viernes, 31 de marzo de 2023

orte (El Colef), señaló que este lamentable hecho es consecuencia directa de un sistema y de políticas migratorias que criminalizan, victimizan y tratan desincentivar la migración internacional de personas en tránsito por México.

 

Plataforma   Laboral

+Incendio en la estación migratoria de Ciudad Juárez

+Pago a pensionados del IMSS se realizara el lunes

+Inician campaña de apoyo gratuito fiscal en la UAM

Armando Téllez Flores

La noche del lunes 27 de marzo, aconteció un incendio en la estación migratoria del Instituto Nacional de Migración en Ciudad Juárez, en donde 39 migrantes perdieron la vida y 28 se encuentran hospitalizados. El Dr. Oscar Rodríguez Chávez, investigador en la Unidad Ciudad Juárez de El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), señaló que este lamentable hecho es consecuencia directa de un sistema y de políticas migratorias que criminalizan, victimizan y tratan desincentivar la migración internacional de personas en tránsito por México.


Comentó que las barreras de la migración y el asilo en Estados Unidos se han incrementado de 2019 mediante la aplicación de diversas medidas como el programa “Quédate en México” y las expulsiones a través del Título 42; provocando un aumento en los tiempos de espera de la población migrante en diversas ciudades de la frontera norte de México. Esto ha provocado que miles de personas sean deportadas de inmediato y se niegue su derecho a la solicitud de asilo.

Por otro lado, refirió que en México las personas migrantes se encuentran expuestas a diversas vulnerabilidades y riesgo por parte de grupos criminales, así como funcionarios de distintas dependencias de los tres niveles de gobierno. Aunado a lo anterior, el Dr. Rodríguez Chávez se refirió sobre el clima de xenofobia que ha sido exacerbado

por algunos funcionarios y medios de comunicación, que provoca la discriminación y criminalización de esta población.

Por último,  enfatizó que es necesario replantear las políticas y programas de atención a migrantes, que no alcanzan a cubrir la complejidad del fenómeno en la actualidad, y dotar de mayores recursos, humanos y de infraestructura, para garantizar un acompañamiento e integración de las personas migrantes.

El Colef Press completo se encuentra disponible a través de: https://youtu.be/oB8DtRqJDSM

EL PAGO A PENSIONADOS DEL IMSS SE EFECTUARÁ EL LUNES

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa a la población pensionada que el pago de la mensualidad de abril, se realizará el 3 de abril del presente año.

Asimismo, reitera que el pago de su pensión se encuentra garantizado, y no es necesario que acudan a comprobar supervivencia a las ventanillas de prestaciones económicas.

Solo en el caso de extrabajadores IMSS (pensionado o jubilado por años de servicio/edad) se requiere revisar las nuevas reglas para comprobar supervivencia.

Para cualquier duda pueden comunicarse al teléfono 800 623 2323, opción número 3 “Pensionados”, donde un representante del Seguro Social les atenderá.

INICIA CAMPAÑA DE APOYO FISCAL EN LA UAM

Como parte del Programa de Asistencia Fiscal de la Unidad Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana, del primero al 30 de abril se llevará a cabo la Campaña Fiscal 2023 para apoyar la presentación de la Declaración Anual de Personas Físicas del Ejercicio 2022, informó la maestra Clara Elena Valladares Sánchez

La investigadora del Departamento de la Economía de la Unidad Iztapalapa señaló que durante 17 años se ha brindado esta asesoría anual –a un promedio de 600 personas de las cinco sedes académicas de la UAM y a público externo– para realizar este trámite, que desde el confinamiento derivado de la pandemia de COVID-19 se efectúa en línea.

El programa –atendido por los maestros Valladares Sánchez, Ana Karen Carrera Márquez y David Borja Gómez, del Departamento de Economía de la Unidad Iztapalapa– ha tenido una amplia aceptación, sobre todo porque se les explica cómo se presenta la declaración y en caso de estar enfrentando una situación especial, “nos damos a la tarea de orientarles” para que resuelvan su problemática.

El objetivo de estas acciones es favorecer una cultura tributaria y sobre todo que las personas “no tengan miedo” de presentar su declaración, si no por el contrario que adquieran la confianza de dar cumplimiento a sus obligaciones fiscales.

Anteriormente la campaña se centraba en el mes de abril que es cuando las personas físicas deben presentar su declaración; sin embargo, desde hace alrededor de diez años se ha convertido en un programa permanente y se presta asesoría durante todo el año.

La orientación se brinda en mayor medida a los trabajadores administrativos de la Institución, quienes empezaron a acudir en mayor medida cuando conocieron que podían hacer deducibles gastos como la hipoteca de su casa, sobre el cual puede haber devolución de impuestos.

Inclusive cuando se instauró el Régimen Simplificado de Confianza (vigente desde enero de 2022, cuyo objetivo es la reducción de las tasas de este impuesto para que las personas que tengan menores ingresos, paguen menos) y la desaparición del intermedio, también “estuvimos apoyando con información a la comunidad”.

Los interesados e interesadas deben enviar a las direcciones de correo electrónico pfiscal19@gmail.com y fiscal@xanum.uam.mx sus archivos de firma electrónica y la contraseña, referencias con las que “nosotros podremos ingresar a la plataforma del Sistema de Administración Tributaria” y consultar los datos del contribuyente.

Hay personas que no presentan su declaración “por falta de conocimiento”, pero cuando se dan cuenta de que puede haber un beneficio y una devolución de impuestos se deciden a presentarla, por lo que enfatizó la importancia de orientarse y acudir a este tipo de asesorías.

Las cuotas de recuperación para la comunidad UAM son: sueldos y salarios, 600 pesos; sueldos más otro régimen fiscal 800 pesos; para el público externo son de mil 100 pesos y mil 600 pesos, respectivamente.

jueves, 30 de marzo de 2023

Para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo a celebrarse el primero de mayo, el Congreso del Trabajo acordó consolidar las demandas del movimiento obrero organizado y no realizar la manifestación obrera en la plancha del Zócalo

 

Plataforma   Laboral

+El Congreso del Trabajo sin primero de mayo

+Descuentos en vacaciones con Socio Infonavit

+El PRI votara en contra de propuestas del INE

Armando Téllez Flores

Para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo a celebrarse el primero de mayo, el Congreso del Trabajo acordó consolidar las demandas del movimiento obrero organizado y no realizar la manifestación obrera en la plancha del Zócalo, por considerar que aún  no hay condiciones de diverso tipo para concentrar a miles de trabajadores.


Señalaron que por varios medios de comunicación y redes sociales harán patente los pronunciamientos del Movimiento Obrero en lo que se refiere a la Reforma Laboral, la generación de empleos, mejores salarios, recuperación de los servicios de salud en el IMSS y el ISSSTE, el respeto a los trabajadores mexicanos en el ámbito del Tratado de Libre Comercio y la llegada de cientos de trabajadores del extranjero.     

En la asamblea presida por Reyes Soberanis Moreno, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria se hizo notar que resulta sumamente importante retornar a la normalidad, luego de un largo periodo de pandemia, en donde fueron cientos de trabajadores y sus familias que perdieron la vida y muchos más que quedaron afectados por el COVID, amén de los daños económicos en diversos renglones de la economía de los trabajadores y del país.

Ahora en pleno proceso pos pandemia el movimiento obrero ve una oportunidad sus replantear sus acciones en beneficio de sus miles de representados por ser la principal organización de trabajadores de México y de América Latina.

Cabe señalar que previo a esta asamblea se efectuó una reunión con integrantes del Comisión Ejecutiva para realizar un análisis a fondo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en donde se recuerda la gesta Heroica de los Mártires de Chicago, Cananea  y de Río Blanco.

Por ello para el Congreso del Trabajo y sus miles de integrantes resulta fundamental abanderar las demandas de los trabajadores y sus organizaciones para un mejor desarrollo del empleo, estabilidad en la economía de los asalariados y de sus familias, así como en el mejoramiento de los programas de vivienda y de los servicios de salud, así como la promoción del deporte y del descanso anual, mediante descuentos especiales de los prestadores de servicios..

Se agradeció el apoyo del dirigente ferrocarrilero,  enviar servicio de café y bocadillos…

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PRI VOTARÁ EN CONTRA DE PROPUESTAS A CONSEJERÍAS Y PRESIDENCIA DEL INE: ALEJANDRO MORENO

El dirigente nacional de tricolor puntualizó que, sin regateos ni titubeos, el partido siempre estará del lado de México.

Sin regateos ni titubeos, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) siempre estará del lado de México. Por ello, las y los diputados del tricolor votarán en contra de las propuestas para consejeros y Presidenta del Instituto Nacional Electoral (INE), afirmó el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), de este instituto político.

En un mensaje publicado en sus redes sociales, el dirigente nacional del tricolor dijo que “votaremos en contra de las propuestas presentadas para la Presidencia y Consejerías del IINE, porque no podemos permitir que Morena tenga las manos metidas en este importante proceso”.

Además, dijo que el PRI defenderá en el Congreso lo que antes defenderá en las calles junto a la sociedad civil.

Por lo anterior, aseguró el presidente Alejandro Moreno, “no podemos avalar procesos amañados que pongan en riesgo la democracia que tantos años ha costado construir”.

El dirigente nacional del PRI advirtió que “la autonomía e imparcialidad del órgano electoral no puede ni debe estar en duda”.

 

miércoles, 29 de marzo de 2023

En México se ocupan en esta actividad a 2.3 millones de personas, de ellas 95.1% son mujeres; el salario mínimo fijo para las personas trabajadoras del hogar es de 312.41 pesos para la zona libre de la frontera norte y 225.50 para el resto del país

 

Plataforma Laboral

+Salario para trabajadoras del hogar es 225.50

+Pagan seis veces más por pescado en México

+Los nuevos consejeros del INE sin partido

Armando Téllez Flores 

En julio de 2020, México ratificó el Convenio 189 de la OIT para adoptar medidas que aseguren la promoción y protección de los derechos humanos de las personas trabajadoras del hogar

En México se ocupan en esta actividad a 2.3 millones de personas, de ellas 95.1% son mujeres; el salario mínimo fijo para las personas trabajadoras del hogar es de 312.41 pesos para la zona libre de la frontera norte y 225.50 para el resto del país


A febrero de este año, el número de personas trabajadoras del hogar afiliadas ante el IMSS es de 56 mil 92

En el marco de la conmemoración por el Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, que se realiza el 30 de marzo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) salda la deuda histórica con ellas y ellos, al reconocer sus derechos laborales.

Entre 2019 y 2022 el Ejecutivo Federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley del Seguro Social (LSS) que incorporan la definición de la figura del trabajo en el hogar en el capítulo XIII de las Personas Trabajadoras del Hogar de la LFT, así como en el capítulo XI de las Personas Trabajadoras del Hogar de la LSS, respectivamente.

En dichos capítulos, se establecen los derechos de las personas ocupadas en esta actividad económica, así como, las obligaciones de las personas que les emplean.

En el ámbito internacional, el 3 de julio de 2020, el Gobierno de México ratificó el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para adoptar medidas que aseguren la promoción y la protección efectivas de los derechos humanos de todas las personas trabajadoras del hogar.

El 23 de diciembre del 2020, el Ejecutivo Federal publicó el salario mínimo fijo para las personas trabajadoras del hogar, que, a la fecha tiene un incremento del 46.4% ubicándose en $312.41 para la zona libre de la frontera norte y en $225.50 para el resto del país, en el ejercicio del 2023.

Es importante señalar que, a raíz de las modificaciones normativas antes señaladas, las personas trabajadoras del hogar actualmente cuentan con derechos laborales reconocidos en el marco del trabajo digno, como: contrato laboral, jornada laboral, aguinaldo, vacaciones, días de descanso obligatorio, no discriminación, salario justo y digno por arriba del salario mínimo general vigente y acceso a la seguridad social.

Hoy es obligatorio asegurar a las personas trabajadoras del hogar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), registro que hasta febrero del presente año contaba con un número de personas afiliadas de 56 mil 92, lo que significa un incremento de 12 mil personas, respecto a febrero de 2022.

Los servicios domésticos remunerados son una actividad altamente feminizada en México, ya que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi, en el cuarto trimestre del 2022, en México se encontraban ocupadas en esta actividad 2.3 millones de personas, de ese total las mujeres representaron 95.1 por ciento.

Como dato adicional, el 29.8% de quienes realizan esta actividad trabajan de 40 a 48 horas a la semana y 41.9%, cuenta con el nivel de educación secundaria.

Las actividades económicas que comprenden la prestación de servicios en el hogar incluyen: trabajadores domésticos, (78.8%); cuidadores de niños, personas con discapacidad y ancianos en casas particulares, (10.5%); jardineros de casas particulares, (4.6%); choferes en casas particulares, (2.3%); lavanderos y planchadores domésticos, (2.1%); cocineros domésticos (0.6%); vigilantes y porteros en casas particulares, (0.9%); otros trabajadores en servicios de protección y vigilancia, (0.2%)….

EN MEXICO SE PAGA SEIS VECES MAS POR PESCADO

Oceana, organización dedicada a la protección de los océanos, entregó en las instalaciones de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (CONAPESCA), su más reciente estudio, “Gato X Liebre: Engaño en el Noroeste”. De acuerdo a los resultados de este análisis, la mitad del pescado que se vende en Sonora y Sinaloa se sustituye por una especie de menor valor o alguna especie en riesgo. 

Otros estudios de Oceana han revelado 44 % de sustitución de pescados y mariscos en 10 ciudades del país (como Ensenada, Tijuana, Hermosillo, Ciudad Obregón, Culiacán, Mazatlán, Guadalajara, Ciudad de México, Cancún y Mérida), más del doble del promedio mundial. 

Se analizó el ADN de especies en restaurantes y pescaderías en Mazatlán y Culiacán en Sinaloa, así como en Hermosillo y Ciudad Obregón en Sonora. Los resultados señalan que una de cada dos veces, las personas reciben una especie completamente distinta a la anunciada y en ocasiones pagan un sobreprecio de hasta seis veces el valor real. 

El porcentaje de sustitución detectado en estos estados es el más alto encontrado por Oceana. Esto, a pesar de la importancia que guardan Sonora y Sinaloa para el sector pesquero, al tener los primeros dos lugares en cuanto a volumen y valor de la pesca. 

“La sustitución de pescados y mariscos sucede por la falta de información y transparencia, esto permite que nos vendan una especie de menor valor como otra más cara. Nos den especies de importación o acuacultura como si fueran capturadas en mares mexicanos o compremos especies en peligro o capturadas de manera ilegal, sin saberlo”, resaltó Mariana Aziz, Directora de Transparencia en Oceana. 

El 25 % de la sustitución de especies marinas se dio por productos de acuacultura e importación como basa y tilapia, que provienen en su mayoría de Vietnam y China, lo que desplaza a pescados y mariscos de comunidades pesqueras mexicanas. El producto silvestre siempre será más saludable que el de acuacultura por estar libre de antibióticos.

Además, se encontró la presencia de raya diablo de aleta curva, cuya pesca y venta están prohibidas por las leyes mexicanas, así como tiburón martillo, especie en peligro crítico.  Puedes revisar el reporte completo al dar clic aquí.

“La autoridad ha sido negligente y no atiende este problema. Es urgente que Octavio Almada, titular de la CONAPESCA apruebe la Norma Oficial Mexicana de trazabilidad que tiene más de dos años detenida. Así evitaremos que nos den Gato X Liebre y sabremos dónde, cuándo, quién y cómo se pesca en México para proteger a los océanos, a quienes consumen pescados y mariscos y a las comunidades que dependen de la pesca”, destacó Aziz.

Sobre Oceana: La mayor organización internacional dedicada exclusivamente a la conservación de los océanos. Oceana está reconstruyendo océanos abundantes y biodiversos mediante políticas basadas en la ciencia en países que controlan una cuarta parte de la captura de peces silvestres del mundo. Un océano recuperado significa que 1,000 millones de personas puedan disfrutar de una comida saludable a base de productos del mar todos los días, para siempre. Fb, Twitter e Instagram: OceanaMexico Página web: mx.oceana.org/…

NUEVOS CONSEJEROS DEL INE DEBEN SER AJENOS A CUALQUIER INTERÉS PARTIDISTA: PRI

El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), encabezado por su Presidente Alejandro Moreno, advirtió que los nuevos integrantes del Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) tendrán que ser ajenos a cualquier interés partidista y garantizar que se deben única y exclusivamente a la Constitución.

Por ello, la dirigencia nacional del tricolor ratificó que las y los diputados del Grupo Parlamentario del PRI votarán en contra de las propuestas para ocupar las consejerías y la Presidencia del organismo electoral que quedarán vacantes en los próximos días, ya que, subrayó, Morena tiene sus manos metidas en el proceso, en un intento más por hacerse del control del INE.

Sostuvo que “la autonomía e imparcialidad del órgano electoral no puede ni debe estar en duda”.

El CEN del PRI aseveró que el partido siempre estará del lado de México y no permitirá que se pretenda dañar la democracia.

La dirigencia nacional priista dejó en claro que defenderá desde el Congreso de la Unión, lo que antes defendió en las calles, al lado de la sociedad civil mexicana.

Puntualizó que “no podemos avalar procesos amañados que pongan en riesgo la democracia, que tantos años ha costado construir”.

Expuso que quienes se integren al Consejo General del INE deberán tener conocimiento y capacidad para ejercer el cargo, además de demostrar que son idóneos; es decir, que sean capaces de aplicar la norma electoral a casos concretos con objetividad, imparcialidad e integridad, y eso sólo lo podrán hacer si son ajenos a cualquier interés partidista.

martes, 28 de marzo de 2023

En el ISSSTE existen muchos servicios no reconocidos, ha sido un trabajo arduo pero va a ser un gran ejemplo para el resto de los hospitales del Instituto en toda la República.

 

Plataforma   Laboral

+Necesario regularizar plantillas en el ISSSTE

+Lanza campaña la STPS en  construcciones

+Nuevas opciones para pagar al INFONAVIT

Armando Téllez Flores  

“El Hospital Regional 1o de Octubre fue un programa piloto para llevar a cabo una regularización de las plantillas de personal, es muy importante poner orden en los centros de trabajo, tenemos una –fotografía- que es muy antigua y que no sirve para llevar a cabo la planeación y tampoco para saber cuáles son las plazas que se necesitan, existen muchos servicios no reconocidos, ha sido un trabajo arduo pero va a ser un gran ejemplo para el resto de los hospitales del Instituto en toda la República”.


La doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, Presidenta del CEN del SNTISSSTE, señaló lo anterior en la clausura del 1er. Congreso Internacional de Medicina Crítica y Emergencias “Atención Peri-hospitalaria con calidad y seguridad” y 5o Regional en el Hospital Regional “1o de Octubre” del Instituto, que tuvo un total de 8 mil 69 inscritos, de los cuales, 6 mil 90 fueron del ISSSTE, mil 904 externos y 75 extranjeros. Añadió que varios trabajadores serán regularizados con el apoyo de la administración, además de que es un mandato de la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos.

El doctor Edilberto Jiménez Rendón, Director del Hospital Regional 1o de Octubre, señaló que la construcción de un camino de manera conjunta entre la administración, el personal y el sindicato es para que a todos les vaya bien, especialmente a los derechohabientes.

Mencionó que tener aceitada una maquinaria en donde se realizan actividades de docencia dentro de un hospital ninguna actividad se suspende, la atención a los pacientes continua; la enseñanza debe mantenerse al día, tener personal capacitado, actualizado y que mejor que de los especialistas que tiene la institución; este hospital atiende por el servicio de urgencias alrededor de 80 mil pacientes al año.

El objetivo del Congreso fue resaltar la importancia de la atención oportuna a pacientes con enfermedades graves, de emergencia o en unidades de cuidados intensivos siguiendo procesos que promuevan la asistencia eficaz, inmediata y ética que requiere cada caso, según su particularidad.

El Congreso se realizó del 21 al 24 de marzo de manera presencial en el auditorio del nosocomio y transmitido por la plataforma de YouTube; tiene un valor curricular de 41 horas y contó con la participación de expertos de Argentina, Estados Unidos, México, Suiza, Holanda y Canadá; y avalado por el ISSSTE, SNTISSSTE, Growing Up Foundation, Universidad Westhill, Texas Children ́s Hospital, Maastricht University y la Sociedad Argentina de Enfermería Crítica y Terapia Intensiva. La clausura fue a cargo del doctor Jorge Manuel Velázquez Rabiela, Profesor Titular del Congreso.

Asimismo, la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos próximamente trabajará en las plantillas de plazas de nueva creación para los hospitales bajo el esquema de Asociación Público-Privado (APP) en Tláhuac, 2 mil 127; Villahermosa, 751; y Nayarit, 702, un total de 3,580.

El presídium estuvo integrado por la licenciada María Teresa Duarte Magaña, Secretaria General de la Sección XLI, del Hospital Regional 1o de Octubre; enfermera Petra Carreón Muñoz, Secretaria de Asuntos de Enfermería del CEN del SNTISSSTE; la doctora Celina Trujillo Esteves, encargada de la Subdirección Médica del HR 1o de Octubre y el doctor Juan Carlos Paredes Palma, Coordinador del Programa Nacional de Profesionalización y Excelencia Laboral del SNTISSSTE….

LANZA LA STPS CAMPAÑA CONTRA EL C ONTROL SINDICAL EN CONSTRUCCIONES

Con el lema Está Prohibido, se informa a la población sobre la práctica ilegal de colocar anuncios en mantas para adjudicarse el control sindical de los trabajadores sin su conocimiento en obras de construcción.

La reforma laboral establece como ilegales este tipo de prácticas y para denunciarlas se pone a disposición el correo electrónico buzonciudadano@stps.gob.mx

Con el lema Está Prohibido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó la campaña informativa para evidenciar entre la sociedad prácticas ilegales de simulación sindical en el sector de la industria de la construcción, a fin de evitar la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores, así como prácticas ilegales para condicionar la continuación de una obra.

La primera etapa de la estrategia inició con el lanzamiento de un video https://bit.ly/3TU7Goe donde la titular de la STPS Luisa María Alcalde, explica que la práctica de colocar mantas o anuncios en las afueras de las obras en construcción, para adjudicarse la representación de los trabajadores, es una actividad prohibida por la nueva realidad laboral.

La Reforma Laboral de 2019, establece en el Artículo 369 de la Ley Federal del Trabajo, que este tipo de prácticas son ilegales ya que se atenta en contra de la libertad de los trabajadores y limita su capacidad de elegir a sus representantes gremiales o de pertenecer o no a algún sindicato.

Para erradicar este tipo de actividades ilegales, la STPS pone al servicio de la ciudadanía el correo buzonciudadano@stps.gob.mx para recibir denuncias y tomar las medidas pertinentes…

NUEVAS OPCIONES PARA PAGAR EL CREDITO INFONAVIT DESDE LOS EE.UU.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) sumó a Solopin a la red de remesadoras con las cuales tiene alianza, para recibir el pago de créditos de los mexicanos que viven en Estados Unidos.

A través del Programa Infonavit Sin Fronteras, el Instituto es aliado de cinco remesadoras en la actualidad, lo cual representa alrededor de 6 mil sucursales en 43 estados del vecino país del norte.

Remesadoras aliadas y medios a través de los cuales reciben pagos de los créditos Infonavit SON Dolex, Maxitransfers, Intercambio Express, Barri Financial Group y ,Solopin.

Además, con Infonavit Sin Fronteras, el Instituto asume el costo de la comisión por el envío de los recursos a México, ya sea para pagar el crédito del titular, el de un familiar, pareja, o el de un tercero.

De enero de 2019 a febrero de 2023:

Se han recibido más de 516 millones 336 mil pesos en pagos a través del programa Infonavit Sin Fronteras.

Se han pagado 10 mil 338 créditos.

El Instituto ha asumido más de 10 millones 468 mil pesos en comisiones, recursos que representan un ahorro para las y los acreditados.

Para hacer el pago de su crédito o el de un familiar o amigo, las y los mexicanos que viven en Estados Unidos pueden acudir a cualquiera de las sucursales de las remesadoras participantes, con el número a 10 dígitos del crédito y realizar el depósito.

O si lo prefieren, pueden hacer el envío de los recursos en la página de internet o en la aplicación móvil de alguna de las remesadoras que tengan disponibles estas opciones.

 

lunes, 27 de marzo de 2023

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) y Amazon México, firmaron un convenio de colaboración para impulsar la incorporación de productos elaborados por empresas dirigidas por personas jóvenes y centros de trabajo

 

Plataforma Laboral

+Impulsan empresas dirigidas por jóvenes

+La ICC y la SFP renuevan convenio

+La OIT anuncia conferencia de donantes

Armando Téllez Flores 


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) y Amazon México, firmaron un convenio de colaboración para impulsar la incorporación de productos elaborados por empresas dirigidas por personas jóvenes y centros de trabajo del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) al comercio electrónico, a través de la tienda de Amazon México para potenciar su alcance con millones de clientes.

La iniciativa establece las bases de colaboración estratégica encaminadas a fortalecer los emprendimientos productivos, contribuir a su desarrollo y consolidación con esfuerzos de promoción, difusión, capacitación y comercialización de productos de las empresas lideradas por personas jóvenes.

La firma del acuerdo estuvo a cargo de Marath Bolaños López, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS; Guillermo Rafael Santiago, director general del Imjuve y David Miller, Country Manager de Amazon México. El titular del Servicio Nacional de Empleo, Rodrigo Ramírez Quintana, fungió como testigo de honor.

En su intervención, Bolaños López, responsable de la política de empleo en el país, expresó que desde Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) se ha beneficiado a más de 2.5 millones de jóvenes en nuestro país, muchos de los cuales son empleados en habilidades de comercio digital, por lo que el convenio es una oportunidad fundamental para impulsar su desarrollo, así como las 500 mil empresas que están integradas al mismo.

En este sentido, agregó, se puede aprovechar el impulso de la capacitación en comercio digital a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE), que en la presente administración ha colocado 1.6 millones de personas en empleos formales.

Concluyó que con el presente convenio se buscará fortalecer los emprendimientos y negocios de los aprendices egresados del programa, así como de los centros de trabajo que forman parte de la red de tutores de Jóvenes Construyendo el Futuro vinculándolos al Comercio Electrónico.

De acuerdo al convenio, Amazon México brindará a un grupo de servidores públicos designados por el Imjuve, las herramientas metodológicas en la promoción del comercio electrónico, a través de talleres de capacitación técnica sobre cómo realizar ventas en la tienda de Amazon.

Este grupo de personas servidoras públicas, replicará los conocimientos adquiridos durante actividades donde los jóvenes encuentren espacios de creación, participación e innovación y atenderán las solicitudes de asesoría de las empresas dirigidas por personas jóvenes y centros de trabajo JCF, para facilitar su incorporación a la tienda de Amazon.

David Miller, Country Manager de Amazon México, relató “nos entusiasma trabajar con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano de la Juventud para contribuir a impulsar el crecimiento de los jóvenes emprendedores de México a través de su incorporación a Amazon.com.mx, pronto comenzaremos a trabajar en conjunto para lograr que estas empresas comiencen a ofrecer sus productos en nuestra tienda y así, contar con la oportunidad de llegar a millones de clientes potenciales en todo México, e incluso en otros países.

ICC MÉXICO Y SFP RENUEVAN CONVENIO DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE COMBATE A LA CORRUPCIÓN

La International Chamber of Commerce capítulo México (ICC México) y la Secretaría de la Función Pública (SFP) renovaron su convenio de colaboración para fomentar la implementación de diversas medidas con el objetivo de combatir la corrupción en los sectores público y privado.

Se orienta a impulsar el fortalecimiento de las instituciones públicas y del Estado de Derecho; elaborar documentos en materia de combate a la corrupción; fomentar la implementación de un marco de integridad en los sectores privado y público; y coadyuvar en la organización de foros y seminarios sobre temas vinculados a la implementación de prácticas corporativas anticorrupción en el sector privado. Dentro de las medidas específicas, destaca la promoción de la “responsabilidad social del sector empresarial mediante campañas de cero tolerancia a la corrupción”.

El instrumento, firmado por los titulares de ambas instituciones, promoverá el desempeño ético de la actividad empresarial para disuadir la comisión de ilícitos, propiciará en el sector empresarial la denuncia de presuntos actos de corrupción, colaborará activamente con las empresas en la instrumentación de estrategias de transparencia e integridad en sus relaciones con el Gobierno Federal.

El presidente de la ICC México, Claus von Wobeser Hoepfner, indicó que “en la ICC cada acción e iniciativa está inspirada en nuestra guía de integridad, que procura un ambiente de elevados estándares de responsabilidad corporativa a través de herramientas hechas por y para las empresas. Estamos convencidos que las empresas podemos jugar un rol central para acelerar el combate a la corrupción”.

Añadió que la cooperación de las dos instituciones dará un nuevo marco para desarrollar e implementar nuevas estrategias de apoyo en materia de capacitación, así como intercambio de conocimientos y experiencias para combatir la corrupción en el ámbito público y privado de acuerdo con las mejores prácticas internacionales.

El secretario de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino, expresó que “la colaboración entre los sectores público y privado es un catalizador de gran potencial para arraigar la cultura de la integridad en nuestra sociedad, tal es el propósito que nos reúne en esta ocasión”….

La OIT asigna 3,6 millones de dólares de ayuda directa a los trabajadores afectados por los terremotos de Turquía y Siria

LA OIT ANUNCIO  CONFERENCIA DE DONANTES EN BRUSELAS  

La OIT ha asignado fondos para apoyar directamente a los trabajadores y sus familias afectados por los devastadores terremotos que sacudieron Turquía y Siria el 6 de febrero.

"Hoy me complace anunciar que hemos asignado 3,6 millones de dólares en apoyo a los trabajadores afectados y sus familias, y estamos trabajando para movilizar recursos adicionales para el trabajo futuro", dijo la Directora Regional de la OIT para los Estados Árabes, Ruba Jaradat, en una conferencia de donantes organizada en Bruselas para recaudar fondos y coordinar la ayuda en las zonas afectadas en ambos países.

Los fondos se destinarán a la puesta en marcha de planes de empleo de emergencia para ayudar a rehabilitar las infraestructuras destruidas y restablecer los medios de subsistencia en las comunidades afectadas de ambos países.

"Los métodos intensivos en mano de obra de la OIT ofrecen soluciones prácticas para maximizar el potencial de creación de empleo en zonas donde el acceso a los equipos es escaso y se han perdido oportunidades de subsistencia", declaró Jaradat en la conferencia, organizada por la Comisión Europea y el Gobierno de Suecia.

Ruba Jaradat, Directora Regional de la OIT para los Estados Árabes

Inmediatamente después de los terremotos, la OIT se comprometió con las poblaciones afectadas para cubrir las necesidades de emergencia de los trabajadores y sus familias.

Está llevando a cabo evaluaciones del impacto en el empleo en ambos países, en colaboración con las Naciones Unidas y los socios para el desarrollo.

En Turquía, la OIT colabora con instituciones del mercado laboral, como los servicios de empleo, para apoyar las oportunidades de trabajo de los trabajadores afectados. Está trabajando con las empresas para que puedan ofrecer puestos de trabajo decentes y sostenibles, manteniendo al mismo tiempo la continuidad de los negocios, y sigue ayudando a las organizaciones empresariales y sindicales a garantizar su funcionamiento y la prestación de servicios críticos a sus miembros.

domingo, 26 de marzo de 2023

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) que encabeza el senador del PRI, Carlos Aceves del Olmo enfrenta una serie de problemas como la división en el STIRTT en donde afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana, insisten en la renuncia de su secretario general, Ricardo Acedo Samaniego, por el presunto desvío de recursos de la organización gremial.

 

Plataforma   Laboral

+Choque de CTM y la Catem en Aguascalientes

+En Panteón de Guadalajara hay negocio Negro

+El valor del trabajo esencial en la pandemia

Armando Téllez Flores

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) que encabeza el senador del PRI, Carlos Aceves del Olmo enfrenta una serie de problemas como la división en el STIRTT en donde afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana, insisten en la renuncia de su secretario general, Ricardo Acedo Samaniego, por el presunto desvío de recursos de la organización gremial.


Siete integrantes de la dirigencia del Comité Nacional de ese sindicato denunciaron ante la Fiscalía General de la República (FGR) al dirigente sindical por el presunto delito de fraude equiparado de 65 millones de pesos, debido a que se detectaron movimientos no  contablemente aceptables, según a una auditoria de expertos en la materia sobre los estados financieros de la organización.

Los trabajadores del STIRTT llegaron a las oficinas del secretario general, a quien increparon para exigirle rendición de cuentas y su inmediata renuncia y se espera que a partir de este lunes se sepa que pasó con las investigaciones .

Y por otra parte la CTM vive otro problema en Aguascalientes en la Planta A2 de la Nissan en donde se efectuó un recuento de donde se dice ganadora, aunque la CATEN también dice lo mismo.

Ambas organizaciones están a la espera de que esta semana la Junta Federal les dé el laudo correspondiente, y ambas organizaciones  tiene 15 días para interponer cualquier inconformidad.

La CATEM demandó, que la CTM acepte que perdió y que se respete el proceso como se hizo en otra planta en donde la CATEM acepto el resultado que no les favoreció y fueron respetuosos de la ley, por lo que de la misma manera piden a la CTM que haga lo propio con la planta A2 de Nissan. En Yorozu no interpusimos ningún amparo y respetamos la voluntad de los trabajadores, por lo que de la misma manera pedimos que lo sean, es lo único que nosotros hacemos.

PROLIFERA NEGOCIO “NEGRO”  EN PANTEÓN DE GUADALAJARA

Habitantes de la Perla Tapatía denuncian la proliferación de negocios particulares al interior del Panteón  Nuevo Tapatío.

Señalan que primero fue la destrucción generalizada de muchas tumbas a las que les fueron desmanteladas sus placas, cruces y ornatos religiosos; y hasta las losas que las cubrían, después el aparente descuido intencional, que fue justificado por las autoridades municipales, al responsabilizar a los propietarios que presuntamente se desentendieron del mantenimiento y la revisión de las condiciones de sus propiedades.

El supuesto abandono, permitió que diversos grupos, tolerados por la administración municipal de Guadalajara, que proliferara un mercado informal o “negro” al interior del Panteón Nuevo tapatío.

Este medio ha dado seguimiento a lo que acontece en el lugar conformado originalmente por un centenar de “manzanas” y los trazos de las calles que daban ordenamiento al cementerio municipal.

Acusaron que durante la actual administración, el gobierno municipal de Guadalajara, encabezado por Pablo Lemus Navarro, ha sido desentendido por el desorden que prevalece; las calles como Santa Rita, ya no es calle ahora se encuentra acondicionada como espacio para sepultar los cuerpos, llena de tumbas.

Otras calles como Santa Adriana (entre otras) han sido invadidas en uno de sus carriles, ya que al ser trazadas originalmente como calles anchas donde podían circular dos vehículos en ambos sentidos, ahora solamente puede hacerlo un solo vehículo y la movilidad ya no lo permite, al tener un carril lleno de sepulcros.

Lo peor es que la calzada principal (la de los muertos), que sirve como distribuidor para las carrozas y los acompañantes en los cortejos, que hace más de 60 años, fueron planeadas para que las personas visitantes, caminaran sobre las banquetas, donde había árboles y pasillos bien definidos, que diferenciaba las secciones que conforman el campo santo.

Ahora se encuentra intervenida, cada vez es más modificada, ya no se ven los machuelos que dividían la banqueta del arroyo de la Calzada de los Muertos, en su lugar, si ponemos un mayor cuidado, se observan las tumbas agregadas, construidas sobre la banqueta, invadiendo lo que fue el arroyo de la calle principal.

Peor aún, las transacciones que son realizadas entre particulares y pseudo trabajadores del panteón (en sus “oficinas” ubicadas entre las propias tumbas, no en el ingreso principal, portando uniformes identificables, camiseta naranja que dice aguadores y otro que señala el respaldo de un sindicato), estos individuos ofrecen a los interesados, espacios “accesibles” en un costo mínimo de 35 mil pesos.

Un secreto a voces lo que pasa en este panteón tapatío, que parece ser tierra de nadie, o peor aún, “el centro de operaciones ilícitas, solapado por el gobierno emecista de Pablo Lemus”….

EL VALOR DEL TRABAJO ESENCIAL DURANTE LA PANDEMIA

Los trabajadores clave desempeñan un papel vital en nuestras vidas y en el funcionamiento de las economías en las que vivimos. Esta fue una de las lecciones que nos dejó la pandemia de la COVID-19.

Sin embargo, durante esa crisis también se puso de manifiesto que muchos trabajadores clave se enfrentan a bajos salarios, horarios prolongados, mínima o nula protección social, y seguridad y salud en el trabajo deficientes.

Así lo confirma el nuevo informe de la OIT: "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2023: El valor del trabajo esencial".  El informe describe la necesidad de mejorar las condiciones de los trabajadores clave como "una de las lecciones políticas más importantes" de la crisis de la COVID-19.

América Latina no estuvo ajena a esta realidad, y dos investigaciones, realizadas en Argentina y Perú durante la pandemia, así lo confirman.

A finales de marzo de 2020, el 80% de la población mundial residía en países donde se habían adoptado medidas de confinamiento que obligaron a cerrar muchos lugares de trabajo. Cuando las calles de las ciudades de todo el mundo se sumieron en el silencio, hubo personas que renunciaron a la seguridad de sus hogares para ir a trabajar.

Por todo el mundo, esos trabajadores mantuvieron la producción, distribución y venta de alimentos, limpiaron las calles y los autobuses para contener la propagación de la pandemia, velaron por la seguridad pública, se ocuparon del transporte de bienes esenciales y del desplazamiento de los trabajadores, y atendieron y curaron a los enfermos. Se trata de los «trabajadores clave».

La pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia de los trabajadores clave para el conjunto de la sociedad, ya sea en tiempos de crisis o de bonanza, y cuán infravalorados están la mayoría de los puestos clave, lo que suscita preocupación por la sostenibilidad de esas actividades esenciales, sobre todo ante la perspectiva de futuras conmociones.

viernes, 24 de marzo de 2023

La Confederación de Trabajadores de México, que dirige el senador Carlos Aceves del Olmo señaló que todos los sindicatos están obligados a rendir cuentas a sus integrantes y en el caso del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones Similares y Conexiones de la R.M.,

 

Plataforma   Laboral

+Exigen cuentas a dirigente  del STIRT-CTM

+El pago de la pensión del IMSS está garantizada

+Hay opacidad  en los contratos de la CDMX

Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a 24 de marzo del 2023.- La Confederación de Trabajadores de México, que dirige el senador Carlos Aceves del Olmo señaló que todos los sindicatos están obligados a rendir cuentas a sus integrantes y en el caso del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones Similares y Conexiones de la R.M., que encabeza Ricardo Acedo Samaniego este está en manos de las autoridades y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.


Por lo pronto se designó a Fernando Salgado, Secretario General Adjunto a estar atendiendo el asunto, toda vez que el tema ya está en manos de la Fiscalia General de la República y los trabajadores mantienen en su poder las instalaciones de los dos edificios sindicales.

Los trabajadores y siete de los nueves integrantes del Comité Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión en reunión con representantes de la Confederación de Trabajadores de México, denunciaron un desfalco millonario a los recursos del STIRT por parte de su actual secretario general, Ricardo Acedo Samaniego.

Gabriel Montalvo Álvarez, secretario de finanzas del STIRT, informó que se han denunciado ante la Fiscalía General de la República, transferencias a cuentas de familiares de Acedo Samaniego, el pago de tarjetas de crédito y gastos médicos de sus hijos, pareja y ex pareja, así como la apertura de una cuenta bancaria a nombre del sindicato que nunca se reportó, y que ingresó recursos por 36 millones de pesos.

“Los ingresos del periodo 2016-2022 ascendieron a 292 millones de pesos, al día de hoy el patrimonio es de 16.5 millones de pesos”,

Dijo además que Acedo Samaniego no ha entregado el informe financiero de su más reciente gestión, que abarcó de  2016 y 2022, y que se sabe tuvo ingresos por 292 millones de pesos, no obstante, actualmente solo cuenta con 16.5 millones de pesos, por todo lo anterior exigieron su destitución.

Siete titulares de carteras del Comité Nacional de ese sindicato denunciaron ante la Fiscalía General de la República (FGR) al dirigente sindical por el presunto delito de fraude equiparado de 65 millones de pesos, debido a que se detectaron movimientos “que no son contablemente aceptables”, según a un dictamen elaborado por expertos en la materia sobre los estados financieros de la organización.

El abogado Moisés Castillo Guerrero, promotor de la denuncia, señaló que incluso esa cantidad podría incrementarse, dado que se seguían aportando “datos de prueba”.

Los trabajadores del STIRTT llegaron a las oficinas del secretario general, a quien increparon para exigirle rendición de cuentas y su “inmediata renuncia”. Las instalaciones se mantienen custodiadas por los sindicalizados..

EL PAGO DE LA PENSION  DEL IMSS ESTA GARANTIZADA

El Seguro Social pone a disposición el teléfono 800 623 23 23, opción 3 “Pensionados”, y la página www.imss.gob.mx/pensiones para obtener mayor información.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa a la población pensionada que recibe una prestación económica al amparo de la Ley del Seguro Social, que no es necesario que acuda a comprobar supervivencia a las ventanillas de Prestaciones Económicas de la institución. El pago de la pensión se encuentra garantizado.

En el caso de extrabajadores IMSS (pensionado o jubilado por años de servicio/edad) es necesario que revisen las nuevas reglas para comprobar supervivencia.

Ante cualquier situación relacionada con el pago de la pensión, el Seguro Social pone a su disposición el número telefónico 800 623 23 23, opción 3 “Pensionados”, donde un representante del IMSS atenderá cualquier duda, o a través de la página www.imss.gob.mx/pensiones para obtener mayor información...

LA OPACIDAD DE LOS CONTRATOS DE LA CDMX NO ES FALSA NI EXEGERADA

Mexicanos contra la Corrupción señaló que el 14 de marzo publicaron su  investigación "La capital de la opacidad: 4 años sin datos de los contratos de la Ciudad de México", en la que documentamos principalmente 4 fenómenos:

La ley indica que todos los contratos de la CDMX deben estar disponibles en el sitio de Tianguis Digital. Esto no sucede así debido a que sólo se reportan los montos que se planean gastar, sin ningún dato sobre los contratos ni cómo se gastó realmente.

Las autoridades capitalinas han declarado que la información estará próximamente disponible en el Tianguis Digital, pero sólo para los contratos de 2023 en adelante, dejando en opacidad los datos de las contrataciones de 2019, 2020, 2021 y 2022.

La información publicada por el Gobierno de la Ciudad de México en sus sitios de transparencia, así como en la Plataforma Nacional de Transparencia, es incompleta, fragmentada, contradictoria o inexistente. Documentamos casos en que los datos no coinciden y no hay ninguna manera de conocer públicamente todos los contratos de esta administración.

Cuando pedimos, vía solicitudes de transparencia, todos los contratos de la CDMX, recibimos carpetas vacías en un primer momento y, después, recibimos 2,717 documentos escaneados en formato PDF y con información incompleta. Ninguna de las dos respuestas coincide con el estándar mínimo de transparencia y acceso a la información.

En su primera respuesta a esta investigación, desde la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF) de la CDMX, señalaron que era falso que la información no existiera. Para comprobarlo publicaron una imagen con 108 direcciones electrónicas en las que, aseguraban, se encontraba toda la información…

 

jueves, 23 de marzo de 2023

El Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) no debe ser motivo de temor entre los empresarios del país, ya que basta con respetar los derechos de organización de los trabajadores para evitar cualquier sanción.

 

Plataforma   Laboral

+Las reglas a del TMEC no debe causar temor

+Alianza SEP y SRE para mexicanos en el exterior

+Conferencia mañanera viola equidad en elecciones

Armando Téllez Flores

El Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) no debe ser motivo de temor entre los empresarios del país, ya que basta con respetar los derechos de organización de los trabajadores para evitar cualquier sanción.


Así lo expresó la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde al ofrecer la conferencia magistral “T-MEC mecanismos de respuesta rápida”, en un foro organizado por la Secretaría de Gobierno, a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Guanajuato.

A la fecha, detalló, de las solicitudes presentadas al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida 5 ya se encuentran concluidas (GM Silao, Tridonex, Panasonic Automotive Systems, Teksid y Manufacturas VU); una está en etapa de consulta para acordar un plan de reparación (VU en Piedras Negras); una más en etapa de revisión por parte del Gobierno de México (Unique Fabricating) y 2 solicitudes fueron rechazadas (BBB y Saint Gobain).

Entre las causales que activaron el mecanismo, explico Alcalde Luján, destacan la destrucción de paquete electoral, intervención de la empresa con las Juntas de Conciliación y Arbitraje para impedir recuentos de titularidad;  despidos, hostigamiento y amenazas a trabajadores por actividad sindical; duplicidad en contratos colectivos depositados para entorpecer la verdadera negociación colectiva; no transferir cuotas sindicales y disputas en contratos colectivos cuando la empresa interviene favoreciendo a un sindicato por encima de otro.

Sostuvo que “la mejor vacuna para no verse involucrado en este tipo de mecanismos tiene que ver con el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, donde todos los actores involucrados, deberán garantizar la no intervención en la vida sindical”.

Es necesario, dijo, respetar la voluntad de los trabajadores, en caso de que haya disputas por la titularidad del contrato, en el caso de que los trabajadores decidan o no legitimar su contrato colectivo, si quieren una nueva organización sindical, si ya no quieren pertenecer a la organización anterior, cuando esto se internaliza dentro de todas las estructuras de las empresas se previene de cualquier tipo de conflictos en este marco”, agregó.

Para ello, precisó, es necesario establecer reglas para evitar preferir a un sindicato sobre otro, si esto se cumple, “no tendremos ningún tipo de preocupación, si estamos convencidos de que la libertad sindical y la negociación colectiva auténtica son derechos a proteger por parte de la autoridad y de las empresas, no tendremos problemas”, finalizó….

FORTALECEN SEP Y SRE ALIANZA PARA ATENDER A MEXICANOS ALTAMENTE CALIFICADOS QUE VIVEN FUERA

Las Secretarías de Educación Pública y de Relaciones Exteriores trabajan en la construcción de alianzas entre instituciones públicas y privadas, para apoyar a la población mexicana altamente calificada que vive en el exterior, afirmó el subsecretario de Educación Superior, Luciano Concheiro Bórquez.

Al encabezar la Reunión General de Miembros del Consorcio de Instituciones de Educación Superior para el Desarrollo Educativo de las Personas mexicanas en el Exterior (Ciesdemex), indicó que existen 1.6 millones de profesionistas mexicanos en el extranjero, de los cuales, 400 mil son posgraduados y residen en 55 países.

El subsecretario Concheiro Bórquez subrayó que “mujeres y hombres mexicanos altamente calificados son también una población a la que el consorcio debe atender y vincular positivamente para un enriquecimiento mutuo”.

El encuentro congregó 32 instituciones públicas y privadas de Educación Superior del país, y tuvo como sede la Universidad de Guadalajara (UdG), donde se analizaron proyectos y acciones realizadas en 2022, así como el plan de trabajo que se ejecuta en 2023, al tiempo que se instalaron los trabajos de las comisiones permanentes de Adhesión y Membresía; de Recursos Digitales; de Administración y Finanzas; de Relaciones Interinstitucionales, y de Evaluación.

El titular del Instituto de Mexicanos en el Exterior (IME) de la SRE, Luis Gutiérrez Reyes, destacó la importancia de que los hijos de migrantes mexicanos tengan la oportunidad de realizar sus estudios de Educación Superior en instituciones educativas mexicanas para que ejerzan el derecho humano a la educación.

“Aprovechemos este espacio para organizarnos y hacer visibles las opciones educativas para la población mexicana en movilidad, a través de modelos bilingües, internacionales y sustentables. Esta oferta académica de las universidades mexicanas será parte fundamental en la educación de hijos e hijas de mexicanos que residen en otros países para dar mayores alcances a su formación y desarrollo profesional.”

El rector del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la UdG, y vicepresidente ejecutivo de la University of Guadalajara Foundation USA, Luis Gustavo Padilla Montes, señaló la importancia del trabajo colaborativo entre cada una de las instituciones integrantes del Ciesdemex para favorecer la formación integral de la comunidad mexicana en el exterior.

Sostuvo que para la Universidad de Guadalajara es un orgullo ser miembro del Ciesdemex y tener la distinción de resaltar ese sentido de pertenencia que conlleva un gran compromiso social con los mexicanos en el extranjero para ofrecer servicios educativos superiores que contribuyan a mejorar su calidad de vida.

Es una iniciativa de las secretarías de Educación Pública y de Relaciones Exteriores para acercar la educación de todos los niveles a la población mexicana que ha migrado fuera del país…}

TRANSMISIÓN DE CONFERENCIA “MAÑANERA” VIOLA EQUIDAD EN ELECCIONES: PRI

 

La propaganda gubernamental y particularmente la conferencia “mañanera”, violó sistemáticamente el principio de equidad en las contiendas electorales del 2022, afirmó Miguel Álvarez Alcázar, representante del Partido Revolucionario Institucional (PRI) ante el Comité de Radio y Televisión del Instituto Nacional Electoral (INE), quien consideró que “es necesario ser implacables en el combate a la intromisión del gobierno en las campañas”.

Al participar en la 4ª. Sesión Especial de dicho Comité, el Representante priista destacó la resolución del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) en la que se detectó que, durante las elecciones del 2022, se transmitió la conferencia de prensa del Ejecutivo Federal en lugar de los spots de partidos políticos, calificándola como “la madre de las propagandas gubernamentales”.

Álvarez Alcázar subrayó que “el daño que generaron al haber metido las manos en las campañas, con la transmisión de las mañaneras de forma ininterrumpida, en lugar de los spots de campaña, fue irreparable”, por lo que debe evitarse que este fenómeno suceda nuevamente de cara al proceso electoral de este año en Coahuila y el Estado de México.

Alertó que “ahora, con el llamado Plan B, pretenden redefinir el concepto de propaganda gubernamental, lo cual es inconstitucional”.

Dijo que ante la tramposa pretensión de redefinir dicho concepto, se enfrenta en territorio coahuilense y mexiquense el desafío de una nueva intromisión gubernamental, a través de la propaganda de la “mañanera”.

Álvarez Alcázar recordó que el gobierno federal “metió las manos” tanto en el proceso de participación ciudadana para la Revocación de Mandato, así como en las elecciones de 2022.

Finalmente, el representante priista advirtió que, ante la necesidad de defender la equidad en las elecciones de este año y del 2024, es necesario que las autoridades electorales sean implacables en combatir la intromisión del gobierno en las campañas.

miércoles, 22 de marzo de 2023

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en conjunto con la Lotería Nacional, develaron el billete del Sorteo Mayor No. 3880 alusivo a la conmemoración por el Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar,

 

Plataforma   Laboral

+Billete de Lotería alusivo a trabajadoras del hogar

+Loas desafíos en torno al agua en Nuevo León

+Descarta Alejandro Moreno división en el PRI

Armando Téllez Flores  

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en conjunto con la Lotería Nacional, develaron el billete del Sorteo Mayor No. 3880 alusivo a la conmemoración por el Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, con la finalidad de visibilizar y sensibilizar a la población sobre la relevancia de respetar los derechos de ellas y ellos.

“Se trata de alzar la voz, mostrar que existe el trabajo del hogar y que es como cualquier otro trabajo que desempeñamos todas y todos, con los mismos derechos y las mismas obligaciones, como es la seguridad social, que les permite acceder a una pensión, días de descanso, vacaciones, cobertura médica y de maternidad, así como el derecho a organizarse, expresó la titular de la STPS Luisa María Alcalde.


El Sorteo Mayor, sostuvo, permitirá llevar los cachitos a todos los rincones del país, para visibilizar y sensibilizar a la población sobre la importancia de respetar los derechos de las personas trabajadoras del hogar.

Alcalde Luján enumeró los avances que desde 2019 se han logrado en la materia, entre ellos, modificar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el trabajo del hogar como cualquier otro; el programa de incorporación al IMSS; la ratificación del convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la dignificación del trabajo del hogar; dotarles de un salario mínimo profesional, esfuerzos que hoy resumimos en la emisión del billete de la Lotería Nacional, refirió.

En su participación, la directora general de Lotería Nacional, Margarita González Saravia, precisó que con una emisión de tres millones 600 mil cachitos se visibiliza el Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, “un sector que forma parte fundamental de la vida diaria de la sociedad, donde es indispensable que se validen los mismos derechos y obligaciones que conlleva todo empleo digno”, subrayó.

Recordó que la Lotería Nacional, con 252 años, ha acompañado las etapas históricas de México con el objetivo de generar recursos a través de la ejecución de sorteos en beneficio del pueblo y, actualmente, en apoyo a los programas sociales del Gobierno de México, por lo que "todo lo que se vende tiene un fin social".

El Sorteo Mayor No. 3880 cuenta con un Premio de 21 millones de pesos en tres series y una bolsa repartible de 66 millones de pesos y se llevará a cabo, la noche del martes 28 de marzo, a las 20 horas, informó.

En tanto, María Isidra Llanos Moreno, María de la Luz Padua Orihuela y Norma Palacios Trabamala, representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), coincidieron en mencionar que esta acción permite visibilizar su labor con miras al Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, que se celebra el 30 de marzo, y la importancia de impulsar el respeto de sus derechos.

Finalmente, Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, subrayó que con este sorteo mayor se busca que en todos los rincones del país se logre incrementar la conciencia de los empleadores sobre las obligaciones que tienen en su calidad de patrones, es “un grano de arena sólido, en el reconocimiento de las personas trabajadoras del hogar, en búsqueda de igualdad y sobre todo de justicia social”.

Los billetes del Sorteo Mayor No. 3880 ya están disponibles para su adquisición en todo el país, a través de los 12 mil puntos de venta y en alegrialoteria.com y el costo del cachito es de $30 pesos y el de la serie de $600 pesos….

LOS  DESAFIOS EN TORNO AL AGUA EN NUEVO LEON

En el marco del Día Mundial del Agua, El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), a través de la Maestría en Gestión Integral del Agua, se llevó a cabo la mesa de reflexión “Los desafíos en torno al agua en Nuevo León”, la cual contó con la moderación del Dr. Ismael Aguilar Benítez.

La reflexión inició con un planteamiento de la problemática que se vive en la región, particularmente en la zona metropolitana de Monterrey. Crisis de abastecimiento de agua, presas como la de Cerro Prieto a un 12% de su capacidad, El Cuchillo a 44% y La Boca a 55.9%; lo que genera una disponibilidad limitada del recurso hídrico, además de que la región enfrenta un periodo de sequía. Sin embargo, se planteó que el estado ha realizado la construcción de una nueva presa, acueductos, así como la excavación de cinco pozos para la extracción de agua, como medidas para combatir la deficiencia de agua.

El Dr. Daniel Salas Limón (Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey) planteó que parte de los retos que se tienen que enfrentar vienen a raíz del crecimiento poblacional y urbano de la región, lo que ha provocado un aumento en el consumo de agua, lo cual va a aumentar, dadas las dinámicas poblacionales. Además, frente a los retos de infraestructura y saneamiento, mencionó que es necesario fomentar una cultura del cuidado del agua en la ciudadanía.

La Dra. Maria Eugenía González Ávila (El Colef), se sumó a lo expuesto por el Dr. Salas y enfatizó que el estado de Nuevo León es una región desértica, cuestión que parece olvidarse a momentos, así mismo, señaló que año con año se agregan variables que agravan la situación en cuanto al agua. Resaltó que si bien la ciudadanía tiene que desarrollar un consumo de agua responsable, también debe ponerse en observación las acciones de quienes se encuentran en el sector industrial y en el agrícola.

En cuanto a la intervención de la Dra. Yeminá Valdez Samaniego (Posdoctoral-El Colef), puntualizó que si en el imaginario social no se encuentra internalizado la práctica del uson racional de agua, condiciones climáticas, disponibilidad de agua, entre otras cuestiones, en la normatividad menos. Explicó que en marzo del 2020 se identificó la problemática del agua que afrontaría la región, lo mismo aconteció en 2021, 2022, y la discusión vuelve a surgir en el año en curso. Por lo anterior, la especialista señaló que las políticas públicas o programas para la distribución de agua son de carácter reactivo.

Por su parte, el Dr. Salvador Corrales Corrales (El Colef) planteó un escenario complicado para la región. Señaló que ante el crecimiento urbano e industrial, es cuestión de tiempo que la presa de El Cuchillo se vacíe, por lo cual se deben encontrar soluciones urgentes y que sean efectivas en el mediano y largo plazo. Aunado a lo anterior, enfatizó que los primeros en sufrir los efectos negativos serán quienes viven en las zonas marginadas de la ciudad, en donde habrán cortes en el suministro de agua cada vez más prolongados.

Así mismo, el Mtro. Homey Bon Santoyo (CONAGUA), planteó un escenario complicado, en donde las presas se encuentran muy por debajo de los niveles históricos, además de que los mantos acuíferos presentan una sobreexplotación. Señaló que la problemática del agua es de carácter mundial. Así mismo, mencionó que si no cambian los niveles de demanda y de no presentarse un aumento en los volúmenes de agua, solo se puede garantizar un suministro regular de agua hasta el mes de mayo. Aunado a esto, comentó que de acuerdo a los pronósticos meteorológicos, durante el periodo de mayo-septiembre, temporada de lluvias en la región, se espera una caída de agua que permita aumentar la disponibilidad del recurso hídrico, sin embargo señaló que dadas las afectaciones por el cambio climático, ésto podría no suceder.

La transmisión de la mesa de reflexión se encuentra disponible a través de: https://www.colef.mx/evento/mesa-de-reflexion-sobre-los-desafios-en-torno-al-agua-en-nuevo-leon/...

DESCARTA ALEJANDRO MORENO DIVISIÓN EN EL PRI

El Presidente del CEN del tricolor expresó que la dirigencia que encabeza siempre será respetuosa de las decisiones que tomen los senadores del partido en cuanto a su organización interna.

Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI) rechazó que haya división al interior del instituto político, y ratificó que la dirigencia que encabeza siempre será respetuosa de las decisiones que tomen de manera interna las y los senadores priistas.

Al descartar también la existencia de una crisis partidista, señaló que “en un partido tan grande como el nuestro, tan plural como el nuestro, hay voces que coinciden y que no coinciden”, pero sostuvo que en la pluralidad hay que construir. “La unidad no es unanimidad. Hay que construir, en la diversidad, acuerdos y consensos”, dijo.

El Presidente del CEN del tricolor expresó además su reconocimiento al trabajo que han hecho los legisladores priistas en el Senado.

En declaraciones a los medios de comunicación, el dirigente nacional del PRI dijo que, de acuerdo con el orden del día de la reunión que tendrán esta tarde los integrantes del Grupo Parlamentario del partido en el Senado de la República, van a tratar los temas internos, su organización, su conformación y los temas de trámite.

“Pero hay algo muy importante. Indistintamente de que haya cambio en la dirigencia, en la Coordinación del Senado, ha sido una constante. Se da en la práctica política, pero es una decisión de las y los senadores, y el Comité Ejecutivo Nacional siempre va a trabajar en fortalecer la comunicación, la coordinación en el trabajo legislativo”.

El Presidente Alejandro Moreno descartó que haya una crisis al interior del partido. Incluso, aseguró que “estamos trabajando, y estamos fuertes. Ayer tuvimos un gran registro de candidata, con Alejandra del Moral, en el Estado de México, con el PAN, el PRI y PRD, juntos con  Nueva Alianza. Y en Coahuila vamos muy bien con Manolo Jiménez”.

Ratificó que en el CEN “nosotros estamos siempre para trabajar coordinadamente” y “de manera fluida” con quienes estén en las coordinaciones parlamentarias del PRI en la Cámara de Diputados y en el Senado.

Expresó su respeto irrestricto a la decisión que tomen las y los senadores en su reunión de hoy, y recalcó que la dirigencia nacional apoyará “la que sea”, ya que, dijo, “así es la dinámica parlamentaria”.

 

En el PRI, dijo, estamos trabajando juntos. “Yo tengo una coordinación con las y los senadores de la República, pero el organizarse, el dirigir el trabajo en el Grupo Parlamentario, es decisión de las y los senadores y el CEN lo va a respaldar”, puntualizó.

 

 

 

martes, 21 de marzo de 2023

Los incrementos a los salarios mínimos en el país se han convertido en una de las mejores políticas para la reducción de la pobreza y la desigualdad, afirmó el presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Munguía Corella.

 

Plataforma   Laboral

+Salarios Mínimos reducción de la pobreza: CNS

+Fonacot da créditos a trabajadores del ISSSTE

+Tribunales laborales sin crontrol: Dip C. Pavón

Armando Téllez Flores  

Los incrementos a los salarios mínimos en el país se han convertido en una de las mejores políticas para la reducción de la pobreza y la desigualdad, afirmó el presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Munguía Corella.


Al participar en la reunión anual del Servicio Nacional de Empleo (SNE), Munguía Corella destacó que los incrementos logrados en esta administración han empujado aumentos en todos los niveles de ingresos, además, han reducido la brecha salarial entre mujeres y hombres en un 25%.

Los aumentos conseguidos, dijo, han sido parte de un plan generado en 2018 para lograr incrementos significativos sin afectar la economía, lo cual se ha aplicado con éxito, y muestra de ello es que de 1994 a 2017 el salario mínimo solo subió 2 pesos de manera nominal, y de 2019 a 2023 ha sido de 107 pesos, sin afectar el empleo o la inflación.

Pero, además, dijo, con estos aumentos por primera vez el salario mínimo supera la línea de pobreza del Coneval, ya que el salario mínimo, desde que se calcula la línea, siempre había estado por debajo y ahora, en la zona libre de la frontera norte es 221% la línea de bienestar, o sea 2 veces, y una y media en el resto del país.

También confirmó que México ya dejó la estrategia de competir con mano de obra barata, sino que ahora somos una economía con mano de obra calificada y que debe ser mejor pagada.

Es un salario que aún le falta camino por recorrer y se va a seguir haciendo de manera gradual, sin afectar, como ya se ha demostrado, la inflación y el empleo, “pero que además ha ayudado a subir el salario de los demás trabajadores, porque si subes el piso cada vez más, compactas los salarios hacia arriba y las empresas también tienen que subir a los demás trabajadores”.

Finalmente, Luis Munguia pidió a los responsables de las oficinas del SNE verifiquen el pago de los salarios mínimos generales y profesionales en las plazas ofertadas, para evitar la simulación y aportar en la colocación de personal en trabajos dignos….

FONACOT REACTIVA CREDITOS PARA TRABAJADORES DEL ISSSTE

Con el objetivo de seguir impulsando el bienestar económico de las familias mexicanas, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), reactivó los financiamientos para las trabajadoras y trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), por lo que desde el pasado 15 de marzo más de 100 mil empleados de ese organismo ya pueden adquirir el crédito de nómina más barato del mercado.

Gracias a la coordinación de ambas instituciones, más personas trabajadoras podrán acceder al crédito de nómina que actualmente es el más barato del mercado, además de que el trámite para adquirirlo es sencillo, seguro y sin intermediarios.

Como ejemplo, está el Crédito Mujer Efectivo, dirigido a ese sector de la población y que recientemente disminuyó aún más su costo gracias a la eliminación del cobro de comisión por apertura, lo que lo coloca, junto a los otros financiamientos que ofrece el Fonacot, como las mejores opciones de financiamiento, de acuerdo con el Simulador de Crédito de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). 

Cabe recordar que cumpliendo con el compromiso social que tiene el instituto, el año pasado flexibilizó sus requisitos beneficiando no sólo a las y los trabajadores, sino también a los Centros de Trabajo, por lo que el organismo invitó a estos últimos a realizar su trámite de afiliación si es que no han cumplido con este requisito establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Es preciso señalar que el objetivo del Fonacot es beneficiar a cada vez más trabajadores y trabajadoras con préstamos a bajo costo, por ello, su labor se ha enfocado en mejorar las condiciones para adquirir un crédito, pero también para que los Centros de Trabajo se afilien al instituto y le otorguen a sus empleados un beneficio más a favor de su bienestar económico.

En ese sentido, el Fonacot detalló que las personas trabajadoras pueden obtener hasta 4 meses de su salario y que actualmente cuenta con tres productos: Crédito en Efectivo, Crédito Mujer Efectivo y Crédito a Damnificados, con plazos de pago de seis a treinta meses y una tasa de interés desde el 8.9%.

En caso de dudas, están disponibles como medios de contacto el portal de internet www.fonacot.gob.mx y el número nacional gratuito 55 88 74 74 74, así como las siguientes redes sociales: Fonacot.oficial (Facebook) y @Fonacot_oficial (Twitter).

TRIBUNALES LABORALES EN DESCONTROL, CARLOS PAVON

Favoritismos, demoras y falta de capacitación es lo que se vive en los centros y tribunales laborales que crearon para dar cumplimiento a la reforma laboral, lo peor es que llevan siete meses impartiendo todo menos justicia.

Basta darse una vuelta por estos centros y tribunales llamados de justicia laboral o bien platicar con otros sindicalistas para darse cuenta y coincidir en que lejos de haber sido una reforma progresista se trata de una retrógrada, que deja libre paso a la corrupción y en completa desventaja la voluntad de los trabajadores.

Los sindicatos que nos manejamos bajo el respeto y cumplimiento de la Ley nos estamos encontrando con todo un circo al intentar  legitimar nuestros contratos colectivos de trabajo y no es de ahorita, desde la puesta en marcha de este nuevo sistema se ha vivido el descontrol total.

La autoridad laboral puso de plazo máximo para que los sindicatos validemos nuestros contratos colectivos de trabajo el 1 de mayo de 2023, es decir, estamos a unos días de que este plazo se cumpla y esta fecha no significaría ningún problema si los centros y tribunales laborales trabajaran y funcionaran como debiera ser, pero no, estamos muy lejos de ello.

Los sindicatos estamos bajo el criterio de funcionarios inexpertos que nos solicitan documentación que es propiedad y uso exclusivo de las empresas, como los padrones o las actas constitutivas, en pocas palabras no saben ni siquiera distinguir cuál es la documentación que le corresponde presentar a la empresa y cuál al sindicato, es eso, o bien están dejando al descubierto que no se trata de una reforma democrática, sino de una que está en control del Estado para legitimar los contratos que ellos eligen.

La Ley Federal del Trabajo no se está manejando como se debe, está siendo rehén de criterios personales de los funcionarios conocidos como verificadores, encargados para estos fines, para la validación de los contratos colectivos de trabajo. No existe una guía o una logística que rija la validación, por lo mismo, estamos en manos de funcionarios que para empezar no sabemos ni quiénes son, ni de dónde los sacaron, no sabemos cuál es su especialidad, sus años de experiencia o algún detalle que nos dé un poco de certeza.

Se suponía que tanto los centros y tribunales laborales como los verificadores tendrían mayor experiencia, que se contaría con un sistema con mayor calidad y por supuesto prontitud, pero como todo, se quedó en buenos deseos. Estamos  viviendo una tramitología sujeta a cualquier tipo de disparate, cada verificador pide lo que quiere e incluso dependemos de si están de buenas o no, como bien dicen, parece chiste pero es anécdota.

La autoridad laboral, encargada a su vez de verificar que los centros y tribunales laborales se conduzcan bajo la ley y cumplan el objetivo para lo que fueron creados, parece pasar por alto todas las inconsistencias que se están dando, incluso, han declarado a la prensa que esta situación es parte de una transformación legal e institucional, argumentando que estos tribunales no los conocíamos en México y que el personal no es aún experto en materia.

Dicen no estar preparados y por supuesto es una verdad, cada día son más las voces que denuncian este tipo de actos por parte de los centros y tribunales laborales, se trata de sindicatos grandes y chicos. Es importante recordarles que lo que está en juego no es un trámite sino el respeto a la libertad sindical, negociación colectiva y justicia laboral.

lunes, 20 de marzo de 2023

Finabien, antes Telecomm, tiene entre sus metas de 2023 ser la mejor opción para la recepción de remesas en sus más de mil 700 sucursales en territorio mexicano, como parte de las tareas encomendadas por el gobierno

 

Plataforma  Laboral

+Financiera del Bienestar pretende manejar remesas

+Este 21 de marzo Día der la Discriminación Racial

+Expresa el PRI apoyo total a la Ministra Piña

Armando Téllez Flores  

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Financiera para el Bienestar (Finabien) y signaron un convenio de colaboración para promover y difundir entre los beneficiarios del Programa Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) y del Mecanismo de Movilidad Laboral Externa para Jornaleros Agrícolas (MMLE) el uso de los servicios públicos que ofrece Finabien para la recepción segura de remesas en cualquier parte del país, con el propósito de reducir costos de envío y facilitar la recepción de los recursos en México. 


Así lo informaron el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Marath Bolaños López, y la directora general de Finabien, Rocío Mejía Flores, durante la ceremonia de firma del convenio enfocado a brindar apoyos financieros a los más de 26 mil trabajadores agrícolas temporales que viajan a Estados Unidos y Canadá. 

Mejía Flores expresó que el titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), Ricardo Sheffield Padilla, en la sección “Quién es quién en el envío de dinero” reconoció a Financiera para el Bienestar como el organismo con la mejor cobertura en territorio nacional para la recepción de las remesas. 

La titular de Finabien destacó que esta colaboración permitirá a las y los trabajadores estar informados y viajar a trabajar, “con la confianza de que sus familiares recibirán en México el dinero que envíen, producto de su trabajo, de manera segura, confiable y con transparencia”. 

El PTAT y el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa tienen entre sus metas para 2023 la colocación de 26 mil trabajadores agrícolas en Estados Unidos y Canadá, detalló el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Marath Bolaños López.

Reafirmó el compromiso de difundir los servicios financieros de alta calidad a los que pueden recurrir los trabajadores que viajan al extranjero, “ya que les brinda herramientas de ahorro en los costos de envío, lo que beneficia a sus familias, al país y los recursos se van al consumo interno de bienes y a la construcción”.

Finabien, antes Telecomm, tiene entre sus metas de 2023 ser la mejor opción para la recepción de remesas en sus más de mil 700 sucursales en territorio mexicano, como parte de las tareas encomendadas por el presidente Andrés Manuel López Obrador de reforzar este servicio y apoyar a migrantes en Estados Unidos y otros países como Canadá, así como sus familias en México, para que cuenten con un servicio de remesas confiable y eficaz.

El titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo (SNE), Rodrigo Ramírez Quintana, fungió como testigo de honor de la firma del convenió e informó que será a través de las 167 sucursales del SNE en el país donde se difundan los servicios del Finabien a todos los trabajadores agrícolas que viajan al extranjero…

DIA DE LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION RACIAL  21 DE MARZO

Los legados raciales del colonialismo y la esclavitud, tanto históricos como contemporáneos, siguen modelando las vidas y los medios de subsistencia de millones de personas en el mundo entero.

El auge de la extrema derecha en muchas partes del mundo contribuye además a exacerbar el racismo, la discriminación y la xenofobia Ya es hora de desmantelar los sistemas interconectados de opresión y discriminación que perpetúan un racismo sistémico en nuestras sociedades y en el mundo del trabajo.

La discriminación racial continúa afectando a millones de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo, denegándoles dignidad, respeto e igualdad de oportunidades.

Las actuales crisis múltiples –la crisis sanitaria y socioeconómica provocada por la Covid-19, la crisis climática, la amenaza a la paz global y la estabilidad agravadas por la guerra en Ucrania, el aumento del coste de la vida– repercuten de manera desproporcionada sobre mujeres y hombres situados en los márgenes de nuestras sociedades durante demasiado tiempo debido a la discriminación, exclusión, explotación y los abusos.

La pandemia de Covid-19 ha expuesto y amplificado las desigualdades raciales respecto al acceso a la educación, la sanidad y el empleo. Antes de la pandemia, los trabajadores y trabajadoras estaban ya sobrerrepresentados en empleos inseguros mal pagados con falta de acceso o un acceso inadecuado a la protección social. Esto hace que resulten especialmente vulnerables a la actual emergencia respecto al coste de la vida, obligando a muchas personas a buscar un segundo empleo o arriesgarse a ser pobres pese a trabajar.

Incluso en el trabajo, los trabajadores y trabajadoras racializadas afrontan discriminación a diario:

En el Reino Unido, un informe de la central sindical TUC demuestra la manera en que el racismo repercute en todos los aspectos de la vida de los trabajadores y trabajadoras de color, desde la contratación y el despido, a las oportunidades de formación y promoción o la asignación de turnos y vacaciones.

La Relatora Especial sobre las formas contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia indicó que la crisis ecológica mundial es también una crisis de justicia racial. Los grupos marginados por motivos raciales o de origen étnico o nacional residen mayoritariamente en las zonas más impactadas por la contaminación, la pérdida de biodiversidad y el cambio climático, y resultan además particularmente afectados por la migración inducida por el clima.

Sindicatos en el mundo entero están organizando y haciendo campañas contra el racismo y la xenofobia mediante:

El establecimiento de redes de trabajadores/as de color o antirracistas para contribuir a amplificar el activismo sindical.

El desarrollo de programas que aspiran a combatir la normalización del discurso de la extrema derecha que se apoya en peligrosos argumentos sobre la raza que dividen a la gente trabajadora.

La intensificación de esfuerzos para asegurarse de que sus estructuras sean más inclusivas y reflejen a los trabajadores y las trabajadoras que representan.

El 21 de marzo, los sindicatos reclamarán justicia racial en todas partes: en nuestros lugares de trabajo, nuestras comunidades y dentro de nuestras filas. No puede haber una solución significativa a las múltiples crisis interconectadas sin abordar adecuadamente las causas del racismo sistémico.

Reclamamos un Nuevo Contrato Social para garantizar una recuperación más equitativa, inclusiva y resiliente con vistas a construir sociedades más democráticas….

EXPRESA ALEJANDRO MORENO SOLIDARIDAD A MINISTRA PRESIDENTA DE SUPREMA CORTE, NORMA PIÑA HERNÁNDEZ

La violencia política y de género no se deben pasar por alto, más aún cuando la polarización y el discurso de odio sean impulsados desde el poder, puntualizó el dirigente nacional del PRI.

El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Alejandro Moreno, expresó su respeto y solidaridad con la Ministra Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Norma Piña Hernández, ante los ataques en su contra ocurridos el día de ayer, en la Marcha del Oficialismo.

En un mensaje a través de sus redes sociales, el dirigente nacional del tricolor advirtió que la violencia política y de género no se deben pasar por alto, más aún cuando la polarización y el discurso de odio sean impulsados desde el poder.

Ratificó además toda la solidaridad del priismo nacional con la Ministra Piña Hernández, ante la campaña de odio, difamación e injurias que se ha desatado en su contra.

El Presidente Alejandro Moreno señaló que la Suprema Corte tiene todo el respaldo del PRI en la labor que realiza, y confió en que habrá de salvaguardar el mayor legado de los mexicanos, que es nuestra Constitución.

En días pasados, el dirigente nacional del partido condenó las cobardes amenazas a la integridad física de la Ministra Presidenta, e hizo un enérgico llamado a las autoridades para que se investigaran esas reprobables conductas, ya que promueven un clima de incertidumbre.