lunes, 31 de julio de 2017

EL INFONAVIT DA A CONOCER ESTRATEGIA INTEGRAL DE MEJORA DE SERVICIOS A NIVEL NACIONAL PARA GENERAR MAS CREDITO DE VIVIENDA

Plataforma     Laboral
+Infonavit acelera al  máximo sus servicios
+Sector obrero defiende fondo de vivienda
+Aspiran en Campeche a 3000 Créditos
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
CAMPECHE.- El Instituto Nacional del Fondo de Vivienda para los Trabajadores, que encabeza David Penchyna Grub dio a conocer en esta ciudad la Estrategia Integral de Mejora de Servicios (EIMS) mediante el cual toma a máxima velocidad la recta final de la presente administración a fin de reducir el déficit de trabajadores que no han recibido un crédito y los problemas de comunicación entre usuarios y dependencia, con un programa denominado Infonavit Digital.
Tendrá una nueva Infraestructura para la atención del derechohabiente con nuevos centros de atención y con la aplicación de un nuevo Fondo de Protección de Pagos, Omnicanalidad, fortalecimiento de la Mediación e impulso a la Cobranza Social, así como calidad de los despachos de Cobranza y optimización de Canales de servicio, así como simplificación de Servicios y educación Financiera.
En un acto realizado  en el Centro de Convenciones de esta calurosa capital del estado, ante la presencia del Director Sectorial de los Trabajadores, Abelardo Carrillo Zavala, así como de representantes del sector patronal, de notarios, desarrolladores y promotores, David Penchyna resalto que el evento denominado Familia Infonavit, anunció que este año se invertirán 750 millones para abrir 11 nuevos Centros de Servicio y poner en servicio 8 nuevas delegaciones y por lo que respecta a Campeche se destinarán  entre 50 y 60 millones de pesos para la construcción de una nueva sede en la entidad.
Destacó que para la simplificación de los servicios, detalló que se buscará reducir los trámites del instituto de106 a 46 puntos , pues se  busca mejorar la atención a los derechohabientes.
Así que después de fortalecer las finanzas del Infonavit, y ofrecer más y mejores alternativas de crédito, David Penchyna Grub, anunció un decálogo de acciones encaminadas a mejorar sustancialmente los servicios que ofrece esta institución, a la altura de nuestra historia y a la medida de lo que el derechohabiente demanda.
“Primero pusimos los cimientos para fortalecer las finanzas del Instituto; se construyeron los pilares, paredes y ventanas al ajustar los productos crediticios, haciéndolos más competitivos y atractivos, y ahora estamos trabajando para tender los puentes que mejoren los servicios, a través de la Estrategia Integral de Mejora del Servicio (EIMS). Queremos que los casi 21 millones de derechohabientes estén conscientes de que atenderlos como merecen es y será nuestra prioridad siempre”, dijo Penchyna  Grub.
Afirmó que antes de que finalice el año, quedará listo el nuevo portal digital y una aplicación transaccional, para facilitarle al derechohabiente el acceso a la realización de sus trámites ante el Infonavit, de manera remota y con mayor seguridad y certeza, gracias a la incorporación de sus datos biométricos (huella digital, iris, voz, entre otros).
Explicó que a través del nuevo portal, el derechohabiente podrá realizar de forma expedita diversos trámites en línea, como precalificación, originación digital (pre-solicitud), consulta de saldos, devolución de pagos en exceso, cancelación de hipoteca, aclaración de reestructuras y movimientos de la Subcuenta de Vivienda, entre otros.
Acompañado del Gobernador Constitucional de Campeche, Alejandro Moreno Cárdenas, Penchyna Grub también dio a conocer la entrada en vigor de un nuevo Fondo de Protección de Pagos, es decir, un seguro de desempleo diseñado para aquellos acreditados que pierdan su relación laboral, pero que tengan un buen comportamiento crediticio, a fin de que se mantengan al corriente y conserven su vivienda. Además, se impulsará la cobranza social, mediante la simplificación del portafolio de soluciones que se ofrece a los derechohabientes, y elevará la calidad de los despachos que realizan gestiones de recuperación.
Dijo que se intensificará la celebración de acuerdos entre los derechohabientes que no han podido pagar su crédito, para que la cobranza no llegue a la instancia judicial, por ello se sumarán esfuerzos con los Tribunales Superiores de Justicia de los Estados, lo que permitirá alcanzar, al cierre de 2017, más de 20 mil convenios de mediación, que se traducen en igual número de familias que conservarán su patrimonio sin la necesidad de enfrentar un juicio.
En cuanto a la nueva infraestructura para la atención del derechohabiente, Penchyna Grub informó que habrá 11 nuevos Centros de Servicio Infonavit (Cesi) en las ciudades de Gómez Palacio, Campeche, Tehuacán, Altamira, Tula, Torreón, Saltillo, Aguascalientes, Mérida, Mexicali y el estado de Baja California Sur; mientras que seis Delegaciones contarán con un Cesi dentro de sus instalaciones; se trata de: las ciudades de Mérida, Campeche, Mexicali, Saltillo y los estados de Aguascalientes y Baja California Sur, con lo que se logrará atender, al cierre de este año, a 3.4 millones de usuarios, cifra inédita.
Destacó que con estas acciones cerraremos el 2017 con más de 4 millones de usuarios a quienes se les apoyará en su derecho a obtener un crédito, a través de los nuevos dispositivos digitales que les faciliten la identificación para evitar la suplantación y el robo de identidad, además de que se trabaja en la profesionalización del capital humano a fin de que el Infonatel mejore la calidad del servicio.
Penchyna Grub señaló que se evitará la sobrecarga de los canales de servicio para que los asesores en los Cesis e Infonatel manejen de manera más sencilla y en el menor tiempo la información, con el objeto de atender satisfactoriamente al derechohabiente…..
Por su parte, Abelardo Carrillo Zavala, director sectorial de los Trabajadores dijo que están buscando una fórmula eficaz para que los créditos antiguos también tengan una salida y una solución para aquellos que se dieron en salarios mínimos y que cada año en lugar de bajar el monto suben y dice el trabajador “hace 10,11 12 años que vengo pagando y ahora debo más. Eso vamos a tratar de resolverlo porque en justicia debemos de buscar todos en la forma tripartita una solución a este problema y creo que pronto la vamos a encontrar.
Añadió que se aumentaron los montos máximos de crédito, ahora se puede obtener un crédito de hasta 1.6 millones de pesos cuando antes esto sólo se podía hacer a través de los bancos, cabe señalar qque gracias a la insistinte gestiones del sector de los trabajadores, el nuevo módelo de crédito en pesos…se aprobó la propuesta del sector para eliminar los gastos de titulación financieros y de administración para los acreditados con salarios de hasta 2.6 Umas.
También se logró que no se cobre la comisión por administración del crédito a los trabajadores que no ganen hasta 2.6 UMas…
Administra 60 millones de cuentas, de las cuales 20 millones están activas y representan 22%  del ahorro para el retiro. Es propicia esta ocasión para manifestar nuestra preocupación con el sistema de pensiones previsto a través de las afores porque a 20 años de que nació este sistema, es decir desde 1997, es muy triste y lamentable que los cálculos que se están dando esbozan un panorama complicado para la primera generación que se va a pensionar dentro de pocos años.
Hay que revisar el sistema de pensiones, porque tienen fallas, por ejemplo se han generado millonarias ganancias para las afores con independencia de lo que le pagan a los ahorradores y estos va mermando el fin fundamental de darle a los trabajadores una pensión digna para su retiro.
Con frecuencia escuchamos voces desacreditadas que por ignorancia o mala fe recomiendan pasar los recursos del Infonavit al sistema de las afores, nosotros consideramos que esto sería equivalente a poner en una sola canasta todos los huevos y México no puede permitir un riesgo de esta magnitud, creo sería un grave error llevar los recursos sanos del  Infonavit a las Afores que además de cobrar altas comisiones no han podido demostrar que tienen la solución definitiva a las pensiones de los trabajadores.
El Infonavit debe de seguir administrando sus propios recursos y fortaleciendo el régimen de inversiones del Instituto que está autorizado en su ley desde el 2012, el Infonavit sin ser gobierno pero sí una institución del estado mexicano cuenta con órganos de supervisipn y control más allá de las contralorías que existen en otras instituciones…además de la contraloría, tenemos un comité de auditoría que tiene dos brazos ejecutivos, por una parte el auditor interno que es independiente y por otra el auditor externo que corresponde a uno de los despachos contables a nivel internacional….
(tellezflores@hiotmail.com



domingo, 30 de julio de 2017

LAS AUTORIDADES DE SALUD DEBEN IMPEDIR QUE SE PONGA EN RIESGO LA SALUD DE TURISTAS EN TODO EL PAIS, CON BEBIDAS DE MUY BAJA CALIDAD

Plataforma   Laboral
+En Cancún dan licores de quinta
+FOVISSSTE avanza 63v % en créditos  
+Más de 23 mil pruebas realiza el IMSS
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Para nadie es desconocido que en los hoteles de Playa del Carmen y Cancún, en Quintana Roo, así como en otros cent ro turísticos en donde se ofrece el servicio todo incluido los licores que ofrecen al público son  de muy baja calidad y permiten que los empresarios hoteleros obtengan millonarias ganancias, pero tienen que obligar a sus empleados a servir esas bebidas que son un peligro para la
salud y que las sirven con  la complacencia de las autoridades.
Esto debe ser una responsabilidad de las autoridades de Salud, quienes deben impedir que se oponga en riesgo a ese turismo que compra sus viajes con todo incluido, pero no se dice que va en riesgo la salud.
Luego de que una turista falleciera por consumir alcohol adulterado ahora en Quintana Roo se dice que en los periodos de mayor afluencia de visitantes, como es la actual temporada de verano, la Dirección de Protección contra Riesgos Sanitarios realiza operativos en establecimientos de venta de bebidas alcohólicas, para verificar la calidad de sus productos, informó su titular, Miguel Pino Murillo.
El funcionario señaló que se llevan a cabo campañas para generar conciencia, con el fin de que los consumidores eviten la combinación de bebidas energéticas con alcohol.
Señaló que a la fecha se han realizado 128 verificaciones a hoteles en donde a la fecha no se han detectado la venta de estos productos adulterados. Agregó que también se inspeccionaron 262 centros nocturnos, bares y cantinas.
El funcionario resaltó que en estos establecimientos está prohibida la combinación de bebidas energéticas con alcohol. por lo que fue retirada en los menús.
Pino Murillo enfatizó que en los operativos también se realiza la toma de muestras de estos productos para su análisis por laboratorio y que en lo que va del año no tienen reportes de quejas o denuncias por personas con alguna afectación a su salud por el consumo de bebidas alcohólicas adulteradas.
Pero parece que no ven o se hacen  pero en todos los grandes hoteles se sirven rones y tequilas de marcas que nadie conoce y que el consumidor tiene que estar listos para ver que le sirven, pero sería bueno que las organizaciones sindicales pidieran a sus representados que no se presten a ese tipo de actividades, aunque estén amenazados de  despido.       
Ya es hora que centrales sindicales como la CTM y la CROC, sobre todo el senador Isaías González Cuevas, para que hagan las denuncias en torno a estos casos, pues no puede estar dando patadas al pesebre y dejar que todo corra como si nada….
FOVISSSTE REPORTA AVANCE DEL 63 POR CIENTO EN LA COLOCACIÓN DE DISTINTOS CRÉDITOS HIPOTECARIOS
Al mes de julio, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) reporta un avance promedio del 63 por ciento en la colocación de créditos hipotecarios en  sus esquemas Tradicional, con Subsidio, Pensionados, Conyugal, Aliados y Respaldados en 2017.
El subdirector de Crédito del FOVISSSTE, Samuel Palma César, informó que el FOVISSSTE simplificó sus procedimientos internos para proporcionar un mayor dinamismo en el otorgamiento de créditos a los trabajadores del Estado. Anteriormente un financiamiento se liberaba en 180 días para ser autorizado, ahora es en 90 días; también se ha reducido el tiempo para pagar a los desarrolladores lo que evita un aumento en el precio de las viviendas, dijo.
Precisó que los estados con mayor número de solicitantes de financiamientos hipotecarios son la Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo, Querétaro, Puebla, Morelos, Jalisco y Nuevo León.
Palma César explicó que uno de cada cuatro créditos de vivienda se otorgó en la presente administración federal, es decir, más de 370 mil financiamientos entregados por el FOVISSSTE en beneficio de sus derechohabientes en todo el país.
Con la representación del Vocal Ejecutivo del organismo, Luis Antonio Godina Herrera, Palma César recibió el segundo lugar de reconocimiento por su participación y diseño de imagen del FOVISSSTE, en el marco de la Expo Tu Casa Total.
Dijo que el Fondo continuará con el mejoramiento de sus esquemas crediticios, de tal forma que se acelere la participación del FOVISSSTE en el mercado hipotecario y se intensifique el crecimiento del sector de la vivienda como un medio de desarrollo económico en el país. 
MÁS DE 20 MIL PRUEBAS PARA DETECCIÓN DE CÁNCER REALIZA EL IMSS EN SU CLÍNICA DE MAMA
En menos de ocho meses, la Clínica de Mama del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha realizado más de 20 mil pruebas para la detección del cáncer: 12 mil 804 mastografías, 6 mil 769 ultrasonidos y 541 biopsias, que han permitido detectar 114 casos positivos y su procedimiento para recibir atención en hospitales de alta especialidad.
De estos pacientes, 106 fueron referenciados al Hospital de Ginecología y Obstetricia No. 4 “Dr. Luis Castelazo Ayala” y ocho más al Hospital de Oncología del CMN Siglo XXI. En cuatro casos se encontró el desarrollo del cáncer en estadio temprano y un varón de 54 años resultó positivo a carcinoma papilar invasor, por lo que fue atendido de manera inmediata.
Con la puesta en marcha de esta Clínica de Mama, ubicada en la colonia Condesa de la Ciudad de México, del 17 de noviembre de 2016 al 13 de julio de 2017 se realizaron dichas pruebas diagnósticas. El beneficio de esta instalación médica es para un millón 111 mil 648 derechohabientes del sur de la Ciudad de México, con impacto inmediato en 600 mil mujeres de 40 a 69 años, edad en la que deben realizarse estudios de mastectomía cada dos años.
El 19 de octubre de 2016, al inaugurar la Clínica de Mama, el Director General del IMSS, Mikel Arriola, informó que para su construcción y equipamiento se invirtieron 33 millones de pesos; cuenta con cuatro mastógrafos y dos consultorios con ultrasonido, que permiten pasar de una atención con enfoque curativo a lo preventivo, con la atención de un diagnóstico oportuno.
Actualmente, el IMSS se encuentra en fase de planeación para construir y poner en marcha cuatro Clínicas de Mama adicionales, que estarán ubicadas en la Ciudad de México (para atención de los derechohabientes de la zona norte), Jalisco, Nuevo León y Veracruz (en su zona norte), para lo cual se invertirán 260 millones de pesos…..

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 27 de julio de 2017

NO SE RESPETAN LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SALARIO EL CUAL NO ES SUFICIENTE: CNDH


 
 Plataforma  Laboral
+ Pobreza viola derechos humanos de trabajadores
+Máxima calificación financiera al INFONAVIT
+ INFONACOT apoya a trabajadores informales
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Mientras que el Convenio de colaboración entre el Congreso del  Trabajo y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos está en espera de ser firmado, ahora en el marco de la reciente reunión de la con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), la CNDH considera que es de vital importancia reiterar la relación que existe entre el salario mínimo suficiente y el goce de los derechos humanos.
Respecto a ello cabe retomar lo dispuesto por el artículo primero Constitucional, en su párrafo cuarto, sobre la obligación de todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
En ese tenor, este Organismo Nacional en junio de 2016 acercó a los diferentes sectores que conocen de la materia el estudio “Salario mínimo y derechos humanos”, relativo a la importancia de tal relación y plantea elementos concretos que pueden reflejarse en acciones concretas de recuperación gradual y sostenida de los salarios mínimos. Al respecto, la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Trabajo, que preside el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, tiene ya avanzado el trabajo al respecto, y es de las pocas comisiones que han respondido a cumplir con su labor.  
Es medular que México realice acciones que se adhieran a la consecución de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible específicamente el Objetivo 8 que busca promover el crecimiento económico y sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Aunado al Objetivo 16 cuyo propósito consiste en promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
 El estudio realizado por la CNDH da cuenta de la importancia de considerar los instrumentos internacionales, recomendaciones de organismos, tratados y jurisprudencia internacional y nacional. Entre ellos: la Declaración Universal de los Derechos Humanos; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC); el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; las Recomendaciones 30, 89 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo; la Recomendación General No. 13 del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, y la Observación General No. 18 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Comité DESC) sobre el Derecho al Trabajo, así como criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de tribunales y cortes constitucionales de otros países de la región, y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en torno de dicha temática.
En ese orden, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos reitera que el salario mínimo refleja el monto económico irreductible que debe percibir diariamente toda persona que realiza un trabajo personal y subordinado, conjuntamente con las medidas de protección social; constituye un medio fundamental para asegurar una vida digna, pues de ello depende el acceso a servicios y satisfactores que contribuyan al disfrute de los derechos humanos consustanciales al bienestar de las personas, tales como la alimentación, vivienda adecuada con servicios indispensables, salud, agua y saneamiento, por mencionar solo algunos.
En comunicados pasados se ha enfatizado que las cifras de pobreza en México se han incrementado y cuyas causas probables son que al número de trabajadoras y trabajadores, sean o no formales, sus ingresos no alcanzan a cubrir para sí ni para su familia las necesidades normales en el orden material, social, cultural y educativo, lo que refleja que el salario mínimo general es insuficiente.
Desde el punto de vista jurídico, nuestra Constitución Política, las normas en materia de derechos humanos previstas en los instrumentos internacionales, los criterios del Poder Judicial de la Federación, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, los órganos de vigilancia de los tratados y mecanismos especiales destacan la importancia de proveer a las trabajadoras y a los trabajadores en activo, así como a aquellos jubilados, pensionados y beneficiarios de retiro que perciben el equivalente a un salario mínimo, las condiciones materiales necesarias para alcanzar un nivel de vida adecuado.
Para abundar en este tema se puede consultar la página electrónica el documento Salario Mínimo y Derechos Humanos:
S&P GLOBAL CONFIRMO LA MAXIMA CALIFICACION  “mxAAA” del Infonavit, CON PERSPECTIVA ESTABLE
S&P Global confirmó la máxima calificación “mxAAA” del Infonavit en escala nacional de largo plazo con perspectiva “Estable”. Así también, afirmó las calificaciones del Instituto en escala global, tanto en moneda extranjera, como en moneda local.
De acuerdo con S&P Global, el Infonavit ha mantenido un desempeño financiero estable y sólido, con fuertes niveles de capitalización. En su reporte, destaca que el Infonavit ha generado ingresos operativos consistentes a lo largo de los ciclos económicos, lo cual le ha permitido aumentar el rendimiento pagado a la Subcuenta de Vivienda de los trabajadores alcanzando 6.81 por ciento en términos nominales en 2016.
En el comunicado, la agencia resaltó el compromiso del Infonavit con los altos estándares de transparencia en cuanto a la administración y manejo de recursos de la Subcuenta de Vivienda en favor de los trabajadores.
El nuevo producto de crédito en pesos y el aumento del monto máximo de crédito fueron destacados en los esfuerzos del Infonavit por mejorar la atención de la demanda de crédito.
Cabe destacar que el pasado 18 de julio, S&P Global ajustó la perspectiva de largo plazo del Infonavit, así como de otras 12 instituciones financieras tras el movimiento en la perspectiva de la deuda soberana de México a “Estable” desde “Negativa”.
Con los resultados obtenidos en la evaluación 2017, el Infonavit reitera su compromiso con el manejo responsable del ahorro de los trabajadores, con ello reafirma su sólida posición financiera….
APOYA INFONACOT A TRABAJADORES FORMALES EN ESTE PERIODO VACACIONAL
Con el propósito de que los trabajadores formales de los sectores público y privado puedan disfrutar el actual periodo vacacional, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) les ofrece un crédito con condiciones preferenciales para que adquieran paquetes turísticos de calidad a precios accesibles.
El Director General del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda, anunció que este organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con una bolsa de mil millones de pesos, dentro de su programa “Viajemos Todos por México”, para otorgar financiamiento durante la presente temporada vacacional.
El directivo dijo que esta es una oportunidad para adquirir paquetes turísticos con descuentos que pueden llegar al 60 por ciento con respecto a las tarifas que cobran usualmente hoteles, aerolíneas y autobuses de pasajeros.
Con este tipo de crédito, explicó, los trabajadores formales y sus familias pueden disfrutar de merecidas vacaciones en los destinos turísticos que ofrece nuestro País como playas, ciudades, “pueblos mágicos” y sitios arqueológicos, ya que actualmente la diversificación del Crédito FONACOT permite usarlo en la compra de bienes y pago de servicios como boletos de avión y autobús, alimentación, hospedaje y otros servicios turísticos.
El monto del crédito “Viajemos Todos por México” se determina tomando en cuenta la capacidad de pago del trabajador, sin limitarlo al costo del paquete y puede pagarse en plazos de 12 y 18 meses, mediante descuentos vía nómina del 10, 15 o 20 por ciento del salario, con un descuento del 7 por ciento en la tasa de interés.
Lo anterior, acorde con la función social del Instituto FONACOT, que es apoyar a los trabajadores a mejorar su calidad de vida mediante créditos accesibles para adquirir bienes y pagar servicios, en este caso, la compra de paquetes de viaje para vacacionar, subrayó Martínez Baranda.
La disposición del crédito es en efectivo y se limita a una vez por año, además de que cuenta con un seguro de crédito, que protege al trabajador y su familia por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente.
En el programa “Viajemos Todos por México” participan diferentes agencias de viajes, hoteles, líneas aéreas, de autobuses y servicios turísticos con ofertas y descuentos especiales…..

miércoles, 26 de julio de 2017

OFERTA TURISTA PARA TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO CON DESCUENTOS HASTA DEL 30 POR CIENTO EN DESTINOS DE PLAYA

Plataforma  Laboral
+ Turismo para jubilados y pensionados
+Mejor equipo para La Raza y Siglo XXI
+Aseguran productos milagro en 5 entidades
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
En materia de turismo para jubilados y pensionados existe una oferta turística con descuento hasta del 30 por ciento y existen diversas opciones para todos los trabajadores, por ejemplo aquellos que hayan cotizado mínimo seis meses más un día al ISSSTE también pueden acceder a un crédito turístico para que disfruten de sus vacaciones en los mejores destinos del país.
Héctor Valles Alvelais, Director de TURISSSTE, señaló que la agencia trabaja permanentemente en la difusión de su extensa oferta para vacacionar en el territorio nacional entre la derechohabiencia, y al tener la tasa de interés más baja del mercado “lo que se buscamos es que tengan todas las razones para ver en la agencia la mejor opción para ejercer su derecho a viajar”.
En el marco de las vacaciones de verano, dijo que los afiliados y sus familias pueden contratar diversos paquetes turísticos a través del crédito TURISSSTE, viajando ahora y pagando después a través de descuentos vía nómina, lo que hace atractivo y accesible este empréstito.
 Destacó que además de la facilidad de un crédito barato, rápido de obtener y cómodo de pagar, TURISSSTE apunta a diferenciarse de las demás agencias “porque ofrecemos productos mundiales y nacionales, aerolíneas de bajo costo, hoteles, líneas de autobús y otros servicios, además de paquetes exclusivos que no se ofertan en otros lugares”.
 En esta temporada vacacional los derechohabientes pueden adquirir paquetes de un día para visitar los Bosques Iluminados de Tlaxcala desde $1,076.00 pesos, que incluye transportación, una cena y admisión al Santuario de las Luciérnagas, un espectáculo que nadie debe perderse.
Para quienes prefieran una estancia más larga en la playa, por ejemplo, pueden programar 4 días 3 noches para ir a Acapulco, cuyo paquete incluye estancia en hotel de cuatro estrellas frente a un conocido club de golf, con acceso a playa, alberca al aire libre y servicio de internet por $1,705.00 pesos o visitar Oaxaca desde $2,365.00 pesos con transportación, 2 noches de hospedaje, visitas, 2 cenas y 3 desayunos.
Valles Alvelais agregó que hoy en día “estudiamos las mejores opciones para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes, mismas que próximamente daremos a conocer en el marco del programa nacional que impulsa la secretaría de Turismo “Viajemos Todos por México”. Para conocer la oferta turística los 13 millones de derechohabientes pueden visitar la página www.gob.mx/turissste o comunicarse al número 01800 925 0500.
INVIERTE EL IMSS MIL MILLONES DE PESOS EN EQUIPO MÉDICO PARA LA RAZA Y SIGLO XXI
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola, informó que durante 2017 y 2018 se invertirán alrededor de mil millones de pesos en los Centros Médicos Nacionales La Raza y Siglo XXI para dotarlos de equipos que permitan mejorar la atención médica para los derechohabientes.
Ante los principales directivos, médicos, especialistas y enfermeras, reunidos en el auditorio del Hospital de Especialidades, Arriola informó que para La Raza se comprarán un angiógrafo, cinco unidades radiológicas, dos centrales de monitoreo, 24 cunas de calor radiante y un ultrasonógrafo de última generación, entre otros equipos.
Para Siglo XXI, dijo, serán adquiridos un equipo de resonancia magnética, un acelerador lineal, dos centrales de monitoreo para la gestión de camas, cuatro ultrasonógrafos, seis ventiladores para pacientes pediátricos y adultos, 12 carros rojos para transporte de medicamentos y 19 monitores de signos vitales, entre otros.
Informó que este año y en 2018 se implementarán en las 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) diversos programas del Decálogo para fortalecer la atención médica, como es referencia con el especialista --del segundo al tercer nivel, que ya opera en programa piloto en el Centro Médico Nacional de Occidente de Jalisco--; gestión de camas, atención en urgencias mediante el TRIAGE --selección y atención de pacientes de acuerdo con su gravedad--, receta resurtible y Código Infarto.
Durante la presentación de los avances en el fortalecimiento de infraestructura en el IMSS, Arriola señaló que el paquete de inversión para la construcción de 12 grandes hospitales, de entre 100 y 260 camas, así como de 40 Unidades de Medicina Familiar --por lo menos una en cada estado del país--, tiene la inversión más alta en los últimos 40 años, pues se destinan 26 mil millones de pesos para nueva infraestructura y en la conservación de los hospitales de alta especialidad.
Por su parte, el director del Hospital de Especialidades del CMN La Raza, Ernesto Ayala López, destacó que esta UMAE cuenta con un Banco de Cordón Umbilical, considerado el segundo más eficiente en el mundo --sólo detrás del de Japón--, con una productividad anual de 500 trasplantes de células hematopoyéticas, que lo hace líder nacional en este tipo de procedimientos, con alta efectividad en el tratamiento de enfermedades benignas graves y malignas, particularmente de cáncer.
Participaron en reunión de trabajo con el Director General del IMSS ocho de los 10 directores de las UMAE’s en la Ciudad de México. Del CMN La Raza: Ernesto Ayala, del Hospital de Especialidades; Guillermo Careaga, del Hospital General, y Rosa María Arce, del Hospital de Ginecología y Obstetricia No. 3.
Del CMN Siglo XXI: Efraín Arizmendi, del Hospital de Cardiología; Hermilo de la Cruz, del Hospital de Pediatría, y Pedro Escudero, del Hospital de Oncología. También Fryda Medina, directora del Hospital de Traumatología y Ortopedia de Magdalena de las Salinas, y Oscar Moreno, director del Hospital de Ginecología y Obstetricia No. 4.
Además, participaron el Director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, Antonio Grimaldo Monroy; el Coordinador de UMAE’s, Gilberto Pérez Rodríguez; el titular de la Unidad de Atención Médica, Héctor David Martínez Chapa, y el Delegado del IMSS en el Norte de la Ciudad de México, Francisco Ruiz Ávila, entre otros….
COFEPRIS Y PROFECO ASEGURAN PRODUCTO MILAGRO PARA BAJAR DE PESO, EN CINCO ENTIDADES DEL PAÍS
Como resultado de un operativo especial conjunto, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) y la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) aseguraron 830 piezas de producto ilegal para bajar de peso y suspendieron actividades en establecimientos de cinco entidades del país.
Las autoridades realizaron visitas de inspección y vigilancia sanitaria en establecimientos de la ciudad de Monterrey, Nuevo León; Aguascalientes, Aguascalientes; Tijuana, Baja California; Ciudad de México; Toluca y Chimalhuacán, Estado de México, y se determinó la suspensión de actividades en las empresas con las siguientes razones sociales:
Establecimientos con suspensión  Nutrigreen,  Más Natural Salud y Bienestar S.A. de C.V., Centro Naturista y Farmacia Adriana, Necessary Organic y  TV Shop.
Los productos retirados del mercado contenían ingredientes prohibidos, así como imágenes y leyendas alusivas a la promesa de bajar de peso, además de que carecían de etiquetas con información en español.
Entre las marcas irregulares se encuentran:  Belim, Té a base de hojas de alcachofa, Burner Fit, Curcuma con Pimienta Negra Alta Absorción, Neo Alcachofa, DI1-ET 2 en 1 y ENVY.
También fueron aseguradas 1,912 piezas de material publicitario y se tomaron 104 muestras de etiquetas para realizar el dictamen sanitario correspondiente.
El Procurador Federal del Consumidor en funciones, Rafael Ochoa Morales, y el Comisionado Federal Julio Sánchez y Tepoz, recomiendan a la población no consumir estos productos ya que representan un riesgo para la vida y la salud de las personas y ofrecen propiedades que no corresponden a la realidad.
Estos operativos coordinados entre ambas instituciones se mantendrán de forma aleatoria en diferentes entidades del país para retirar del mercado este tipo de productos que no cumplen con las normas oficiales vigentes y constituyen un peligro para quienes las consumen.
Las denuncias sobre productos irregulares pueden ser atendidas por la COFEPRIS al teléfono 01800-00335050 y el correo electrónico: contactociudadano@cofepris.gob.mx, y en la Profeco a través del Teléfono del Consumidor 55688722 en la Ciudad de México y zona metropolitana, y el 01800-4688722 sin costo desde el resto del país…
(tellezflores@hotmail.com)


martes, 25 de julio de 2017

EXIGE DIRIGENTE DE TRABAJADORES FERROCARRILEROS, VICTOR FLORES, MEDIDAS ESPECIALES DE SEGURIDAD ANTE OLA DELICTIVA

Plataforma   Laboral
+Intensa actividad de ferrocarrileros
+Nuevo viaducto en zona afectada
+Instituciones rebasadas  en la CDMEX
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Ante la situación  que priva en el Sector Ferrocarrilero, en donde los trabajadores cumplen con  su labor  aún  pese a los que peligros que corren, el dirigente Víctor flores Morales se ha dado a la tarea de visitar cada una de las secciones sindicales del país para hacerles ver a sus representados que no
están solos y que cuentan con  el apoyo necesario y la protección de su organización.
Por ello en  Aguascalientes, dirigentes sindicales denunciaron que la actividad delictiva de los “huachicoleros” no se queda en el ataque a la  perforación de los ductos de PEMEX, sino que además también paran a punta de pistola la marcha de los trenes para “ordeñar” el diesel de las máquinas y robar el combustible transportado en los equipos especiales del ferrocarril.
El secretario general interino de la Sección Dos del sindicato ferrocarrilero, José Ángel Muñoz Hernández, destacó que la acción de esos grupos delictivos ha llegado a tal nivel que durante una buena temporada los tripulantes de los trenes se resistían a salir al camino, debido al peligro al que corrían por la aparición de las bandas de “huachicoleros” en zonas despobladas.
Se dijo que la irrupción de esos grupos que paran la marcha del tren para robar las mercancías transportadas en los equipos del ferrocarril, también realizan la “ordeña” de las máquinas o de los equipos especiales donde se transporta combustible, genera serios problemas en el servicio.
El dirigente del sindicato ferrocarrilero dijo que en varias zonas del país los trenes son parados a punta de pistola, incluso con el uso de armas de fuego de alto calibre, por lo que los maquinistas se ven obligados a detener la marcha del ferrocarril para evitar que los delincuentes cumplan con sus amenazas.
La problemática se volvió repetitiva puesto que se registraba en gran parte del país y principalmente en zonas despobladas a donde difícilmente llegaban las policías, por lo que el líder nacional del STFRM, Víctor Flores Morales, demandó que las empresas concesionarias reforzarán la vigilancia en torno a las corridas de los trenes para evitar tanto los peligros a los que están expuestos los tripulantes.
“Desde que se tomaron medidas para evitar este tipo de afectaciones al servicio, la incidencia de la ordeña de las máquinas que jalan las unidades del ferrocarril ha bajado en forma importante, aunque de repente en las zonas despobladas aparecen los grupos de 'huachicoleros' que hacen de las suyas”, mencionó el dirigente sindical de los ferrocarrileros.
José Ángel Muñoz rechazó que los tripulantes de los trenes pudieran estar coludidos con los miembros de los grupos delictivos que roban el combustible a los trenes, si bien dijo que lo único que llegan es evitar una tragedia, sobre todo cuando se les apunta con las armas de fuego que utilizan los “huachicoleros” para lograr su cometido.
LA SCT CONSTRUIRÁ UN NUEVO VIADUCTO EN LA ZONA AFECTADA DEL PASO EXPRÉS DE CUERNAVACA
La SCT informa que, a fin de garantizar la seguridad de los usuarios y las poblaciones aledañas al Paso Exprés de Cuernavaca, el afluente hidráulico requerido en la zona y la pronta reanudación del funcionamiento normal de la vía, llevará a cabo la construcción de un nuevo viaducto en el tramo afectado del Paso Exprés de Cuernavaca, sobre la barranca de Santo Cristo, ubicada en el Km 93+800.
Esta obra tendrá 48 metros de longitud y una sección transversal de 36 metros. Tendrá tres claros, uno central de 24 mts y dos laterales de 12 metros. Contará con una losa de 20 cm de espesor, soportada sobre pilas de un 1.5 mts de diámetro y una longitud aproximada de 25 mts.
La ejecución de esta obra se realizará en dos etapas (la primera en el sentido Acapulco-México y la segunda en el México-Acapulco) en un período aproximado de 10 semanas. Durante la misma, se mantendrán abiertos 5 carriles a la circulación, permitiendo el flujo vehicular en la temporada vacacional.
El costo de los trabajos es sufragado por el consorcio constructor mediante la aplicación de las fianzas de anticipo y cumplimiento, así como la utilización de un seguro de daños a terceros.
Finalmente, es importante señalar que la realización de esta obra es fundamental para retomar el buen funcionamiento de la vía y se realiza de manera paralela al peritaje independiente que realizan especialistas y a la investigación que conduce la Secretaría de la Función Pública….
REBASADAS, LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE ATENDER A NIÑOS EN ABANDONO EN LA CIUDAD DE MÉXICO 
Las instituciones encargadas de brindar atención y tratamiento a la infancia han sido rebasadas por la problemática que presentan los niños en los límites de las delegaciones Xochimilco y Milpa Alta de la Ciudad de México, lo cual ha derivado en la aplicación de estrategias poco adecuadas para la rehabilitación social, incluidas la psiquiatrización y la medicación.
La licenciada Lizbeth Ramírez Álamo, estudiante de la Maestría en Psicología Social de Grupos e Instituciones de la Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), advirtió al respecto que ambas medidas se cuentan entre las principales soluciones que siguen los organismos públicos, sin tomar en cuenta el contexto ni las razones por las cuales los menores presentan dificultades de adaptación o socialización.
El asesinato simbólico de la infancia. Realidades contemporáneas y subjetividad infantil es la investigación de Ramírez Álamo, en la que analiza el funcionamiento de las instancias de protección a la infancia y revisa su legislación pues hay una tendencia a verlos como individuos excesivamente vulnerables.
La también egresada de la Licenciatura en Trabajo Social por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) precisó que esta exploración surge a partir del trabajo que desde hace seis años realiza con infantes que presentan problemáticas diversas.
En la presentación realizada en el Primer Coloquio de investigación de la décimo segunda generación de la Maestría en Psicología Social de Grupos e Instituciones Intervención: dispositivo e implicación, realizado en la Unidad Xochimilco, refirió que han ocurrido casos de niños que asesinan a otros y se presentan contradicciones sobre cómo deberían ser juzgados en espacios que ni siquiera están pensados para ellos.
“No existe un organismo encargado específicamente de atender esas conductas delictivas, por lo que muchas veces sólo se les procesa y juzga como adultos, ya que no se ha asumido que los infantes también pueden manifestar ese tipo de comportamientos agresivos o criminales”, resaltó.
El trabajo de campo fue realizado por Ramírez Álamo en Cerrillos I, comunidad ubicada en los límites de las delegaciones Xochimilco y Milpa Alta, esta última reporta el mayor número de linchamientos en la Ciudad de México y fue elegida por estar en una zona de frontera que no está incluida en los planes de desarrollo urbano.
Esa región reporta un alto índice de deserción escolar, sobre todo a nivel primaria, tiene una estructura familiar encabezada por mujeres y una gran cantidad de niños son medicados por la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular (USAER) dirigida a tratar casos de pequeños involucrados en hechos de violencia.

 (tellezfloresw@hotmail.com)

lunes, 24 de julio de 2017

EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ MUNDIAL LAS ECONOMIAS EMERGENTES SON CLAVES DICE LA OIT

Plataforma   Laboral
+ Claves economías emergentes: OIT
+25 Delegaciones IMSS  aplican Código Infarto
+Nuevo presidente de la Academia de Ciencias
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
Para el mundo, las economías emergentes son clave para el futuro del trabajo en la industria automotriz pues los principales desafíos del futuro del trabajo para la industria automotriz a nivel mundial son muchos y demandan transformaciones en los países desarrollados y en los países en desarrollo.
Tommaso Pardi, director de GIS Gerpisa, la Red internacional del automóvil, e investigador en CNRS-IDHES en Francia, señaló que la industria automotriz está experimentando una
transformación resultado de la globalización, pero también de la desglobalización, que es el proceso que reduce la interdependencia y la integración entre ciertas unidades de producción en el mundo. No es tanto el proteccionismo el que alimenta las tendencias hacia la desglobalización sino más bien la naturaleza misma del producto.
Por ejemplo, un automóvil eléctrico puede tener un impacto de CO2 diferente según el tipo de energía utilizado para producir la electricidad, que varía de un país a otro. Además, es necesario considerar los elevados niveles de contaminación en las grandes ciudades, en particular en los países en desarrollo, que pueden impulsar el uso de tecnologías dedicadas. Todos estos factores deben ser tomados en cuenta si analizamos estas tendencias, además de las tradicionales consideraciones globales que son indispensables para ser un protagonista de la industria a nivel mundial. Uno de los desafíos es lograr un equilibrio entre estas necesidades, algunas veces contrapuestas.
Añadió que las economías emergentes representaban una cuarta parte del total de la producción automotriz a principios de los años 2000; en 2015, constituyen más de la mitad. Así que es evidente que el crecimiento de la industria automotriz tuvo lugar en las economías emergentes, como China. En el año 2000, menos de 4 millones de automóviles fueron producidos en China, hoy día la cifra es de casi 30 millones. China se ha convertido en el principal fabricante de automóviles del mundo y en el mayor mercado. Todo lo que sucede en China tiene una importancia estratégica para la industria en general.
Una industria automotriz tan grande como la de Europa y Estados Unidos juntas emergió en China en sólo 15 años, mientras que fue necesario más de un siglo para construirla en cualquier otro lugar. Podemos esperar que esta tendencia continúe en otros países como India, Brasil y Rusia. En los países emergentes, los fabricantes de automóviles con frecuencia son controlados por las principales marcas internacionales. Sin embargo, estas filiales pueden tener más o menos autonomía y nuevos actores locales se están integrando, por ejemplo en China e India.
Sobre cuál es el impacto de estos cambios sobre las condiciones de trabajo en las economías emergentes, dijo que dado que muchas fábricas han sido establecidas por las firmas internacionales según las normas de producción mundiales, disponen de un sistema de producción muy avanzado, comparable al de los países occidentales. Gracias a ello, las condiciones de trabajo en estas fábricas pueden ser consideradas como buenas en la mayoría de los casos.
Sin embargo, es necesario distinguir entre los trabajadores permanentes y los trabajadores temporales. Estos últimos proporcionan la flexibilidad que permite compensar los costos estructurales elevados para seguir siendo competitivos, y la situación es aún peor para los proveedores de equipos que con frecuencia producen más de 80 por ciento del valor. Esto con frecuencia ocasiona tensiones sociales: así que uno de los desafíos es requilibrar el sistema y mejorar las condiciones de todos.
Sobre el futuro de la industria automotriz, dijo que actualmente, la presión normativa es muy alta. Esto es consecuencia de los recientes escándalos del diésel, pero además responde a la necesidad de luchar contra el calentamiento global. Todas las crisis del petróleo que hemos atravesado también nos han llevado a invertir más en la investigación a fin de reducir el consumo. No obstante, el motor de los vehículos todavía es considerado como “el malo” cuando se trata de contaminación.
Sin embargo, esto plantea problemas para el empleo. Los motores tradicionales implican tecnologías sofisticadas y son producidos principalmente en el mundo occidental. En cambio, los motores para los vehículos eléctricos utilizan baterías que pueden ser fabricadas en las economías emergentes a un costo menor. De manera que son necesarias políticas públicas para intervenir, así como otros actores incluyendo los interlocutores sociales, a fin de gestionar la transición….
LANZA IMSS CÓDIGO INFARTO EN COLIMA Y SUMAN YA 25 DELEGACIONES QUE SE UNEN A ESTA ESTRATEGIA
A más de un año de la puesta en marcha del protocolo Código Infarto, se suma la Delegación Colima del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a las 12 redes y con ella se llega a 25 jurisdicciones dentro de esta estrategia que tiene como objetivo que una persona con infarto agudo del corazón reciba atención inmediata en los servicios de Urgencias.
Colima suma 24 Unidades Médicas a las 170 que ya tenían Código Infarto, por lo que ahora son 194 Unidades, algunas son del estado de Jalisco para fortalecer la atención regionalizada y brindar la atención más cercana al nuestros derechohabientes.
En la reunión de arranque participaron el Coordinador de Unidades Médicas de Alta Especialidad, doctor Gilberto Pérez Rodriguez; la Coordinadora Nacional del programa Código Infarto, doctora Gabriela Borrayo Sánchez; el delegado del IMSS en Colima, Sergio Pérez Aguilera; el director del Hospital de Especialidades Centro Médico Nacional de Occidente, doctor Hugo Hernández García, entre otros.
La estrategia Código Infarto es un protocolo de atención unificado en el IMSS, actualmente ya se han incluido más de 7 mil pacientes con esta estrategia y ha disminuido la mortalidad en 53 por ciento, se ha mejorado la atención en 43% y se han reducido cerca de 60 minutos para que un paciente reciba la atención que requiere, la cual consiste en abrir la arteria del corazón que esta obstruida y ocasiona el infarto.
El IMSS a través de Código Infarto agiliza las acciones para que el personal médico y no médico se coordine lo más rápido posible para que a los pacientes que demandan atención de urgencias por infarto agudo del corazón se les haga el diagnóstico en menos de 10 minutos y se dé el tratamiento con mayor oportunidad a través de un medicamentos intravenoso en menos de 30 minutos o con una intervención en una sala de hemodinamia en menos de 90 minutos.
Ambas estrategias (medicamento o intervención) cuando se otorgan en las primeras dos horas de iniciados los síntomas pueden dar un beneficio equivalente y se ha podido igualar la mortalidad promedio de la OCDE (<8 por ciento) cuando se hacen con oportunidad todas las acciones, comparado con el 28 por ciento reportado en nuestro país en el 2015.
Sin embargo aún hay mucho que hacer; es  muy importante el liderazgo e involucramiento de todos los actores médicos y no médicos; así como la oportunidad en la que el paciente acude para su atención, ya que existen factores que los ponen en riesgo: la edad mayor de 60 años, la presencia de enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión, obesidad, sobrepeso, tabaquismo y colesterol alto.
Ante la presencia de dolor en el pecho, falta de aire o desmayo aunado a estos factores de riesgo, es muy importante acudir a urgencias; el IMSS se ha preparado para atender con más oportunidad a los pacientes que sufren un infarto……
JOSE LUIS MORAN, PRESIDENTE DE LA ACADEMIA DE CIENCIAS
El doctor en física José Luis Morán López, tomará posesión como nuevo presidente de la Academia Mexicana de Ciencias (AMC), en sustitución del doctor Jaime Urrutia Fucugauchi, quien concluye su periodo reglamentario. El cambio se realizará mañana martes 25 de julio en el marco de la ceremonia de inicio del LVIII Año Académico de esa organización científica, en la cual también rendirá protesta el nuevo Consejo Directivo para el trienio 2017-2020.
Nacido en Charcas, San Luis Potosí, el doctor Morán es físico por la Escuela de Física de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, obtuvo maestría en física teórica en el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV) y el doctorado en el Instituto de Física Teórica de la Universidad Libre de Berlín, en Alemania, con la nota de magna cum laude. Posteriormente realizó una estancia posdoctoral en la Universidad de California en Berkeley, en Estados Unidos.
La obra científica del doctor Morán es ampliamente conocida en la comunidad de físicos de la materia condensada. Sus temas de investigación son muy variados, y siempre de frontera. En particular, sus contribuciones a la teoría electrónica de la segregación y de los fenómenos de orden-desorden en superficies, y de los efectos superficiales en aleaciones, los cuales han sido objeto de numerosas referencias a nivel internacional.
Morán ha sido profesor investigador del Departamento de Física del CINVESTAV, fue presidente fundador de la Sociedad Mexicana de Ciencias de Superficie y de Vacío. También fundó la Federación de Sociedades Científicas de México y fungió como presidente de la Federación Latinoamericana de Sociedades de Física. En tiempos más recientes, se desempeñó como director del Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica.
Fue coordinador académico del Centro Nacional de Supercómputo (CNS) y es  integrante del Consejo Consultivo de Ciencias de la Presidencia de la República al obtener el Premio Nacional de Ciencias y Artes en el área de ciencias físico-matemáticas y naturales en 1996….

domingo, 23 de julio de 2017

ES HORA DE HACER UN ANÁLISIS DE LAS AFORE, PUES A 20 AÑOS SERIA UN ERROR QUE AFECTARAN EL FONDO DE AHORRO PARA LA VIVIENDA

Plataforma   Laboral
+Sería un error ocupar el fondo de la Vivienda
+Gran Noche en el auditorio de la CTM el viernes
+Entrega el ISSSTE préstamos personales en el sureste
Armando Téllez Flores  DIARIO AL MOMENTO
El fondo de la Vivienda de los trabajadores tiene un  objetivo bien claro y definido por lo que sería un error emplearlo para fortalecer el Fondo de Ahorro Para el Retiro, señaló en forma categórica el Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala e integrante del CEN de la CTM, tras enfatizar que las afores no arriesgan nada.
Hizo incapie en que en las minusvalías son las cuentas de los trabajadores los que se reducen y
cuando hay fuertes ganancias, sus rendimientos están limitados, no así sus pérdidas, por lo que reiteró que es necesario el tema en el poder legislativo y reformar la Ley si es necesario.
Y es que las administradoras de fondos de ahorro para el retiro (Afores) han sido fuertemente  criticadas porque sus portafolios no están diversificados y ponen la mayoría del dinero de los trabajadores en una sola canasta: los bonos gubernamentales, que son menos riesgosos pero dan menores rendimientos.
Hay varias propuesta que analiza la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), una es la que planeta que en lugar de que el trabajador cambie de sociedad de inversión conforme a su edad o tenga la opción de cambiar de una a otra, la Siefores ajustaría su portafolio de acuerdo con la edad del trabajador.
Actualmente, los trabajadores mexicanos pueden elegir entre cinco Siefores para colocar su ahorro para el retiro, aunque permanecen divididas por edad. Al tener que hacer el cambio de fondos, las Afores tienen que liquidar los activos para poder moverlos de una a otra, lo que les impide invertir a largo plazo y diversificar su portafolio.
A 20 años de que nacieron las Afores, los portafolios de inversión tienen poco más del 70% de los casi 3 billones de pesos invertidos en renta fija – 52% en deuda gubernamental y19% en deuda corporativa-.
Esta estrategia ha llevado a promediar un rendimiento real de 5.5%, de acuerdo con datos de la Consar. Tan sólo el año pasado el rendimiento promedio acumulado fue de 5.61%, menor al 5.88% de 2015.
Hay voces que aplauden y afirman que a 20 años del Sistema de Ahorro para el Retiro, los logros han sido muchos, pero  que es necesario incrementar el ahorro para la jubilación, ya que el 6.5% de las aportaciones obligatorias no son suficientes y los años de cotización son pocos.
Han dicho que el ahorro voluntario tiene que tomar mucha mayor importancia y los esfuerzos conjuntos para fomentarlo deben de estar acompañados de educación financiera y de incentivos que puedan impulsarla, enfatizó en el marco de la ceremonia con motivo de los 20 años del Sistema de Pensiones en México.
Varios países de la OCDE tienen una aportación promedio superior al 15% y un ahorro voluntario aproximado de 6.0% y que por ello en México  se tiene  que generar conciencia y provocar los debates que se requieran para asegurar que el futuro sea mejor,.
Abelardo Carrillo Zavala fue categórico al enfatizar que sería un error pasar el Fondo de Ahorro para vivienda de los Trabajadores al Sistema de Ahorro para el Retiro, pues lógicamente ello pondría en riesgo al Infonavit…..
GRAN NOCHE EN EL AUDITORIO DE LA CTM EL VIERNES
Una gran noche se vivió el pasado viernes en el Auditorio “Fernando Amilpa”, en donde el cantante mexicano de jazz Ed Lorenz celebró 15 años de carrera con un conciertos en homenaje a Frank Sinatra, ante un entusiasta público, integrado por trabajadores y sus familias, que lleno al tope el inmueble de la organización que encabeza Carios Aceves del Olmo .
Ante dirigentes sindicales de la CTM y del congreso del Trabajo, acompañado por la Big Band del maestro Chucho López, quien dirigió  a 17 músicos con sus trombones, trompetas, contrabajo, saxofones, guitarra, batería y piano, todos ellos miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Música, que dirige Filemón Arcos, mejor conocido como “El Monchi”.
Hizo un recorrido por los temas más importantes que ha cantado en esos 15 años de carrera y fueron temas que llevaron a la fama a Sinatra como “My way”, “Fly me to the moon”, “New York, New York”, “Strangers in the night” y “Come fly with me”.
Lorenz señaló que en estos 15 años ha sido una tarea ardua promover su música “porque es complicado que como mexicano que cantas en inglés sea aceptada fácilmente tu propuesta”, pero ha tocado puertas y “no sólo me han abierto las puertas sino el corazón para difundir lo que hago”. Así agradeció  A Carlos Aceves del Olmo la invitación y la oportunidad de convivir con  los trabajadores y sus familias.
Ahí Abelardo Carrillo Zavala destacó que el auditorio “Fernando Amilpa”  se llenó  totalmente con familiares de los trabajadores gracias a la convocatoria del líder de la CTM que hizo Carlos Aceves  del Olmo y que dejo planteada la iniciativa de que se repitan mensualmente este tipo de eventos.
Grato cordial y afectuoso resulta  promover estos actos culturales y la idea es que en todo el país se repitan este tipo de eventos y que se aprovechen los músicos estatales, pero además  que se otorguen becas de capacitación en la música a trabajadores a los elementos valiosos…..
ENTREGA REYES BAEZA MÁS DE 127 MILLONES DE PESOS EN PRÉSTAMOS PERSONALES EN QUINTANA ROO Y TABASCO
Durante una gira de tres días por el sureste del país, José Reyes
Baeza Terrazas, Director General del ISSSTE, acompañado del
dirigente del Sindicato de Trabajadores del SSSTE, Luis Miguel
Victoria Ranfla,  entregó recursos por 127 millones de pesos en mil
700 préstamos personales y llevó a cabo la liberación de hipotecas del
Programa Solución Total del FOVISSSTE, así como la entrega de
segundos créditos hipotecarios a trabajadores que había liquidado su
primer préstamo para comprar casa.
En Villahermosa, Reyes Baeza aseguró que el Instituto mantendrá un vínculo cercano con el gobierno estatal con el propósito de incrementar y mejorar los servicios que se otorgan a 184 mil derechohabientes del Estado.
En compañía del Secretario de Gobierno de Tabasco, Gustavo Rosario Torres, y del delegado del ISSSTE en el Estado, Ventura Moguel Pérez, el titular del Instituto entregó 500 préstamos personales por un monto superior a los 37 millones de pesos, además otorgó constancias de segundos créditos FOVISSSTE, “gracias a estas acciones, el ISSSTE se convierte en la primer institución pública del país en otorgar 22 prestaciones a su derechohabiencia, porque fue en esta administración cuando se hizo posible reformar la ley para poder otorgar un segundo crédito hipotecario a los trabajadores al servicio del Estado”.
Al inicio de su gira, en Chetumal, Reyes Baeza, junto con el Gobernador de Quintana Roo, Carlos Joaquín González, entregó 90 millones de pesos en mil 200 préstamos personales a igual número de derechohabientes quintanarroenses, a quienes ratificó el compromiso del Gobierno Federal por legitimar la entrega de esa prestación. “Se acabaron las cuotas o tarifas que se imponían en el pasado para entregar un préstamo personal, ahora el ISSSTE lleva a cabo la entrega de esta y todas las prestaciones que ofrece a sus 13 millones de derechohabientes con transparencia y rendición de cuentas”, puntualizó.
Destacó que durante la gestión del presidente Enrique Peña Nieto los recursos para los préstamos personales se han incrementado sustancialmente, ya que mientras que en el 2012 en Quintana Roo se entregaron créditos por 356 millones de pesos, en el 2017 la cifra entregada será superior a los 700 millones de pesos, como parte de un fondo nacional de 28 mil millones de pesos.
En compañía de la Delegada Cora Amalia Castilla Madrid, el titular del ISSSTE entregó certificados de cancelación de hipotecas, en el marco del Programa Solución Total de FOVISSSTE, que por el incremento exponencial neto del crédito desde los años 90, ya ha sido más que pagado por sus titulares. “Era totalmente injusto que en algunos casos pagaran casi tres veces el total del valor del inmueble que con la crisis de diciembre de 1994 sufrieron un drástico incremento en el monto de sus créditos hipotecarios, hoy se entrega la libertad de su hipoteca y no le deben ni un solo peso al Instituto”, expresó Reyes Baeza….

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 20 de julio de 2017

URGENTE LA UNIDAD CON AUTORIDADES Y EMPRESAS ANTE EL ACOSO DE ORGANIZACIONES ILEGALES DICE LA FENASIB

Plataforma   Laboral
+Reeligen a dirigente en la FENASIB
+Cambio laboral con consecuencia: UAM
+FOVISSSTE redoblara acciones en Tabasco
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Ante los retos que se afrontara en breve, especialmente  con la judicialización de los juicios laboral y el año político 2018, hoy más que nunca es muy importante seguir impulsando un frente común entre la Asociación de Bancos de México, autoridades laborales federales y locales y la Federación de
Sindicatos Bancarios, pues hay que rechazar las frecuentes detentaciones de los contratos colectivos de trabajo a sindicatos e instituciones por diversas organizaciones ilegales que se dicen sindicales.
Así lo señaló José Carlos Torres García, luego de rendir protesta por tercera ocasión, como dirigente de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios ante el representante del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, el maestro Julio Cesar Vanegas  Guzmán, director del Registro Nacional  de Asociaciones y la asistencia del director de CONAMPROS, Gustavo Jauregui Aguilar, así como del Oficial Mayor del Congreso del Trabajo, Juan Pérez Jauregui y funcionarios bancarios.
Señaló que esas organizaciones sindicales ilegales, cada día acosan más a las instituciones financieras del país, “y por esto y por lo que sabemos que el próximo año será por naturaleza difícil y complicado, por lo que puede acontecer en el ámbito político, por eso debemos cerrar filas como federación, con la unidad de todos los que conformamos esta noble organización”, dijo.
Ahí estaban funcionarios de organizaciones bancarias, ante quienes señaló que se buscará establecer mecanismos para obtener mejores condiciones de igualdad, no discriminación , empleabilidad y competitividad en el empleo y con ello tener mayor permanencia de los trabajadores bancarios y del sector financiero.
En materia de salarios se buscará y promoverán fórmulas que permitan aumentar las percepciones y recuperar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector bancario y del sector financiero y en materia de prestaciones, mantenerlas y mejorarlas en la medida de lo posible, buscando con ello la estabilidad en el empleo.
También asistieron, Miguel  Lozano Michel,  presidente del Comité de Recursos Humanos de la Asociación de Bancos de México, así como Héctor Guajardo Medina,  subprocurador  de Conciliación y Defensoría, y Cintia de Lechuga coordinadora de la Comisión de Relaciones Laborales de la ABM, entre otros.
Al hacer uso de la palabra, Julio Cesar César Vanegas realzó las relaciones laborales que existen en el sector  al destacar que pocas veces se ve un ambiente de tal naturaleza, de paz y de armonía, tras felicitar al  nuevo comité ejecutivo.
Resalto que en la Ciudad de México no hay censo de organizaciones sindicales por el número de las mismas 45 mil al menos, aunque nadie nos puede dar la cifra total.
Afirmó que se revirtió la informalidad  en un 4 por ciento, cuando al inicio de la administración  este fenómeno estaba en un 60 por ciento, lo que es relevante es que muchas personas ya no están en la informalidad, por se han  pasado de dos millones 600 mil empleos lo que demuestra el buen ánimo de los factores de la producción.
 Afirmó que no acabará el tripartismo con  la judicialización, pero ya no podríamos permitir que aplazaran a empresas por sindicatos que no tenían representación alguna y demandaban titularidad sin tener un  sólo trabajador en la planta, por eso hoy están a salvo los derechos de los trabajadores y de las empresas, solo están señalados los extorsionadores.
Hoy tenemos estados que hacen tomas de nota de dos renglones y otras que simplemente dicen que es a consideración de la autoridad laboral, entonces se va a integran un principio jurídico para dar certeza y  respetando la Ley……
EL CAMBIO LABORAL IMPLICARÁ CONSECUENCIAS LAMENTABLES: ACADÉMICO DE LA UAM
El modelo de relaciones laborales en México vive un momento trascendental ante la modificación de los ordenamientos reglamentarios del artículo 123 de la Constitución, coincidieron en señalar investigadores del Departamento de Derecho de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
“Acudimos a un proceso de cambio en el ámbito del trabajo y muy pronto estaremos observando sus graves y lamentables consecuencias”, advirtió el maestro Ismael González Martínez, especialista de la Unidad Azcapotzalco.
El académico recordó que el 24 de febrero de 2017 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reformó y adicionó disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Carta Magna en materia de justicia laboral.
Esas modificaciones determinaron la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje para dar paso a los tribunales respectivos del Poder Judicial de la Federación y de los estados del país.
El decreto también prevé la creación de centros de conciliación local y de un organismo federal descentralizado que ejercerá esa función obligatoria para las partes en conflicto y que deberá registrar los contratos colectivos de las organizaciones sindicales, en conjunto con todos los procesos administrativos relacionados.
Un año después de que esa instancia entre en vigor, el Ejecutivo Federal someterá al Senado de la República una terna de candidatos a ocupar la titularidad del mismo y, de no ser nombrado por la Cámara Alta, será el presidente de la República quien lo designe.
Durante su participación en el Foro La reforma constitucional en materia de justicia laboral, en el Centro de Difusión Cultural Casa de la Primera Imprenta de América de esta casa de estudios, destacó “el problema que representa para las juntas de conciliación y arbitraje “empacar” todos los expedientes y documentos de trámite y tenerlos listos para cuando se le indique a quién se los deberá entregar”, pese a que los nuevos tribunales y el órgano descentralizado “aún sin nombre”, no se han constituido a siete meses de que se cumpla el plazo establecido en el decreto.
La conciliación a cargo del organismo descentralizado y de los centros locales prevista para llevarse a cabo previamente a la iniciación del juicio laboral será obligatoria, “ello implicaría la existencia de un acuerdo de voluntades, ¿o acaso se estará pensando en una conciliación que signifique presiones para resolver los conflictos y sean mínimos los que pasen a los tribunales?”.
El “superorganismo descentralizado” tendrá a su cargo todos los registros de todos los sindicatos federales y locales, por lo que cuestionó si será esta “monstruosidad” capaz de llevar a cabo el registro de todos los contratos y sindicatos de todo el país.
Para el investigador lo que se está haciendo es centralizar las decisiones en los asuntos fundamentales de los sindicatos, en un órgano de carácter federal en el que el Ejecutivo Federal tendrá nuevamente el control integral del funcionamiento de esas organizaciones.
De acuerdo con la propuesta de reforma legislativa el registro de los contratos colectivos será garantizado por el patrón y no por los trabajadores, por lo que queda en manos de los primeros definir si está en efecto asegurada la certeza de la información que se presenta para el registro de dichos contratos.
El doctor Manuel Fuentes Muñiz señaló que a 100 años de la aparición del artículo 123 constitucional, que fue uno de los aspectos más importantes del constituyente de 1917, un “grupo de interés de las cámaras de diputados y senadores lleva a cabo una reforma, no para reforzar las garantías sociales sino para garantizar el control del Estado y reducir los ámbitos de la justicia social a uno de la justicia privada”.
El especialista consideró que la desaparición de las juntas de conciliación y el surgimiento de los tribunales laborales esfuma también la visión tripartita de la justicia laboral.
El licenciado Próspero López Cárdenas dijo que la norma jurídica “no es más que un instrumento de un sistema económico y social, que se adapta y va adecuando porque tiene el poder político, de acuerdo con las necesidades del sistema económico”.
Todas las reformas al 123 y la Ley Federal del Trabajo “responden a una necesidad de la estructura económica de la cual se da ese orden jurídico que parte de la Constitución, una estructural simple y sencillamente capitalista en la cual el centro es el individuo, el egoísmo, la búsqueda de la ganancia económica a más no poder; en suma la acumulación irracional de capital”…..
FOVISSSTE REDOBLARÁ ACCIONES DE VIVIENDA EN TABASCO
En Villahermosa, Tabasco. el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE,  Luis Antonio Godina Herrera, informó que se redoblarán las acciones de vivienda del Fondo en esta entidad, para que más familias tabasqueñas puedan adquirir una casa digna.
Durante la entrega de Préstamos Personales y Acciones de Vivienda, encabezada por el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, Godina Herrera destacó que a lo largo de su historia el FOVISSSTE ha entregado 23 mil créditos de vivienda  en Tabasco, y 1 de cada 4 han sido otorgados durante la presente administración.
Detalló que para este año se tiene previsto concretar más 2 mil créditos hipotecarios en Tabasco y, por instrucciones del director José Reyes Baeza, se entregarán 350 financiamientos adicionales, 50 segundos créditos y 100 financiamientos con subsidio, en beneficio de los derechohabientes de esta entidad. 
"Con ello cumplimos con la instrucción que nos dio el director general del ISSSTE de apoyar a Tabasco, de apoyar a la industria de la vivienda y de la construcción, y con ello la generación de empleos para la entidad. Asimismo, cumplimos con la instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, de impulsar la vivienda como unos de los caminos para el desarrollo del país", resaltó Godina Herrera.
Previo a la entrega de cancelaciones de hipotecas, certificados de Segundo Crédito y préstamos personales a derechohabientes del ISSSTE, Godina Herrera dijo que el FOVISSSTE es la segunda hipotecaria a nivel nacional y es patrimonio de los trabajadores al servicio del Estado ya que no opera con recursos presupuestales, sino con las aportaciones de los derechohabientes.
En su intervención el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza, explicó que el ISSSTE brinda 21 prestaciones y por primera vez, en esta administración, se está otorgando la prestación número 22, con el Segundo Crédito del FOVISSSTE para aquellos trabajadores que ya concluyeron el pago de su primer financiamiento.
En el acto, estuvo presente el secretario general de Gobierno de Tabasco, Gustavo Rosario Torres, en representación del gobernador Arturo Núñez Jiménez; Luis Miguel Victoria Ranfla, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), entre otros…

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 19 de julio de 2017

LA STPS ANUNCIA QUE APLICARA LA LEY A QUIENES CONTRATEN A MENORES DE EDAD PARA TRABAJAR Y HABRÁ HASTA CARCEL

Plataforma  Laboral
+Cárcel a quien de empleo a menores
+Concluye IMSS evaluación  de propuestas
+La SSA atenta a intoxicación por plaguicidas  
Armando Téllez flores DIARIO AL MOMENTO
Pese a que miles de niños y niñas son el sostén de su familia, en los esfuerzos para erradicar el trabajo
infantil en el País, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió que la legislación federal establece penas de uno a cuatro años de prisión y multas contra patrones que tengan a menores de edad trabajando en sus centros laborales.
“Si, la mano dura, y ahí está la incorporación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de esa multa de hasta 5 mil días conforme al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinado por el INEGI, a quienes contraten a menores de edad”, afirmó el Subsecretario de Previsión Social del Gobierno de la República, Ignacio Rubí Salazar.
El Artículo 22 Bis de la LFT señala que, cuando las autoridades laborales detecten trabajando a un menor de 14 años fuera del círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores; y, al patrón que incurra en esta conducta, se le sancionará con las penas establecidas.
Durante la presentación del libro “Condiciones de vida, trabajo y salud en Zoquiapan”, referido al trabajo infantil, el funcionario federal consideró una falacia que las actividades productivas de niños, niñas y adolescentes alivie las condiciones de pobreza de los hogares.
“En la medida en que se permita y se tolere el trabajo infantil, lo que se está haciendo es dar pauta a la reproducción del círculo de la pobreza”, advirtió el Subsecretario.
Subrayó que la protección social a las familias mexicanas en condiciones de vulnerabilidad debe ser una prioridad, porque es la forma también en que el problema del trabajo infantil en nuestro País puede ser erradicado.
El libro, elaborado por las especialistas en desarrollo comunitario y salud ocupacional, Vania Monterrubio Lozano y Martha Sámano Ríos, respectivamente, aborda el tema del trabajo infantil a partir de un relato histórico de la localidad de Zoquiapan, ubicada en el Municipio de Ixtapaluca en el Estado de México, caracterizada por la fabricación de tabiques y ladrillos.
Entre otras acciones de la STPS en esta materia, se creó la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y se pusieron en marcha las Comisiones Locales respectivas en cada estado, además de la ratificación de México del Convenio 138 de la OIT, relativo a la edad mínima de admisión al empleo.
Ahora bien se debe tomar en cuenta que con  estas medidas se está propiciando el trabajo informal de miles de menores de edad, por lo que las autoridades de todos los niveles de gobierno se tienen que poner las pilas para no dejar sin  posibilidad de sobrevivir a cientos de personas……
IMSS CONCLUYÓ PROCESO DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA ADQUIRIR ROPA HOSPITALARIA DE USO MÉDICO
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cumpliendo con el objetivo de proveer servicios de seguridad social a sus derechohabientes, concluyó la evaluación de la licitación para comprar Ropa Hospitalaria de Uso Médico, con la finalidad de garantizar el abasto en sus unidades médicas de los distintos niveles de atención.
Como se ha informado, el pasado 30 de junio se celebró el acto de apertura de propuestas técnicas y económicas, de la cual se desprende que 23 empresas presentaron en conjunto 224 propuestas para las 56 partidas ofertadas, mientras que en 2016, con 14 participantes, se presentaron 183 propuestas para las mismas partidas.
Con fecha 30 de mayo de 2017, se publicó en la plataforma CompraNet la Convocatoria de la Licitación Pública Nacional LA-019GYR120-E7-2017, misma que comprende 56 partidas de ropa hospitalaria, que incluye la ropa desechable, reusable y colchones de tipo hospitalario de uso médico, con un costo máximo de 768.6 millones de pesos.
El IMSS concluyó hoy el análisis técnico y económico de todas y cada de las propuestas recibidas. Como resultado de esta evaluación, se ha elaborado un proyecto de fallo, mismo que está en proceso de revisión final por parte del testigo social que ha dado seguimiento a todas las etapas del proceso.
En pro de garantizar absoluta transparencia en el proceso, el fallo se dará a conocer el 21 de julio, a efecto de que culmine la revisión documental que realiza el testigo social designado por la Secretaría de la Función Pública.
Una vez concluida la revisión, los resultados de la licitación serán publicados a través de la plataforma electrónica CompraNet y se darán a conocer a la opinión pública.
Con estas acciones, el Seguro Social reafirma su compromiso de llevar a cabo procesos licitatorios públicos y competitivos que garanticen la calidad de los bienes que se adquieran, así como la generación de economías eficientes en la adquisición de los mismos….
SECRETARIA DE  SALUD Y OPS TRABAJAN EN PREVENCION DE INTOXICACION POR PLAGUICIDAS
En la búsqueda de contribuir a mejorar el manejo de sustancias tóxicas y plaguicidas, así como reducir las incidencias de intoxicaciones, la Secretaría de Salud en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud capacitan, en la Ciudad de México del 17 al 21 de julio, a la secretaría técnica del Consejo Nacional para la Prevención de Accidentes, a responsables estatales de promoción de la salud provenientes de San Luís Potosí, Sinaloa, Veracruz y representantes de la Red Toxicológica Mexicana.
San Luís Potosí, Sinaloa y Veracruz fueron involucradas por ser algunas de las principales entidades con gran producción agrícola y mayor incidencia de casos por intoxicación por plaguicidas, por lo que su participación del taller se espera resulte en grandes beneficios para la salud de las personas.
Experiencias de éxito en América Latina serán retomadas para adaptar y generar manuales sobre prevención de intoxicación con plaguicidas para personas facilitadoras y promotoras con metodología Sarar. Para la implementación del taller, la doctora Virna Erazo, especialista del Ministerio de Salud de El Salvador, fue movilizada por OPS a México para ayudar a la adaptación del modelo al contexto mexicano.
Virna Erazo resaltó la importancia de la metodología Sarar, la cual considera al individuo como el actor principal de su propio proceso educativo y ha demostrado eficacia en la promoción de la salud y buenas prácticas en personas que no saben escribir ni leer, situación en la que viven muchas personas en zonas rurales y mismas que son responsables del manejo cotidiano de plaguicidas.
La estrategia educativa participativa a partir de la cual se desarrollarán los manuales, está basada en el método Sarar, que aplica el principio de que todo nuevo conocimiento es el resultado del análisis, la interpretación y la reflexión por parte del sujeto con base en la realidad que le rodea y las acciones que frente a ella adopta su grupo familiar y la comunidad…..

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 18 de julio de 2017

MILES DE MILLONES DE PESOS DE LOS TRABAJADORES ESTÁN EN JUEGO Y LAS AFORES QUIEREN EL DINERO DEL INFONAVIT

Plataforma   Laboral
+ Atentan contra el Infonavit las afores
+Inauguran sede de SITATYR  en Toluca
+Mejora ISSSTE sus servicios  con buen trato
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El representa obrero ante el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala, director Sector de los Trabajadores en  dicho estatuto puso el dedo en  la llaga al denunciar que hay corrientes y voraces intereses económicos que están buscando adueñarse de la Cuenta de Vivienda de los Trabajadores para fortalecer las afores y que puedan alcanzar una mejor pensión los que primeros se jubilen.
Esta situación  debería mover al sector obrero y a sus legisladores, ya que de trastocarse los recursos del Infonavit se pondría en riesgo una de las prestaciones históricas de los trabajadores, como es el derecho a la vivienda por medio del Infonavit.
Ante la llamada de atención hecha por el representante cetemista, de inmediato surgieron datos en torno a las pretensiones de los grandes capitales, como el hecho de que el 5 por ciento que se aporta a la cuenta del Infonavit debería ser un ahorro que se destine a la cuenta de fondo de ahorro para el retiro (afore), pues con ello la aportación del trabajador pasaría de 6.5 a 11.5%, lo que le permitiría mejorar la pensión que reciba al concluir su vida laboral.
Expertos han señalado que  está comprobado que el dinero que le da el Infonavit al trabajador le da muy pocos rendimientos, por lo que le conviene tener ese recurso en la afore y el día que quiera una hipoteca que la adquiera vía bancaria, porque hoy es más fácil y le da una mejor tasa de interés que el Infonavit.
Han dicho que sería recomendable que se incrementara las aportaciones que hacen los trabajadores y patrones en 1%, cada uno, para alcanzar casi 15% y con ello podrían recibir hasta 60% de su último sueldo en la pensión.  Una persona que gane 10,000 pesos, se podrá jubilar con aproximadamente 7,000 a diferencia de los 3,000 que tendría si no aumentan las aportaciones, como se espera suceda.
La aportación de 6.5% que se ahorra actualmente para el retiro está conformada de: 5.15% por el patrón, 1.125% por el trabajador y el Estado aporta con 0.225 por ciento. Para alcanzar 11.5% de contribución, dicen que  sería conveniente trasladar 5% del ahorro de la vivienda a la cuenta de afore.
Esas voces a las que se refirió el líder sindical  demandan que se rediseñe el Infonavit para que se integre con el sistema financiero y no con los recursos del trabajador y si se realiza una reforma al Infonavit en este sentido, se les daría más acceso a los trabajadores para que obtengan un crédito hipotecario.
Hoy personas que si quieren usar su crédito para una casa o departamento  tiene que juntar para el enganche entre 10 y 30 por ciento,  para que un banco le pueda dar crédito,  y con una transformación sería cuestión de que los bancos negocien con el Infonavit y le puedan ofrecer créditos a los trabajadores con un enganche mínimo.
La idea es que los recursos que se aportan para la subcuenta de vivienda ya no existan y que mejor se destinen al retiro, que le va a dar más rendimiento; es algo que sólo se debe negociar y también se le podría dar la opción al trabajador de elegir si su dinero se destina a la vivienda o a la afore.
Una de las disyuntivas que presenta el sistema es que si se incrementan las aportaciones, también se debe incrementar el salario mínimo. Debe existir una reforma para que haya un incentivo salarial y se incrementen las aportaciones hasta 15% de manera gradual, expuso.
Las instituciones públicas necesitan un rediseño completo como en las universidades, gobiernos estatales y federales, porque muchas veces ni los trabajadores saben cuánto de les va a apagar, porque es muy opaco.
Uno de los temas que no deben dejar desapercibidos es precisamente el costo que representan las pensiones de los trabajadores de la generación de transición, ya que para los próximos años habrá una desigualdad en las pensiones que reciban los de la Ley del 73 y los que se jubilen por afores. Y es más demandan que se amplié la edad de jubilación lo cual sigue siendo perjudicial para el trabajador y los que manejan el dinero no aportan nada, y sólo se llevan la gran tajada del pastel, ante la complacencia de algunos o de muchos……
INAUGURAN SEDE SINDICAL DEL SITATYR EN TOLUCA
El pasado fin de semana el Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), que dirige el profesor Patricio Flores Sandoval, quien encabezó la inauguración de la casa sindical de la Sección 34 de Toluca, Estado de México, que comanda Alfredo López Vázquez. Develaron la placa y cortaron el listón respectivo el Lic. Juan Carlos Velasco Pérez, Secretario General del IMSS, quien acudió con la representación del dirigente nacional de la CTM, don Carlos Aceves del Olmo; la licenciada Leticia Aceves Nieto, encargada de asuntos culturales; el senador Armando Neyra, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de México, Patricio Flores y Alfredo López.
En el desayuno nuestro dirigente nacional don Carlos Aceves dio un mensaje en el que felicitó y exhortó a los trabajadores de la televisión y la radio del Estado de México a continuar con el esfuerzo sindical en unidad y trabajo.
Finalmente el profesor Patricio Flores agradeció su presencia a todos los compañeros cetemistas que horas después acudieron al Congreso del Sindicato Nacional de Músicos celebrado en esta misma ciudad…..
MEJORA ISSSTE SU PERCEPCIÓN EN ÁREAS DE URGENCIAS POR EL “TRATO PARA UN BUEN TRATO”
A poco más de un año del arranque del programa “Trato para un buen trato”, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que se han capacitado a más de  28 mil trabajadores, con el fin de mejorar la calidad y calidez del seguro y servicios médicos, así como la amabilidad y humanismo con que se ofrecen las 21 prestaciones económicas, sociales y culturales que ofrece el Instituto.
Acompañado del Secretario de Salud, José Narro Robles, y del titular del IMSS, Mikel Arriola Peñalosa, Reyes Baeza agregó que “este programa no sólo es una imagen publicitaria, en el Instituto trabajamos para despertar los sentimientos más nobles de cada compañera y compañero, y a través de las capacitaciones y mejoramiento del ‘Trato para un Buen Trato’ logramos que en 2016 se beneficiaran un millón 47 mil usuarios.
En la ceremonia, Narro Robles, precisó que un servidor público tiene que trabajar con pasión y convicción, y en el sector salud se ve reflejado el verdadero valor de la atención a la población que necesita los servicios públicos. Al referirse al binomio médico-paciente, subrayó la importancia de que el profesional de la salud escuche, informe y esté cerca de él, brindando un trato interesado e incluyente.
El Doctor Narro recordó que diariamente los servicios públicos de salud atienden a más de un millón de pacientes, por lo que la alianza médico-paciente resulta fundamental para que reciban atención de calidad. 
Asimismo, el titular del ISSSTE destacó que a través de este programa se instalaron ocho módulos en hospitales de la Ciudad de México, los cuales cuentan con pantallas tipo aeropuerto donde se conoce el estado de salud del enfermo y observaciones específicas, un teléfono gratuito para realizar llamadas a números locales, una estación de carga de telefonía celular y Wi-Fi gratuito, así como un encargado que brinda información y está capacitado por la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
Explicó que este proyecto denominado “Mayor Calidad y Mejor Trato en los Servicios de Urgencias” del Instituto en la Ciudad de México ganó el Premio Nacional de Administración Pública 2016, también proporciona frazadas térmicas por las noches a familiares, así como colaciones y botellas de agua. Ante esto, el funcionario explicó que se extenderá próximamente a otros hospitales de la Ciudad de México e incorporará también a los Hospitales Regionales del país los 365 días del año.
El pasado 24 de mayo de 2016, el Titular del Instituto en coordinación con el presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, pusieron en marcha el programa “Trato para un Buen Trato” con el propósito de mejorar el clima laboral y la calidad de la atención a los afiliados….

(tellezflores@hotmail.com)