jueves, 29 de septiembre de 2022

La CSI ha acogido con satisfacción una publicación muy esperada del Banco Mundial sobre la protección social universal, sin embargo, alberga algunas importantes reservas sobre algunos de sus mensajes políticos y el rigor de su análisis.

 Plataforma   Laboral

+Apoyan decisión del Banco Mundial para protección

+Aprueban en el Estado de México gobierno de coalición

+Pacto del INFONAVIT y Gobierno de Coahuila pata vivienda

Armando Téllez Flores

La CSI ha acogido con satisfacción una publicación muy esperada del Banco Mundial sobre la protección social universal, sin embargo, alberga algunas importantes reservas sobre algunos de sus mensajes políticos y el rigor de su análisis.


Charting a Course Towards Universal Social Protection: Resilience, Equity and Opportunity for All (Trazar el rumbo hacia la protección social universal: resiliencia, equidad y oportunidad para todos), también conocido como Compás (brújula) de la Protección Social y el Trabajo, publicado el 29 de septiembre, establece la posición del Banco sobre cómo deben reformarse y ampliarse los sistemas de protección social y esboza las prioridades del trabajo del Banco en este ámbito para los próximos años.

Garantizar la protección social universal es una prioridad de la CSI y del movimiento sindical internacional en su conjunto desde hace mucho tiempo. La CSI comparte los objetivos del informe de fomentar una mayor equidad, resiliencia y oportunidad, y está de acuerdo con el Banco en que la ausencia de protección social para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del mundo en la economía informal es un reto que debe abordarse con urgencia.

La CSI también acoge con satisfacción el hecho de que el Compás haga hincapié en la necesidad de mejorar la adecuación de las prestaciones para garantizar medios de vida adecuados para los trabajadores y las trabajadoras, así como la disponibilidad y la calidad de los servicios clave, en particular los servicios de atención y cuidado para los niños, las personas mayores y las personas con discapacidad.

La CSI aprecia la atención que presta el Compás en la necesidad de reforzar la financiación de la protección social, tanto en el plano nacional como internacional, y reconoce que el Banco Mundial es uno de los mayores proveedores de ayuda oficial al desarrollo (AOD) destinada a la protección social; una ayuda que ha aumentado sustancialmente en los últimos años.

Normas internacionales

No obstante, la CSI alberga profundas reservas sobre algunos de los mensajes políticos del Compás, así como sobre el rigor del análisis que sustenta algunas de las propuestas.

En particular, lamentamos que la visión de la “protección social universal” presentada por el Banco parezca desviarse de las normas internacionales del trabajo y de las interpretaciones acordadas internacionalmente en relación con este concepto.

La visión del Banco sobre la protección social universal parece dar prioridad a la ampliación de la asistencia social selectiva y no contributiva en detrimento de la seguridad social, especialmente las pensiones.

Además, la CSI está profundamente preocupada por el papel que parece desempeñar la financiación privada en el Compás, así como su insistencia en los regímenes voluntarios y privados, que parecen ser considerados como una “alternativa”, y no como un complemento, a la seguridad social pública.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, subrayó a este respecto: “La protección social es un derecho humano reconocido internacionalmente, e incumbe a los Gobiernos la responsabilidad integral de dar acceso a este derecho. No pueden transferir sus responsabilidades al sector privado. El Banco debería apoyar los esfuerzos mundiales en favor de la protección social universal, que tan urgentemente necesitan los 4.000 millones de personas que carecen de cualquier tipo de apoyo”.

A pesar de la importante contribución del Banco Mundial a la financiación de la protección social en los países en vías de desarrollo, el Compás no proporciona ninguna indicación sobre la manera en que el Banco podría contribuir a la financiación y aplicación del Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas de la ONU.

El Compás tampoco menciona el potencial que ofrece un Fondo Mundial de Protección Social para movilizar y coordinar la financiación internacional de la protección social, a pesar de los debates internacionales en curso sobre la creación del fondo y el amplio apoyo público de las organizaciones sindicales, las organizaciones de la sociedad civil y varios Gobiernos.

APRUEBA CONGRESO MEXIQUENSE GOBIERNOS DE COIALISION

Por mayoría de votos, el Congreso del Estado de México aprobó reformas al Código Electoral para que, en el caso de una coalición o candidatura común para postular a personas candidatas a gobernador o gobernadora, los partidos políticos puedan suscribir un acuerdo que establezca la forma en que participarán en la integración de las dependencias del Ejecutivo y organismos auxiliares y en la definición de agenda legislativa, además de que expidió la Ley de Gobiernos de Coalición Reglamentaria de los artículo 61 fracción LI y 77 fracción XLVIII de la Constitución Política local.

Al exponer los dictámenes, el diputado Jesús Gerardo Izquierdo Rojas (PRI) precisó que las reformas al Código Electoral indican que el acuerdo deberá ser suscrito por la persona candidata y dirigentes estatales de los partidos involucrados, con la aprobación de sus órganos directivos estatales, y presentarse ante el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) en los plazos previstos, además que, durante el tiempo que transcurra entre dos procesos electorales solo será procedente el recurso de apelación que podrá se interpuesto por los partidos políticos ante el incumplimiento del acuerdo.

En cuanto a la citada Ley Reglamentaria, define que el gobierno de coalición es un instrumento de gobernabilidad democrática y un régimen plural de corresponsabilidad en el ámbito legislativo y ejecutivo conformado por el partido que postuló al gobernador (a) y a uno o varios partidos cuya suma alcance una representación parlamentaria en la Legislatura mexiquense.

Añade que, cuando el gobernador (a) opte por crear un gobierno de coalición, elaborará en conjunto con el o los partidos que constituyen la coalición el convenio y programa en el que se fijen la orientación de sus prioridades legislativas, políticas públicas y los compromisos de gobierno.

El gobierno de coalición podrá disolverse por decisión de los partidos que la conforman, por actualizarse algunas de las causas previstas en el convenio, por la salida de uno o más partidos políticos de la coalición que implique la pérdida de la mayoría parlamentaria.

Adicionalmente, la persona titular de la gubernatura enviará a la Legislatura el proyecto del programa y del convenio para su aprobación, y el nombramiento de las y los servidores que integraran el gobierno de coalición. Una vez que la Legislatura lo apruebe, ratificará los nombramientos que haga el Ejecutivo de las personas servidoras públicas del caso. De no ser aprobados los nombramientos, dichas personas deberán dejar sus cargos, y el Ejecutivo, en un plazo de diez días hábiles someterá a la Legislatura una nueva propuesta.

Durante la discusión del dictamen, en contra de las reformas, el diputado morenista Daniel Andrés Sibaja González anunció que las impugnarán ante la Suprema Corte de Justicia por ser inconstitucionales, en tanto que las y los diputados Isaac Martín Montoya Márquez, Faustino de la Cruz Pérez y Carmen de la Rosa Mendoza expresaron la postura en contra del grupo legislativo de Morena, mientras que a favor participó el diputado Omar Ortega Álvarez, coordinador legislativo del PRD.

Con el voto en contra del grupo legislativo de Morena, el dictamen integra las iniciativas que presentaron por separado la diputada Ingrid Schemelensky Castro, y los legisladores Enrique Vargas del Villar y Adrián Juárez Jiménez, del PAN; así como las legisladoras María Elida Castelán Mondragón, y Viridiana Fuentes Cruz, y el diputado Omar Ortega, del PRD.

INFONAVIT Y GOBIERNO DE COAHUILA COLABORAN PARA OFRECER VIVIENDA SOCIAL ECONÓMICA

Con los objetivos de garantizar el acceso de las y los coahuilenses a una vivienda adecuada y darles seguridad jurídica sobre su patrimonio, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) firmó un convenio de colaboración con el Gobierno de Coahuila y los municipios de Acuña, Piedras Negras, Saltillo y Torreón, para facilitar la recuperación de vivienda abandonada y la regularización de escrituras.

Como parte de dicho acuerdo, el Infonavit podrá pagar directamente y sin intermediarios las deudas de agua y predial de los inmuebles que recupera y utilizarlos para atender con vivienda de menor precio las necesidades de las familias que menos tienen y más lo necesitan.

En lo que va del sexenio, a través de los distintos esquemas para la recuperación de vivienda que implementa el Infonavit, en Coahuila se ha beneficiado a 422 personas con la comercialización de este tipo de casas, por un monto de 74 millones de pesos.

Asimismo, también se agilizarán los trámites administrativos y fiscales relacionados con la regularización de escrituras, atendiendo una demanda histórica de las y los trabajadores, que buscan proteger a sus familias, a través de tener seguridad jurídica sobre su patrimonio.

Durante la firma del convenio, el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, señaló que con este convenio pronto se podrán atender la necesidad de vivienda de los coahuilenses con vivienda económica.

“Así es el Infonavit de la Transformación que estamos construyendo. Pone primero a la clase trabajadora y atiende sus necesidades reales para que puedan consolidar su patrimonio familiar”, dijo.

En su intervención, el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís reiteró que la coordinación interinstitucional entre las partes involucradas que permiten a Coahuila dar un gran paso y ser ejemplo en el país.

Conminó a las autoridades municipales participantes en el convenio, a agilizar los trámites correspondientes para que en el corto plazo las viviendas recuperadas puedan ofrecerse a quienes las requieran.

“Hoy Coahuila se pone de nueva cuenta a la vanguardia”, refirió y destacó que la formalidad laboral que tiene el Estado demanda mayor número de viviendas dignas y accesibles para la clase trabajadora.

Con estas acciones, el Infonavit ratifica su compromiso por recuperar el sentido social del Instituto, poniendo a los trabajadores al centro de todas sus acciones, y corregir los errores del pasado, ocasionados por una política expansiva de vivienda.

En la firma del convenio estuvieron presentes los alcaldes de los municipios de Acuña, Emilio Alejandro de Hoyos Montemayor; Piedras Negras, Norma Lucille Treviño Galindo; Saltillo, José María Fraustro Siller, y Torreón, Román Alberto Cepeda 

miércoles, 28 de septiembre de 2022

Mientras que el sector patronal pidió que sea de manera gradual, los legisladores aceptaron que el periodo mínimo de vacaciones, que en la actualidad es de seis días, pase a 12 días el primer año laborado, el cual aumentará un día cada dos años, hasta llegar a 20 días.

 

Plataforma  Laboral  

+Buscan aumentar los días de vacaciones por ley

+Impulsar la Coalición Va por México es por el país

+Aumentan los empleos en energías renovables: OIT

Armando Téllez Flores

Mientras que el sector patronal pidió que sea de manera gradual, los legisladores aceptaron que el periodo mínimo de vacaciones, que en la actualidad es de seis días, pase a 12 días el primer año laborado, el cual aumentará un día cada dos años, hasta llegar a 20 días.


Así las cosas  la Comisión de Trabajo en el Senado aprobó la reforma para aumentar días por unanimidad, el cual es un dictamen para la dignificación de los derechos laborales, con el que se establece que las y los trabajadores tendrán derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones en el primer año laborado, que aumentará por dos anualmente, hasta llegar a 20 días.

El dictamen reforma el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para aumentar a 12 días las vacaciones de los trabajadores, quienes actualmente cuentan con seis días de vacaciones pagadas durante el primer año de labores.

Seis horas de trabajo diario y 15 días de vacaciones, la propuesta de un senador de Morena. “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborales, y que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios”, señala.

“A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios'', añade.

Además del artículo 78, para que diga: “las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones por lo menos”.

Dicho dictamen se nutrió de iniciativas presentadas por la senadora Sasil de León, del PES; Geovanna Bañuelos, del PT; Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, así como Bertha Caraveo y Ricardo Velásquez, de Morena.

“Seis días no son suficientes para el descanso y disfrute de los mexicanos”, dijo el presidente de la comisión, Napoleón Gómez Urrutia, de Morena.

Además de la Comisión de Trabajo, tendrá que dictaminar la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, a la que corresponde coadyuvar con las comisiones especializadas por materia en la depuración de la técnica legislativa de los proyectos de dictamen, para luego ser remitido al Pleno del Senado. Posteriormente el dictamen tendrá que ser aprobado en la Cámara de Diputados….

IMPULSAR LA COALICIÓN "VA POR MÉXICO" ES PENSAR EN EL PAÍS: ALEJANDRO MORENO

Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), afirmó que impulsar la coalición "Va por México", conformada por el tricolor y los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD), es "pensar en México" y en los gobiernos de coalición.

Al encabezar una conferencia de prensa en la sede partidista, el líder del PRI puntualizó que panistas, perredistas y priistas conforman una fuerza que ha sido "exitosa" y "competitiva", y por ello el gobierno federal quiere romperla.

En compañía de integrantes del CEN, el Presidente Alejandro Moreno recordó que el Revolucionario Institucional ha sido un instituto político "aliancista" que ha impulsado coaliciones desde hace 20 años.

En este sentido, subrayó que la coalición "Va por México" no puede ser "una camisa de fuerza". "Tenemos que construir acuerdos y consensos, y es natural que no coincidamos en el cien por ciento", señaló, al tiempo de establecer que "esto no quiere decir que esté fragmentada".

Por otra parte, el Presidente Alejandro Moreno indicó que la reforma electoral que impulsa el gobierno federal como iniciativa para la concentración del poder, "no va a pasar" y no tendrá el voto del tricolor.

Puso de relieve que este instituto político nunca apoyará una iniciativa que lastime a las instituciones y debilite el régimen democrático mexicano.

Sostuvo que la posición del Revolucionario Institucional es de total respaldo a la autonomía del Instituto Nacional Electoral (INE) y del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), así como de sus consejeros y magistrados.

Respecto al tema de seguridad, dejó en claro que lo que quiere el PRI es "construir un andamiaje de seguridad jurídica" para las Fuerzas Armadas y remarcó: "no nos arrepentimos de lo que votamos: la temporalidad". Esperamos, añadió, que en el Senado se discuta en plena libertad y luego de deliberar, que se vote.

El dirigente del tricolor puntualizó que "seremos muy respetuosos de lo que voten en el Senado de la República. Nuestra responsabilidad es coadyuvar para que las familias tengan una mejor calidad de vida"….

LOS EMPLEOS EN ENERGIAS RENOVABLES ALCAZAN 121.7 MILLONES EN TODO EL MUNDO

Un nuevo informe confirma el crecimiento de los empleos en el sector de las energías renovables a pesar de las múltiples crisis y pide estrategias industriales específicas para crear cadenas de suministro estables y empleos decentes.

El empleo mundial en el sector de las energías renovables alcanzó los 12,7 millones de puestos de trabajo el año pasado, lo que supone un aumento de 700.000 nuevos empleos en un año, a pesar de los efectos persistentes de la COVID-19 y de la creciente crisis energética, según un nuevo informe.

El nuevo informe fue publicado por la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), durante el Foro de Acción Mundial sobre Energía Limpia celebrado en Pittsburgh, Estados Unidos.

Ante la creciente preocupación por el cambio climático, la recuperación tras la COVID-19  y la interrupción de la cadena de suministro, crece el interés nacional por localizar las cadenas de suministro y crear puestos de trabajo en casa. El informe describe cómo unos mercados nacionales fuertes son la clave para afianzar el impulso hacia la industrialización de las energías limpias. El desarrollo de las capacidades de exportación de las tecnologías renovables también es un factor, añade el análisis.

Francesco La Camera, Director General de IRENA, dijo: "Frente a numerosos desafíos, los empleos en energías renovables siguen siendo resistentes y han demostrado ser un motor fiable de creación de empleo. Mi consejo a los gobiernos de todo el mundo es que apliquen políticas industriales que fomenten la expansión de puestos de trabajo decentes en el ámbito de las energías renovables en el país. Impulsar una cadena de valor nacional no sólo creará oportunidades de negocio y nuevos puestos de trabajo para las personas y las comunidades locales. También refuerza la fiabilidad de la cadena de suministro y contribuye a una mayor seguridad energética en general".

El informe muestra que un número cada vez mayor de países está creando puestos de trabajo en el sector de las energías renovables. Casi dos tercios de todos estos puestos de trabajo se encuentran en Asia. Sólo China representa el 42 por ciento del total mundial, seguida por la UE y Brasil, con un 10% cada uno, y Estados Unidos e India, con un 7 por ciento cada uno.

El Director General de la OIT, Guy Ryder, declaró: "Más allá de las cifras, cada vez se presta más atención a la calidad de los puestos de trabajo y a las condiciones laborales en las energías renovables, para garantizar un empleo digno y productivo. La creciente proporción de empleo femenino sugiere que las políticas y la formación específicas pueden mejorar significativamente la participación de las mujeres en las ocupaciones de las energías renovables, la inclusión y, en última instancia, lograr una transición justa para todos. Animo a los gobiernos y a las organizaciones de trabajadores y empleadores a que sigan firmemente comprometidos con una transición energética sostenible, que es indispensable para el futuro del trabajo."

martes, 27 de septiembre de 2022

El informe dice que los trabajadores se unen por el derecho de todas las personas a disfrutar de un mundo libre de violencia y acoso:

 

Plataforma  Laboral

+Acabar con la violencia y el acoso en el trabajo

+IMSS y su sindicato se coordinan en atención

+El lunes se inicia la vacunación contra influenza

Armando Téllez Flores  

El trabajo innovador realizado por los sindicatos en todas las regiones del mundo en pro de la ratificación y la aplicación de un convenio fundamental de la OIT para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo ha sido capturado por una nueva encuesta e informe de la CSI en el marco de la campaña de la CSI #RatificarC190.


El informe dice que los trabajadores se unen por el derecho de todas las personas a disfrutar de un mundo libre de violencia y acoso: #RatificarC190 documenta cómo los sindicatos están transformando el C190 y la R206 en reformas jurídicas y políticas en el lugar de trabajo que mejoran las vidas diarias del conjunto de los trabajadores.

Respalda el llamamiento urgente a los gobiernos y empleadores para que redoblen sus esfuerzos a fin de que los beneficios del C190 y la R206 se conviertan en una realidad ya.

El informe incluye estudios de caso sobre cómo la campaña en torno al C190 y la R206 ya ha llevado a un fortalecimiento del diálogo social y la negociación colectiva para afrontar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, en particular la violencia y el acoso por razón de género.

La encuesta realizada a 107 sindicatos afiliados a la CSI en 70 países reveló que:

La violencia y el acoso, en particular la violencia y el acoso por razón de género, han aumentado en los últimos años a raíz de la pandemia de COVID-19;

El 97% de los sindicatos encuestados han trabajado para lograr la ratificación y aplicación del C190;

50 países habrán ratificado el C190 para 2023. Hasta la fecha, 20 países han completado el proceso de ratificación, y

El 91% de los sindicatos encuestados participa en el diálogo social para armonizar las leyes y políticas nacionales con el C190 y el 67% ha negociado políticas en el lugar de trabajo y convenios colectivos.

La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, dijo: “Felicito a las afiliadas que figuran en el informe por su labor para transformar el C190 y la R206 en cambios reales en el terreno”.

“La violencia y el acoso en el trabajo, en particular la violencia por razón de género, son un problema importante en todas las regiones del mundo y en cada sector. Destruyen vidas, niegan a las mujeres la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuyen a aumentar la represión en la sociedad sobre la base de la identidad de género, el origen étnico y la condición social de las personas. Todo el mundo tiene derecho a un mundo libre de ello”.

“Los gobiernos y los empleadores deben hacer gala del mismo activismo que los sindicatos. Los gobiernos deben incluir a los sindicatos de trabajadores como interlocutores sociales en el diálogo social y la negociación colectiva y ratificar y aplicar el C190 y la R206 lo antes posible”.

“Los empleadores deben hacer lo mismo, integrando el C190 y la R206 a nivel sectorial y de empresa y garantizando que también se haga en sus cadenas de suministro”.

Los sindicatos intensificarán sus acciones como parte de la campaña #RatificarC190 antes de los 16 Días de Activismo (@16DaysCampaign).

La encuesta incluyó a 26 sindicatos en África, 20 en las Américas, 23 en Asia-Pacífico, 8 en Oriente Medio y el Norte de África y 30 en la región paneuropea….

IMSS Y SNTSS SE COORDINAN PARA ATENCION  DE DERECHOHABIENTES

En el Hospital General de Zona con Medicina Familiar (HGZ/MF) No. 29 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la Ciudad de México, dio inicio el Comité Estratégico de Gestión Institucional entre Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), con la finalidad mejorar la calidad en la atención, cobertura y buen trato a los derechohabientes.

El director de Operación y Evaluación del IMSS, Javier Guerrero García, señaló que articular, dirigir y asumir liderazgos en una unidad hospitalaria es fundamental.

Guerrero García comentó que de este ejercicio de colaboración entre el Instituto y el Sindicato saldrá una agenda para avanzar en lo que a las autoridades normativas les compete como responsabilidad, y el compromiso del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrado Ciudad de México Norte. para fortalecer el funcionamiento, operación del hospital y donde el director tome las decisiones que le correspondan.

Agregó que ésta es la primera reunión de un proceso de trabajo, planeación y toma de decisiones, en la que se está generando una agenda en común IMSS-Sindicato sobre temas específicos del trabajo conjunto de la Representación del IMSS en la CDMX Norte, los dirigentes seccionales y la propia autoridad institucional.

De esta primera visita, las autoridades recorrerán otros hospitales generales de zona y/o regionales de las demás entidades del país para replicar este modelo de colaboración.

En su intervención, el doctor Rafael Olivos Hernández, Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, destacó la importancia de este ejercicio de la mano con los secretarios seccionales.

“La comunicación es fundamental, poder llegar a acuerdos, comunicar las necesidades de los trabajadores y los derechohabientes nos permitirán avanzar en la búsqueda de soluciones, ese es un gran reto para recibir una mejor calidad en la atención”, aseveró.

Por su parte, la licenciada Luisa Obrador Garrido Cuesta, Titular de la Unidad de Evaluación de Órganos Desconcentrados, destacó que en el HGZ/MF No. 29 es responsabilidad de los trabajadores de este hospital mantenerlo fuerte y en cercanía con la derechohabiencia, “eso sólo se logra con un trabajo diario”.

“Para que el Instituto Mexicano del Seguro Social vuele alto, fuerte y siga siendo la institución más importante de este país en seguridad social, cada uno de ustedes en esta unidad médica de referencia, y todos nosotros aquí estamos haciendo un pacto de trabajo, de responsabilidad ante la institución que representamos”, resaltó.

En el evento se contó con la presencia de doctor Efraín Arizmendi Uribe, Titular de la Unidad de Atención Médica; la enfermera Guadalupe Camarillo Martínez, secretaria general de la Sección XXXIII del SNTSS; la maestra Fabiana Maribel Zepeda Arias, titular de la Coordinación Técnica de Enfermería; Alejandro Martínez Marquina, titular de la Unidad de Personal; el doctor Luis Rafael López Ocaña, coordinador de Atención Integral de Segundo Nivel; Ángel Anuar Rubio Moreno, coordinador de Conservación y Servicios Generales de oficinas centrales; del doctor Jorge Luis Zendejas Villanueva, titular de la Jefatura de Prestaciones Médicas, entre otros integrantes del cuerpo de gobierno….

EL LUNES SE INICIA LA VACUNACION CONTRA LA INFLUENZA

Del 3 de octubre de 2022 al 31 de marzo de 2023 se realizará la Jornada Nacional de Vacunación contra la Influenza Estacional en todas las unidades médicas del sector Salud, con la meta de suministrar un total de 33 millones 682 mil 400 dosis, anunció el director general del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades (Cenaprece), Ruy López Ridaura.

En El Pulso de la Salud, durante la conferencia de prensa matutina que encabezó el presidente Andrés Manuel López Obrador y ante el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, el director general del Cenaprece informó que para el arranque de la campaña se han distribuido a las entidades federativas 10 millones de biológicos y esta semana se repartirán seis millones más.

Los grupos de población objetivo son personas mayores de 60 años, niñas y niños de seis a 59 meses, personal de salud, mujeres embarazadas y personas de cinco a 59 años con factores de riesgo como inmunosupresión, insuficiencia renal, diabetes e hipertensión.

López Ridaura recomendó a la población no esperar hasta el final para vacunarse, con el objetivo de adquirir la protección desde el inicio de la época invernal.

Situación actual de COVID-19

Al referirse a la situación actual de COVID-19 a nivel nacional, el secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, señaló que se registran once semanas consecutivas de descenso en los indicadores.

El titular de Cenaprece indicó que México alcanzó el punto más bajo de contagios, hospitalizaciones y defunciones de lo registrado en todo lo que va de la pandemia, al reportar un promedio diario de 616 casos y cero fallecimientos.

Señaló que el descenso consecutivo es muestra del control de la transmisión a nivel comunitario. Esta estabilidad también se reporta en la demanda de camas generales y con ventilador mecánico, al registrar una ocupación de tres y uno por ciento, respectivamente.

Destacó que la inmunización de niñas y niños de cinco a 11 años registra avance de 49 por ciento, y 91 por ciento para la población mayor de 18 años.

domingo, 25 de septiembre de 2022

El presidente del Congreso de la Unión y de la Cámara de Diputados, Santiago Creel, pidió al primer mandatario Andrés Manuel, que respete a la Constitución por su intento de militarizar las calles

 Plataforma   Laboral

+Pide Santiago Creel a AMLO respetar la Constitución

+Sigue el aumento de precios de la Canasta Básica

+Analizan la posibilidad de aumentar salarios en el país

Armando Téllez Flores

Luego de que el Presidente amenazara con llevar a consulta popular la militarización del país el diputado Santiago Creel, señaló que la propuesta de López Obrador de realizar una encuesta nacional es no respetar el poder legislativo.


Y es que a través de un video publicado en su cuenta de Twitter, el presidente del Congreso de la Unión y de la Cámara de Diputados, Santiago Creel, pidió al primer mandatario Andrés Manuel, que respete a la Constitución por su intento de militarizar las calles.

Creel, señaló que la propuesta de López Obrador de realizar una encuesta nacional para conocer qué opina de que la Guardia Nacional sea adherida a la Secretaría de la Defensa Nacional, no respeta el proceso legislativo, así como a los integrantes de la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores.

Destaco que “en medio de este proceso constitucional, y cuando en el Senado se impidió conformar una mayoría calificada para aprobar la reforma que usted apoya, anunció la realización de una consulta pública”, declaró el legislador a través de su mensaje.

Santiago criticó que el líder del ejecutivo, buscó otros medios apartados de la Constitución, para presionar socialmente a los legisladores para lograr su aprobación, señalando que el promover una consulta cuando el proceso aún no concluye lo catalogó como una “intromisión”.

“Promover una consulta cuando el proceso legislativo aún no concluye es una indebida intromisión en las funciones constitucionales en la Cámara de Diputados”, criticó el panista desde el salón del pleno.

Creel afirmó que no puede modificarse la Constitución mediante un sondeo de opinión pública, ya que puntualizó en que la facultad de reformar las leyes en exclusiva de los Constituyentes Permanentes.

“Nadie que esté sujeto al principio de legalidad, puede hacer una consulta en contra de lo que la propia Constitución establece”, culminando Creel con ese punto, procediendo a convocar al presidente de México a que haya un diálogo y la colaboración entre ambos poderes….

EN AUMENTO LOS PRECIOS DE LA CANASTA BASICA EN EL PAÍS

En cremería, el huevo registró un precio de 50 pesos el kilo, casi 10 pesos más que el mes pasado que rondaba en los 43 pesos, según la canasta básica

Hasta el momento, los precios de la canasta básica se han mantenido en algunos productos, aunque en otros sí se ha visto un ligero aumento, así lo informaron algunos locatarios de mercados.

Entre los precios más elevados, aparecen productos como el kilo de carne de res en 210 pesos, el litro de aceite en 55 pesos y el kilo de frijol en 40 pesos. 

En tanto, en verdulería y frutería, el kilo de cebolla se mantiene alto en 36 pesos, el kilo de manzana en 50 pesos, el kilo de limones en 30 pesos y el kilo de chile morrón en 70 pesos, siendo este último una de las verduras más costosas. 

En cremería, el huevo registró un precio de 50 pesos el kilo, casi 10 pesos más que el mes pasado que rondaba en los 43 pesos; el litro de leche ronda entre los 20 y 26 pesos, dependiendo de la marca.

Según la Profeco, a través de “Quién es quién en los precios”, hasta agosto, el precio mínimo por estado de la canasta básica era cerca de los 900 pesos, mientras que el precio máximo es de mil 100 pesos, representando una disminución cerca del 10 por ciento comparado al mes anterior.

Ahora en septiembre, el precio mínimo es poco más de 900 y el máximo es de 1,142 pesos.

En abril pasado, antes de que entrara en vigor el Paquete Contra la Inflación y la Carestía, el precio de la canasta básica era de mil 45 pesos; en mayo, primer mes del pacto entre gobierno y empresas para contener las alzas, alcanzó mil 60 pesos; a inicios de agosto tocó un pico de mil 114 pesos para luego disminuir por un par de semanas….

EMPRESARIOS, SINDICATOS Y GOBIERNO ANALIZAN AJUSTE AL SALARIO

Empresarios, sindicatos y gobierno ya iniciaron las negociaciones para ajustar el Salario Mínimo General en 2023, con un incremento en el que se cuiden los empleos y no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores, adelantó José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Al ser consultado sobre las presiones que podría generar en la inflación el alza en los salarios, el líder empresarial dijo que la previsión es que en 2023 comience a descender la inflación, lo cual abre espacio para el incremento.

“Estamos en la negociación para encontrar cuál será el porcentaje de aumento adecuado. Solamente en lo que respecta al Salario Mínimo General. Para el caso del Salario Mínimo en la Zona de la Frontera Norte será el ajuste nada más por inflación y el caso de los Salarios Mínimos Profesionales será también el ajuste por inflación”.

Medina Mora abundó que en el caso del mínimo general estudian qué tanto será el alza. Si es sólo por la inflación, o puede ser algo más, pero considerando que no afecte el poder adquisitivo de los trabajadores”.

También dijo que los empresarios ven condiciones para no generar presiones inflacionarias. Pues el alza en los precios podría estar “llegando ya a un tope y empezar a bajar en 2023”.

Recordó que la Coparmex impulsa la propuesta para que el Salario Mínimo General llegue a la línea de bienestar para 2026. Lo que significa que una familia compuesta en promedio por cuatro personas, tengan acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria.

Medina reconoció que hay disposición de la parte sindical y del gobierno para cuidar que el ajuste salarial logre preservar los empleos y que no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores.


jueves, 22 de septiembre de 2022

El Gobierno de la Ciudad de México debe otorgar a los concesionarios del transporte público de personas un subsidio al pasajero como lo hace con su sistema estatal integrado por el Metro, Metrobús, Trolebús, Trenes Ligero y Férreo y la Red de Transporte de Pasajeros.

 

Plataforma  Laboral

+Piden subsidio al pasaje del transporte concesionado

+Dicen que controlar el estrés ayuda a prevenir la diabetes

+Hermano del Auditor Superior involucrado en desvio

Armando Téllez Flores

La dirigencia colegiada de Fuerza Amplia de Transportistas (FAT) expresó durante  rueda de prensa que el Gobierno de la Ciudad de México debe otorgar a los concesionarios del transporte público de personas un subsidio al pasajero como lo hace con su sistema estatal integrado por el Metro, Metrobús, Trolebús, Trenes Ligero y Férreo y la Red de Transporte de Pasajeros.


“Como lo dijimos al otro día del anuncio al incremento de la tarifa, el pasado 10 de junio, es vital que el gobierno de la ciudad genere un subsidio para todos aquellos pasajeros a los cuales nosotros, los transportistas concesionados les ofrecemos el servicio de transportación, tal y como el Gobierno lo hace con los servicios de su flota vehicular”, expresó el vocero del grupo, Nicolás Vásquez.

Recordaron que al día siguiente del incremento anunciado el pasado 9 de junio, pomposamente llamado por el Gobierno de la Ciudad de México actualización a la tarifa, no sólo expresaron que era insuficiente, sino que el Gobierno de la Ciudad debía poner también su parte, como ya lo hizo el pasajero con el aumento de un peso a la tarifa y lo hacen ellos mismos con cada usuario.

Por lo que faltan dos pesos al incremento que solicitaron para poder tener cierta solvencia que les permita mantener su servicio, ya que la sola inflación entre el anterior aumento en 2017 y el actual, fue de 30%, superior al 20% que les autorizaron. Además, recordaron, ellos aún subsidian cada viaje persona con 7.50 pesos que salen de lo que debía ser para mantenimiento, sustitución de unidades y un ingreso digno para los transportistas.

“Estamos exigiendo que si en 2020 el Gobierno de la Ciudad de México subsidiaba cada viaje que los ciudadanos realizaban en el Metro con 9 pesos, en el Metrobús con 10.83 pesos, en el Tren Férreo y el Tren Ligero con 22.45 pesos, en el Trolebús con 25.80 pesos y en la Red de Transporte de Pasajeros con 10.60 pesos, es justo que a nosotros también se nos contemple dentro del subsidio a los pasajeros con los dos pesos que nos siguen faltando para sobrevivir esta etapa pospandemia”, expresaron.

Revelaron también que dentro de este diálogo abierto que exigen al Gobierno, han sostenido reuniones con integrantes del Congreso, con el fin de tener interlocución y ser parte importante en la consolidación de una propuesta de ese tipo por parte de la administración, pues los legisladores incluso del partido gobernante, son conscientes del rezago tarifario que han sufrido.

“Ese es el motivo por el que estamos hoy aquí, nuevamente. Venimos a exigir al gobierno de la Ciudad de México que en el presupuesto que pondrá a consideración ante el Congreso para el siguiente año, 2023 y los restantes, incluya un subsidio al usuario del transporte público concesionado por al menos los dos pesos que hoy nos hacen falta”, recalcó Vázquez, quien estuvo acompañado por sus pares Francisco Carrasco, Enrique Hernández, Aniceto Guzmán, Esteban Medina, Domingo Pérez, Víctor Manuel González y Saúl Medina.

Asimismo, destacaron que “el tiempo se nos va y queremos que nuestras necesidades se incluyan en el presupuesto del siguiente año, para continuar ofreciendo un servicio de transporte digno, un servicio de transporte acorde con la Ciudad de México y un servicio de transporte que también considere a los transportistas como sujetos merecedores de derechos, no sólo de obligaciones”.

Finalmente, los transportistas no descartaron realizar movilizaciones para ser escuchados. “Sabemos ser pacientes y escuchar, pero también sabemos tomar las calles, como ya lo hemos hecho en varias ocasiones. Tampoco nos gusta, pero a veces no queda otra opción”, sentenciaron….

CONTROLAR  EL ESTRES AYUDA A PREVENIR LA DIABETES

El estrés, al activar el sistema nervioso simpático y el eje hipotálamo-pituitario-suprarrenal, provoca la liberación de hormonas como son el cortisol y la epinefrina, asociadas con la resistencia a la insulina, así como con niveles de glucosa en la sangre más altos, según señala un estudio publicado por la revista científica Nature, consultado por el Laboratorio de Datos contra la Obesidad (LabDO).

De acuerdo con especialistas, las situaciones o conflictos estresantes para el ser humano se han ido modificando desde que aparecimos en el plantea, si antes eran el sobrevivir a ataques de animales, inundaciones, incendios o conflictos con otros humanos, hoy en día ese estado que se apodera del cuerpo y mente puede producirse a partir de situaciones cotidianas, como falta de trabajo, problemas laborales o económicos, discusiones familiares o de pareja o la necesidad de cuidar a un familiar enfermo.

Un artículo publicado en el sitio web de la Escuela de Salud Pública de Harvard denominado “Estrés y Salud”, señala que hay tres tipos principales de estrés: 1. Agudo (un evento breve, como una discusión acalorada o quedar atrapado en un embotellamiento); 2. Episodios agudos (eventos agudos frecuentes, como fechas límites  de trabajo) y 3. Estrés crónico (eventos persistentes como desempleo, abuso físico o mental, abuso de sustancias o conflicto familiar). Muchas personas pueden experimentar una combinación de estos tres tipos.)

Asimismo, refiere que el exceso de cortisol influye también en varias funciones del cuerpo, entre las que destacan las necesidades metabólicas al aumentar el uso y la excreción de muchos nutrientes.  Es decir, si una persona bajo estas circunstancias de estrés no mantiene una dieta nutritiva puede incurrir en deficiencias alimenticias, ya que hay una imposición de mayor demanda de oxígeno, energía y nutrientes.

El estrés también crea una reacción en cadena de comportamientos que pueden afectar negativamente los hábitos alimenticios, lo que lleva a otros problemas de salud en el futuro. Los expertos afirman que durante el estrés agudo, la hormona de la adrenalina suprime el apetito, mientras que los niveles elevados de cortisol suelen causar antojos, particularmente de alimentos con alto contenido de azúcar, grasas y calorías, lo que puede provocar un aumento de peso.

Aunado a ello, otra investigación de la publicación oficial de la Sociedad Internacional de Psiconeuroendocrinología (Psychoneuroendocrinology) refuerza que el cortisol juega un papel perjudicial en quienes ya padecen diabetes, pues mientras la mayoría de las personas reconocen la importancia de hacer ejercicio regularmente, llevar una dieta saludable y descansar lo suficiente, ignoran lo relevante que es aliviar el estrés para controlar su padecimiento.

Entre los consejos que ofrecen los especialistas para aminorar y atajar el estrés se encuentran: llevar una dieta saludable; alimentación consciente; ejercicio regular; meditación o técnicas de respiración profunda; ayuda psicológica; balance entre la vida y el trabajo; actividades recreativas al menos una vez a la semana, y buena higiene del sueño….

HERMANO DEL AUDITOR SUPERIOR INVOLUCRADO EN DESVIO

Mientras el auditor superior de la Federación, David Colmenares Páramo, se encontraba fiscalizando las gestiones financieras de Segalmex correspondientes a los años 2019 y 2020, su hermano Rogelio Margarito Colmenares Páramo ocupaba puestos gerenciales en esa dependencia, la cual ha registrado las mayores irregularidades de toda la Administración Pública Federal, dice Mexicanos contra la Corrupción .

A pesar de que el auditor tenía a su cargo fiscalizar el área y la dependencia donde trabajaba su hermano, ninguno de los dos dejó constancia de su relación familiar en sus declaraciones patrimoniales y de intereses.

La Auditoría Superior de la Federación (ASF) ha documentado un faltante por casi 13 mil millones de pesos en Segalmex –organismo que agrupa a Liconsa y Diconsa–, pero hasta la fecha únicamente ha presentado dos denuncias penales ante la Fiscalía General de la República por irregularidades que suman 149 millones de pesos, equivalentes al 1.1% del total de anomalías.

En su paso por Segalmex, Margarito Colmenares ocupó un puesto en la Dirección de Coordinación y Seguimiento de Órganos de Gobierno de esa dependencia, la cual según el Manual de Organización tiene entre sus funciones coordinar, por conducto de la Gerencia de Planeación Social, actividades para atender peticiones y requerimientos de información de entes fiscalizadores como la ASF.

De acuerdo con el artículo 3 fracción VI de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, se deberá entender como conflicto de interés la posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de los servidores públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios.

Por su parte, el artículo 26 de la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas establece que los servidores públicos de la Auditoría Superior de la Federación tendrán la obligación de abstenerse de conocer asuntos referidos a las entidades fiscalizadas en los casos en que tengan conflicto de interés en los términos previstos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas. …

miércoles, 21 de septiembre de 2022

Es necesario desarrollar una mayor cultura del autocuidado y del cuidado colectivo en situaciones inesperadas como un sismo, para contrarrestar afectaciones como las crisis nerviosas

 

Plataforma   Laboral

+Se requiere más cuidado colectivo ante sismo

+Infonavit ha apoyado a sus acreditados por daños

+Se instala la Junta de Gobierno del IMSS Bienestar

Armando Téllez Flores

Es necesario desarrollar una mayor cultura del autocuidado y del cuidado colectivo en situaciones inesperadas como un sismo, para contrarrestar afectaciones como las crisis nerviosas, consideró la maestra Alicia Saldívar Garduño, investigadora de la Unidad Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).


La académica especializada en psicología social de la salud explicó que se trata de una fuerte manifestación emocional ante un suceso imprevisto que puede provocar llanto, ansiedad o preocupación de lo que pueda pasar, e incluso, que la persona no pueda desarrollar sus actividades de manera normal.

“Si estamos ante alguien que presenta una crisis nerviosa es el momento de aplicar los llamados primeros auxilios psicológicos que consisten principalmente en ofrecerle un recurso de apoyo para que se tranquilice, para controlar la desorganización emocional que le aqueja y así empezar a restablecer el equilibrio para que se sientan mejor”, apuntó.

Lo primero que hay que hacer es no decirle que se calme o que no pasa nada porque para ella sí está ocurriendo algo que le provoca esa reacción, entonces “es preciso que el acompañante observe lo que está pasando, escuche con mucha atención y trate de proporcionarle alguna forma de serenarse; algo muy importante es no juzgar”.

De acuerdo con la profesora del Departamento de Sociología hay que tratar de tener una conexión no intrusiva y procurar su seguridad física, también ayudarle a respirar de manera pausada, a partir de exhalar aire por la nariz y sacarlo por la boca y si la ocasión lo permite, distraer a la persona y pedirle que nos hable de algo que haya en el entorno o de lo que estaba pensando en ese momento.

Por otro lado, aseguró que, si se identifica que las crisis nerviosas son recurrentes, existen maneras de prevenirlas mediante reconocer lo que se está sintiendo y darle valor a eso “para trabajar en nuestras propias emociones y en nuestros propios pensamientos catastróficos”.

No se trata de decir que experimentar alguna sensación de temor sea inválido, pero conviene tratar de tranquilizarse a uno mismo para poder actuar y comenzar a respirar con calma, “porque el problema del desbordamiento o la desorganización emocional es que no me permite pensar con claridad; tenemos que empezar a desarrollar algunas habilidades de autoprotección o de autocuidado que nos permitan reaccionar mejor en esas circunstancias”.

Al vivir en una zona sísmica hay que prepararse con algunas estrategias, por ejemplo, tener las llaves en un lugar cercano a la puerta al igual que una identificación, así como una mochila de emergencia preparada con algunas cosas básicas; “aunque nos da temor hablar de ello hay que tener esta conversación con la familia sobre qué hacer y en la medida en que lo realicemos nos hará sentir menos inseguros y nos dará un poco más de confianza”, expresó.

“La gente piensa que los simulacros son para entretenernos, pero no es así, es para ensayar lo que vamos a hacer en una situación de contingencia y eso le permite incluso al cerebro a identificar cuál es la ruta más segura para moverse hacia un lugar con menos riesgo”....

INFONAVIT HA APOYADO CON MÁS DE 623 MDP A SUS ACREDITADOS A TRAVÉS DEL SEGURO DE DAÑOS

Para de proteger el patrimonio de las y los trabajadores ante algún desastre natural, entre enero de 2019 y agostor de 2022, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha pagado 623 millones 941 mil 349 pesos a través del Seguro de Daños con el que cuentan todos sus créditos hipotecarios. Con el total de los recursos, se indemnizó a 31 mil 236 acreditados.

Del total de recursos ejercidos para la indemnización de las y los acreditados afectados por desastres naturales, 487 millones 159 mil 904 pesos se aplicaron para cubrir daños causados por inundaciones y 60 millones 759 mil 818 pesos para las afectaciones provocadas por sismos.

De igual forma, los tres estados del país que concentran el 67.9% de los recursos otorgados por el Seguro de Daños son: Tabasco con 210 millones 851 mil 912 pesos; Tamaulipas con 183 millones 936 mil 911 pesos y Yucatán con 28 millones 919 mil 321 pesos.

En lo que va de 2022, hasta el cierre de agosto, a través de la aplicación del Seguro de Daños el Infonavit indemnizó con 73 millones 216 mil 362 pesos a 2 mil 426 acreditados.

Vale recordar que, el Seguro de Daños del crédito Infonavit está vigente durante toda la vida del financiamiento y protege el patrimonio de las y los acreditados en caso de daño total o parcial en su vivienda, siempre y cuando los pagos estén al corriente o se firme un convenio de regularización.

Los riesgos que cubre este seguro son: incendio, terremoto, erupción volcánica, desplazamiento de terreno –siempre y cuando sea súbito e imprevisto-, inundación, explosión, huracán, ciclón, granizo o nieve, vientos tempestuosos, objetos caídos de aviones y caída de árboles.

Si una de estas eventualidades provoca afectaciones en la vivienda, las y los acreditados tienen hasta dos años después de la fecha del siniestro para solicitar la aplicación del Seguro de Daños, para que dentro de ese mismo plazo la vivienda sea visitada por el despacho de ajustadores.

Para hacer válida la cobertura, las y los acreditados que sufrieron daños en su vivienda deben acudir a su Centro de Servicio Infonavit (Cesi) más cercano y entregar la siguiente documentación:

Copia de identificación oficial vigente.

Croquis de ubicación de la vivienda.

Fotografías de los daños más representativos generados por el siniestro.

Estado de cuenta del crédito Infonavit.

Número telefónico fijo y móvil de contacto.

Presupuesto de reparación estimado, debe incluir cantidad y costo de material y mano de obra.

Original del acta levantada ante un agente del Ministerio Público, protección civil o bomberos. Este documento debe señalar la fecha exacta del siniestro.

Carta de formal reclamación firmada por la persona acreditada, donde detalle lo ocurrido y señale la fecha exacta del daño.

Reporte de Daños, el cual se puede descargar en infonavit.org.mx…

SE INSTALA JUNTA DE GOBIERNO DEL IMSS BIENESTAR

Se instaló la Junta de Gobierno del Órgano Público Descentralizado Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar, como lo establece el decreto publicado el 31 de agosto en el Diario Oficial de la Federación, con lo que IMSS-Bienestar inicia operaciones legales y jurídicas.

Este acto, realizado en la sala del H. Consejo Técnico del IMSS, fue encabezado por el presidente de la Junta de Gobierno y director general del IMSS, Zoé Robledo; acudieron los secretarios de Estado de Salud, Jorge Alcocer Varela; del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes; de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino; los subsecretarios de Salud, Hugo López-Gatell Ramírez; y de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Juan Pablo de Botton Falcón, en representación del secretario Rogelio Ramírez de la O.

También asistieron el director general del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi); Juan Antonio Ferrer Aguilar; el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), Pedro Zenteno Santaella; el subdirector de Servicios de Salud de Petróleos Mexicanos (Pemex), Rodolfo Lehmann Mendoza; el director de la Unidad de Especialidades Médicas de la Defensa Nacional, Antonio García Ruiz, en representación del secretario de la Defensa Nacional, Luis Cresencio Sandoval González; y el especialista en Medicina Legal y Forense de la Secretaría de Marina (Semar), José de Jesús Zalce Benítez, en representación del secretario de Marina, José Rafael Ojeda Durán.

 

Durante la sesión de instalación, Gisela Lara Saldaña tomó protesta como directora general de los Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar, designación realizada por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

También se presentó y aprobó el nombramiento como secretario técnico de la Junta de Gobierno para Víctor Hugo Borja Aburto, así como el nombramiento como prosecretario de la Junta de Gobierno para Michael Padilla Sánchez.

En su mensaje, el director general del Seguro Social y presidente de la Junta de Gobierno del IMSS-Bienestar, Zoé Robledo, destacó que este día podría ser recordado como la fecha en la que el sector Salud y el gobierno de México cambiaron el rumbo en la forma de brindar atención médica a población sin seguridad social.

“Creo que esta mesa augura lo mejor, porque esta es una institución que nació de la experiencia, del conocimiento y de las diferentes aproximaciones de quienes hoy aquí forman parte de su Junta de Gobierno”, resaltó.

Afirmó que el presidente Andrés Manuel López Obrador es el mandatario con más confianza en el IMSS, institución que hace 43 años inició con la tarea de atender a no derechohabientes, algo para lo que no había sido creada.

“Él determinó hacer un decreto y un nuevo órgano público descentralizado, porque confía en el Seguro Social, en su legado, en su historia y pretende que perdure por muchos años más y llegue a más personas en la atención médica, sobre todo a quienes más nos necesitan”, enfatizó.

Zoé Robledo reconoció el apoyo de los titulares de las secretarías de Salud, Trabajo y Previsión Social, Bienestar, Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, que desde su experiencia fortalecerán a IMSS-Bienestar…..

martes, 20 de septiembre de 2022

La declaratoria del inicio de funciones de la Tercera Etapa de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, iniciará a partir del 3 de octubre de 2022 y comprende a la Ciudad de México, Coahuila, Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.

 

Plataforma   Laboral

+Entrará la tercera etapa de la Reforma Laboral

+Fovissste y Stunam inauguran Feria de Vivienda

+Se reúnen SNTE y secretaria de Educación Pública

Armando Téllez Flores

La declaratoria del inicio de funciones de la Tercera Etapa de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, iniciará a partir del 3 de octubre de 2022 y comprende a la Ciudad de México, Coahuila, Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.


Como se recordará el pleno de la Cámara de Senadores aprobó por unanimidad -104 votos- la minuta que modifica el artículo Quinto transitorio del decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo, Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Ley Federal de la Defensoría Pública, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019.

De acuerdo con el decreto remitido al Ejecutivo federal para su promulgación, se prorrogó al próximo 3 de octubre el plazo de inicio de funciones de las instituciones laborales locales correspondiente a la tercera etapa de la citada enmienda legal, que vence el próximo 1 de mayo.

El artículo Quinto transitorio, aprobado previamente por la Cámara baja y ratificado, sin cambios, por el Senado, establece: “Plazo de inicio de funciones de la Autoridad Conciliadora Local y Tribunales Locales. Los Centros de Conciliación locales y los Tribunales del Poder Judicial de las Entidades Federativas iniciarán actividades a más tardar el 3 de octubre de 2022, en términos de lo que establezca su propia normatividad y posibilidades presupuestales, conforme a lo que determinen sus poderes locales. Los Centros de Conciliación locales deberán entrar en operación en cada entidad federativa, en la misma fecha en que lo hagan los Tribunales Locales, conforme a las disposiciones previstas en el presente Decreto”.

Al fundamentar el dictamen en tribuna, Napoleón Gómez Urrutia explicó que la ampliación de cinco meses para la entrada en operación de las autoridades conciliatorias y los tribunales laborales locales en las 11 de 12 entidades federativas que conforman la tercera etapa de implementación de la reforma laboral responde a la complejidad de los asuntos que se resuelven en dichas demarcaciones.

“Esa ampliación garantizará los resultados positivos que hemos observado hasta ahora en las dos etapas anteriores”. El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social aseguró que con la reforma laboral de 2019 se han logrado importantes avances en favor de la justicia, la democracia y la libertad sindical para la clase obrera de México.

A manera de ejemplo, dijo que los centros de conciliación locales que empezaron a operar en las entidades que conforman la primera etapa de implementación han admitido más de 93 mil solicitudes de conciliación, de las que han concluido el 83.7 por ciento.

“Además, en materia colectiva se han admitido 738 solicitudes, de las cuales 711 ya se concluyeron, lo que representa el 96.3 % del total. Ello es la prueba más notable de que los tribunales y jueces de lo laboral pueden hacer más expedita la impartición de la justicia, incluso hasta con juicios orales”…

FOVISSTE Y STUNAM INAUGURAN LA FERIA DE LA VIVIENDA

A partir de hoy y hasta el viernes 23 de septiembre las personas afiliadas al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), acreditados y derechohabientes en general podrán acudir a la Feria de la Vivienda que el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores el Estados (Fovissste) lleva a cabo en las instalaciones de las Comisiones Mixtas del gremio en Ciudad Universitaria.

Los asistentes a la feria recibirán asesoría personalizada para la originación de su crédito en los diversos esquemas para la compra de vivienda nueva y usada, y también asesoría para quienes ya cuentan con un préstamo hipotecario del Fovissste.

Al encabezar el acto inaugural, el vocal ejecutivo, César Buenrostro Moreno, destacó la necesidad de colocar a los trabajadores, derechohabientes y acreditados, al centro de las operaciones del Fovissste. Por ello, desde hace casi nueve meses se trabaja en la modificación y actualización de los servicios crediticios que dio como resultado uno de los logros más importantes para el próximo año, que será la puesta en marcha de la inscripción continua y otras acciones que beneficiarán a las personas acreditadas.

“Hoy estamos aquí con ustedes, principalmente, para ofrecer opciones crediticias, pero también está con nosotros nuestra área de finanzas, de la Subdirección de Atención a Acreditados, de la Subdirección Jurídica, para que se puedan acercar a nuestro módulo y ahí van a encontrar las diferentes áreas que los pueden atender, apoyar o aclarar alguna duda.”

Acompañado por el secretario general del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales, el vocal ejecutivo de Fovissste detalló que durante las próximas semanas iniciará un programa piloto para la liberación de cinco mil créditos en pesos, 10 mil en un siguiente bloque y cinco mil más para 2024, y se prevé la reestructura de créditos otorgados en UMA a pesos “de acuerdo con la capacidad de pago real de cada trabajador”.

La secretaria de Fomento a la Vivienda del STUNAM, Mary Carmen Larralde Hurtado, resaltó la importancia de tener un hogar y de que existan dependencias como Fovissste que coadyuvan con los trabajadores a cumplir con esta meta, “y que la compra de un inmueble no sea un camino sinuoso, sino que sea la adquisición de una vivienda, el sueño de la casa propia que termina materializándose”.

Durante la semana de actividades estarán presentes varios desarrolladores certificados, así como el Módulo de Atención Integral del Fovissste para brindar información respecto a estados de cuenta, liquidación y otros trámites, tanto para quienes ya ejercen un crédito como para quienes planean iniciarlo.

 

 Para más información, los derechohabientes pueden llamar al 800 368 4783, ingresar a la página gob.mx/fovissste o seguir las redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram: FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE….

SE REUINE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA CON SNTE

La  secretaria de Educación Pública, Leticia Ramírez Amaya, recibió en sus oficinas a la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), encabezada por su secretario general, Alfonso Cepeda Salas.

Durante el encuentro, realizado de manera cordial y respetuosa, la titular de la SEP refrendó que se mantendrá el diálogo y la apertura con las representaciones sindicales para asegurar la prestación de los servicios educativos en todo el país.

Asistieron servidores públicos de la Jefatura de Oficina de la Secretaría; por parte del SNTE, la secretaria técnica B, Silvia Luna Rodríguez, y los coordinadores del Colegiado Nacional de Asuntos Laborales, José Nieves García Caro, y del Colegiado Nacional de Negociación, Francisco González Mena, respectivamente….

lunes, 19 de septiembre de 2022

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que no se reportan daños en las 24 Representaciones institucionales en los estados cercanos al sismo de magnitud 7.7 grados en la escala de Richter, con epicentro a 63 kilómetros al sur de Coalcomán, Michoacán, a las 13:05 horas.

 

Plataforma  Laboral

+Reporta IMSS sin daños hospitales por el sismo

+El PRI es un partido de principios no negociables

+Sin afectaciones a la U. Autónoma Metropolitana

Armando Téllez Flores

 El doctor Felipe Cruz Vega, titular de la Coordinación de Proyectos Especiales en Salud, reportó saldo blanco de derechohabientes y trabajadores de las unidades médicas de Primer, Segundo y Tercer Nivel de atención.


El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que no se reportan daños en las 24 Representaciones institucionales en los estados cercanos al sismo de magnitud 7.7 grados en la escala de Richter, con epicentro a 63 kilómetros al sur de Coalcomán, Michoacán, a las 13:05 horas.

Tras el sismo con epicentro en Coalcomán, el IMSS activó protocolos de Protección Civil y se evacuaron unidades administrativas; las unidades médicas no se desalojaron para mantener el cuidado continuo de los pacientes.

El doctor Felipe Cruz Vega, responsable del Centro Virtual de Operaciones en Emergencias y Desastres (CVOED), reportó saldo blanco de derechohabientes y trabajadores de las unidades médicas de Primer, Segundo y Tercer Nivel de atención cercanas a la zona del epicentro.

Indicó que durante el Simulacro Nacional 2022 a las 12:19 horas y en el desarrollo del sismo, personal del CVOED del IMSS realizó el monitoreo de cada instalación, al conjuntar la información que envían los responsables y directores de cada instalación en tiempo real como parte del reporte inicial.

 “En prácticamente todas nuestras Representaciones en el interior del país no se registraron daños significativos, incluso en Coalcomán, donde tenemos una unidad médica, solamente fueron ruptura de vidrios y daños menores, no hubo daños estructurales”, detalló.

Señaló que en un primer reporte, siete unidades médicas y hospitales de Michoacán y la Ciudad de México resultaron con daños menores de muros aparentes o plafones, como fue el caso del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional (CMN) La Raza, donde hubo desprendimiento de mampostería “pero que no representa ningún riesgo estructural”.

El doctor Cruz Vega dijo que gracias a programas como Hospital Seguro, que se trabaja de manera conjunta con la Organización Panamericana de la Salud (OPS) desde 2007, “podemos garantizar que nuestros hospitales siguen siendo seguros, además de resilientes e inclusivos, al ser respetuosos de las personas con discapacidad”.

Por otra parte, el director de Administración y secretario Ejecutivo de la Unidad Institucional de Protección Civil, Borsalino González Andrade, en representación del director general del Seguro Social, Zoé Robledo, quien participa en el Comité Nacional de Emergencias, recibió el reporte de evaluación en las oficinas centrales del IMSS tras el sismo.

En este reporte, el titular de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales del IMSS, Ángel Annuar Rubio Moreno, informó que en el edificio de Avenida Paseo de la Reforma se evacuaron mil 20 personas, en un tiempo de seis minutos y 15 segundos.

Además, se contó con el apoyo de 70 brigadistas de Evacuación, Combate de Incendio, Primeros Auxilios, Búsqueda y Rescate, Fluidos y Energéticos, así como el apoyo de la Secretaría de Seguridad Ciudadana; se contó con el apoyo de los servicios de Prevención y Promoción de la Salud, con un médico y tres enfermeras….

EL PRI ES UN PARTIDO DE PRINCIPIOS QUE NO SON NEGOCIABLES NI CONDICIONADOS: ALEJANDRO MORENO

El Partido Revolucionario Institucional (PRI) es un instituto político donde ha prevalecido la unidad y la construcción de acuerdos; hacia el interior de sus filas y ante el pueblo de México, somos un partido de principios que no son negociables y menos pueden ser condicionados, afirmó Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del tricolor.

"Hoy reiteramos que, en un marco de respeto y civilidad, las decisiones en el PRI –que quede claro- las determinan las y los priistas de todo México. Nosotros seguiremos luchando a favor de la institución, de la militancia y a favor de construir siempre lo mejor para nuestra gente", aseguró.

En conferencia de prensa, el Presidente Alejandro Moreno, sostuvo que en el Revolucionario Institucional "se toman decisiones con responsabilidad y siempre pensando en lo mejor para los ciudadanos y nuestro país".

Luego de dejar en claro que "en el PRI nadie está a favor de la militarización" y por esta razón en la pasada sesión del Congreso de la Unión votó en contra de la incorporación de la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional, subrayó que presentó una iniciativa para ampliar el periodo de acompañamiento y coadyuvancia de las Fuerzas Armadas a la Guardia Nacional, "porque creemos en esta institución".

En compañía de integrantes de la dirigencia nacional priista, el diputado federal Alejandro Moreno puntualizó: "imagínense ustedes que está el incendio y quieren retirar a los bomberos". Nuestro posicionamiento y voto fue en contra de la incorporación de la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional; pero estuvimos de acuerdo en la temporalidad de la coadyuvancia de las Fuerzas Armadas, son dos cosas distintas que hay que tener claro, destacó.

Al respecto, el también Presidente de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe (COPPPAL) recalcó que "tenemos claro que hoy la Guardia no estaba capacitada ni en condiciones de asumir en 18 meses la seguridad del país; queremos mayor formación, mayor capacitación, trabajar en los presupuestos, para fortalecer programas y proyectos, pero no podemos tomar decisiones irresponsables".

Señaló que "se puso en el quinto transitorio, que no existía, la creación de una Comisión Bicameral de senadoras y senadores, y de diputadas y diputados, para recibir informes, para ver resultados y para analizar también avances a través del Sistema Nacional de Seguridad. Y con la facultad que tiene el Poder Legislativo para citar a valorar y revisar los informes que se presenten en esa materia".

Finalmente, al referirse a la coalición Va por México, el Presidente del CEN indicó que "en el PRI somos un partido aliancista, desde hace muchos años hemos trabajado en las alianzas, somos un partido que sabe trabajar desde el poder o desde la oposición. Fuimos los impulsores de Va por México con los partidos PAN y PRD, porque creímos y creemos que somos un muro de contención para cualquier intento que busque cambiar las reglas de la democracia del país".

Somos, dijo, un partido político abierto al diálogo y al acuerdo político, con una sola condición: el respeto irrestricto a la vida interna de los partidos, de sus militantes y de su historia política….

SIN AFECTACIONES POR EL SISMO EN LA AUTONOMA METROPOLITANA

A la opinión pública

A la comunidad universitaria

La Rectoría General, las cinco unidades universitarias, los centros culturales y académicos, así como los de Desarrollo Infantil de la UAM se reportan sin afectaciones a la comunidad ni a las instalaciones, derivado del sismo, de magnitud 7.4.

Esta casa de estudios había participado en el SIMULACRO NACIONAL 2022, realizado a las 12:19 horas.

Casa abierta al tiempo

domingo, 18 de septiembre de 2022

La discriminación sistemática, la infravaloración del trabajo de las mujeres y el porcentaje desproporcionado de trabajo de cuidados no remunerado que realizan las mujeres son las causas fundamentales generales de las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

 

Plataforma   Laboral

+Necesario reducir las diferencias salariales de género

+El 12 por ciento de la población son adultos mayores

+El IMSS fomenta medidas para atender fatiga mental

Armando Téllez Flores   

Al celebrarse hoy el Día Internacional de la Igualdad Salarial, la Central Sindical Internacional  insta a los Gobiernos a adoptar leyes y reformas para reducir la persistente brecha salarial de género de más de 20%.


La discriminación sistemática, la infravaloración del trabajo de las mujeres y el porcentaje desproporcionado de trabajo de cuidados no remunerado que realizan las mujeres son las causas fundamentales generales de las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

La disparidad es incluso mayor para las mujeres con identidades múltiples y transversales y sectores donde las mujeres tienen una presencia predominante, como los servicios de salud y asistenciales, donde la brecha salarial de género es del 24% y la mayoría de los trabajadores que más ganan son hombres.

A esto se suma al hecho de que las mujeres quedan excluidas del acceso a trabajo decente remunerado. La brecha de participación entre hombres y mujeres en la fuerza de trabajo sigue siendo del 27% y la mayoría de las mujeres se encuentran en empleos precarios e informales con salarios mínimos inadecuados y acceso limitado o inexistente a la protección social.

Además, las brechas de género han aumentado debido a las pérdidas desproporcionadas de empleo e ingresos para las mujeres como consecuencia de los efectos económicos de la pandemia de COVID-19.

La reducción de las diferencias salariales entre hombres y mujeres es un elemento fundamental del Nuevo Contrato Social, que exige justicia salarial, y la agenda transformadora respecto del género para la recuperación y la resiliencia adoptada por la 4ª Conferencia Mundial de Mujeres de la CSI.

Los sindicatos responden

Desde Chile hasta Irlanda, pasando por Nueva Zelanda y Sudáfrica, los sindicatos han participado en actividades de cabildeo, campañas de promoción y diálogo social para la adopción y la aplicación de la legislación y las medidas relativas a la igualdad salarial y la no discriminación a fin de lograr la conciliación entre el trabajo y la vida familiar y hacer frente a la segregación de género en el mercado de trabajo.

Los sindicatos también piden inversiones adecuadas en la economía de los cuidados, la creación de nuevos puestos de trabajo para mujeres, acceso universal a servicios públicos de salud y cuidados de calidad, salarios mínimos vitales y protección social universal.

En la Unión Europea, los sindicatos hacen campaña a favor de la adopción de una Directiva de la UE sobre la transparencia retributiva.

El recientemente publicado informe de la OIT relativo a la legislación sobre transparencia salarial demuestra que cada vez más países están adoptando legislación para la igualdad salarial, como Francia, Chile, Lituania, Estados Unidos e Islandia. Las medidas sobre transparencia retributiva son herramientas eficaces para identificar y aplicar legislación sobre igualdad salarial.

La ratificación universal y la aplicación efectiva del Convenio sobre igualdad de remuneración (núm. 100) de la OIT sigue siendo una norma fundamental del trabajo para todos los países. Lograr que el Convenio núm. 100 sea una realidad es el objetivo general de la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC), dirigida por la OIT, ONU Mujeres y la OCDE.

EL 12 POR CIENTO DE LA POBLACION  SON ADULTOS MAYORES

Ante los problemas de salud y movilidad que enfrentan los adultos mayores, quienes representan 12 por ciento de la población mexicana, Examedi es un opción viable para realizarse estudios médicos en casa y evitar largas filas en clínicas, hospitales y laboratorios.

La condición de vulnerabilidad, aunado a la actual emergencia sanitaria por COVID-19, representan un riesgo constante al salir de casa y realizar largos trayectos para acudir a esos centros de salud.

México ha enfrentado varias olas de contagios desde hace más de dos años y seis meses, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Salud, suman más de seis millones de contagios a la fecha. Pero los adultos mayores son el grupo más afectado, al representar 15 por ciento del total.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que en nuestro país se contabilizaron 15 millones de personas mayores de 60 años, es decir, 12 por ciento de la población total.

Frente a ese contexto, la startup Examedi cuenta con servicios de laboratorio a domicilio para hacer pruebas de PCR y tests para detectar y controlar enfermedades como diabetes, colesterol alto e hipertiroidísmo, hasta la toma de análisis para problemas hepáticos y renales.

El proceso completo toma al menos 10 minutos, es más eficiente y los costos son hasta 80 por ciento más económicos con respecto a la competencia.

El Jefe de Operaciones y Cofundador de Examedi, Juan Pablo Zepeda, resaltó que desde esta startup se busca evitar los traslados largos en grandes ciudades como la de México. “Ese es un gasto económico, anímico e incluso de salud porque seguimos con una fuerte ola de contagios. Ellos son población de riesgo y es una buena forma de que no se expongan”, acentuó.

“Nuestra misión es facilitar el acceso, tanto físico como económico, a la salud de los adultos mayores. Esta es nuestra manera de contribuir con ellos”, reiteró.

En ese sentido y en el marco del Día del Adulto Mayor, a conmemorarse el 28 de agosto, Examedi tendrá un descuento del 10 por ciento para dicho sector de la población y será en exámenes como biometría hemática, química sanguínea de 24 elementos y general de orina.

 

La plataforma tecnológica ha generado las herramientas necesarias para brindar una experiencia superior al paciente, al contar con más de 400 exámenes clínicos; y hoy cuenta con cobertura en la Ciudad de México y cinco municipios del Estado de México. En el corto plazo prevé llegar a otras localidades de Guadalajara, Querétaro y Monterrey.

Para agendar y solicitar el descuento, las personas interesadas deberán entrar al sitio www.examedi.com, realizar un previo registro e ingresar el código “personamayor”….

FOMENTA IMSS MEDIDAS PARA EVITAR FATIGA MENTAL EN TRABAJADORES

El Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contempla diversas medidas para prevenir que el esfuerzo mental se convierta en un factor de riesgo psicosocial en el trabajo, entre ellas, fomentar que empresas establezcan tareas que permitan el desarrollo personal de los trabajadores, aplicar rotación de actividades y distribuir adecuadamente funciones.

Aunque un trabajo siempre conlleva exigencias físicas y mentales, cuando estas últimas son predominantes implican un esfuerzo mental que, si es excedido, puede ocasionar fatiga mental, afectando el rendimiento del trabajador y aumentando la probabilidad de que se cometan errores.

La fatiga mental es la disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado un trabajo durante un tiempo determinado, y se manifiesta por una sensación de cansancio, somnolencia, bajo nivel de atención y torpeza de movimientos.

La Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales (DPES) del IMSS señala que, así como un esfuerzo mental excedido afecta a la persona, una baja carga de trabajo, como cuando hay asignación de pocas actividades laborales o las tareas que se realizan son muy sencillas, también puede tener efectos adversos, y en cualquiera de los dos casos se busca otorgar el tratamiento médico y de rehabilitación necesarios, así como recomendaciones a las empresas de prevención y promoción de la salud en el entorno laboral.

ELSSA pone a disposición de los centros de trabajo las Guías de Referencia II y III de la NOM-035-STPS-2018 como una herramienta de fácil acceso para la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; en éstos, se abordan interrogantes como: “¿Mi trabajo exige que esté muy concentrado?”, “¿Mi trabajo requiere que memorice mucha información?”, “¿En mi trabajo tengo que tomar decisiones muy rápido?” y “¿Mi trabajo exige que atienda varios asuntos al mismo tiempo?”.

La fatiga puede ser reversible a través del descanso, la introducción de pausas o la posibilidad de alternar el trabajo con otras tareas que impliquen una menor carga mental; sin embargo, cuando no se modifican las características del puesto o la persona trabajadora no puede adaptarse, se puede llegar a un estado de fatiga crónica en el que se presenta irritabilidad, depresión, falta de energía y de voluntad para trabajar, dolor de cabeza, mareos, insomnio y pérdida de apetito, entre otros síntomas.

Las consecuencias del exceso o poco esfuerzo mental son mayor absentismo laboral y menor productividad, en tanto que las enfermedades mentales y del comportamiento que puedan presentarse aunadas o derivadas de éste pueden llegar a ser condicionantes de incapacidad.

Con base en la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS vigentes, se considera incapacidad a la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado desempeñar su actividad laboral habitual por algún tiempo; esta es una condición determinada por el médico tratante, y en estos casos existen dos vías para el seguimiento.

Por parte del IMSS, se busca otorgar el tratamiento médico y de rehabilitación para la reincorporación laboral de las personas trabajadoras, así como recomendaciones de prevención y promoción de la salud para el entorno laboral; en tanto, la empresa, al identificar personas expuestas a factores de riesgo psicosociales, deberá implementar medidas correctivas, preventivas y de promoción de la salud.

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo indica, en su artículo 43, que, en relación con los factores de riesgo psicosocial, los patrones deberán identificar y analizar los puestos de trabajo con riesgo psicosocial por la naturaleza de sus funciones o el tipo de jornada laboral.

 

 

jueves, 15 de septiembre de 2022

La legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo da fortaleza a los sindicatos y el impulso negociador para conseguir mejores condiciones salariales

 

Plataforma   Laboral

+ Las nuevas normas laborales dan certeza a trabajadores

+Convoca el Infonavit a trabajadores a independizarse

+El PRI afirma que votara en contra el presupuesto

Armando Téllez Flores

La legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo da fortaleza a los sindicatos y el impulso negociador para conseguir mejores condiciones salariales, ya que aquellos que han pasado por este proceso han conseguido mejoras salariales de un 5.7% en comparación con los que no, afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.


Al sostener una reunión con 48 líderes del Congreso del Trabajo, encabezados por su presidente, Reyes Soberanis Moreno, la titular de la STPS destacó que “cuando comparamos contratos colectivos legitimados y los que no han pasado el proceso, en el mismo estado y misma industria, ubicamos mejoras salariales de un 5.,7%.

“Es decir, la legitimación y la fortaleza que da el proceso da el impulso negociador, y si comparamos entidades federativas de la primera y segunda etapa con las que todavía no entran en la reforma laboral también vemos una diferencia, han negociado mejor los Contratos las organizaciones sindicales que tienen titularidades en las 21 entidades donde ya opera el modelo”, expresó.

Subrayó que a cuatro años de estar al frente de la STPS “lejos de irnos alejando nos hemos acercado más a los trabajadores”, lo que en los hechos desecha las versiones de que con la reforma laboral se buscaba debilitar o desaparecer el sindicalismo, al contrario, hemos demostrado que las nuevas reglas del juego, que la libertad y la democracia favorecen a todos, pero sobre todo a sindicatos, porque cuando provienen del voto personal, libre, directo y secreto se fortalecen.

Se trata, agregó, de tener un marco jurídico claro, donde todo podamos competir y participar con respeto a las reglas y que éstas no se apliquen al gusto de las partes, que se descalifiquen o se violen si les gusta o no su resultado, “ese es el compromiso”.

En la Secretaría del Trabajo coadyuvamos para que la reforma laboral sea el “modelo que permita mayores niveles de justicia, una distribución más equitativa y recortar las enormes diferencias, las grotescas desigualdades, donde muy pocos se quedaron con casi todo y la enorme mayoría carecen de lo indispensable, con mejores salarios y las diferentes políticas del Gobierno lo vamos a conseguir”.

Reconoció que el Gobierno tiene enfrente el mayor de los retos, que es la implementación de la tercera etapa, que son los estados donde hay más industria y actividad económica, que en menos de un mes inicia, y con lo cual en el país ya operarán todas las nuevas reglas, que es importante dar a conocer a los trabadores, como la nueva cultura en materia de transparencia o de proporcionalidad de género.

Finalmente, destacó que todos estos cambios han permitido que México sea una luz en el mundo, porque sus diferentes políticas han logrado que a pesar de la pandemia, la guerra y la inflación, en el país han mejorado los salarios y ha crecido el empleo, “y no solo es triunfo del presidente Andrés Manuel López Obrador, y de los aciertos de la Cuarta Transformación, esas políticas las hemos construido e implementado junto con las organizaciones sindicales”.

Al evento asistieron entre otros dirigentes el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato del Infonavit; Pedro Alberto Salazar Muciño, de la CTM; de la, CROM Rodolfo González y Francisco Dóddoli, de la Asociación de Matadores, así como el Oficial Mayor del CT, Juan Pérez….

COMPRA TU CASA CON TU CRÉDITO INFONAVIT Y CELEBRA TU INDEPENDENCIA

Independizarse y dejar de vivir con sus padres es uno de los sueños de muchas personas. El primer paso para ello es, sin duda, conseguir empleo y tener una fuente de ingresos estable; el segundo, obtener una vivienda. Si este es tu caso, gracias al Nuevo Modelo de Originación T1000, que es el sistema de puntaje para sacar tu crédito Infonavit, será mucho más fácil y rápido que compres tu casa.

Al tener un empleo formal, sólo necesitas haber cotizado al Infonavit durante seis meses de forma continua y cumplir con los 1,080 puntos de precalificación para iniciar tu trámite de crédito.

¿Cómo obtengo los puntos para sacar mi crédito?

Con el nuevo sistema de puntaje o Nuevo Modelo de Originación T1000, que exige un mínimo de 1,080 puntos, es mucho más fácil que obtengas los puntos necesarios para sacar tu crédito.

Lo anterior, porque desde que obtienes tu primer empleo formal comienzas a generar puntos de acuerdo con las siguientes variables: bimestres cotizados, salario diario integrado, saldo en la Subcuenta de Vivienda, edad, cumplimiento de las aportaciones patronales de la empresa en la que trabajas, estabilidad laboral, tipo de trabajador, giro y municipio de la empresa.

Considerando estos factores, puedes iniciar tu trámite de crédito con tan sólo seis meses de cotización continua.

¿Cómo puedo consultar mis puntos?

Para que conozcas los puntos que tienes y puedas precalificarte para acceder a un crédito del Infonavit para comprar una casa o un terreno o construir, ampliar o remodelar tu vivienda sólo debes ingresar a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

Este portal es tu banca electrónica en el Infonavit, en el que podrás consultar tus puntos y realizar diversos trámites sin salir de casa.

Si aún no te registras en Mi Cuenta Infonavit, hazlo con tu Número de Seguridad Social y una contraseña segura que sólo tú debes conocer. También deberás tener a la mano tu CURP y RFC y proporcionar un correo electrónico personal…..

EL PRI VOTARÁ EN CONTRA DE LA PROPUESTA DE PRESUPUESTO PARA 2023

En el Presupuesto de Egresos del 2023, Morena nuevamente da la espalda a las familias mexicanas, por lo que los diputados federales del Partido Revolucionario Institucional (PRI) no aprobarán esa propuesta de gasto, advirtió la dirigencia nacional del tricolor, encabezada por el Presidente Alejandro Moreno, y la Secretaria General, Carolina Viggiano.

A través de sus redes sociales, el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del partido anticipó que el Grupo Parlamentario del PRI (GPPRI) en la Cámara de Diputados no apoyará el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para el año próximo, porque disminuye los recursos para compra de medicamentos y para la construcción de carreteras en la mayoría de los estados.

Además, dijo la dirigencia nacional, se destinan más recursos a pagar intereses de deuda adquirida por este gobierno, que a programas sociales.

Asimismo, informó que el gasto corriente aumenta tres veces, con lo que queda en evidencia la falsa austeridad del gobierno.

Argumentó que el PEF del 2023 "destina más recursos al Tren Maya, que a la atención de problemas urgentes, como la falta de medicamentos".

Por lo anterior, expresó el CEN del PRI, "Morena nuevamente le da la espalda a las familias mexicanas".