El Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante el mes de diciembre, dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante.

 

Plataforma  Laboral

+Detectan a empresas que operan mal en diciembre

+Anuncia Infonavit se vence el plazo para evitar aumentos

+ Escala oposiciones la UAM en la escala mundial universitaria

Armando Téllez Flores

El Gobierno de México, por tercer año consecutivo, identificó a patrones que, históricamente, durante el mes de diciembre, dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del año entrante.

Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas. Entre noviembre y diciembre de 2021, se perdieron 312,902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1% correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes.

Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular. Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa 126,256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021.

En virtud de lo anterior, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusión de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

Es importante enfatizar la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.

En todo caso, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales.

Para la atención de dudas y obtención de más información, se ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:

Por lo que al IMSS concierne, teléfono 800 623 23 23, opción 5, luego opción 1.

En lo que al INFONAVIT se refiere, Infonatel Patrones 55 91 71 50 50 CDMX y Zona Metropolitana; 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.

 En materia de derechos laborales, PROFEDET 800 717 29 42 y 800 911 78 77.

 Respecto del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), 55 30 00 21 00 ext. 67182 a 67186, 20005 y 63160, así como buzonciudadano.repse@stps.gob.mx...

QUEDAN 16 DÍAS PARA EVITAR AUMENTOS EN CRÉDITOS INFONAVIT DENOMINADOS EN VSM

Las personas con créditos Infonavit en Veces Salario Mínimo (VSM) tienen 16 días para realizar su conversión a pesos, a través de la Ventanilla Universal de Responsabilidad Compartida, y así evitar un incremento en el saldo y la mensualidad de sus créditos en 2023.

Ante el próximo aumento del 20% al salario mínimo y los niveles de inflación, las personas con créditos denominados en VSM tienen hasta el próximo 31 de diciembre como última oportunidad para evitar dicho aumento en el saldo de su deuda y su mensualidad.

Sin convertir el crédito, las y los acreditados:

Tendrían que pagar una mensualidad y un saldo mayor.

Podrán enfrentar presiones en sus finanzas por la alta inflación y el encarecimiento de productos y servicios.

El Programa Responsabilidad Compartida permite al acreditado hacer el cambio a través de Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y lograr mensualidades y saldos fijos durante todo el plazo del crédito, sin incrementos anuales; así como tasas de interés de entre 1% y 10.45%, dependiendo del nivel de ingreso del acreditado.

Para realizar el cambio, las y los acreditados deben:

Acceder a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

Elegir la pestaña Mi Crédito y después Responsabilidad Compartida.

Ingresar el estado y el código postal en los que se ubica la vivienda.

Hacer clic en Trámite y seleccionar la columna de Responsabilidad Compartida.

Confirmar el trámite, guardar e imprimir el acuse con el monto de la mensualidad fija con la conversión a pesos….

.Atentamente

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores…

LA UAM ESCALA 20 POSICIONES ENTRE UNIVERSIDADES SUSTENTABLES A NIVEL MUNDIAL

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) alcanzó la posición 194 a nivel mundial en el UI GreenMetric World University Ranking 2022, de un total de 1,050 instituciones de educación superior participantes.

En esta edición, la Casa abierta al tiempo subió 20 lugares a nivel internacional y uno a nivel nacional de 27 universidades evaluadas en este ranking sobre campus verdes y sostenibilidad ambiental creado por Universitas Indonesia en 2010.

Además, recibió el puntaje más alto obtenido a la fecha con 7,650 puntos; el bloque de Educación e Investigación fue el mejor evaluado con 1,675 puntos y también avanzó en los bloques de Energía y Cambio climático (1,275 puntos); Manejo de desechos (1,575 puntos); Agua y su conservación (900 puntos) y Transporte (1,300 puntos), mientras que en Infraestructura obtuvo 925 puntos.

El objetivo de UI GreenMetric World University Ranking es proporcionar el resultado de una encuesta en línea sobre la condición actual y las políticas relacionadas con el Campus verde y la sostenibilidad en las universidades de todo el mundo. 

También se pretende lograr conciencia ecológica entre los participantes y unirse para dar más atención a la lucha contra el cambio climático global, así como en favor de la conservación de la energía y el agua, el reciclaje de desechos y el transporte ecológico, además de sumar esfuerzos para implementar políticas ecológicas y gestionar el cambio de comportamiento entre la comunidad académica de sus respectivas instituciones.  

Como parte de las acciones que se efectúan en la UAM para la conformación de una cultura de sustentabilidad, a partir de 2006 se puso en marcha el Plan Institucional Hacia la Sustentabilidad y varios programas en las unidades, entre ellas Azcapotzalco, Cuajimalpa e Iztapalapa, y el Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos: Separación por un mejor UAMbiente.    

La Casa abierta al tiempo ofrece 82 programas de licenciatura y 115 de posgrado, de los cuales 100 planes de estudio están incorporados al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) y 11 de ellos poseen el nivel de Competencia Internacional; tiene seis divisiones académicas: Ciencias Básicas e Ingeniería, Ciencias Biológicas y de la Salud, Ciencias de la Comunicación y Diseño, Ciencias Naturales e Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanidades y Ciencias y Artes para el Diseño.