lunes, 26 de marzo de 2018

EL MOVIMIENTO OBRERO ORGANIZADO SE SIENTE DESPLAZADO E IGNORADO Y DEMANDA PARTICIPACIÓN EN PROBLEMAS NACIONALES


Plataforma   Laboral
+Sindicatos ignorados en México
+Por hundimiento la falta de agua
+Tenemos que ser sensibles: Campa
Armando Téllez Flores
El movimiento obrero organizado y la mayoría de sus integrantes están a disgusto y desconcertados al verse ignorados y desplazados en lo político, como en lo laboral y en  lo económico, cuando se ha reconocido que hay una deuda pendiente con los trabajadores que se han mantenido activos y disciplinados pese a todo, señaló el Vice Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis,  secretario general de la COR e integrante de organizaciones sindicales internacionales.
En sus oficinas del Congreso del Trabajo el dirigente sindical externo que hay molestia entre muchos dirigentes por no haber sido tomados en cuenta por organizaciones políticas, cuando juraron y perjuraron que el sector obrero es la columna vertebral de sus organizaciones, quedado sólo en palabra y en compromisos ficticios o demagógicos.
Destacó que no se puede negar que los sindicatos están siendo ignorados, pese al papel fundamental que juegan en el desarrollo del país y en el mantenimiento de la paz social.
Añadió que permanentemente se han mostrado urgidos de encarrilar las negociaciones para la modernización del Tratado de Libre Comercio para América del Norte (TLCAN), pero que hasta el momento no han estado ni en el cuarto de al lado.
Pero el escenario general no ha cambiado, el equipo negociador de Estados Unidos mantiene su posición inflexible al mantener su propuesta de eliminar el Capítulo 19, referente a solución de diferencias comerciales por subsidios y por dumping.
Las propuestas que puso sobre la mesa de renegociación del TLCAN el Gobierno estadounidense, y que son “inaceptables” para México y Canadá, difícilmente se modificarán ya que se incluyeron en el nuevo documento de objetivos de la renegociación del acuerdo comercial, como  inversión, agricultura y solución de controversias.
Sin embargo, también hay espíritu de conciliación. De acuerdo con fuentes cercanas a las negociaciones, México propuso a Estados Unidos incorporar una mesa de trabajo para analizar y resolver el déficit comercial que registra el país vecino en la relación bilateral, uno de los puntos de mayor preocupación para el presidente estadounidense Donald Trump.
Por ello Reyes Soberanis señaló que los sindicatos deben participar en la discusión de la modernización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) a fin de defender las industrias y proteger los derechos de los trabajadores.
El secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), destacó que las organizaciones sindicales no pueden ser ajenas a la realidad, sino que deben mostrar una “actitud científica” que los lleve a considerar todas las implicaciones que un problema laboral podría traer no sólo a los trabajadores, sino a toda la cadena productiva. “Nuestra realidad es global y así debe ser nuestro compromiso con nuestra labor sindical”.
“Si los sindicatos no hacemos un análisis del mercado de los productos o servicios que producimos en nuestras plantas, los picos de producción por temporada, el estado comercial de las materias primas que utilizamos, las empresas que surten insumos y maquinaria, los aspectos de medio ambiente, en unión con otras organizaciones sindicales nacionales e internacionales y los propios organismos patronales para defender nuestras industrias, el resultado será siempre el mismo, seremos solo presos de las decisiones macro económicas, con el cierre de empresas o los recortes masivos de personal, como ha pasado en muchas décadas”, dijo.
Aseguró que los trabajadores están a favor de realizar los cambios estructurales que México necesita, para elevar la competitividad, a fin de que el país sea más eficiente y mejore su productividad. “Nuestra nación, sin duda, demanda poner al día los instrumentos que den la viabilidad a una sociedad más justa, leyes que dignifiquen a la persona dentro de un estado constitucional del derecho, que no condene al trabajador a ser un simple insumo del proceso laboral”.
Destacó que en lo general los trabajadores afrontan muchos pendientes que deben de ser tomados en cuenta por todos y dejar de mantener esa actitud en la que se subestima a los trabajadore y a sus organizaciones….
FALTA DE AGUA, RELACIONADA CON EL HUNDIMIENTO Y LA DEFORMACIÓN DE LOS SUELOS
El crecimiento desordenado y sin planeación de la Ciudad de México originó una tendencia a la ocupación de suelos con riesgo por hundimiento, fallas geológicas, laderas inestables e inundaciones, impactando edificios y redes de agua potable y drenaje, advirtió el ingeniero civil Julio Millán Soberanes, integrante del colectivo Agua para todos. Agua para la vida.
Después de los sismos de 2017 la Delegación Iztapalapa cuantificó cerca de 19 mil viviendas afectadas, de las cuales alrededor de cinco mil ameritan distintos niveles de intervención, 250 se encuentran en alto riesgo estructural y 14 mil presentan grietas y hundimientos diferenciales, mencionó el también especialista en geotecnia y mecánica de suelos.
Durante el Foro del Agua en Iztapalapa y su entorno. Agenda del Agua para la Ciudad de México. Hacia la Contraloría Social y el Buen Gobierno del Agua, realizado hoy en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), el especialista subrayó que uno de los problemas más significativos de la demarcación ha sido el mal suministro del recurso.
“Cerca de medio millón de personas padece de escasez del vital líquido y en épocas de lluvia sufren de inundaciones”, además de que la sobre-extracción de los mantos acuíferos es una de las causas para la generación de esta problemática.
“El subsuelo ha sufrido una serie de deformaciones que impactan casas, unidades habitacionales, edificios públicos, calles, banquetas, así como redes hidráulicas, de drenaje, de gas y de oleoductos generando daños en el patrimonio doméstico y público para cuyo remedio deben invertirse cada año decenas de millones de pesos en lugar de destinarlos al fortalecimiento de la infraestructura municipal y el mejoramiento de la imagen urbana”.
Las inundaciones son cada vez más recurrentes puesto que año con año la precipitación pluvial se ha incrementado, ya que “en los últimos eventos se ha llevado a cabo la desocupación temporal de algunos sitios con el consiguiente costo para los vecinos y para la delegación”.
Por tal motivo, el gobierno de la Ciudad de México el pasado 23 de marzo publicó un comunicado en su gaceta oficial para anunciar la condonación total del pago de los derechos por el suministro de agua a las 71 colonias que conforman la Delegación Iztapalapa y a las ubicadas en la zona de Santa Catarina, correspondientes a los años 2013 al 2018.
Millán Soberanes recomendó implementar una serie de acciones sustentables para solucionar esta situación como es constituir una coordinación intersectorial metropolitana para la operación conjunta del sistema integral hidráulico del Valle de México con visión de cuenca comunitaria, de género y con una política inmediata para frenar el sistema de tandeo (suministro intermitente).
Esto implicará iniciar un proceso paulatino en la redistribución de los caudales pluviales en los siete sectores o distritos hidráulicos de la ciudad y a la vez incrementar los programas de reparación de fugas. Además, instó a incrementar medidas de tratamiento de aguas residuales, promover el uso racional del vital líquido mediante campañas, actividades de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías……
LA CIRCUNSTANCIA ACTUAL NOS EXIGE QUE SEAMOS UN PAÍS SENSIBLE: ROBERTO CAMPA CIFRIÁN
En el marco de la Conmemoración del 105 Aniversario del Plan de Guadalupe, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, indicó que la circunstancia actual nos exige que seamos un País sensible, que pueda transformar dentro de la legalidad y por la vía institucional.
“La circunstancia actual nos exige que seamos un país sensible y unido, el Plan de Guadalupe no es un texto seco ni cristalizado, es un texto vivo y su legado es claro, para los que presagian la ruptura del orden sólo cabe nuestro rechazo unánime.
“Con las instituciones todo, incluso su cambio, contra ellas absolutamente nada. Vale recordar hoy aquí Voltaire que nos advierte: quien nos hace creer en disparates, nos convocaran después a cometer atrocidades”, aseveró.
En compañía del Gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís, el encargado de la política laboral reconoció, que es tarea de todos, adaptarnos a las condiciones del País y convertirlas en punto de partida para lograr condiciones nuevas.
Con la representación del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, Campa Cifrián señaló que Carranza fue muy claro: primero el imperio de la ley; de las instituciones, luego sin prisa, sin improvisaciones, en forma ordenada y juiciosa, elaboró las propuestas de reformas que el País necesitaba.
“Por ello, es necesario tener presente lo mejor de nuestro pasado común para enfrentar el momento político que hoy nos toca vivir. La aspiración congruente con el cambio de época es la construcción de un Estado social responsable que desde la estabilidad económica promueva el desarrollo con equidad”, comentó….
(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 25 de marzo de 2018

SE COLOCA EL SUTGCDMX COMO UNO DE LOS MEJORES DE AMÉRICA LATINA POR AVANCES ALCANZADOS EN PRESTACIOBNES


Plataforma   Laboral
+Avance para trabajadores en la CDMX
+FOVISSSTE busca solucionar conflictos
+Descuentos a estudiantes en transporte  
Armando Téllez flores
La gran Ciudad de México está viva y actuante, gracias a un gran equipo de trabajadores  de los cuales más de 100 mil son sindicalizados y que han  logrado integrar una unidad gremial que ha permitido que el Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México haya           
alcanzado beneficios históricos gracias a la alianza alcanzada con las autoridades de la gran capital y a la alta coordinación alcanzada con la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), que preside el senador Joel Ayala Almeida.
El dirigente del SUTGCDMX, maestro en derecho Juan Ayala Rivero, ha logrado la unidad en la organización sindical, llevando esta organización a ser una de las 10 mejores de América Latina, tras alcanzar beneficios trascendentales como el hecho de que diez mil trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, recibieran su basificación laboral y con ello alcanzar derechos como son entre otros servicios médicos y el derecho a la vivienda.
Con este y otros muchos pasos, Miguel Mancera Espinosa reconoció la labor de cientos de mujeres y hombres que realizan en la administración capitalina e hizo un llamado a mejorar las condiciones laborales en todo el país y se comprometió a trabajar para que los empleados de la ciudad alcancen el dígito sindical y así obtener mejoras.
Ahí está el ejemplo, eso es lo que tenemos que seguir haciendo, eso es lo que vamos a hacer en toda la República. Hay que platicar en todo el país, lo que se hizo aquí, y hoy el compromiso que tenemos es que esto ya no se detiene y se hace justicia a hombres y mujeres que por años esperaron este acto de justicia.
El líder del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la CDMX, Juan Ayala, recordó que en 2012 cuando Mancera Espinosa asumió el cargo, se encontró con trabajadores a quienes les habían quitado el 85% de las prestaciones y que sin embargo, subrayó que en el 2013 firmó de manera pública el documento que cambió la historia: comenzó la recuperación con un aumento salarial del 32 por ciento, así como prestaciones libres de impuestos, 2 mil pesos para trabajadoras, 900 pesos de canasta básica y derecho funerario.
Asimismo, llevó a cabo la creación de universidad laboral para que se titulen los empleados, escalafón digital y destacó que alcanzaron los vales de fin de año como los que reciben empleados del Gobierno Federal.
Así tras cumplir 80 años el Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México se asume con resultados como uno de los mejores sindicatos de América Latina y demuestra que los resultados son los hechos del trabajo de todos los integrantes de esta organización que preside el Maestro Juan Ayala Rivero.
Por eso la crónica de los avances demuestra la fuerza de la organización sindical y por ello estos son los hechos:
Incremento de 2 niveles salariales a los 110 mil trabajadores a partir de la primera quincena de julio del 2012.
Apoyo a la canasta básica de $ 900 pesos mensuales, de manera retroactiva se cubrieron $ 9 mil pesos y anualmente forman un total de $ 10,800 pesos anuales, considerados en las Condiciones Generales de Trabajo.
El seguro de vida del FONAC, se incrementó de $ 80 mil a $160 mil, el seguro colectivo de retiro, aumento en $ 200 mil pesos, así como otros seguros adicionales, formando un volumen de alrededor de $ 500 mil pesos como prestación de servicios funerarios para asítir en los momentos más difíciles a las familias de los trabajadores.
A las mujeres trabajadoras se les considera “El día internacional de la mujer con un bono de $ 2000 pesos, que ya ha sido plasmado en las Condiciones Generales de Trabajo.
También apoyo de despensa por $ 780 pesos anuales; ayuda para capacitación y desarrollo 4 2400 pesos anuales; ayuda de servicio $ 239 pesos anuales; previsión social $ 972 pesos anuales; Pago del artículo 150, fracciones 12 y 13 libres de impuesto. Incremento del 32.07 % al salario de los trabajadores; Credencialización digital para todos los trabajadores del SUTGCDMX; Gastos funerarios sin costo para los agremiados; Incremento del 39 % a las prestaciones salariales de los 110 mil trabajadores; Ayuda para los hijos de los trabajadores, de hasta 20 mil pesos; Ayuda a los papás, hasta con 15 días de descanso cuando su esposa va a dar a luz; Escuelas de talento, profesionalización  de los salarios, certificación de competencias laborales, programa de difusión para la interacción de personas discapacítadas, programas de estabilidad laboral para la nómina ocho, y el más importante, el impulso al salario mínimo de la Ciudad de México u muchas cosas más.
Se dice fácil pero es un sindicato transformado…..
LANZA FOVISSSTE MEDIACION NOTARIAL PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS HIPOTECARIOS
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Luis Antonio Godina Herrera firmó con la Asociación de Notarios Mediadores del estado de Puebla un convenio de colaboración para solucionar conflictos entre derechohabientes y el Fondo a través de la mediación notarial.
Godina Herrera destacó que servirá para mediar y facilitar la ejecución de convenios de reestructuración entre derechohabientes, deudores y el FOVISSSTE.
“Estamos seguros que se facilitará y se hará más eficiente la recuperación del patrimonio de los trabajadores”, afirmó.
Recordó que durante los trabajos de la Comisión Ejecutiva del FOVISSSTE se aprobó por unanimidad los productos de solución para mejorar la situación crediticia de los derechohabientes asignados a la cobranza judicial, incorporando la figura de la mediación privada en la reestructuración de adeudos con el objeto de obtener la mayor recuperación posible de la cartera vencida y ofrecer diversas opciones para resolver su situación de crédito.
En su intervención, el Presidente de los Notarios Mediadores del Estado de Puebla A.C, Nicolás Vázquez Alonso, dijo que en los últimos años la Constitución Política Mexicana ha tenido modificaciones legislativas que abren las puertas a los métodos alternativos para la solución de conflictos sin tener que llegar a un juicio y hay que aprovecharlos.
“Ahora ya no será necesario recurrir, por ejemplo, a un juicio hipotecario para que un juez resuelva en una sentencia y condene a alguna de las partes, ahora antes de acudir a los juzgados podrán recurrir a los notarios certificados como mediadores privados para dirimir sus conflictos mediante el diálogo, entendimiento, la comprensión y la tolerancia, en una cultura de paz y de concordia”, dijo.
La mediación es una forma de resolver los conflictos en donde un mediador, capacitado en técnicas especializadas  en la comunicación, ayuda y guía a las partes en conflicto a encontrar por ellas mismas y de manera voluntaria la solución a sus problemas, con la característica de que los acuerdos alcanzados ante notario mediador certificado surten efecto de cosa juzgada y todo ello sin la intervención de un juez.
Puebla se ha convertido en pionera y referente a nivel nacional, respecto a la mediación en sede notarial, al ser los primeros en contar con facultad legal de otorgarle el carácter de cosa juzgada a los acuerdos que ante los notarios se otorguen.
Este es el inicio de un proyecto que se espera replicar en otras entidades federativas, aplicando el mecanismo alterno de solución de conflictos que estipula el nuevo sistema de justicia penal de nuestro país……
INICIA PERIODO VACACIONAL Y DESCUENTOS A ESTUDIANTES Y MAESTROS EN AUTOTRANSPORTE FEDERAL
Durante todo el periodo vacacional, los servicios de autotransporte federal y ferroviario de pasajeros ofrecerán un descuento de 50 por ciento a estudiantes y 25 por ciento a maestros, en sus tarifas disponibles.
De acuerdo con la circular de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), la reducción de precios estará vigente a partir del 26 de marzo y hasta el 06 de abril del presente año.
Para ello, los maestros y estudiantes deberán acreditar su carácter ante los prestadores de servicios ferroviarios y los permisionarios del servicio de autotransporte federal de pasajeros, mediante la exhibición de la credencial correspondiente en vigor.
También puede ser acreditado a través de la constancia que expida la escuela a la que pertenezcan, misma que deberá contener el nombre y sello de la institución educativa, nombre y fotografía del titular y, en su caso, número de cuenta o matrícula.
Las reducciones serán de 50 y 25 por ciento en las tarifas, a estudiantes y maestros, respectivamente.
Las credenciales con las que maestros y estudiantes deberán acreditar el derecho al descuento serán exclusivamente de las instituciones educativas integradas a los sistemas de educación de la SEP, direcciones o departamentos de educación en las entidades federativas.
Universidad Nacional Autónoma de México; Instituto Politécnico Nacional; Universidades de toda la República; Institutos; Escuelas Libres de Derecho, Comercio y Homeopatía; Colegio de Bachilleres; así como las escuelas incorporadas a las mismas.
El descuento se efectuará en todas las corridas del servicio público de transporte ferroviario de pasajeros en su modalidad de regular interurbano y de los servicios de primera y económico de autotransporte federal de pasajeros, quedando limitado a ocho estudiantes y dos maestros por vehículo….
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 22 de marzo de 2018

LA FSTSE DA A CONOCER QUE 103 MIL TRABAJADORES DEL ISSSTE RECIBIRÁN EL BONO DE FIN DE AÑO QUE SE LES ADEUDA


Plataforma   Laboral
+Pagaran bono a trabajadores del ISSSTE
+INFONACOT ha entregado 245 mil créditos
+Libera el FOVISSSTE 137 mil hipotecas   
Armando Téllez Flores
La dirigencia nacional de la FSTSE y la dirección general del ISSSTE acordaron cubrir el pago pendiente del Bono de Fin de Año que se les adeuda a 103 mil trabajadores de esa dependencia, informó hoy el líder de esta central, Joel Ayala Almeida.
Dijo que luego de una reunión con el director del ISSSTE, Florentino Castro López se acordó que en un plazo no mayor de 20 días, se cubrirá el pago económico que ha estado pendientes de entregarse desde diciembre pasado, debido al incumplimiento de la empresa contratada para distribuirlo.
El también senador de la República, explicó que el pasado mes de noviembre se contrató a una empresa para dispersar entre los 103 mil sindicalizados del ISSSTE, la aportación de fin de año que en esta ocasión fue de 11 mil 700 pesos por trabajador beneficiado.
Lamentablemente, aclaró el líder, la empresa incumplió en la entrega y efectividad de las tarjetas electrónicas que respaldaban los 11 mil 700 pesos, lo que ha obligado a la dirigencia nacional de la FSTSE y a las autoridades actuales del ISSSTE a revisar y resolver el problema en favor de los trabajadores que tienen derecho a recibir esa prestación.
El líder nacional de la central FSTSE dejó en claro que el acuerdo entre esta Central y el ISSSTE garantiza el derecho de los trabajadores a recibir en unos días más el Bono de Fin de Año.
“El Instituto no solo pagará, sino además está obligado a emprender una investigación sobre el proceder de dicha licitación, a fin de recuperar los fondos que en su caso, hayan pasado a la empresa de tarjetas de vale, lo que podría estar fundamentando acciones penales si el caso lo requiere”, precisó Ayala Almeida.
Finalmente puntualizó que la entrega de este Bono de Fin de Año (conocido como “vales de despensa”, conquista laboral vigente desde hace 19 años), fue entregada el pasado mes de diciembre en tiempo y forma a los trabajadores de los 88 sindicatos nacionales que conforman la Central FSTSE, faltando solo los trabajadores del ISSSTE quienes lo recibirán en los próximos 20 días….
SUPERÓ INFONACOT LOS $72 MIL MDP AL OTORGAR MÁS DE 5 MILLONES 245 MIL CRÉDITOS EN LA PRESENTE ADMINISTRACIÓN
Debido al crecimiento constante y exponencial del otorgamiento de créditos, entre diciembre de 2012 y el 15 de marzo de 2018, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), ha otorgado créditos a 5 millones 245 mil 686 trabajadores por más de 72 mil 88 millones de pesos, en benefició de más de  20 millones 458 mil personas, lo que representa 2.2 veces el financiamiento concedido en el mismo periodo por la administración anterior.
Lo anterior lo dio a conocer el Director General del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda, al firmar un convenio con la Confederación Nacional de Escuelas Particulares (CNEP), con el cual se beneficiarán más de 300 mil trabajadores que prestan sus servicios en más de 4 mil 700 escuelas de los niveles preescolar, primaria, secundaria, profesional medio, bachillerato y normal agrupadas en 60 federaciones pertenecientes a la CNEP.
Ante la Presidenta de la CNEP, María de Jesús Zamarripa Guardado, el Director General del INFONACOT informó que el año pasado el Instituto rebasó la meta programada en un 4.4 por ciento al colocar más de 16 mil 680 millones de pesos a través de un millón 30 mil 174 créditos, en beneficio de 4 millones 17 mil 679 trabajadores. En estos resultados, apuntó, destacó la instrumentación del plan especial de Apoyo a Damnificados por los sismos de septiembre pasado, para apoyara con crédito a los trabajadores afectados, estuvieran o no afiliados sus centros de trabajo al INFONACOT, para que pudieran hacer frente a los imprevistos generados por los daños ocasionados por los terremotos.
Del 7 de septiembre al 31 de diciembre de 2017, precisó, el Instituto otorgó más de 1,402 millones de pesos a través de 71 mil 127 créditos a trabajadores en los estados de Oaxaca, Chiapas, Guerrero, Ciudad de México, Morelos, Puebla, Tlaxcala y Estado de México, para que pudieran adquirir materiales de construcción, enseres domésticos, ropa y calzado o bien, cubrir pagos de servicios, como los de carácter médico, entre otros.
César Alberto Martínez Baranda señaló que los números del organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social continúan creciendo, ya que durante los primeros 73 días del presente año, con corte al 15 de marzo, el importe de créditos colocados a nivel nacional fue de 3 mil 347 millones de pesos en beneficio de 807 mil 581 personas.
El funcionario explicó que el crecimiento del Crédito FONACOT se sustenta en gran medida en recursos propios del Instituto, gracias a su eficiente recuperación de cartera, que durante la presente administración, hasta el mes de marzo de 2018, asciende a más de  87 mil millones de pesos recuperados, con lo que supera 2.4 veces lo recuperado en el mismo lapso de la gestión anterior.
El Director General del Instituto FONACOT detalló que la exitosa recuperación de cartera, que le ha permitido al lNFONACOT otorgar más créditos a un mayor número de trabajadores, está relacionada con las bajas tasas de interés que maneja el Instituto y la instrumentación de sistemas de seguridad más complejos, como el Crédito Seguro, que incorporó la toma de datos biométricos, como las huellas, fotografía y firma digitales, con el fin de evitar principalmente la suplantación de identidad.
Otro factor clave para alcanzar estos resultados, aclaró, es el incremento de la afiliación de centros de trabajo al Instituto como resultado de la Reforma Laboral, que pasó de 59 mil 864 empresas registradas hasta noviembre de 2012 a 315 mil 898 al 15 de marzo de 2018, con lo cual la afiliación creció más de 5 veces con respecto a los centros de trabajo que se habían afiliado durante los 38 años de vida del organismo previos al inicio del gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto.
El Instituto FONACOT ha firmado anteriormente convenios con diversas instituciones educativas como la Universidad Tecnológica del Estado de Morelos, la Universidad de las Américas, el TEC de Monterrey, la Universidad de Colima y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), entre otras. Con esos convenios más de 36 mil 600 trabajadores –personal docente y administrativo– han tenido la oportunidad  de conocer las bondades que significa el acceder al crédito FONACOT.
El Director General del organismo dependiente de la STPS subrayó que el crédito que ofrece el Instituto, comparado con los de la banca tradicional y otras instancias como Sofomes y Sofoles, tiene el propósito de evitar que los trabajadores caigan en endeudamientos excesivos e innecesarios, a fin de lograr una sociedad más incluyente y equitativa…..
LIBERA FOVISSSTE EN LA ESTA ADMINISTRACION 137 MIL HIPOTECAS
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Luis Antonio Godina Herrera, informó que durante la administración del Presidente Enrique Peña Nieto se han cancelado 137 mil hipotecas en favor de las familias de los trabajadores al servicio del Estado.
Durante la entrega de acciones de vivienda, realizada en Puebla, el Fondo entregó certificados de cancelación de hipoteca a acreditados y beneficiarios del Programa Solución Total por un monto de 3 millones 265 mil pesos.
Godina Herrera sostuvo que "en estos meses que faltan por terminar de la administración, el FOVISSSTE va a continuar con el ritmo de otorgamiento de crédito, dentro de las disposiciones que marca la ley".
Recordó que la cancelación de hipotecas es un acto de justicia social en la que los trabajadores adquieren certeza jurídica sobre sus casas en beneficio de sus familias.
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, explicó que con el Programa Solución Total se han liquidado más de 10 mil créditos solicitados entre 1987 y 1997, los  cuales fueron afectados por el alza de intereses, derivado de la crisis económica de 1994.
En otra de las facultades del Fondo, detalló que el organismo garantizó el rendimiento de la subcuenta de vivienda de los trabajadores trabajadores, alcanzó un 5.7 por ciento en 2017, con lo que se distribuyeron más de 11 mil millones de pesos.
"Este rendimiento se compara favorablemente con prácticamente todos los rendimientos de la afores y sólo fue superada por el rendimiento del Infonavit" dijo.
Previo al evento, el Vocal Ejecutivo sostuvo una reunión con representantes sindicales, jubilados y pensionados para intercambiar opiniones para favorecer el ejercicio de los créditos hipotecarios de los trabajadores…..
(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 21 de marzo de 2018

URGEN ACCIONES LEGISLATIVAS PARA PROTEGER EL EMPLEO DE MÁS DE 700 MIL JEFES DE FAMILIA: ANIERM


Plataforma   Laboral
+ Urgente modificación a Ley Aduanera
+IMSS inaugura obras por 33 millones
+ISSSTE certificado en igualdad laboral
Armando Téllez Flores
Proteger el empleo de más de 700 mil  jefes de familias mexicanas, dar continuidad operativa y certeza jurídica a los distintos actores del Comercio Exterior, a importadores y exportadores, son tan sólo algunos de las muchas razones por las que el Poder Legislativo debe apretar el paso para concretar ya las modificaciones a la Ley Aduanera.
Así lo afirmó hoy la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana, (ANIERM), al subrayar que es fundamental que en este periodo ordinario de sesiones se aprueben al menos 30 de las adecuaciones a esa legislación, cuyo objetivo no sólo es actualizarla, sino hacer más eficiente la cadena logística del país.
Su presidente, Arturo Pérez Behr, hizo un llamado a los diputados de todas las fracciones a tomar conciencia de ello y cuanto antes aprobar la ley, para dar certeza jurídica a los importadores y exportadores de hidrocarburos respecto de sus operaciones.
Dijo que se debe priorizar la adecuación al marco normativo para consolidar a México como líder global en el intercambio comercial.
En este contexto, Pérez Behr expuso que las adecuaciones permitirán dotar de mayor certeza jurídica a importadores y exportadores, al tiempo que también se respeta el derecho de propiedad, alentando al comercio exterior y la generación de riqueza en México.
Asimismo, se evita romper la cadena de comercio y de valor, al permitirles a ese sector regularizar su situación fiscal.
Es imperativo, dijo, implementar mejoras para los importadores y exportadores, agentes aduanales etc. con tal de reducir costos y afectaciones de carácter patrimonial.
Refirió que entre las modificaciones más destacadas está la creación de la figura de Agencias Aduanales para garantizar la continuidad operativa y las inversiones que los agentes han realizado en infraestructura, desarrollo y capacitación entre otras importantes iniciativas
Estas modificaciones proponen también eliminar la declaración de aduanas y los semáforos fiscales.
Actualmente más de 100,000 empresas importan y exportan es por ello la importancia de la aprobación de las iniciativas.
Asimismo, Pérez Behr urgió a los legisladores en el tema de la certificación por conducto del Sistema de Administración Tributaria (SAT), porque dijo, ofrece certeza jurídica a los usuarios del comercio exterior, acerca del peso, volumen o características especiales de la mercancía para lo concerniente al pago de impuestos…..
IMSS INAUGURA INFRAESTRUCTURA MÉDICA POR 33 MILLONES DE PESOS EN SAN LUIS POTOSÍ
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Tuffic Miguel, puso en marcha obras de infraestructura médica con una inversión cercana a los 33 millones de pesos, que beneficiarán a más de 82 mil derechohabientes y habitantes de la Huasteca potosina.
En la capital del estado, el titular del IMSS y el gobernador Juan Manuel Carreras López inauguraron la remodelación y ampliación de la Unidad de Medicina Familiar del Hospital General de Zona Número 2, donde el Instituto realizó una inversión superior a los 25 millones de pesos en beneficio de casi 80 mil derechohabientes.
Posteriormente, en el municipio de Tancanhuitz, en la región de la Huasteca, Tuffic Miguel y el Gobernador pusieron en marcha la Unidad Médica Rural IMSS PROSPERA con Centro de Atención Rural al Adolescente (CARA), que brindará servicio a dos mil 100 habitantes de 10 localidades, acercando así los servicios médicos a familias que no cuentan con seguridad social.
La Unidad Médica Rural fue construida y equipada con una inversión de siete millones 300 mil pesos y está dotada con consultorio de medicina general, enfermería, medicina preventiva, sala de curaciones, camas, archivo clínico, farmacia y un espacio para el Desarrollo Infantil Temprano.
Esta es la séptima clínica del IMSS PROSPERA que se inaugura en la zona de la Huasteca y beneficia a las etnias Teenek y Nahuas.
En la misma región, en Axtla de Terrazas, y en compañía del mandatario estatal Tuffic Miguel clausuró el Encuentro Médico Quirúrgico de Urología IMSS PROSPERA, mediante el cual se atendió a más de 300 personas y se realizaron más de 100 procedimientos quirúrgicos.
Se brindó tratamiento a la población rural en los padecimientos urológicos más frecuentes en la región, como hiperplasia prostática, tumores y cáncer de vías urinarias, cálculos renales y vías urinarias, riñones no funcionales o infectados, fístulas urinarias, patologías de testículos y escroto, criptorquidia y estenosis de uretra, principalmente.
El IMSS en San Luis Potosí atiende a un millón 197 mil 232 derechohabientes y a 659 mil 211 personas del régimen IMSS PROSPERA, además brinda diariamente en promedio más de nueve mil 800 consultas, 79 intervenciones quirúrgicas, 25 partos, nueve mil 900 análisis clínicos, 176 sesiones de hemodiálisis y 890 estudios de radiodiagnóstico, entre otros servicios….
RECIBE ISSSTE CERTIFICADO ORO EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Al recibir para el ISSSTE el Certificado Oro de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación en unidades administrativas, de manos del Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfredo Maldonado Hernández, en representación del secretario Roberto Campa Cifrián, el Director General, Florentino Castro López, aseguró que “el hostigamiento sexual y el acoso laboral son dos males que tenemos que desterrar y hay una manera hacerlo: no quedarse calladas” por lo que exhortó a trabajadoras a denunciar cualquier abuso.
Ante cerca de mil mujeres derechohabientes, entre educadoras, enfermeras, doctoras, trabajadoras administrativas, delegadas del instituto y funcionarias de áreas centrales, reunidas en la explanada del edificio Buenavista, con motivo de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, Castro López reiteró que “nadie por su condición en el organigrama puede condicionar a ningún tipo de conducta ajena a lo que ustedes merecen como trabajadoras de la institución, no lo permitan, acudan al Centro de Estudios y Atención para la Mujer (CEAM), ahí recibirán apoyo para su atención”.
Por su parte, el Secretario de Salud, José Narro Robles, resaltó que en los últimos 50 años México ha tenido importantes avances en materia de igualdad de género, como el derecho a votar y el acceso a la educación superior. Ejemplificó con el hecho de que hoy dos de cada tres estudiantes son mujeres, mientras que hace medio siglo era sólo el 25 por ciento.
Hace poco más de 60 años, detalló, la mayor parte de las personas que no sabían leer, ni escribir eran mujeres, tampoco estaban incorporadas al mercado laboral y había una marcada discriminación hacia el sexo femenino. Reconoció que si bien hay grandes avances, aún hay actos discriminatorios y de exclusión que vulneran la  dignidad de un ser humano, y ante ese panorama, “tenemos que seguir luchando, pero es una tarea de hombres y mujeres”, finalizó.
En su participación, el Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Fernando Maldonado Hernández, reconoció que la labor de la Institución demuestra que en el servicio público se han cumplido los criterios y elementos necesarios para instrumentar acciones de políticas laborales incluyentes, bajo el principio de igualdad de oportunidad, no discriminación y respeto a los derechos humanos.
Por último, Florentino Castro López expresó que “necesitamos un ambiente laboral que empiece por respetar a las mayorías y en el ISSSTE la mayoría son las mujeres” por lo tanto, añadió “estamos comprometidos a seguir trabajando para extender estos programas a centros de trabajo de las delegaciones estatales y regionales, hospitales regionales y en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”.
El acto contó con la presencia de la Directora de Promoción de Cultura y No Discriminación del CONAPRED, Martha Ferreira Beltrán;  la Directora de Relaciones Internacionales de CONADIS, arquitecta Alicia Lozada García y el  presidente del comité ejecutivo nacional del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla…..
(tellezflores@hotmail.com)



martes, 20 de marzo de 2018

EL INFONAVIT SE TRANSFORMA RADICALMENTE Y DA A CONOCER UNA IMPORTANTE PLATAFORMA DIGITAL


Plataforma   Laboral
+Presenta Penchyna el INFONAVIT Digital
+Manifestación de trabajadores de salud
´ISSSTE informa de la inversión en ICA
Armando Téllez flores
David Penchyna Grub, director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), presentó el nuevo Infonavit Digital, con 6 mejoras e innovaciones en su sitio web y la aplicación (app) digital. “Hoy anunciamos Infonavit Digital, para acelerar trámites, transparentar procesos y empoderar a los derechohabientes”, explicó Penchyna.
En conferencia en la residencia Oficial de los Pinos, Penchyna explicó que los cambios permitirán a los derechohabientes del Infonavit acceder a nuevos servicios por internet, sin tener que acudir a las oficinas del Instituto.
David Penchyna Grub, director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), presentó el nuevo Infonavit Digital, con 6 mejoras e innovaciones en su sitio web y la aplicación (app) digital. “Hoy anunciamos Infonavit Digital, para acelerar trámites, transparentar procesos y empoderar a los derechohabientes”, explicó.
 “Esta nueva estrategia de acercamiento con los usuarios se basa en seis innovaciones muy puntales, que beneficiarán a los derechohabientes”, dijo Sánchez.
Rediseño de la página web de Infonavit, que recibe 25 millones de consultas al año, para hacerla más accesible al público.
Una nueva aplicación de mi cuenta Infonavit, que permite hacer consultas desde la PC o el smartphone.
La posibilidad de hacer correcciones en línea del Registro Federal de Contribuyentes (RFC), lo que antes sólo se podía hacer en oficinas del Infonavit.
Trámite digital de la devolución de la subcuenta de vivienda: En favor de los derechohabientes de mayor edad.
Digitalización de expedientes de crédito: A partir del convenio hecho en agosto con el Colegio de notarios, todos los expedientes serán digitales.
Hipoteca verde digital: Los derechohabientes podrán incorporar tecnologías ecológicas sencillas en su hogar.
“Esta nueva estrategia de acercamiento con los usuarios se basa en seis innovaciones muy puntales, que beneficiarán a los derechohabientes”, dijo Sánchez.
Rediseño de la página web de Infonavit, que recibe 25 millones de consultas al año, para hacerla más accesible al público.
La posibilidad de hacer correcciones en línea del Registro Federal de Contribuyentes (RFC), lo que antes sólo se podía hacer en oficinas del Infonavit.
Trámite digital de la devolución de la subcuenta de vivienda: En favor de los derechohabientes de mayor edad.
Digitalización de expedientes de crédito: A partir del convenio hecho en agosto con el Colegio de notarios, todos los expedientes serán digitales.
Hipoteca verde digital: Los derechohabientes podrán incorporar tecnologías ecológicas sencillas en su hogar.
SE MANIFIESTAN TRABAJADORES DE LA  SALUD
A seis meses de los sismos de septiembre, trabajadores del hospital psiquiátrico “Dr. Juan N. Navarro", que pertenecen a la sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), realizaron un paro de labores, ya que el edifico sufrió severos daños y no se le ha hecho ninguna reparación.
El secretario general de esta sección, el doctor Marco Antonio Sánchez Sánchez, señaló que diariamente se atiende a cerca de 300 personas. Advirtió que 50 por ciento de la estructura del nosocomio está colapsado desde el pasado 19 de septiembre y a seis meses de los temblores, no se ha hecho ninguna reparación.
Indicó que las instalaciones son totalmente inseguras, por lo que solicitó la intervención de las autoridades.
Trabajadores sindicalizados del Hospital Psiquiátrico Infantil “Juan N. Navarro” realizaron un paro de labores tras denunciar que el proceso de reconstrucción de uno de los edificios dañado por el sismo del pasado 19 de septiembre está totalmente parado.
Marco Antonio Sánchez Sánchez, secretario general de la Sección XVII del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud, explicó que, luego del temblor, el edificio que ofrecía los servicios de laboratorio clínico y rayos X y resguardaba todo el departamento de Psicología, Dental, el comedor y parte de las cocinas quedó inhabilitado.
Por ello, administrativos, médicos, enfermeras y trabajadores fueron desplazados a otras áreas del hospital. Incluso, muchas de las labores se realizan en los pasillos o varios doctores trabajan a la vez en un mismo consultorio.
Reprochó que, a pesar de las peticiones que los agremiados han hecho llegar al director del Servicios y Atención Médica, a la Dirección de Relaciones Labores, incluso al director del Hospital, para que se lleven a cabo lo más pronto posible los trabajos de reparación y se termine con las condiciones en las que laboran, no han recibido respuesta.
Destacó que desde noviembre recibieron un oficio donde les dicen que ya se van a empezar los trabajos de reconstrucción. Sin embargo, en seis meses no han movido ni una sola pieza para componer el hospital, nuestro centro de trabajo, a pesar de que la parte afectada representa un 30% del total de la superficie del nosocomio.
Subrayó que laborar en esas condiciones representa un riesgo, además de que es inadecuado, pues las consultas  psicológicas no pueden realizarse de la mejor manera y los pacientes se alteran con facilidad.
Dijo que en un espacio pequeño, el paciente no expresa lo que tiene que decir al psicólogo, porque se siente invadido en su integridad. No se puede realmente dar una terapia adecuada, pero con todo, así estamos trabajando. Hacemos el mejor de los esfuerzos los trabajadores, pero no es el espacio idóneo. Nos meten aglutinados. Es más: estamos recibiendo nuestra alimentación en una cancha de basquetbol, destacó.
 Finalmente reitero que las autoridades del hospital no han sido capaces de darles una respuesta adecuada, no pueden estar ahí sentados sin  decir la verdad ni nos informan adecuadamente y eso molesta…..
EL ISSSTE INFORMA SOBRE INVERSION EN ICA
Con respecto a la inversión que hiciera el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado (PENSIONISSSTE) en acciones de la empresa ICA, en agosto de 2015, el  Órgano Interno de Control inició una auditoría y en caso de que ésta reflejara alguna anomalía, se fincará responsabilidad, incluso penal, a quien resulte responsable.
Respecto a la inversión en acciones de la empresa ICA, se seguirán las instancias legales respectivas, a fin de que el patrimonio de los trabajadores esté debidamente salvaguardado.
Al cierre de febrero de 2018, el PENSIONISSSTE administra casi 200 mil millones de pesos de 2 millones 122 mil 57 cuentas. y es la única Afore que no tiene fines de lucro, por lo que reparte sus ganancias entre sus cuentahabientes. Hace 3 días, la Junta Directiva del SSSTE, le autorizó a dicho Fondo distribuir una cifra histórica de 600 millones de pesos producto del remanente de operación en las cuentas individuales de sus ahorradores.
PENSIONISSSTE es la Afore que tiene el mayor rendimiento en lo que va de 2018. La adecuada mezcla del portafolio de inversiones, le permitió pagar rendimientos a sus cuentahabientes por arriba del promedio del mercado en 2015, ocupando el tercer lugar entre las 11 afores del sistema.
En agosto de  2015, PENSIONISSSTE realizó una inversión en acciones de la empresa ICA, con base en información publicada por la compañía mediante la Bolsa Mexicana de Valores, que no sugería el futuro incumplimiento de sus obligaciones financieras. Si bien la inversión señalada se hizo en apego a la normatividad aplicable, la empresa suspendió pagos cuatro meses después. La inversión realizada equivale al 0.2% del monto total de los activos administrados por el organismo
Como cualquier Afore, PENSIONISSSTE, está regulada estrictamente por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Los recursos que administra se invierten con base en el análisis de un comité de especialistas, presidido por el Vocal Ejecutivo y de forma colegiada con los sindicatos y otras dependencias del Gobierno Federal, con el fin de  otorgar buenos rendimientos y proteger el  ahorro de sus cuentahabientes….
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 19 de marzo de 2018

BUSCAN AMPLIAR A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMA "MES DE LA SALUD DEL HOMBRE" TRAS PROPUESTA DEL ISSSTE


Plataforma   Laboral
+Atención nacional a la salud del hombre
+Reporta FOVISSSTE remanente millonario
+COFECE investiga conductas monopolicas
Armando Téllez Flores
Luego del éxito alcanzado y los avances logrados, durante la inauguración de la XIX Reunión Ordinaria del Consejo Nacional de Salud (CONASA) en Acapulco, Guerrero, el Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, propuso a todos los secretarios de Salud estatales asumir la campaña “Febrero, mes de la salud del hombre” como una estrategia en todo México para el próximo año.
Esto con el propósito de impulsar la atención médica de toda la población masculina y lograr los mismos éxitos que se han obtenido en la prevención de enfermedades.
Acompañado del Secretario de Salud, José Narro Robles, y el Gobernador de Guerrero, Héctor Astudillo Flores, el titular del ISSSTE aseguró que el Instituto “apuesta a la prevención y a la educación para la salud, ya que la mejor inversión que, como institución de seguridad social podemos hacer, es mejorar la salud a través de un programa preventivo”.
Asimismo, puntualizó que hoy en día las instituciones “han empezado a ceder los viejos prejuicios de trabajo, por lo que podemos avanzar en nuestro trabajo, en el sentido en que el país lo necesita, principalmente en la salud”. Posteriormente, recordó que en 2018, el ISSSTE llevó a cabo más de 600 acciones de prevención que permitieron detectar distintos padecimientos en la población masculina.
Durante una intensa semana de trabajo que acaba de concluir, el titular del ISSSTE, además de Guerrero, estuvo en Durango y Tamaulipas, donde entregó en total 4 mil 700 préstamos personales por un monto de 450 millones de pesos en los tres estados. También visitó las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI´s) y los hospitales generales de esas entidades, y en la capital duranguense inauguró la Jornada Nacional del DeportISSSTE 2018, que promueve el deporte entre sus trabajadores con el fin de erradicar problemas de sobrepeso y obesidad
En Acapulco, Castro López añadió que esta entrega de empréstitos no solo se trata de un beneficio para los derechohabientes, sino que se traduce en una inyección a la economía local. “Necesitamos que ustedes gasten su crédito en los comercios y en las empresas de su estado para que el beneficio sea doble, y si lo hacen en las pequeñas y medianas empresas estaremos ayudando todavía a empresarios que se esfuerzan todos los días por generar bienestar social”.
Por su parte, el Secretario José Narro Durante la ceremonia, afirmó que México es un país de instituciones y como mexicanos debemos de cuidarlas. En materia de salud, Narro Robles ejemplificó con el Hospital de Jesús, que dentro de seis años cumplirá 500 años, y es el primer hospital que se construyó en el continente; el Hospital civil de Guadalajara con 220 años de vida; el Consejo de Salubridad General y el Hospital Juárez de México, ambos con 170 años, y el ISSSTE que cumplirá 60 años de existencia.
En cuanto a la entrega de préstamos personales, el Director General del ISSSTE apuntó que las entregas masivas de esta prestación contribuyen a transparentarla, así como a que llegue a un número mayor de derechohabientes, ya que se otorgan directamente a cada trabajador presente en el evento. Este año el fondo de préstamos personales asciende a 30 mil millones de pesos que beneficiará a cerca de un millón de afiliados a escala nacional en 2018…..
REPORTA FOVISSSTE UN REMANENTE POR 11 MIL 487B  MILLONES DE PESOS
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) informa a los trabajadores al servicio del Estado que como resultado de la administración de los recursos provenientes de sus subcuentas de vivienda, se obtuvo un remanente de operación en 2017 por un monto de 11 mil 487 millones, 290 mil 927 pesos.
De esta cantidad, cuatro mil 375 millones, 937 mil pesos ya fueron abonados en las cuentas individuales de los trabajadores mediante doce pagos provisionales que se realizaron de manera mensual a lo largo del año pasado. Los 7 mil 111 millones, 353 mil 927 pesos restantes, correspondientes al resultado neto de la operación del organismo en el ejercicio fiscal 2017, se abonaron en dichas cuentas durante el presente mes.
Con lo anterior, el FOVISSSTE cumple con lo que mandata la Ley del ISSSTE, en su artículo 177, que refiere que las aportaciones al Fondo de la Vivienda se deberán registrar en la subcuenta del organismo y que éste a su vez deberá pagar intereses en función del remanente de operación que tenga.
Este rendimiento otorgado a los trabajadores se encuentra por encima del nivel de inflación presentado en 2017, con ello se demuestra que además de enfocar sus esfuerzos en el otorgamiento de créditos asequibles, también tiene como prioridad hacer crecer el valor de los recursos de los trabajadores que administra.
Durante el ejercicio fiscal 2017 la institución reportó una tasa de rendimiento nominal de 7.18 por ciento, con una tasa de rendimiento real del 0.41 por ciento, pese al entorno financiero mundial que se vio influido por temas comerciales, como la renegociación del Tratado de Libre Comercio (TLC) y los cambios geopolíticos (sucesión presidencial en EEUU).
Para esta entrega de remanente los trabajadores deben cumplir tres requisitos: Ser derechohabientes en activo, tener una subcuenta de vivienda y no tener un crédito vigente ya que estos recursos se abonan a dicha cuenta. La Ley del ISSSTE, también ordena difundir esta información a los trabajadores al servicio del Estado…..
EMPLAZA COFECE A COMERCIANTES DE HUEVO POR POSIBLES CONDUCTAS MONOPOLICAS
La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión) emplazó a diversos agentes económicos por su probable responsabilidad en la realización de prácticas monopólicas absolutas en el mercado de la producción, distribución y comercialización de huevo en el territorio nacional.
Esta investigación, expediente IO-004-2015, inició el 25 de marzo de 2015 y concluyó el 3 de noviembre de 2017. Al respecto, la Autoridad Investigadora señaló en su Dictamen de Probable Responsabilidad que tuvo conocimiento de posibles hechos que derivaron en convenios, arreglos o combinaciones entre agentes económicos competidores entre sí, con el objeto o efecto de intercambiar información para fijar, elevar, concertar o manipular el precio del huevo.
Con el emplazamiento a los agentes económicos involucrados inicia la etapa del procedimiento seguido en forma de juicio, a cargo de la Secretaría Técnica de la Comisión, en el cual los probables responsables podrán manifestar lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas relacionadas con las imputaciones presuntivas hechas en su contra.
Una vez desahogados los argumentos y presentados los alegatos correspondientes, el Pleno de la COFECE podrá resolver conforme a derecho.
De acuerdo con la Ley Federal de Competencia Económica, de comprobarse la existencia de una práctica monopólica absoluta entre los agentes económicos señalados, estos podrían recibir multas de hasta el 10% de sus ingresos. En el caso de las personas físicas que hayan coadyuvado, propiciado, inducido o participado en la comisión de estas posibles conductas ilegales, podrían ser multadas con el equivalente a ciento ochenta mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMAs) vigente….
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 15 de marzo de 2018

EL CIERRE DE FRONTERAS O LA CONSTRUCCIÓN DE MUROS NO FRENARA LA MIGRACIÓN AFIRMA RAÚL GONZÁLEZ PÉREZ

Plataforma   Laboral
+Muros no frenan la migración: CNDH
+Febrero record de generación  de empleos
+FOVISSSTE seguirá con entrega de créditos
Armando Téllez Flores
El cierre de fronteras, la construcción de muros y los obstáculos policiales a la circulación de personas migrantes no detendrán su intención por alcanzar el destino pretendido, al tiempo que hacen falta esfuerzos significativos de los países destino masivos para informar las ventajas de esos procesos, para evitar el surgimiento de fenómenos xenófobos, sedimentación de preconceptos contra otras culturas y poblaciones de orígenes distintos.
“El racismo, xenofobia y las nuevas formas de exclusión y discriminación son causas y consecuencias del discurso de odio que creíamos sepultado en el siglo pasado, cobran vigencia en el tiempo actual con una retórica que degrada, intimida y promueve prejuicios e incita a la violencia contra personas y comunidades por motivos de raza, diversidad cultural, condiciones sociales y económicas o diferencias religiosas”.
Así lo expresó el Ombudsman mexicano, Luis Raúl González Pérez, al hablar en el XXII Congreso de la Federación Iberoamericana del Ombudsman (FIO) y llamar a los Ombudsperson de la región a tomar conciencia de la firma del Pacto Mundial para una Migración segura, ordenada y regular, para actuar de manera solidaria, firme y comprometida, con el fin de que sus acciones impacten a los Estados nacionales en el desarrollo e implementación de políticas favorables a las personas migrantes.
Ante Iris Miriam Ruiz Class, Presidenta de la FIO; Alfredo Castillero Hoyos, Defensor del Pueblo de Panamá; José Ignacio Piña Rojas, Embajador de México en Panamá; los integrantes del Consejo Rector de ese organismo y sus homólogos de Iberoamérica, dijo que la promoción del discurso de odio se ensaña con los grupos más vulnerables, como los migrantes y refugiados, ya que desde las más altas esferas de poder se promueve el rechazo extremadamente violento en su contra.
“Desde la lógica de los derechos humanos –enfatizó— hemos aprendido que un prejuicio lleva a la discriminación; la discriminación, a la persecución, y la persecución, al exterminio”.
Demandó dar la cara al fenómeno migratorio, asumir el compromiso y responsabilidad como Ombudsperson, para mirar a la migración desde el enfoque de la dignidad humana, con base en los instrumentos vigentes y entendimientos universales sobre seguridad humana y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, para atender las causas de esos flujos, sin olvidar las responsabilidades de los Estados de origen, tránsito y destino, y de la comunidad internacional.
González Pérez apuntó que las instituciones y defensores de los derechos humanos de las personas en contexto de migración deben actuar conjuntamente con organismos internacionales y locales, y precisó que las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) están expectantes del curso de las negociaciones intergubernamentales de este año, que concluirán en el documento que se firmará en Marruecos en diciembre próximo.
Por ello, exhortó a sus homólogos a que el resultado de este Congreso sea un compromiso llevado a la acción, solidaridad y responsabilidad de que las necesidades y derechos humanos de las personas migrantes se reflejen en el texto final del Pacto Mundial sobre Migración, luego de que en febrero pasado se diera a conocer el “borrador cero” de tal instrumento.
Destacó el impulso que las INDH deben dar al cumplimiento de la Meta 10.7 del Objetivo número 10 de la Agenda 2030 de la ONU, para “Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas”….
RECORD DE GENERACION DE EMPLEOS EL MES DE FEBRERO
Durante la inauguración de la Sexta Feria Nacional del Empleo Reynosa 2018, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián afirmó que en la actual administración la creación de empleos en febrero pasado ascendió a 164 mil 311 puestos de trabajo asegurados al IMSS, lo que representa el mayor incremento en 35 años y desde diciembre de 2012 a la fecha se han creado más de 3.4 millones de empleos.
“Seguiremos trabajando para que al término de la actual administración se logre la meta de más de 4 millones de empleos, cifra histórica para un solo sexenio. Se han superado las cifras de las cinco administraciones anteriores en la creación de puestos de trabajo o empleos formales asegurados al IMSS”, finalizó.
Agregó que los empleos formales elevan la calidad de vida de los trabajadores al contar con seguridad social, ahorro para el retiro, acceso a la vivienda, créditos para el consumo, entre otros beneficios.
“Los niveles más bajos de salario están en la informalidad; siempre un empleo en la formalidad tiene un mayor ingreso y capacidad de compra. Además, un empleo en la formalidad tiene la seguridad de la salud para la persona que tiene el empleo y para su familia; tiene la seguridad de que si se enferma un hijo encontrará atención en alguna institución de salud”, enfatizó el Secretario.
En compañía del Gobernador del Estado, Francisco Javier Cabeza de Vaca, el encargado de la política laboral nacional señaló que, para este ejercicio fiscal, el Gobierno federal invertirá en Tamaulipas 16.4 millones de pesos en materia laboral. También destacó que en cinco años se han generado cerca de 88 mil empleos en la entidad y que de los 20 millones de mujeres ocupadas en México 600 mil han encontrado un trabajo en Tamaulipas, además desde noviembre de 2016 no se han registrado huelgas de jurisdicción federal.
“En el promedio nacional tenemos casi 57 por ciento de la población ocupada en la informalidad, en Tamaulipas tenemos un poco menos de 47 por ciento, diez puntos menos que el promedio nacional. Es muy importante seguir generando oportunidades, seguir generando empleos en Tamaulipas, como es importante también hacerlo a nivel nacional”, indicó.
El Titular de la STPS aseguró que durante el evento se ofertarán 4 mil 648 vacantes, preferentemente para mujeres; 2 mil 300 correspondientes a las 300 empresas registradas en la Feria; 2 mil 046 a la Bolsa de Trabajo; 302 al Portal del Empleo y adelantó que en este año se realizarán 15 Ferias de Empleo en diversos municipios del Estado.
“Tamaulipas tiene, como el resto del País, la necesidad de generar empleos porque tiene una gran población joven, y porque tiene también una parte importante de la población ocupada que está en la informalidad. Por eso es tan importante la generación de empleos en un País como el nuestro, en un País donde hay una población joven que demanda oportunidades, una población joven que está exigiendo todos los días tener un proyecto de vida”, dijo…..
FOVISSSTE SEGUIRÁ ENTREGA DE CREDITOS EN VEDA ELECTORAL
El Vocal Ejecutivo del Fovissste, Luis Antonio Godina Herrera afirmó que no se detendrá la entrega de créditos de vivienda durante la temporada de veda electoral ya que es un derecho y una prestación de los trabajadores al servicio del Estado que se debe seguir otorgando bajo el marco de la ley.
“Los gobiernos, como ha señalado nuestro director Florentino Castro, no se paralizan en tiempos electorales, imagínense que nosotros ya no diéramos crédito durante tres meses que duran las campañas, es cancelar un derecho, una prestación a las que tienen ustedes acceso y nosotros la obligación de otorgar”, sostuvo.
Durante la entrega de Acciones de Vivienda, realizado en la delegación sur del ISSSTE, Godina Herrera informó que mil 364 acreditados de la Ciudad de México se han inscrito al Programa Solución Total, de los  cuales mil 245 ya han liquidado su deuda.
En otro tema, comentó que tras las afectaciones por los sismos de septiembre del año pasado, el Fondo levantó mil 668 reportes en la capital, de los  cuales mil 500 ya han sido beneficiados por la cobertura del seguro.
"Hemos pagado más del 70 por ciento de solicitudes, por un monto mayor a los 100 millones de pesos. El 30 por ciento de lo que se ha pagado en todo el país se ha realizado en la Ciudad de México, seguiremos trabajando para atender a todos los afectados en sus  viviendas", explicó.
El Fondo tiene detectado 40 mil acreditados que solicitaron un crédito hipotecario entre los años 1987 y 1997, los cuales se vieron afectados por el alza de interés, derivados de la crisis económica de 1994. A través de Solución Total más de 10 mil derechohabientes ya han liquidado su hipoteca y han obtenido certeza jurídica de su patrimonio. (Este programa estará vigente hasta noviembre de este año).
Por su parte, el Delegado del ISSSTE de la zona sur, José Monroy Zorribas se congratuló por las acciones emprendidas por el Fondo a través del Programa Solución Total, ya que  representan un acto de justicia social para los trabajadores y un mecanismo con el que pueden reestructurar sus créditos para asegurar su patrimonio en beneficio de sus familias.
En el evento estuvo presente el cuerpo directivo del FOVISSSTE, así como el vicepresidente CANADEVI Nacional, Ignacio Reyes Aldama; la secretaria general de la sección XLII del SNTISSSTE, Eva Guadalupe Hernández García y la secretaria general de la sección 30 del mismo sindicato, Claudia Ayala Zepeda….
(tellezflores@hotmail.com).

miércoles, 14 de marzo de 2018

LA FSTSE DEMANDA UNA EXPLICACIÓN CLARA DEL PENSIONISSSTE DE LA FORMA EN QUE SE RECUPERAN LOS 400 MILLONES PERDIDOS EN ICA


Plataforma   Laboral
+Exige FSTSE la recuperación de 400 millones
+La STPS firma protocolo con empresas bancarias
+Cancelar el nuevo aeropuerto no sería prudente
Armando Téllez Flores
El presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, senador Joel Ayala Almeida, afirmó que el PENSIONISSSTE deberá informar, detallada y escrupulosamente, las causas, razones y, sobre todo, el método para la recuperación de los 400 millones de pesos, propiedad de los trabajadores, que invirtió en 2015 para adquirir acciones de la constructora ICA.
La representación de los trabajadores estará al pendiente de lo que al respecto informen las autoridades del PENSIONISSSTE, toda vez que esto incumbe directamente a los trabajadores cuentahabientes de la afore creada en 2007, con la Reforma a la Ley del ISSSTE, señaló el legislador.
Ayala Almeida recordó que al inicio de operaciones, a fines de 2008, el PENSIONISSSTE contaba con un monto de capital de 49 mil 850 millones de pesos. A 10 años de distancia, y debido a su crecimiento y desarrollo positivos en la gama de inversiones, es de 199 mil 500 millones de pesos.
El líder de la FSTSE dejó en claro que como interesados, corresponsables y representantes de los trabajadores, se reitera que se mantiene la afore pública PENSIONISSSTE como la entidad que cobra la menor comisión, 0.85 por ciento, por la administración de los recursos, es decir, la más baja del mercado.
Recordó que la creación del PENSIONISSSTE fue una propuesta de la representación sindical conjunta, en donde se reflejara una institución social no lucrativa y de salvaguarda de los derechos pensionarios de los trabajadores al servicio del Estado.
Hoy en día, el PENSIONISSSTE es la única afore pública que destina un porcentaje de las ganancias a sus propios derechohabientes afiliados, añadió.
El senador Ayala Almeida explicó también que en la reforma que dio origen al PENSIONISSSTE se establecieron cinco prioridades de inversión en áreas seguras y rentables, como las de generación de energía, producción de gas natural, petroquímicos, construcción de  cuota y de vivienda.
Anterior  en boletín se informó que las decisiones de inversión en PENSIONISSSTE, al igual que en el resto de las administradoras de Fondos para el Retiro, se hacen con estricto apego a la regulación emitida por la CONSAR. En este sentido, todas las decisiones de inversión son aprobadas por un Órgano Colegiado (Comités de Inversión) el cual está integrado por funcionarios del PENSIONISSSTE y Consejeros Independientes.
El Régimen de Inversión autorizado por CONSAR permite la inversión en activos de Renta Fija y Renta Variable.1 Dentro de los instrumentos de Renta Fija destaca la deuda emitida por el Gobierno Federal, Empresas Productivas del Estado, así como de Corporativos; en cuanto los activos de Renta Variable se encuentran las Acciones, CKDs y FIBRAS.
Al día de hoy las inversiones de PENSIONISSSTE suman casi 200 mil millones de pesos y se encuentran diversificadas en un portafolio de 265 títulos. El Portafolio de Renta Fija del PENSIONISSSTE cuenta con una alta calidad crediticia. Por su parte, el portafolio de Acciones e Instrumentos Estructurados (CKDs y FIBRAS) representan alrededor del 22% de los activos administrados por este fondo.2
Esta estrategia de diversificación ha permitido maximizar el valor de las acciones de las distintas sociedades de inversión que administra El Fondo. Tanto la regulación emitida por la CONSAR como la adoptada de manera prudencial por parte del PENSIONISSSTE promueve la construcción de portafolios con un perfil sumamente conservador, asumiendo un nivel de riesgo razonable.
Durante los diez años de vida del PENSIONISSSTE, esta estrategia ha tenido como resultado un rendimiento histórico para los cuentahabientes alrededor de 300% más, respecto del rendimiento que hubiera obtenido de haberse invertido en un portafolio con el perfil más conservador posible (tasa de fondeo). Por ejemplo, en 2015 el rendimiento promedio de la SIEFORE del PENSIONISSSTE se ubicó en el tercer lugar entre las 11 Afores del Sistema……
FIRMA STPS PROTOCOLO DE INSPECCIÓN CON EMPRESAS BANCARIAS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y 52 instituciones bancarias registradas en la Asociación de Bancos de México firmaron el protocolo de inspección con el que se homologan los manuales y reglamentos que dan control al cumplimiento de la normatividad laboral y brinda seguridad a los trabajadores y usuarios.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, fue testigo de honor en la firma del Protocolo de Inspección en Materias de Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento y Condiciones Generales de Trabajo en Sucursales Bancarias y Corporativos, que también promueve la transparencia en las actividades de inspección que realiza la STPS.
El protocolo concentra fundamentos establecidos en 9 de 42 Normas Oficiales Mexicanas que encabeza la STPS, y se encuentra en el marco del Programa de Inspección para la Vigilancia de la Normatividad Laboral.
Felipe de Jesús Romero Muñoz, director de Relaciones Laborales de Grupo Financiero Santander, indicó que con este protocolo los usuarios de las 12 mil sucursales bancarias y los 240 mil trabajadores en el ramo contarán con la confianza de estar en un lugar seguro.
“Hay muchos beneficios y uno de ellos es precisamente para los usuarios, que saben que al entrar a una sucursal -de cualquiera de los bancos- van a entrar a un lugar que es seguro, que tiene las condiciones de seguridad para que pueda estar ahí en caso de un accidente y hay medidas preventivas y protocolos para la atención de las personas.
“Al propio trabajador le hacemos del conocimiento que el lugar de trabajo donde presta sus servicios está avalado por la Secretaría y cuenta con todas las medidas de seguridad para hacerlo”, señaló Romero Muñoz
Por su parte, Benjamín Medina Fanjul, directivo de Santander, comentó que los usuarios no serán afectados en sus movimientos bancarios, principalmente en días de pago, por las inspecciones realizadas ya que se harán fuera de los horarios de servicio.
“El Gerente dedicaba tiempo para atender la inspección cuando la gente estaba en la sucursal y empezaba a desatender el tema de la afluencia de la sucursal y eso automáticamente tiene un impacto en la calidad del servicio”, dijo Medina.
En su oportunidad, Cynthia de Uriarte Lechuga, Subdirectora de Relaciones Laborales Banorte, reconoció que el Protocolo refrenda el compromiso de la banca con la autoridad laboral.
“De los beneficios evidentemente es al usuario, pero también para nuestros propios empleados, van a saber que tenemos el compromiso, el cumplir con la normatividad, que aplica en todos los centros de trabajo y también podemos tener unos esfuerzos dirigidos en capacitación interna para la gente que atiende esas inspecciones, que sean expertos en este protocolo. Sí, es un gran logro y certeza jurídica”.
Finalmente, el encargado de la política laboral del país, Roberto Campa, señaló que la Secretaría continuará implementando acciones que lleven a una inspección eficaz que garantice que los patrones cumplan con las normas contenidas en la ley….
CANCELAR LA CONSTRUCCIÓN DEL NAIM, ES CANCELAR EL DESARROLLO DEL PAÍS: GRE
El secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, afirmó que la cancelación del Nuevo Aeropuerto Internacional de México (NAIM), que hoy es admirado por el mundo por su modernidad, tamaño y complejidad, simple y sencillamente al verse suspendido tendría efectos catastróficos para el crédito y la confianza en nuestro país.
Actualmente, participan 321 empresas; seis mil millones de dólares de bonos verdes y mil 500 millones de dólares en Fibra E están financiando la obra, es autofinanciable, es una obra que se paga ella misma.
El efecto es un gran beneficio empresarial y representa un gran impulso al desarrollo social, hoy hay 45 mil empleos que van a llegar a 70 mil, y desde luego, lo más importante, no podemos perder la confianza y el crédito de México, porque un país no puede suspender una obra de esta dimensión de un día para otro, de un momento para otro, creo que sería lo más grave, agregó el titular de la SCT.
Señaló que la construcción del Nuevo Aeropuerto es una obra necesaria para que el país crezca, en la que ya está contratada una inversión de 150 mil millones de pesos.
Durante la visita que realizaron integrantes de los grupos parlamentarios del PRI y PVEM del Senado de la República, encabezados por Emilio Gamboa Patrón, líder del Grupo Parlamentario del PRI; Ana Lilia Herrera, Presidenta de la Junta de Coordinación Política del Senado, y Carlos Alberto Puente Salas, Coordinador del Grupo Parlamentario del PVEM, a las obras del NAIM, el titular de la SCT dijo que se trata de una magna edificación, ya que se cimenta con sistemas de construcción digitales y totalmente computarizados.
Acompañado por la subsecretaria de Transporte, Yuriria Mascott Pérez, y por Federico Patiño, director general del Grupo Aeroportuario de la Ciudad México, quien dio la explicación a los legisladores, Ruiz Esparza enfatizó que el NAIM será la obra más moderna del mundo, en el que no se ha dejado de trabajar un solo día y una vez que entre en operación será la segunda terminal más grande a nivel mundial, con garantías en su funcionamiento, para lo cual se contrató a los mejores expertos internacionales.
Resaltó que el proyecto, que anunciara el presidente de la República, Enrique Peña Nieto en septiembre de 2014, fecha desde la cual no se ha dejado de trabajar para llevarlo a cabo y al que llegarán negocios, turistas, comercio y carga, entre otros servicios, los cuales generarán fuentes de empleo necesario para el país.
De hecho, destacó, 45 mil trabajadores están ya operando en la edificación del Nuevo Aeropuerto y se estima que a fines de este año se llegue a 70 u 80 mil empleos contratados……
(tellezflores@hotmail.com)

martes, 13 de marzo de 2018

LOS AHORROS Y FONDOS PARA EL RETIRO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ESTÁN BLINDADOS: JOEL AYALA ALMEIDA


Plataforma   Laboral
+Blindado el PENSIONISSSTE: FSTSE
+Créditos con  perspectiva de género: Godina
+INFONAVIT no permitirá extorsiones a afiliados

Armando Téllez Flores

Los ahorros y fondos para el retiro de los trabajadores al servicio del Estado están “blindados al cien por ciento” ante cualquier decisión en materia de inversión que haya llevado a cabo la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE, afirmó el líder de la Central FSTSE, Joel Ayala Almeida.
Entrevistado sobre la inversión que la afore pública PENSIONISSSTE realizó en diciembre de 2015 en la empresa constructora ICA, el senador aseguró que la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado fijará en breve una posición puntual sobre el tema, luego de que la Vocalía Ejecutiva entregue un informe oficial sobre el manejo de los ahorros de los trabajadores.
Recordó que la afore pública conocida como PENSIONISSSTE es resultado de las reformas a la Ley del ISSSTE que impulsamos decididamente años atrás. En este sentido, destacó el legislador, esta entidad financiera es la más baja en comisiones y la única que reparte excedentes o ganancias a sus
afiliados.
Dejó muy en claro que “estaremos atentos a la conducción de transparencia, para no trastocar los dineros y los ahorros que son de los propios trabajadores”.
Rechazó que se hayan perdido los recursos invertidos en ICA. No hay tal circunstancia. El Fondo de Pensiones ha crecido en porcentajes como se diseñan las cuentas fehacientes que obran. No hay ninguna situación de bancarrota, ni mucho menos algo cerca de esa circunstancia.
Insistió en que PENSIONISSSTE es una afore productiva, aunque hoy enfrenta la necesidad de aclarar el destino transparente de las inversiones realizadas en 2015…
REFRENDA FOVISSSTE OTORGAR CREDITOS CON  PERSPECTIVA DE GENERO
El Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Luis Antonio Godina Herrera afirmó que durante la administración del Presidente Enrique Peña Nieto, el Fondo ha otorgado el 54 por ciento de créditos para vivienda a mujeres, lo que refrenda su compromiso con la estrategia transversal de perspectiva de género del Plan Nacional de Desarrollo.
“En el Fondo a lo largo de la administración hemos colocado 229 mil créditos para mujeres, el 54 por ciento de nuestros créditos han sido para mujeres. Si consideramos que cada familia en promedio tiene 4 integrantes, hemos dado crédito que ha beneficiado a casi un millón de habitantes, sólo para mujeres, esto equivale a poco más de la población total del estado de Campeche, tres veces la población de Cuernavaca, más de dos veces a los pobladores de Veracruz y un poco más de la población de Chihuahua”, explicó Godina Herrera.
Al conmemorar el “Día Internacional de la Mujer”, Godina Herrera sostuvo que el Fondo tiene el certificado de la Norma Mexicana en materia de igualdad laboral y la no discriminación que lo acreditan como un centro de trabajo que cuentan con prácticas en esa materia, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Recordó que el organismo se ha adherido a la campaña “He for She” de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la cual tiene por objetivo promover la participación y el compromiso de los hombres para emprender acciones contra todas las formas de violencia y discriminación hacia las mujeres.
Adelantó que buscarán sumarse a la campaña #MeeToo ( #YoTambién), al considerar que la agresión sexual, la discriminación, la violencia contra la mujer y el acoso laboral debe desterrarse de la sociedad mexicana.
El Vocal Ejecutivo dijo que el Fondo de la Vivienda del ISSSTE es la segunda hipotecaria del país, donde laboran más mujeres que hombres y en el que casi la mitad de su cuerpo directivo está constituido por mujeres. Además, las representantes sindicales, también son mujeres, con ello, evidenció el papel central que tiene la mujer en este organismo.
Durante el panel titulado “Papel como Mujer en el mundo laboral de la Vivienda” moderado por Yadira Terrazas Corres, Secretaria Técnica de la Comisión Ejecutiva, contó con la participación de Pía Silva Murillo, subdirectora de finanzas; Marisol Delgadillo, Subdirectora de Asuntos Jurídicos; Bertha Lorena Mercado, Sociedad de Arquitectos Valuadores; Lydia Álvarez Marina, presidenta de CANADEVI Valle de México y Sara Topelson de Grinberg y Topelson Arquitectos.
Mariel Zúñiga, fundadora de Mujeres Líderes por la Vivienda y Directora General de Grupo en Concreto compartió su responsabilidad social desde su labor dentro de los medios de comunicación, y como pionera en la fuente del sector vivienda, refirió que el trabajo constante y la preparación son una vía para el empoderamiento de la mujer.
La comunicadora exhortó a los presentes a impulsar acciones que permitan a más mujeres desempeñarse dentro del sector vivienda, ya  que por generaciones ha sido encabezado por hombres y se continúa en lucha para que el rol de la mujer sea igualitario……
ENDURECE INFONAVIT OPERACIÓN ”CAZAS COYOTES”.
En Solidaridad, Quintana Roo, David Penchyna Grub, Director General del Infonavit, afirmó que no permitirá que nadie, a nombre de este Instituto, extorsione a sus derechohabientes, e hizo un llamado para que todo aquel que reciba un mensaje en el que comunican falsos adeudos de su crédito de vivienda lo denuncie ante esta Institución. “No se dejen engañar y robar por esos malos mexicanos que tratan de dañarlos, les reitero que todos los trámites en el Infonavit son gratuitos”.
“Quiero pedirles a los más de 60 millones de derechohabientes, que nos ayuden a cuidar a esta Institución del Estado mexicano; no permitamos que unos cuantos empañen las miles de historias que nosotros juntos realizamos todos los días”, dijo el Director del Infonavit al hablar sobre esta nueva modalidad de extorsión, que atendió el Instituto de manera contundente, tras ser expuesta en días recientes por el Consejo Ciudadano, y que consiste en pedir a los trabajadores sus datos personales, para posteriormente proceder a las amenazas de un mal uso de la información, si a cambio no entregan dinero.
Al anunciar que a la brevedad se instalará una línea telefónica específica para denunciar este delito, señaló que “hemos tomado nota de diferentes llamadas de supuestos beneficios, que no son sino intentos de fraude, y por eso con esta medida reiteramos nuestro compromiso de mano dura contra los coyotes”.
En gira por los estados de Quintana Roo y Yucatán, también mencionó que dada la instrucción del Presidente Enrique Peña Nieto de quitar todo aquello que moleste y obstaculice a los trabajadores, y con la generosidad de los sectores obrero y empresarial del Infonavit, se están entregando -en cuestión de días- los ahorros de la Subcuenta de Vivienda de los derechohabientes que fallecieron; “estamos buscando a sus deudos a nivel nacional, pues teníamos un rezago de 30 mil expedientes, pero en mes y medio de entrar en vigor esta medida, de no tener que recurrir a un juicio para devolver los recursos, llevamos un avance de más de 3 mil casos”.
Acompañado de Carlos Manuel Joaquín González, Gobernador de Quintana Roo, David Penchyna destacó que en 2017 se rompió la meta de otorgamiento de créditos en esta entidad, al rebasar las 17 mil hipotecas, con una derrama económica de más 8 mil 140 millones de pesos.
Luego de firmar un Convenio marco de coordinación y colaboración para el fomento y mejoramiento de la vivienda en el estado, y otro más de grandes empleadores con Grupo Posadas, así como de inaugurar el Centro de Servicio Infonavit (CESI) Playa del Carmen, afirmó que “esta es una Institución del Estado mexicano que en tiempos difíciles ha probado que, sin preferencias y sin segmentar, partes distintas podemos trabajar en un objetivo común, esa es la historia de éxito del Instituto, la cual puede ser un ejemplo este año, para superar todos los retos y no dividirnos”…..
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