Plataforma Laboral
+Los créditos subirán en 3.90 %
+Opción al desempleo juvenil
+Atacan a mineros de “Media Luna”
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Los créditos que disfrutan los trabajadores en este 2018, o mejor dicho los saldos de los créditos en
VSM sólo se actualizarán en un 3.90%, por debajo del 6.77% de la inflación,
informó Abelardo
Carrillo Zavala y fuentes del Sector Obrero.
Cabe señalar que el índice de inflación del 6.77%,
correspondiente al cierre del año 2017, no tendrá impacto alguno en los
créditos del Infonavit y hay que considerar que en 2016 se creó la nueva Unidad
de Medida y Actualización (UMA) para desindexar del salario mínimo, diversas
leyes y reglamentos.
Al respecto, el director Sectorial de los Trabajadores, Abelardo
Carrillo Zavala, señaló que el Infonavit tomó a tiempo medidas para atenuar el
impacto de los incrementos a los saldos de créditos originados en Veces el
Salario Mínimo
Más adelante se informó que con fecha 27 de enero de 2016 se
publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto mediante el cual se
declararon reformadas diversas disposiciones en materia de desindexación del
salario mínimo y se estableció que corresponde al Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), calcular y determinar anualmente el valor de
la denominada Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Asimismo, con fecha 27 de abril de 2016, se publicaron en el
Diario Oficial de la Federación las reformas a la Ley del Infonavit,
estableciéndose en el artículo 44 que, “para el caso de los créditos otorgados
en veces salario mínimo, en el evento de que el salario mínimo se incremente
por encima de la Unidad de Medida y Actualización, el Instituto no podrá
actualizar el saldo en moneda nacional de este tipo de créditos a una tasa que
supere el crecimiento porcentual de dicha Unidad de Medida y Actualización
durante el mismo año”.
En virtud de lo anterior y considerando que la inflación al
cierre de 2017 fue de 6.77%, mientras que el Salario Mínimo para 2018 tuvo un
incremento del 3.90% más 5 pesos por concepto de Medida Independiente de
Recuperación, los saldos de los créditos originados en veces salarios mínimos
(VSM) únicamente se actualizarán en 3.90%, por lo que el impacto, aunque sigue
negativo para los trabajadores, es menor al 6.77% de la inflación.
Cabe señalar que actualmente el Infonavit otorga todos sus
créditos en pesos y recientemente, el Consejo de Administración del Instituto
aprobó el programa “Cumplir Cuenta”, mediante el cual se podrán convertir más
de 158 mil créditos de VSM a pesos, de los cuales, el 84% beneficiará a
acreditados que hoy ganan menos de 4 UMA, y de esta manera dejarán de tener
incrementos anuales en sus saldos, derivados del salario mínimo o de la
inflación.
Con estas acciones el Sector de los Trabajadores continuará
apoyando a nuestros derechohabientes para que cada vez sea menor el número de
créditos en VSM….
INNOVACION TRANSFORMADORA OPCION DE COMBATE Al DESEMPLEO
JUVENIL
En México, como en la mayoría de los países de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de
empleo de los adultos tiende a aumentar según el nivel educativo alcanzado.
En 2016, la tasa de empleo fue de 65 por ciento para
personas de 25 a 64 años con educación por abajo de la media superior, subiendo
a un 70 y 80 por ciento para el mismo grupo de población con estudios de
educación media superior y superior, respectivamente.
Las tasas de empleo aumentan considerablemente alcanzando
los niveles de educación superior: desde un 70 por ciento para los titulados de
Técnico Superior Universitario, hasta un 80 por ciento para los licenciados o
equivalentes, y alrededor del 85 por ciento para los que cuentan con títulos de
maestría o equivalente o doctorado, de acuerdo al estudio de la “OCDE: Panorama
de la Educación 2017”.
Sin embargo, para Sandro Giachi, investigador de la Unidad
de Investigación de Política Científica en la Universidad de Sussex,
Inglaterra, este panorama está cambiando: “No obstante que los jóvenes con un
grado de especialización más alto tienen mayores capacidades para insertarse de
mejor forma al mercado laboral, en la actualidad la educación ya no asegura un
empleo. Ahora se tienen que buscar nuevas formas de combatir el desempleo en
los jóvenes mexicanos.
“Hemos vivido con un concepto de empleo que es hijo de la
revolución industrial y se puede resumir en una relación entre un patrón y el
empleado; ahora lo que tiene que suceder es romper con esa definición y solo se
puede hacer al fomentar una cultura del emprendimiento, aunque se tienen que
explorar otras alternativas”, dijo Giachi.
En la mesa de trabajo: “Desafíos críticos, nichos de
tecnología y cambio transformador”, que se llevó a cabo ayer dentro del Taller
Cambio transformador y los tres marcos de política de innovación, realizado en
las instalaciones del Foro Consultivo Científico y Tecnológico, se planteó que
el grave problema de desempleo juvenil en México puede encontrar respuestas a
partir de la innovación transformadora.
“Entre las alternativas, puede estar montar un negocio
propio, conformar una cooperativa, inclusive un individuo puede plantear irse a
vivir a casa de otra persona a cambio de un trabajo en específico, se tiene que
replantear la conceptualización del empleo para generar alternativas viables de
cambio.
“Aunque el problema del desempleo en los jóvenes mexicanos
pudiera verse como generacional, no es así, la causa es que se ha transformado
la dinámica económica. En la medida en que el contexto ha cambiado la
economía, la sociedad del conocimiento y
la política ha transformado el escenario global, esta relación de empleo ha
dejado de ser eficiente y efectiva para los jóvenes. La innovación ahora tiene
que ser cultural y tiene que reflejar los intereses de las nuevas
generaciones”, puntualizó el coordinador de la mesa de trabajo, Sandro Giachi.
Con la finalidad de contribuir a que los jóvenes mexicanos
cada vez más empiecen a innovar, el Foro Consultivo Científico y Tecnológico
tiene entre su acervo el Catálogo de programas para el fomento a la innovación
y la vinculación a las empresas 2017, publicación que se puede consultar en
línea de forma gratuita….
ATACAN A TRABAJADORES EN LA MINA “MEDIA LUNA”
El Sindicato de Trabajadores Mineros, que encabeza Na´poleón
Gómez Urrutia informó que el lunes 8 de enero de 2018, entraron policías
federales y estatales a la mina Media Luna, propiedad de la empresa Torex Gold
Resources, que está en paro desde el 3 de noviembre pasado por la actitud
negativa y agresiva de esa empresa canadiense contra la decisión de sus
trabajadores que decidieron dejar de pertenecer al sindicato de la CTM que esa compañía les impuso durante
varios años y que ya los mineros no soportan por las traiciones y agresiones
que sufren de parte de este organismo traidor a los obreros.
La intención de esta invasión es reiniciar con esquiroles
operaciones de la mina, según las pretensiones de Torex Gold, pasando por
encima de las leyes mexicanas, de los derechos de los trabajadores de la Media
Luna y por encima del gobierno local de Héctor Astudillo así como del federal
de México de Enrique Peña Nieto. Resulta que Torex Gold Resources se está
burlando de todas estas autoridades mexicanas y también de las canadienses, las
cuales ya la han puesto en la mira como firma que viola el buen comportamiento
en países extranjeros.
El Sindicato Nacional de Mineros repudia y denuncia esta
invasión policiaca que una vez más rompe el estado de derecho y reclama a las
autoridades resolver esta situación dentro de la ley y poner en su lugar tanto a la empresa como al organismo local de
la CTM, obsesionados ambos en acabar con la resistencia de los auténticos
trabajadores mineros.
Cómo es posible que empresa, la CTM y autoridades federales
y locales estén escalando el conflicto existente con suma irresponsabilidad
violando derechos humanos, sin que nadie les ponga freno, mientras que pasa el
tiempo y no llega la solución a un conflicto que es fácil de resolver con sólo
que la empresa y las autoridades de México –como la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje-- se ajusten a
la ley y a la conciliación, garantizándole a los trabajadores su derecho
escoger el Sindicato al que desean pertenecer, que en este caso es el Sindicato
Nacional de Mineros.
Es derecho absoluto de los trabajadores elegir al sindicato
que ellos hayan decidido, conforme a la Ley Federal del Trabajo, la
Constitución Política de México y el Convenio 87 de la Organización
Internacional del Trabajo, OIT, y separarse de la CTM que no les ha traído
ningún beneficio, sino sólo perjuicios, explotación, agresiones y
humillaciones.
Incluso, en medio del conflicto, ayer en la madrugada el
trabajador de la Media Luna de nombre Eli Manuel Rebolledo fue agredido en sus
bienes y en su familia, cuando manos desconocidas incendiaron la casa de sus
padres y la camioneta en la que habitualmente este trabajador se desplazaba. El
incendio ocurrió estando sus padres adentro de la casa, y el compañero Eli
Manuel pudo sacarlos a tiempo, y nadie sufrió lastimaduras o quemaduras….
(tellezflores@hotmail.com)
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