Plataforma Laboral
+Beneficio social
integral con FONACOT
Armando Téllez
Flores DIARIO AL MOMENTO
El Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores y el Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), de la
Secretaría de Educación Pública (SEP), suscribieron un Convenio de Colaboración
para la difusión de las ventajas de la afiliación de los centros de trabajo al
INFONACOT.
César Alberto
Martínez Baranda resaltó que de las menos de 60 mil empresas que estaban
afiliadas al Instituto a noviembre de 2012, se pasó a más de 305 mil al 15 de
junio de 2017.
Hizo notar que el
organismo que dirige ha modernizado su plataforma tecnológica y optimizado sus
sistemas operativos, lo que ha contribuido a elevar sus estándares de
productividad, competitividad y, por consiguiente, le ha permitido duplicar la
colocación de créditos en los últimos cuatro años y medio.
Refirió que, en
el transcurso de la actual administración, del 1 de diciembre de 2012 al 15 de
junio de 2017, se han otorgado 58 mil 700 millones de pesos en 4.5 millones de
créditos ejercidos, en beneficio de más de 17.2 millones de trabajadores y sus
familias.
Al suscribir el
acuerdo junto con el Director General del CONOCER, Alberto Almaguer Rocha, el
titular del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda, dijo que este compromiso
busca elevar el número de trabajadores con derecho al crédito que otorga este
organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS).
Ello, como un
factor que contribuya a impulsar la competitividad económica, el desarrollo
educativo y el progreso social del País, afirmó el funcionario de la STPS.
Destacó que en lo
que va del presente año se han otorgado 412 mil créditos por 6 mil 600 millones
de pesos en beneficio de 1.7 millones de trabajadores y sus familias, de los 15
mil 972 millones de pesos programados para todo 2017.
A su vez, el
Director General del CONOCER, Alberto Almaguer Rocha, destacó que el convenio
tiene por objeto la difusión y promoción del crédito INFONACOT entre los
trabajadores formales del País, cuyos patrones hayan celebrado convenio con el
Instituto, en general, del sector privado y algunos del sector público.
Se pretende que
los prestadores de servicios del CONOCER difundan entre sus usuarios las
ventajas del crédito FONACOT, el cual puede ser utilizado para la capacitación,
evaluación y certificación de las competencias laborales de los empleados,
dijo.
Alberto Almaguer
Rocha mencionó que el CONOCER y el INFONACOT son instituciones del Estado
Mexicano que procuran el bienestar, el crecimiento y fortalecimiento económico
de los trabajadores.
“Esta alianza
permite que el trabajador invierta en capacitación con reconocimiento oficial,
y demuestra la capacidad de los funcionarios públicos para generar políticas
públicas innovadoras en beneficio social”, puntualizó.
Finalmente, el
funcionario del INFONACOT felicitó al CONOCER por superar la barrera de los 10
mil Certificados de Competencias que se habían emitido hasta 2007 y alcanzar la
emisión de más de 700 mil certificados de Competencia Laboral en el último año,
logrando así un incremento en la productividad laboral del País.
Todo lo anterior,
gracias a “su tarea de promover un mayor nivel de competitividad económica,
desarrollo educativo y progreso social, sobre la base del capital humano de
México”, afirmó Martínez Baranda……
REALIZA ISSSTE EL
SEGUNDO IMPLANTE DE PRÓTESIS TOTAL DE MANDÍBULA EN EL MUNDO
Cirujanos
maxilofaciales del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” posicionan al
ISSSTE a la vanguardia al colocar la 2ª prótesis total de mandíbula a la medida
realizada en el Instituto y en el mundo a la joven Itzel Montserrat Pérez
Mendieta de 21 años de edad, residente
de Huejotzingo, Puebla. La joven nació con anquilosis temporomandibular (mandíbula
pegada al cráneo) y hoy se reintegra plenamente a la sociedad para dar su mejor
cara a la vida.
En Conferencia para
presentar el Caso Médico Sobresaliente de Reconstrucción de Mandíbula, la joven
Itzel, conmovida hasta las lágrimas y quien estuvo acompañada por sus padres,
los maestros Dulce María y José Jaime, expresó emocionada: “con la prótesis
acabaron años de sufrimiento por cirugías difíciles y tratamientos dolorosos;
me toco mi cara y se siente bonito ya no está la mandíbula incompleta, puedo
masticar, morder, sonreír, juntar los dientes, abrir y cerrar la boca y eso me
hace sentir bien conmigo misma porque no lo podía hacer cuando era chiquita.
Ahora puedo comer manzana y elote lo que me era imposible”.
El tratamiento ha
ayudado a Itzel a mejorar su integración social y académica, ahora se siente
segura de sí misma y estudia odontología para llegar a ser cirujana
maxilofacial y poder ayudar a niños con
problemas similares al que ella vivió.
El equipo de
cirujanos maxilofaciales a cargo del moderno tratamiento lo integran la Dra.
Laura Leticia Pacheco Ruiz, Jefa de Enseñanza de la Coordinación de Cirugía, y
el Dr. Jorge Chaurand Lara, ambos certificados por el Consejo Mexicano de
Cirugía Maxilofacial y entrenados en el manejo del software CAD/CAM de diseño y
fabricación por computadora de prótesis personalizadas tridimensionales, de
patente norteamericana.
La prótesis
mandibular diseñada para responder a las necesidades de deficiencia anatómica
de Itzel y todo su tratamiento ha tenido
un costo de más de 5 millones de pesos, dado el precio de cirugías, estudios,
terapias y atención multiprofesional de alta especialidad que le ha otorgado el
ISSSTE a la paciente durante 18 años.
Pacheco Ruiz
explicó que los cirujanos maxilofaciales del Instituto, apoyados en estudios de
tomografía de la paciente, diseñaron una prótesis exclusiva para Itzel que fue
impresa en 3D, además de un modelo plástico que reproduce la anatomía de la
mandíbula, los componentes de la prótesis y las áreas de tejido óseo que había
que remover durante la cirugía, una guía para planear y ensayar el implante
exitoso de la prótesis en la paciente.
“Operamos a Itzel
el 19 de octubre de 2016, fue una cirugía con alto grado de complejidad que
implicó ocho horas de trabajo. No se puede acceder por la boca de la paciente
porque el contacto con saliva pondría en riesgo de infección el procedimiento;
los abordajes se hicieron detrás de las orejas en la base de cráneo y por el
frente del cuello para llegar a la mandíbula” expresó la especialista…..
CAPACITA STPS A
TRABAJADORES PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO LABORAL
A través de
cursos sobre productividad y competencias laborales, la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social (STPS) ha apoyado a más de 75 mil empleados en los últimos
cuatro años y medio a que adquieran conocimientos y fortalezcan sus habilidades
para lograr un óptimo desempeño en sus empresas.
Entre enero de
2013 y mayo de 2017, fueron capacitados 46 mil 856 trabajadores en cursos de
Productividad y Empleabilidad en el Ámbito Laboral, y otros 15 mil 615 en
Capacitación Específica por Competencias.
Además, dentro
del Programa de Capacitación para Incrementar la Productividad, operado por la
Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la
STPS, se brindó apoyo a 2 mil 221 empleados, por medio de la Asistencia
Técnico-Legal.
Otros 10 mil 550
beneficiarios obtuvieron un certificado de competencia laboral emitido por la
autoridad correspondiente, lo que le permitirá contribuir a su desarrollo
personal y profesional además de que les proporcionará mayores oportunidades
para competir en el mercado laboral formal.
Asimismo, se ha
beneficiado a mil 895 centros de trabajo, de los cuales mil 271 son Micro,
Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), es decir, el 66 por ciento.
Mediante el
incremento de capacidades de los trabajadores, generado por la asistencia
técnica, la capacitación y la certificación de competencias, la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social busca contribuir a elevar la productividad de los
empleados, de las empresas y productores del País y con ello, mejorar su
calidad de vida y de sus familias.
Para más
información acerca de cómo acceder a estos apoyos la STPS pone a disposición el
correo electrónico productividadlaboral@stps.gob.mx; o se puede acudir las
oficinas de la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad Laboral, ubicadas en Reforma No. 93, piso 11, Colonia Tabacalera,
en Ciudad de México……
(tellezflores@hotmail.com)
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