Plataforma Laboral
+Inician Caravanas Fonacot
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Con la finalidad de acercar el crédito FONACOT a los
trabajadores formales de México y cumplir con su función social de
garantizarles el acceso al crédito, el Instituto FONACOT realizará, a partir
del próximo 11 de junio, diez caravanas informativas y de acercamiento de los
servicios que ofrece el Instituto a los trabajadores y a los Centros de Trabajo
en diversos estados de la República.
Así lo dio a conocer el Director General del Instituto del
Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto Martínez
Baranda, al informar que “las caravanas serán un espacio que acercará a los
trabajadores y patrones de las localidades la información de los productos y
servicios financieros que ofrece el Instituto y en los dos días que permanecerá
la caravana en cada ciudad, se otorgarán créditos a tasas preferenciales a los
trabajadores que asistan y se darán las facilidades necesarias para que los
Centros de Trabajo se afilien o concluyan su afiliación al Instituto”.
Las caravanas inician el 11 y 12 de junio en Monterrey, 18 y
19 en Saltillo. En julio el 9 y 10 en Tijuana; 23 y 24 en Toluca. En agosto, la
quinta caravana el 13 y 14 en Guadalajara;
27 y 28 Ciudad Juárez. En septiembre, 10 y 11 en Veracruz. En octubre,
1° y 2 en Aguascalientes; 23 y 24 en Tlalnepantla. Y, finalmente, el 12 y 13 de
noviembre en Puebla.
Las caravanas, que se instalarán en plazas, parques o
centros de convenciones, tendrán entrada libre, contarán con módulos de
solicitud de crédito y de afiliación de Centros de Trabajo, un Pabellón
Interactivo, una Sala de videos, Juegos tradicionales de kermés adaptados a
impartir cultura financiera, un área de comida gratuita y una Zona de Créditos,
que tendrá 20 módulos, 15 destinados a dar créditos y 5 a concluir la
afiliación de las empresas que en algún momento se hayan registrado en el
Instituto FONACOT pero por diversas circunstancias hasta la fecha no hayan
concluido su trámite.
De esta manera, las
caravanas se suman a la serie de actividades que durante la presente
administración se han estado realizando para acercar el crédito a los
trabajadores, como la inauguración de nuevas sucursales, la ampliación de
horarios y la apertura de ellas en sábados y domingos; así como la instalación
de módulos inteligentes en Centros de Trabajo, oficinas delegacionales de la
Secretaría del Trabajo y las propias sucursales, entre otras acciones……
DESTACA PAZ LABORAL NAVARRETE PRIDA EN LA OIT
En México prevalece un ambiente de paz laboral que confirma
la capacidad de diálogo entre los factores de la producción, afirmó el
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, durante su
intervención como orador en la Sesión Plenaria de la Conferencia “La iniciativa
para poner fin a la pobreza: La OIT y la Agenda 2030”.
Destacó que el dialogo social fuerte, sólido y tripartito,
ha permitido alcanzar casi 32 meses sin una huelga de jurisdicción federal,
convirtiendo a México en el país que registra el mayor periodo sin un evento de
este tipo, de los 93 países de la OIT que tienen consagrado en sus
constituciones este derecho.
“La paz laboral permite generar acuerdos, promueve mejoras
en la productividad, incentiva la formalización del empleo, contribuye a
generar programas para dar capacitación, alienta la inclusión social y permite
alcanzar mercados laborales más prósperos y equitativos”, señaló Navarrete
Prida en
El aumento en el empleo formal y el incremento en la
productividad laboral registrados en los últimos 4 años son el resultado de
este esfuerzo tripartito, aseguró el Secretario del Trabajo, como lo demuestran
el número de afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, que se elevó a
1 millón 940 mil más de trabajadores, cifra sin precedente para un mismo
periodo en la historia de México.
Además, el país avanzó 7 lugares en la medición de la
eficiencia del mercado laboral del Foro Económico Mundial, gracias a que se ha
logrado incrementar la productividad laboral de diciembre de 2012 a diciembre
de 2015, situación que de acuerdo con datos del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía INEGI, revierte una tendencia decreciente de la
productividad laboral de años y décadas pasadas.
“Sin duda, estos indicadores de mayor empleo, mayor formalidad
y mayor productividad dan cuenta del trabajo conjunto entre los factores de la
producción y el Gobierno de México. Esto reafirma el compromiso de nuestro país
con el tripartismo, eje toral de la Organización Internacional del trabajo”,
afirmó el titular de la STPS.
Ante delegados de los 187 países que integran la OIT,
informó que el pasado 28 de abril, el Presidente Enrique Peña Nieto envió al
Congreso mexicano un paquete de iniciativas para transformar la justicia
laboral en nuestro país hacia un sistema mas expedito, moderno, acorde con las
nuevas realidades que demanda el mundo del trabajo, bajo los principios de
legalidad, imparcialidad y transparencia.
El Secretario del Trabajo aseguró que, de aprobarse esta
Reforma, México logrará el cambio más trascendental para la protección y
defensa de los derechos laborales, desde la incorporación del Articulo 123 en
la Constitución de 1917.
En esta sesión, estuvieron representantes de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Unión Nacional de
Trabajadores (UNT), de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC), de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), entre otros
organismos sindicales. Por parte de los empleadores asistieron integrantes de
la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), de la Confederación
Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y de la Confederación de Cámaras
Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR).
Más tarde, al encabezar un encuentro de la Delegación
Tripartita de México, con el Director General de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), Guy Ryder, Navarrete Prida destacó el importante papel que
han desempeñado empleadores y trabajadores para construir un clima de paz
laboral en el país.
Durante la reunión, el Director General de la OIT, felicitó
al Gobierno mexicano y al Secretario del Trabajo, por las acciones contundentes
para mejorar la productividad, atender retos de la informalidad y avanzar en
esquemas de competitividad, y enfatizó
la valentía del Presidente Enrique Peña Nieto, para modernizar la justicia
laboral…..
DEBATE PONE A PRUEBA LA LUCHA MUNDIAL CONTRA LA POBREZA
El debate sobre las cadenas de suministro mundiales en la
conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, que se realiza esta
semana, pondrá a prueba el compromiso hacia el Estado de derecho en la economía
mundial, según la CSI.
La CIT de este año sentará las bases para la elaboración de
una nueva norma internacional cuyo objetivo sería cambiar el modelo fallido y
explotador de las cadenas de suministros que domina actualmente la economía
mundial.
El informe de la CSI “Escándalo”, publicado en enero, reveló
una mano de obra oculta de 116 millones de trabajadores, es decir el 94 por
ciento de la fuerza laboral total de 50 importantes multinacionales, y que la
mayoría de las compañías no asumían la responsabilidad de garantizar un salario
mínimo vital, seguridad laboral y condiciones de trabajo decentes.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, comentó: “El
modelo de las cadenas mundiales de suministro mantiene a los trabajadores y a
sus familias en la pobreza, mientras que las compañías para quienes trabajan
han venido obteniendo enormes beneficios a costa de ignorar la legalidad fuera
de sus países de origen. La OIT, con su sistema tripartito único, se enfrenta
al desafío de conseguir que se respete la legalidad y que la riqueza mundial
pueda repartirse de manera más justa. Los Gobiernos reconocen la seriedad del
problema, y algunas multinacionales se han dado ya cuenta de que deben aceptar
su responsabilidad a todos los niveles de las cadenas de suministro. De no
actuar, millones de trabajadoras y trabajadores y sus familias continuarán en
la pobreza, y se reducirán aún más los mercados justo en el momento en que la
economía mundial necesita el estímulo que aportarían unos salarios decentes y
empleos seguros”.
Una nueva Encuesta Nuevos Frentes de la CSI 2016, que se
publicará mañana, revela un apoyo mayoritario de la población a que se tomen
medidas, con el 82 por ciento responsabilizando a las compañías de los actos de
sus subcontratistas y el 77 por ciento favorable a que las compañías sean
abiertas y transparentes respecto a sus subcontratistas.
Una de las demandas básicas de los trabajadores durante la
“discusión general” sobre el trabajo decente en las cadenas mundiales de
suministro, es que la Conferencia acepte la necesidad de elaborar una norma
legal que incluya el requisito de que los Gobiernos exijan a las empresas con
sede en sus países responsabilidades legales respecto al trato que reciben los
trabajadores en toda su cadena de suministro, e imponer la “debida diligencia”
a las empresas a lo largo de todas sus cadenas de suministro.
“Gobiernos y empleadores deben reconocer que el actual
sistema está fallando a las familias trabajadoras, y aceptar que eludir la
legalidad para los trabajadores y trabajadoras ya no es aceptable”, comentó
Burrow….
(tellezflfores@hotmail.com)
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