Plataforma Laboral
+ Control a cadenas de suministro
+El ISSSTE aplica estudio anual
+No habrá despidos en VW Puebla
Armando Téllez Flores
La Confederación Sindical Internacional (CSI), señaló en
Bruselas que la conferencia de la Organización internacional del Trabajo adopta
una posición firme respecto al futuro del trabajo en torno a las cadenas
mundiales de suministro, pues se ha aprobado un acuerdo tras una “discusión
general” de la OIT sobre el trabajo decente en las cadenas mundiales de
suministro, que pone en marcha un proceso que podría dar lugar a una norma
jurídica que mejoraría la vida de millones de trabajadores y trabajadoras.
La OIT estima que el número de puestos de trabajo en las
cadenas mundiales de suministro en 40 países ha aumentado de los 295 millones
existentes en 1995 a 453 millones en 2013. Más de una quinta parte de la fuerza
de trabajo del mundo entero ejerce un empleo en una cadena mundial de
suministro. Existen otros millones más de trabajadores y trabajadoras ocultos.
La CSI reveló la existencia de una mano de obra oculta de
116 millones de trabajadores/as en las cadenas mundiales de suministro de solo
50 empresas multinacionales, es decir, el 94% de la fuerza laboral de sus
proveedores. La mayoría de las empresas no aceptan asumir la responsabilidad de
Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación
Sindical Internacional, comentó a este respecto: “Es esencial un convenio que
exija a los gobiernos hacer que las empresas asuman esta responsabilidad, y
estas conclusiones permiten continuar este debate. La CSI continuará
defendiendo ante los gobiernos que una legislación que obligue a las empresas
con sede en sus países a hacerse legalmente responsables exigiéndoles la
‘diligencia debida’ a todo lo largo de su cadena de suministro podría llenar un
vacío en la gobernanza mundial”.
Tras el debate de la OIT se acordó un comunicado conjunto de
los empleadores, los trabajadores y los gobiernos sobre la manera de promover
el trabajo decente a través de los numerosos niveles que conforman las cadenas
mundiales de suministro. Un examen formal de las lagunas y las normas de
gobernanza podría ahora llevar a reforzar las normas existentes y buscar nuevas
normas internacionales destinadas a proteger a los trabajadores/as en las
cadenas de suministro.
Todo esto es un reconocimiento del cambio en la economía
mundial y del papel que podría desempeñar la OIT. El apoyo de la OIT a la
mediación y la solución de conflictos, incluyendo un asesoramiento técnico para
los mediadores nacionales, de las Directrices de la OCDE sitúa a la
organización en una posición fuerte para promover el trabajo decente.
“Es preciso que las cadenas mundiales de suministro
impliquen transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas, no un trabajo
inseguro, inestable y de bajos salarios.
“Las cadenas mundiales de suministro conllevan malas
condiciones de trabajo y explotación para millones de trabajadores y
trabajadoras. Más de una quinta parte de la población mundial ocupa puestos de
trabajo donde los largos horarios, las condiciones de trabajo peligrosas, el
trabajo forzoso y los bajos salarios se han convertido en la norma.
Las lagunas en la gobernanza han permitido a las empresas y
a los gobiernos desarrollar un modelo de negocio global que se basa en la
explotación de los trabajadores y las trabajadoras”, señaló Sharan Burrow.
Los próximos pasos de este proceso será crear un comité de
expertos al que se le pedirá evaluar las deficiencias que dan lugar a los
déficits de trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro, así como identificar los problemas más relevantes de
gobernanza para hacer posible el trabajo decente en las cadenas mundiales de
suministro y considerar qué tipo de orientación, programas, medidas,
iniciativas o normas se requieren para promover el trabajo decente y/o
facilitar la reducción del déficit de trabajo decente en las cadenas mundiales
de suministro.
Catelene Passchier, portavoz de los trabajadores en las
negociaciones de la OIT expresó su apoyo a los resultados, pero indicó el
desafío que queda por delante: “Todos están interrelacionados, pero nadie es
responsable. Necesitamos responsabilidad y gobernanza, en particular de parte
del ‘empleador económico’, es decir, la empresa que encabeza la cadena de suministro.
Necesitamos normas que se apliquen hasta el último eslabón de la cadena de
suministro. No puede haber ninguna excusa, ninguna excepción, o acusar de los
abusos a la dirección local solamente porque es un subcontratista o se
encuentra lejos del país de origen”.
Existe un apoyo abrumador de parte de la opinión pública
para que se tomen medidas en relación con las cadenas mundiales de suministro.
La Encuesta Nuevos Frentes de 2016 de la CSI reveló que el 82% de las personas
encuestadas consideran responsables a las empresas de las actividades de sus
subcontratistas y el 77% quieren que las empresas se muestren abiertas y
transparentes en lo que se refiere a sus subcontratistas en las cadenas
mundiales de suministro…..
CUENTA ISSSTE CON CLÍNICA PARA CHEQUEO ANUAL
El ISSSTE cuenta con una clínica para chequeo anual de los
derechohabientes y durante una visita de trabajo, el Director General del
ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, aseguró que la Clínica de Detección y
Diagnóstico Automatizado (CLIDDA) ha sido un programa exitoso en materia de
prevención y cuidado de la salud.
Esta unidad del ISSSTE es la única en su tipo del organismo
en todo el país, creada en 1975, donde anualmente se atiende a cerca de 60 mil
derechohabientes para realizarse el servicio de Detección Integral conocido en
el mercado como Check Up, compuesto por estudios de gabinete, análisis de
laboratorio y valoraciones de médicos especialistas para conocer el estado
general de salud.
Entre los estudios que realiza este centro se encuentran:
química sanguínea, biometría hemática,
Reyes Baeza expresó que el costo promedio por paciente de
los estudios que se realizan es de siete mil pesos en mujeres y de seis mil
pesos en hombres, aproximadamente, pero son sin
costo para los pacientes.
Asimismo, Reyes Baeza reconoció el trabajo de los 136
trabajadores de esta clínica, entre personal administrativo, médicos, químicos,
técnicos radiólogos, paramédicos, enfermeras y odontólogos, cuyo trabajo ha
logrado posicionarla como referente en materia de prevención en el Instituto
por 40 años.
Previamente, el titular del ISSSTE recorrió las
instalaciones de la Clínica para platicar con los pacientes sobre los estudios
que les realizan y escuchar sus experiencias e inquietudes. De igual manera
visitó el área donde se hacen los estudios de detección del Virus del Papiloma
Humano, así como los consultorios médicos y al término de éste solicitó revisar
exhaustivamente el equipo médico disponible, con el propósito de cubrir las
necesidades para otorgar una mejor atención a la derechohabiencia, dentro de la
ruta de vanguardia y modernización que emprende el Instituto.
El rango de edad de los afiliados que acuden a la CLIDDA es
de los 30 a 55 años en mujeres y de 35 a 55 años en hombres, la mayoría de
ellos (70 por ciento) provenientes de la Ciudad de México y estados
circunvecinos.
En 2015 la productividad fue de 57 mil 949 consultas
otorgadas, que incluye citas médicas y subsecuentes, dentales, ferias de la
salud y apoyo a otras unidades. Además, por 14 años consecutivos cuentan con la
certificación en Gestión de la Calidad ISO 9001-2008…..
NO HABRA DESPIDOS EN LA VW DE PUEBLA
El Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso
Navarrete Prida, sostuvo una reunión de trabajo con el Gobernador de Puebla,
Rafael Moreno Valle Rosas y con directivos de la Planta de
En el encuentro, los empresarios hablaron de la evolución y
la situación actual de la armadora y garantizaron que gracias a una serie de
esfuerzos se tiene la certeza de que se conservará la plantilla laboral.
El titular de la STPS ofreció el acompañamiento de la
dependencia para la próxima revisión del contrato colectivo de trabajo, en la
que se espera que ambas partes establezcan un diálogo abierto y encaminado a
alcanzar acuerdos importantes.
Navarrete Prida enfatizó que se buscará salvaguardar los
derechos de los trabajadores y reconoció el esfuerzo de Volskwagen de no
disminuir su fuerza laboral.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social destacó la
importancia del tripartismo como uno de los pilares sobre los cuales se fundan
las relaciones individuales y colectivas en materia laboral en nuestro país.
En la reunión estuvieron presentes además del Gobernador del
estado, el Subsecretario del Trabajo de la STPS, Rafael Avante Juárez; el
Vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategia de VW, Thomas Karig; el
Secretario de Competitividad de Puebla, Salvador Macario; el Vicepresidente
Ejecutivo de Recursos Humanos de VW, Salvador Garrido y el Director de Relaciones
Laborales, Miguel Ángel Guede…..
(tellezflores@hotmail.com)
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