miércoles, 30 de agosto de 2017

EN EL FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO LAS ADMINISTRADORAS GANAN 190 MIL MILLONES DE PESOS, LOS TRABAJADORES PIERDEN

Plataforma   Laboral
+Super ganancias para las afores: CTM
+Atiende ISSSTE a no derechohabientes
+Organiza la STPS 150 ferias de empleo
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El movimiento obrero organizado está muy al pendiente del trato que se le quiere dar a las leyes secundarias de la última reforma laboral, sobre todo para defender el tripartismo  que está siendo amenazado por diversos intereses, como también se está abusando en el fondo de ahorro para el retiro
de los trabajadores, en donde hay un saldo negativo para los asalariados, pero con ganancias por más de 190 mil millones de pesos para las afores y especialmente para bancos extranjeros.
Son ya varias las veces que el movimiento obrero ha señalado esta anomalía y se puede afirmar que son años,, pero con muy poca respuesta, por lo que el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo dijo ante el Presidente Enrique Peña Nieto, el martes en Palacio Nacional que hay una asignatura que nos preocupa mucho: el ahorro para el retiro de los trabajadores.
Durante el evento del Acuerdo para el Fortalecimiento Económico y la Protección de la Economía Familiar, el líder de la CTM, destacó que muchas notas van y vienen, diciendo que hay pérdidas millonarias, minusvalías, como le ponen los señores de la CONSAR, ”pero que no son más que pérdidas. Sin embargo, vemos utilidades muy importantes en bancos, sobre todo extranjeros, en donde no son minusvalías, son ganancias, de 190 mil millones de pesos”.
Añadió que “nos preocupa, porque hay gente que está ahorrando y han pasado más de la mitad de su vida ahorrando, y ahora piensa un poco que se le puede esfumar ese ahorro. Yo creo que están los tiempos para hacer modificaciones agresivas, pero sin sangre. Agresivas en el buen sentido de la palabra, que verdaderamente veamos que hay seguridad en lo que se plantee, y ahí, el sector de los trabajadores está firme, está sólido no para hacer un dique que no deja pasar; para platicar con este tripartismo que no debemos desaparecer, porque por ahí tenemos un pendiente con el doctor Navarrete Prida. Que no desaparezca ese embalaje, esa construcción que se hizo durante tantos años, y no haya ninguna otra cosa en la que podamos recargarnos”, destacó.
Yo no me cuento mucho ya, porque mi edad no me lo permite, pero hay muchos jóvenes que ahora creen en la Administración, que ahora están oyendo cosas que les interesan y que, estoy seguro, se verán reflejadas en los eventos que a futuro va a tener este país, para sus elecciones. El trámite de la reclamación del ahorro se convierte en una reclamación  interminable.
”Acabemos con eso. Por qué? …Porque tenemos el dinero de los trabajadores.  Busquemos que la banca privada nos ayude, pero nos ayude a ayudar, que no sea vista solamente como cuánto nos va a quedar, o como cuando las Amafores, quieren que se amplíen esas y que ahorren más los trabajadores. Acuérdense que la mayoría de los trabajadores viven al día, y es muy difícil cuando le piden que ahorre 200 pesos más, porque ahí sí, o come o paga esos 200 pesos, o paga su INFONAVIT o paga los gastos de su casa”, puntualizó.
Entonces pidió, “por eso, vamos viéndolo más que con prisa, con talento, con frialdad para que las cosas salgan adecuadamente, pero no estamos en contra; queremos, con audacia, buscar las formas de hacerlo sin que la gente se vea afectada. Nosotros, seguiremos procurando la capacitación y certificación de los trabajadores agremiados al Congreso del Trabajo y a la Confederación de Trabajadores de México, para que sean más competitivos y, por supuesto, tengan una mentalidad productiva, y que además puedan brindar un servicio de calidad a quienes decidan invertir en México”.
Destacó que hoy, hay amenazas de dar por terminado el Tratado de Libre Comercio, porque un día sí, y otro también, nos encontramos con notas de los Estados Unidos, del señor que preside allá, que ahora sí, que mañana no, que sí, que no. Todos los días.
Hace 23 años que lo tenemos, y eso nos permitió abrir el mercado internacional para México; o sea, no fue una cosa fortuita, se pensó muy bien, y quienes en ese momento manejaban al país, lo pensaron bien y les fue bien firmando ese tratado.
A mí me da mucho gusto ver que hoy, el Gobierno de la República ha puesto a sus mejores negociadores a ver estas cuestiones, y que en el cuarto de junto esté el Consejo Coordinador Empresarial y las cámaras, y que, aunque no haya cuarto, pero junto, estemos nosotros, que hicimos la petición en Los Pinos al señor Presidente, para que los trabajadores también estuvieran; porque no podemos estar hechos a un lado cuando decidan cosas, como esas de que, cuando vengan ya las empresas, traigan ya su sindicato, y no dejen que los sindicatos que están en México, que son parte de la Constitución, que son un derecho humano de los mexicanos, hagan su trabajo, como lo han hecho históricamente.
Seguramente esta gente que está negociando, defenderá a capa y espada los avances alcanzados con el tratado desde su inicio y, por supuesto, defenderá la soberanía nacional….
ATIENDE ISSSTE A 423 PACIENTES NO DERECHOHABIENTES EN EMERGENCIAS OBSTÉTRICAS; “CERO” RECHAZOS DE ATENCIÓN
De acuerdo con el Sistema de Registro de Emergencias Obstétricas (SREO) del 1° de agosto del 2011 al 31 de marzo del 2017, el ISSSTE ha atendido a 423 pacientes no derechohabientes dentro del  Convenio General de Colaboración para la Atención de Emergencias Obstétricas, que establece el compromiso solidario entre las Instituciones del Sector Salud y el Instituto para atender a toda mujer que presente una situación de este tipo.
Al conmemorar el Día Internacional de la Obstetricia y la Embarazada, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, felicitó a los más de un mil 153 Gineco-Obstetras adscritos al instituto en todo el país, y resaltó su compromiso al no existir registros de ninguna muerte materna de pacientes atendidas como emergencia obstétrica y por lograr la meta de “cero” rechazos en esta atención médica.
El titular informó que se ha realizado una campaña de promoción del parto eutócico para evitar las cesáreas innecesarias en nuestra institución y se ha implementado la atención del parto humanizado en todas las unidades hospitalarias.
Asimismo, Reyes Baeza indicó que el Instituto realiza la vigilancia de las mujeres embarazadas en la etapa preconcepcional con enfoque de riesgo para lo cual se les proporciona suplemento de ácido fólico desde el primer trimestre del embarazo y se da seguimiento médico a través del carnet CUIDAME.
Para Angélica Torres Aguilar, obstetra adscrita en el área de urgencias del Hospital Regional “Gral. Ignacio Zaragoza”, “atender a las mujeres embarazadas en un momento de urgencias y ayudarlas a que ellas y sus bebés estén sanos es una satisfacción muy grande.   Nuestra función es detectar a las pacientes con alguna factor de riesgo y brindar la atención que se requiera”.
Torres Aguilar señaló que diariamente se otorgan en ese nosocomio 35 consultas, de las cuales el 10 por ciento son urgencias obstétricas. “Del total de las personas que atendemos al día, tres son no derechohabientes, quienes también reciben toda la atención de estudios y medicamentos que necesiten mientras dure la emergencia. No hay distinción en la atención, así como en el trato y calidad en el servicio”, apuntó.
La doctora detalló que dentro del protocolo de atención en el área de urgencias obstétricas, el cuerpo de enfermería toma los signos vitales de las pacientes y dependiendo de la gravedad se atiende inmediatamente a quien presente una urgencia real.
La doctora recomienda a las mujeres embarazadas llevar un seguimiento trimestral con su médico de medicina familiar sobre su estado de salud y el de su bebé, y realizarse los estudios correspondientes para evitar factores de riesgo como preeclamsia y hemorragias, que son los dos padecimientos más comunes de emergencia obstétrica.
 En nuestro país la mortalidad materna ha disminuido de manera importante en las últimas décadas al pasar de 88.7 defunciones maternas por cada 100, 000 nacidos vivos en 1990 a 34.6 en 2015, de acuerdo con información publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)….
ORGANIZARÁ STPS 150 FERIAS DE EMPLEO EN LOS PRÓXIMOS TRES MESES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), realizará entre septiembre y noviembre de este año en todo el País alrededor de 150 Ferias de Empleo, con 76 mil ofertas laborales.
Solo este mes las Oficinas del SNE (OSNE) de 30 entidades federativas han llevado a cabo medio centenar de eventos (cifra al 30 de agosto) dentro de la Primera Feria Nacional de Empleo para Jóvenes 2017, efectuada en el marco de las celebraciones por el Día Internacional de la Juventud.
En esta primera edición se programaron 58 eventos de ferias de empleo en 32 estados con la participación de alrededor de 2 mil empresas y la promoción de casi 35 mil puestos de trabajo.
Del medio centenar de eventos realizado hasta este miércoles, mil 821 empresas promovieron casi 32 mil plazas para buscadores de empleo. Las otras ocho actividades similares se efectuarán este 31 de agosto en ciudades como Reynosa, Tamaulipas; Tijuana, Baja California; Navojoa, Sonora; Chilpancingo; Guerrero; y Ciudad Acuña, Coahuila.
En el marco de esta Feria Nacional de Empleo para Jóvenes 2017, la OSNE Oaxaca es la que tiene el mayor número de eventos, con 5, seguido de la Oficina del Estado de México con 4 y con 3 cada uno, las de Michoacán, Morelos y Veracruz.
En general, durante la actual administración federal, a julio del presente año, se han llevado a cabo dos mil 545 eventos, en los que se atendieron a un millón 891 mil 765 de personas, de las cuales 676 mil 543 se colocaron en una actividad productiva, lo que demuestra que las Ferias de Empleo son un servicio de vinculación ágil y oportuno para buscadores de empleo.
Estos eventos son parte de las estrategias de vinculación laboral que opera el SNE y ofrece a los buscadores de trabajo, de forma gratuita, directa y ágil, las oportunidades disponibles, los perfiles laborales que demandan las empresas y las condiciones de empleo ofrecidas.
Para fomentar mayor facilidad y alcance, se ofrecen dos modalidades de Ferias de Empleo: la presencial y la virtual, así como las temáticas especiales dirigidas a profesionistas, adultos mayores y personas con discapacidad; jóvenes y mujeres.
Las Ferias Virtuales operan a través del portal oficial del SNE en la dirección electrónica www.empleo.gob.mx, y operan mediante un registro que el solicitante hace directamente en el sitio de internet sobre la plaza de su interés….

(tellezflores@hotmail.com)

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