Plataforma Laboral
+ Faltan 30,000 plazas en el ISSTE
J. Armando Téllez Flores
EL SINDICATO de Trabajadores del ISSTE está preparado para
cualquier emergencia de enfermedades infecto contagiosas, como el ébola, señaló
el dirigente de esta organización, Luis Miguel Victoria Ranfla, tras enfatizar
que se requieren 30,000 nuevas plazas para atender la demanda de salud de 12.5
millones de mexicanos.
Y es que dentro de la situación que ha generado el ébola en
el mundo, en México también hay temor, pero los cuerpos médicos se muestran
listos para atender cualquier situación al respecto, aún dentro de las
limitaciones que hay de personal.
Y por lo pronto en
los próximos tres años se dará basificación a 10 mil trabajadores, luego del
acuerdo alcanzado por el senador Joel Ayala Almeida y el secretario de
Hacienda, Luis Videgaray, lo cual se dará en tres partes y el próximo primero
de enero del 2014 se dará base a 4,000 trabajadores y el restos los dos años
siguientes.
Para Luis Miguel Victoria, esta basificación es un tanque de
oxigeno para los servicios que ofrece el ISSSTE, pero no se supera el déficit
actual para atender a los derechohabientes y sus familias.
Y por otra parte, Luis Miguel Victoria Ranfla, secretario
general del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), afirmó
que después de concluido el proceso reformador en México, ahora es "el
momento de prepararnos y actuar con la voluntad y compromiso para que las
reformas estructurales puedan ser una realidad en el corto tiempo y así mejorar
la realidad del Instituto y del país".
Victoria Ranfla puntualizó que con el trabajo en equipo y
conociendo las necesidades de los trabajadores en los centros laborales del
Instituto, se habrán de cumplir con acciones concretas la encomienda del
presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para mover y transformar al
ISSSTE y a México.
"Son momentos en que debemos prepararnos y actuar con
toda la voluntad y compromiso para que las reformas estructurales que se han
aprobado puedan ser una realidad en el corto tiempo y así mejorar la realidad
del Instituto y del país", señaló.
Dijo que el Sindicato del ISSSTE está dispuesto, con
compromiso y trabajo, apoyar para que dichas reformas sean una realidad y no
creer que con las leyes correspondientes las cosas se van a dar por sí solas,
esta es una gran oportunidad de trabajar todos unidos con el primer mandatario
de la nación.
Subrayó que existe una excelente relación con el titular del
ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, y que gracias a esto se han logrado alcanzar
acuerdos entre los que destacan: la recuperación de la Escuela Nacional de
Enfermería e Investigación; así como el nuevo Estatuto Orgánico establece que
para el próximo año todo médico residente graduado en el ISSSTE pueda quedarse
a trabajar en la Institución que lo formó.
Es de esperarse que con una unidad de esfuerzo se cumpla el
mejoramiento de servicio que tanto demandan los servidores públicos y sus
familias. Por lo que respecta al ébola, se reportan listos los trabajadores del
ISSSTE……
POR ATENTAR contra el
derecho de los trabajadores, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro
Social (SNTSS) se manifiesta en contra de la decisión de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje (JFCA), vía laudos, de no devolver los recursos de la Afore
relativos al rubro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, acumulados en la
cuenta individual, a los trabajadores jubilados del Instituto Mexicano del
Seguro Social.
El Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del
SNTSS dijo que esta acción es violatoria a los derechos laborales de la base
trabajadora y representa un impacto importante en sus ahorros.
“La decisión de no entregar en una sola exhibición dichos
recursos a los jubilados como antes se hacía es inaceptable.
“Esta decisión de la JFCA representa una injusta disminución
de casi 40 por ciento en los ahorros acumulados en la cuenta individual de
nuestros compañeros trabajadores jubilados”, explicó.
Advirtió que la organización gremial rechaza tajantemente
esta postura del tribunal laboral.
“El Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social se manifiesta energéticamente en
contra de esta acción ya que es una violación al artículo 190 de la Ley del
Seguro Social y los artículos 9 y 18 del Régimen de Jubilaciones y Pensiones
inserto al Contrato Colectivo de Trabajo”, detalló.
El Artículo 190 de la Ley del Seguro Social dice a la letra:
“El trabajador o sus beneficiarios que adquieran el derecho
a disfrutar de una pensión proveniente de algún establecido por su patrón o
derivado de contratación colectiva, que haya sido autorizado y registrado por
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los
requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que la Administradora de
Fondos para el Retiro, que opere su cuenta individual, le entregue los recursos
que lo integran, situándolos en la entidad financiera que el trabajador
designe, a fin de adquirir una pensión en los términos del artículo 157 o bien
entregándoselos en una sola exhibición, cuando la pensión de que disfrute sea
mayor en un treinta por ciento a la garantizada”.
El líder de los trabajadores del IMSS dijo que no hay
sustento legal para no entregar esos recursos, producto de una vida laboral.
Vallejo Barragán, anunció que la representación sindical
tomará las acciones necesarias para defender en todos sus términos el ahorro y
patrimonio de los jubilados y sus familias……
LA SUBSECRETARIA de Empleo y Productividad Laboral, Patricia
Martínez Cranss, en representación del Titular de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, hizo entrega de apoyos a
trabajadores afectados por el reciente huracán “Odile” en Baja California Sur,
dentro del Programa de Atención a Situaciones de Contingencia Laboral.
La STPS, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE),
destinó para tal efecto recursos por 9 millones de pesos que beneficiarán a
3,600 trabajadores y sus familias, afectados por el meteoro de septiembre
pasado.
El Programa de Atención a Situaciones de Contingencia
Laboral, de apoyo directo al trabajador, es un programa federal aplicable por
las afectaciones ocasionadas por el fenómeno climatológico, el cual produjo
efectos adversos en la economía del Municipio de Los Cabos y diversas
localidades de la entidad, tales como contracción de las actividades
económicas, dificultades para mantener en operación normal de las empresas
existentes, riesgo de deterioro en las fuentes de empleo, lo que ocasionó una
disminución o pérdida de ingresos para los trabajadores y sus familias.
El objetivo del Programa es contribuir a la preservación del
empleo u ocupación productiva, a la recuperación de la actividad económica, a
la promoción de las condiciones para impulsar la ocupación y, en su caso, para
evitar la disminución o pérdida de
ingresos de las personas en las localidades, municipios, entidades federativas
y/o regiones en que se determine una situación de contingencia laboral.
Tras exhortar a los asistentes a seguir trabajando juntos “y
a nunca olvidar el valor del trabajo y la dignidad que trabajar nos da”, la
Subsecretaria Martínez Cranss –quien estuvo acompañada por el Coordinador
General del SNE, Héctor Oswaldo Muñoz Oscos, y del Delegado Federal de la
dependencia en la entidad, José Ernesto Álvarez Gámez–, dijo que el empleo es
la mejor herramienta “si queremos un México en Paz, un México Próspero y un
México Incluyente”.
En el evento estuvieron el Subsecretario de Planeación y
Política Turística, de la Secretaría de Turismo (SECTUR), José Salvador Sánchez
Estrada, el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California Sur,
José Luis Perpuli, Drew, y el Secretario General del Ayuntamiento de Los Cabos,
Jesús Druk González……
LA PRIMERA JORNADA de inserción laboral UAM 2014 que se
realiza en la Rectoría General de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)
representa una opción de empleo, prácticas profesionales y programas de
becarios para los más de mil 500 egresados que se inscribieron de las cinco
unidades académicas de esta Universidad, con diferentes perfiles profesionales.
En este esfuerzo conjunto entre la Rectoría General y las Unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa,
Iztapalapa, Lerma y Xochimilco; integradas por el Sistema Institucional de
Bolsa de Trabajo (SIBOT), modelo único creado en noviembre de 2012, se
reunieron más de 80 empresas, organizaciones, dependencias y ONG’S privadas y
del sector público nacionales y extranjeras de diversos sectores, inscritas en
el sistema institucional de bolsa de trabajo de la UAM, que año con año
colaboran con la publicación de sus vacantes.
Esta actividad de gran relevancia para la Universidad, en un
contexto en el que los jóvenes enfrentan un escenario poco optimista y en el
que persiste el desempleo y la informalidad, les ofrece también un programa
integral de servicios y actividades para apoyarlos en su inserción laboral y
desarrollo de sus capacidades profesionales, refirió el doctor Salvador Vega y
León, rector general de esta casa de estudios, en la apertura de esta primera
Jornada a la que asistieron los rectores de Unidad, directores de División y
egresados destacados.
En la UAM “estamos convencidos de la importancia de que los
jóvenes que estudian en nuestras aulas contemplen en su perspectiva de vida y,
en particular en su desarrollo profesional, la posibilidad de volverse emprendedores
para sí mismos y para la sociedad en general”, añadió.
El maestro Edgar Suarez Sánchez, responsable de la oficina
de egresados y bolsa de trabajo, explicó que el primer enfoque de la Jornada
consiste en apoyar a empresas y organizaciones en su proceso de reclutamiento y
selección de personal. El segundo enfoque radica en orientar a los jóvenes en
el proceso de búsqueda de trabajo mediante asesorías, simuladores de
entrevistas y elaboración de currículum vitae por medio de conferencias y
talleres impartidos por reclutadores y directores de recursos humanos.
Además de la presencia de empresas como Grupo Carso, Global
World Services, Grupo BBVA Bancomer, General Electric, ASPEL, Laboratorios
Gamma, Ericsson y Smurfit Kappa, también participan las Secretarías de
Gobernación, de la Función Pública y de Trabajo y Previsión Social, así como
algunos programas institucionales como el Programa de Becas, de posgrados y de
Educación continua de cada Unidad..-….
(tellezflores@hotmail.com)
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