Plataforma Laboral
+Más de un millón de jóvenes becados
+El viernes el IMSS paga la pensión
+Secretaria de Salud en pro de la mujer
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
El programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” cuenta
actualmente con un millón 62 mil 284 jóvenes que no estudian ni trabajan debido
a la falta de alternativas, informó la secretaria del Trabajo, Luis María
Alcalde Lujan al reunirse con la Comisión de trabajo y Previsión Social del
Senado de la República para conocer los avances y el alcance que se ha logrado
en la materia.
La funcionaria señaló que los objetivos de la Secretaría se
basan en cuatro ejes: el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, una
política de recuperación de salario mínimo, la implementación de la Reforma
Laboral y el combate frontal a estos esquemas abusivos, sobre todo de
subcontratación y de subregistro en el Seguro Social.
Informó que la principal política de la Secretaría, el
programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, cuenta actualmente con un millón 62
mil 284 beneficiarios históricos del programa, es decir, jóvenes que por lo
menos han recibido una beca.
Acompañada del presidente de la Comisión, Napoleon Gómez Urrutia
recordó que este programa está dirigido a jóvenes de 18 a 24 años que no
estudian ni trabajan debido a la falta de oportunidades y alternativas.
Este programa, detalló, se construye a través de una red de
tutores que se encargan de capacitar a los beneficiarios hasta por un año,
quienes reciben una beca de 3 mil 600 pesos mensuales. Puntualizó que existen
166 mil 39 centros de trabajo, lo cual refleja el compromiso del sector
empresarial.
La funcionaria reveló que dicho programa ha logrado la
cobertura del 98 por ciento de los municipios del país. “Esto ha representado
un reto gigantesco, pero podemos decir que en todo el territorio nacional
existen jóvenes aprendices y tutores que se comprometen con su formación”,
indicó.
Apuntó que el 59 por ciento de aprendices son mujeres. Dijo
que al iniciar el programa una de las principales preocupaciones era que se
pensó que sería una política masculinizada que difícilmente aceptaría mujeres, sin
embargo, estás tienen gran interés en el programa, pues les brinda la
oportunidad de adquirir el aprendizaje que no les ha permitido integrarse al
mundo laboral.
Esto es un reflejo claro de como las mujeres tienen mayores
dificultades para incorporarse al mercado laboral y acuden al programa como ese
trampolín para lograr esta incorporación”, sentenció.
Informó que el programa cuenta con jóvenes con títulos
universitarios que no pueden conseguir trabajo debido a la falta de
experiencia, lo cual genera un círculo vicioso pues no se les da acceso a un
primer empleo.
Señaló que la Secretaría está haciendo esfuerzos para
aceptar a más aprendices con alguna discapacidad. Desglosó que actualmente
cuentan con 2 mil 500 con alguna discapacidad sensorial; 822 con motriz; 398
con múltiple; y 270 con mental.
También, reveló que en la zona centro y sureste del país es
donde cuentan con más beneficiarios, lo cual está vinculado con mayores niveles
del desempleo y con menores niveles salariales.
Informó que en colaboración con la Agencia Mexicana de
Cooperación Internacional para el Desarrollo (Amexcid), el programa “Jóvenes
Construyendo el Futuro” se pondrá en marcha en Guatemala, Honduras y El
Salvador.
Al hablar sobre la implementación de la Reforma Laboral,
Alcalde Luján dijo que no es un cambio de leyes, sino de cultura y de cómo se
han llevado a cabo las relaciones obrero-patronales entre sindicatos y
empresas, y entre trabajadores y sindicatos. “Es un cambio con miras a la
libertad y a la democracia”, sentenció.
Destacó el cambio del modelo de las juntas de Conciliación y
Arbitraje a los tribunales laborales especializados, dependientes del Poder
Judicial, pues no solamente cambia el hecho de que sea una autoridad imparcial
la que ahora estará a cargo de la solución de los conflictos, sino que el
propio procedimiento es distinto.
Dijo que esta es una gran virtud, pues ahora hay un
procedimiento mucho más corto, oral, en presencia de juez y con una sola
audiencia de desahogo. Además, comunicó que muchos asuntos en materia laboral
se están resolviendo a través de la conciliación y el diálogo, por lo que no
requieren de llegar a instancias jurisdiccionales.
La funcionaria resaltó lo logrado en materia de democracia y
la libertad sindical, pues están garantizando que las mujeres y hombres que
forman parte de organizaciones sindicales, puedan elegir libremente quién los
representa, voto personal libre, directo y secreto para elegir a sus
dirigentes.
EL VIERNES PENSIONADOS DEL IMSS RECIBIRAN SU PAGO
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa a sus
más de 3.7 millones de pensionados, que el pago correspondiente al mes de
diciembre se realizará el 29 de noviembre del año en curso.
A partir de esa fecha podrán cobrar esta prestación en el
banco y horario donde tradicionalmente lo hacen.
Es importante tomar en cuenta que en este mes los
pensionados del Seguro Social recibieron la mensualidad correspondiente de
noviembre y el aguinaldo.
Para las personas que tienen en sus cuentas bancarias un
importe máximo mensual para depósitos (pensiones, apoyos de gobierno o
personales), se les recomienda realizar las siguientes acciones:
· Revisar en su cuenta el máximo de depósitos mensuales que
puede recibir y, de ser necesario, acudir a su banco a modificarlo.
· Recordar que su cuenta bancaria tiene beneficios para
"Pensionado IMSS", esto es sin cobro de comisiones.
Por tanto, no hay motivos de preocupación o alarma, ya que
el pago oportuno de la pensión está garantizado.
Cabe destacar que el siguiente pago que recibirán los
pensionados, que corresponde al mes de enero, se realizará el 2 de enero, ya
que el primero es día feriado.
Para cualquier situación relacionada con el pago de la
prestación, los pensionados o sus familiares podrán comunicarse al número
telefónico 800 623 2323 en la Opción 3 "Pensionados", para recibir
asesoría de un profesional…..
REAFIRMA LA SECRETARIA DE SALUD UN SERVICIO PUBLICO LIBRE DE TODA CLASE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS M UJERES
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer 2019, el titular de la dependencia,
Jorge Alcocer Varela, firmó el pronunciamiento “Cero tolerancia al
hostigamiento sexual y acoso sexual en la Secretaría de Salud” y la
Declaratoria de igualdad laboral y no discriminación de la Secretaría de Salud,
en donde estuvo acompañado de la abogada general, Maricela Lecuona González;
del titular de la Unidad de Análisis Económico, Marcos Cantero Cortés, y de la
secretaria general del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés
(CEPCI SS), Nancy Muñoz Rosas.
En dichos documentos, la Secretaría de Salud expresa la
convicción y compromiso de actuar dentro del marco jurídico, en particular,
bajo las reglas de integridad para el ejercicio de la función pública, a fin de
que toda persona, en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, se
conduzca de forma digna, sin proferir expresiones, adoptar comportamientos,
usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual.
Previo a la firma, se llevó a cabo la ceremonia por el Día
Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, donde el
titular de la Unidad de Administración y Finanzas y presidente propietario del
CEPCI SS, Pedro Flores Jiménez, ante la subsecretaria de Integración y
Desarrollo del Sector Salud, Asa Christina Laurell, afirmó que en esta
dependencia se impulsan acciones encaminadas a prevenir y erradicar todo tipo
de violencia contra la mujer, como el hostigamiento y acoso sexual y la
discriminación, e hizo un llamado a sumarse a construir un servicio público
libre de toda clase de violencia.
En el auditorio “Miguel E. Bustamante” de esta dependencia y
en presencia de directoras y directores de los Institutos Nacionales de Salud,
hospitales federales y órganos desconcentrados, así como de servidoras y
servidores públicos de la Secretaría de Salud, Flores Jiménez subrayó que en el
marco del Acuerdo para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, firmado por el
presidente Andrés Manuel López Obrador, esta dependencia refuerza, fomenta y
difunde los principales valores y reglas de integridad, por lo que se
impulsarán programas de capacitación, sensibilización y cultura de la denuncia.
Destacó que el CEPCI SS se creó para atender denuncias por
hostigamiento y/o acoso laboral, así como casos de violencia, discriminación y
cualquier violación a los códigos de ética y conducta y a las reglas de
integridad.
En este contexto, informó que, durante 2019, el CEPCI SS
recibió un total de 12 denuncias en agravio de mujeres que trabajan en la
Secretaría de Salud, órganos administrativos desconcentrados, organismos
descentralizados y dependencias de otros estados. Cinco fueron por acoso
sexual, dos por hostigamiento sexual y cinco por violencia y discriminación. El
comité da seguimiento hasta su conclusión a los casos que son competencia de
esta dependencia, de lo contrario, son remitidos a las instancias
correspondientes…..
(tellezflores@hotmail.com)
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