Plataforma Laboral
+Se cierra un ciclo en el Infonavit
+Igualdad laboral no discriminación
+Los trabajadores elijirán sus lideres
Armando Téllez Flores
Se cerró un gran ciclo en el Infonavit, pues Abelardo
Carrillo Zavala dejó la Dirección Sectorial de los Trabajadores y su cargo será ocupado en forma temporal por el que fuera delegado del
instituto en Jalisco, Mario Macías
Robles, según trascendió ayer
Aun no se ha hecho el anuncio oficial, pero que al
enterarnos de la noticias el hecho fue notorio, pues y tras esa década con una decisión personal
optó por pasar a retiro en el Infonavit.
Abelardo Carrillo fue elegido director Sectorial de los
Trabajadores del Infonavit a propuesta de diversas organizaciones sindicales.
La designación se concretó el 18 de diciembre de 2008, en el marco de la 95
sesión ordinaria de la Asamblea General del Infonavit. Carrillo Zavala llegó a
ocupar el cargo luego del fallecimiento del licenciado Javier Pineda Cerino,
quien fuera Secretario del Trabajo del CEN de la CTM.
Cabe señalar que en los últimos años, por impulso del Sector
de los Trabajadores, se concretaron cambios con el objetivo de mejorar y
transparentar las condiciones de los créditos que otorga el Infonavit, y así se
pudo que el nuevo producto hipotecario, lanzado por el Instituto en abril de
2017, se originara en pesos, con pagos conocidos desde el día uno, con lo que
“mientras el acreditado se mantenga al corriente, el saldo siempre va a
disminuir”.
En la trayectoria de Abelardo Carrillo se destaca haber
participado en los diálogos convocados en 1972 y que dieron origen al Infonavit,
por lo que se le puede considerar como miembro fundador.
También se ha destacado como principal defensor del fondo ahorro
para el retiro de los trabajadores y que los derechos de los trabajadores no
sean afectados .
Abelardo Carrillo Zavala nació en Palizada, Campeche, el 5 de diciembre de 1939
y es un político mexicano, miembro de la Confederación de Trabajadores de
México y del Partido Revolucionario Institucional, fue Gobernador del estado de
Campeche de 1985 a 1991 y fue también Diputado Federal. Actualmente reside en
la Ciudad de México.
Abelardo Carrillo Zavala se ha desempeñado como Diputado
Federal en cuatro ocasiones siendo miembro de la Gran Comisión en las
Legislaturas XLVIII, L, LII, y LVI; fue Gobernador de Campeche de 1985 a 1991 y
en su gobierno creó el Instituto de la Vivienda, INVICAM, y el Instituto de
Seguridad Social para los Trabajadores del Gobierno del Estado, ISSSTECAM.
Gran parte de su carrera política se ha llevado a cabo
dentro de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), donde actualmente
ocupa el cargo de Secretario de Bienestar Social y Ecología.
En el ámbito musical, Carrillo Zavala no solo se ha
desempeñado y destacado como político, si no también como cantante, pues desde
hace más de 50 años que viene exponiendo la canción campechana. En los años
60's, junto al destacado cantante Manuel Pacheco formaron parte alguna vez del
conjunto campechano "La romanza Campeche", más adelante se siguió
desempeñando como solista presentando videos musicales y pequeños conciertos en
eventos locales. Algunos de los éxitos locales de Abelardo son:
Las torres de catedral; La novia del mar; Tierra campechana;
Los 3 amigos; Linda tierra mía y Campechanita
En 2010 tras una presentación, junto con varios artistas
campechanos, en el Teatro Francisco de Paula Toro de la ciudad de Campeche,
anunció su retiro de los escenarios.
En su carrera sindical ha contado con el apoyo de lideres como
Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine y actualmente con Carlos Aceves del
Olmo …..
CONTRIBUYE STPS A GARANTIZAR LA IGUALDAD LABORAL Y NO
DISCRIMINACIÓN
Con el compromiso de generar espacios laborales libres de
violencia sin importar su género, preferencia sexual, discapacidad o cualquier
otra categoría discriminatoria, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a
través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, lanzó la campaña
“Derechos laborales igualitarios” y presentó el sitio de internet http://profedet.noip.me/
.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión
Social, aseguró que esta herramienta, realizada en colaboración con Heartland
Alliance, permite que la ciudadanía conozca sus derechos humanos, qué hacer si
son violentados y en menos de tres minutos saber de manera fácil y accesible a
dónde debe acudir para recibir asesoría gratuita.
“Hemos desarrollado y
puesto en marcha la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre mujeres y
hombres, la cual se constituye como un mecanismo voluntario para reconocer a
los centros de trabajo que fomentan la inclusión, la igualdad y la no
discriminación, con la finalidad de ir cerrando las brechas de desigualdad
entre mujeres y hombres”, sostuvo Campa Cifrián.
Destacó que la plataforma permite encaminar los casos de
discriminación y violaciones, generando un oficio de canalización automático
validado mediante firma electrónica para la atención de las y los usuarios.
“Los espacios de trabajo deben constituirse como impulsores
tanto del desarrollo nacional como personal, en donde las y los trabajadores
alcancen sus proyectos de vida. Es inaceptable que 26 por ciento de las mujeres
hayan sido víctimas de algún tipo discriminación; solamente por el hecho de ser
mujeres, que hayan sufrido acoso sexual o hayan sido despedidas por el
embarazo”, enfatizó.
En su intervención, la Procuradora de la Defensa del
Trabajo, Alejandra Negrete Morayta, recalcó que la violación a los derechos
humanos de las mujeres constituye la violación más sistemática a nivel mundial
y que la normalización del machismo en los espacios laborales frena el
desarrollo de las mujeres, además de tener un impacto directo en la
productividad de las empresas.
“En la presente administración, la Profedet ha otorgado casi
500 mil servicios de orientación, asesoría, conciliación y defensoría a
mujeres, obteniendo resoluciones favorables en cerca de 9 de cada 10 de juicios
a favor de ellas y recuperándoles casi 2 mil millones de pesos”, indicó.
Asimismo, la campaña “Derechos laborales igualitarios” busca
sensibilizar y empoderar a las y los trabajadores en el país, a efecto de que
puedan conocer y defender sus derechos bajo un enfoque de derechos humanos y
con perspectiva de género.
Durante el evento asistieron Belén Sanz, Representante de
ONU Mujeres en México; Ashley Schkinter, Directora de Programas de Heartland
Alliance International; Sara Irene Herrerías Guerra, Subprocuradora de Derechos
Humanos Prevención del Delito; Marta Ferreyra, directora de Promoción de
Cultura y No Discriminación de la CONAPRED y Eréndira Cruz Villegas, Cuarta
visitadora de la CNDH….
LOS TRABAJADORES DECIDIRÁN QUIEN LOS REPRESENTA
La futura secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde dijo
que los programas sociales ya no serán utilizados como botín político en tema
electoral, este programa es dirigido, por eso se van a atender a dos millones
600 mil jóvenes, es decir, queremos llegar a todos esos jóvenes que hoy no
tienen oportunidades ni de estudiar, ni de trabajar.
La apuesta es quitar los intermediarios, o sea, el enorme
problema de los programas sociales es que mucho se queda en medio y no llega
finalmente a la gente, entonces nuestra apuesta es ir casa por casa..” Casa por
casa inscribiendo a los jóvenes al estudio o al trabajo. Todos aquellos que no
quieran, no importa que partido político apoyaron, si votaron, no votaron, eso
no tiene nada que ver en este contexto, a los que queremos llegar es a todo
aquel, por ejemplo joven, que queriendo estudiar en la universidad, no tuvo la
oportunidad”, dijo.
Añadió en entrevista con Carlos Loret que entonces eso puedo
llegar vía digamos territorial, si llegan a su casa, pero también él se va a
poder acercar a las oficinas, se va a poder registrar vía Internet. O sea, no
va a ver estas limitantes donde es una persona la que finalmente acaba
determinando, si tú tienes derecho o no tienes derecho a ese programa.
Si tú eres un joven de 18 a 29 años, que has intentado
entrar a la universidad pero te has visto limitado porque no se pasa el examen
de admisión, todos estos filtros que realmente lo que ha hecho es pues no
atender la demanda, sería entrar en este programa de "Jóvenes Construyendo
el Futuro", y la idea es que tengas un especio en la universidad.
Eso es para el caso de los 300 mil, pero los dos millones
300 mil restantes la idea es que se capaciten, y que se capaciten en empresas
grandes, medianas, chicas.
Sobre que van hacer con los líderes sindicales multimillonarios,
dijo que “yo soy de la idea de que son los trabajadores los que tienen que
finalmente decidir quiénes son sus representantes. No estoy de acuerdo con estos golpes digamos
en la mesa, el Gobierno no tiene ni qué poner, ni qué quitar, ni qué mantener a
líderes sindicales”.
Lo que sí tiene que hacer el gobierno, y en este caso la
Secretaría del Trabajo, es garantizar el cumplimiento de la ley; y eso está
relacionado con el tema de transparencia, que la verdad es que no se ha dado,
está relacionado con el tema de libertad, de democracia sindical.
Lo que sí creo es respetar la autonomía, pero eso sí,
respetar la ley, entonces eso significa, como bien dices tú, realmente ir
garantizando que sean los trabajadores los que elijan a sus representantes,
porque de esta manera es como podemos rescatar la contratación colectiva, que
es finalmente esta figura en las relaciones laborales que te pueden dar
equilibrios para mejorar las condiciones de trabajo.
Sobre las leyes secundarias de la Ley Laboral nueva, de la
reforma laboral yo lo dividiría en tres grandes sectores: el primero tiene que
ver con el tema de la justicia laboral, ello implica una transición de eliminar
las juntas de conciliación y arbitraje, y todos los asuntos se van a resolver
ahora, una vez aprobadas las leyes secundarias, en tribunales laborales que
dependen del Poder Judicial, entonces esa es digamos toda una apuesta.
La segunda tiene que ver con un nuevo órgano autónomo, que
finalmente va a ser el que se va a encargar de los registros sindicales y de
los contratos colectivos, entonces finalmente es quitar a las personas que son
juez y parte en este tipo de procesos para que eso tenga autonomía ¿no?
autonomía técnica con todo lo que tenga que ver con los registros de los nuevos
sindicatos, pero también con el tema de los registros de los contratos
colectivos.
Y finalmente se establece en la Constitución figuras muy
importantes como es el caso del voto secreto, libre y directo para el caso...
(tellezflores@hotmail.com)
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