Plataforma Laboral
+Garantizar un futuro mejor a la mujer
+Infonavit con el mejor rendimiento
+Reunión en México de migración laboral
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
En Ginebra la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
celebró una singular Cumbre sobre el Mundo del Trabajo para configurar un
futuro mejor para las mujeres en el trabajo. El formato único del evento
incluyó la visita de tres mujeres presidentas y una mesa redonda de alto nivel
que congregó a representantes de los interlocutores sociales y de la sociedad
civil.
“Mientras avanzamos hacia nuestro próximo centenario, y las
transformaciones en el mundo del
“Debemos tomar como punto de partida que la igualdad para
las mujeres en el lugar de trabajo no será una realidad a menos que no se tomen
decisiones audaces, y no se adopten medidas valientes. Las mujeres quieren
tener empleos remunerados, y estos deben ser empleos decentes, no subvalorados,
que no se lleven a cabo en un contexto de discriminación, acoso o violencia”,
señaló Guy Ryder.
El Director General de la OIT destacó además los beneficios
económicos de este tipo de enfoque.
“El informe de la OIT publicado ayer, sobre las tendencias
del empleo femenino, muestra que realizar la meta “25 para 25” – es decir
reducir la brecha de género en la participación del mercado laboral de 25 por
ciento para el año 2025 – en todos los países, podría aumentar la fuerza de
trabajo mundial de 204 millones y, en cambio, incrementar el PIB mundial de 3,9
por ciento. Estas cifras no pueden ser ignoradas”.
El informe Perspectivas sociales y del empleo (WESO) –
Tendencias del empleo femenino 2017 , estima que si se lograra este objetivo a
nivel mundial, tendría el potencial de sumar 5,8 billones de dólares (millones
de millones) a la economía global e incrementar los ingresos fiscales en 1,5
billones de dólares.
Aquí se habló de que la desigualdad de género sigue siendo
uno de los desafíos más apremiantes que enfrenta el mundo del trabajo. Las
mujeres tienen muchas menos probabilidades de participar en el mercado de
trabajo, una vez que se incorporan, ellas tienen mayores dificultades para
encontrar un empleo y, cuando lo encuentran, la calidad de su empleo sigue
siendo una gran preocupación, dice un nuevo informe de OIT.
La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo es un
primer paso importante. No obstante, en 2017 la tasa mundial de participación
de las mujeres en la fuerza de trabajo – de poco más de 49 por ciento – es casi
27 puntos porcentuales inferior a la tasa de los hombres (cuadro 1), y se prevé
que permanezca invariable en 2018.
En 2014, los líderes del G20 asumieron el compromiso de
reducir la disparidad entre las tasas de participación de los hombres y las
mujeres en 25 por ciento para 2025.
El informe, Perspectivas sociales y del empleo en el Mundo
(WESO) – Tendencias del empleo femenino 2017 , estima que si este objetivo se
realizara a nivel mundial, tendría el potencial de aportar 5,8 billones de
dólares a la economía global. Además podría generar enormes ingresos fiscales.
Por ejemplo, los ingresos fiscales mundiales podrían aumentar
en 1,5 billones de dólares, la mayor parte en los países emergentes (990.000
millones) y en los países desarrollados (530.000 millones), señala el informe.
África del Norte, los Estados Árabes y Asia Meridional recibirían los mayores
beneficios, dado que en estas regiones las disparidades en las tasas de
participación entre los hombres y las mujeres superan los 50 puntos
porcentuales…..
INFONAVIT CON EL MEJOR RENDIMIENTO FINANCIERO EN DECADAS
Reunido con derechohabientes, autoridades estatales y
municipales, empresarios, en Cuernavaca, Morelos, así como con quienes integran el sector de la
vivienda en la entidad, David Penchyna Grub, Director General del Infonavit,
dijo que este Instituto es la entidad financiera más fuerte y sana de México,
“nadie nos gana, más del 96 por ciento de nuestra cartera está sana, tenemos un
proceso de recaudación histórico creciente y damos un rendimiento relevante al
ahorro que los trabajadores hicieron a lo largo de su vida laboral, tan sólo el
año pasado fue de 6.81 por ciento”.
En el marco del evento Familia Infonavit, donde estuvo
acompañado del Gobernador Graco Ramírez, así como por el Director Sectorial de
los Trabajadores, Abelardo Carrillo Zavala, agregó que gracias a la solidez
financiera de la que goza el Instituto se puede cumplir con el mandato
Constitucional de administrar eficientemente el cinco por ciento del salario de
los derechohabientes, y así materializar el derecho a la vivienda, además de
fomentar el ahorro de la clase trabajadora formal de México.
“También aumentamos el monto máximo de crédito, mantuvimos
la tasa de interés y se fortalecieron los productos crediticios, porque es una
Institución no lucrativa, además de que
el manejo de los recursos es transparente por ser una obligación del
Instituto con los trabajadores. Se tiene la base financiera para otorgar un
crédito para que muchas familias puedan contar con un hogar propio, en donde
impulsen el desarrollo de sus hijos”, dijo el Director General de este
Instituto.
Agregó que Morelos actualmente se encuentra por encima de la
meta crediticia, y que antes de concluir 2017 el Instituto otorgará en la
entidad un total de cuatro mil, con una derrama superior a los cuatro mil
millones de pesos, se comprometió a “alinear mejor la oferta y la demanda, así
como los objetivos del gobierno local, a fin de generar condiciones para
atender a los casi 74 mil derechohabientes morelenses”.
En el marco de la gira de trabajo Penchyna Grub entregó a
derechohabientes morelenses el Saldo de la Subcuenta de Vivienda, cancelación
de hipotecas y nuevos créditos, así como reconocimientos a Empresas de Díez, de
esta manera concluyó, Infonavit cumple con su obligación financiera y coadyuva
en la justicia social en nuestro país…..
STPS Y OIT ULTIMAN DETALLES DE REUNIÓN EN MÉXICO SOBRE
MIGRACIÓN LABORAL
También en Ginebra, el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, y el Director General de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, establecieron detalles de la
Reunión Regional sobre Migración Laboral que ambas partes organizan para el 21
y 22 de septiembre próximo en México.
Durante un encuentro efectuado en el marco de la 106
Conferencia Internacional del Trabajo, coincidieron en mantener una
comunicación constante sobre la evolución del mercado del trabajo, en
particular la implementación de políticas activas encaminadas hacia una
migración laboral legal, regular, ordenada y segura.
Ambos funcionarios destacaron, en ese sentido, la
contribución de la migración laboral a los procesos de integración mundial, y
comentaron que uno de los asuntos centrales a tratar en esa cita regional es el
relacionado con la Declaración de Nueva York de las Naciones Unidas sobre
refugiados y migrantes.
Dicho documento, aprobado en septiembre del año pasado por
la Asamblea General de la ONU, ratifica el compromiso de la comunidad
internacional con los derechos y la protección de refugiados y migrantes, sin
importar su estatus, así como el respeto de las normas internacionales vigentes
en esa materia.
El titular de la STPS y el Director General de la OIT
expresaron también su interés por que se fortalezca la relación entre este
organismo y México, al tiempo que subrayaron la participación de la Delegación
Tripartita Mexicana en la Conferencia Internacional del Trabajo, que es el
principal foro en materia laboral en el mundo.
Al continuar las conversaciones que sostuvieron en el marco
de la pasada Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20
(G20), los funcionarios abordaron temas como el trabajo digno e incluyente, y
el efecto del cambio climático en los nuevos empleos….
(tellezflores@hotmail.com)
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