CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de 5 millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales.

 

Plataforma  Laboral

+Sigue la CTM con más afiliados y contratos

+Ante hechos en el Salto, Jalisco hay comité

+UNICEF y Colegio de la Frontera firman comté

Armando Téllez Flores 

- Este viernes el Instituto de Innovación e Investigación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentó ante representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el avance del “Análisis cuantitativo y cualitativo de la implementación de la reforma laboral: legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo”.

Este trabajo busca analizar el comportamiento de las legitimaciones de los Contratos Colectivos de Trabajo tras la reforma laboral de 2019, y forma parte de un acuerdo de colaboración entre dicho Instituto y Naciones Unidas cuyo objetivo es desarrollar materiales que ayuden a enfrentar los grandes retos del sindicalismo y la justicia laboral en el entorno actual.

Al presentar el avance del informe, René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, explicó que será en febrero del 2024 cuando se presenten las conclusiones de este estudio que llevó cerca de dos años.

No obstante, adelantó algunos de los resultados que se han obtenido tras el análisis de 29 mil 46 contratos registrados en el Centro Laboral de Conciliación y Registro Laboral.

El objetivo del informe es, dijo, saber cuántos trabajadores están sindicalizados, más allá de medir cuántos contratos se han legitimado o no: “invitamos a que no referenciemos estas estadísticas con Contratos Colectivos de Trabajo legitimados sino con los trabajadores porque en el 12 por ciento de los contratos se encuentran el 75 por ciento de la población legitimada.”

Confirmó que la CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de 5 millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales.

También destacó que el porcentaje de aceptación de los trabajadores para con su dirigencia y contrato colectivo es de 89.97 % y el porcentaje de participación en las elecciones ha sido de 80.28%. Solo 2% no han sido aprobados por la mayoría, cifra importante porque habla de la confianza de los trabajadores en su representación sindical cetemista.

“Tenemos la mayor representatividad del país, lo que es motivo de orgullo pero también es responsabilidad y como siempre nos ha dicho nuestro líder, Carlos Aceves del Olmo, debemos seguir trabajando con esa representatividad para defender la libertad y la soberanía sindical”, aseguró, al tiempo que llamó a fortalecer el diálogo social con las autoridades para un mejor cumplimiento legal.

Durante su participación, Wendolyne Retana, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, reconoció que a pesar de los avances aún hay acciones pendientes por realizar en materia de justicia laboral. Y es que dijo que entre los retos más importantes a vencer destaca la desinformación en torno a la nueva reforma laboral y su aplicación.

“Especialmente en zonas menos urbanizadas y en poblaciones rurales consideramos que hay cierto desconocimiento de la reforma y para lograrlo estamos implementando estrategias de comunicación. Es necesario tener una capacitación efectiva tanto presencial como virtual que no sea sólo informativa sino también práctica y adaptada a las necesidades de los diferentes grupos: trabajadores, empleadores y representantes legales.”

Entre los asistentes estuvieron los secretarios generales adjuntos de la CTM Gerardo Cortés García, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina Ramírez; así como miembro del Comité Nacional: Juan Carlos Velasco, José Luis Carazo, Leobardo Soto, Gloria Carrillo, Claudia Esqueda, Juan Carlos Flores Flores, Armando Báez, Leopoldo Villaseñor, Georgina Zapata, Cuauhtémoc Plascencia, Diego Aguilar, Mario Sánchez Mondragón Concepción Huerta, Filemón Arcos, Luis Armando Báez, Ricardo Fidel Pacheco, entre otros compañeros.

ANTE LOS HECHOS EN EL SALTO JALISCO, FORMAN  COMITE

El presidente de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC), Ing. Raúl Güitron Robles, señaló que derivado de experiencias de inseguridad en las que se han visto afectados, actualmente el sector industrial por él representado, cuenta con un protocolo de reacción denominado Comité de Seguridad Patrimonial.

Así lo explica, “en cuanto tuvimos noticia de la situación que estaba aconteciendo en esta zona del Estado de Jalisco, activamos el Comité de Crisis, es un comité que tenemos de seguridad patrimonial y en cuanto tenemos información de lo que sucede nos ponemos en contacto con los interesados en la zona. Nos comunicaron a través de este comité, que había algunos bloqueos en la carretera Santa Rosa a la Barca, desde Atequiza, los que permanecieron por dos horas aproximadamente”.

Refirió Güitron Robles que, una vez que las autoridades se hicieron presentes e implementaron revisiones, los puntos fueron abiertos, lo que permitió reestablecer el orden y el flujo en el tránsito.

Ante la información emitida por el ejecutivo estatal que aseguraba, se tenía resuelta la situación; y por otro lado, el munícipe de Ocotlán, Josué Ávila Moreno, hacía un llamado a la población y mantenerse alertas y en resguardo domiciliario; entre el sector empresarial se tomaron una serie de medidas, “algunas empresas de la zona pararon su producción, para no tener salida de empleados y detuvieron la llegada de empleados, pararon el turno de la tarde, aún no se ha cuantificado a cuánto asciende la afectación económica”, refirió.

El corredor Industrial de El Salto, alberga un centenar de empresas que dan empleo a más de 65 mil trabajadores, la mayoría de ellos proveniente de municipios y comunidades ubicadas afuera de la capital tapatía.

Afortunadamente, a decir del empresario, la afectación se dio en torno a la dinámica laboral y no en la integridad del personal ni de la infraestructura.

“Afortunadamente, afectaciones por lesiones a personas o daños a alguna empresa o algún equipo de las empresas afiliadas con nosotros, no tenemos”, celebró Raúl Güitron.

Aseguró el presidente de la AISAC que, con la presencia de la Guardia Nacional y policía estatal en la zona, se mantiene la calma, pero en este sector se mantiene la alerta, pensando en la integridad de los trabajadores.

En el corredor industrial de El Salto se encuentra el 70 por ciento de las empresas adheridas a la AISAC y aunque se han preocupado por implementar sistemas de seguridad e incluso desde hace aproximadamente seis meses se integró un grupo denominado “policía industrial”, agrupación cuya presencia ha impactado de manera positiva, al inhibir la delincuencia….

EN CONTEXTO DE MOVILIDAD, UNICEF Y EL COLEF FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN

El próximo 24 de noviembre a las 11:00h del Pacífico, con la presencia del Mtro. Fernando Carrera, Representante de UNICEF–México y el Dr. Víctor Alejandro Espinoza Valle, Presidente de El Colef, se celebrará la firma de un convenio de colaboración para la realización de actividades conjuntas en materia de investigación, docencia, difusión y extensión de la cultura jurídica de los derechos de niñas, niños y adolescentes (NNA) en contexto de movilidad; con especial énfasis en la protección y defensa de sus derechos humanos.

En este marco, tendremos la participación de académicos y funcionarios de ambas instituciones que dialogarán sobre el contexto actual de la migración en el continente y la situación de NNA en movilidad en la región.

Con esta primera actividad, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y El Colegio de la Frontera Norte (El Colef) inician una serie de colaboraciones para el desarrollo de proyectos en torno a los derechos de NNA. En 2024 está programada la impartición del Seminario en línea: “Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en movilidad” que se propone brindar conocimientos y habilidades que permitan investigar, desarrollar, fortalecer, acompañar e implementar buenas prácticas de atención y protección a NNA en el contexto local.

Diálogo y firma de convenio Fecha: 24 de noviembre a las 11:00h (Pacífico) Lugar: Sala de Usos Múltiples - El Colef  Carretera escénica Tijuana - Ensenada, Km 18.5, San Antonio del Mar, 22560 Tijuana, Baja California, México. Mayores Informes: Coordinación de Posgrados en Línea y Educación Continua. difusionuec@colef.mx