Plataforma Laboral
+El peor año para trabajadores
Armando Téllez Flores
La Confederación Sindical Internacional denuncio que este ha
sido el peor año para los trabajadores en el mundo y en 10 conclusiones en
torno al panorama laboral señala que hay.82 países que excluyen a trabajadores
de la legislación laboral y que más de dos tercios de los países no conceden a
los trabajadores el derecho a hacer huelga, mientras que más de la mitad de los
países deniegan a algunos o a todos los trabajadores/as la negociación
colectiva.
Dice que de los 141 países, el número de países que deniegan
o limitan la libertad de expresión y de reunión aumentó pasando de 41 a 50, con
Argelia, Camerún, Estados Unidos y Pakistán sumándose a la lista y que de esos países,
el número en que los trabajadores/as están expuestos a violencia física y
amenazas se incrementó en un 44% (de 36 a 52) e incluyen a Colombia, Egipto,
Guatemala, Indonesia y Ucrania.
Denuncia además que se ha asesinado a sindicalistas en 10
países, incluyendo Chile, Colombia, Egipto, El Salvador, Guatemala, Honduras,
Irán, México, Perú, Sudáfrica y Turquía.
El deterioro de los derechos de los trabajadores en la
mayoría de las regiones se ha visto agravado por serias campañas de represión
contra el derecho la libertad de expresión y de reunión, según la edición 2016 del
Índice Global de los Derechos de la CSI. Restricciones de la libertad de
expresión y de reunión, incluyendo intensas campañas de represión en algunos
países, se incrementaron en un 22%, registrándose restricciones en 50 de los
141 países considerados.
El Índice Global de los Derechos de la CSI clasifica a 141
países en función de 97 indicadores reconocidos internacionalmente, para
evaluar dónde están mejor protegidos los trabajadores, tanto en la ley como en
la práctica.
"Estamos siendo testigos del cierre de espacios
democráticos y un aumento de la inseguridad, el temor y la intimidación hacia
los trabajadores y trabajadoras. El ritmo al que se están intensificando los
ataques contra los derechos, incluso en algunas democracias por ejemplo las
propuestas del Gobierno en Finlandia o la nueva ley de sindicatos en el Reino
Unido, indica una alarmante tendencia para los trabajadores/as y sus
familias", declaró Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
"La represión de los derechos de los trabajadores va a
la par con un control gubernamental reforzado sobre la libertad de expresión y
de reunión, y otras libertades civiles fundamentales, con demasiados Gobiernos
que intentan consolidar su propio poder y a menudo siguen el juego a las
grandes empresas, las cuales generalmente consideran que los derechos
fundamentales resultan incompatibles con su búsqueda de mayores beneficios a
toda costa".
The Confederación Sindical Internacional ha venido
recopilando información sobre las violaciones de los derechos de los
trabajadores a la sindicalización y a la negociación colectiva en todo el mundo
desde hace más de 30 años. Este es el tercer año en que la CSI presenta los
resultados a través del Índice Global de los Derechos, que aporta un enfoque
único y exhaustivo sobre la manera en que las leyes gubernamentales y las
prácticas empresariales han deteriorado o mejorado en los 12 meses precedentes.
Los diez peores países del mundo para los trabajadores y
trabajadoras son Belarús, China, Colombia, Camboya, Guatemala, India, Irán,
Qatar, Turquía y los Emiratos Árabes Unidos.
Camboya, India, Irán y Turquía se sumaron a la clasificación
de los diez peores países del mundo para los trabajadores, por primera vez en
2016. Con la aprobación de una nueva Ley de Sindicatos, el Gobierno camboyano
ha limitado aún más la capacidad de los trabajadores para negociar sus
condiciones de trabajo y sus salarios, mientras que la policía en India ha
empleado una violencia desproporcionada para reprimir manifestaciones de
trabajadores/as y muchos fueron detenidos por el simple ejercicio de derechos
garantizados en la legislación nacional.
"Trabajar colectivamente para reclamar mejores
salarios, derechos y condiciones de trabajo convierte a los trabajadores en el
blanco tanto de las fuerzas de seguridad del Estado como de matones contratados
por las empresas", asevera Burrow. "Esto está ocurriendo tanto en el
sector público como en el privado, incluyendo las cadenas mundiales de
suministro, una fuente notoria de explotación y pobreza. Los Gobiernos deben
cumplir con sus obligaciones con la legalidad internacional, respetando las
normas que ellos mismos adoptaron en la Organización Internacional del Trabajo,
y asegurarse de que las multinacionales con sede en sus respectivos países se
responsabilicen por todos los trabajadores/as en sus operaciones
internacionales, tanto en su país como en el extranjero. La alternativa sería
un empobrecimiento aún mayor de las familias trabajadoras con la consiguiente
paralización de la economía mundial, debido a que las personas encuentran
problemas para hacer frente a los gastos básicos, siendo incapaces de invertir
en el futuro de sus hijos o de efectuar compras adicionales…..
AFILIA FONACOT A MÁS DE 225 MIL CENTROS DE TRABAJO
En lo que va de la actual administración se han otorgado
$42,390 mdp en créditos a 3,392,640 trabajadores, en beneficio de 13,231,296
personas.
En tres años y medio de la actual administración el
Instituto FONACOT ha afiliado a más de 225 mil Centros de Trabajo, con lo que
ha crecido 4.7 veces la afiliación al Instituto, de 59,864 empresas afiliadas a
finales de 2012, al 3 de junio de este año se han afiliado un total de 284,960, informó el Director General del
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto
Martínez Baranda, durante la entrega de Reconocimientos a Empresas Socialmente
Responsables en Villahermosa, Tabasco.
Ante el Doctor Daniel Gustavo Rodríguez Rosario, Secretario
de Desarrollo Económico y Turístico del Estado de Tabasco, dijo a los
representantes de 30 Centros de Trabajo que se hicieron acreedores al citado
reconocimiento, que la afiliación al Instituto FONACOT es una herramienta que
contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el ambiente
laboral de sus fuentes de empleo.
Tras expresar su reconocimiento a programas estatales como
el de Concurrencia con las Entidades Federativas para impulsar a productores
tabasqueños; el de “Casa amiga” para dotar de un hogar digno a familias en
situación de rezago, marginación o pobreza en 114 comunidades de Tabasco y el
de Reconstrucción de Escuelas, Martínez Baranda señaló que la afiliación en
Tabasco de 3 mil 884 Centros de Trabajo en poco más de tres años, ha permitido
al Instituto otorgar créditos por $1,039 millones de pesos a 63 mil 759
trabajadores, beneficiando a 248 mil 660 personas.
A nivel nacional, durante el mismo periodo, se han otorgado
créditos a 3 millones 392 mil 640 trabajadores por un monto total de $42,390
millones de pesos, con lo que se ha beneficiado a más de 13 millones 231 mil
296 personas. Del 1° de enero al 3 de junio de 2016, ya se otorgaron $5,776
millones pesos en créditos a 401,530 trabajadores, lo que significa un
beneficio para un millón 565 mil 967 personas y se tiene previsto colocar en lo
que resta del año $8,744 millones de pesos más.
Martínez Baranda dijo que los Centros de Trabajo que se
afilian al Instituto muestran un alto grado de compromiso con sus colaboradores
al darles la posibilidad de tener acceso al crédito y una actitud visionaria,
porque un incentivo esencial para mejorar el clima organizacional y aumentar la
productividad en cualquier centro de trabajo son las prestaciones laborales,
que constituyen elementos de motivación y mejoramiento de las condiciones de
vida de los trabajadores.
Agregó que el crédito FONACOT permite a los Centros de
Trabajo afiliados darles a sus trabajadores la posibilidad de tener liquidez
sin poner en riesgo el capital propio y de esa manera, impulsamos una opción
crediticia con las tasas de interés más bajas del crédito al consumo y crédito
de nómina, con plazos de pago flexibles que se ajustan a las necesidades de
cada trabajador y un seguro de crédito con beneficios que sólo ofrece el
Instituto FONACOT……
NICIA CONSOLIDACIÓN DE NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL
Este viernes 10 de junio de 2016 San Luis Potosí alcanza el
100 por ciento en la implementación del
Nuevo Sistema de Justicia Penal en el Estado, con el inicio del
funcionamiento de los Centros Integrales de Justicia en los distritos I con
cabecera en el municipio de Cerritos, X con cabecera en el municipio de
Guadalcazar, V con cabecera en el municipio de Ciudad del Maíz, VI con cabecera
en el municipio de Cárdenas y XI con cabecera en el municipio de Venado,
informó Armando Oviedo Abrego, secretario Técnico del Consejo de Coordinación
para la Implementación del Sistema de Justicia Penal en el Estado (SETEC).
El secretario Técnico manifestó que el NSJP es considerado
un gran reto para todos, pues obliga a México y San Luis Potosí a pasar
paulatinamente de un sistema inquisitorio con procesos escritos, a uno
acusatorio y oral que privilegia la transparencia y los derechos humanos para
los mexicanos.
A la postre, el 31 de marzo de 2016 arrancó el Distrito
Judicial I en San Luis Potosí con 3 Salas Orales ubicadas en el Centro de
Prevención y Reinserción Social No. 1 de la Pila, así como los Distritos XII de
Salinas y XIII de Santa María del Río. Por lo que al día de hoy con la puesta
en marcha de los últimos 5 distritos judiciales, la entidad cuenta con 12 Centros
de Justicia Integral y 17 Salas de Oralidad.
Al respecto explicó que el Centro Integral de Justicia es un
espacio que concentra las funciones de la Procuraduría General de Justicia, la
Defensoría, la Secretaría de Seguridad Publica, la Comisión de Atención a
Víctimas del Delito y el Poder Judicial del Estado.
El responsable de la Secretaría Técnica indicó que el NSJP
es un proceso continuo donde todos los actores que intervienen en su
operación tienen una responsabilidad
específica y compartida: policías, ministerios públicos, defensores, jueces, magistrados,
peritos, investigadores y asesores de víctimas; y en ese sentido San Luis
Potosí ha cumplido la tarea, ya que en los últimos meses la Administración del Gobernador Juan
Manuel Carreras López implementó el Nuevo Sistema en 10 Distritos Judiciales,
lo que significó una cobertura para 44 municipios del Estado.
Oviedo Abrego reconoció que la culminación de esta etapa de
implementación, obedece al esfuerzo de todas las operadoras y que corresponde
ahora afrontar el reto de operar y consolidar el Nuevo Sistema para garantizar
procesos ágiles y justos en favor de la ciudadanía de San Luis Potosí.
Finalmente agregó que el Sistema de Justicia Penal busca una
justicia pronta y expedita, basada en la equidad jurídica entre víctimas y
victimarios, racionalizar las penas y en
particular el abuso de la prisión preventiva, con pleno respeto a los derechos
humanos. Este Sistema, dijo, hace más ágiles los procesos, privilegia los
mecanismos alternos de solución de conflictos, la reparación del daño y la presunción
de inocencia…..
(tellezflores@hotmail.com)
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