jueves, 30 de junio de 2016

LA CTM RINDE HOMENAJE AL LIDER AZUCARERO FINADO, ENRIQUE RAMOS Y ANALIZA SITUACION POLITICA, ECONOMICA Y SOCIAL

Plataforma   Laboral
+ Incómoda relación política de CTM
+Auge de empresas en San Luis Potosí
+Macro subasta del Infonavit de vivienda
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
En forma clara y contundente la secretaria general de la Confederación de Trabajadores de México, que representa Carlos Aceves del Olmo, planteó la situación política que ha enfrentado en  los últimos años y que lo ha llevado a contar tan sólo con tres diputados federales, cuando en otros tiempos llegó a tener 48 diputados, senadores y hasta gobernadores, llegando incluso a ocupar la Gran Comisión de la Cámara de Senadores.
Y es que la historia nos indica que la Confederación de Trabajadores de México pasó de obtener dentro del sector obrero el 64 por ciento de las postulaciones en 1979, al 67 por ciento en 1982 y al 71 por ciento en 1985; en 1988 descendió al 68 por ciento.
Es con mucho la organización obrera  más poderosa, al contar con 34 federaciones, una por cada entidad del país y las federaciones de Organizaciones Femeniles y de Organizaciones Juveniles; asimismo integra a 31 sindicatos nacionales de industria, establecidos tres de ellos en el área de energéticos, diez en industrias básicas, siete en la industria alimentaria, diez más en el área de servicios y finalmente uno que incorpora a trabajadores agrícolas.
Por ello, en el acto de homenaje al ex dirigente de la Federación de Trabajadores de Veracruz, Enrique Ramos Rodríguez, la CTM habló de que hay en tres estados como Baja California y Tabasco la falta de dirigencias estatales    
Y ante la oportunidad de escribir una nueva historia, se reprocha la falta de oportunidad de quienes se acogen a la fuerza de la central obrero, pero que no cumplen con sus obligaciones, aunque eso sí, tienen muchos derechos y aspiraciones.
Ahí estaban Patricio Flores, dirigente del SITAYR; José Luis Carazo, líder de los trabajadores de la industria metal mecánica; Abelardo Carrillo Zavala, director Sectorial de los Trabajadores en Infonavit; Leobardo Soto, dirigente de la Federación de Trabajadores de Puebla; el senador Armando Neyra Chávez, líder de la Federación de Trabajadores del Estado de México y varios dirigentes más.
Estaban también dirigentes sindicales del Estado de Veracruz, quienes sólo tienen denuncias de su terruño y el ánimo de reorganizarse ante los malos resultados del pasado proceso electoral, abonados quizá por políticos  incumplidos.
Se habló de que hay quienes sólo se sirven de la CTM, pero que afortunadamente están plenamente identificados y se espera que en breve se apodan ajustar a la nueva situación, centrada categóricamente a servir a las bases, a quienes se les deben entregar resultados en lo político, en lo económico y en lo social, por decir lo que debe ser el, primer paso.
Y la situación nos lleva a revisar  las organizaciones obreras que llegaron a contar representación en la Cámara de Diputados copn los siguientes porcentajes:  
C.T.M. 1 150 O00 45 (64%) 50 (67%) 51 (71%) 51 (68%); C.R.O.C; 265 O00 1 1 (1 6%) 12 (1 6%) 1 1 (1 5%) 1 1 (1 4%); C.R.O.M. 105 O00 2 (3%) 3 (4%) 3 (4%) 3 (4%); C.G.T. 25 O00 1 (1.4%) 1 (1 3%) O 1 (1.4%); C.O.R. 20 O00 1 (1.4%) 1 (1.3%) O 1 (1.4Vo)
Sindicatos nacionales de industria
SITMMSRM 150 O00 4 (6%) 5 (7%) 6 (8%) 4 (5.3%); STFRM 82 O00 2 (3%) 1 (1.3%) 1 (1.4%) 1 (1.4O/o); SME 32 O00 1 (1.4%) O O 1 (1.4%); STRM 24 O00 O O O 1 (1.4%); Otros sindicatos 3 (4.2%) 1 (1.3%) O 1 (1.4%) Total 1 853 000' 70 (100%) 74 (1 00%) 72 (100%)
La CTM obtiene cada tres años la cuota mas alta de candidaturas dentro del partido oficial; la mayoría de sus federaciones estatales alcanzan una posicion, las cuales se complementan con las que obtienen los sindicatos nacionales que en conjunto llegan a tener aproximadamente la mitad de las candidaturas de la confederación; entre estos destacan el petrolero que llegó a  tener siete posiciones, pero que ya no es cetemista;  el electricista que alcanza cuatro o cinco, el azucarero con cuatro y el de la industria química y petroquímica que ha ido aumentando sus cuotas hasta llegar a tres en el proceso de 1988……
CON EL AUGE AUTOMOTRIZ DE SLP, HABRÁ 30 NUEVAS EMPRESAS DE AUTOPARTES
Con el auge automotriz que representan las plantas armadoras, desde el inicio de este gobierno estatal se han concretado 30 nuevas inversiones, principalmente, de empresas de autopartes en San Luis Potosí, que generarán aproximadamente 15 mil empleos, por lo que nuestra entidad se consolida como un referente del clúster automotriz a nivel mundial y en la región del Bajío y centro-norte del país.
La entidad potosina rompió récord en materia de Inversión Extranjera Directa (IED) al contabilizar aproximadamente 2 mil 600 millones de dólares concertados, lo que ofrece un panorama positivo, “que permitirá que las familias tengan mayores oportunidades de prosperar”.
Actualmente en el país son producidos en promedio 3.7 millones de vehículos y con las 3 plantas armadoras potosinas y otras más en otros estados de la república mexicana, se estima que se incrementará la producción a 5.1 millones de unidades para el 2020. Con las tres armadoras de autos de BMW, Ford y GM, se proyecta que San Luis Potosí produzca entre el 15 y 16 por ciento de los automóviles del país.
Ante esta perspectiva que se tiene a corto y mediano plazo, se busca establecer cadenas productivas, que tiendan círculos virtuosos hacia los inversionistas y sus capitales tanto locales como foráneas, que generen indudablemente beneficios globales, al favorecer la planta laboral profesional de San Luis Potosí.
La promoción del estado potosino implica plantear facilidades para el establecimiento de más y mayores plantas industriales, así como del sector comercio y de servicios, siempre en un marco y lineamientos amigables y de respeto al medio ambiente de los potosinos….
EL INFONAVIT PONE EN SUBASTA DE VIVIENDA ABANDONADA
El Infonavit  inició la "macrosubasta" de vivienda, cuyo objetivo es recuperar los recursos de los trabajadores ociosos por miles de casas abandonadas por diversos motivos, según lo anunció David Penchyna, durante un evento al que asistió el secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, así como el director Sectorial de los Trabajadores, Abelardo Carrillo Zavala y el líder del Sindicato de Trabajadores del propio instituto, arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones.
Ahí se in formó que con  este inicio son 42 procesos de subasta y 15 de “macrosubasta” para más de 3 mil inmuebles. El objetivo es colocar en esa condición más de 30 mil viviendas este año, en una primera etapa, mediante un  proceso transparente.
David Penchyna, director general del Infonavit, dijo que a 44 años de la creación de este organismo tripartita el enorme reto es refrendar los objetivos del mismo y puntualizó que administramos no lo que es nuestro, sino de los trabajadores del país.
El año pasado, el Instituto recuperó 15 mil viviendas, por lo que se espera duplicar el nivel este año, a través de procesos transparentes para maximizar la entrada de recursos para la subcuenta de vivienda del trabajador.
En esta subasta participan 64 empresas de profesionales del sector inmobiliario, quienes pujarán por los paquetes de viviendas ubicadas en el Estado de México, Nuevo León, Tamaulipas, Hidalgo y Chihuahua.
"Podemos hacer las cosas bien porque ese es el país que se merecen nuestros hijos", señaló Penchyna y olvidemos la historia de construcción de vivienda lejos de los centros de trabajo.
En entrevista, el funcionario precisó que si bien las casas en cuestión proceden de un mal origen crediticio o cayeron en mora, la mayoría son susceptibles de volver a ser financiadas para los trabajadores.
La convocatoria para estos procesos son públicas. Los precios de venta se regulan con base en la oferta y demanda del mercado.
"Hay mucha vivienda deteriorada; el empresario que la compra tendrá , como se dice coloquialmente, chainear para dejarla de lujo en el cajón del financiamiento que aspire a colocarla en el mercado inmobiliario ", dijo.
La vivienda abandonada, de la cartera del Infonavit, está por encima de las 200 mil, de un contexto de 9 millones de créditos entregados en toda la historia del Instituto.
Debemos analizar también por qué el trabajador abandonó la vivienda; es decir, ello nos pone un acicate de originar mejor las casas.
Antes, el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, dijo que este es un proyecto que "Don Fidel Velázquez hubiera avalado...yo a él lo veía como al Papa", dijo en referencia a quien encabezó la CTM por varias décadas, hasta su muerte en 1997.
Manuel Herrera, dirigente de la Confederación de Cámaras Industriales, dijo que es necesario avanzar en los programas y principios para acercar vivienda digna a los trabajadores, para aprovechar los inmuebles y generar tejido social.
La cantidad es inicial, pues aumentará cuando vendan todas las casas de las macro subastas, de las cuales sólo se contempla en el fallo, el monto de las primeras entregas, que en su mayoría están conformadas por 50 viviendas, de acuerdo con información difundida por el Instituto.
Mediante 42 procesos de subasta, de paquetes de 10 y hasta 200 viviendas, venderá 2 mil 159 casas por un valor total estimado de 393 millones 421 mil pesos.
A través de 15 macro subastas, conformadas por paquetes a partir de 50 y hasta mil 500 viviendas, el organismo ofertará 7 mil 700 casas por un monto inicial de 186 millones de pesos.
El fallo de éstas se realizará entre hoy y mañana y los montos recaudados pueden cambiar conforme a las ofertas realizadas en los procesos.
Las viviendas pueden estar concentradas o dispersas en su ubicación y también invadidas, pero el Instituto no detalla cuántas del total y el ganador de la subasta es responsable de las acciones que considere convenientes para lograr la desocupación de las mismas.
Los recursos recabados pasarán a formar parte de la subcuenta de vivienda del fondo, explicó David Penchyna, director general del Instituto….

(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 29 de junio de 2016

ABELARDO CARRILLO ZAVALA, DIRECTOR SECTORIAL DE LOS TRABAJADORES EN INFONAVIT ANUNCIA NUEVOS APOYOS A DERECHOHABIENTES

Plataforma  Laboral
+ Más Créditos en Infonavit
+Navarrete Prida en Noruega
+BMW capacitará a trabajadores
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
El director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala, miembro destacado de la CTM, anunció que la transformación  del Infonavit, ahora bajo la dirección de  David Penchyna, conduce a aplicar programas especiales a los derechohabientes, en donde la vivienda esté más amplia, el crédito tenga menor carga a la economía de los trabajadores y sus familias, y sobre todo que quede cerca de los centros de trabajo.
El secretario de Bienestar Social del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM  destacó que en la administración nueva de David Penchyna se  están echando a andar programas de distinta naturaleza como el Programa Integral Total, que es la antigua promoción de construcción en terreno propio, donde al trabajador le dan puntos adicionales, solamente tiene que poner 90 puntos para calificar, con ello le da oportunidad de tener mejor vivienda en condiciones de satisfacción.
Resultado de imagen para abelardo carrillo zavalaTambién se va echar a andar un nuevo Mejoravit, con disposiciones nuevas, se va a hacer el concurso con los bancos para ver qué tasas de interés quieran cobrar, pero la tendencia es que sean créditos mucho más baratos que los que se daban antes y que en el caso de las personas que menos ganan como los créditos para los taxistas y trabajadoras del hogar, hay un planteamiento conocido donde los trabajadores que reciben propinas como los de la industria gastronómica y hotelera, los servicios de gasolineras, y taxistas de algunos estados, y músicos también.
Se podía explorar una especie de afiliación voluntaria para que los recursos que aporten se pudieran dar en un fondo distinto a los que actualmente ya tienen los trabajadores, porque actualmente tienen una cuenta ya muy antigua, en algunos casos, pero que se vaya registrando ese ingreso en una cuenta muy particular y se establezca un tiempo, por ejemplo de dos años, para que tengan derecho a la vivienda, porque no puede ser en automático, y entonces, con el tiempo se logre conjuntar con el actual que se tiene del Fondo Nacional de la Vivienda que es el que le da sustento al Infonavit. De esa forma podrían adquirir los derechos como los tienen todos los trabajadores cuyos patrones pagan su cuota del cinco por ciento sobre la nómina.
Sobre el planteamiento categórico de recuperar el Infonavit para los trabajadores  que hizo la CTM, dijo que  se ha avanzado mucho, el secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, tuvo una plática con el Jefe del Ejecutivo Federal, y seguramente abordaron ese tema.
Recordemos que el Primero de Mayo, tanto en el foro del Infonavit previo en la Asamblea General donde tomó posesión el Lic. David Penchyna, así como en la ceremonia del Primero de Mayo en Los Pinos, Carlos Aceves del Olmo le expresó al Señor presidente que había siete millones de derechohabientes con un poquito más de dos salarios mínimos, 2.75 y que a esos no se alcanza en la corrida financiera para darles crédito, ahí lo que estamos buscando es que se les pueda dar crédito en base a un mejor subsidio del Gobierno federal que puede ser de dos o tres veces, porque de la otra manera no habría forma de darle vivienda a esos derechohabientes, que como les digo suman más o menos 7 millones de gentes.
 Sobre el desarrollo de vivienda en el Distrito Federal todavía no han  acordado nada, pero este trabajo de aquí del Estado de México, la capital de la República , y el área metropolitana, van a ver una serie de acciones, va a ver subasta de vivienda recuperada próximamente el director general del Infonavit seguramente lo va a anunciar .
Se van a hacer subastas para que las empresas que les interesen participen y creo que es una forma más amplia y transparente para que no haya favoritismos de ninguna manera
 Nosotros hemos pugnado y lo hemos expresado así, que no sólo sea para los desarrolladores y constructores, sino que los sindicatos inclusive que tengan esas posibilidades para darles a sus agremiados viviendas, entren y cubran el pago que se les asigne como pago de esa vivienda recuperada Todavía no tengo una respuesta, pero ya la he planteado, finalizó.
Por cierto que el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), realizará la ceremonia de apertura de la Macro-Subasta de Viviendas, encabezada por el Director General, licenciado David Penchyna Grub, que se llevará a cabo a las 9:00 hrs., en el Auditorio Jesús Silva-Herzog Flores del Infonavit, ubicado en Barranca del Muerto 280, col. Guadalupe Inn, delegación Álvaro Obregón.…..
ASISTE ALFONSO NAVARRETE PRIDA A CUMBRE DE LA OCDE
El Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, participará en la Cumbre de Habilidades 2016 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que busca instrumentar estrategias de competencias para el desarrollo eficaz y eficiente de la fuerza laboral.
Al foro multilateral de alto nivel asisten ministros de trabajo, educación y desarrollo económico de los 35 países miembros de la OCDE, que este año analizan el tema de reconversión de habilidades y el impacto de las políticas públicas en la materia.
En representación del Presidente Enrique Peña Nieto, el Titular de la STPS intervendrá en la sesión dedicada a las ventajas de la inversión en habilidades y competencias laborales, fundamentales para el incremento del crecimiento económico y la productividad, así como para fomentar la innovación y
la inclusión.
Se tiene previsto que Navarrete Prida exponga la “Estrategia de Competencias Eficaz para México”, para hacer frente a los nuevos requerimientos del mercado laboral.
El Secretario del Trabajo también sostendrá encuentros bilaterales con representantes de algunas de las delegaciones participantes.
Esta Cumbre ofrece un espacio para que los países analicen sus fortalezas y debilidades, y encuentren las mejores alternativas para desarrollar, activar y usar las habilidades de los jóvenes y los adultos en el ámbito laboral….
PLANTA BMW SAN LUIS POTOSÍ CAPACITARÁ A PERSONAL EN ALEMANIA Y ESTADOS UNIDOS
Personal que trabajará en la armadora automotriz BMW San Luis Potosí será entrenado en las plantas de Munich y Baviera, Alemania y en Spartanburg, Carolina del Sur, Estados Unidos, a fin de respaldar la formación educativa dual que recibirán.
“Todo ello, tiene la finalidad de garantizar  la calidad de los 150 mil vehículos que se ensamblarán en la planta BMW San Luis Potosí, que será una de las más grandes de la empresa”, señaló el presidente de BMW Group para México, América Latina y el Caribe, Alexander Behr.
Entrevistado por el periódico colombiano El Tiempo, señaló que la demanda de automotores de alto nivel ha crecido un 16 por ciento en la nación mexicana y también ha registrado mayores ventas en Argentina; sin embargo, éstas se reducen en Brasil y Colombia, tomando en cuenta los regímenes fiscales de cada nación.
Puntualizó que la mayor parte de la producción de la planta BMW que se realice en la entidad potosina, será exportada a todo el mundo.
Argumentó que BMW Group invirtió en San Luis Potosí por “la existencia de un mercado creciente con dinámicas prometedoras; las facilidades de acceso por los tratados de libre comercio; los costos de crear valor en la zona y los costos logísticos por la infraestructura disponible que permita la exportación”.
Además –agregó- de tomar en cuenta el costo de la mano de obra, la logística y la infraestructura.
Para finalizar resaltó que en la nueva planta de BMW San Luis Potosí -que inició su construcción el pasado 16 de junio-, “deriva de primero las oportunidades que ofrece la entidad potosina para su instalación, por lo que tenemos mucha fe y vamos a fortalecer nuestra huella en Latinoamérica, ya que existe plena confianza porque el mercado del segmento de autos de lujo crecerá entre un 6 y un 8%”.

(tellezflores@hotmail.com)

martes, 28 de junio de 2016

LA CTM AFIRMA QUE NO ES MAGISTERIAL EL MOVIMIENTO QUE SE REGISTRA EN OAXACA Y LO CALIFICA DE POLITICO

Plataforma  Laboral
+Movimiento político en Oaxaca
+Sólido crecimiento económico de SLP
+La CSI pide paz en Colombia a sindicatos
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
La situación que se registra en estados como Oaxaca y Chiapas, tiene fondo político  y no es magisterial, afirmó el secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, tras enfatizar que los maestros son una minoría y es el resultado de un problema mal manejado.
Destaco que no se puede seguir dando canonjías a unas pocas personas poniendo en riesgo la educación de miles de niños, quienes no pueden asistir a las escuelas por decisión de unos cuantos.
Carlos Aceves del Olmo señaló que el sector obrero mantiene sus alianzas con el partido, que no son personales, y con ello, está en espera de que haya una definición en materia de salario mínimo, pese a que la CTM no tiene trabajadores en ese nivel, día con día se habla del tema y6 no hay definiciones al respecto, como tampoco se dice que va a pasar con los salarios contractuales.
Destacó que en materia de empleo las cosas van bien incluso porque hay estados en donde hace falta mano de obra, en donde se están registrando altas inversiones, como en San Luis Potosí y otros estados en donde están llegando varias empresas
Ahí dijo que para los trabajadores está siendo un temporada difícil, pero externo su confianza en el Presidente Peña Nieto esperando que logre para los trabajadores una mejor situación, porque es verdaderamente necesaria, ya que los tiempos pasan y seguimos frenados con aumentos de dos puntos, tres puntos; y ahora que anuncian que se llegará a un acuerdo para mejorar el salario mínimo.
Y es que anteriormente había señalado que lo que necesitan es ya tener en los contratos colectivos, como lo recomienda el señor subsecretario, una cláusula que diga: productividad democrática si, para que los patrones ganen, pero también para que una parte de esa productividad sea para las y los trabajadores que son quienes la producen, dijo.
“Cuando uno viene de la clase trabajadora, cuando uno fue obrero durante casi diez años, cuando uno sabe lo que es recibir un sobre con poco dinero, nunca se le va a olvidar, esté en la posición que esté la condición de los trabajadores. Hoy todas estas lideresas y líderes que hay aquí, estamos obligados a ser tutelares de los trabajadores para que a las mujeres y a los jóvenes se les proteja mucho, para que las instituciones sociales como el Seguro Social, el Infonavit, el Fonacot, la Consar, verdaderamente estén para servir a los trabajadores”, dijo..
Por su parte la lideresa nacional del PRI, Carolina Monroy del Mazo informó a los integrantes del CEN, que de acuerdos a los estatutos del partido, asumió la presidencia, al igual que Willy Ochoa la Secretaría General, por prelación y, cuando se elija al nuevo presidente ella regresará a concluir su encargo para el que fue electa, pero en la conferencia confió que aspira a ser candidata del PRI a la gubernatura del Estado de México.
Anunció que las actividades a realizarse en las siguientes semanas estarán enfocadas a la preparación de Consejo Político Nacional. “A los priistas de casa que nos acompañan en el quehacer cotidiano de hacer política, los convoco a trabajar con tranquilidad, en paz y en unidad”.
Ello, porque, dijo, es la condición básica para la concentración en sus labores" y pidió "redoblar el esfuerzo para responder a la sociedad a la que debemos servir con profunda emoción”.
En una reunión con la militancia e integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Monroy del Mazo informó cómo está y hacia dónde se encamina este Instituto Político.
En tanto, el secretario de Operación Política, Manuel Añorve Baños resaltó el hecho de que el primer acto público de Carolina Monroy, como presidenta del PRI, fuera con la militancia de su partido.
“El PRI ha demostrado estar del lado de la gente, pero debemos recomponer los mecanismos de acercamiento y ser autocríticos en el ejercicio de gobierno.
“El reto de Carolina Monroy es conducir con liderazgo a nuestro partido y el sello de su administración es que el militante es primero”, resaltó. La reunión contó con la presencia de Willy Ochoa, Secretario General; Manuel Añorve Baños, secretario de Operación Política; Luis Vega Aguilar, secretario de Finanzas y Administración; Joaquín Hendricks Díaz, secretario Técnico del Consejo Político Nacional e integrantes del CEN….
SLP CONSOLIDA SU COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: SECRETARÍA DE ECONOMÍA
Al sostener una reunión de trabajo con integrantes de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), el Subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, Rogelio Garza Garza, aseguró que las condiciones de desarrollo que registra San Luis Potosí consolidarán su competitividad y crecimiento económico en los próximos años.
Tras encabezar dicha reunión, el Gobernador del Estado Juan Manuel Carreras López, destacó la importancia de mantener una estrecha coordinación de los gobiernos federal y estatal con la iniciativa privada, con un diálogo permanente para conocer cuáles son los requerimientos para apuntalar más la economía, y que las autoridades colaboren desde su ámbito de competencia para seguir con la generación de nuevos empleos y fortalecer la economía regional.
Carreras López señaló que el objetivo del encuentro fue el de ofrecer un panorama económico de México y nuestro estado, sobre todo para enfrentar los retos de los próximos años.
"Este tipo de encuentros son muy productivos, pues sientan las bases para impulsar el talento local a través de proyectos encaminados a brindar mayor competitividad y aquellos en donde se les ofrecen ventajas para continuar con sus inversiones", sostuvo el mandatario potosino.
Por su parte, Garza Garza manifestó que los empresarios de San Luis Potosí, así como las empresas que se encuentran instaladas o están por instalarse en la entidad, tienen el compromiso de que su competitividad se encuentre por encima de todos los niveles, y una mayor productividad que las coloque en un mercado mundial.
Indicó que a nivel nacional el Gobierno de la República realizó las reformas estructurales -que eran tan necesarias-  para impulsar el desarrollo económico, las cuales tienen como fin elevar la competitividad de todas las empresas.
El funcionario federal consideró que también que con el incremento de la productividad se pretende estimular y apoyar a los empresarios para que continúen con la generación de empleos, que permita fortalecer la economía del país.
Sostuvo que el crecimiento de la industria a nivel nacional -que no depende del petróleo-es una buena noticia, ya que en años anteriores se dependía mucho de este energético para hacer funcionar nuestra economía y los trabajos solo se encaminaban para fortalecer esta industria. “Ello ya no pasa en la actualidad, porque cada vez hay nuevos proyectos como el caso de los clúster automotriz como el que se desarrolla en San Luis Potosí”, puntualizó.
Finalmente, dijo que existen buenos proyectos para incrementar tanto competitividad como la productividad y que muchos de estos surgen de las universidades, en donde también se tiene gran confianza en los estudiantes para que sigan por ese camino de ser emprendedores….
CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL PIDE PAZ PARA SINDICATOS EN COLOMBIA
El acuerdo de paz en Colombia pone fin a décadas de conflicto, y la guerra contra los sindicalistas debe acabar también dijo en
 Bruselas la Confederación Sindical Internacional al señalar que ha acogido con beneplácito el acuerdo de cese el fuego entre el Gobierno colombiano y las FARC, que anuncian el final de más de 50 años de conflicto que ha costado cerca de 200.000 vidas, 80% de las cuales eran civiles.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, comentó: "Las negociaciones para consolidar el alto el fuego en vísperas del plegiscito para su ratificación, ha de ser inclusivo, con un acuerdo político basado en el pleno respeto de los derechos humanos, una economía que aporte empleos decentes y, un elemento crucial, que se ponga fin a la guerra contra los sindicalistas.
Miles de dirigentes sindicales han sido asesinados, sencillamente por haber defendido derechos fundamentales. Poner fin a los constantes ataques contra sindicalistas e integrar el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores resultan esenciales para una democracia sostenible y una justicia económica. Colombia es uno de los países con mayores desigualdades económicas en el mundo.
La libertad sindical y el derecho de negociación colectiva son la clave para combatir la desigualdad, y el diálogo social ha de constituir un elemento central del proceso desde su inicio. Los sindicatos colombianos han venido siendo unos firmes defensores de la paz a lo largo del conflicto, junto con otras organizaciones de la sociedad civil. Ahora deben desempeñar un papel destacado en la consolidación del alto el fuego y a la hora de trazar una nueva dirección para el país"…

(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 27 de junio de 2016

HISTORICO APOYO CREDITICIO PARA TRABAJADORES Al SERVICIO DEL ESTADO EN EL FOVISSSTE Y PARA DERECHOHABIENTES DEL INFONAVIT

PLATAFORMA  LABORAL
+Mejores vivienda a trabajadores
+Trabajadores de economía digital
+Obras en la huasteca potosina
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Los trabajadores al Servicio del Estado, por medio del Fovissste  y los derechohabientes del Infonavit podrán contar con  un crédito mancomunado, ya que podrán conjuntar este mecanismos y tener así oportunidad de alcanzar un  mayor crédito y con ello una mejor casa, elevando así categóricamente su nivel de vida.
Cada institución promoverá que sus respectivas políticas de crédito otorguen a sus derechohabientes la aportación de recursos monetarios de terceros no derechohabientes para la adquisición, construcción, reparación y mejoramiento de la misma vivienda o para el pago de pasivos adquiridos previamente por los acreditados.
También focalizará esfuerzos para abatir el rezago básico y ampliado de vivienda en el país, en las entidades federativas. Ambas instituciones impulsarán la armonización y/o estandarización de sus políticas de crédito en lo que respecta a los parámetros de calidad de vivienda, mismos a los que debe sujetarse la construcción, ampliación, reparación y mejoramiento de la vivienda que sea financiada con créditos conjuntos.
Firmaron como testigos de honor la titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), Rosario Robles Berlanga; el gobernador del Estado de México, Eruviel Ávila Villegas, y el titular del ISSSTE, estando presente el Director Sectorial de los Trabajadores, el cetemista Abelarardo Carrillo Zavala. Fue así que en el marco de la Política Nacional de Vivienda que impulsa el gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto, el FOVISSSTE y el INFONAVIT firmaron un convenio marco de colaboración en beneficio de los trabajadores de México. Signaron el documento los titulares de las instituciones, David Penchyna Grub y Luis Antonio Godina Herrera.
Este instrumento incrementará y mejorará el acceso al financiamiento de la vivienda a los trabajadores mexicanos para tener la oportunidad de adquirir, construir, modificar una vivienda digna y decorosa.
Promoverá que sus respectivas políticas permitan el otorgamiento de crédito a sus derechohabientes, cuando éstos acepten la aportación de recursos monetarios de terceros no derechohabientes para la adquisición, construcción, reparación y mejoramiento de la misma vivienda o para el pago de pasivos adquiridos previamente por los acreditados.
También focalizará esfuerzos para abatir el rezago básico y ampliado de vivienda en el país, en el ámbito de su expresión regional; fortalecerá líneas de financiamiento para incrementar la capacidad crediticia de sus derechohabientes.
Las instituciones impulsarán la armonización y/o estandarización de sus políticas de crédito en lo que respecta a los parámetros de calidad de vivienda, mismos a los que debe sujetarse la construcción, ampliación, reparación y mejoramiento de la vivienda que sea financiada con créditos de ambas.
Desarrollarán herramientas, sistemas informáticos e infraestructura de soporte para la vinculación interinstitucional y evaluación de los prestadores de servicios, que permitan además elevar la capacidad y calidad de atención de las demandas de sus derechohabientes crearán instrumentos normativos que fortalezcan sus procesos de originación, operación, formalización y recuperación de créditos.
Intercambiarán experiencias y mejores prácticas institucionales en el cumplimiento de su objeto; propiciar estudios y análisis del mercado de vivienda para impulsar su desarrollo y generarán acciones conjuntas de difusión y promoción crediticia, además de constituirse en un espacio de interlocución y articulación de acciones para impulsar la Política Nacional de Vivienda del Gobierno de la República….
JM CARRERAS LÓPEZ ENTREGA E INICIA OBRAS POR 58.1 MDP EN BENEFICIO DE LOS HABITANTES DEL MUNICIPIO DE ÉBANO
En Ébano, San Luis Potosí, durante una gira por este municipio de la Huasteca potosina, el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, entregó implementos agrícolas y proyectos productivos, además de inaugurar un centro comunitario para adultos mayores, un centro deportivo multidisciplinario, infraestructura educativa en dos centros escolares y apoyos para el Instituto Tecnológico, con una inversión de 58.1 millones de pesos.
En el Centro Experimental del Instituto Nacional de Investigaciones, Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) de la SAGARPA ubicado en el municipio de Ébano, acompañado por el presidente municipal Crispín Ordaz Trujillo, el titular del Ejecutivo estatal realizó la entrega de un sistema de riego, tres rastras, una aspersora y 5 tractores a productores agrícolas, así como recursos por un monto de 9.8 millones de pesos para 14 proyectos productivos en beneficio de 62 personas en los sectores agrícola, ganadero, industrial y comercio, apoyados por el Instituto Nacional de la Economía Social (INAES).
Ahí mismo, Carreras López dio el banderazo de arranque a la construcción de bordos para almacenamiento de agua para uso pecuario, donde expresó que con el trabajo en conjunto de los tres niveles de gobierno, se favorece con herramientas a los productores agrícolas y se impulsan proyectos productivos para contribuir a fortalecer la economía de las familias ebanenses.
Posteriormente, el Gobernador del Estado y el Presidente Municipal de Ébano, inauguraron el techado y la rehabilitación de las aulas, sanitarios y cancha deportiva de la escuela primaria Miguel Hidalgo de la colonia Obrera, obras de infraestructura educativa que benefician a 600 alumnos, con un monto de inversión de 4 millones de pesos, que contó con el apoyo de la empresa D´S Servicios Petroleros y de la paraestatal PEMEX.
Luego en la escuela primaria Artículo 123 inauguró el techado ue beneficia a 760 alumnos, con una inversión de 4 millones de pesos y entregó 120 escrituras para igual número de beneficiarios, que les brinda certeza y seguridad de sus viviendas ubicadas en las colonias Ampliación Himno Nacional, Aviación y El Hule, respectivamente, a través de un convenio que el Ayuntamiento suscribió con la Promotora del Estado.
En el Instituto Tecnológico Superior de Ébano, el mandatario estatal Carreras López colocó la primera piedra de las obras de ampliación de la segunda etapa de este centro educativo –donado por el Ayuntamiento-, donde se invertirán 30 millones de pesos a través del Programa Integral de Fortalecimiento de los Institutos Tecnológicos, con la participación de los gobiernos federal y estatal, en beneficio de 348 alumnos que estudian las carreras de ingeniero industrial y en sistemas computacionales.
Previamente, en el Nuevo Centro de Población Ponciano Arriaga, perteneciente a este municipio huasteco, el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López inauguró el Centro Comunitario "Jóvenes por Siempre", que permitirá que más de 700 personas adultas de esta comunidad puedan realizar diversas actividades de integración y activación física, además encabezó una Feria del Acompañamiento de Salud que implementó la Secretaría de Salud para brindar servicios a la población de esa localidad.
El gobernador de San Luis Potosí destacó que esta inversión municipal por 300 mil pesos tiene importantes alcances sociales, ya que se consolida el compromiso de los tres niveles de gobierno por atender las necesidades de las familias más vulnerables, en específico, de las personas adultas mayores que habitan en esta comunidad.
Finalmente, en la colonia 18 de Marzo, el titular del Ejecutivo estatal arrancó las obras de la construcción del gimnasio deportivo multidisciplinario en beneficio de los habitantes de Ébano, que contará con canchas de volibol, basquetbol, gimnasio y pista múltiple, con una inversión de 10 millones de pesos, que también contará con el apoyo de PEMEX y la empresa D´S Servicios Petroleros.
Acompañaron a la gira de trabajo por el municipio de Ébano, el secretario de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos, Manuel Cambeses Ballina, el secretario de Educación del Gobierno del Estado, Joel Ramírez Díaz; Alberto Elías Sánchez, secretario de Desarrollo Social y Regional; el delegado de SAGARPA, Gastón Santos Ward y el Diputado local Héctor Meraz Rivera…..
 TRABAJADORES  DE LA ECONOMIA DIGITAL CON DERECHOS
La Confederación Sindical Internacional informó que una nueva Encuesta Mundial señala que los trabajadores de la economía digital merecen tener los mismos derechos que los trabajadores en la economía real
En Bruselas, se dijo que la tecnología no constituye en sí misma una amenaza al trabajo decente - lo que importa es la manera en que se gestione y en función de qué intereses, indicó el movimiento sindical internacional en vísperas de la reunión Ministerial de la OCDE sobre la Economía Digital, en México.
“La revolución digital supone oportunidades para obtener puestos de trabajo decentes y servicios de calidad, si los Gobiernos regulan el comportamiento empresarial tal como se espera que lo hagan en las industrias tradicionales. La próxima ola de tecnología puede tener un papel enorme en la transformación hacia un mundo con cero carbono/cero pobreza, pero los Gobiernos deben aceptar sus responsabilidades para asegurarse de que la transición sea justa, y que el diálogo social, los derechos sindicales, la protección social y una regulación efectiva sean elementos centrales del proceso”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional.
La Encuesta Nuevos Frentes de la CSI 2016 revela que el 82% de la población está de acuerdo en que las empresas que suministran servicios utilizando plataformas de internet deberían proporcionar a sus trabajadores/as los mismos derechos y protecciones – licencia de enfermedad, vacaciones remuneradas, pensiones y representación sindical – de que disfruta cualquier otro trabajador.
Los sindicatos establecen una licencia social de tres puntos para que puedan operar todas las empresas registradas que dependan de plataformas digitales – deberían:
- Pagar impuestos en el país en el que obtienen beneficios; - Contribuir a la protección social, cuando exista un sistema nacional de protección social que prevea dichas contribuciones; - Ser responsables ante la ley por sus relaciones de empleo y otras regulaciones relevantes.
La Encuesta Nuevos Frentes de la CSI 2016, que cubre nueve países que representan el 55% del PIB global y el 45% de la población mundial, muestra un fuerte apoyo de la opinión pública a que los Gobiernos garanticen el respeto a la legalidad en la economía digital.
La proporción de respuestas que estaban de acuerdo fue superior en los países de Asia: China (91%), Corea del Sur (87%) e India (86%).
Una amplia mayoría de la población estuvo de acuerdo con la afirmación: 84% en Argentina, 81% en Alemania y el Reino Unido, 78% en Francia y Canadá, y 70% en EE.UU.
“El futuro del trabajo empieza ahora. Los derechos de los trabajadores deben ser respetados, es necesario garantizar unos salarios mínimos con los que los trabajadores puedan vivir dignamente, así como derechos de negociación colectiva y protección social para todos los trabajadores y trabajadoras. El trabajo decente requiere que se respete el Estado de derecho”, señaló Sharan Burrow.
“Los peligros y riesgos que acompañan el auge del trabajo en plataformas de la economía digital no son algo nuevo, puesto que hay ya numerosos empleados de mantenimiento, trabajadores del sector minoristas o del sector manufacturero subcontratados en la ‘economía tradicional’ que pueden explicar lo que significa ‘a la demanda’ en términos de empleos mal pagados e inseguros con un acceso restringido a la seguridad social”, indicó John Evans, Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC).
“Se necesitan derechos de negociación colectiva para todos los trabajadores y trabajadoras. Los sindicatos aspiran a garantizar que la tecnología del Siglo XXI no derive en condiciones de trabajo del Siglo XIX para los trabajadores/as de la economía digital. Permitir que los trabajadores se organicen en sindicatos y negocien colectivamente debe formar parte de la ‘nueva oferta’ – los trabajadores y cada vez más reguladores reconocen que es importante que los empleadores de la ‘nueva economía’ también lo hagan”.
TUAC celebrará un foro especial con representantes de la sociedad civil, del sector privado y del sector público, y participantes sindicales, en vísperas de la Ministerial de la OCDE, para examinar los aspectos específicos ligados a garantizar que la economía digital tenga un impacto global positivo sobre la igualdad económica y en el empleo (http://www.tuac.org/en/public/e-docs/00/00/12/30/document_doc.phtml).

(tellezflores@hotmail.com)

domingo, 26 de junio de 2016

EL INFONAVIT Y EL FOVISSSTE UNEN SUS FUERZAS PARA OFERTAR MAS VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, MEJOR UBICADAS.

Plataforma  Laboral
+Más vivienda a trabajadores
Armando Téllez Flores   DIARIO AL MOMENTO
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) firmará un acuerdo con el Fondo de la vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) para mejorar la adquisición de viviendas en México, lo que permitirá  un fuerte impulso a la vivienda de los trabajadores, tanto del apartado A como del B.
El acuerdo, que se firmará este lunes  buscará ayudar a juntar ingresos entre matrimonios de trabajadores del sector público y privado para aumentar sus capacidades crediticias. Estarán presentes  la Secretaria de la SEDATU, Rosario Robles Berlanga; el Gobernador del Estado de México, Dr. Eruviel Ávila Villegas; el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza; el Vocal Ejecutivo del Fovissste, Dr. Ricardo Luis Antonio Godina Herrera y del Director General del Infonavit, Lic. David Penchyna Grub.
“Al final del día, todos son trabajadores formales de México. La conjunción de ingresos es un gran objetivo, pues hemos identificado muchos hogares donde una persona trabaja en el apartado A (sector privado) pero su pareja labora en el apartado B (sector público). Si viven juntos y sumamos ese ingreso van a aspirar a una mejor casa”, adelanto David Penchyna, director general de Infonavit.
El vocal ejecutivo del Fovissste, Luis Antonio Godina Herrera, mencionó que cada entidad tiene diferentes capacidades de crédito, en el caso de Fovissste es en promedio de 650,000 pesos por derechohabiente y puede llegar a cuatro millones.
El Infonavit y el Fovissste firmarán un convenio este lunes para agilizar el otorgamiento de créditos mancomunados, herramienta que posibilita que las parejas que cotizan para ambos institutos o quienes tengan uno empleo en el sector público y otro en el privado junten sus ahorros para adquirir una mejor vivienda. 
El vocal ejecutivo del Fovissste, Luis Antonio Godina Herrera, explicó que dicho acuerdo se anunciará formalmente este lunes durante un evento que se desarrollará en Tecámac, Estado de México.
En ese sentido, subrayó que se pondrá énfasis en agilizar la apertura de las hipotecas conjuntas de las parejas , lo cual permitirá que en número de préstamos de este tipo se duplique de mil 500 –registrados en la actualidad– hasta más de tres mil, en una primera etapa. 
Cabe destacar que a finales de junio del año pasado se anunció la creación de los créditos mancomunados entre el Infonavit el Fovissste, cuyo beneficio principal es acceder a los montos máximos que otorga cada organismo, integrarlos y obtener un millón y medio de pesos o más a través de un cofinanciamiento bancario.
David Penchyna Grub, señaló que si bien la redensificación de vivienda es un asunto que debe ser atendido por los estados y municipios, el instituto a su cargo considera que éste es un reto que debe atenderse.
Explicó que como parte del convenio que el instituto firmará con el Fovissste se contempla atender las metas y objetivos comunes, como el tema antes mencionado, así como el de la transversalidad de la política de vivienda, para impulsar la capacidad crediticia de los derechohabientes.
Ha dicho que alinear las políticas en el sector y trabajar de manera conjunta con el Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) va a detonar un mejor tren de la vivienda hacia el futuro.
Al referirse a la Ciudad de México, Penchyna Grub comentó que la capital tiene muchas oportunidades de densificación y lo único que requiere es organizar los polígonos susceptibles de incrementar su oferta de vivienda y aquellos que presentan los mejores servicios.
Y para esto último, subrayó, los avances tecnológicos ofrecen más y mejores elementos para pensar en proyectos o desarrollos urbanos verticales, los cuales pueden utilizarse de mejor manera.
Comparado con otras urbes, la densidad de la Ciudad de México es baja, y si tomamos el costo del suelo y los miles de ciudadanos que no pueden tener acceso a la vivienda, se trata de un tema que se debe estudiar con mucho cuidado, finalizó.
INDAGAN DESTINO DE 3 MIL MILLONES DE PESOS EN QUINTANA ROO
La Auditoría Superior de la Federación (ASF) indaga el manejo y destino de tres mil 279 millones de pesos de fondos federales, entregados al gobierno de Quintana Roo durante los años 2011, 2012, 2013 y 2014.
Conforme al documento denominado “Informe General de la Cuenta Pública 2014”, realizado por la ASF y que tiene el Congreso de la Unión, las autoridades locales no han podido dilucidar en qué y cuándo se ejerció el recurso. Se mantienen vigentes procedimientos resarcitorios en contra de funcionarios estatales, con el propósito de justificar los recursos o en su caso iniciar los procedimientos de responsabilidad administrativa, a quienes resulten responsables….
EMITE INFONACOT CERTIFICADOS BURSÁTILES POR 800 MILLONES DE PESOS
El Instituto Fonacot concretó el jueves una emisión de certificados bursátiles por $800 millones de pesos a un plazo de dos años, y a una tasa de 0.25 puntos porcentuales sobre TIIE. Esta emisión cuenta con una calificación "AAA" de largo plazo –la más alta a escala nacional–, sustentada principalmente en una elevada calidad crediticia y la estructura financiera sana del organismo, entre otros factores.
Lo anterior lo dio a conocer el Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Alberto Martínez Baranda, al informar que esta emisión es la segunda operación que lleva a cabo la Institución durante 2016, como parte de un programa aprobado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en 2014 que le permite recabar hasta $10,000 millones de pesos en un lapso de cinco años.
Apenas el 23 de mayo y el 22 de junio de este año, se asignó por quinta ocasión consecutiva y ratificó, respectivamente, por parte de las calificadoras Fitch Ratings y HP Ratings, la calificación “AAA”, tanto para la Institución, como para esta emisión en particular, sustentadas en una perspectiva crediticia estable y de alta calidad.
Martínez Baranda informó que, en lo que va de la presente administración, la Institución ha emitido $18,250 millones de pesos de deuda, y que bajo el amparo de programa por hasta $10,000 millones de pesos autorizados por la CNBV en 2014, se han realizado emisiones por un total de $5,100 millones de pesos entre septiembre de 2014 y junio de 2016. Detalló que dentro de ese programa se colocaron Certificados Bursátiles en 2014 por $1,700 millones de pesos; en 2015 por mil millones y en el presente año la primera emisión se hizo en abril por $1,600 millones de pesos y la más reciente en junio por $800 millones.
La calificación triple “A” asignada por quinta ocasión consecutiva al Instituto FONACOT para sus emisiones de largo y corto plazo, se basa, entre otros factores, en el impulso que le dio la Reforma Financiera al crecimiento de su balance en los últimos dos años, sumado a la importancia que cobró el Instituto para el Gobierno Federal como ente de apoyo para su política social, a raíz de los cambios que introdujo en la Ley Federal del Trabajo la Reforma Laboral a finales de 2012, lo que ha potenciado la capacidad del organismo para otorgar financiamientos a un mayor número de trabajadores, tanto del sector público como privado.
Otro de los factores tomados en cuenta para la ratificación de la calificación “AAA” a la emisión por $800 millones de pesos, fue el aumento en el número de Centros de Trabajo afiliados al Instituto, que aumentaron de 59,864 a finales de 2012, a 276,105 al cierre de 2015.
Las calificadoras consideran que, aunado a lo anterior, el robustecimiento de su plataforma tecnológica, sus estándares de originación de crédito y un adecuado monitoreo de riesgos, hicieron posible que, durante 2015, el Instituto FONACOT colocara más de 1.4 millones de créditos, por un total de $14,275 millones de pesos, 27.2% más que en 2014.
Martínez Baranda informó que desde la publicación de las Disposiciones de Carácter General aplicables a los Organismos de Fomento y Entidades de Fomento emitidas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a fines de 2014, el Instituto FONACOT cumple puntualmente desde el año pasado con los requerimientos mínimos de patrimonio establecidos, en relación con sus activos sujetos a riesgos.
Asimismo, agregó, se apega a normas contables más estrictas para el reconocimiento de cartera vencida, misma que en el caso del INFONACOT se encuentra, con 4.5 por ciento, por debajo de la media de la cartera vencida nacional para créditos al consumo….

(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 23 de junio de 2016

EL INFONAVIT SUBASTARA 30 VIVIENDAS QUE HAN SIDO RECUPERADAS ANUNCIA DAVID PENCHYNA

Plataforma   Laboral
+ Infonavit subastará  viviendas
+Garantizados servicios de salud
+Se generan empleos en S.L,.P.
Armando Téllez Flores AL MOMENTO NOTICIAS  
La próxima semana se llevará a cabo una subasta pública de casas recuperadas, señaló el Director General del Infionavit, David Penchyna Grub, al participar en el VI Congreso Internacional Cancún Investment Sumit 2016: Tendencias Inmobiliarias.
Dijo que en el Infonavit, como institución fundamental de la seguridad social del Estado mexicano, tienen el deber de rendir cuentas a la sociedad y sobre todo a quienes son los auténticos dueños del Instituto, es decir, los trabajadores.
En el evento organizado por la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), A.C.,
Penchyna Grub dijo que próximamente, se subastarán alrededor de 5 mil viviendas y se espera que hacia el final de 2016, el total ascienda a alrededor de 30 mil. Dinero que irá directamente a la subcuenta de los derechohabientes del Infonavit. Y anunció que estas subastas se harán en todas las regiones del país.
Ante los profesionales inmobiliarios, señaló que en años anteriores la política de vivienda se orientó principalmente a generar oferta, lo que derivó en que hoy tengamos alrededor de 250 mil viviendas abandonadas, modelo que, afortunadamente, quedó atrás.
Es por ello que el Infonavit, acorde a la nueva política de vivienda, impulsada por el gobierno de la República, está implementando nuevas opciones crediticias y, principalmente, está acercándose a la gente, convencidos de que “necesitamos saber qué quieren los derechohabientes, qué necesitan, dónde están, cuál es su realidad económica para poder ofertar el producto adecuado y no estar tratando de atinarle a que la oferta ajuste a la demanda”.
De igual manera, debemos ser conscientes de que los espacios en las ciudades son cada vez más costosos y fomentar la cultura de la vivienda vertical para logar así el crecimiento inteligente de las ciudades y fomentar el aprovechamiento óptimo de la infraestructura existente en los centros urbanos e inhibir la expansión de la mancha urbana, para lo cual es necesario escuchar y aprovechar el talento de los profesionales inmobiliarios, como parte indispensable de la cadena de valor.
Por eso, Penchyna Grub agradeció a la AMPI la oportunidad de poder dialogar con todos ellos, y los conminó a ser autocríticos, propositivos, que denuncien lo que esté mal en el Infonavit y que planteen qué quieren del Instituto de ahora en adelante, porque esta relación no puede estar basada en un tarea de sólo comprar la vivienda que por mala originación está regresando el mercado, además de generar un justificado malestar social….
LA UNIVERSALIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD NO SIGNIFICA  PRIVATIZAR
En materia de la universalización de los servicios de salud no significa privatización, sólo se creará un catálogo de intercambio de algunos servicios entre las instituciones del Sector Salud para atender con mayor eficacia a los derechohabientes, por ello los sindicatos se unen en un frente común para desmentir campaña de desinformación sobre supuesta privatización de los servicios públicos de salud.
“Debemos decirlo fuerte, claro y contundente: el Acuerdo Nacional hacia la Universalización de los Servicios de Salud suscrito entre instituciones del Sector Salud federal y estatales no significa portabilidad ni privatización”, dijo José Reyes Baeza Terrazas, Director General del ISSSTE.
Durante la sesión ordinaria de la Junta Directiva del Instituto, Reyes Baeza explicó que dicho acuerdo consiste en la configuración de un catálogo de intercambio de servicios para atender a la población derechohabiente con oportunidad, cuando la institución de seguridad social no cuente con esta posibilidad, pero alguna otra sí tenga la infraestructura médica para brindar la atención.

A su vez, desmintió categóricamente los supuestos rumores de privatización. “Estamos –dijo- en la etapa de la construcción del catálogo de servicios que será dado a conocer en el mes de julio por el Secretario de Salud y coordinador del Sector, José Narro Robles, quien anunciará los pormenores de la universalización”, puntualizó.
Añadió que el instrumento suscrito ante la presencia del Ejecutivo Federal el pasado 7 de abril es un esquema de coordinación entre las dependencias encabezadas por la Secretaría de Salud para compartir y eficientar el uso de la infraestructura médica disponible, a través de la definición de los servicios que cada una de ellas puede prestar a otras, con esquemas de pago interinstitucionales para poder ejecutar este programa en todo el país.
Al respecto, el representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Luis Manuel Hernández dijo que “hay un proceso de transformación que no todos entienden, se resisten al cambio y no dejan avanzar al país hacia un México moderno e incluyente”.
Los representantes de las diversas organizaciones sindicales en el máximo órgano de gobierno del ISSSTE coincidieron en que se trata de una lucha mediática para desprestigiar la universalización y pareciera que se está ganando por tanta desinformación que hay en las redes sociales.
Al mismo tiempo, los líderes sindicales manifestaron que harán un frente común para desmentir la campaña de desinformación sobre lo que verdaderamente significa la universalización de los servicios de salud y sus beneficios.
Entre estas organizaciones se encuentra la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto (SNTISSSTE), la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGDF), así como la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP).
En otro punto, Reyes Baeza destacó que dentro del Plan de Transformación del Instituto, uno de los cinco grandes ejes prioritarios es potenciar las consultas del programa PREVENISSSTE, cuya meta consiste en pasar de 116 mil otorgadas el año anterior a cerca de 500 mil hacia el 2018; el segundo consiste en abatir el rezago en cirugías, cuyos primeros resultados arrojan que de abril a junio de este año se han practicado un promedio de mil 200 cirugías por mes en fin de semana.
Otro eje más busca reducir el tiempo de sustitución de camas para incrementar hasta en un 10 por ciento la capacidad hospitalaria, acciones piloto que actualmente se implementan en hospitales de la Ciudad de México, Monterrey, Puebla, Tlaxcala y Veracruz.
Finalmente, los integrantes de la Junta Directiva aprobaron los nombramientos de los delegados estatales en Campeche, Rita Dolores del Río Ávila; Chihuahua, Sergio Granados Pineda, y Quintana Roo, Cora Amalia Castilla Madrid, así como del Director de Tecnologías y Estrategia Digital, José Antonio Cano Félix….
JM CARRERAS COLOCA 1A. PIEDRA DE EDSCHA, EMPRESA PROVEEDORA LÍDER EN EL RAMO AUTOMOTRIZ
En Villa de Reyes, San Luis Potosí, el Gobernador del Estado Juan Manuel Carreras López, y el director ejecutivo mundial de la empresa "Edschaa", Torsten Greiner, colocaron la primera piedra de lo que será su planta en San Luis Potosí, para lo cual invertirán 30.9 millones de dólares y con la que generarán 300 fuentes de empleos directos.
En su participación, Torsten Greiner, destacó la seguridad con que cuenta San Luis Potosí para la estabilidad de sus inversiones, desarrollo humano y excelentes condiciones de la infraestructura, para
alcanzar la meta de ventas por 50 millones de dólares, lo que permitirá incrementar su plantilla laboral a 300 trabajadores en su etapa de consolidación.
La empresa de capital alemán y español, que es filial del Grupo Gestamp, producirá componentes para la industria automotriz, la cual está contemplado empiece a operar en el mes de diciembre del presente año, para atender el mercado de los países que conforman el Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Durante el evento que se llevó a cabo en el parque industrial Logistik II, el titular del Ejecutivo estatal manifestó que la llegada de Edscha, confirma que San Luis Potosí es el mejor lugar de México para la atracción de inversiones extranjeras, tal y como lo asegurara apenas este martes el titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
"Con este tipo de inversiones se va configurando el San Luis próspero que planteamos en los ejes del Plan Estatal de Desarrollo, por lo que seguiremos trabajando para impulsar la inversión, el desarrollo, la degeneración de empleo formal y de crecimiento profesional para las familias de potosinos y potosinas, para prosperar juntos", añadió.
Carreras López dijo que esta compañía Edscha es líder mundial en la fabricación de bisagras para el mercado automotriz, con la aplicación de alta tecnología en automatización de puertas, frenos de mano, retenedores y maleteros automáticos, filial al grupo Gestamp, que da empleo a más de 35 mil trabajadores en el mundo.
El CEO de la empresa aseguró que las ventas anuales durante el 2015 alcanzaron los 800 millones de euros, con la generación de más de 5 mil empleos en las 18 plantas que tienen en el mundo, ante las facilidades y cercanía con sus principales clientes.
Sostuvo que está programado que los primeros productos de Edscha salgan de la línea de producción en San Luis Potosí en diciembre de este año. “Con esta nueva planta en México, estamos un paso más cerca de nuestro objetivo de expandir la presencia de Edscha y de acercar el producto a nuestros clientes”, aseguró.
“Los países que conforman el Tratado de Libre Comercio de América del Norte es un mercado en crecimiento y la ubicación en San Luis Potosí es perfecta debido a las buenas instalaciones formativas y a una infraestructura bien desarrollada”, añadió.
Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, líder de la Confederación de Trabajadores de México, agradeció la confianza de esta empresa por apostar sus capitales en la entidad Potosina, en tanto, insistió en la fuerza laboral que representa el talento humano y su compromiso para que San Luis Potosí se constituya como el mejor destino de las inversiones extranjeras.
La nueva planta de Edscha ocupará alrededor de 3,800 metros cuadrados de construcción, donde empleará inicialmente alrededor de 166 personas y en una segunda etapa de ampliación -en una superficie de 10,000 metros cuadrados-, alcanzará los 300 trabajadores.
Fundada en 1870, Edscha se ha convertido en el mayor proveedor mundial de sistemas de bisagras. Es uno de los proveedores europeos líderes de controles del conductor (cajas de pedales y frenos de estacionamiento) y las unidades de apertura y cierre de las tapas traseras y liftgates totalmente automáticos. Bajo el paraguas del proveedor español Gestamp, Edscha da servicio a prácticamente todos los fabricantes con sus productos y son el know-how desde 21 plantas en todo el mundo con unos 5,200 empleados. Durante el 2015 obtuvo ventas por 836 millones de euros.
(tellezflores@hotmail.com)




miércoles, 22 de junio de 2016

ES MOMENTO DE TERMINAR CON LA IMPUNIDAD Y LA VIOLENCIA, CON SAQUEOS Y CIERRE DE CARRETERAS QUE SOLO DAÑAN AL PUEBLO

Plataforma   Laboral
+ La impunidad de manifestantes
Armando Téllez Flores
El movimiento magisterial se ha enviciado, y han surgido grupos de delincuentes que su único interés es perjudicar a la ciudadanía, robando, bloqueando, quemando autos y camiones, rapando a maestras, secuestrando, saqueando negocios, cerrando tiendas, asaltando ciudadanos y golpeando a quienes no están de acuerdo con  su proceder.
Es necesario que la CNTE se deslinde públicamente de esos grupos que están sembrando el terror, con una violencia desmedida y cuyos seguidores tratan  de hacerlos pasar como unos verdaderos luchadores sociales, que en los hechos han demostrado que son unos auténticos delincuentes.
Por eso en la entrega de reconocimientos a periodistas en el Senado de la República se habló claro, fuerte y contundente en favor de la manifestación, pero categóricamente en contra de la violencia y el vandalismo, de esa impunidad con que actúan grupos de individuos contra quienes se les ponga enfrente.
El sector obrero y el patronal ya han señalado que la violencia no conduce a nada, y que las acciones que se  realizan en varias partes del país únicamente afectan a la población, a esos mexicanos que día a día salen a luchar para llevar el pan a su casa, para mantener a sus hijos estudiando, para poder aportar los grandes beneficios que aportaron verdaderos maestros para preparar a los profesionistas de nuestros días, sin tener que salir a quemar vehículos, a agredir, a lanzar cohetones,  a saquear negocios, a taparse el rostro sabedores de lo que hacen es ilegal.
Nadie está en contra de la manifestación. Pueden tener razón o no los maestros, peros sus manifestaciones se han salido de control y no han sido lo suficientemente leales con su movimiento para deslindarse de los grupos violentos y han llegado incluso a amenazar a  alumnos de primaria para que asistan a las manifestaciones con sus padres, o no les entregan sus calificaciones.
Hay maestros y maestros que van por la fuerza a las marchas, pues están amenazados de perder su plaza, de ser castigados duramente, pues todos están plenamente identificados.
Ahora más, quienes se dicen mexicanos preocupados por la justicia social, casi se cortan las venas en defensa del magisterio y ocupan las redes sociales con fotos falsas, con textos falsos, con hechos pasados y todo ello abona a crear un ambiente de miedo, de rechazo y de revolucionario.
El país y los mexicanos en general no nos merecemos un ambiente así. Menos que unos cuantos individuos cierren la vialidad y se enfrenten as todo mundo, incluso a reporteros y fotógrafos, como si fueran policías, sólo que con muy diferente equipo.
Por ello la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exhortó a los integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación a abandonar los bloqueos carreteros que aún mantienen en la entidad, para evitar más pérdidas económicas y contribuir al restablecimiento de la paz social.
En Oaxaca, el presidente de la Coparmex en el estado, Benjamín Hernández Gutiérrez pidió que los conflictos magisteriales sean resueltos mediante el diálogo. A la CNTE hacemos un llamado para que se deslinden de los actos vandálicos y se repliegue para generar las condiciones de orden y paz que la sociedad de Oaxaca exige, para establecer una mesa de diálogo pública y resolver su problemática”, enfatizó el empresario.
En cambio, exigió a los gobiernos federal y estatal, aplicar la ley sin excepción, así como liberar y salvaguardar las vías de comunicación y todos los espacios públicos
Mientras que a nombre de la sociedad oaxaqueña, demandó a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos hacer respetar el derecho a la educación, y así devolver a los ciudadanos su patrimonio, el cual ha sido dañado debido a los actos registrados en el municipio Asunción Nochixtlán, en la región Mixteca de la entidad.
El líder empresarial, precisó que entre las cámaras y organizaciones empresariales oaxaqueñas que validaron el pronunciamiento de la Coparmex se encuentran la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, Sindicato Patronal, Asociación de Empresarios y Ejecutivos.
Perro el daño se registra también en Chiapas y en Michoacán, que con Oaxaca son los estados más retrasados en materia educativa. Pero hay fuertes intereses económicos y políticos para mantener el desorden.  Sería muy positivo conocer de dónde salen los recursos para mantener ese tipo de movimientos, pues se sabe que hay manifestantes profesionales……
SAN LUIS POTOSÍ LUGAR PRIVILEGIADO PARA LA INVERSIÓN DE CUALQUIER EMPRESA DEL MUNDO: NAVARRETE PRIDA
En el marco del encuentro con sectores productivos, laboral y público del estado, el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Alfonso Navarrete Prida, manifestó que San Luis Potosí ocupa un lugar privilegiado, ya que es el mejor espacio geográfico del país para la inversión de cualquier empresa del mundo hacia México, por lo que anunció un incremento del 27% de los recursos del Sistema Nacional de Empleo para la entidad potosina por un monto de 49 millones de pesos, para acciones de apoyo al empleo, de vinculación, capacitación y colocación en empleos formales.
“A menos de 500 kilómetros del estado tiene al 80% del Producto Interno Bruto nacional; la capacidad de vincular al Océano Pacífico y al Golfo de México entre los tres principales puertos de entrada y salida de mercancías y productos en México y la infraestructura instalada para que pueda tener la mejor vocación productiva en la instalación de fábricas que le permite ser muy competitivo y crecer hacia adelante”, detalló.
Asimismo, el funcionario federal Navarrete Prida a nombre del Presidente de México, Enrique Peña Nieto, sostuvo que es “un orgullo saber que San Luis Potosí es un estado pujante, en crecimiento y cuyas condiciones le marcó el destino para ser uno de las grandes entidades de la República Mexicana”.
Navarrete Prida anunció que a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) San Luis Potosí ejercerá 49 millones de pesos en 2016, 27 por ciento más del año pasado, tras señalar que en el SNE los estados compiten con variables e indicadores para la obtención de recursos, que son evaluados y auditados a través del Banco Interamericano de Desarrollo; “si un estado hizo mal las cosas y hay un subejercicio, se vuelve a repartir entre los estados que con alto nivel de eficacia y eficiencia para administrar y ejecutar programas y San Luis Potosí se distingue por eso ese incremento durante este año”.
Sostuvo que suscribir un convenio con la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, es muy importante porque en el país hay ausencia de vinculación entre las vocaciones productivas regionales con las capacidades educativas de cada estado y “a través de este convenio, la universidad se compromete a que sus estudiantes se vuelvan buscadores de empleo, a través de la educación dual en el estado, donde los actores productivos se acerquen a los centros educativos para determinar qué tipo de egresados se necesitan, que es fundamental en nuestro país”, puntualizó.
El Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, reconoció las reformas estructurales del país que ha realizado el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, que han logrado que México sea uno de los principales destinos de la inversión extranjera directa en el mundo, “lo que ha permitido un horizonte para poder generar mayor crecimiento y empleo para San Luis Potosí”.
Además, destacó la oportunidad de desarrollo, a través de un modelo de educación dual, donde participan los sectores educativos y productivos del estado, e informó que el Consejo Potosino de Ciencia y Tecnología (COPOCYT) suscribió con BMW un convenio  para la creación de un centro de adiestramiento para la industria automotriz, con una inversión de 100 millones de pesos.
El Gobernador señaló que el estado laboral de San Luis Potosí es confiable y estable, porque tenemos lo más importante: “el talento y las ganas de los potosinos para servir adecuadamente en un empleo”.
En representación del sector productivo, el director de General Motors México, Julio César García Coria, externó que San Luis Potosí mantiene una tasa de desocupación con un punto porcentual por debajo de la media nacional (2.7%), mientras que existen 10 mil 600 nuevos asegurados en el IMSS, con una tasa permanente de crecimiento. “Un aspecto significativo para la atracción de inversión en el estado de San Luis Potosí, es la estabilidad laboral, ya que durante los diez últimos años no ha estallado ninguna huelga”.
El convenio suscrito entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Universidad Autónoma de San Luis Potosí permitirá una mayor y más eficiente vinculación laboral a través de los convenios existentes entre la UASLP y las empresas, para una base de datos sobre los jóvenes que egresan, y lograr incorporarlos a la actividad laboral.
Este convenio permitirá establecer acciones conjuntas para elevar la empleabilidad de 3,000 jóvenes que egresan cada año de las 99 carreras que imparte la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a través de una promoción estratégica hacia los alumnos que cursan los últimos semestres de sus carreras mediante los servicios que de manera gratuita ofrece el Servicio Nacional de Empleo a través del uso del portal www.empleo.gob.mx.
Asimismo, fue suscrito el convenio de capacitación y vinculación  con las empresas extranjeras BMW, FORD, GM y BOSCH y las empresas locales La Superior, La Sevillana y Transportes Urbanos y Suburbanos Tangamanga, para elevar la empleabilidad de los potosinos, lo que permite establecer la obligatoriedad de las empresas para promover sus vacantes en la bolsa de trabajo y en el propio portal www.empleo.gob.mx, además del compromiso de las empresas participantes para contratar al menos al 90% de los becarios capacitados.
Finalmente, el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López y el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, realizaron un recorrido por cada uno de los proyectos productivos para el autoempleo.
Estuvieron presentes Manuel Lozano Nieto, secretario del Trabajo y Previsión Social; Patricia Martínez Cranss, Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral y Manuel Fermín Villar Rubio, Rector de la UASLP. Asimismo, Gustavo Puente Orozco, secretario de Desarrollo Económico; Julio César García Caro, director general de General Motors de México y Oswaldo Muñoz Oscós, coordinador general del Servicio Nacional de Empleo.
Asimismo, los presidentes de CANACINTRA; CANACO, COPARMEX, IPAC, CMIC, ADERIAC y CANADEVI, así como los líderes sindicales de la CTM, CROM, CROC y de la Federación Auténtica de Trabajadores del Estado Potosino FATEP-CAT…..
(tellezflfores@hotmail.com)

        

martes, 21 de junio de 2016

EN DOS AÑOS MAS SE CONCRETARA EL PROCESO DE UNIVERSALIZACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD: NARRO

Plataforma   Laboral
+ Dos años para cambios en salud
Armando Téllez Flores
El secretario de Salud, José Narro Robles, informó que en dos años se concretará el proceso de universalización de los servicios de salud, con lo cual se cumplirá el compromiso del Ejecutivo federal de llevar atención a los mexicanos en todo el territorio nacional y dijo que se trata de que nos pongamos de acuerdo, que coordinemos nuestras actividades y de que aseguremos que, todos los mexicanos, incluidos los que viven en las regiones más dispersas y alejadas, cuenten con un mecanismo para acceder a los servicios públicos de salud.
En un videomensaje transmitido en el marco del 44 Consejo Nacional Ordinario de Dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), dijo que están dadas las condiciones para atender esa responsabilidad de conseguir que los mexicanos, en todos los casos, tengan cubierta la posibilidad de que el derecho a la protección de la salud, tutelado en la Constitución, sea en la realidad algo cotidiano", puntualizó.
Narro Robles explicó que para lo anterior trabajarán en el fortalecimiento de todas las instituciones de salud del país y se aprovechará la infraestructura y recursos existentes en la Secretaría de Salud y en las secretarías del ramo en los estados.
Asimismo, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Social de los Trabajados al Servicio del Estado (ISSSTE), para lo cual se están suscribiendo acuerdos importantes y en todo el país y reiteró que este anhelo se concretará gracias a la voluntad y disposición mostrada por los trabajadores de la salud en el país pertenecientes a las instituciones antes referidas, ya que el esfuerzo redundará en beneficio de la población.
Haremos más con los recursos que existen se ampliará la cobertura y mejorará la calidad de los servicios y se hará más homogénea la atención a escala nacional", apuntó.
En el marco del 44 Consejo Nacional Ordinario de Dirigentes del SNTSA, el dirigente del gremio, Marco Antonio García Ayala, consideró satisfactorios los acuerdos alcanzados, considerando las difíciles condiciones presupuestales.
Tras de ello la Secretaría de Salud y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la dependencia firmaron las nuevas condiciones generales de Trabajo para el periodo 2016-2019, lo que beneficiará a 285 mil empleados del sector.
En el marco del 44 Consejo Nacional Ordinario de Dirigentes del SNTSA, el dirigente del gremio, Marco Antonio García Ayala, consideró satisfactorios los acuerdos alcanzados, considerando las difíciles condiciones presupuestales.
El diputado federal expuso que fue una revisión compleja, pues no sólo se atendió el tema económico, sino también los aspectos teóricos y jurídicos de la relación laboral en la Secretaría de Salud, lo cual no se hacía desde hace 10 años.
Agradeció la disposición para el acuerdo mostrado por el titular de la Secretaría de Salud, José Narro, a través de su equipo de negociación encabezado por Marcela Velasco y Graciela Romero, subsecretaria de Administración y Fianzas y directora de Recursos Humanos, respectivamente.
Refirió que ambas trabajaron de la mano con el sindicato para llevar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público los resultados de la revisión y fundamentar los acuerdos para obtener la aprobación.
Destacó que mediante el diálogo constructivo se alcanzaron logros importantes y se concretaron dos fases del programa de regularización y formalización laboral en la dependencia, para beneficio de 44 mil trabajadores que ya tienen certeza y seguridad en el empleo y anunció que mañana miércoles se pondrá en marcha la tercera etapa del proceso en la que se espera formalizar la situación laboral de 22 mil trabajadores más, con lo que se cumple la meta acordada con el presidente Enrique Peña Nieto, de beneficiar a 64 mil.
El dirigente sindical dijo que este era un paso fundamental hacia la consecución del programa de universalización de los servicios de salud impulsado por el Ejecutivo federal, donde existe el compromiso de no afectar los derechos laborales de los trabajadores.
Más adelante, informó que como parte de una negociación paralela en materia de vivienda, apoyada por el líder de la FSTSE, Joel Ayala, esta misma tarde entregará a los dirigentes de las 102 secciones del SNTSA, el paquete de créditos blandos y doble crédito, para que a su vez los den a sus representados que los solicitaron…..
JM CARRERAS INAUGURA PLANTA DE RINES "RONAL"
En San Luis Potosí, el Gobernador del Estado Juan Manuel Carreras López, inauguró la planta de rines de aluminio "RONAL", la cual realizó una inversión de 120 millones de dólares y generó 600 empleos directos. La empresa de capital suizo fabricará en San Luis Potosí el 10 por ciento de producción mundial.
El titular del Ejecutivo estatal agradeció la confianza de los inversionistas de RONAL Group para establecer su planta en nuestra entidad, lo cual también fue posible "gracias las reformas estructurales que ha realizado el Gobierno de la República para favorecer la inversión externa directa en México”.
Acompañado por Ivo Schnarrenberger, presidente del Consejo de RONAL Group; de Rubén Araiza Díaz, representante de la Embajada de Suiza en México y Jochen Gerlach, director RONAL San Luis, el mandatario potosino consideró hoy como un día de fiesta para los potosinos, dada la importante inversión realizada por la compañía y la generación de empleos en el estado.
Carreras López sostuvo que el reto del Gobierno del Estado es apuntalar el desarrollo metropolitano para dotar de los servicios necesarios de movilidad, transporte, salud, y educación de primer nivel, para que cada vez más empresas se instalen en San Luis Potosí.
Rubén Araiza Díaz, representante de la Embajada de Suiza en México, precisó que la planta de rines RONAL fortalecerá el clúster automotriz de San Luis Potosí, la cual “jugará un papel muy importante en el crecimiento económico de México, que se encuentra entre las 15 economías más grandes del mundo y la segunda de América Latina”.
En el evento se dijo que durante su primera fase esta planta producirá 2.2 millones de rines al año y en una segunda ampliará su producción a 4 millones de rines, lo que representa el 10 por ciento de la producción de la empresa a nivel mundial, con lo que se satisface la demanda del mercado de América del Norte y de Brasil.
El mandatario indicó que después de que RONAL Group anunció su instalación en San Luis Potosí en el 2013, trajo la buena sinergia para que dos importantes empresas armadoras de clase mundial como BMW y Ford anunciaran su instalación en nuestro estado, “clientes que favorecerán la ventaja competitiva de su empresa”.
Ivo Schnarrenberger, presidente del Consejo de RONAL Group, expresó que además de las dos fábricas en México, RONAL Group posee otras plantas de producción en Alemania, Italia, Polonia, España, República Checa y Taiwán, donde se fabrican cada año más de 20 millones de rines, donde emplea a 6,800 personas. “Con esta nueva fábrica en México, RONAL Group se ha preparado para el futuro y para seguir ofreciendo a sus clientes un óptimo servicio”, puntualizó.
“RONAL San Luis actualmente tiene ya 450 empleados esperando llegar aproximadamente 600 puestos de trabajo durante el 2016. Ofrecemos a nuestros trabajadores formación adecuada y oportunidades profesionales, apoyando activamente en su capacitación posterior”, agregó.
“Practicamos una protección medioambiental activa mediante procesos de fabricación respetuosos con el medio ambiente y energéticamente eficientes, y respetamos todas las leyes”, finalizó.
Jochen Gerlach, director RONAL San Luis, señaló que esta planta establecida en una extensión de 60,000 metros cuadrados de extensión, utiliza tecnología de punta, como la conformación por estirado, la solución MCR para rines de varios colores y la utilización de un centro de pruebas propio.
En lo referente a la eficiencia energética, indicó que la nueva planta de rines de aluminio está orientada al cumplimiento del concepto de sostenibilidad PLANBLUE, con la implementación de instalaciones de recuperación de calor, que permiten reutilizar las emisiones para el proceso y expulsar el aire de escape en forma de aire puro, es decir, libre de CO2.
Durante el evento, estuvieron presentes Juan Gabriel Solís Avalos, Presidente Municipal de Villa de Reyes, Gustavo Puente Orozco, secretario de Desarrollo Económico y Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)……
PADECEN ENFERMEDADES MENTALES UN ALTO PORCENTAJE DE ANCIANOS EN MEXICO
En 2013, la población de adultos mayores en México era de 11.3 millones de personas, y se estima que aumentará a 32.4 millones para el 2050, mientras que uno de cada seis adultos mayores presenta síntomas depresivos significativos, eso es casi 18 por ciento; algo más del 7 por ciento presenta un deterioro cognitivo, y alrededor del 8 por ciento demencia, alertó Patricia Chemor Ruiz, secretaria del Consejo Nacional de Población (CONAPO).
En 2013, la población de adultos mayores ascendía a 11.3 millones de personas, y se estima que aumentará a 32.4 millones para el 2050.
Durante la inauguración del Segundo Encuentro México-Japón sobre el Envejecimiento Saludable que concluye hoy en la Academia Nacional de Medicina de México (ANMM), Chemor Ruiz explicó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2012, del total de la población con alguna discapacidad, los adultos mayores representaban casi la mitad. Las principales limitaciones eran: funcionales 22 por ciento, cognitivas 18 por ciento y visuales 16 por ciento.
En morbilidad, en la población de 60 años y más, según la encuesta antes mencionada, los tres padecimientos de diagnóstico médico más comunes fueron: hipertensión, diabetes e hipercolesterolemia (aumento de colesterol en la sangre).
En las últimas ocho décadas, la esperanza de vida en México se ha duplicado, al pasar de 33 y 34 años en hombres y mujeres a 72.6 y 77.81 años respectivamente en este año. Se estima que para el 2050, la expectativa de vida del mexicano sea de 80 años.
“Es por ello que tenemos que vivir la vejez en condiciones dignas y equitativas, en la que las personas adultas mayores puedan desenvolverse dentro de entornos propicios y favorables para que sigan siendo parte esencial del desarrollo de país”, recomendó la secretaria de CONAPO.
“El tema de envejecimiento debe ser de primera importancia en la agenda nacional, pues hoy, 9 por ciento de la población en México son personas mayores de 60 años, en 2050, podría ser poco superior al 20 por ciento de la población”, comentó José Meljem Moctezuma, Subsecretario de Integración y Desarrollo de la Secretaría de Salud durante el acto inaugural.
Por ello, destacó que se requiere diseñar políticas y estrategias que incentiven la adecuación de sistemas de salud a las necesidades de las personas mayores. “El tema del envejecimiento saludable no solo debe abordarse desde una perspectiva médica, sino también integral, es decir, no solo se deben abordar los aspectos clínicos, sino también los sociales, los económicos y los culturales”, destacó Meljem Moctezuma.
 Por su parte, Luis Miguel Gutiérrez Robledo, director general del Instituto Mexicano de Geriatría comentó que México ha tenido encuentros previos con Japón -líder mundial en conducir la iniciativa de envejecimiento saludable- con la finalidad de generar lazos de colaboración….
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