martes, 31 de julio de 2018

EL INFONAVIT HA CUMPLIDO CON EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE FINANCIAR VIVIENDA DE CALIDAD PARA MILLONES DE TRABAJADORES


Plataforma   Laboral
+10.5 millones de créditos de Infonavit
+Destina Fonacot mil millones en créditos
+Apoyo del FONAC a servidores públicos
Armando Téllez Flores
Conscientes de que Infonavit tiene una alta responsabilidad con México y los Objetivos de Desarrollo Sostenible que impulsa ONU-Habitat para construir mejores ciudades, basándose en las mejores prácticas internacionales, el Director General de este Instituto, David Penchyna Grub, acompañado de
Alejandro Moreno Cárdenas, Gobernador Constitucional de Campeche, inauguraron un espacio público que cuenta con un deportivo y parque con áreas de juego, en la Unidad Habitacional Fidel Velázquez Sánchez que construyó el Instituto, y al cual vuelve hoy para promover la convivencia en un espacio común para los ciudadanos.
“Hemos cumplido a cabalidad con el mandato constitucional de financiar viviendas de calidad para millones de mexicanos, pero también nos hemos enfocado en coadyuvar a edificar un mejor país a través de ciudades sustentables, procurando los espacios públicos para la convivencia, respetando el medio ambiente y apostando por la reconstrucción del tejido social”, dijo Penchyna Grub.
Asimismo señaló que hace poco más de un año se comprometió con más de siete mil personas a realizar esta obra en la que se invirtieron 10 millones y medio de pesos; sin embargo, “lo más importante fue la inversión social que hicieron los vecinos de esta Unidad Habitacional, hoy celebro estar aquí, realizar el anhelo de estas familias que se han ganado su patrimonio trabajando, que participaron en la remodelación de una unidad emblemática para el Infonavit, porque lo que funciona es lo que se consigue con el sudor de la frente, y el crédito Infonavit es un buen ejemplo de lo que la gente se gana con su propia mano”.
Acompañado de Carlos Aceves del Olmo, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM y ´presidenet del Congreso del Trabajo, asi como de Abelardo Carrillo Zavala, Director Sectorial de los Trabajadores del Infonavit, David Penchyna aseguró que esta gran Institución del Estado mexicano, en la administración del Presidente Enrique Peña Nieto va a otorgar prácticamente 10.5 millones de créditos a mexicanos que todos los días salen a trabajar.
 “Vamos a entregar el Infonavit más fuerte de la historia, que contrasta con el de 1988, cuando aquí se empezó esta Unidad Habitacional, pues hoy entrega diariamente mil 500 hipotecas, y además, derivado del nuevo esquema de crédito en pesos y a tasa fija, el Instituto proyecta derramar para el cierre de la actual administración, más de un billón de pesos, lo que significa superar en 6 años toda la derrama económica del Instituto en el Siglo XX”.
Por su parte, el Gobernador del Estado de Campeche, destacó la sensibilidad del Director General del Infonavit, y agradeció la disposición del Instituto para invertir en la renovación de la Unidad Habitacional Fidel Velázquez Sánchez, donde se contó con más de dos mil 400 horas de participación de los vecinos que permitieron remozar el centro comunitario, los jardines, los juegos infantiles, las canchas, entre otras obras que se realizaron.
“Tenemos una administración federal que ha apostado a la vivienda digna y de calidad y un Infonavit que cuenta con la más alta calificación; nos sentimos muy orgullosos de tener este Instituto, por sus finanzas sanas, trasparentes, pero sobre todo celebro que mantenga el firme compromiso de servir a los trabajadores mexicanos”, dijo Moreno Cárdenas tras la develación del busto y placa de don Fidel Velázquez en la cancha de usos múltiples de la Unidad Habitacional.
OTORGARÁ INFONACOT MIL MILLONES DE PESOS EN CRÉDITOS PARA EL REGRESO A CLASES
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), destinará mil millones de pesos para apoyar con créditos a los trabajadores formales del país con el propósito de que puedan adquirir los uniformes y útiles escolares de sus hijos para el próximo regreso a clases, anunció el Director General del Instituto, César Alberto Martínez Baranda.
Previamente al inicio del siguiente ciclo escolar, el Instituto FONACOT se ha dado a la tarea de apoyar la economía de los padres de familia con la finalidad de que, a través del Crédito FONACOT, puedan aprovechar las promociones y descuentos que ofrecen las diversas tiendas departamentales y establecimientos comerciales para comprar los útiles, libros, materiales didácticos, uniformes, zapatos y tenis que solicitan las escuelas a sus hijos, detalló el titular del organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Martínez Baranda explicó que los recursos destinados para apoyar el regreso a clases se otorgarán a través de los esquemas financieros del INFONACOT, como son el Crédito Tradicional en Efectivo, el cual se deposita vía nómina a la cuenta del trabajador en un plazo no mayor de 24 horas, posterior a la autorización de su crédito.
El otro esquema de financiamiento es el Crédito Mujer FONACOT, un producto que se ofrece a las mujeres que son trabajadoras y a la vez jefas de familia con beneficios adicionales y que también se deposita dentro de un lapso no mayor a 24 horas.
Además, con el fin de facilitar el trámite del crédito a los trabajadores que no cuenten con una cuenta bancaria, el INFONACOT les abre una que dispone de diversos beneficios que ofrece el crédito FONACOT y le da la oportunidad de iniciar su historial crediticio.
El crédito FONACOT se otorga con una de las tasas de interés más bajas del mercado de crédito al consumo y crédito de nómina, por montos de hasta 3 meses de sueldo del trabajador, con plazos de pago que van desde seis hasta 30 meses y los descuentos se realizan vía nómina.
Para atender a los trabajadores el Instituto cuenta con 108 oficinas en todo el país, de las cuales 34 son Direcciones Estatales y 74 sucursales o módulos de atención, establecidas en igual número de poblaciones.
En todas las oficinas el horario es de 8 de la mañana a 7 de la noche y 24 oficinas estratégicamente establecidas abren los sábados y domingos de 8 a 16 horas.
Los requisitos para obtener el crédito son mínimos: Recibo de nómina, comprobante de domicilio no mayor de tres meses, Identificación oficial vigente y copia del estado de cuenta de la nómina del trabajador.
Para mayor información se puede consultar la página del Instituto en Internet: www.fonacot.gob.mx....
APOYO EXTRAORDINARIO A SERVIDORES PUBLICOS VIA FONAC
Los trabajadores al servicio del Estado y los integrantes del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México han  empezado a recibir un  apoyo económico extraordinario vía el Fondo de Ahorro Capitalizable el cual tendrá un incremento en comparación con el año pasado en razón a la labor realizada por la dirigencia de la FSTSE que encabeza el senador Joel Ayala Almeida.
Al respecto, el maestro Juan Ayala Rivero, presidente del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad fe México giro un comunicado a sus bases en donde indica que el monto que recibirán  los sindicalizados será de 15,200 pesos, mientras que  los no sindicalizados alcanzarán un monto de 14,000 pesos.
Señala que es importante destacar que la cantidad autorizada para el ejercicio actual supera considerablemente a los dos anteriores y con relación a otras entidades del país.
Lo anterior gracias a compromisos asumidos por el doctor Miguel Angel Mancera y la actual dirigencia del SUTGCDMX y que hoy ratifica el Jefe de Gobierno, doctor José Ramón Amieva  Gálvez.
Se espera que el presidente de la FSTSE, senador Joel Ayala Almeida haga circular el boletín oficial en torno al FONAC 2018 y el bono sexenal. …..
(tellezflores@hotmaikl.com)            

lunes, 30 de julio de 2018

A 21 AÑOS DE EXISTENCIA EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO DEBE SER REVISADO PARA QUE REALMENTE BENEFICIE A TRABAJADORES


Plataforma   Laboral
+Muy pobre el ahorro para el retiro
+Inaugura INDET curso nacional
+UAM en tercer lugar nacional
Armando Téllez Flores
El director sectorial de los Trabajadores ante el Infonavit, Abelardo Carrillo Zavala  afirmo que a 21 años de que nació el Sistema de Ahorro para el Retiro, aún tiene fallas importantes que pueden generar un riesgo importante en caso de que los recursos que administra la hipotecaria del Estado se trasladen a las afores, señaló el director Sectorial de los Trabajadores en el INFON AVIT, Abelardo Carrillo Zavala.
Por ello dijo que estará insistiendo al gobierno federal para que ordene  revisar el sistema de pensiones en México, ya que hay diversas inconsistencias y que es importante revisarlo exhaustivamente para evitar que en función al capital en riesgo sea la ganancia de las Afores.
Afirmó que los cálculos actuales no presentan un panorama alentador para las generaciones que se pensionarán en los próximos años, en 2021 aproximadamente y criticó el funcionamiento de las afores, mismas que han generado millonarias ganancias, pero que no se han traducido en grandes expectativas para la primera generación de trabajadores que se jubilará en los próximos años.
“Lo único que puedo decir es que a 21 años de haber nacido las Afores, es triste y lamentable que los cálculos que se están dando esbozan un panorama complicado para la primera generación que se va a pensionar dentro de pocos años”, alertó.
Se pronunció por revisar el sistema, porque posee fallas. “Por ejemplo, se han generado muchísimas utilidades a las Afores, ya que el esquema permite constituir un capital y vender en dos o tres años la Afore, esto va mermando el fin fundamental de darle los trabajadores un salario digno para su retiro”.
Dijo que  malamente surgió una voz que recomendaba pasar los recursos del Infonavit al sistema de las Afores. Sin embargo, eso sería poner en una sola canasta todos los huevos. México no puede permitirse un riesgo de esta magnitud.  En la actualidad, el Instituto  administra 60 millones de cuentas, de los cuales 20 millones están activas y representan el 22 por ciento del ahorro para el retiro.
Hizo hincapié que el Instituto debe seguir administrando sus propios recursos y fortaleciendo el régimen de inversiones autorizado en la ley desde el 2012, pues el organismo sin ser gobierno cuenta con órganos de supervisión y control más allá de las contralorías que existen en otras instituciones.
Organismos no gubernamentales han externado que es necesario que las aportaciones que administra el Infonavit, mismas que suman 5% del sueldo de los trabajadores se junten con las contribuciones que administran las afores, las cuales equivalen a 6.5% de su salario, con la finalidad de que el trabajador reciba más dinero al momento de su jubilación.
Antes de la reforma al sistema de pensiones mexicano en julio de 1997, en México operaba el sistema de reparto, en el que los trabajadores en edad de jubilación que cotizaban a algún instituto de seguridad social recibían una pensión, financiada por todos los trabajadores en activo y el Estado. El dinero acumulado formaba parte de un fondo común para financiar todas las pensiones.
A partir de la reforma, surge la individualización de recursos o sistema de capitalización individual; es decir, los trabajadores disponen de una cuenta individual propia, donde se depositan las aportaciones y rendimientos que son utilizados para financiar la pensión individual de cada trabajador.
A través del estado de cuenta individual, cada trabajador tiene pleno conocimiento de la situación de su ahorro en su administradora de fondos para el retiro (afore). Cada cuatrimestre llega al domicilio de los trabajadores su estado de cuenta, o bien, se puede solicitar en la afore que le corresponde.
Por otro lado, al inicio de año, a los trabajadores de la generación afore les llega la estimación personalizada de pensión, en la cual se proyecta la pensión esperada para cada trabajador.
Las afores se encargan de administrar los recursos de los trabajadores y la inversión de los mismos se lleva a cabo a través de las sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro (siefore). Las siefores colocan los recursos de los trabajadores en inversiones que otorgan rendimientos competitivos en portafolios diversificados, que no sólo contribuyen al incremento del ahorro en lo individual, sino que permite el financiamiento de proyectos productivos en todas las áreas de la economía, lo cual, a su vez, detona mejoras a nivel macroeconómico en el país.
INAUGURAN CURSO NACIONAL DE CAPACITACION DEPORTIVA PARA TRABAJADORES
Fue inaugurado en el Centro Vacacional de Oaxtepec, Morelos el 36 Curso Nacional para los Trabajadores con  la acción del NDET, el Congreso del Trabajo, la CONADE, el Comité Olímpico Mexicano y el IMSS  con la participación de más de 120  participantes de diversas organizaciones como el Sindicato Ferrocarrilero, que encabeza Victyor Flores Morales; el Sindicato de Trabajadores Panificadores que dirige  Gerardo Cortes García, entre otros, con la participación de representantes de los estados de Nuevo León , Sonora, Nayarit, Distrito Federal, Estado de México, Puebla,  y Tlaxcala entre otros.
Jorge rivera Gómez Vice Presidente del indet, en representación delñ presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo inauguro el evebnto en el CXentro Vacacional de Oaxtepec, estando presentes  por la CONADE,  Alfredo Enciso León en representación de Alfredo Castillo;  también el profesor Pablo Reyes Osorio, secretario ejecutivo del INDEP . El Oficial Mayor del Congreso del Trabajo, quien dió un mensaje de bienvenida al curso, el cual va dirigido a todos los integrantes atletismo, volibol. Futbol, natación  recreación laboral, todo ello avalado por la CONADE el COM el CT y el IMSS.  
El Programa de Capacitación Deportiva, es considerado el sistema de estudios de mayor proyección profesional para monitores, instructores, entrenadores y dirigentes del deporte sindical que residan en todo el territorio Nacional ya que gracias a este programa integral, tendrán la capacidad de desarrollarse laboralmente en el ámbito deportivo y podrán fomentar la práctica de hábitos saludables para los trabajadores y sus familias.
Los cursos de capacitación se imparten de manera presencial y a distancia, el programa también comprende una serie de Diplomados enfocados a la Activación Física, Administración Deportiva y Fútbol para entrenadores deportivos, árbitros en diversos deportes y dirigentes del deporte sindical, estos Diplomados se llevan a cabo en los meses de mayo y agosto. El Programa permanente de Diplomados y Cursos a Distancia, se llevan a cabo en todas las delegaciones estatales del INDET de abril a noviembre.
Además de los temas y modalidades que te presentamos, te invitamos a que nos indiques cuales son los temas de tu interés en función de tus necesidades y la práctica laboral que desempeñas
A todos los trabajadores del país, cualquiera que sea su afiliación sindical, social o política, a participar en el: CURSO NACIONAL DE CAPACITACIÓN DEPORTIVA 2018, que tiene como finalidad la capacitación y actualización permanente de los promotores de la salud, activadores físicos, coordinadores deportivos, dirigentes sindicales, entrenadores deportivos, técnicos del deporte y todos aquellos trabajadores que deseen incursionar en la promoción, difusión y aplicación de alternativas de movimiento recreativo, deportivo o afines a la estrategia actual del gobierno federal Muévete, para la masificación del deporte social……
LA UAM, ENTRE LAS TRES PRINCIPALES OPCIONES EDUCATIVAS DE CALIDAD EN MÉXICO
En el Latin America University Rankings (2018), de la evaluadora Times Higher Education (THE), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ocupó el puesto número 26 y el tercero en México.
En esta tercera edición del ranking, fundado en 2004, fueron incluidas 129 universidades de diez naciones de América Latina y 22 de México, la Casa abierta al tiempo fue colocada entre las principales tres opciones para recibir preparación académica universitaria de calidad en el país, después del Tecnológico de Monterrey y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y antes del Instituto Politécnico Nacional (IPN).
En esta clasificación fueron tomados en cuenta un total de 13 indicadores de desempeño que otorga un balance sobre las opiniones de estudiantes, académicos, líderes universitarios, representantes de la industria y del gobierno, que reflejan las características de los centros educativos pertenecientes a las economías emergentes.
Los resultados arrojaron en investigación 83.1 por ciento, enseñanza 65.7 por ciento, ingresos en la industria 54.9 por ciento, citas de investigación 54.1 por ciento, visión internacional 39.6 por ciento, emitiendo un resultado general de 63.7 por ciento respecto del resto.
Desde su fundación en 1974, la UAM estableció un modelo académico diferente al de la mayoría de las instituciones de educación superior del país, el cual se distingue por el sistema departamental, que tiene como objetivo favorecer el trabajo en equipo, enriquecer la formación de los alumnos y diversificar los planes y programas de estudio de licenciatura y posgrado.
Actualmente se ofertan 82 licenciaturas y 110 posgrados en sus cinco unidades académicas: Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco. De manera próxima entrarán en vigor las licenciaturas en Ciencia y Tecnología de Alimentos y la de Ingeniería en Sistemas Mecatrónicos, así como las maestrías en Ciencias Odontológicas y en Ciencias e Ingeniería Electromagnética.
Los planes y programas de estudio están organizados en las divisiones académicas: Ciencias y Artes para el Diseño (CyAD), Ciencias Básicas e Ingeniería (CBI), Ciencias Biológicas y de la Salud (CBS), Ciencias de la Comunicación y Diseño (CCD), Ciencias Naturales e Ingeniería (CNI) y Ciencias Sociales y Humanidades (CSH).
Hasta el momento cuenta con 58 Departamentos académicos y 216 áreas de investigación, laboran tres mil 72 profesores, de los cuales mil 314 cuentan con reconocimiento de perfil del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) y mil 163 son pertenecientes al Sistema Nacional de Investigadores (SNI), de acuerdo con cifras de 2017.
Entre los principales temas de investigación que abarca se encuentran: agua, uso eficiente de la energía, sustentabilidad, salud, biotecnología, estudios metropolitanos y sobre la universidad, estructuras, equidad, pobreza, historia de México, antropología social, innovación educativa y edificio seguro.
El desarrollo importante de grupos de académicos, dos laboratorios nacionales Conacyt, la participación de sus docentes en la escena nacional, aportaciones innovadoras y el desarrollo de áreas de especialidad constituyen algunas de sus principales fortalezas…..
(tellezflores@hotmail.com,)

domingo, 29 de julio de 2018

LOS TRABAJADORES FERROCARRILEROS VAMOS A JALAR PAREJO PARA QUE PUEDAN SALDAR LA DEUDA QUE HAY CON LOS ASALARIADOS


Plataforma   Laboral
+El país en deuda con los trabajadores
+ El ISSSTE gradúa 242 enfermeras
+Transportistas de la CTM lanza SOS
 Armando Téllez Flores
Los trabajadores ferrocarrileros de todo el país son institucionales y van a jalar parejo con quien decidió el pueblo en el pasado proceso electoral y solicitará consideración a las demandas de los asalariados, así como saldar la deuda que se tiene con los trabajadores, quien han puesto todo lo que está de su parte por mantener la paz social y la marcha del país, señaló el secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Félix Flores Morales.
Fue categórico al resaltar  que hay confianza en las propuestas hechas hasta ahora por el virtual presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador quien sin duda sabe que el  sector obrero padece en general en cuanto a los bajos salarios y la caída del poder adquisitivo y la urgente necesidad de reactivar el mercado interno.
Dijo que además ha hecho planteamientos que pretenden fortalecer la infraestructura férrea en el sureste del país, lo cual sin duda permitiría el resurgimiento de esta industria y por ende, permitiría la generación de empleos en el sector.
Aseguró durante el trabajo que realiza por todo el país está  en contacto directo con las bases y los jubilados quienes siempre le han manifestado su apoyo y compañerismo y que para nadie es desconocido que buscará la reelección en la contienda interna preparada para el mes de agosto.
Destacó que los m ismos trabajadores le han manifestado su apoyo y solidaridad, así como le han hecho patente su reconocimiento por los logros alcanzados en su administración, en donde no se ha dado ni un paso atrás, ni para tomar vuelo.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Félix Flores Morales, manifestó que hay confianza en las propuestas hechas hasta ahora por el virtual presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador.
El líder sindical destacó que la unidad ferrocarrilera es patente en todos los estados del país y que son las mismas bases quienes tienen la información de primera mano, por lo que a la hora que aparecen las campañas de mentiras simplemente son rechazadas e ignoradas.
Por ello dijo organizaciones sindicales afiliadas al Congreso del Trabajo han reaccionado en forma institucional al contundente triunfo del tabasqueño Andrés Manuel López Obrador y han declarado su decisión de apoyar el gobierno que iniciará el primero de diciembre próximo.
Para empezar el dirigente del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores Morales  a nombre de todo su Comité Ejecutivo Nacional publicó es días pasados un desplegado en donde dice que los trabajadores del riel reconocen la alta participación  de los mexicanos en el proceso electoral que le da mayoría en la elección para Presidente de la República a López Obrador, bajo el mandato  de una ciudadanía actuante, unida, respetuosa de nuestras instituciones sólidas y democráticas.
“Hoy respaldamos  el compromiso que el Lic. Andrés Manuel López Obrador ha manifestado para fortalecer la legalidad y vigencia del Estado de Derecho, así como el pleno respeto a las libertades  y a los derechos  consagrados en nuestra Carta Magna  que le han permitido a México seguir avanzando”, dice el texto.
Destaca que el llamado que hizo a trabajar en unidad en favor del país es bien recibido por los trabajadores ferrocarrileros de México y su dirigencia sindical nacional, quienes a lo largo  de las últimas  dos décadas no sólo han respaldado, sino que han impulsado el desarrollo firme  de una industria como la ferroviaria, que hoy es determinante para el fortalecimiento de la economía del país.
Mas adelante destacó Víctor Flores que el Comité Ejecutivo Nacional del STFRM y los trabajadores ferrocarrileros lo felicitan y reiteran su firme compromiso  de seguir  aportando todo  el esfuerzo y la mejor mano de obra calificada, a fin de dar apoyo al desarrollo de los sectores productivos y consolidar el servicio de clase mundial que presta la industria ferroviaria en todo el país……
EGRESAN 242 PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE LA ENEI DEL ISSSTE
El ISSSTE llevó a cabo la clausura de los cursos postécnicos, licenciatura y posgrado de la generación 2016-2018 de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación (ENEI), donde egresaron 242 profesionales del área y cuyo padrino fue el Secretario de Salud, José Narro Robles, quien puntualizó que este ramo de la medicina forma parte esencial en las instituciones, pues son los encargados de fomentar la salud y el cuidado en la población, además de hacer un reconocimiento a los tres años de la Escuela que impulsó el Instituto.
En representación del Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, el Secretario General de la dependencia, Juan Manuel Verdugo Rosas, acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla; la Secretaria General de la AAPAUNAM, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano,  y el Director Médico del Instituto, Jorge Guerrero Aguirre, detalló que la ENEI tiene como misión formar personal de enfermería especialista de alto nivel, que garantice servicio de atención humana a los pacientes.
La Clausura de la 3ra Generación de Cursos incluyó a Postécnicos y Postbásicos, la 2da generación de Licenciatura en Enfermería a través del Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia (SUAyED) y la 1er generación de Maestría en Docencia.
En su intervención, el Secretario Narro Robles subrayó que la formación educativa es de suma importancia para el sector salud, pues “cuando se juntan la salud y la educación se resuelven muchas cosas, ese es uno de los grandes secretos. Ahora en esta nueva etapa que inician, plantéense nuevos desafíos, sigan siendo jóvenes, pue joven es quien sigue aprendiendo se deja de ser joven cuando se deja de aprender”.
En su participación, la Directora de la ENEI, Jara Saldaña, explicó que en esta generación cuenta con 206 egresados de los cursos postécnicos, 17 de licenciatura y 19 de maestría. Los temas estudiados fueron Enfermería Quirúrgica; Pediátrica; Gerontogeriátrica; Nefrología; Oncología; Urgencias; Manejo Avanzado de Heridas, Estomas y Quemaduras; Cuidado de Enfermería del Adulto en Estado Crítico; Salud Pública, así como Gerencia y Docencia en Enfermería.
Actualmente, la ENEI del ISSSTE cuenta con 18 sedes: una central en la Ciudad de México y 18 foráneas en nueve Hospitales Regionales de Alta Especialidad de los estados de México, Morelos, Puebla, Nuevo León, Sinaloa, Michoacán, Jalisco, Oaxaca, Veracruz y Yucatán, además en los Hospitales General de Querétaro y Toluca, y en las Delegaciones Estatales del Instituto en Puebla, Nuevo León, Oaxaca y Sinaloa……
TRANSPORTISTAS DE TODO EL PAIS  LANZA UN SOS
Transportistas de todo el país afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), lanzaron un llamado de alerta a las autoridades por la grave situación que está atravesando este gremio, debido al robo de mercancía y de las mismas unidades de carga; delito que según las estadísticas del sector empresarial, en los últimos meses, ha aumentado un 35 por ciento.
Las aseguradoras ya no quieren vender pólizas y los transportistas quedan vulnerables al transitar sin seguro en las diferentes carreteras del país, aseguró Juan Carlos Flores Flores, subsecretario del Transporte del Comité Nacional de la CTM.
Añadió que es urgente que las autoridades actuales y las que vienen, hagan algo al respecto, pues los trabajadores de este sector están resintiendo la crisis con el aumento del diesel, que casi llega a $20 pesos el litro, el incremento en las refacciones y las altas tasas en los créditos para adquirir nuevas unidades.
El líder sindical reconoció que esta situación precaria se agrava porque no les aumentan las tarifas y muchos camiones podrían estar circulando diariamente con algunas carencias mecánicas que ponen en riesgo la vida del conductor y de la población en general.
Por si todo esto fuera poco, señaló Flores Flores, las bandas de “huachicoleros” amenazan a los transportistas para que les compren su combustible robado o si no les dañan sus camiones.
Dijo que las demandas se han hecho llegar a la policía, pero tampoco les han dado respuesta, por lo que muchos camioneros al no comprar el combustible a dichas bandas les han quemado algunas unidades de transporte….
(tellezflores@hotmail.com)

jueves, 26 de julio de 2018

GRACIAS A LA REFORMA EDUCATIVA HOY SE CUENTA CON LOS MEJORES MAESTROS EN LAS AULAS Y MEJOR APRENDIZAJE CON LOS ALUMNOS


Plataforma   Laboral
+Procesos transparentes en plazas
+Se mantiene discriminación por SIDA
+Se unen por la salud la UNAM y SSA
Armando Téllez Flores
Pese a todo lo que se dice en torno a la reforma educativa, este ha permitido que se cuente con los mejores maestros en las aulas, y se alcanzan mejores logros de aprendizaje en los alumnos, pues hay procesos transparentes, asignaciones y permanencia  en el magisterio, dijo el secretario de Educación
Pública, Otto Granados, tras la entrega de nombramientos a profesores en el Estado de México
En el acto de asignación de plazas de los concursos de ingreso y promoción en educación básica y media superior en el Estado de México, para el ciclo escolar 2018-2019, comentó que con el nuevo marco normativo, los maestros se preparan para participar en las evaluaciones, a fin de formar a los niños para que tengan éxito profesional.
En el Centro de Convenciones de Toluca, en la comunidad de San Pedro Totoltepec, Granados Roldán y el gobernador Alfredo del Mazo Maza entregaron 10 de las 6 mil 438 plazas asignadas hoy.
Granados Roldán expresó que los docentes que se incorporan al servicio se ganaron su nombramiento gracias a su esfuerzo, lo que es símbolo de los nuevos vientos en el Sistema Educativo Nacional, y recordó que hasta diciembre pasado a nivel nacional se habrían entregado 153 mil plazas de ingreso y 34 mil promociones.
Dijo que con la Reforma Educativa se ha renovado positivamente el papel de los maestros, quienes saben que se pasó a un sistema basado en el mérito y la transparencia, y que con su trabajo son capaces de superar los nuevos retos.
El secretario de Educación Pública comentó que están entrando los mejores docentes a las escuelas, lo que revela el compromiso en la transformación educativa, para que los maestros tengan todas las posibilidades de alcanzar una genuina profesión.
Otto Granados Roldán apuntó que, con esto, se han alcanzado también mejores resultados en los logros de aprendizaje, y aunque el promedio nacional entre 2015 y 2017 se mantuvo constante, en 11 estados hay mejoras en Lenguaje y Comunicación, en tanto que en 18 se avanzó en Matemáticas.
El éxito dependerá de la gestión estatal y de la gestión escolar, abundó al comentar que esas mejoras sugieren identificar las áreas de oportunidad para ampliar los logros académicos.
A su vez, el gobernador mexiquense indicó que en la entidad se ha consolidado el sistema educativo, con el apoyo de la Secretaría de Educación Pública, y comentó que la asignación de plazas al magisterio es transparente y apegada estrictamente a la norma-
Un estudio revela la persistencia de la discriminación contra las personas que viven con el VIH
Muchas personas que viven con el VIH pierden su empleo o no logran encontrar uno a causa de su condición de seropositivo, señala el estudio.
SE MANTENE LA DISCRIMINACION  CONTRA  ENFERMOS DE SIDA
 En Holanda, se dijo que a pesar de los progresos alcanzados en lo que se refiere al tratamiento que les permite trabajar, las personas que viven con el VIH trabajar siguen enfrentando discriminación cuando buscan empleo, cuando se esfuerzan por mantener su puesto de trabajo y avanzar en sus carreras profesionales, según un nuevo estudio presentado por la OIT y la Red mundial de personas que viven con el VIH  (GNP+).
El informe, HIV Stigma and Discrimination in the World of Work: Findings from the People Living with HIV Stigma Index  (Estigma y discriminación asociados con el VIH en el mundo del trabajo: Resultados del índice de estigma de las personas que viven con el VIH), se basa en encuestas realizadas por 13 equipos nacionales en todo el mundo. Se entrevistaron a más de 100.000 personas que viven con el VIH.
El estudio fue presentando durante la Conferencia Internacional sobre el sida “SIDA 2018” , organizada cada dos años, es la mayor conferencia mundial sobre cualquier tema de salud o desarrollo global en el mundo, que tiene lugar en Ámsterdam del 23 al 27 de julio.
El informe contiene los últimos datos sobre el VIH y la discriminación en el lugar de trabajo y muestra que:una gran proporción de personas que viven con el VIH están desempleadas, con tasas que varían de 7 por ciento de los entrevistados en Uganda a 61 por ciento en Honduras.
Diez de los trece países registraron tasas de desempleo entre los entrevistados de 30 por ciento o más.
Los jóvenes que viven con el VIH registran una tasa de desempleo mucho más alta, desde 11 por ciento en Corea del Sur a 61 por ciento en Grecia, con algunos países que registran una tasa superior al 50 por ciento: Timor Leste (50 por ciento), las islas Fiyi (56 por ciento), Grecia 61 por ciento, y Honduras (60 por ciento).
Las mujeres que viven con el VIH tienen menos probabilidades de estar empleadas que los hombres en la misma situación, debido a las responsabilidades de cuidado no remuneradas.
En todos los países, el desempleo de las personas transexuales que viven con el VIH permanece alto.
La falta de un ingreso independiente entre las mujeres también es alto, lo cual significa que las mujeres que viven con el VIH no tienen autonomía económica en la misma medida que sus homólogos masculinos.
Otra conclusión importante es que muchas personas siguen perdiendo su empleo, en parte o completamente, a causa de su estado serológico. La proporción de personas que trabajaban y perdieron el empleo o la fuente de ingreso a causa de la discriminación por parte de los empleadores o colegas varía de 13 por ciento de los encuestados en Fiyi a 100 por ciento en Timor Leste. También es alto en Belice (86 por ciento), Nicaragua (67 por ciento), Grecia (80 por ciento) y Costa Rica (53 por ciento).
El estudio incluye también declaraciones anónimas de persona que viven con el VIH quienes enfrentaron discriminación, como esta persona de Ucrania:
“Cuando la información sobre mi estatus llegó a mi director, me citó en su oficina. Primero me dijo que estaba trabajando mal y poco. Luego me pidió que presentara mi renuncia, sin ninguna explicación real, como si mi renuncia fuese voluntaria”.
Según el informe, muchas personas son reticentes a revelar su condición de seropositivo a sus empleadores y hasta a los colegas. Otra declaración anónima desde Camerún muestra la extensión del problema de acceso al empleo:….
SALUD, UNAM Y CONACYT SE UNEN EN CONSORCIO DE MEDICINA TRASLACIONAL
A través del Consorcio Nacional de Investigación en Medicina Traslacional e Innovación (MTI) es posible articular la educación, salud, ciencia y desarrollo tecnológico, para generar nuevos conocimientos en materia de detección, prevención y tratamiento de enfermedades, en beneficio de los mexicanos, aseveró el Secretario de Salud, José Narro Robles.
Al presidir la firma del convenio de colaboración entre la Secretaría de Salud, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), por medio del cual se formaliza la conformación de este Consorcio, Narro Robles dijo que esto es ejemplo de que México camina por la ruta pertinente en la búsqueda de mejores niveles de salud para la población.
Recordó que desde la firma de la carta de intención para la formación del Consorcio MTI, en abril de 2017, se han identificado áreas de oportunidad para mejorar los resultados de la colaboración entre estas instituciones del país, y se traduzcan en beneficios para quienes lo requieren.
Estas instituciones, subrayó el Secretario de Salud, han estado presentes en la vida de la nación, impulsando su desarrollo, a través de objetivos claros y con la capacidad de recrearse y adaptarse a las nuevas demandas y necesidades de los mexicanos.
Asimismo, dijo que se espera que este compromiso trascienda, ya que también tiene efectos positivos sobre la producción de México.
En su intervención el titular de la Comisión Coordinadora de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad, doctor Guillermo Ruiz Palacios, afirmó que la medicina es una de las áreas de mayor oportunidad para impulsar la ciencia y la innovación en nuestro país, a través de la investigación, por lo que este convenio facilitará el desarrollo y progreso de estas áreas.
A su vez el Director General CONACYT, Enrique Cabrero, recordó que el Consorcio tiene el objetivo de trasladar los resultados de la investigación básica a la atención médica, así como asegurar que los nuevos tratamientos y el conocimiento científico lleguen a los enfermos y poblaciones para quienes son diseñados, y sean aplicados de forma correcta.
En la modalidad de Consorcio, los conocimientos científicos se generan a bajo costo, ya que se realiza intercambio de información durante la etapa de la investigación, con lo cual se enfatiza y articula el trabajo en problemas específicos a resolver.
Cabe mencionar que el Consorcio MTI agrupa a instituciones dedicadas a la investigación y desarrollo de procesos médicos que generan nuevos conocimientos, así como su aplicación en procesos translacionales, como métodos, técnicas, vacunas, prótesis, instrumentos y otros.
En la ceremonia también estuvo el Rector de la UNAM, doctor Enrique Graue Wiechers; el director general del INMEGEN, doctor Xavier Soberón Mainero; las directoras del Instituto de Investigaciones Biomédicas UNAM, doctora Martha Patricia Ostrosky Shejet, y de Desarrollo Científico de CONACYT, doctora Julia Tagüeña Parga; así como los presidentes del INCIDE, doctor Guillermo Funes, y los directores de los institutos nacionales de salud…..
(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 25 de julio de 2018

EN TORNO A LA REFORMA LABORAL PUDIERA INTEGRARSE UN FRENTE COMÚN DE ORGANIZACIONES SINDICALES: ACEVES DEL OLMO

Plataforma   Laboral
+Frente común ante Reforma Laboral
+El INFONAVIT más fuerte de la historia
+Arranca la Feria del Empleo de la CDMX
Armando Téllez Flores

El movimiento obrero, ya sea organizado o independiente tienen un fin común, por ello, al coincidir en propósitos y fines pudieran integrar un frente común ante las leyes secundarias de la Reforma Laboral. “Nos conocemos, tratamos temas que nos interesan y nos visitan, como Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas, dijo el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos
Aceves del Olmo.
Puntualizó que en caso de no tener una buena relación “buscaremos otro nivel para que se nos atienda y resuelva nuestras demandas”, pero pedimos respeto y trato legal. No estamos retando al próximo gobierno, lo que exigimos es que se respete la Ley Federal del Trabajo, a las organizaciones sindicales y a los trabajadores”.
Sostuvo que el organismo de que encabeza continuará sus esfuerzos para que se cumplan plenamente las demandas de la clase trabajadora en materia de vivienda, seguridad social, salud y educación.
“Vamos a defender lo que ya hemos ganado y no queremos que se nos quite”, y dijo que cualquier acción que lleven a cabo las próximas autoridades laborales del país derivará en que se una el sector obrero en un solo movimiento, en donde estén unidos el Congreso del Trabajo y los independientes, pues cualquier medida afecta a todos.
Comentó que se ha reunido con Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, para hablar sobre el futuro del país y de lo que le puede esperar a la clase obrera.
Aceves del Olmo, señaló que buscará una entrevista con Luisa María Alcalde Luján cuando sea nombrada oficialmente como titular de la Secretaría del Trabajo y que la conoce bien, aunque cuando coincidieron como diputados siempre fue muy radical, pero dijo que esperan que ya haya madurado, “el objetivo de conocer y escuchar sus proyectos para el sector laboral del país”, dijo.
En su opinión, Alcalde Luján puede hacer buen trabajo al frente de la STPS, por lo tanto, confió en que las relaciones con la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y con el Congreso del Trabajo sean positivas para ambas partes.
Sobre la consulta que pretende llevar a cabo el próximo gobierno sobre la conveniencia o no de construir la nueva terminal aérea en Texcoco, dijo, que se debe informar a la población de las ventajas que traería al país esa obra en materia turística, así como en la generación de fuentes de empleo.
“Faltan cuatro meses para que asuman el poder y si ellos quieren realizar una consulta para que la población decida el futuro de esa obra, se debe hablar de los beneficios que nos traerían como país”, externó.
Señaló es deseable que en un corto plazo se revise la construcción del Nuevo Aeropuerto de la Ciudad de México y no se detenga, puesto que se trata de una obra de gran importancia, además de que representa fuentes de empleo para miles de trabajadores y la oportunidad de modernizar el sector aéreo del país.
Después de recibir a los niños aplicados en sus estudios, hijos de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Autotransporte de Jalisco, que cada año visitan esta central obrera, durante su recorrido denominado “La Ruta de la Independencia”, tradición que se realiza desde hace más de 60 años, mencionó que espera una relación cordial e institucional con la próxima secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y no temen despidos masivos de trabajadores particularmente en las empresas privadas.
El también Presidente del Congreso del Trabajo, aseguró que buscará reunirse con otras organizaciones obreras, incluida la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y sindicatos independientes, para intercambiar puntos de vista sobre el momento que se vive y la posible reforma laboral…..
EL INFONAVIT MAS FUERTE  DE LA HISTORIA
México cuenta con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) más sólido de los últimos años, el cual ha evolucionado para brindar mejores servicios a los derechohabientes, afirmó David Penchyna Grub, director general del organismo, durante el  Consejo de Administración efectuado hoy, y presididas por Carlos Aceves del Olmo.
El funcionario destacó que el respeto al tripartismo permitió lograr cambios fundamentales en programas como Socio Infonavit, Cambiavit, Infonavit Digital, Tu Propia Obra, Mejoravit, además de un incremento en el número de créditos otorgados y el rendimiento de la Subcuenta de Vivienda.
“Por eso hoy el Estado mexicano cuenta con un Infonavit sólido, que se atrevió a cambiar y puso manos a la obra para ampliar y mejorar el catálogo de productos y servicios para los más de 60 millones de derechohabientes, a través de nuevas alternativas encaminadas a respaldar la legítima aspiración del trabajador de contar con una vivienda digna”, expuso.
Acompañado de los Consejeros del Instituto, el titular del Infonavit señaló que conforme a las variables cuantitativas se puede determinar que la dependencia tiene “rumbo y velocidad”.
En este sentido agregó que la fortaleza en materia financiera ha permitido generar mayor crédito, así como establecer las condiciones para que los trabajadores accedan “al mejor producto hipotecario en los 46 años de historia de la Institución”.
Respecto al plano cualitativo, Penchyna Grub señaló que el Infonavit también ha registrado avances en virtud de que el instituto se ha centrado en la demanda y no en la oferta, más cercanos a los derechohabientes.
En tanto, el secretario de Hacienda afirmó que ha seguido de cerca el trabajo del Infonavit, sin soslayar que ha participado en los avances en materia de crédito para vivienda.
Además, el funcionario analizó los progresos en la plataforma digital, devolución del Saldo de la Subcuenta de Vivienda, entre otros servicios que se prestan a los derechohabientes……
ARRANCA FERIA DEL EMPLEO TURÍSTICA Y RESTAURANTERA EN LA CDMX
Para garantizar el derecho a un empleo digno, las autoridades de los gobiernos federal y local inauguraron hoy la 5ª Feria de Empleo del Sector Turístico y Restaurantero de la Ciudad de México, en la que se ofrecen cerca de 4 mil vacantes relacionadas con este sector.
En el evento de inauguración, el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, José Ramón Amieva Gálvez, reconoció a las y los representantes de micros, pequeñas y medianas empresas del sector hotelero, turístico, restaurantero y gastronómico que deciden realizar inversiones en la capital, situación que redunda en la generación de empleos directos e indirectos, así como en una mejora en la productividad y competitividad.
El mandatario capitalino se pronunció por seguir sumando voluntades y esfuerzos para que el trabajo sea retribuido por un salario justo y así transitar de lo mínimo a lo básico. “Este tránsito debe continuar para lograr los beneficios que como país necesitamos”, agregó.
Tras referir que los empleos que se ofrecen en esta Feria superan hasta en una cuarta parte el salario mínimo que se percibe a nivel nacional, comentó que se debe dar la oportunidad a las personas jóvenes de ingresar al mercado laboral de manera formal, a través de una capacitación constante y dotación de herramientas de aprendizaje y desarrollo.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, informó que la Ciudad de México es la entidad con mayor generación de empleos formales en el país, toda vez que su tasa de informalidad laboral se encuentra 9 puntos por debajo de la media nacional.
“Esta ciudad tiene mejores niveles de formalidad de las que tiene nuestro país y esto es posible por esta generación de empleos formales en estos últimos años”, aseguró Campa Cifrián.
La STPS, a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE), entregará a la capital del país más de 50.7 millones de pesos de manera inicial para la colocación de 564 mil buscadores de empleo.
El encargado de la política laboral en México recordó que, de diciembre del 2012 a junio de 2018, la administración federal ha generado cerca de 3.6 millones de nuevos empleos según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La Feria estará abierta de 9:00 a 16:00 horas y participan 55 empresas y 5 instituciones, a fin de poyar a quienes buscan una forma digna de ganarse la vida y mantener a sus familias, además de estimular la actividad en el sector turístico capitalino, principal vocación de la CDMX, que la coloca como punta de lanza en la materia.
A la actividad se dieron cita el subsecretario de empleo y productividad laboral, Fernando Maldonado Méndez; la secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Claudia Luengas Escudero; y el secretario de Turismo de la Ciudad de México, Armando López Cárdenas.
Además, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Marco Antonio Buendía González, y el director General de Empleo, Capacitación y Fomento competitivo, Gerardo Romero Vázquez.
También estuvieron el prosecretario la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR), Enrique Octavio García Méndez; el delegado Federal del Trabajo en la Ciudad de México, José Antonio del Castillo; el director de Desarrollo Empresarial de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco-CDMX), Enrique Galaviz Barrientos; el Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex-CDMX), Jesús Padilla Centeno, y representantes de la industria restaurantera y hotelera…..
(tellezflores@hotmail.com)
  

    martes, 24 de julio de 2018

    LE TOCARA A LA ADMINISTRACIÓN DE LÓPEZ OBRADOR DEFINIR EL INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO, PERO EN LA FRONTERA VA AL DOBLE


    Plataforma   Laboral
    +Si habrá aumento al salario mínimo
    +Impulsa ISSSTE a la enfermería
    +Venta prohibida en Xochimilco
    Armando Téllez Flores
    En lo que resta del año si habrá aumento al salario mínimo, pues el virtual Presidente de la República Electo, Andrés Manuel López ya ofreció que iniciando su administración en la frontera norte subirá al doble el salario mínimo y todo ello sin tomar en cuenta al movimiento obrero ni a las organizaciones independientes.
    El actual secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrian dijo que será la próxima administración la que definirá  el monto en que se incrementará el aumento que regirá el año próximo, aunque se dice que ya hay pláticas con el Banco de México y con el sector patronal.
    Esta mañana por lo pronto el Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, reconoció que las personas ocupadas en empleos formales perciben ingresos superiores, además de contar con seguridad social, acceso a la vivienda, créditos para el consumo, entre otros beneficios.
    “Las personas que tienen un empleo formal tienen seguro social, un esquema de ahorro para el retiro, o sea, cada mes estamos guardando, aunque sea un poquito para cuando terminemos nuestra vida productiva; y además podemos acceder a los créditos para la casa o para el consumo”, señaló Campa Cifrián.
    Al inaugurar la 8va Feria del Empleo en Mérida, Campa Cifrián reconoció a Yucatán por obtener por quinto año consecutivo el primer lugar del ranking nacional en la evaluación del desempeño que realiza el Servicio Nacional del Empleo y anunció que este año a dicho estado se le otorgará más recursos adicionales, el 10 por ciento aproximadamente, para la generación nuevos trabajados para la ciudadanía.
    “Yucatán tiene los mejores números en el país en términos del cumplimiento de sus metas de generación de empleos y de cumplimiento de los indicadores que el SNE realiza todos los años en el País.
    “Como se ha dicho también, Yucatán no tiene un problema de desocupación o de desempleo, tiene una de las cifras más bajas a nivel nacional, apenas dos por ciento. De cada 100 personas que están en edad de trabajar, solamente dos no tienen un empleo”, enfatizó.
    Cabe señalar que, con el propósito de fortalecer las acciones de apoyo a los buscadores de empleo, en el 2018 la STPS asignó al estado de Yucatán un presupuesto de 24.5 mdp, y se estima la colocación de más de 29 mil 260 personas.
    En esta feria ofrecerá 3 mil 272 vacantes y privilegia la contratación de jóvenes, ya que el 45% de las vacantes no requiere experiencia laboral alguna.
    Ya es hora de que el sector obrero exponga sus puntos de vista, sin  esperar que López obrador sea declarado Presidente Electo, pues parece que les están comiendo el mandado……
    IMPULSA ISSSTE PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA PERSONAL DE ENFERMERÍA
    El Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, encabezó el Programa de Desarrollo de Competencias de Trato y Servicio para el Personal de Enfermería, en el cual participaron seis mil 205 enfermeras de 17 Delegaciones Regionales y Estatales, la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación (ENEI), el Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre” y los 14 Hospitales Regionales.
    Acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, y el Director Médico del ISSSTE, Jorge Guerrero Aguirre, el titular del Instituto reconoció la labor de los más de 27 mil enfermeros y enfermeras que trabajan en beneficio de 13 millones de derechohabientes, “ellos son nuestra razón de ser y ustedes son los responsables de fortalecer el lazo de comunicación entre los pacientes y sus familiares”.
    Ante esta declaración, Castro López recordó que durante la actual administración se han impulsado dos programas fundamentales para mejorar la humanización de los servicios: “Trato para un Buen Trato” y Hospital Abierto. Este último está basado en un modelo de atención centrado en las necesidades del paciente y sus familiares, pues permite al enfermo sentirse cuidado, acompañado, tranquilo y seguro, de igual manera sus acompañantes están más tranquilos al constatar el estado y atención que se le da en todo momento.
    Por su parte, el Director Médico del ISSSTE explicó que durante este Programa de Desarrollo de Competencias se realizarán actividades de sensibilización dentro de los diferentes perfiles de los siete puestos de Enfermería tanto de base como de confianza.
    Por lo que se integró un plan personalizado para fortalecer el cuidado de la salud emocional, física, laboral y familiar del personal de enfermería, contar con la preparación para continuar brindando un servicio eficaz y profesional para la mejora de los servicios.
    En su intervención, el líder del SNTISSSTE destacó los esfuerzos que realiza el Instituto para capacitar a su capital humano, principalmente a todo el personal encargado del área médica, y reconoció el gran trabajo que llevan a cabo enfermeras y enfermeros para brindar un servicio eficiente y de buen trato a la derechohabiencia. 
    A su vez, la Jefa de Servicios de Enfermería, María del Pilar Ayala Campos, aseguró que este programa de desarrollo de competencias les permitirá contar con un diagnóstico oportuno para la atención, así como favorecer el cuidado del personal de enfermería del ISSSTE.
    Además de Guerrero Aguirre, en el programa participaron los ponentes Sergio Aguilar-Álvarez Bay, consultor MGT Human Engineering por High Performance, así como Ivonne Verónica Espinoza Flores, Jefa de Servicios de Enfermería….
    ASEGURA PROFEPA EJEMPLARES DE FLORA SILVESTRE EN VIVEROS DE XOCHIMILCO; EN PELIGRO DE EXTINCIÓN
    La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) aseguró más de 14 mil ejemplares de flora silvestre (cactáceas) en un comercio establecido en la  Ciudad de México. Las cerca de 200 especies detectadas se encuentran consideradas bajo alguna categoría de riesgo o protección por la Convención Sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestre (CITES por sus siglas en inglés) y la Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2010.
    Inspectores de esta Procuraduría atendieron una denuncia, por lo que se presentaron en el establecimiento dedicado a la venta de vegetación “Yinztli Cactáceas y Suculentas, en la colonia Barrio Caltongo, Delegación Xochimilco, Ciudad de México.
    El sitio inspeccionado contaba con una superficie de dos mil metros cuadrados, donde se encontraron 18 invernaderos: 16 tipo túnel, uno tipo capilla y uno de doble caída (donde ubicaron las plantas madre). Las plantas se encontraron en buen estado físico, sin contar con algún sistema de marcaje que permitiera la plena identificación y registro de 14 mil 124 ejemplares.
    Posteriormente se solicitó al visitado la documentación con la cual demostrara la legal procedencia de las 192 especies, la cual no exhibió, por lo que se determinó el aseguramiento precautorio de los especímenes. En tanto se determina si se inicia procedimiento administrativo, quedaron bajo depositaría del visitado.
    Todos los especímenes detectados se encuentran considerados en la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES): 26 especies que se encuentran incluidas en el Apéndice I, mientras que el resto en el Apéndice II de dicha Convención.
    Asimismo, respecto a la Norma Oficial Mexicana NOM-059-SEMARNAT-2010, se encontraron 71 especies listadas en riesgo con base en esta Norma,  de las cuales: 12 especies se encuentran  en Peligro de Extinción, 31 especies Sujetas a Protección Especial y 28 especies en la categoría de Amenazadas.
    La determinación del aseguramiento de ejemplares de flora silvestre obedeció a lo señalado en el artículo 51 de la Ley General de Vida Silvestre y 53 de su Reglamento.
    Cabe resaltar que en caso de no acreditar la legal procedencia de los ejemplares, el o los responsables podrían ser sancionados conforme a la LGVS con el decomiso de los ejemplares y una multa que va de las 50 a las 50,000 Unidades de Medida y Actualización vigentes…..
    (tellezflores@hotmail.com).

    lunes, 23 de julio de 2018

    LAS LEYES SECUNDARIAS DE AL REFORMA LABORAL NO HAN MUERTO, LAS REACTIVARA ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR


    Plataforma   Laboral
    +Revivirá la Reforma Labora AMLO
    +Entrega SEP  libro de texto gratuito
    +México tiene oportunidades en Asia
    Armando Téllez Flores
    Ya se había dado por hecho que se habían  cancelado leyes secundarias de la reforma laboral,, pero ahora hay serios nubarrones que amenaza el tripartismo, tema  del que no ha dicho nada el virtual Presidente de la República Electo, Andrés Manuel López Obrador, aunque se crean alianzas con la corriente salarial formada en la Unión  Nacional de Trabajadores.
    Fuimos testigos que el presidente del Congreso del Trabajo y secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), dieron por muerta la reforma laboral y que incluso dieron gracias a Dios por ver finiquitada esa amenaza en contra del movimiento obrero organizado.
    Pero pasa el tiempo y no hay reacciones de ningún tipo, mientras que el sector patronal en pleno hace alianza, sin tomar en cuenta que fueron señalados como una  minoría rapaz, y prácticamente le han dado el manejo de capacitar a dos millones y medios de ninis con salarios que van en promedio 3,500 pesos mensuales.
    Será necesario tomar en cuenta que reaccionar después del primero de septiembre será demasiado tarde, tomando en cuenta que Morena tiene mayoría en la cámara baja y en el Senado y que puede operar cuando quieren, como quieran y a la hora que quieran.
    Todo ya cambio y casi desaparece el que se decía partido de los trabajadores y los campesinos, y también pretende operar con la misma estructura pese a todo el daño interno que se generó.
    Es urgente que el pleno del Congreso del Trabajo defina las medidas por aplicar y la actitud que se asumirá ante el nuevo gobierno Federal, pero tomando en cuenta que una gran mayoría de los asalariados ya habló claro y fuerte en las urnas y que no permitirá que el país se desmorone en las manos de unos cuantos.
    La Reforma Laboral no murió y solo quedó pospuesta la aprobación de las leyes secundarias vinculadas a la reforma de justicia laboral, la cual preveía la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje, y transitaba a una nueva forma de impartición de justicia, en donde el Poder Judicial fuera el encargado.
    Para Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM y presidente del Congreso del Trabajo, dijo nm su momento  que “lo importante para los líderes sindicales en este momento es que no habrá la  reforma laboral que tanto se estaba cantando. Murió la reforma laboral y los dos senadores nuestros (PRI) y que ojalá ya no lo sean, empujaron para que esta reforma hiciera escándalo y por poco la aprueban por no haber dado los datos como deberían haber sido”, dijo.
    Preciso que Isaías González y Tereso Medina fueron quienes intentaron “traicionar a los trabajadores con algo que no era benéfico para ellos, para sus familias, ni para México, ni para nuestro partido, y menos en época de elecciones”.
    Cabe recordar que los cambios previstos en la  reforma laboral que se aprobaron en la Constitución en febrero de 2017 requerían de leyes secundarias para su aplicación.
    La discusión de la reforma desató una serie de inconformidades provenientes de todas las corrientes, incluso, llegó a un plano internacional en donde se advirtió de un riesgo mayor en el marco del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), pues aseguraban que los salarios y la forma de contratación sería desfavorable para Estados Unidos y Canadá.
    Tras de eso 94 congresistas de EU emitieron una carta para que se frenara la legislación en materia de justicia laboral, pues argumentaban que la iniciativa podría “mantener la corrupción en el sistema que ha impedido por décadas que las y los trabajadores mexicanos ejerzan derecho a libertad de sindicalización, negociación de mejores sueldos”.
    También la Unión Internacional de los Steelworkers había alertado que la  reforma laboral que estaba cerca de aprobarse violaba los derechos de los trabajadores.
    Y es por ello que dirigentes sindicales como Carlos Aceves del Olmo, Senador Electo de la República, en su calidad de presidente del Congreso del Trabajo junto con líderes como el Presidente de la FSTSE, Senador Joel Ayala Almeida; el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales; Rodolfo González, de la CROM; Reyes Soberanis, de la COR; el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, del Sindicato del Infonavit y Antonio Reyes, del Sindicato de Fonacot, entre los 54 integrantes del Congreso del Trabajo, deberán tomar el toro por los cuernos ante el cambio radical que registra el país……
    CONCLUYE LA SEP ENTREGA DE 186.6 MILLONES DE LIBROS
    La Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos (Conaliteg) concluyeron, el pasado viernes 20 de julio, la distribución de 186.6 millones de Libros de Texto Gratuitos, correspondientes a los niveles de preescolar, primaria, telesecundaria y secundaria del ciclo escolar 2018-2019.
    Con el despacho de los últimos transportes a los almacenes de las autoridades educativas estatales, la Secretaría de Educación Pública cumple su compromiso de enviar la totalidad de los libros y materiales educativos 30 días antes del inicio de clases, a efecto de que las autoridades locales los entreguen a las escuelas de educación básica en todo el país, tal y como se acordó en el Plan de Acción para la Implementación de los Aprendizajes Clave para la Educación Integral.
    El programa de distribución de libros de texto gratuitos se integra de la siguiente forma:
    Colecciones  Ejemplares Preescolar: 19 millones 981 mil 982; Primaria: 109 millones 27 mil 695; Telesecundaria: 17 millones 141 mil 165; Secundaria: 35 millones 991 mil 711; Macrotipo: 79 mil 489; Braille: 23 mil 451; Educación indígena: 3 millonesb428 mil 982, Telebachillerato: 958 mil 888. Total libros y materiales: 186 millones 633 mil 363
    Los libros en formato Braille y Macrotipo para los niveles de primaria y secundaria serán entregados directamente en las escuelas, con base en el padrón de alumnos con ceguera o baja visión que elaboran conjuntamente la SEP, la Conaliteg y los responsables de educación especial de cada uno de los estados.
    La entrega incluye los libros de texto que forman parte del nuevo Plan y Programas de Estudio del Modelo Educativo para los tres grados de preescolar, primero y segundo de primaria, así como primero de secundaria, que se pueden consultar en la página de la Conaliteg disponible en el sitio:  https://nmeducativo.conaliteg.gob.mx/
    Desde el inicio del programa de distribución, la SEP y la Conaliteg llevan a cabo una estrecha coordinación con las autoridades educativas estatales para que los libros de texto estén en las aulas al inicio de la fase intensiva del Consejo Técnico Escolar, programada del 6 al 17 de agosto de 2018……
    MEXICO TIENEN POSIBILIDADES DE FORTALECER SUS RELACIOENS CON  ASIA
     La amenaza permanente de construir el muro que limitaría por completo la migración de mexicanos y latinoamericanos en general a Estados Unidos (EU), la imposición de aranceles, los mensajes de xenofobia e intolerancia hacia la población latina son, entre otros aspectos, característicos del gobierno del presidente Donald Trump hacia México, y un llamado a que nuestro país deje de depender de la política comercial estadounidense.
    “Si las políticas económicas implementadas por Trump empeoran no será opción, nos veremos obligados a diversificarnos y buscar otros mercados”, destacó el experto en estudios económico Asia-Pacífico, Víctor López Villafañe, quien añadió que el reto de México es crear empresas innovadoras como en su momento lo hizo Corea del Sur ante el temor de ser invadida por Corea del Norte.
    El catedrático de la Universidad Autónoma de Zacatecas e integrante de la Academia Mexicana de Ciencias (AMC) consideró que el plan de industrialización que se impulsó en el país entre 1940 y 1970 no fructificó debido a la falta de una inversión robusta en ciencia, tecnología e innovación (CTI) básica y aplicada, a los deficientes niveles de educación de la población, a la necesidad de una mayor intensidad en los procesos de industrialización, puntos que el gobierno federal debería considerar para impulsar un nuevo plan de desarrollo de largo alcance.
    “Antes de exportar a otras naciones se requerirá primero fortalecer las capacidades endógenas del país”, dijo el investigador, quien ha estudiado principalmente a Japón y China desde la década de 1970, y por sus contribuciones al conocimiento, fue reconocido por el gobierno japonés en 2017 con la condecoración Orden del Sol Naciente, en grado de Rayos de Oro con Collar de Listón.
    Víctor López Villafañe ha seguido la evolución y fortalecimiento de ambas naciones, que se han colocado, respectivamente, como tercera y segunda economías mundiales.
    Desde entonces se vio que esta región tendría un papel muy importante geopolítica y económicamente; el crecimiento económico de China se debió en gran medida a que aceptó ser la gran maquiladora del mundo a cambio de transferencia de tecnología, esto es, el gobierno chino exigió a las empresas de alta tecnología que para establecerse en su país enseñaran y transfirieran su conocimiento. En comparación, en México solo el 3% de lo que se produce en la frontera con Estados Unidos corresponde a empresas mexicanas.
    “China anunció su apertura al mundo y modernización en 1978 y me tocó vivir ese proceso. Aunque México ha sido pionero en las relaciones diplomáticas con los japoneses y chinos, el intercambio comercial ha sido desequilibrado. Nuestro país tiene un importante déficit con China, le compra mucho y le vende poco. Con Japón es parecido, se adquiere de ese país mucha maquinaria, productos industriales y les vendemos alimentos frutas, hortalizas, carne, etcétera, pero sin cubrir al 100% el acuerdo basado en cuotas”.
    Debido a que México no ha podido tener una ola de crecimiento fuerte, agresivo como el que China y Japón tuvieron, nuestro país tiene insuficiencia de oferta, casi todo lo que produce y es exportable se va al mercado estadounidense. “Es un elemento estructural y geográfico, Estados Unidos es el mercado más grande del mundo y absorbe el potencial exportable mexicano; a la vez, nuestro crecimiento es bajo, no contamos con excedentes, no tenemos oferta para dirigir a Japón o China”, expuso López Villafañe.
    Para China, México es un mercado muy importante por lo que le compra y no por lo que le vende, a diferencia de Brasil que le vende más materia prima de lo que le compra, al igual que Argentina, Chile y Perú. A diferencia de lo que ha hecho en Sudamérica, China no ha invertido suficiente en México, previendo que Estados Unidos le impondría en algún momento aranceles en sus productos.
    Japón, por su parte, ha hecho inversiones cuantiosas en los últimos 10 años en la industria automotriz y México le interesa por su mercado interno, pero también porque de aquí exporta, lo ve como un mercado meta y plataforma para vender a Estados Unidos.
    Pionero en el país sobre estudios económicos de la región Asia-Pacífico, Víctor López Villafañe sostuvo que México tendría que especializarse en diseños y productos muy específicos, y quizá podría empezar por los alimentos porque, por ejemplo, en la actualidad China compra a América Latina el 30% de su demanda interna de alimentos.
    Nosotros tendríamos que comenzar a producir alimentos que consumen los chinos, productos sanos y certificados. Hay problemas con alimentos que contienen hormonas o son prohibidos por ser dañinos, por tanto, tenemos que aprender de la escuela japonesa para crear una oferta alimentaria propicia para la región”, sugirió el investigador en entrevista para la AMC.
    Otro tema, paradójico, es el relacionado con los salarios. En México hoy en día la retribución es más baja que en China, lo que era impensable hace 20 o 30 años. Ahora ganar menos en nuestro país ya es normal. El doctor López Villafañe consideró que el Tratado de Libre Comercio con América del Norte que se firmó en 1994 con Canadá y Estados Unidos sacó a nuestra nación de una crisis económica severa, pero a cambio se ofreció mano de obra barata que ha perpetuado la desigualdad social…..
    (tellezflores@hotmail.com)


    domingo, 22 de julio de 2018

    SE CONFIRMA LA GARANTÍA EN EL EMPLEO QUE TIENEN TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PAÍS COMO LO SEÑALO EL SENADOR JOEL AYALA ALMEIDA


    Plataforma   Laboral
    +Garantizados derechos laborales: FSTSE
    +Dan de alta al Arq. Riva Palacio Pontones
    +El ISSSTE entrega dos unidades móviles
    Armando Téllez Flores
    Luego de que el virtual Presidente Electo Andrés Manuel López Obrador  reiterara el respeto absoluto a los derechos laborales a los trabajadores de base al servicio del Estado, toman mayor valor las declaraciones del presidente de la FSTSE, senador Joel Ayala Almeida, en el sentido que hay garantías para todos los trabajadores con nombramiento y que ello los convierte como trabajadores de base.
    Además hay estudios que señalan que el derecho laboral, género al que pertenece el derecho burocrático, tiene su fundamento normativo en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). La organización constitucional del trabajo es una aportación del derecho mexicano al constitucionalismo universal.
    La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) estimó que el proyecto de reestructura de Andrés Manuel López Obrador, con el cual se reubicarían secretarías de Estado en varias entidades y “adelgazarían” las delegaciones federales, afectará a más de 2.5 millones de empleados.
    Se ha dicho que esa cantidad de burócratas, que verían perjudicados sus intereses económicos y laborales, 16 mil prestan sus servicios en dependencias federales.
    Por ello, apuntó, el líder nacional de la federación sindical, Joel Ayala Almeida, expondrá al próximo Presidente de la República las inquietudes de los trabajadores y su rechazo a estas medidas, al considerar que atentan contra su estabilidad.
    “En primer lugar que, de ponerse en práctica, la medida se efectúe conservando los empleos, y que con la reubicación y cambio de las dependencias federales a otras entidades federativas se presenten otras opciones a los trabajadores.
    “Pero la liquidación a los burócratas no se aceptará, porque actualmente la mayoría tiene más de 20 años laborando, y dentro de los ocho o 10 años pueden jubilarse o pensionarse de acuerdo a la ley”, expuso.
    La descentralización de dependencias y el plan de austeridad, que desaparecerá, por ejemplo, la figura de delegados federales, fueron dos de las promesas de campaña de López Obrador.
    Como parte de la primera, propuso que Nacional Financiera (Nafin) traslade su sede a Torreón, Coahuila, una institución que en 2017 tuvo un gasto aproximado de cinco mil 231 millones de pesos, y una plantilla laboral cercana a los 900 trabajadores.
    Pero la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) llamó a la calma a la burocracia, al tiempo de llamar al virtual gobierno a brindar garantías a sus agremiados y evitar confusiones. Joel Ayala Almeida, dejó claro que esperarán a sostener un encuentro con los representantes del nuevo gobierno hasta que se haya declarado presidente electo a López Obrador.
    En la misma condición están otras organizaciones sindicales que como el Congreso del Trabajo que preside Carlos Aceves del Olmo están esperando  que el tabasqueño sea declarado Presidente Electo para poder establecer un diálogo abierto y franco que permita alcanzar acuerdos y se pueda trabajar en armonía por el beneficio del país.
    Además varios dirigentes aplaudieron la decisión de López Obrador de rechazar los mil 600 millones de pesos a los que tiene derecho como la primera fuerza política del país.
    Por lo pronto todo está centrado en el diálogo del sector laboral con López  Obrador el cual deberá darse en breve….
    SALIO DEL HOSPITAL  EL ARQUITECTO RAFAEL RIVA PALACIO
    Dio gusto en verdad enterarnos que este fin  de semana  fue dado de alta y salió del hospital el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit, quien se entregó a las manos expertas  del médico cirujano para aliviar un problema de salud que la aquejaba.
    Y es que su labor al frente del Sindicato del Infonavit y con el apoyo de todos los trabajadores ha permitido que los servicios a los derechohabientes del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se hayan transformado radicalmente para beneficio de los trabajadores y sus familias, origen, principio y fin de la organización.
    El Arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit, ha destacado que la unidad ha sido factor para alcanzar los niveles de eficiencia en el instituto para atender las miles de acciones a favor de los trabajadores de México.
    Para cada uno de los integrantes debe ser memorable por los niveles de eficiencia que han alcanzado, pero también por los retos que tienen que enfrentar en el corto plazo, por los programas que ha anunciado y que aplica la administración que encabeza David Penchyna.
    En absoluta coordinación con la Dirección Sectorial de los Trabajadores a cargo del cetemista Abelardo Carrillo Zavala, hoy el Infonavit se ha comprometido dotar de vivienda al mayor número posible de trabajadores de México que aún no cuenta co0n este beneficio y en este aniversario queda patente este planteamiento que han dejado planteado.
    Riva Palacio Pontones ha refrendado su compromiso con la institución, y con los derechohabientes enfatizando que día a día se dan los pasos importantes, en la suma de esfuerzo y ratificando que en la unidad más grande van a cumplir y más grandes serán los resultados ….
    INAUGURA CASTRO LÓPEZ DOS UNIDADES MÓVILES DE SERVICIOS DE SALUD EN JALISCO
    Durante gira por Jalisco, el Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, inauguró dos Unidades Móviles de Servicios de Salud, que permitirán acercar atención médica y reducir costos de traslado a derechohabientes y familiares que provienen del interior del estado.
    Acompañado del Secretario de Salud de Jalisco, Alfonso Petersen Farah, del Delegado Estatal del ISSSTE, Flavio Humberto Bernal Quezada, el titular del Instituto explicó que estas unidades otorgan servicios de odontología, nutricionales y de laboratorio, con el objetivo de detectar de manera oportuna alteraciones al estado de salud y así evitar enfermedades crónico no degenerativas para beneficio de más de 400 mil derechohabientes en la entidad.
    “Esta innovación serán una solución para llevarle a las comunidades, servicios médicos especiales, principalmente a regiones donde la infraestructura es insuficiente en comparación a la población que se atiende”, destacó.
    Castro López destacó que las unidades se trasladarán de clínicas médicas foráneas al Hospital Regional “Dr. Valentín Gómez Farías” y la Clínica de Especialidades con Quirófano, además cada una cuenta con paramédicos y personal de enfermería para cubrir cualquier eventualidad durante el recorrido.
    Asimismo, aseguró que el ISSSTE seguirá trabajando hasta el último día de la actual administración, con el propósito de realizar una transición ordenada y pacífica, “apostamos a que le vaya bien a México, por encima de los intereses partidarios, olvidar las diferencias y coincidir para beneficio de todos los mexicanos”.
    Por su parte, el Secretario de Salud del estado agradeció el trabajo en conjunto que se realiza con la Institución y recalcó seguir trabajando de la mano de la delegación para continuar impulsando nuevas y mejores acciones para los servidores públicos.

    Previamente y acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, se reunión además con líderes sindicales de la FSTSE, SNTE, FEDESSP y SITISSSTE, donde les entregó tres mil préstamos personales por un monto de 210 millones de pesos.
    De igual manera, los funcionarios visitaron la Unidad Deportiva Monumental para ser testigos del Programa Recreativo Vacacional 2018, donde participan 102 niñas y niños derechohabientes con el
    fin de desarrollar aptitudes artísticas y deportivas que fomenten una cultura saludable en los infantes……
    (tellezflores@hotmail.com)