jueves, 22 de diciembre de 2022

La OIT alertó hoy sobre un deterioro de la cobertura de protección social en la vejez que deja a 34,5 por ciento de los mayores de 65 años sin ningún tipo de ingreso laboral ni pensiones, una situación de vulnerabilidad e inseguridad económica que se ha agravado por el impacto de la pandemia por COVID-19.

 

Plataforma   Laboral

+Personas mayores de 65 años sin ingresos

+Infonavit mejora créditos para remodelar

+El Estado de Guerrero de los más violentos  

Armando Téllez Flores   

La OIT alertó hoy sobre un deterioro de la cobertura de protección social en la vejez que deja a 34,5 por ciento de los mayores de 65 años sin ningún tipo de ingreso laboral ni pensiones, una situación de vulnerabilidad e inseguridad económica que se ha agravado por el impacto de la pandemia por COVID-19


“La proporción de personas mayores sin ingreso laboral ni pensión aumentó de 31,9 por ciento en 2019 a 34,6 por ciento en 2020 y 34,5 por ciento en 2021. Esta brecha de cobertura es la más alta de toda la serie disponible desde el año 2012”, destaca una nueva nota técnica publicada por la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.

A nivel regional se observa que un 46,8 por ciento de los mayores de 65 años recibe solamente pensión, un 5,1 por ciento recibe ingreso laboral y pensión, mientras que 13,6 por ciento reporta solo ingreso laboral. En total, solamente 51,9 por ciento reciben una pensión.

El Panorama de la protección social en América Latina y el Caribe , analiza las tendencias de la seguridad social en la región, en especial el caso de los sistemas de pensiones y la seguridad económica de las personas mayores, que fueron puestos a prueba durante la crisis social y económica detonada por la pandemia.

“La pandemia visibilizó la importancia de los sistemas de protección social, entendidos como el conjunto de políticas y programas que garanticen una cobertura integral frente a los distintos riesgos sociales a lo largo del ciclo de vida”, advierte este análisis de la OIT. “La protección social es fundamental para fomentar la inclusión y cohesión social, la reducción de la pobreza y las disparidades sociales, especialmente en un contexto marcado por una crisis que ha afectado con mayor fuerza a los sectores más vulnerables”.

“Ante la falta de recursos como ahorros u otras fuentes privadas y la disminución de la capacidad para generar ingresos laborales en edades avanzadas, puede llevar a situaciones de pobreza en la vejez”.

La OIT recuerda en este documento que el desempeño de los sistemas de protección social y sus desafíos se relacionan con una “tríada de objetivos”: cobertura, suficiencia y sostenibilidad.

La cobertura refiere a la cantidad de población alcanzada por la protección de riesgos sociales y acceso efectivo a prestaciones.

La suficiencia refiere al nivel o cuantía de las prestaciones monetarias o en especie.

La sostenibilidad es entendida como la capacidad relativa de una economía para afrontar los costos presentes y futuros de un sistema de protección social para garantizar la cobertura y la suficiencia de prestaciones.

La nota técnica de la OIT destaca que los sistemas contributivos de pensiones permiten asegurar una continuidad en los ingresos, en la medida que se cumpla con los requisitos de edad y años de cotización requeridos (o de ahorros previsionales) para la obtención del beneficio lo que depende, entre otras cosas, de trayectorias laborales formales.

En todo caso, se registra que la cobertura contributiva se redujo 0,4 puntos porcentuales entre 2019 y 2021, pasando del 47,4 por ciento al 47,0 por ciento de la fuerza de trabajo ocupada. La caída en el nivel de cotizantes para el año 2020 representa un retroceso de 7 años y, pese a la recuperación, los niveles de 2021 son similares a los del 2018.

Por su parte, los programas de pensiones no contributivos constituyen la respuesta para cerrar las brechas de seguridad económica en la vejez garantizando un piso de protección social en pensiones. En la región se registran 19 programas pensión no contributiva….

INFONAVIT MEJORA CRÉDITOS PARA REMODELAR VIVIENDA

Para atender de mejor manera las necesidades de las y los derechohabientes, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) modificó el crédito Mejoravit.

El monto del crédito, que se otorga a través de una Entidad Financiera, es de entre 4 mil 972.65 y 138 mil 649.17 pesos (dependiendo el plazo a elegir y lo que resulte menor entre el 20% de la capacidad de pago o el 85% del Saldo de la Subcuenta de Vivienda).

Los plazos máximos para pagar el crédito son de 12, 18, 24, 30, 36, 42, y 48 meses.

Las mejoras pueden realizarse en una vivienda distinta a la propia (cónyuge, concubino, hijos, hijos adoptivos, hermanos, medios hermanos, padres, suegros o abuelos).

La tasa de interés máxima es de hasta 17.50%, sin incrementos anuales.

Los criterios del catálogo de productos que pueden comprarse se amplían y la edad más el plazo de pago del crédito aumenta a 70 años.

El 5% de la aportación patronal forma parte del pago mensual una vez adquirido el crédito.

Se puede solicitar un nuevo financiamiento un bimestre después de haber liquidado el anterior.

Con este financiamiento se otorga a las y los acreditados la tarjeta Mejoravit, con la que pueden comprar productos en comercios autorizados y, para pagar mano de obra, se puede depositar hasta el 20% del crédito otorgado en su cuenta bancaria.

En qué se puede usar el crédito Mejoravit:

Reparar o remodelar alguna sección del hogar en mal estado: techo, pisos, puertas, ventanas, entre otros.

Mejorar la vivienda: pintar, renovar cocina, baños, jardín, etc.

Acondicionar espacios: instalación de lámparas, gabinetes de baño o aire acondicionado, entre otros.

Mejorar, reparar o instalar servicios: drenaje, agua potable o electricidad.

Instalar elementos arquitectónicos que reduzcan el gasto de la vivienda: domos, ventanales, mecanismos de captación de agua de lluvia, etc.

Acondicionar equipo para alguna discapacidad o limitación física.

Para solicitar este financiamiento las y los derechohabientes deben contar con 1080 puntos y un saldo en la Subcuenta de Vivienda mayor a 5 mil 850.18 pesos; así como estar inscritos en una Afore y tener una relación laboral con el mismo patrón de al menos cuatro meses de antigüedad.

Con estas modificaciones, el Instituto busca atender las necesidades reales de vivienda de las personas, lo cual se suma a otras opciones financieras como Unamos Créditos, ConstruYO, Cuenta Infonavit + Crédito Bancario y Crediterreno…,.,

NECESARIO QUE GOBIERNO DE GUERRERO CASTIGUE MASACRE EN EL DURAZNO: RUBÉN MOREIRA

El coordinador de los diputados del PRI señaló que Guerrero se encuentra entre los 10 estados más violentos.

Queda de manifiesto la poca empatía de las autoridades para resolver el problema de inseguridad que existe en la entidad, con respuesta tardía de las fuerzas policiales estatales.

El coordinador de los diputados del Grupo Parlamentario del PRI, Rubén Moreira Valdez señaló que ante la ola de violencia que sigue azotando al estado de Guerrero, es necesario y urgente una respuesta clara por parte de las autoridades estatales, así como acciones eficaces que contribuyan a salvaguardar la integridad y la tranquilidad de las y los guerrerenses.

Por ello, en concordancia con lo que apunta en su libro, “Jaque Mate al crimen organizado”, firmado también por Rubén Aguilar, para que los ejecutivos estatales cumplan con su obligación, solicitó a la Comisión Permanente exhortar a la gobernadora y a la autoridad de justicia y seguridad en la entidad, investigar a fondo los actos de violencia y la masacre de pobladores ocurridos en la localidad El Durazno, el pasado 10 de diciembre.

“Un país de leyes debe garantizar la paz, gobernabilidad y salvaguarda de todas y todos los habitantes, de lo contrario, ante omisión de actuación y atención se estarían ante un Estado fallido”, enfatizó el legislador priista.

En la fundamentación, el líder congresista expuso que actualmente casi siete de cada 10 homicidios dolosos que se registran en México, ocurren en alguno de los 10 estados más violentos del país, entre ellos, anotó, se encuentra Guerrero, entidad donde se ha evidenciado cómo las células criminales se han infiltrado en la vida de los pobladores.

Precisó que en los hechos ocurridos en esta localidad que pertenece al municipio de Coyuca de Catalán, se advierte que presuntos miembros del grupo delictivo “La Familia Michoacana”, entraron a la comunidad El Durazno y, asesinaron a siete pobladores, entre ellos un menor de 15 años.

El legislador Moreira Valdez indicó a pesar de las llamadas de auxilio, fueron más de 12 horas después de ocurrida la masacre, cuando acudió al lugar el secretario de Seguridad Pública Estatal, Evelio Méndez Gómez, con otras autoridades e informó que ya mantenían “atención y diálogo con las y los pobladores”.

El exgobernador de Coahuila dijo que además la nula respuesta a las denuncias de asesinatos, secuestros y extorsiones, registradas en esta zona, entre 2018 y 2020, por grupos delincuenciales, queda de manifiesto la poca empatía de las autoridades para resolver el problema de violencia que existe, pues los tiempos de respuesta de las fuerzas policiales estatales son muy tardías.

Por ello, recalcó que para salvaguardar la integridad y la tranquilidad de las y los guerrerenses, se requiere un compromiso de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda y de la Fiscalía estatal, para aclarar lo ocurrido en El Durazno.

 

miércoles, 21 de diciembre de 2022

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinación con otras instancias del gobierno federal, se mantiene atento para evitar que prácticas empresariales, como el despido en fin de año,

 

Plataforma   Laboral

+Atento IMSS para proteger derechos de trabajadores

+El 2023 no será un año fácil en materia económica

+Suspende a secretario general la CSI el día 21  

Armando Téllez Flores

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinación con otras instancias del gobierno federal, se mantiene atento para evitar que prácticas empresariales, como el despido en fin de año, impacte en los derechos de los trabajadores afiliados, entre ellos la seguridad social, la generación de antigüedad, pago de incapacidades y la capitalización del fondo de ahorro para el retiro, entre otros.


La estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de año y recontratarlos iniciando el nuevo año, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que están afiliados al IMSS como empleados permanentes.

Entre las afectaciones está la falta de acceso a la seguridad social para el trabajador y sus familias, no contarán con el pago por incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidentes de trabajo, se reducirá la capitalización en su fondo de ahorro para el retiro -lo que impacta negativamente la pensión del trabajador-, pensiones de viudez u orfandad.

También tendrá menor capacidad económica para solicitar un crédito de vivienda y no podrá acceder a derechos laborales, como la participación en las utilidades de la empresa, generación de antigüedad y liquidaciones conforme a la ley.

A fin de atender dudas y brindar información sobre estos temas, el IMSS pone a disposición de sus derechohabientes el número telefónico 800 623 23 23, opción 5, luego opción 1.

Para evitar prácticas de algunas empresas que afectan a los trabajadores afiliados, el IMSS, la Secretaría del Trabajo e INFONAVIT enviaron cartas a los patrones que presuntamente realizan despidos en la temporada de fin de año; se les pidió revisar si el manejo de su plantilla laboral está acorde al marco normativo vigente y eviten esas acciones que vulneren los derechos de los trabajadores.

2023 NO SERÁ UN AÑO FÁCIL EN EL ÁMBITO ECONÓMICO NI EN EL AMBIENTAL

Todo indica que el 2023 no será un año fácil para el mundo, pues las expectativas económicas no son favorables, no sólo por la lenta recuperación financiera, sino por el bajo control inflacionario, el aumento del precio de la energía y la agudización del cambio climático, que seguirá ocasionando severas sequías en distintas regiones del mundo, advirtió la doctora Graciela Carrillo González, investigadora de la Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

En la mesa Las doce campanadas: perspectivas mundiales para el 2023, señaló que sin duda las secuelas del deterioro ambiental son cada vez más visibles a consecuencia de un modelo político-económico sin regulación alguna, que module, por un lado, el crecimiento de la población que este año rebasó los ocho mil millones de habitantes, lo que desató una mayor demanda de recursos, servicios, productos y un aumento de la oferta y, por otro lado, el escueto cuestionamiento de estilos de vida con modos de consumo y producción que ponen en riesgo la salud y alteran los ecosistemas.

La profesora del Departamento de Producción Económica explicó que se vive frente a la necesidad de promover un crecimiento económico, sin entender que en sí mismo implica un deterioro por el uso exacerbado de los recursos naturales, lo que afecta el medio ambiente y ha causado un desequilibrio en el número de peces en los océanos, mayor escasez de cereales producto del uso intensivo de suelos y, por ende, una severa deforestación de los suelos.

Otro gran asunto es el de los desarrollos inmobiliarios, lo que genera consumos de agua que cambian la disposición de suelos, expropiaciones, desplazamientos y gentrificaciones, pero además los más de cinco mil millones de personas que tienen un celular también han generado un incremento en el consumo energético que demanda cada vez más una gran la explotación de minerales que se ha extendido a concesiones marinas para extraer riquezas naturales del subsuelo.

Lo cierto es que 40 años antes de la pandemia la economía mundial ya enfrentaba problemas de estancamiento con inflación, de hecho la llegada del COVID-19 resultó un pretexto ideal para justificar ese atasco mundial, aseguró el doctor Armando Pineda Osnaya, investigador del Departamento de Producción Económica de la Unidad Xochimilco de la UAM.

Estados Unidos cometió un fuerte error contra sí mismo, cuando en los años ochenta del siglo pasado impuso la globalización con una principal característica: situar las tasas de interés por encima de los precios de la inflación para dividir en tres grandes sectores a la sociedad, los trabajadores que reciben su sueldo, los que venden y ganan de los precios que ponen a sus productos y aquellos que compran acciones y obtienen dividendos de las tasas de interés, lo que ha ocasionado que el salario siga cayendo cada vez más.

Pero sin duda –dijo el profesor Pineda Osnaya– la parte más crítica se vive a nivel medioambiental, pues la alarma ecológica plantea dos opciones decrecer o cambiar el tipo de crecimiento, es decir, abandonar el modelo de la gran industria contaminante y sustituirlo por uno que apoye el mercado doméstico, que requeriría también la implementación de mayores salarios y detener el aumento desproporcionado de productos que en muchos sentidos está orientado a satisfacer la demanda de gente de muy altos ingresos.

Ante este escenario la educación es la principal herramienta para contrarrestar la desinformación frente al cambio climático y para desmitificar la sostenibilidad del sistema económico actual y, en ese sentido, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) pueden ser una poderosa arma para difundir mensajes de concientización sobre la situación que se vive, aseguró la doctora Rafaela Silva López…

REALIZA CONSEJO EXTRAORDINARIO LA CSI Y SUSPENDE A SECRETARIO GENERAL

El Consejo General de la CSI celebró una reunión extraordinaria el 21 de diciembre, decidiendo suspender a Luca Visentini en el cargo de Secretario General de la CSI hasta que vuelva a reunirse el 11 de marzo, cuando se considerará nuevamente en detalle esta cuestión. Esta decisión no implica en modo alguno presunción de culpabilidad.

El Consejo decidirá a principios de enero la designación de un(a) Secretario/a General en funciones que ocupará el cargo hasta esa fecha. Entre tanto el Secretario General Adjunto Owen Tudor asumirá las responsabilidades que le incumben al Secretario General.

El Consejo decidió establecer dos procesos:

Una auditoría externa independiente de todas las cuestiones financieras respecto a las circunstancias relativas a las alegaciones, así como de las normas y los procedimientos financieros de la CSI; y

El establecimiento de una Comisión Especial encargada de investigar las circunstancias vinculadas a las alegaciones emitidas contra Luca Visentini, incluyendo los resultados de la auditoría externa y posiblemente otros asuntos.

Los términos de referencia de ambos procesos, así como la composición de la Comisión Especial, serán establecidos por el Consejo General en el más breve plazo posible.

Los informes de la auditoría y de la Comisión Especial, con las correspondientes recomendaciones de acción, serán considerados por el Consejo General en su reunión del 11 de marzo.

El Consejo General reiteró la total oposición de la CSI a cualquier forma de corrupción, así como su determinación a asegurar estrictas medidas prudenciales y preventivas. Cuando se producen casos de corrupción, los trabajadores y las trabajadoras figuran entre sus principales víctimas.

 

martes, 20 de diciembre de 2022

A partir del 20 de diciembre Infonavit dará créditos de hasta 2.4 millones de pesos para la construcción de vivienda. Las y los trabajadores podrán construir en un terreno propio o adquirir un predio a una desarrolladora que, además, lleve a cabo la construcción.

 

Plataforma   Laboral

*Aumenta créditos el INFONAVIT a 2.4 millones

+Entregan Sedena y SEP certificados laborales

+Aprueba Consejo Político del PRI las alianzas

Armando Téllez Flores

A partir del 20 de diciembre Infonavit dará créditos de hasta 2.4 millones de pesos para la construcción de vivienda. Las y los trabajadores podrán construir en un terreno propio o adquirir un predio a una desarrolladora que, además, lleve a cabo la construcción.

E


ste tipo de financiamiento se podrá contratar de manera individual o conyugal. Construir en un terreno propio o mediante un desarrollador autorizado al momento de adquirir un predio, ahora es más sencillo con las modalidades de financiamiento Individual e Integral del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Si el derechohabiente ya tiene un terreno (Modalidad Individual):

Podrá construir de manera directa.

Los gastos notariales se pueden financiar con el crédito Infonavit, en caso de que el terreno no esté a su nombre.

Permite contratar a la persona o empresa responsable de generar todo el proyecto de obra hasta la conclusión de la vivienda.

Para pagar la construcción, el Instituto hace 5 entregas (ministraciones) a la cuenta bancaria designada en la originación del crédito, previa revisión del avance de obra.

Si el derechohabiente NO cuenta con un terreno (Modalidad Integral):

Puede contratar a un desarrollador autorizado para que, al adquirir el crédito, al mismo tiempo se compre el terreno y se acuerde la realización de la construcción.

Recibirá apoyo para la construcción completa de su vivienda.

El Instituto realizará un sólo depósito por el total del crédito a la cuenta de la Entidad Administradora del desarrollador autorizado elegido.

Para ambas modalidades:

El crédito está denominado en pesos.

La vivienda queda como garantía del pago del crédito.

La tasa es fija durante toda la vida del crédito y diferenciada, de acuerdo con el salario del trabajador.

La edad del derechohabiente más el plazo del crédito no podrá ser mayor a 70 años.

Monto máximo de crédito de 2 millones 407 mil 347.42 pesos (823 UMAs).

Para tomar en cuenta:

La construcción debe contar con cocina, baño, sala-comedor y al menos una recámara, o en su caso un espacio de usos múltiples, realizando instalación de ecotecnologías.

La vivienda debe ser exclusivamente de uso habitacional y unifamiliar.

El plazo para realizar la construcción en cualquier modalidad es de 6 meses (180 días naturales).

La construcción debe cumplir con la normativa y reglamentación de la localidad donde se ubique.

Asimismo, el financiamiento se puede contratar de manera individual o conyugal para construir en un terreno a nombre del acreditado. Si no se cuenta con el predio puede solicitar el apoyo para la construcción completa de la vivienda bajo la modalidad integral.

Una vez adquirido el crédito, las aportaciones patronales del 5% ayudan a disminuir el plazo pues se abonan a capital, siempre y cuando no se tengan pagos o intereses pendientes.

ENTREGA SEDENA Y SEP CERTIFICADOS DE COMPETENCIA LABORAL

 

Las Secretarías de la Defensa Nacional (SEDENA) y de Educación Pública (SEP), a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), participaron en la presentación del Estándar de Competencia “EC1502 Liderazgo en el manejo del personal con base en el procedimiento sistemático de operar de la SEDENA”, celebrada en las instalaciones del Heroico Colegio Militar, llevando a cabo un desfile de Honor en la última lista del Cuerpo de Cadetes,  en donde los integrantes del presídium realizaron la entrega de 15 certificados al personal especialista que conformará el grupo semilla (evaluadores) de citado estándar.

El Estándar de Competencia tiene el propósito de capacitar, adiestrar y certificar a los cadetes del Sistema Educativo Militar, el cual permitirá la formación de líderes en el manejo del personal militar con un enfoque y visión más humana, para que el personal certificado ejerza liderazgo con responsabilidades de organización y logística, así como en las tareas de apoyo invaluable a la población civil.

Durante la ceremonia de la última lista del Cuerpo de Cadetes, el General de Brigada. D.E.M. Fidel Mondragón Rivero, director del Heroico Colegio Militar, señaló que, “en el cumplimiento de las misiones que el Ejército, la Fuerza Aérea y la Guardia Nacional tienen encomendadas, el Heroico Colegio Militar ha coadyuvado de forma trascendental durante sus casi 200 años de creación, impactando en forma positiva en cada una de ellas, ahora profesionalizando a todo su personal por medio un modelo educativo por competencias, logrando que hoy en día sea respaldado todo el esfuerzo con la entrega de la Cédula de Acreditación “EC1502 Liderazgo en el manejo del personal con base en el procedimiento sistemático de operar de la SEDENA” que el CONOCER a entregado a este Templo del Honor y la Lealtad, mismo que nos compromete a seguir avanzando en beneficio de la sociedad”.

En su intervención el titular del CONOCER, Rodrigo Rojas Navarrete celebró los logros y avances que la SEDENA ha cosechado como integrante distinguido del Sistema Nacional de Competencias, tanto por su Comité de Gestión por Competencias, como por su Entidad de Certificación y Evaluación, al señalar: “sin lugar a dudas, la SEDENA representa valores de disciplina y lealtad a la patria, la gran responsabilidad depositada en los cuerpos castrenses de México para salvaguardar la soberanía y seguridad  de nuestro país, se ve reflejada con el compromiso y seguridad que esta institución nos brinda a todos los habitantes de este país, compromisos que hoy continúan refrendando con la presentación de un nuevo Estándar de Competencia y la entrega de certificados a su personal, a quienes se les reconoce en términos de competencias sus diversos conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores”.

La SEDENA es un aliado estratégico de la certificación, a la fecha ha incrementado notoriamente su participación con el CONOCER durante los últimos 4 años, al lograr la estandarización en el sector de seguridad nacional, que actualmente cuenta con 38 Estándares de Competencias desarrollados por su Comité de Gestión y sus expertos, de los cuales se han emitido cerca de 3,000 certificados.

La labor de promoción y difusión del Sistema Nacional de Competencias que dirige el CONOCER, se refleja en los más de 3 millones de certificados emitidos a la fecha, en múltiples Estándares de Competencia de los principales sectores productivos del país, con el objetivo de posicionar la certificación en todas las regiones del país, al privilegiar la participación de los sectores más vulnerables, así como del sector público y en particular el correspondiente a tareas de seguridad nacional….

APRUEBA CONSEJO POLÍTICO DEL PRI ALIANZAS CON EL PAN Y EL PRD EN COAHUILA Y ESTADO DE MÉXICO

El Consejo Político Nacional (CPN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), opinaron la suscripción de convenios de coalición con el PAN y el PRD para las elecciones del 2023 en el Estado de México y Coahuila, así como la publicación de las convocatorias para la selección de las candidaturas a ambas gubernaturas.

Además, en sesión extraordinaria autorizó al Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), Alejandro Moreno, a negociar las alianzas electorales con ambas fuerzas políticas para los procesos electorales del 2022-2023 y 2024.

 

En ese sentido, acompañado por la Secretaria General, Carolina Viggiano; el Coordinador de los diputados federales del PRI, Rubén Moreira; el Secretario Técnico del CPN, Pablo Angulo; el Presidente de la Comisión Nacional de Justicia Partidaria, Samuel Palma César, así como la Secretaria de Comunicación Institucional del CEN, Paloma Sánchez, destacaron que fue con la coalición “Va por México” que se frenó la posibilidad de que Morena pudiera realizar cambios constitucionales a su antojo, al detener la aprobación de la reforma eléctrica, las de la Guardia Nacional y la reforma electoral.

Ahora, agregó, el valor y la trascendencia de “Va por México” volverán a expresarse en el 2023, “cuando vayamos juntos en las candidaturas en el Estado de México y Coahuila. Y las dos las vamos a ganar”. En este punto, hizo patente su reconocimiento a los dirigentes nacionales del PAN, Marko Cortés, y del PRD, Jesús Zambrano.

Al respecto, el líder nacional del tricolor manifestó su reconocimiento a los gobernantes en el Estado de México y Coahuila, Eric Sevilla y Rodrigo Fuentes, ya los gobernadores Alfredo del Mazo y Miguel Ángel Riquelme, a la vez que, les dijo, podrán contar con todo el priismo nacional.

Enseguida, expresó su reconocimiento a diputados federales del partido, porque dieron la cara por el PRI y por México.

En tanto, de las y los senadores priistas, aseguró que con su valentía supieron enfrentar la adversidad, ponerse firmes y claros, y dar argumentos sólidos para fundamentar el rechazo a la reforma electoral de Morena. “Fue un gran acierto votar en contra de la reforma electoral. Ese es el PRI que necesita México. Asi nos debemos de mantener. Cerrando filas, unidos”, argumentó.

 


lunes, 19 de diciembre de 2022

El Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante el mes de diciembre, dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante.

 

Plataforma  Laboral

+Detectan a empresas que operan mal en diciembre

+Anuncia Infonavit se vence el plazo para evitar aumentos

+ Escala oposiciones la UAM en la escala mundial universitaria

Armando Téllez Flores

El Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante el mes de diciembre, dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante.


Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas. Entre noviembre y diciembre de 2021, se perdieron 312,902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1% correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes.

Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular. Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa 126,256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021.

En virtud de lo anterior, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusión de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Es importante enfatizar la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.

En todo caso, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales.

Para la atención de dudas y obtención de más información, se ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:

Por lo que al IMSS concierne, teléfono 800 623 23 23, opción 5, luego opción 1.

En lo que al INFONAVIT se refiere, Infonatel Patrones 55 91 71 50 50 CDMX y Zona Metropolitana; 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.

 En materia de derechos laborales, PROFEDET 800 717 29 42 y 800 911 78 77.

 Respecto del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), 55 30 00 21 00 ext. 67182 a 67186, 20005 y 63160, así como buzonciudadano.repse@stps.gob.mx...

QUEDAN 16 DÍAS PARA EVITAR AUMENTOS EN CRÉDITOS INFONAVIT DENOMINADOS EN VSM

Las personas con créditos Infonavit en Veces Salario Mínimo (VSM) tienen 16 días para realizar su conversión a pesos, a través de la Ventanilla Universal de Responsabilidad Compartida, y así evitar un incremento en el saldo y la mensualidad de sus créditos en 2023.

Ante el próximo aumento del 20% al salario mínimo y los niveles de inflación, las personas con créditos denominados en VSM tienen hasta el próximo 31 de diciembre como última oportunidad para evitar dicho aumento en el saldo de su deuda y su mensualidad.

Sin convertir el crédito, las y los acreditados:

Tendrían que pagar una mensualidad y un saldo mayor.

Podrán enfrentar presiones en sus finanzas por la alta inflación y el encarecimiento de productos y servicios.

El Programa Responsabilidad Compartida permite al acreditado hacer el cambio a través de Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y lograr mensualidades y saldos fijos durante todo el plazo del crédito, sin incrementos anuales; así como tasas de interés de entre 1% y 10.45%, dependiendo del nivel de ingreso del acreditado.

Para realizar el cambio, las y los acreditados deben:

Acceder a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

Elegir la pestaña Mi Crédito y después Responsabilidad Compartida.

Ingresar el estado y el código postal en los que se ubica la vivienda.

Hacer clic en Trámite y seleccionar la columna de Responsabilidad Compartida.

Confirmar el trámite, guardar e imprimir el acuse con el monto de la mensualidad fija con la conversión a pesos….

.Atentamente

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores…

LA UAM ESCALA 20 POSICIONES ENTRE UNIVERSIDADES SUSTENTABLES A NIVEL MUNDIAL

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) alcanzó la posición 194 a nivel mundial en el UI GreenMetric World University Ranking 2022, de un total de 1,050 instituciones de educación superior participantes.

En esta edición, la Casa abierta al tiempo subió 20 lugares a nivel internacional y uno a nivel nacional de 27 universidades evaluadas en este ranking sobre campus verdes y sostenibilidad ambiental creado por Universitas Indonesia en 2010.

Además, recibió el puntaje más alto obtenido a la fecha con 7,650 puntos; el bloque de Educación e Investigación fue el mejor evaluado con 1,675 puntos y también avanzó en los bloques de Energía y Cambio climático (1,275 puntos); Manejo de desechos (1,575 puntos); Agua y su conservación (900 puntos) y Transporte (1,300 puntos), mientras que en Infraestructura obtuvo 925 puntos.

El objetivo de UI GreenMetric World University Ranking es proporcionar el resultado de una encuesta en línea sobre la condición actual y las políticas relacionadas con el Campus verde y la sostenibilidad en las universidades de todo el mundo. 

También se pretende lograr conciencia ecológica entre los participantes y unirse para dar más atención a la lucha contra el cambio climático global, así como en favor de la conservación de la energía y el agua, el reciclaje de desechos y el transporte ecológico, además de sumar esfuerzos para implementar políticas ecológicas y gestionar el cambio de comportamiento entre la comunidad académica de sus respectivas instituciones.  

Como parte de las acciones que se efectúan en la UAM para la conformación de una cultura de sustentabilidad, a partir de 2006 se puso en marcha el Plan Institucional Hacia la Sustentabilidad y varios programas en las unidades, entre ellas Azcapotzalco, Cuajimalpa e Iztapalapa, y el Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos: Separación por un mejor UAMbiente.    

La Casa abierta al tiempo ofrece 82 programas de licenciatura y 115 de posgrado, de los cuales 100 planes de estudio están incorporados al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) y 11 de ellos poseen el nivel de Competencia Internacional; tiene seis divisiones académicas: Ciencias Básicas e Ingeniería, Ciencias Biológicas y de la Salud, Ciencias de la Comunicación y Diseño, Ciencias Naturales e Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanidades y Ciencias y Artes para el Diseño.

 

domingo, 18 de diciembre de 2022

Con ocasión al Día Internacional del Migrante, el 18 de diciembre de 2022, la Confederación Sindical Internacional (CSI) insta a los Gobiernos a que cumplan sus compromisos de respetar los derechos de las personas migrantes y redoblar esfuerzos para fomentar su inclusión.

 

Plataforma Laboral

+Los gobiernos deben respetar a los migrantes

+Inicia este lunes periodo vacacional de invierno

+Diputados del PRI solidarios con Ciro Gómez

Armando Téllez Flores

Con ocasión al Día Internacional del Migrante, el 18 de diciembre de 2022, la Confederación Sindical Internacional (CSI) insta a los Gobiernos a que cumplan sus compromisos de respetar los derechos de las personas migrantes y redoblar esfuerzos para fomentar su inclusión.

“Una vez más, afirmamos que migrantes, refugiados y solicitantes de asilo son bienvenidos. Sindicatos en todo el mundo reclaman un refugio seguro, el derecho a trabajar e igualdad de trata para cualquiera, insistiendo además en que ninguna persona debería verse obligada a emigrar”, declaró Owen Tudor, Secretario General Adjunto de la CSI.


El número de migrantes en el mundo alcanzó los 281 millones en 2020, lo que representa el 3,6% de la población mundial, incluyendo a muchas personas que tuvieron que abandonar sus hogares debido al impacto del cambio climático. En 2019, la OIT estimó que de los migrantes internacionales, 169 millones eran trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores/as migrantes tienden a estar concentrados en empleos mal remunerados, precarios e informales, quedando por tanto excluidos de cualquier forma de protección social. Es especialmente el caso para las mujeres migrantes, sobrerrepresentadas en la economía informal, sobre todo en los sectores de cuidados y trabajo doméstico.

“Necesitamos un enfoque a la migración basado en los derechos, que proporcione a los trabajadores y trabajadoras migrantes oportunidades de trabajo decente y un acceso efectivo y pleno a sus derechos, diseñado e implementado a través del diálogo social y con las normas del trabajo en primer plano”, añadió Owen Tudor.

Los sindicatos reafirman que toda persona que trabaja es un trabajador o trabajadora, independientemente de su situación migratoria y reclaman un Nuevo Contrato Social con seis demandas esenciales que sitúan a las personas y al medio ambiente como elementos centrales:

Creación de empleos respetuosos con el clima con medidas de transición justa. La CSI pide la creación de 575 millones de nuevos puestos de trabajo decentes y que se formalicen al menos mil millones de empleos informales. La inversión en la economía de cuidados es central en las demandas de creación de empleo y formalización, teniendo en cuenta que los trabajadores/as migrantes están sobrerrepresentados en este sector.

Derechos para todos los trabajadores y trabajadoras independientemente de su situación laboral o migratoria, incluyendo un límite máximo de horas laborales y salud y seguridad en el trabajo.

Justicia salarial incluyendo un salario mínimo vital para todos los trabajadores y las trabajadoras.

Protección social universal con el establecimiento de un Fondo para la Protección Social destinado a ayudar a los países menos ricos.

Igualdad, ya sea en base a la raza, el género o el estatus migratorio, poniendo fin a cualquier tipo de discriminación.

Inclusión mediante un modelo de desarrollo basado en los derechos, que se haga realidad a través de la promesa de los ODS.

“Se producen violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores/as migrantes, incluyendo el robo flagrante de salarios. Unos salarios mínimos vitales resultan esenciales para toda la gente trabajadoras, y muy especialmente los migrantes. El trabajo decente para la población migrante no podrá conseguirse sin esto, junto con protección social universal y el derecho fundamental a la salud y seguridad en el trabajo”, prosiguió Owen Tudor.

Los y las migrantes resultan particularmente vulnerables a la explotación con la imposición de permisos de trabajo de duración limitada, programas de migración circular –ocasional y de temporada– y agencias de contratación no reguladas. Estas prácticas impiden asimismo su inclusión social y económica a largo plazo.

Para contribuir a proteger a los trabajadores y trabajadoras migrantes de prácticas de empleo abusivas, la CSI patrocina el sitio web Recruitment Advisor, que ofrece información sobre agencias de contratación y derechos laborales.

Los Gobiernos deben aumentar las oportunidades para que los trabajadores/as migrantes puedan regularizar su situación, invirtiendo además en vías para la migración regular, con plenos derechos laborales y no discriminación. Sobre todo, los Gobiernos tienen que garantizar la libertad sindical, el derecho de sindicalización y negociación colectiva, como fundamentos indispensables para asegurar trabajo decente para todos y todas….

INICIA ESTE LUNES PEREIODO VACACIONAL DE INVIERNO

La Secretaría de Educación Pública (SEP) informa que, a partir de mañana lunes 19 de diciembre, más de 24 millones de estudiantes y 1.9 millones de trabajadores de la educación en las 232 mil escuelas públicas y privadas de Educación Básica inician periodo vacacional de invierno, en las 32 entidades del país.

El Calendario Escolar 2022-2023 establece 10 días de descanso que van del 19 al 23, y del 26 al 30 de diciembre de 2022, así como cinco días adicionales del 2 al 6 de enero de 2023, por la implementación del Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes sobre los Nuevos Planes y Programas de Estudio para la Educación Básica.

Las comunidades educativas de preescolar, primaria y secundaria, reanudarán actividades escolares presenciales el próximo lunes 9 de enero de 2023.

También alrededor de 4.8 millones de estudiantes y casi 413 mil docentes en más de 20 mil 800 planteles de Educación Media Superior retomarán actividades el 2 de enero de 2023. 

En el caso del nivel Superior, las autoridades escolares de los más de 5 mil 800 planteles determinarán las fechas en las que estudiantes y docentes regresarán a las aulas.

La SEP recuerda que el calendario escolar de 190 días, correspondiente al ciclo lectivo 2022-2023, es aplicable para escuelas de educación preescolar, primaria y secundaria incorporadas al Sistema Educativo Nacional. ..

DIPUTADOS FEDERALES DEL PRI SE SOLIDARIZAN CON PERIODISTA CIRO GÓMEZ, ANTE COBARDE ATENTADO

• Llamamos a las autoridades de la CDMX, para abonar al libre ejercicio de la libertad de expresión, a evitar las descalificaciones y agresiones al gremio periodístico desde el Poder.

Las diputadas y diputados federales del Partido Revolucionario Institucional (PRI) expresamos nuestra solidaridad con el periodista Ciro Gómez Leyva, ante la cobarde agresión armada que sufrió la pasada noche, de la que, por fortuna, salió ileso.

Los legisladores priistas, encabezados por el coordinador Rubén Moreira Valdez, exigimos a las autoridades llevar a cabo una investigación exhaustiva para dar con los responsables y que sean condenados conforme a la ley.

Lamentamos que México se coloque como el país más peligroso del mundo para ejercer el periodismo, por encima de Estados en guerra, por lo que hacemos un llamado a las autoridades de la Ciudad de México para abonar al libre ejercicio de la libertad de expresión, a evitar las descalificaciones y agresiones al gremio periodístico desde el Poder.

 

 

 

 

viernes, 16 de diciembre de 2022

De los 169 millones de trabajadores migrantes que hay hoy en el mundo, demasiados no pueden ejercer sus derechos básicos. Esto les hace invisibles, vulnerables e infravalorados por su contribución a la sociedad.

 

Plataforma   Laboral

+Hacer realidad una migración laboral justa: OIT

+FOVISSSTE más calificación como administrador

+Senadores del PRI dieron batalla por la democracia

Armando Téllez Flores

La comunidad internacional debe esforzarse más para garantizar que los 169 millones de trabajadores migrantes del mundo puedan ejercer sus derechos humanos y laborales básicos, afirma el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, en un mensaje publicado con motivo del Día Internacional del Migrante.

De los 169 millones de trabajadores migrantes que hay hoy en el mundo, demasiados no pueden ejercer sus derechos básicos.


Esto les hace invisibles, vulnerables e infravalorados por su contribución a la sociedad.

La vulnerabilidad de los trabajadores migrantes a diversas formas de discriminación se agrava cuando se añade a otros motivos como la raza, la etnia y el género. Los migrantes no sólo desaparecen en viajes desesperados y de alto riesgo.

Muchos trabajadores domésticos, agrícolas y de otros sectores están aislados y fuera del alcance de quienes podrían protegerlos. Los migrantes indocumentados son especialmente vulnerables a los abusos.

La Organización Internacional del Trabajo apoya a gobiernos, empleadores y trabajadores para hacer realidad una migración laboral justa.

Como todos los trabajadores, los trabajadores migrantes tienen derecho a la protección de los derechos humanos y las normas laborales internacionales, incluida la libertad de asociación y la negociación colectiva, la no discriminación y entornos de trabajo seguros y saludables.

Los trabajadores migrantes también deben poder ejercer sus derechos a la protección social, el desarrollo y el reconocimiento.

Para hacer realidad estos derechos, debemos reconocer la importancia clave de la contratación justa, incluida la necesidad de eliminar las comisiones de contratación y los costes cobrados a los trabajadores migrantes, a fin de erradicar la trata de seres humanos y el trabajo forzoso.

El acceso a un trabajo digno es una estrategia clave para desarrollar el potencial de los migrantes y su contribución a la sociedad.

Debemos reconocer que las injusticias que sufren los trabajadores migrantes son injusticias para todos nosotros.

Debemos hacerlo mejor.

INCREMENTA FOVISSSTE CALIFICACION COMO ADMINISTRADOR DE ACTIVOS

 El Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) alcanzó la calificación AAFC1(mex) que Fitch Ratings expide a las entidades que han demostrado los más altos estándares en las funciones como administrador de activos y las posiciona en una perspectiva estable.

A través de un comunicado, Fitch Ratings señaló que el ascenso en la calificación responde a las mejoras continuas, la operación sólida, los procedimientos y controles, la calidad que mantiene el portafolio del Fondo de la Vivienda y el manejo altamente supervisado en situaciones de riesgo.

Entre los factores que contribuyeron a pasar de la calificación AAFC2+(mex) a AAFC1(mex), destaca que “Fovissste tiene un historial de operaciones de administración estable, respaldado por una estrategia bien planeada y ejecutada”, y señala que a pesar de los cambios recientes en la dirección, en referencia al cambio de titular de la Vocalía Ejecutiva, el Fovissste, como administrador, “permanece enfocado en su objetivo principal” que demuestra su solidez con alta experiencia administrativa, “siendo el segundo originador de hipotecas más grande del país”.

Además, señala que el Fovissste “mantiene un vínculo fuerte con el gobierno, dado su rol en la implementación de la política pública de vivienda en el país; por lo tanto, continúa como una entidad pública clave con apoyo implícito del gobierno federal”.

Asimismo, resalta que esta institución pondrá en marcha un nuevo proceso de originación de créditos —inscripción continua— con el cual dará respuesta más rápida y eficiente a sus beneficiaros, con el objetivo de reducir el índice de cancelación actual —que promedia 60 por ciento de los registros—. 

Fitch Ratings detalló que para obtener nivel uno como administradoras de activos, las entidades deben: contar con desempeño superior en la capacidad general de administración; operar con niveles altos de eficiencia y productividad, y constantemente estar innovando y actualizando su funcionamiento general, manteniendo altos estándares de calidad en la originación, administración y el marco de gestión de riesgos.

Para más información, los derechohabientes pueden llamar al 800 368 4783, ingresar a la página gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE….

SENADORES DEL PRI DIERON BATALLA CON FIRMEZA EN DEFENSA DE LA DEMOCRACIA: ALEJANDRO MORENO

Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), expresó su reconocimiento y felicitó a las y los senadores de este instituto político porque dieron la batalla con firmeza para defender la democracia.

El dirigente nacional dijo a los integrantes del Grupo Parlamentario del PRI en el Senado de la República que su compromiso con México es valorado por el priismo y por millones de ciudadanos que estamos del lado de la legalidad y de las instituciones democráticas.

El Presidente Alejandro Moreno extendió también su reconocimiento a las senadoras y senadores de oposición por estar del lado del pueblo de México.

El líder nacional del PRI destacó que su voto en contra del llamado "Plan B" es constancia de su compromiso con la defensa de la democracia.

"México unido resistirá este nuevo embate oficialista", aseguró.

  

jueves, 15 de diciembre de 2022

El Sindicato de trabajadores del INFONAVIT inicio pláticas con funcionarios del instituto luego de plantear una demanda de incremento salarial del 15 por ciento con emplazamiento a huelga para el 22 de enero.

 

 

Plataforma   Laboral

+Demanda Sindicato del INFONAVIT aumento

+Piden aprovechar el aguinaldo para pagos

+FONACOT firma convenio con contadores        

Armando Téllez Flores 

El Sindicato de trabajadores del INFONAVIT inicio pláticas con funcionarios del instituto luego de plantear una demanda de incremento salarial del 15 por ciento con emplazamiento  a huelga  para el 22 de enero.

Y es que después de cuatro días de pláticas tanto la representación del INFONAVIT como la del s


indicato que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones han externado sus puntos de vista de la revisión salarial que debe de concluir  el 21 de enero del 2023, patentizándose la cordialidad y el entendimiento.

Cabe señalar de entre las parte prevalece la idea de que en el instituto lo más importante es el trabajador, para cumplir el compromiso de servir a sus pares, demandantes de servicio y cotizantes, quienes son los dueños verdaderos del instituto.

En este sentido el sindicato le solicito un 15 por ciento de incremento salarial, consiente de que ese porcentaje esta por arriba de la inflación. Sin embargo esta por abajo del incremento que se les dio a los salarios mínimos, demostrando que en los próximos años los sindicatos del Infonavit van a tener como salario un salario mínimo.

Si consideramos que los porcentajes se han aumentado los salarios mínimos de los últimos años. Ha sido superior a lo que sea en los salarios contractuales estaremos dando cuenta que pronto estaremos pauperizando el salario del trabajador.

Riva Palacio Pontones dijo que consideran  por parte del Sindicato que podrían bajar sus pretensiones de incremento condicionándolo a que esa disminución vaya directamente a los derechohabientes del Infonavit.

Es decir que el Instituto de se comprometa a que las cantidades que no reciban los sindicalizados por incremento salarial se otorgue en créditos para vivienda y de esa manera se podrá reconocer que gracias a las aportaciones patronales en favor de los trabajadores se podrá otorgar un mayor apoyo para la generación de empleos.

Por otro lado el próximo se dijo que  día 26 las partes están convocadas para asistir al Centro Federal de Conciliación y. Registro Labora que encabeza Alfredo Domínguez Marrufo quien siempre ha estado atento para conciliar intereses dentro de la política laboral y que cuenta en la legislación respectiva.

Y para el día 29 están convocados también a la Procuraduría  Federal  Laboral también para seguir atentos a las platica que se están llevando con la  representación sindical en las que hay equidad de género, ya que se cuenta con la representación femenina y de hombres sindicalistas con los cuales se espera llegar a un arreglo tomando en cuenta las buenas relaciones que prevalecen yn el buen trato que se ha recibido.

¡APROVECHA TU AGUINALDO Y REALIZA PAGOS ADICIONALES A TU CRÉDITO INFONAVIT!

Invierte tu aguinaldo o fondo de ahorro en tu crédito Infonavit para liquidarlo más rápido.

Si cuentas con un crédito Infonavit y recibiste tu aguinaldo, fondo de ahorro o algún bono adicional a tu salario, puedes realizar pagos adicionales para que termines de pagar tu financiamiento antes de lo planeado.

Beneficios: Si tienes mensualidades atrasadas, podrás ponerte al corriente y reducir tu deuda.

En caso de ir al corriente, estos pagos adicionales se van a capital, no a intereses, por lo que se verán reflejados en una disminución del monto total de tu deuda.

Al reducir tu saldo, podrás terminar de pagar tu crédito en menos tiempo y pagarás menos intereses.

Para realizar aportaciones adicionales a tu crédito Infonavit debes estar registrada o registrado en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

¿Qué necesitas?

Número de Seguridad Social (NSS), el cual puedes consultar en el portal del IMSS (imss.gob.mx).

Clave Única de Registro de Población (CURP).

Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

Correo electrónico y teléfono celular vigente.

¿Cómo puedes realizar los pagos?

Al ingresar a Mi Cuenta Infonavit, selecciona la opción “Mi Crédito” del menú principal y, enseguida, da click en “Saldos y Movimientos”. Elige la opción de hacer el pago con tarjeta de crédito o débito de cualquier banco (excepto American Express). Podrás realizar hasta tres pagos al mes por un importe máximo de 30 mil pesos cada uno.

También puedes hacer pagos en ventanilla bancaria, con transferencia electrónica o en establecimientos autorizados, que encontrarás en el sitio infonavit.org.mx, en la sección Derechohabientes, en el apartado Tengo un crédito y por último en la opción Pagos.

FONACOT FIRMA CONVENIO CON INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PUBLICOS

Para que cada vez más trabajadoras y trabajadores mexicanos alcancen el bienestar familiar a través de un crédito en las mejores condiciones, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) y el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) firmaron un convenio de difusión, cuyo objetivo es dar a conocer los beneficios de los créditos de nómina que ofrece.

La directora general del Fonacot, Laura Fernanda Campaña Cerezo, agradeció el apoyo de los contadores para difundir entre un mayor número de personas los beneficios que pueden obtenerse al solicitar un crédito de la institución a su cargo, pues afirmó que no sólo se trata de un financiamiento cuyos trámites son sencillos, también puede ser utilizado para lo que el acreditado más necesite y, sobre todo, a un costo mucho menor en comparación con cualquier crédito de nómina que se ofrece en el mercado.

“En el Fonacot no hemos aumentado nuestras tasas de interés con el único objetivo de apoyar a las personas trabajadoras en su desarrollo económico. Asimismo, el instituto flexibilizó recientemente sus requisitos para facilitar el acceso a sus créditos", afirmó la funcionaria.

Agregó que el organismo que preside, tiene el claro propósito de mejorar el alcance de sus créditos, por ello continuará estrechando lazos de colaboración con el fin de que cada trabajador y trabajadora pueda enfrentar gastos imprevistos o concretar sus proyectos sin que ello implique sobreendeudarse.

“Seguiremos uniendo esfuerzos con los Centros de Trabajo y agrupaciones como el Instituto Mexicano de Contadores Públicos para que más trabajadores y trabajadoras conozcan y accedan al crédito de Fonacot. Tenemos 110 sucursales en todo el país, con atención personalizada, plazos accesibles y, sobre todo, con las tasas de interés más bajas del mercado. Los créditos del instituto son depositados directamente en la cuenta bancaria del solicitante, lo puede utilizar para lo que quiera", detalló.

El IMCP, presidido por Laura Grajeda Trejo, fue fundado en 1923 y está constituido por 60 colegios de profesionistas que agrupan a más de 21 mil contadores públicos asociados en todo el país. Su principal objetivo social consiste en “atender a las necesidades profesionales y humanas de sus integrantes, para elevar su calidad y preservar los valores que han orientado la práctica de la carrera de contador público”.

En caso de alguna duda, el Fonacot tiene como medios de contacto el portal de internet www.fonacot.gob.mx y el número nacional gratuito 55 88 74 74 74, así como sus redes sociales oficiales: Fonacot.oficial (Facebook) y  @Fonacot_oficial (Twitter).

miércoles, 14 de diciembre de 2022

Con unanimidad de 116 votos, el Senado de la República aprobó este miércoles el dictamen de reformas legales por las que aumentarán las vacaciones de seis a 12 días de descanso ininterrumpido, para los empleados a partir de que cumplan el primer año en su centro laboral.

 

Plataforma   Laboral

+Senado aprueba vacaciones de 12 días

+Nombramiento en la Cofece es positivo

+Se pronuncia el PRI por la democracia

Armando Téllez Flores

Con unanimidad de 116 votos, el Senado de la República aprobó este miércoles el dictamen de reformas legales por las que aumentarán las vacaciones de seis a 12 días de descanso ininterrumpido, para los empleados a partir de que cumplan el primer año en su centro laboral.


El proyecto de decreto que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo se turnó Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación y su entrada en vigor en 2023.

El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo quedó: “Del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.

Por lo tanto serán obligatorios 12 días corridos de descanso, pero el trabajador podrá acordar cómo disfrutar sus descansos.

Tras ese primer año de antigüedad las vacaciones aumentarán “en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”.

Al cumplir seis años de trabajo (y 20 días de descanso) las vacaciones se incrementarán en 2 días por cada 5 años de labor. Al cumplir de 31 a 35 de antigüedad en el mismo empleo el descanso llegará al tope de 32 días.

Las reformas beneficiarán a poco más de 20 millones de trabajadores formales que existen en el país, pero no a 33 millones de trabajadores informales pues no se rigen por la LFT.

“Conforme más antigüedad, más días, y ahora el trabajador podrá negociar, decir: ‘oye, quiero seis, seis y seis, o quiero 12 y 12’, como le convenga”, explicó una de las senadoras proponentes, Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano.

Pero destacó que a 33 millones de trabajadores mexicanos que laboran en la informalidad no serán beneficiados, pues no se rigen por la LFT.

El presidente de la Comisión del Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, destacó que pudieron superarse los diferendos con la Cámara de Diputados –en reunión de legisladores de las dos cámaras el 8 de diciembre-, misma que había cambiado lo avalado por el Senado, para que se fraccionara el descanso, seis días continuos y seis días sujetos a negociación entre patrones y trabajadores.

Ahora los trabajadores podrán disfrutar sus vacaciones “a su parecer y podrán ejercer su derecho al libre descanso, cambio que no se había hecho desde hace 52 años, pues la ley no se había modificado desde los años 70”, dijo.

“Este es un gran paso que no da el gobierno sino los empleadores de este país, los señores que apuestan su patrimonio para generar empleo. Harán un esfuerzo y hay que reconocerlo”, destacó la senadora de Acción Nacional (PAN), Kenia López…

NOMBRAMIENTO DE MARVÁN SALTIEL EN LA COFECE FORTALECE LA INSTITUCIONALIDAD DEL ORGANISMO

La International Chamber of Commerce México (ICC México), reconoce como positiva la ratificación ayer en el Senado de la República del nombramiento de Andrea Marván Saltiel como nueva Comisionada de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE), por su amplia trayectoria, experiencia y conocimiento técnico desarrollado en el sector.

Marván Saltiel cuenta con una trayectoria de diez años de labor profesional en la COFECE, en la que hasta ayer se desempeñó como directora general de Promoción a la Competencia, por lo que su nombramiento a propuesta del Poder Ejecutivo Federal, fortalece la institucionalidad del órgano constitucional autónomo, porque a pesar de que aún faltan dos vacantes por cubrir, el Pleno de la COFECE podría lograr el número de votos necesario para decidir temas relacionados con procedimientos de barreras a la competencia e insumos esenciales, nombramiento y destitución de la Autoridad Investigadora y emisión de disposiciones regulatorias.

El capítulo México de la organización mundial de las empresas, que habla en nombre de más de 45 millones de empresas, cámaras de comercio y asociaciones empresariales en todo el mundo, extiende así también una felicitación a la nueva comisionada, quien es licenciada en derecho por la Universidad Iberoamericana y maestra en la misma materia, por la Universidad de Chicago.

Andrea Marván Saltiel fue ratificada la tarde de ayer por el Pleno del Senado de la República tras acreditar el examen de conocimientos aplicado por el Comité de Evaluación previsto en el artículo 28 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

El pasado 6 de diciembre el Senado de la República recibió la propuesta del Poder Ejecutivo Federal a través de la Secretaría de Gobernación, para que Marván Saltiel ostentara el cargo como Comisionada de la Comisión Federal de Competencia Económica, por un periodo de nueve años.

SE PRONUNCIA EL PRI POR IMPULSAR LA DEMOCRACIA, PARA DAR PASO A LOS GRANDES ACUERDOS

La dirigencia nacional del tricolor consideró que es imperativo consolidar la división de Poderes y dar el debate político y legislativo, por la causa superior que es México.

 Tanto para el Gobierno como para los que no estamos en él, la democracia es una bandera que necesitamos impulsar todos, una democracia que en sus definiciones nos agrupe, integre, consolide y dé paso a los grandes acuerdos, afirmó el Partido Revolucionario Institucional (PRI).

El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del tricolor, que encabezan el Presidente Alejandro Moreno y la Secretaria General Carolina Viggiano, subrayó que es tiempo de encaminar de forma sólida nuestro destino democrático e impulsar la reforma del poder.

Consideró que es imperativo consolidar la división de Poderes y dar el debate político y legislativo, no por la causa de un instituto político, sino por la causa superior que se llama México.

La dirigencia nacional priista recordó que el camino hacia la conciliación de la democracia no fue un logro sencillo y resaltó que los atributos actuales de nuestra democracia electoral se soportan en tres pilares: el Instituto Nacional Electoral (INE), el sistema electoral mixto, con diputados de mayoría y representación proporcional, y el Tribunal Electoral.

Luego de subrayar las contribuciones realizadas por el PRI en la edificación de un régimen democrático y plural, el CEN enfatizó que la lucha por el poder debe llevarse a cabo por medio de instituciones y leyes que tengan el consenso de la pluralidad de todas las fuerzas políticas, y que generen confianza en la sociedad.

Hay que acabar, puntualizó, con el presidencialismo rancio, que tanto daño le ha hecho a nuestro país.

martes, 13 de diciembre de 2022

Los contagios de COVID-19 en esta sexta ola se incrementan de forma lenta en México en las últimas cinco semanas, en comparación con la velocidad que se registró en la cuarta o quinta ola, informó el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López Gatell-Ramírez. E

 

Plataforma   Laboral

+ El país entra a sexta ola de contagios: SSA

+Empujan seguro del desempleo en EdoMex

+Reconocen  en Cd. Neza a empresas de 10

Armando Téllez Flores

Los contagios de COVID-19 en esta sexta ola se incrementan de forma lenta en México en las últimas cinco semanas, en comparación con la velocidad que se registró en la cuarta o quinta ola, informó el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López Gatell-Ramírez.

E


n El Pulso de la Salud, durante la conferencia de prensa matutina que encabezó el presidente Andrés Manuel López Obrador, y ante el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud explicó que el incremento de contagios es similar a lo que sucede en otras partes del mundo en temporada invernal, cuando aumentan las infecciones respiratorias.

Explicó que la comunidad científica internacional prevé que progresivamente COVID-19 entre en fase estacional, es decir, sin oleadas de contagios en primavera y verano, y que sea uno más de los 360 virus respiratorios identificados que afectan a las personas.

Reportó que la curva de defunciones muestra que la segunda ola fue la más letal. A partir de la tercera empezó a disminuir y ahora, en la sexta “la mortalidad es francamente baja, afortunadamente”, resultado de la extensa vacunación en todo el territorio.

Asimismo, añadió, es previsible que en las próximas semanas aumente la hospitalización por COVID-19, pero no con la gravedad y mortalidad que se registró en las primeras olas. Actualmente, la ocupación de camas generales se ubica en cuatro por ciento y con ventilador en dos por ciento.

Hasta esta fecha, 84 por ciento de todos los grupos de población elegible cuenta con al menos una dosis, así como 91 por ciento de mayores de 18 años, 64 por ciento de adolescentes y 60 por ciento de niñas y niños de 5 a 11 años.

Sobre la vacunación contra la influenza, López Gatell Ramírez dijo que se han aplicado 24 millones de dosis, lo que representa la cobertura de 62 por ciento, y a finales de diciembre alcanzará 70 por ciento. “De modo que vamos a buen ritmo para lo que está programado. Invitamos a la población a vacunarse de influenza, teniendo muy claro que no es una vacuna de uso generalizado”, puntualizó.

La vacuna contra la influenza se aplica a personas mayores de 60 años, niñas y niños de seis a 59 meses, mujeres embarazadas, personas con enfermedades crónicas o que padecen inmunosupresión.

Detalló que en caso de contagio con SARS-CoV-2, influenza o algún otro virus respiratorio, las personas deben mantener el resguardo en casa, practicar estornudo de etiqueta con el ángulo interno del codo, lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o utilizar alcohol-gel, limpiar las superficies de trabajo u hogar y usar de forma correcta el cubrebocas, principalmente en espacios cerrados y aglomerados.

Precisó que las medidas de salud pública como el cubrebocas y las vacunas no son obligatorias, sino por convencimiento de la población al conocer su utilidad. “Definitivamente no vamos a poner ninguna medida de carácter obligatorio, porque existe una probada experiencia científica de que las medidas que se imponen no son útiles, no son efectivas”, precisó.

EMPUJAN BANCADAS SEGURO DEL DESEMPLEO EN EDOMEX

El Seguro de Desempleo, el presupuesto participativo y el diagnóstico financiero y administrativo del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (Issemym) fueron los principales rubros cuestionados por el grupo parlamentario de Morena en el análisis de la propuesta del Paquete Fiscal 2023, en tanto que la bancada del PRI reiteró que la solicitud de financiamiento del gobierno estatal por mil 500 millones de pesos (mdp) responde a un contexto internacional y nacional para dar continuidad a los proyectos en la entidad.

Además, durante la reunión de las comisiones de Planeación Gasto Público y Finanzas Públicas en el Congreso local, presidida por la diputada Mónica Angélica Álvarez Nemer (Morena), la diputada María Luisa Mendoza Mondragón (PVEM) planteó una mesa de trabajo especial con José Arturo Lozano Enríquez, titular del Issemym, para abordar a fondo su situación económica, petición que se solicitará a la Junta de Coordinación Política, y la diputada María Elida Castelán Mondragón (PRD) preguntó por los programas considerados en el presupuesto destinado al campo.

De Morena, el legislador Daniel Sibaja González adelantó que respaldarán con las bancadas del PAN y del PRD el fortalecimiento del programa de Seguro de Desempleo, pues con un presupuesto de 50 mdp se beneficiaría a 18 mil familias al año; el diputado Faustino de la Cruz Pérez señaló que con 5 por ciento del presupuesto de los ayuntamientos destinado a presupuesto participativo (como lo planteó en una iniciativa) se fortalece la participación ciudadana; la diputada Mónica Álvarez cuestionó la adición de un cobro por la cancelación de escrituras y actas notariales determinadas y propuso que los municipios tengan un registro actualizado de los pagos de impuesto predial.

La diputada Carmen de la Rosa Mendoza justificó la solicitud del diagnóstico financiero y administrativo al Issemym por el aumento a su presupuesto y planteó invitar al Colegio de Notarios del Estado de México para analizar la modificación para que sean responsables solidarios en la comprobación de pagos de impuesto predial. Cuestionó lo destinado para infraestructura educativa y cómo la ciudadanía puede integrar proyectos en el presupuesto; y el diputado Max Agustín Correa Hernández insistió en la exención de cobro de derechos de regularización de viviendas del Consejo Nacional de Población.

Del PRI, el diputado Iván de Jesús Esquer Cruz afirmó que proyecto de paquete fiscal responde a una lógica basada en un análisis del contexto internacional y nacional a las oportunidades del estado ante esquemas de financiamiento que la Secretaría de Hacienda ha calificado como rango bajo, con un endeudamiento sostenible y un criterio de oportunidad, y en legislador Mario Santana Carabajal respaldó el incremento al campo y a la educación, así como que con el financiamiento se busque mejorar la condición de vida de la población…

INFONAVIT RECONOCE A 11 EMPLEADORES DE NEZAHUALCÓYOTL COMO EMPRESAS DE DIEZ PLUS

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) reconoció a 11 compañías del municipio de Nezahualcóyotl que emplean a más de 19 mil personas, con el distintivo Empresa de Diez Plus, ya que:

Cumplieron en tiempo y forma durante los últimos 10 bimestres con sus aportaciones patronales (5% del sueldo).

Muestran un excelente comportamiento fiscal y jurídico ante el Instituto.

Sobresalen por darle a sus colaboradores estabilidad laboral y un buen nivel salarial.

Impulsaron el registro de su fuerza laboral en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

Como parte de la certificación, 13 mil personas que laboran con estos empleadores podrán obtener una bonificación equivalente a la cuota de administración durante un año si solicitan su primer crédito Infonavit.

Las compañías que recibieron el reconocimiento Empresa de Diez Plus, aportan al Infonavit más de 104 millones de pesos bimestralmente.

En el evento, donde también se inauguró una Feria de Crédito, el Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, destacó que con este reconocimiento se compromete a las empresas con el derecho a la vivienda de las y los trabajadores, a través de un beneficio económico para sus créditos…..

lunes, 12 de diciembre de 2022

Se analiza la evolución de los salarios mínimos en México durante las últimas décadas y se muestra su impacto en el crecimiento y en el empleo. Se señala que alrededor de 40% de la población mexicana está en esas condiciones de pobreza por razones laborales

 

Plataforma   Laboral

+El 40 % de la población está en pobreza

+Otorgan millonarios contratos a empresa

+El PRI va de frente y decidido a ganar

Armando Téllez Flores

Se analiza la evolución de los salarios mínimos en México durante las últimas décadas y se muestra su impacto en el crecimiento y en el empleo. Se señala que alrededor de 40% de la población mexicana está en esas condiciones de pobreza por razones laborales y el profesor Saúl Escobar Toledo, investigador del INAH  muestra cómo la caída del salario mínimo ha ido al parejo del conjunto de los salarios.


Ello se refleja en la concentración del ingreso y en su distribución. Por lo tanto sostiene que los salarios mínimos han sido un indicador de cómo se han movido el conjunto de la estructura salarial: su aumento estimula una economía en crecimiento, mientras que su caída genera una economía en crisis.

Mantener deprimido el salario mínimo ha ahondado las brechas salariales y la desigualdad. Por ello sugiere un cambio en la política salarial, pues podría inducir una nueva dinámica en la que un crecimiento de la demanda interna incremente la productividad y los niveles de empleo y de ingresos.

Tal estrategia permitiría un mayor bienestar y una disminución efectiva de la pobreza y la desigualdad; y con ello se impactaría positivamente en el nivel de vida de los trabajadores.

Ahora el reporte oficial señala que en  el  primer  minuto  de  2023,  México estará  por  encima  del promedio de 301 dólares mensuales de pago de salarios mínimos de los países de América Latina, derivado del incremento del 20  por  ciento  acordado  por  empresarios, trabajadores  y gobierno, que lo lleva a sumar 321 dólares al mes.

El aumento permite pasar de un salario de 172.87pesos diarios a  207.44,  lo  que  equivale  a 6mil 310 pesos  mensuales, correspondiente a un salario de 321 dólares promedio, con ello, México se ubica en el lugar número 7 dentro de los 20 países de la región.

De acuerdo con los estudios de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), de esta manera México asciende 9 lugares desde  el  año  2020,  en  que  ocupaba  el  puesto  número  16,  por debajo de países como Honduras, El Salvador o Nicaragua.

Con la política de incrementos a los salarios del Gobierno de México, que ha sido sostenida con los cinco aumentos al salario mínimo de esta administración (16por ciento en 2019, 20por ciento en 2020, 15 por ciento en 2021,22 por ciento en 2022y 20  por  ciento  para  2023)  sube  su  posición  a  nivel internacional…..

EMPRESA RECLUTA A EX FUNCIONARIA Y MULTIPLICA CONTRATOS

Antes de 2018, B-Drive It SA de CV no tenía contratos gubernamentales. Pero todo cambió con la actual administración federal y a partir de 2020 las asignaciones a la empresa se multiplicaron 10 veces.

Su expansión coincidió con el reclutamiento de una ex funcionaria de la Presidencia que durante 11 meses fue subordinada de Alejandro Esquer, el secretario personal del presidente López Obrador. Una segunda compañía vinculada, recién creada en 2019, también tuvo un explosivo crecimiento.

En conjunto, las dos empresas hermanas han participado en contratos públicos por alrededor de 2 mil 789 millones de pesos. El director de ambas asegura que el gobierno las ha elegido por el bajo costo de sus servicios

B-Drive It y Engine Core, dos empresas de tecnología vinculadas entre sí, han tenido un explosivo crecimiento con el actual gobierno federal. Juntas, suman participación en 59 contratos a partir de 2020 por alrededor de 2,789 millones de pesos.

El incremento de contratos gubernamentales coincide con el nombramiento en agosto del 2020 de Claudia Elena Pérez García, ex funcionaria de la Presidencia de la República, como apoderada de B-Drive It, de acuerdo con documentos revisados y cotejados por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI).

La actual apoderada de B-Drive It trabajó durante 11 meses como subordinada de Alejandro Esquer, secretario particular del presidente López Obrador, y entre sus funciones estaban las licitaciones y adjudicaciones de contratos en la Presidencia.

De 2020 a la fecha, B-Drive ha obtenido 55 contratos en el Gobierno federal por 828 millones de pesos, mientras que Engine Core, una empresa de reciente creación, suma otras cuatro asignaciones por al menos 1,961 millones de pesos.

Aldo Córdova, director general de B-Drive It y de Engine Core, dijo que el crecimiento de contratos gubernamentales se debe al bajo costo de sus servicios.

“La clara mayoría de lo que hemos ganado es por precio, teniendo un margen pequeño pero que nos permite operar y crecer”, dijo Córdova a MCCI….

PRI VA DE FRENTE, DECIDIDO A GANAR EN 2023: ALEJANDRO MORENO

A pesar de los embates del gobierno a los opositores, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) va de frente, decidido a ganar y a regresar. Ni nos echamos para atrás, ni nos bajamos ni nos rajamos. Los vamos a enfrentar, advirtió Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de este instituto político, al señalar que el tricolor salvó con sus votos al Instituto Nacional Electoral (INE) y al Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).

Indicó que así como el PRI votó en contra de la reforma eléctrica y de las iniciativas en torno a la Guardia Nacional, también votó en contra de la reforma electoral del gobierno, que rompía el régimen democrático y acababa con la democracia en México. "Eso es lo que estamos haciendo; siempre defendiendo la democracia y las instituciones electorales", expresó.

Señaló que "los adversarios están preocupados porque saben que el PRI es fuerte, porque saben que nuestra coalición Va por México es fuerte y porque saben que en el 2023, les vamos a ganar en Coahuila y el Estado de México".

El dirigente nacional del tricolor destacó que los priistas no se echan para atrás porque "somos gente valiente, y vamos a dar la batalla por amor a México. Vamos a trabajar siempre, porque el PRI es eso, la fuerza y la fortaleza de nuestro país y de nuestro pueblo".

En gira de trabajo por esta entidad, sostuvo un encuentro con las estructuras del partido, acompañado por la dirigencia de PRI en Puebla, encabezada por Néstor Camarillo, y luego participó en un evento de capacitación del Organismo Nacional de Mujeres Priistas (OMPRI), al lado de la Presidenta de esa organización, Montserrat Arcos Velázquez.

En ese marco, el líder nacional del tricolor destacó que México no va bien. "El país es un desastre, porque tenemos un gobierno que no sabe trabajar y que no da resultados", expresó.