jueves, 25 de mayo de 2023

Mientras que los médicos cubanos están ganando muy bien y el gobierno les reconoce su título, el sistema IMSS-Bienestar no reconoce la licenciatura y posgrado en enfermerías

 

Plataforma   Laboral

+IMSS-Bienestar frena la mejora salarial de enfermeras

+El Gobierno pone fecha límite para venta de Mexicana

+INFONAVIT invita  a ponerse al corriente con créditos

Armando Téllez Flores

Mientras que los médicos cubanos están ganando muy bien y el gobierno les reconoce su título, el sistema IMSS-Bienestar no reconoce la licenciatura y posgrado en enfermerías como factores de mejora salarial, informó la Unión Nacional de Enfermería Mexicana, que explicó que no se les da a las enfermeras posibilidades de subir de nivel.

El representante de la agrupación, Fabián Infante, informó que la dependencia, creada en este sexenio y que recientemente asumió las funciones del extinto INSABI creó un nuevo tabulador, en donde se fija el salario base más prestaciones de las enfermeras, sin crear categorías de ascenso por causa de licenciaturas o posgrados.


Señala el medio que una enfermera de atención clínica tiene un salario de hasta 26 mil 432 pesos, sin que existan escalones más altos que alcanzar, pues contar con posgrados no implica una mejora salarial.

Ello significa la desaparición de incentivos para la mayor preparación de estas profesionales.

Según Infante “en el IMSS-Bienestar desconocen la licenciatura y los posgrados, en comparación con los que trabajamos en la Secretaría de Salud”.

En los hospitales de la Secretaría de Salud federal una enfermera que termine una licenciatura sí puede tener un nivel más alto de salario, llegando a ganar hasta 31 mil 952 pesos incluyendo compensaciones, pero esta práctica que incentiva la mayor preparación no existe en el IMSS Bienestar.

El organismo explicó que en las secretarías estatales hay una problemática similar, puesto que enfermeras con posgrado son contratadas como auxiliares de enfermería. No se les reconocen sus estudios y por consiguiente, no reciben un salario acorde. 

Estas declaraciones se dan en el contexto de un movimiento convocado por UNEM que exige “salario justo para enfermería” y la “universalización de la categoría que reconozca la licenciatura en enfermería para todo el sector salud”.

Este jueves 25 de mayo, la UNEM convocó a una marcha en defensa de sus derechos que partirá a las 4 de la tarde de la Cámara de Senadores y llegará a la sede nacional del IMSS en Paseo de la Reforma. 

GOBIERNO PONE FECHA LIMITE PARA  VENTA DE MEXICANA

El gobierno pone un ultimátum a los ex trabajadores de Mexicana de Aviación, por lo que están preocupados por la situación, dijo Ada Salazar Loza, secretaria general de la ASSA.

Debido a los problemas existentes entre los trabajadores de Mexicana de Aviación que ha llevado a entrampar la venta de los bienes, el gobierno federal puso como fecha límite el 5 de junio para que se lleve a cabo este proceso.

En conferencia, la secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), Ada Salazar Loza, informó que este ultimátum les fue dado a conocer a principios de esta semana, por lo que están preocupados por la situación.

La directiva comentó que el gobierno ya cuenta con la aprobación y la razón social de la aerolínea del Estado y solamente está a la espera de tener una marca, por lo que desean la de Mexicana de Aviación.

El secretario del interior del sindicato de trabajadores de tierra, Marco Calva, recordó que la venta de los bienes de la extinta aerolínea se encuentra detenida por un amparo interpuesto por sobrecargos jubilados, quién están buscando se hago efectivo su propio laudo, sobre el de los demás.

Son 229 trabajadores quienes pusieron este proceso legal para que se pague en totalidad solamente su deuda, explicó.

Por su parte, Eduardo Barrera, delegado de Mexicana de Aviación en la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), dijo que si se llega al 5 de junio sin un acuerdo entre los trabajadores el gobierno federal quitará su oferta de 816 millones de pesos por los bienes de la extinta aerolínea.

Los activos que desea comprar la autoridad son la marca Mexicana de Aviación, un edificio y dos simuladores de vuelos, entre otros aspectos, indicó.

La secretaria general de ASSA, Ada Salazar Loza, manifestó que se encuentran preocupados por esta situación y lanzó un exhortó a los sobrecargos para que quiten sus amparos y pueden darse la venta de los bienes de la extinta aerolínea.….

¿DEJASTE DE PAGAR TU CRÉDITO INFONAVIT? PONTE AL CORRIENTE CON UNA SOLUCIÓN DE PAGO

El INFONAVIT señaló en un comunicado que si perdiste tu empleo o tuviste alguna dificultad económica que te impide cumplir con el pago de las mensualidades de tu Crédito Infonavit, no te preocupes, el Instituto tiene diferentes soluciones de pago para que te pongas al corriente y conserves tu patrimonio.

Conócelas:

Prórroga Total: Aplaza hasta 12 meses consecutivos o 24 meses discontinuos el pago de tu hipoteca, dependiendo del año en el que adquiriste tu crédito (toma en cuenta que el interés se acumula).

Fondo por Desempleo (Protección de Pagos): El Instituto te ayuda hasta por seis meses con el 90% de tu mensualidad, en caso de que hayas perdido tu empleo. Puedes obtener este beneficio por seis meses cada 5 años (dos veces en la vida del crédito).

Solución a tu Medida: Reduce hasta por 12 meses el pago de tu crédito (con un complemento de pago a cargo del Infonavit). Este beneficio aplica para hipotecas denominadas en Veces Salarios Mínimos (VSM) y pesos originados antes de 2017.

Dictamen de Capacidad de Pago: Si tus ingresos disminuyeron, este programa te ofrece una reducción temporal de tu mensualidad durante 12 meses. Esta opción aplica a todos los créditos originados en VSM a través de un convenio privado.

Por otra parte, si acumulaste pagos omisos que no requieren una reestructura o un apoyo especial, la solución que el Infonavit tiene para ti es:

Borrón y Cuenta Nueva, donde las mensualidades que no hayas cubierto se transfieren al saldo de tu crédito, para que puedas reanudar tus pagos.

Para el Infonavit, las y los trabajadores son lo más valioso, por eso siempre busca proteger su patrimonio y apoyarlos ante cualquier adversidad durante toda la vida del crédito.

 

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