí estaban dirigentes de diversas ramas industriales, como
de las industria automotriz, transporte, de la construcción, alimentaria,
turística, textil, de servicios y manufacturera, muchos de ellos fundadores de
la CROC, quienes acusaron al senador de haberse apropiado de la central obrera
y ponerla al servicio de intereses políticos y económicos, radicalmente
opuestos a los principios y fundamentos que le dieron origen a esta
organización.
Para este anuncio se reunieron Javier Obregón, de Guerrero;
Antonio Alvarez Esparza, de Jalisco; Rafael García Trejo, de Michoacán; Marco
Antonio Ruiz Estrada, de Morelos; Cesar Alberto Salmerón, de Nuevo León; Cesar
Agustín Serna, de Líneas de Transporte; Rene Sánchez Juárez, de Puebla; Héctor
Serna, de San Luis; Eliseo Vázquez, de Tlaxcala; Salvador Ramos Bustamante, de
Quintana Roo; Tomás Tejeda, de Veracruz y Alberto Juárez Bautista, del
Sindicato ’Alberto Juárez Blancas’.
Los fundadores de la CROC, que buscan derrocar a Isaías
González Cuevas, señalaron que las anomalías provocadas generó que más de dos
millones de trabajadores de la CROC levante la voz para anunciar el repudio a
la dirigencia actual, misma que traicionó a Alberto Juárez Blancas y lo despojó
de la dirigencia por sucias maniobras aprovechando una enfermedad que postró al
entonces dirigente.
Por otra parte el presidente del Congreso del Trabajo y
secretario general de la CTM, Carlos Aceves
del Olmo, afirmó que el reto en el país para mejorar las condiciones de
los trabajadores, es económico, y que es necesario que se apliquen medidas para que sus ingresos suban, empezando a partir de las revisiones contra actuales,
buscando que haya mejores salarios el próximo año y que la inflación no nos
rebase, porque es el impuesto más caro
Añadió que, además de los tres millones de fuentes de
trabajo que se han generado en este sexenio de Peña Nieto, tiene
cifras positivas, cuan do hay municipios
donde no hay mano de obra, donde las maquiladoras están paradas. “Esos
tres millones de empleos es de nuevas inversiones que se están haciendo con los
japoneses, taiwandeses, alemanes y los norteamericanos un poco, pese a las
locuras de ese señor y ahorita tenemos trabajo,” agregó.
Más adelante destacó que en vivienda se han roto récords y
con el programa que la CTM impulsará con el infonavit, a nivel nacional, de
recuperar y reasignar casas abandonadas, con el cual se podrán, cuando
menos beneficiarán a uno o dos millones
de personas; “vamos a hacerlo con toda la
limpieza para que esa gente sea feliz”, declaró.
Sobre a cómo cierra el año, precisó que está la
efervescencia electoral, de la que la CTM
apoya a José Antonio Meade, a
quien conoce desde hace años, que sabe
lo que hace y el país necesita a alguien que le dé confianza; “es una gente
talentosa, esperamos que siga con esa forma de hacer las cosas, que es como se
realizaban antes”, enfatizó.
MANTIENE INFONACOT NIVELES FAVORABLES DE DESEMPEÑO
FINANCIERO
La firma HR Ratings refrendó con Perspectiva Estable las
calificaciones del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores (INFONACOT) para su Programa Dual de Certificados Bursátiles y las
emisiones que realizan a largo plazo (HR AAA) y corto plazo (HR+1).
Al informar lo anterior, César Alberto Martínez Baranda,
Director General de este organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, indicó que la calificadora tomó en cuenta, entre otros
factores, la fortaleza del desempeño financiero del Instituto y sus robustos
niveles de solvencia –con el índice de capitalización ubicado en 49.2 por
ciento–, de rentabilidad y calidad de los activos productivos.
En opinión de HR Ratings, el INFONACOT mantiene una posición
de liquidez elevada en el sector de crédito al consumo y crédito de nómina debido
a una adecuada administración en los vencimientos de activos y pasivos, así
como a un sólido capital contable, que mantiene robustos niveles de liquidez,
con una brecha entre activos y pasivos de 160.8 por ciento, mientras que la
ponderada a capital se ubicó en niveles de 24.2 por ciento al cierre del tercer
trimestre de 2017.
Según la calificadora, el Instituto FONACOT llegó a
septiembre pasado con una favorable tasa pasiva promedio ponderada de 6.0 por
ciento, mientras que la activa se mantuvo en niveles de la Tasa de Interés
Interbancaria de Equilibrio (TIIE) más dos puntos base.
Ello, porque el Instituto cuenta con coberturas necesarias
para reducir en su totalidad los riesgos a la exposición, como son cinco
contratos de SWAPS de tasas, en los que paga una tasa fija y recibe una
contraparte en tasa variable, así como un CAP de 7.5 por ciento para los
Certificados Bursátiles Fiduciarios.
HR Ratings considera elevada la calidad de activos
productivos del organismo, ya que la cartera vencida presentó un incremento del
22.9 por ciento al cierre del tercer trimestre de 2017; no obstante, este
incremento es razonable para el Instituto, dado que solamente el 0.5 por ciento
de la cartera originada cae en cartera vencida, y la elevada recuperación de
los créditos vencidos se mantiene como una fortaleza de la Institución.
Con ello, su índice de morosidad se ubicó en niveles de 5.5
por ciento al tercer trimestre, con respecto a lo esperado por HR Ratings, que
eran de 4.8 por ciento….
EL FOVISSSTE CUMPLIRÁ CON SUS METAS DE COLOCACIÓN DE
CRÉDITOS HIPOTECARIOS EN 2017
El Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE), Luis Antonio Godina Herrera,
informó que el organismo a su cargo cumplirá con las metas programadas para
2017, y en 2018 mantendrá el ritmo de colocación de créditos hipotecarios en
beneficio de los trabajadores del Estado.
Así lo señaló al presentar un informe de resultados en el
marco de la sesión ordinaria 895 de la Comisión Ejecutiva del FOVISSSTE, la
cual estuvo encabezada por el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza
Terrazas.
Godina Herrera precisó que al cierre del mes de noviembre se
registra un avance del 89 por ciento en el avance de la colocación de créditos
en los esquemas Tradicional, Pensionados, FOVISSSTE INFONAVIT Conyugal, Aliados
Plus y Respaldados, lo que equivale a un monto de más de 32 mil millones de
pesos ejercidos en beneficio de sus derechohabientes.
Explicó que para 2018 se recibieron más de 70 mil
solicitudes de Créditos Tradicionales mediante el Sistema de Puntaje, y destacó
que de las mujeres que solicitaron un financiamiento, más del 50 por ciento son
jefas de familia, con lo que se cumple con la encomienda del Presidente Enrique
Peña Nieto de apoyar a este sector vulnerable de la población.
Ante representantes de distintas dependencias públicas,
dirigentes sindicales y funcionarios del FOVISSSTE, el Vocal Ejecutivo dijo que
la mayor parte de las solicitudes de crédito recibidas son para la adquisición
de vivienda y el 60 por ciento de ellas son para casa nueva, lo cual, agregó,
es una buena señal para la activación económica del sector.
Comentó que para el próximo año se tiene por objetivos
mantener alineada la oferta de vivienda con la disponibilidad financiera,
focalizar los productos acorde a las necesidades de la derechohabiencia, además
de avanzar en la agenda de transformación del organismo.
Durante la presentación de su informe, Godina Herrera
destacó la labor de los trabajadores del FOVISSSTE en apoyo a la emergencia por
los sismos de septiembre en Jaltenango, Chiapas, donde elaboraron el censo de
viviendas dañadas, realizaron labores de georeferenciación y dan seguimiento a
los trabajos de reconstrucción en la zona.
En su intervención, el director general del ISSSTE, José
Reyes Baeza, reconoció la labor de Godina Herrera al frente del FOVISSSTE y
señaló que, durante la presente administración, el Fondo se ha consolidado como
la segunda hipotecaria del país, además de que se ha ampliado de manera notable
las opciones crediticias con las que cuentan sus derechohabientes….
(tellezflores@hotmail.com)
jueves, 14 de diciembre de 2017
LOS INTEGRANTES DEL SUTGCDMX FESTEJAN ESTE VIERNES EL 80 ANIVERSARIO DE SU GRAN ORGANIZACION SINDICAL
Plataforma Laboral
+Hoy 80 Aniversario del SUTGCDMX
+Magno festejo en el Deportivo 18 de Marzo
+El principal aliado del SUTGCDMX Mancera
Armando Téllez Flores
Con la asistencia el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México,
este viernes los integrantes del SUTGCDMX que preside el maestro Juan Ayala
Rivero estarán de manteles largos, pero también de
la gran satisfacción de
mantener activa y viva esta gran ciudad, considerada una de las más grandes del
mundo.
Al cumplir 80 años este 15 de diciembre, en materia laboral,
económica y social el Sindicato Unico de
Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México que encabeza el Maestro Juan
Ayala Rivero se ha colocado a la vanguardia sindical, pues hay logros históricos
y en eso se suma a lo que en materia de vivienda y salarial está por venir,
junto a la regularización de miles de trabajadores, la nivelación salarial y
prestaciones, que llegó para beneficiar también a sus familias.
Juan Ayala Rivero, Presidente del Sindicato Único de
Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), enfatiza que este
2018 será un año aún mejor en materia laboral en la Ciudad de México y los
exhortó a sus compañeros a sumar esfuerzos para cumplir con nuestro objetivo
para beneficiar a todos los trabajadores de la Ciudad de México y a sus
familias.
“La política que hemos impulsado con el Jefe del GDF, Miguel
Angel Mancera ha dado resultados, los 40
mil trabajadores eventuales y de honorarios se regularizan con todas las
prestaciones de ley”, añadió.
Y precisó: “Cerca de 60 mil trabajadores son nuevos miembros
del SUTGDF, y el estímulo por el Día Internacional de la Mujer con un bono
económico, que este año se hizo extensivo a los varones, con lo cual refrendó
el firme compromiso del SUTGDF con el GDF.
Por ello, aseguró que “en el SUTGDF estamos haciendo
historia, historia que la estamos escribiendo en vida; y por eso es importante
que hoy más que nunca tengamos la convicción hacia dónde queremos llevar a
nuestra organización, al cumplir 80 años”.
Por ello hizo un llamado a todos los integrantes del SUTGDF
a trabajar desde ahora también en los nuevos esquemas de horas extras, retiro,
pensión y jubilación y revisión de las Condiciones Generales de Trabajo.
“Estoy más comprometido que nunca, mi compromiso en seguir
trabajando, al doble o triple, para lograr objetivos de mayor altura; mi
convocatoria que hagamos esta lucha importante para beneficio de todos”
Al destacar la unión y fortaleza en el SUTGDF, Juan Ayala
Rivero consideró que eso ha dado un beneficio colectivo, mismo que ya dio de
qué hablar positivamente en otros lugares.
Tras hacer un ferviente reconocimiento a todos los miembros
del Sindicato Unico de Trabajadores del gobierno de la Ciudad de México
(SUTGCDMX), por su incondicional y solidaria participación durante los
terremotos de septiembre (7 y 19) en labores de rescate y de toda índole, fuera
de sus actividades cotidianas, con lo que contribuyeron a que la Ciudad de
México no se colapsara o paralizara durante la emergencia.
Juan Ayala Rivero, asevero que estas tragedias mostraron
tres México: Solidario, Coordinado y el de mala fe y recalcó su gran orgullo de
contar con compañeros (344 mil) comprometidos en sus labores, a quienes
califico de héroes anónimos y fantasmas porque nadie los ve pero con su entrega
impidieron que ningún servicio se detuviera.
Ayala Rivero, señalo que después de 32 años la naturaleza
nos volvió a mostrar que no somos nadie, pero que, también dejo en claro que en
la actualidad hay una sociedad comprometida y solidaria, en donde los
trabajadores, además de cumplir con sus funciones se aprestaron a participar
voluntariamente en sacar escombros a mano limpia y ayudar a rescatar los
cuerpos (8) de quienes desgraciadamente perdieron la vida por el terremoto.
En ese mismo punto reconoció la participación del Ejército,
Marina y Policía Federal, en las labores de salvamento y rescate y destacó que
la participación de los trabajadores no sólo fue en las zonas de desastre, sino
que en varias delegaciones políticas de la capital del país, se presentaron
problemas de agua (fugas), alumbrado, vialidades, así como peticiones de
auxilio para rescatar algunos bienes de inmuebles afectados, además, enfatizo,
también fueron a ayudar a damnificados de Chiapas y Oaxaca .
Explicó, que la tragedia permitió captar tres México: el
solidario de entrega y respuesta inmediata ante las contingencias graves; el
coordinado que puso orden y seguridad en materia de organización entre
autoridades y sociedad en las labores de rescate, y el México de mala fe, donde
surgieron quienes se aprovechan de la tragedia para lucrar, para robar en
momentos de desgracia.
Aseguro que el fondo de contingencia se está aplicando
oportunamente para activar la ciudad en toda las afectaciones, puso por ejemplo
que el Metro, fundamentalmente en la Línea 12 no se ha suspendido, los
tranviarios siguen laborando sin problema, El Drenaje Profundo, los tribunales,
la Central de Abasto, los reclusorios también funcionan, aunque algunos han
tenido que cambiar de sede provisionalmente por afectaciones en sus
instalaciones.
¡La ciudad está viva y trabajando porque todos mis
compañeros siguen pegados a la chamba, aunque estén agotados por su participación
en labores de rescate adicionales¡ además, apuntó, la ciudad respondió ante la
contingencia no hubo cortes viales, los hospitales funcionaron al cien por
ciento y en los días de mayor conflicto tuvieron camas de sobra para atender
damnificados, médicos y paramédicos estuvieron a la altura de las necesidades.
Es por eso que me siento orgulloso de ser uno de los trabajadores del Gobierno
de la Ciudad de México.
El presidente del SUTGDF, Juan Ayala Rivero sostuvo que la
lucha contra el intento de acotar los derechos laborales de los trabajadores
mexicanos encontrará resistencia política y jurídica, pues en caso de que los
legisladores “hagan oídos sordos” a las inconformidades, recurrirán a la
Suprema Corte de Justicia para impedir que entre en vigor.
“Nuestro compromiso es seguir trabajando con los compañeros
en unidad y fuerza, que nos permita reconocer que hace mucho tiempo el
Sindicato no tenia esta unidad, que se ha logrado gracias a la voluntad de cada
compañero, porque todos tenemos un interés por sección y esto lo unificamos en
un interés de carácter general”, enfatizó Juan Ayala.
Por ello, señaló que continuará trabajando al lado de la
base sindical, conociendo sus necesidades a fin de exponérselas al mandatario
capitalino, Miguel Ángel Mancera, con quienes –dijo– mantiene un diálogo
institucional.
El líder sindical reconoció que existen grandes pendientes por
atender, los cuales se derivan de los 30 años que enfrentaron los trabajadores
por rezagos económicos, salariales, contractuales y de prestaciones causados
por anteriores gobiernos.
De igual manera, indicó que con el apoyo del mandatario
capitalino y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado (FSTSE), liderada por Joel Ayala Almeida, se gestionará con las
autoridades nacionales la entrega de recursos federales que desde hace 20 años
se le han negados a los trabajadores al servicio de la Ciudad.
“Hoy en el dialogo que el Jefe de Gobierno ha aperturado con
el Gobierno Federal, estamos inmersos nosotros a través de la Federación para
lograr ese objetivo que significa una cantidad económica de 1,600 pesos más a
favor de los trabajadores”, puntualizó….
(tellezflores@hotmail.com)
miércoles, 13 de diciembre de 2017
CONVOCA LA CROC AL 2018 COMO EL AÑO DE LA PRODUCTIVIDAD PESE AL CONFLICTO GREMIAL QUE VIVE EN LO INTERNO
Plataforma Laboral
+La CROC inmersa en fuerte crisis
+Glorioso 80 aniversario del SUTGCDMX
+ Antonio Tena a junta de gobierno de la UAM
Armando Téllez Flores
Luego de que 17 de las principales organizaciones Estatales
de la CROC, con una afiliación de más de dos millones de trabajadores
anunciaron la decisión de desconocer al senador Isaías González Cuevas, como
secretario general, y que buscarán legalmente su salida, al, plantear un ’ya
basta’ de
abusos, agresiones y acciones ilegales, la situación esta inmersa en
una fuerte crisis.
Como informamos oportunamente, los dirigentes de Nuevo León,
Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Guerrero, Guanajuato, Chiapas,
Michoacán, Morelos, Puebla, San Luis Potosí, Baja California Norte, Quintana
Roo y Veracruz y sindicatos afiliados anunciaron la creación de la Coalición
Nacional de Sindicatos y Federaciones Estatales de Industria y cuestionaron a
Isaías González Cuevas a quien invitaron a renunciar al cargo que ha ostentado
por la fuerza.
En breve serás las elecciones al interior de esa organización
sindical y por ello en esa rueda de prensa estaban dirigentes de diversas ramas
industriales, como de las industria automotriz, transporte, de la construcción,
alimentaria, turística, textil, de servicios y manufacturera, muchos de ellos
fundadores de la CROC, quienes acusaron al senador de haberse apropiado de la
central obrera y ponerla al servicio de intereses políticos y económicos,
radicalmente opuestos a los principios y fundamentos que le dieron origen a
esta organización.
Se reunieron Javier Obregón, de Guerrero; Antonio Alvarez
Esparza, de Jalisco; Rafael García Trejo, de Michoacán; Marco Antonio Ruiz
Estrada, de Morelos; Cesar Alberto Salmerón, de Nuevo León; Cesar Agustín
Serna, de Líneas de Transporte; Rene Sánchez Juárez, de Puebla; Héctor Serna,
de San Luis; Eliseo Vázquez, de Tlaxcala; Salvador Ramos Bustamante, de
Quintana Roo; Tomás Tejeda, de Veracruz y Alberto Juárez Bautista, del
Sindicato ’Alberto Juárez Blancas’ y a ellos se sumaran varios ex integrantes
de la CROC.
Los fundadores de la CROC, que buscan derrocar a Isaías
González Cuevas, señalaron que las anomalías provocadas generó que más de dos
millones de trabajadores de la CROC levante la voz para anunciar el repudio a
la dirigencia actual, misma que traicionó a Alberto Juárez Blancas y lo despojó
de la dirigencia por sucias maniobras aprovechando una enfermedad que postró al
entonces dirigente y que además lo han llevado a tener en la toma de nota a
varios de los denunciantes.
Alberto Juárez Bautista y señaló que este es un evento
histórico que se está viviendo en el movimiento obrero que exige nuevas
dirigencias, hay nuevos tiempos de cambio vislumbramos ya los cambios al
Artículo 123 y no sabemos hasta donde vamos a llegar.
Este es el fin de una usurpación y los hechos son históricos
y los hechos se conocen y aún en vida del dirigente, en el 2005 usando la
fuerza logró apoderarse del cargo, pero ahora será el trabajador el que elija a
sus dirigentes y eso lleva tiempo….
Y mientras tanto Isaías González Cuevas señala que el
precandidato del PRI a la Presidencia de la República, José Antonio Meade,
conoce perfectamente las necesidades de los trabajadores y cómo atenderlas,
pues sabe de productividad y crecimiento económico mientras otros sólo
presentan promesas, estableció Isaías González Cuevas.
Al término de la presentación de la estrategia 2018 Año de
la Productividad de la CROC en un lujoso
restaurante del sur de al ciudad, dijo que “nosotros le apostamos al
exsecretario de Hacienda y Crédito Público por su amplia experiencia dentro de
la Administración Pública Federal y su trayectoria profesional, así como
académica.”
Lo más importante de todo, expuso, es que sabe cómo impulsar
lo que hay y no con improvisaciones, ocurrencias o críticas por parte de los
demás aspirantes a ese puesto de elección popular.
Recordó que Meade ha propuesto que se debe dar valor
agregado a las materias primas que produce el país con el fin de generar
fuentes de empleo y elevar la competitividad del país, así como sustituir
importaciones.
Aseguró que conforme avance el proceso electoral Meade
Kuribreña irá creciendo electoralmente sobre los demás aspirantes. Aclaró que
el movimiento obrero “no tiene un plan B con Andrés Manuel López Obrador”, pues
a lo largo de 18 años sólo ha presentado ocurrencias.
Pero no hemos visto todo, dentro de la CROC y de la reforma
laboral y menos en los movimientos políticos
del 2018 y hay quienes pronostican que el movimiento obrero se agitara en pleno
proceso electoral ….,.
EXTRAORDINARIO ANIVERSARIO DEL SUTGCDMX ESTE DIA
Al cumplir 80 años este 15 de diciembre, en materia laboral,
económica y social el Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad
de México que encabeza el Maestro Juan Ayala Rivero se ha colocado a la vanguardia
sindical, pues hay logros históricos, COMO La nivelación salarial y
prestaciones, que llegó para beneficiar también a sus familias.
Juan Ayala Rivero, Presidente del Sindicato Único de
Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de Méxicol (SUTGCDMX), enfatiza que este
2018 será un año aún mejor en materia laboral en la Ciudad de México y exhorta
a sus compañeros a sumar esfuerzos para cumplir con el objetivo de alcanzar beneficios
para todos.
Y precisó: “Cerca de 60 mil trabajadores son nuevos miembros
del SUTGCDMX, y el estímulo por el Día Internacional de la Mujer, con lo cua refrendó
el firme compromiso del SUTGCDMX con el GDF.
Por ello, aseguró que “en el SUTGCDMX estamos haciendo
historia, historia que la estamos escribiendo en vida; y por eso es importante
que hoy más que nunca tengamos la convicción hacia dónde queremos llevar a
nuestra organización, al cumplir 80 años”.
“Estoy más
comprometido que nunca, mi compromiso en seguir trabajando, al doble o triple,
para lograr objetivos de mayor altura; mi convocatoria que hagamos esta lucha importante
para beneficio de todos”.
Al destacar la unión y fortaleza en el SUTGCDMX, Juan Ayala
Rivero consideró que eso ha dado un beneficio colectivo, mismo que ya dio de qué
hablar positivamente en otros lugares.
Tras hacer un ferviente reconocimiento a todos los miembros
del Sindicato Unico de Trabajadores del gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX),
por su incondicional y solidaria participación durante los terremotos de
septiembre (7 y 19) en labores de rescate y de toda índole, fuera de sus
actividades cotidianas, con lo que contribuyeron a que la Ciudad de México no
se colapsara o paralizara durante la emergencia.
Juan Ayala Rivero, asevero que estas tragedias mostraron
tres México: Solidario, Coordinado y el de mala fe y recalcó su gran orgullo de
contar con compañeros (344 mil) comprometidos en sus labores, a quienes
califico de héroes anónimos y fantasmas porque nadie los ve pero con su entrega
impidieron que ningún servicio se detuviera.
Señalo que después de 32 años la naturaleza nos volvió a
mostrar que no somos nadie, pero que, también dejo en claro que en la
actualidad hay una sociedad comprometida y solidaria, en donde los
trabajadores, además de cumplir con sus funciones se aprestaron a participar voluntariamente
en sacar escombros a mano limpia y ayudar a rescatar los cuerpos (8) de quienes
desgraciadamente perdieron la vida por el terremoto.
En ese mismo punto reconoció la participación del Ejército,
Marina y Policía Federal, en las labores de salvamento y rescate y destacó que la
participación de los trabajadores no sólo fue en las zonas de desastre, sino
que en varias delegaciones políticas de la capital del país, se presentaron
problemas de agua (fugas), alumbrado, vialidades, así como peticiones de
auxilio para rescatar algunos bienes de inmuebles afectados, además, enfatizo,
también fueron a ayudar a damnificados de Chiapas y Oaxaca .
¡La ciudad está viva y trabajando porque todos mis
compañeros siguen en la chamba, aunque estén agotados por su participación en
labores de rescate adicionales¡ además, apuntó, la ciudad respondió ante la contingencia
no hubo cortes viales, los hospitales funcionaron al cien por ciento y
estuvieron a la altura de las necesidades.
Es por eso que me siento orgulloso de ser uno de los trabajadores
del Gobierno de la Ciudad de México.
Recordó que hace dos años, él destapo a Miguel Angel Mancera
para la presidencia de la Republica (2018- 2024) y que lo vuelve a ratificar puesto
que sería el mejor presidente.
Ponderó la actuación del actual Jefe de Gobierno de la CDMX.
El presidente del SUTGCDMX, Juan Ayala Rivero sostuvo que la lucha contra el
intento de acotar los derechos laborales de los trabajadores mexicanos
encontrará resistencia política y jurídica, pues en caso de que los
legisladores “hagan oídos sordos” a las inconformidades, recurrirán a la
Suprema Corte de Justicia para impedir que entre en vigor.
“Nuestro compromiso es seguir trabajando con los compañeros
en unidad y fuerza, que nos permita reconocer que hace mucho tiempo el
Sindicato no tenía esta unidad, que se ha logrado gracias a la voluntad de cada
compañero, porque todos tenemos un interés por sección y esto lo unificamos en
un interés de carácter general”, enfatizó Juan Ayala.
El líder sindical reconoció que existen grandes pendientes
por atender, los cuales se derivan de los 30 años que enfrentaron los
trabajadores por rezagos económicos, salariales, contractuales y de
prestaciones causados por anteriores gobiernos.
De igual manera, indicó que con el apoyo del mandatario
capitalino y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado (FSTSE), liderada por Joel Ayala Almeida, se gestionará con las
autoridades nacionales la entrega de recursos federales que desde hace 20 años
se le han negados a los trabajadores al servicio de la Ciudad.
RICARDO ANTONIO TENA NÚÑEZ, NUEVO MIEMBRO DE LA JUNTA
DIRECTIVA DE LA UAM
El Colegio Académico de la Universidad Autónoma
Metropolitana (UAM) aprobó, en la sesión 433 celebrada hoy, la designación del
doctor Ricardo Antonio Tena Núñez, como nuevo miembro de la Junta Directiva de
esta casa de estudios, en sustitución del doctor Rodolfo Santa María González,
de conformidad con lo previsto en el artículo ocho, fracción dos de la Ley
Orgánica.
El doctor Tena Núñez nació en la Ciudad de México en 1953.
Es ingeniero arquitecto y etnólogo por el Instituto Politécnico Nacional (IPN)
y la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH), en ese orden, maestro
en Estudios del Tercer Mundo con especialidad en políticas alimentarias y
desarrollo rural por el Centro de Estudios Sociales y Económicos del Tercer
Mundo (CEESTEM) y doctor en Urbanismo por la Universidad Nacional Autónoma de
México (UNAM).
El miembro del Sistema Nacional de Investigadores del
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología y de comités científicos de redes de
investigación nacionales e internacionales recibió en 2011 la presea Juan de
Dios Bátiz del IPN.
Desde 1980 es académico de ese instituto en la Escuela
Superior de Ingeniería y Arquitectura (ESIA), Unidad Tecamachalco, y miembro
del núcleo básico de profesores de los programas de doctorado y maestría en
Ciencias en Arquitectura y Urbanismo, donde coordina la línea Ciudad y Cultura.
Su experiencia académica abarca más de 37 años en el IPN y
en otras instituciones como profesor invitado y de asignatura, entre ellas la
ENAH-INAH, la UNAM y la Unidad Azcapotzalco de la UAM.
Es autor de los libros Cultura urbana en las megalópolis de
América Latina: México y Sao Paulo, en 2015; Ciudad, cultura y urbanización
cultural, en 2007, y coautor de Los nuevos paradigmas en los análisis urbanos.
Complejidad y Urbanización sociocultural en la Ciudad de México (UAM-IPN,
2015); Escenópolis: pautas culturales de la urbanización del siglo XXI, así
como de El barrio de la Merced. Estudio para su regeneración integral, entre
otros.
Ha publicado más de 30 artículos y capítulos de libros y
dictado conferencias en diversos congresos nacionales e internacionales, como
los foros Internacional de Multiculturalidad en 2013 y Políticas Públicas y
Acciones en el Centro Histórico de la Ciudad de México en 2016, entre otros.
El doctor Tena Núñez coordina la Red Interinstitucional de
investigación urbana y arquitectónica (IPN-UAM) y es parte del comité Técnico
del Programa de Mejoramiento Barrial y Comunitario del Gobierno de la Ciudad de
México. Actualmente es responsable académico de la Unidad Regina (Centro
Histórico) de la ESIA Tecamachalco del IPN.
En el sector público entre 1976 y 1993 fue jefe de la
Oficina de construcción de la Dirección General de Emergencias Urbanas (SAHOP),
encargado del Programa Nacional de Vivienda Rural en la Dirección General de
Política de Vivienda y miembro de la Coordinación de Asesores de la
Subsecretaría de Ecología de la entonces Secretaría de Desarrollo Urbano y
Ecología…..
(tellezflores@hotmail.com)
martes, 12 de diciembre de 2017
GOMEZ URRUTIA ESP'ERA UN "GOBIERNO AMIGO" PARA PODER REGRESAR A MÉXICO SIN SER DETENIDO
Plataforma Laboral
+Sindicato Minero por un gobierno amigo
+CROC presenta plan de Productividad
+La STPS premia iniciativa de trabajadores
Armando Téllez Flores
En conferencia de prensa vía Iinternet, Napoleón Gómez
Urrutia, líder del sindicato minero, confió que en el 2018 llegue a la
Presidencia de la República un “Gobierno amigo” para que pueda regresar a
México sin miedo de ser detenido y nuevamente arremetió contra organizaciones sindicales
como la
CTM y la CROC a las que acuso de atentar contra la organización de
mineros.
Ante su comité ejecutivo en pleno Gómez Urrutia dijo que “yo
creo que en el 2018 van a cambiar las cosas y yo estaré de regreso en México”, “Yo
creo que ojalá llegue un Gobierno amigo. Un Gobierno con el que exista una
mejor relación, un mayor respeto al Estado de Derecho en México, a la justicia,
a la clase trabajadora y a los derechos laborales y humanos”.
Gómez Urrutia afirmó que por el momento ha mantenido
pláticas con todos los aspirantes a la Presidencia, excepto con el panista
Ricardo Anaya, quien encabezaría la coalición Por México al Frente.
“Quiero decirles que con el PAN no ha habido ningún
contacto, yo creo que por naturaleza y por ideología son totalmente opuestos a
la clase trabajadora, al movimiento sindical”. señaló.
Resaltó que Andrés Manuel López Obrador, líder del
Movimiento Regeneración Nacional (Morena), es el único que ha manifestado
públicamente que le haría justicia a los mineros.
El presidente y secretario general del Sindicato Nacional de
Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República
Mexicana recalcó que en su gremio no se impondrán líneas políticas, ya que se
dejará libre a los mineros para votar como mejor decidan.
Adelantó que en mayo de 2018, meses antes de la jornada
electoral, los trabajadores organizarán su Convención Nacional, donde
discutirán y evaluarán las elecciones.
“No hay ninguna línea para que voten a favor de alguien o en
contra de alguien en este momento”, sostuvo.
Desde el 2006, el líder minero radica en Vancouver, Canadá,
porque en México fue acusado de 11 delitos, entre ellos fraude y lavado de
dinero.
En 2014, el dirigente quedó libre de cargos y por ello sus
abogados exigen al Gobierno federal les entreguen un documento que garantice el
regreso de Gómez Urrutia, lo que todavía no ha pasado.
Se habló también de que en un ambiente de positivo espíritu
de colaboración y entendimiento, terminó la Sexta Reunión Anual de Vancouver,
entre los más de 60 dirigentes sindicales mineros, metalúrgicos y siderúrgicos
y las más de 45 empresas que acudieron a la convocatoria sindical para realizar
este encuentro, que estuvo presidido y coordinado por Napoleón Gómez Urrutia,
Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros.
Fue una reunión sumamente positiva en la que durante dos
días se intercambiaron ideas y propuestas, así como análisis muy profundos
sobre el futuro de la industria nacional, la economía de México y las
relaciones laborales entre empresas y sindicatos,que ilustran el camino del
progreso nacional.
Se alcanzaron ACUERDOS muy importantes y significativos, que
son los siguientes:
Todos los líderes del Comité Ejecutivo Nacional, del Consejo
General de Vigilancia y Justicia, los Delegados Especiales y de Zona, así como
de las Secciones y Fracciones del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y
las más de 45 empresas aquí presentes, hacemos un llamado al Gobierno Federal y
a sus instituciones, en el sentido de que es necesario que al Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón
Gómez Urrutia, así como a su familia, se les otorguen las garantías necesarias
para su inmediato regreso a México. Asimismo, que el Gobierno de México lo vea
como un aliado, ya que la mayoría de las empresas y los trabajadores hemos
podido comprobar que el sector minero metalúrgico, metal mecánico y ferroviario
han experimentado transformaciones positivas importantes en la seguridad,
productividad, eficiencia y competitividad, gracias al trabajo que
conjuntamente han llevado a cabo el Lic. Napoleón Gómez Urrutia y los
directivos de las empresas.
PRESENTARÁ LA CROC SU PLAN NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD 2018
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC) presentará mañana su plan nacional de Productividad 2018, mediante el
cual se proyecta un mayor impacto en esta área esencial del desarrollo del
país, y estar en mejores condiciones de competir con aquellas naciones con las
que México mantiene acuerdos comerciales.
Al evento –que se efectuará a partir de las 11:00 horas en
el salón Moreras de la Hacienda de los Morales de la Ciudad de México-, están
convocados los integrantes del Comité Nacional de Productividad del gobierno
federal, empresarios, académicos, dirigentes estatales y nacionales de la CROC
y medios de comunicación.
Isaías González Cuevas, secretario general de la agrupación
sindical aseguró que a nivel nacional, es evidente la disparidad que hay en
entidades con altos niveles de productividad.
“Por ello -sumados a las propuestas del Presidente de México
y teniendo como rector al Comité Nacional de la Productividad-, pretendemos que
ésta no sólo impacte en el mayor número de centros de trabajo, sino que se
integre a las familias de los trabajadores y a la sociedad en su conjunto”,
dijo.
Anunció que se declarará a 2018 como “El año de la
Productividad CROC” y destacó que la agrupación sindical que preside
fortalecerá el trabajo de sus “Movilizadores de la productividad”, grupos
conformados para tal fin y que constituyen el mejor instrumento para informar y
concientizar a sus integrantes sobre la importancia del tema.
Durante la reunión -en la que se contará con la presencia
del subsecretario Rafael Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en representación de titular
de la dependencia Alfonso Navarrete Prida-, el senador González Cuevas
informará de los avances del programa y dará a conocer la agenda 2018.
RECONOCE ALFONSO NAVARRETE PRIDA A TRABAJADORES QUE VAN MÁS
ALLÁ DE SUS ACTIVIDADES LABORALES
Un proceso mecanizado para cocimiento de tlayudas (tortillas
de maíz) en Oaxaca y la preparación de hilos para la utilización de telar de
cintura, así como la aplicación de técnicas para identificar acciones que
generan felicidad en los trabajadores, son algunos proyectos ganadores del Premio
Nacional de Trabajo (PRENAT) 2017.
Al entregar el galardón a 38 trabajadores involucrados en
ocho prácticas laborales innovadoras, provenientes de Chihuahua, Oaxaca,
Jalisco, Ciudad de México, Colima y Puebla, el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, reconoció a quienes hacen de su quehacer
cotidiano una tarea de gran relevancia y logran con ello, constituirse en
ejemplo de su empresa o centro laboral.
“El PRENAT es un reconocimiento del Gobierno de la República
a quienes, desde el ámbito laboral, desarrollan conductas e iniciativas que
contribuyen a mejorar los procesos productivos en sus empresas.”
“Es, además, un incentivo para que más trabajadores y más
centros laborales, trabajando unidos, busquen la excelencia, la mejora
constante, también, de su entorno y de manera más amplia de la sociedad”,
afirmó el funcionario federal en presencia de Gerardina González Marroquín,
Directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
Para esta Décima Tercera Edición del PRENAT participaron 347
proyectos, creados por mil 618 trabajadores provenientes de 199 empresas de las
32 entidades federativas.
Al final, ocho prácticas laborales, en las categorías
Industrial, Comercio y Servicio, y tamaño de empresa Grande, Mediana y Micro,
lograron el Premio, consistente en 4 millones de pesos, divididos entre cada
uno de los equipos ganadores; así como diploma y placa conmemorativa.
Ante dirigentes de organizaciones de trabajadores y de
empresarios, el encargado de la política laboral encomió a quienes se
atrevieron a ir más allá de “hacer las cosas como de costumbre” y que, con
inspiración, transpiración y convicción de trascendencia, han hecho de su
trabajo una causa y un proyecto de vida.
“El Premio Nacional de Trabajo es el mejor ejemplo de que
México favorece una sólida cultura laboral y de corresponsabilidad, que motiva,
aprovecha y reconoce la participación, iniciativa y el talento de los
trabajadores, al proponer nuevos proyectos con autonomía, capacidad de
proyección y de resolución de problemas, al tiempo que supone compartir los
beneficios de una mayor productividad”, anotó.
Con prácticas para elaborar y comercializar cemento
portland, yeso mortero y agregados triturados; así como para la formación de
auxiliares de educación, capacitación, evaluación de competencias laborales y
consultoría empresarial, de las empresas GCC Cemento y Capacitación
Especialmente Dirigida, respectivamente, Chihuahua obtuvo dos premios.
Oaxaca también recibió un par de reconocimientos, con una
máquina para cocinar tlayudas, alimento típico de esa región, de la micro
empresa Cosecha Artesanal; y otro de Comercial Micro de Wendy Abigail Salones
Calvo, para elaborar y comercializar artículos tejidos en telares artesanales
de cintura.
Jalisco ganó con Academia Cognitiva, una idea elaborada por
empleados de IBM Servicios Profesionales, con la misión de difundir,
desarrollar e innovar en las ramas de Tecnologías Cognitivas, Analítica de Negocios
y Ciencia de los Datos, a través de una estrecha colaboración con instituciones
de educación superior.
El mantenimiento de la subestación eléctrica de mediana
tensión por parte de los empleados de la firma Adcoapa, para dejar de pagar el
servicio a un proveedor externo; mientras que la empresa de Colima Naturesweet
México, aplicó un “Programa de la Felicidad”, para identificar acciones que
impacten en la vida de todos los asociados que trabajan en la empresa y
extenderlo hasta sus hogares, logrando un incremento en la productividad.
Puebla, de la mano de Volkswagen de México, alcanzó el
reconocimiento por un proceso de pintado cuyo objetivo es realizar la impresión
de una imagen digital proporcionada por un usuario a la carrocería de un
vehículo a través de una línea de producción….
lunes, 11 de diciembre de 2017
INVITAN A TRABAJADORES DEL ISSSTE A ACTIVARSE Y PERDER 2.6 TONELADAS DE SOBRE PESO DE HOY Y HASTA EL 2 DE ABRIL
Plataforma Laboral
+Vida saludable
para trabajadores
+AeroMéxico
contra la trata de personas
+Clausuran convención
del Sindicato de Pemex
Armando Téllez Flores
Con la finalidad de combatir el sobrepeso y la obesidad, el
Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, junto con
representantes del Sector Salud, lanzaron la campaña “Resta Kilos, Suma Vida”,
en la que invita a los servidores públicos del Instituto a perder 2.6 toneladas
de sobrepeso a través de la práctica de ejercicio y una dieta sana, así como a
compartir su experiencia de una vida saludable en redes sociales, a partir de
hoy y hasta el 2 de abril de 2018.
Acompañado de
Luis Miguel Victoria Ranfla, dirigente del Sindicato del ISSSTE, durante el
acto, trabajadores de 16 áreas del Instituto que manifestaron su deseo de bajar
de peso fueron indicando los kilos que se comprometieron a bajar; recibieron
orientación nutricional y de activación física a fin de lograr su objetivo.
Este programa es por Dirección, oficinas e interinstitucional al tiempo que se
extenderá al sector privado. La iniciativa es un reto voluntario y promueve una
competencia sana para adoptar estilos de vida saludables.
Acompañado por
Eduardo Jaramillo Navarrete, director general de Promoción a la Salud, quien asistió
en representación del Secretario de Salud, José Narro Robles, y por el Director
General del IMSS, Tuffic Miguel Ortega, Reyes Baeza externó que esta
convocatoria se extenderá a las demás dependencias, así como a la iniciativa
privada, ya que el contexto epidemiológico de estos padecimientos han llevado a
ocupar a México el segundo lugar a nivel mundial entre los países miembros de
la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), con una
prevalencia combinada de sobrepeso y obesidad del 71.2% .
Reyes Baeza
destacó que “cuatro de cada 10 niños y siete de cada 10 adultos padecen
sobrepeso u obesidad y a su vez estos padecimientos son los principales
factores de riesgo para desarrollar enfermedades crónicas no transmisibles”.
Afirmó que “la salud tiene que estar orientada necesariamente al empoderamiento
de cada uno de nosotros porque la política de salud en este país está a cargo
de las instituciones, pero no vamos a lograr el reto y el objetivo de mejorar
las condiciones de salud de las y los mexicanos, si no somos capaces de
empoderar a cada individuo en el autocuidado de su salud.”
Aseguró que
alimentación correcta y la actividad física regular a lo largo de la vida son
indispensables para la prevención y tratamiento de la obesidad y el sobrepeso.
Destacó que estas acciones “son la alternativa terapéutica más económica y sin
efectos colaterales negativos, por lo que el Instituto las promueve de manera
constante entre sus 13 millones de derechohabientes”.
Por su parte, el director
del IMSS, Tuffic Miguel Ortega, pidió al Director de Prestaciones Médicas del
Seguro Social, José de Jesús Arriaga, crear una estrategia similar a la de
“Resta Kilos. Suma Vida”, con el objetivo de que los trabajadores de ésta
dependencia se sumen al esfuerzo del ISSSTE y reducir peso en la búsqueda de
una vida más saludable.
Destacó que la
obesidad y las enfermedades que provoca el exceso de peso, reducen
drásticamente la calidad y esperanza de vida de los pacientes; por ello, el
IMSS implementó su Modelo Preventivo de Enfermedades Crónicas para contener el
crecimiento de diabetes, males cardiovasculares, cáncer de mama y de próstata,
enfermedades crónicas que constituyen las principales causas de muerte de los
mexicanos.
Afirmó que, desde
el inicio de la administración federal, en el Seguro Social se han realizado
diversas acciones en materia de prevención: la afiliación de 6.6 millones de
estudiantes de instituciones públicas de educación media-superior y superior;
menús libres de azúcares y grasas saturadas en las guarderías del Instituto y
con la aplicación CHKT en Línea, las personas pueden conocer sus factores de
riesgo para padecer diabetes e hipertensión…..
LA CNDH Y
AEROMÉXICO LANZAN UN PROTOCOLO PARA LA DETECCIÓN DE VÍCTIMAS DE TRATA DE
PERSONAS
La trata de
personas es un delito que, sin importar fronteras, nacionalidades, ni condición
económica, interrumpe el libre desarrollo de mujeres, hombres, niñas, niños y
adolescentes, atenta contra la dignidad de los seres humanos y pone en riesgo
millones de vidas cada año. Se nutre de la falta de visibilidad, de la
indiferencia y de la tolerancia a prácticas que se han normalizado socialmente.
El compromiso que
tiene Aeroméxico frente a los Derechos Humanos y la proximidad que tiene con
las miles de personas que vuelan diariamente con esta aerolínea, así como la
labor de 10 años de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) en la
lucha contra la trata de personas, han permitido la concreción de la primera
fase del Protocolo de procedimientos para la detección de posibles víctimas de
trata de personas en la prestación de servicios aéreos.
En el marco de su
lanzamiento, el Act. Sergio Allard Barroso, Director Ejecutivo de Relaciones
Institucionales de Aeroméxico, comentó: “Nos enorgullece colaborar con la CNDH
y materializar un proyecto que busca enfrentar un problema social, el cual debe
combatirse desde diversos frentes. Gracias al desarrollo de este documento y a
la capacitación que recibirán nuestros colaboradores, se busca detectar de
manera oportuna posibles víctimas de trata de personas a nivel nacional. De
esta manera, el compromiso de Aeroméxico se ve reflejado a través de acciones
específicas, las cuales pretenden ayudar e incentivar a las comunidades donde
opera además de contribuir a velar por los derechos fundamentales de cada
individuo”.
Por su parte, el
Dr. Edgar Corzo, Quinto Visitador General de la CNDH, comentó que “El interés
por realizar acciones dirigidas a visibilizar la trata de personas, así como el
seguimiento a la Agenda 2030 de Naciones Unidas fueron el punto de encuentro
entre Aeroméxico y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos”.
Esta primera fase
se compuso de dos elementos, ambos de gran importancia y relacionados entre sí;
en el primero, la CNDH capacitó a personal de la aerolínea en materia de trata
de personas; para el segundo, de manera paralela, se desarrolló un Protocolo de
procedimientos para la detección de posibles víctimas de trata de personas en
la prestación de servicios aéreos. Esta herramienta es única en su tipo y fue
desarrollada por personal especializado del Programa contra la Trata de Personas
de la Quinta Visitaduría General de CNDH y por el área de Responsabilidad
Social de Aeroméxico, desde donde se verificaron los procedimientos con el
personal en tierra y tripulantes de acuerdo a los protocolos internos de la
propia aerolínea.
El objetivo de
esta primera fase es el mapeo del procedimiento que se debe seguir en caso de
detectar una posible víctima. Para llevar a cabo esta detección, se cuenta con
una serie de indicadores, dirigidos al personal de Aeroméxico que tiene
contacto con el cliente. Posteriormente, en una segunda fase se evaluará la
implementación del Protocolo, y se continuarán reforzando las acciones
dirigidas a mejorar este instrumento.
Una vez más,
Aeroméxico, gracias a su colaboración con la CNDH reafirma su compromiso por no
solo brindar una amplia conectividad, sino que esta red sea un facilitador para
ayudar a las comunidades donde opera en México y el resto del mundo….
CLAUSURA
SECRETARIO ALFONSO NAVARRETE PRIDA CONVENCIÓN EXTRAORDINARIA DEL SINDICATO DE
PEMEX
El SECRETARIO del
Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que, trabajando en unidad y con
diálogo permanente con los integrantes de su sindicato, Petróleos Mexicanos
(PEMEX) seguirá siendo promotor del desarrollo del País.
Al clausurar la
XXVI Convención Extraordinaria del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana (STPRM), el titular de la STPS afirmó que PEMEX está
encuentra fuerte para competir en el mercado energético, gracias a sus
trabajadores, que son –aseveró– su verdadera fortaleza.
“Bajo la fórmula
del diálogo, sindicato, empresa y Gobierno lograrán siempre encontrar la mejor
manera de ponerse de acuerdo sobre cualquier diferencia y resolverla dentro de
los márgenes de lo que es mejor para México”, dijo el funcionario federal ante el
Comité Ejecutivo del STPRM, encabezado por su Secretario General, Senador
Carlos Romero Deschamps.
Expresó el
reconocimiento del Gobierno de la República al sindicato de PEMEX por sus
aportaciones al desarrollo de la industria petrolera nacional, y destacó que
durante más de ocho décadas este gremio se ha mantenido a la vanguardia y
respondiendo positivamente ante los retos que plantea la transformación del
sector energético.
Señaló que, con
su talento y esfuerzo, el sindicato de trabajadores petroleros ha contribuido a
forjar un México productivo y más competitivo en un mundo laboral cambiante y
que cada vez requiere una mayor diversificación energética.
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida resaltó los avances en materia laboral en el País y mencionó,
entre ellos. la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo en 20 por
ciento en términos reales, es decir, la mayor que se ha dado en cuatro décadas;
así como el periodo más largo sin huelgas de jurisdicción federal en la
historia del País.
Destacó también
que en cinco años de la presente administración se ha logrado la cifra más alta
de generación de empleos afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), con 3.5 millones de puestos de trabajo.
En el evento
estuvieron también el Director General de PEMEX, Carlos Treviño Medina, y el
Subsecretario del Trabajo de la STPS, Rafael Avante Juárez…..
(tellezflores@hotmail.com)
Suscribirse a:
Entradas (Atom)