Plataforma Laboral
+ La CTM, mama de centrales obreras
+INFONACOT apoya a trabajadoras
+ ISSSTE lanza código de conducta
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
El líder nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, dijo que para el próximo año de elecciones buscarán ganar la guerra, no una batalla, y fue más allá al señalar que “todo mundo reconoce que hay centrales obreras, pero como la CTM sólo hay una y es la
Así Carlos Aceves del Olmo retomó el intenso trabajo que ha asumido desde que suplió en la secretaria general de la CTM al fallecido Joaquín Gamboa Pascoe, quien fuera su jefe y amigo, y viajó a Guanajuato, con lo que confirma que su recuperación del mal que le ataco en una pierna ya es historia, y tal parece que por ello, en su calidad de presidente del Congreso del Trabajo asume que todas las centrales sindicales están bajo su responsabilidad.
Es un compromiso que sin duda requerirá de muchas acciones para integrar un movimiento obrero operativo, participativo y actuante, en donde cada uno ponga lo que este de su parte y sobre todo que responsa a sus representados para que les sirva bien y n o que se sirva de ellos.
Por ello que el declararse que la CTM es la mamá de las centrales obreras es cargar con una gran responsabilidad, pues deberá aportar resultados en la guerra que anunció emprenderán el año próximo y cuyos trabajos están en camino, pues ha empezado una campaña para realizar política en vista de las próximas elecciones.
Fue claro al señalar que “el próximo año tendremos elecciones y tendremos que buscar entre los hombres y mujeres más capaces a quien mejor represente al PRI, donde tenemos un líder que es Enrique Peña Nieto”, acotó.
Subrayó que rabiosamente pelearemos que las cosas sean con el estilo priísta que siempre nos ha dado resultado y hoy no va a hacer la excepción, no vamos a ganar la batalla, vamos a ganar la guerra, porque esto ya es una guerra”, subrayó.
Agregó que la CTM ha recuperado el terreno que había perdido y “tenemos otra vez las puertas de la CTM abiertas donde entra el aire y entra la gente. Estamos haciendo que los trabajadores tengan confianza y ya hemos logrado tener la presidencia del Congreso del Trabajo.
“Estamos en una lucha permanente con fortalezas que nos ayudan porque haya un criterio distinto. Los gringos aprietan los salarios, por eso buscamos mejores condiciones en el Tratado de Libre Comercio donde nos dejaron con poco sueldo”, añadió.
Y es verdad que en las negociaciones del TLC no han sido tomados en cuenta y aún están espera de que haya un incremento salarial en los mínimos, por lo que varios años han estadio peleando para que se recupere el poder adquisitivo, para que lleguen más empresas del extranjero y que el presidente de los EE.UU deje ya de estar atacando a la industria mexicana.
Ahora habrá que ver quien será el hijo predilecto o si no habrá preferencia o consentidos, de ahí que este pronunciamiento tendrá respuestas y nadie puede asegurar nada.
Por lo pronto el sector obrero peleara porque haya representaciones en el poder legislativo, pues han sido desplazados en forma alevosa y sin reconocimiento de que el Sector Obrero es una de las columnas vertebrales del PRI y que ahora no hay condiciones para que sean desplazados, como ya ha ocurrido.
La dirigencia de la CTM y del Congreso del Trabajo ya se abrió de capa como no lo han hecho el Sector Popular y el Sector Campesino, como en los tiempos de Fidel Velazquez en donde la batuta marcó el paso y sin fállas…..
APOYA INFONACOT A MUJERES TRABAJADORAS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Instituto FONACOT, apoya a féminas trabajadoras formales del País acercándoles crédito con beneficios especiales como tasas preferenciales con importantes descuentos y asesorías en diversos temas con perspectiva de género.
Desde el lanzamiento de la Tarjeta Mujer FONACOT el 12 agosto de 2014, se han autorizado créditos por 472 millones 350 mil pesos para 207 mil 989 mujeres que trabajan en las empresas formales privadas y del sector público.
Con este producto del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), el Gobierno de la República reconoce el valor de este sector de la sociedad para el crecimiento de la economía del País.
“El Instituto se preocupa por las mujeres de este País, sacando un producto llamado Crédito Mujer Fonacot. Es una tarjeta rosa que tiene como particularidades una tasa más baja, descuentos, compras protegidas, garantía extendida y disposición en efectivo en cajeros automáticos, además de servicio de consultorías médicas telefónicas y con especialistas, básicamente para temas como cáncer de mama y ginecológicos”, dijo el Director Regional Metropolitano del INFONACOT, Marco Martínez.
Sólo del 1 de enero al 30 de junio de este año, se han otorgado 14 mil 318 préstamos por un importe total de 194.4 millones de pesos dentro del rubro Crédito Mujer FONACOT, al cual más de seis millones de trabajadoras formales están en posibilidad de contar con esta línea de financiamiento para adquirir bienes de consumo y pagar servicios.
El Instituto FONACOT, organismo descentralizado de interés social sectorizado en la STPS, apoya la incorporación de la perspectiva de equidad de género desde un enfoque económico, mediante un producto crediticio que les asegure una opción segura y eficaz para participar de manera activa en el desarrollo social, bienestar propio y de sus familias.
Los créditos a las mujeres –de hasta tres meses de sueldo– tienen tasas de interés preferenciales en plazos de pago de 6, 9, 12, 18 y 24 meses vía descuento mensual de nómina del 10, 15 o 20 por ciento del sueldo, así como el seguro de crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente.
Esta tarjeta constituye, particularmente, una herramienta financiera para contribuir al cumplimiento de la estrategia México Incluyente del Gobierno de la República y al Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres.
LANZA ISSSTE CÓDIGO DE CONDUCTA PARA EVITAR FOTOS INDEBIDAS EN REDES SOCIALES
El ISSSTE reprueba todo tipo de actitudes injustificadas que falten al respeto a los derechohabientes, como la fotografía difundida en redes sociales de una joven que posa en el área forense del Hospital General de Querétaro; exhorta, además, a trabajadores y estudiantes a actuar conforme a las Pautas Éticas para las Prácticas y Uso de Redes Sociales en las Unidades Médicas, enmarcadas en el Programa “Trato para un Buen Trato”.
Ante la difusión de la imagen, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, instruyó se realizara una investigación al respecto y se tomaran las medidas administrativas que correspondan al caso, además de reforzar los protocolos de seguridad intrahospitalaria con el fin de evitar el mal uso de las instalaciones.
Reyes Baeza dijo que estas Pautas Éticas del Instituto se están dando a conocer a partir de este mes de agosto al personal de todas las unidades médicas y de atención al público, para sensibilizar al personal en la responsabilidad de brindar trato digno con humanismo y ética profesional a los 13 millones de derechohabientes. “Hay actitudes reprochables, por lo que queremos recordarles a todos los servidores públicos de clínicas y hospitales los principios éticos e institucionales que deben regir nuestra conducta”, aseveró el funcionario.
El documento dado a conocer es una guía para que los servidores públicos adopten medidas en su comportamiento que den certidumbre respecto a la privacidad, a la justicia, libertad, bien común, respeto mutuo, preservación de los datos personales y protección de la imagen personal e institucional.
Asimismo, las nuevas Pautas Éticas, que serán aplicadas por la Dirección Médica del Instituto, tienen como objetivo que los trabajadores sean conscientes de que todo lo que se publica en las redes sociales es responsabilidad de la persona que lo emite y en el caso de los servidores públicos esa responsabilidad puede extenderse a los ámbitos laboral, administrativo, legal, judicial y de derechos humanos.
Cabe señalar que los servidores públicos están sujetos al Código de Conducta de la Institución, a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, Ley General de Salud, Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares; por este motivo se exhorta al personal del ISSSTE a ser más cuidadoso con sus publicaciones en redes.
Brindar buen trato y atención a los derechohabientes es prioridad del ISSSTE por lo que continuará trabajando en la sensibilización de los trabajadores y el fomento de valores éticos en la práctica médico asistencial…..
(tellezflores@hotmail.com)
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