Plataforma Laboral
+ México actor
regional relevante
J. Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
Después de dos
días de trabajo en los que participaron 14 países, se clausuró el VII Congreso
de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica, Prevencia 2014, cuyo
objetivo fue promover políticas públicas para elevar la formalización del
empleo, las condiciones de vida en la población y reducir la siniestralidad en
el ámbito laboral, todo en un marco de respeto a los derechos humanos y
sociales de los trabajadores, así como mantener a México como actor preponderante
en la región.
Y es que el
Secretario General del ISSSTE, Luis Antonio Godina, en representación del
titular del Instituto, Sebastián Lerdo de Tejada, afirmó que durante estos
trabajos se revisó el tema de prevención de riesgos en el ámbito laboral, del
impulso al trabajo contractual y de la superación de la informalidad, como parte
fundamental de la justicia social y la protección de los trabajadores.
Godina Herrera resaltó
que se presentaron programas de vanguardia para la lucha contra la
siniestralidad y la enfermedad laboral; se abordó el análisis y la divulgación
de los modelos y experiencias preventivos, en el ámbito de la Seguridad y Salud
en el Trabajo; se hizo patente la necesidad de reforzar y avanzar en el
registro de datos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, para
obtener indicadores fiables que faciliten programas de lucha contra este
fenómeno, motivo fundamental de la reunión.
Ante la
secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS),
Gina Magnolia Riaño Barón, el Secretario General de la Asociación Internacional
de Seguridad Social (AISS), Hanz-Hortz Konolewzki, y del secretario general de
la Conferencia Internacional de Seguridad Social (CISS), Juan Alfredo Lozano
Tovar, el Secretario General del ISSSTE, presidente del Sindicato del ISSSTE,
Luis Miguel Victoria Ranfla Luis Antonio Godina, en representación del titular
del Instituto, el, Sebastián Lerdo de Tejada, afirmó que durante estos trabajos
se revisó el tema de prevención de riesgos en el ámbito laboral, del impulso al
trabajo contractual y de la superación de la informalidad.
Godina Herrera
informó que se presentaron programas de vanguardia para la lucha contra la
siniestralidad y la enfermedad laboral; se abordó el análisis y la divulgación
de los modelos y experiencias preventivos, en el ámbito de la Seguridad y Salud
en el Trabajo; se hizo patente la necesidad de reforzar y avanzar en el
registro de datos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, para
obtener indicadores fiables que faciliten programas de lucha contra este
fenómeno.
“Nos encontramos
frente a una convocatoria para actuar de forma responsable y urgente”, dijo, y
destacó que el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto está resuelto a
impulsar la participación responsable del país en el mundo, consolidar la
posición de México como un actor regional relevante, mediante la profundización
de los procesos de integración en marcha y la ampliación del diálogo y la
cooperación con los países de América Latina y el Caribe.
El subsecretario
del Trabajo, Rafael Avante Juárez, en representación del Mtro. Alfonso
Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social, reafirmó el
compromiso con las grandes estrategias planteadas en este Congreso y dijo que
“el cuidado y tutela de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, se
vuelven un reto mayor, tratándose de aquellos flujos colectivos que son
particularmente vulnerables a la siniestralidad y a la desprotección social”.
Consideró a la
informalidad laboral “un terrible lastre al que toda la conjunción de esfuerzos
debe coincidir para erradicarlo y propiciar el tránsito de los trabajos
informales a los formales. No se trata de extinguirlos, se trata de llevarlos a
la legalidad”, por ello la política laboral que lleva a cabo el Gobierno
Federal para terminar con la falta de protección a miles de trabajadores….. ..
El Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, otorgará, estos
beneficios dentro de la tarjeta Mujer
FONACOT, y las trabajadoras que ya cuentan con la Tarjeta Mujer Fonacot, podrán
acudir a los Laboratorios Clínicos Azteca y tener la posibilidad de conseguir
rebajas de hasta 65 por ciento en estudios de cardiología, endocrinología,
gastroenterología y neurología y, del 60 por ciento en estudios de neumología.
De igual manera,
se suman a dicha promoción los Laboratorios Médicos del Chopo, que ofrecen
descuentos de entre 10 y 30 por ciento en estudios de gabinete, de laboratorios
y especiales como tomografías, resonancias magnéticas y de medicina nuclear.
Con la Tarjeta
Mujer FONACOT, que inició operaciones en agosto pasado, más de seis millones de
trabajadoras formales tienen acceso a un crédito en forma directa y con
beneficios únicos, como Asistencia Médica, Seguro de Cuidado de Padres, Seguro
de apoyo para Educación, Seguro de viajes con cobertura por muerte, invalidez
parcial o accidental y un Seguro por robo o extravío de tarjeta.
Esta tarjeta
también les ofrece una línea de crédito para que puedan adquirir bienes de
consumo y pagar servicios que les permitan mejorar su calidad de vida y la de
sus familias, a tasas preferenciales con descuentos que van del 11 por ciento
en el plazo de 18 meses y de 7.4 por ciento en el de 24 meses, generando un
efecto positivo en la economía familiar.
Para mayor
información se puede marcar el teléfono 01800 FONACOT (366 2268) o consultar la
página de Internet www.fonacot.gob.mx......
En el marco de
los festejos por su 40 aniversario la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)
realizará su primera Jornada de Inserción Laboral el próximo martes 21 de
octubre.
La Coordinación
General de Información Institucional de la UAM a través de su Oficina de
Egresados y Bolsa de Trabajo sumó los esfuerzos de los responsables de las
instancias de Bolsa de Trabajo de las cinco Unidades de esta casa de estudios
para organizar esta Jornada que busca abrir alternativas de empleo para sus
egresados de licenciatura y posgrado, así como para aquellos que se encuentran
cursando los últimos trimestres de su carrera.
En la Jornada
participarán cerca de 60 empleadores del ámbito público y privado –empresas,
organizaciones, instituciones, fundaciones y dependencias de sectores diversos-
que podrían ser favorecidas por el perfil profesional de alto nivel de los
egresados de esta Institución.
La feria laboral
contará con espacios informativos sobre la oferta académica de la UAM, de las
actividades de educación continua y de su sistema de becas; así como con la
asesoría de especialistas que compartirán las mejores formas de elaborar un
currículum vítae y de manejarse en una entrevista de trabajo, habilidades
necesarias para acercarse al mercado laboral.
Parte fundamental
en este encuentro es el programa de conferencias sobre cultura emprendedora y
creativa, incubadoras de empresas y planes de negocio, que ayudará a quienes se encuentran a punto de
egresar o ya culminaron sus estudios a ampliar sus opciones de desarrollo
profesional.
Los licenciados
Edgar Suárez Sánchez e Iskra E. Yurugi López, responsables del Departamento de
Egresados y Bolsa de Trabajo en la Rectoría General y coordinadores de esta
iniciativa, coincidieron en señalar que el espíritu de la Jornada es sobre todo
coadyuvar a que los egresados tengan un vínculo directo con los empleadores y
éstos con los profesionales de la UAM para hacer posible una retroalimentación
fructífera.
Indicaron que
cada año 430 mil egresados del sistema de educación superior nacional buscan
integrarse al mercado laboral en situaciones cada vez más difíciles, pues según
organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE), y nacionales como el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), el mayor nivel de desempleo se encuentra entre
aquellos que tienen estudios universitarios.
Lo anterior,
consideraron, hace necesario construir nuevas y diversas estrategias que apoyen
a los egresados de nuestra comunidad universitaria, como lo es la primera
Jornada de Inserción Laboral que se espera se convierta en un encuentro anual
tradicional para la UAM.
Recordaron que
uno de los trabajos previos a la Jornada de Inserción Laboral fue la
constitución hace dos años del Sistema Institucional de Bolsa de Trabajo
(SIBOT) que logró unificar en un solo sistema la información de bolsa de
trabajo de cada unidad, lo que permite un acceso directo y rápido a egresados y
empleadores, pero sobre todo, que ambos usuarios puedan contar con información
completa……
(tellezflores@hotmail.com)
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