El presidente del Congreso del Trabajo y secretario general der la COR, Reyes Soberanis Moreno señaló que el que se incrementen los días de vacaciones es un acto de justicia social para los trabajadores, tomando en cuenta el e3sfuerzo que se realiza todos los días para mantener la marcha del país.

 

Plataforma  Laboral

+Incrementar vacaciones acto de justicia: CT

+Se crearon más de un millón de empleos

+Los salarios no causan inflación:  OIT

Armando Téllez Flores

El presidente del Congreso del Trabajo y secretario general der la COR, Reyes Soberanis Moreno señaló que el que se incrementen los días de vacaciones es un acto de justicia social para los trabajadores, tomando en cuenta el e3sfuerzo que se realiza todos los días para mantener la marcha del país.  

Y es que ante presiones de empresarios la Cámara de Diputados pondrá a discusión este 6 de diciembre la minuta que establece aumentar las vacaciones de seis a 12 días en México, y hay versiones que pretende dar marcha atrás.

Así tras la presión de diferentes sectores de la sociedad, organizaciones civiles e incluso de senadores que aprobaron una reforma a la Ley del Trabajo el pasado 3 de noviembre pero que, a petición de Morena en San Lázaro, el proyecto fue detenido ante la inconformidad de distintas cámaras empresariales.

Y es que la bancada guinda en la Cámara baja anunció que será este martes cuando retome la discusión del dictamen y la suba al Pleno del recinto legislativo para su posible aprobación en sesión ordinaria, aunque anunciaron modificaciones a la propuesta que se aprobó originalmente en la Cámara de Senadores, en donde se estipula desde el primer año las dos semanas de descanso.

Al respecto, el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro, aseguró que el Grupo Parlamentario de Morena no intentó bloquear la reforma que duplica las vacaciones en el sector formal, al contrario, dijo, es que abordarán este tema en estos días para discutirla y aprobarla.

Aclaró que se están proponiendo algunas modificaciones a la minuta que aprobó el Senado el pasado 3 de noviembre, pero aseguró que estos cambios serían ’en favor de todos los trabajadores, y protegiendo a las pequeñas empresas’.

De acuerdo con el morenista entre las principales modificaciones se destaca que, los seis primeros días de vacaciones serían de corrido y los otros seis podrían ser, diferidos o escalonados.

La Comisión de Economía de la Cámara baja prepara un estudio para conocer el impacto que tendría la propuesta en las pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país. El dictamen plantea que los periodos vacacionales aumenten anualmente en dos días laborables, hasta llegar a 20 y que, a partir del sexto año de antigüedad, incremente en dos días por cada cinco de servicios, haciendo modificaciones a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

En la misiva de los senadores, que son coordinados por Ricardo Monreal, destacan que esos días son un derecho de todas y todos los trabajadores y tienen como finalidad fomentar el descanso, la convivencia social y familiar y el desarrollo sano de la sociedad.

Resaltan también que es importante impulsar reformas que permitan generar una sociedad de valores y principios.

DE ENERO A NOVIEMBRE SE CREARON MAS DE UN MILLON DE EMPLEOS

 El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que al 30 de noviembre pasado, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 21,718,601 (veintiún millones setecientos dieciocho mil seiscientos un) puestos de trabajo; de éstos, el 86.3% (ochenta y seis punto tres por ciento) son permanentes y el 13.7% (trece punto siete por ciento) son eventuales.

En su reporte mensual, el organismo tripartita dijo que con esta cifra, en noviembre se registró un aumento mensual de 101,275 (ciento un mil doscientos setenta y cinco) puestos, que equivale a una tasa mensual de 0.5% (cero punto cinco por ciento). Por tipo de trabajador, se observó una variación mensual de 80,208 (ochenta mil doscientos ocho) puestos permanentes, equivalente a una tasa mensual de 0.4% (cero punto cuatro por ciento).

Con lo anterior, la creación de empleo de enero a noviembre es de 1,098,453 (un millón noventa y ocho mil cuatrocientos cincuenta y tres) puestos, de los cuales, el 73.6% (setenta y tres punto seis por ciento) corresponde a empleos permanentes. Este incremento de más de 1 millón de puestos es el tercero más alto desde que se tiene registro considerando periodos comparables.

En los últimos doce meses se observa una creación de 785,551 (setecientos ochenta y cinco mil quinientos cincuenta y un) puestos de trabajo, equivalente a una tasa anual de 3.8% (tres punto ocho por ciento). Esta creación de puestos es la tercera más alta desde que se tiene registro considerando únicamente los meses de noviembre.

Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de transportes y comunicaciones con 6.9% (seis punto nueve por ciento), construcción con 5.3% (cinco punto tres por ciento) y servicios para empresas con 4.5% (cuatro punto cinco por ciento). Por entidad federativa, destacan Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo con aumentos anuales por arriba del 9.0% (nueve punto cero por ciento).

SE REGISTRÓ UN SALARIO PROMEDIO DE $483.6.

· Al cierre de noviembre 2022, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó los $483.6 (cuatrocientos ochenta y tres punto seis pesos).

· Este salario representa un incremento anual nominal de 11.0% (once punto cero por ciento), el más alto registrado de los últimos veinte años considerando solo noviembres y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6.0% (seis punto cero por ciento).

EN NOVIEMBRE SE REGISTRA LA AFILIACIÓN DE MÁS DE UN MILLÓN DE PATRONES

· Al último día de noviembre se tienen registrados ante el Instituto 1,068,509 (un millón sesenta y ocho mil quinientos nueve) patrones, que en su comparación anual representa una tasa de 1.3% (uno punto tres por ciento). Con este dato, la variación mensual en noviembre es negativa, de -285 (menos doscientos ochenta y cinco) patrones….

INFORME MUNDIAL SOBRE LOS SALARIOS DE LA OIT

El último Informe Mundial sobre Salarios de la OIT refuta las teorías de algunos economistas y bancos centrales, según las cuales los salarios ocasionan inflación y deberían reducirse.

Este informe, que constituye la principal fuente autorizada de información sobre salarios a nivel mundial, indica una disminución del 0,9% en los salarios medios mensuales en términos reales, desde el final de la primera fase de la pandemia de COVID-19.  Si se excluye de los cálculos a China, la caída asciende al 1,4%.

Luca Visentini, secretario general de la CSI, indicó: “En 2022, la brecha existente entre la productividad laboral y los salarios reales alcanzó su punto de mayor amplitud desde hace más de 20 años. La productividad laboral ha sido altamente positiva durante varios años, mientras que los ingresos quedaron estancados dado que los Gobiernos se han negado a refrenar la codicia corporativa y, en muchos países, han debilitado los derechos a la negociación colectiva y la libertad sindical.

“Esto implica que los hogares del mundo entero encuentran más dificultades para llegar a fin de mes, viéndose obligados a sacrificar algunos productos esenciales por culpa del incremento de los precios”.

En 2022, el crecimiento de la productividad fue superior en 12,6% al de los salarios, sin embargo, poderosos bancos centrales en numerosos países están reclamando la supresión de salarios pese al aumento de la pobreza.

Además de adoptar medidas para impulsar los salarios y brindar a los trabajadores y trabajadoras una parte justa de la productividad que aportan, los Gobiernos deben invertir en protección social, sanidad y cuidados, educación y otros aspectos clave de una sociedad digna.

“El mundo no puede seguir tolerando que las políticas económicas sean dictadas por teorías académicas desacreditadas de economistas y responsables políticos que se niegan a afrontar la realidad. El mundo necesita un Nuevo Contrato Social, con empleos y salarios dignos como elementos centrales”, concluyó Luca Visentini.