Los trabajadores del país están pendientes del reparto de utilidades durante este mes señaló la FROC- CONLABOR durante el CXV aniversario del natalicio del dirigente sindical Francisco Silva Romero, en Guadalajara.

 

Plataforma Laboral

+ Pendientes del reparto de utilidades FROC

+Ofrecen plazas en Columbia Británica: STPS

+En el nuevo CompraNet no hay claridad

Armando Téllez Flores 

Los trabajadores del país están pendientes del reparto de utilidades durante este mes señaló la FROC- CONLABOR durante el CXV aniversario del natalicio  del dirigente sindical Francisco Silva Romero, en Guadalajara.

Se dijo que la aportación visionaria que a mediados de los años 50´s del siglo pasado, desarrollara en beneficio de los trabajadores Don Francisco Silva Romero, fundador de la CROC-FROC, al conseguir que a los trabajadores se les realizara el pago del séptimo día, entre muchas otras, fueron reconocidas como un importante antecedente y base de los logros que actualmente se tienen en Jalisco, en materia laboral.

En el marco conmemorativo del CXV aniversario del natalicio de quien fuera fundador de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC-CONLABOR) Jalisco, ante familiares del homenajeado, autoridades federales, estatales y municipales quedó de manifiesta la necesidad de incrementar la unidad entre la fuente laboral, del trabajador y del gobierno para mantener la productividad, para que Jalisco permanezca en los primeros lugares de la economía nacional.

Entrevistado el Secretario General de la FROC-CONLABOR Jalisco, Antonio Álvarez Esparza, ponderó el posicionamiento mundial que ha logrado el trabajador para defender sus derechos y, a pregunta expresa, dijo que la semana laboral de 40 horas “es ideal”, sin embargo, dijo que hay que estudiar detenidamente el tema de la productividad, derivado de los sistemas de trabajo de cada empresa. En cuanto al tema de vacaciones, se pronunció a favor de los 16 días implementados recientemente en México, aunque debe analizarse más a fondo.

Con la representación oficial del CDE de la FROC CONLABOR Jalisco, el orador Jorge García, destacó la vida y obra de Silva Romero y cuestionó la existencia de “empresas sin rostro, virtuales, que no garantizan al trabajador ni salarios ni prestaciones de ley y mucho menos cuentan con un contrato colectivo” y dijo que “algunas cláusulas del TMEC, merman los derechos laborales”.

En su intervención, el regidor en Guadalajara Juan Francisco Ramírez Salcido, destacó que el homenajeado dedicó su esfuerzo a desarrollar, el deporte, la educación, la cultura y la promoción de obras públicas.

Finalmente, el Secretario del Trabajo en Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, informó que Jalisco “es campeón nacional en generación de empleo formal en todo el país; mientras CDMX tiene cuatro veces más la población de Jalisco, no pudieron crear más empleo que nosotros. Hoy Jalisco ha logrado reducir la pobreza laboral, en la generación de empleo en el campo, en generación del trabajo para las trabajadoras del hogar”.

Respecto al reparto de utilidades, Pérez Gollaz se pronunció a favor de que se cumpla con el otorgamiento de este derecho laboral e invitó a los trabajadores a demandar ese derecho y las empresas a cumplir con ese deber”….

OFRECEN PLAZAS DE HOTELERIA EN COLUMBIA BRITANICA

La Secretaría de Relaciones Exteriores, el Servicio Nacional de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Turismo, informan que en el marco de la visita oficial del Jefe de Unidad de América del Norte de la SRE a Vancouver, el Maestro Roberto Velasco se reunió con la Presidenta y Directora Ejecutiva de la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica, Ingrid Jarrett y Alison Langford, Encargada de la Estrategia de Fuerza Laboral para anunciar el lanzamiento oficial de un proyecto piloto de movilidad laboral con la industria hotelera con base en la Declaración de Migración y Protección de Los Ángeles.

Este proyecto piloto de 100 plazas se enmarca en la cooperación bilateral entre los gobiernos de México y Canadá y su compromiso inquebrantable por promover una movilidad humana que sea ordenada, regular y segura; crear oportunidades de empleo, educación y de capacitación; al tiempo de garantizar los derechos de los trabajadores mexicanos durante su estancia en esta provincia. 

Los principios rectores de este programa son: la dimensión humana centrada en las personas, los derechos humanos, la contratación equitativa y ética, el estado de derecho y las garantías procesales, el desarrollo sostenible y la perspectiva de género para garantizar un enfoque positivo de la migración y resaltar las contribuciones tangibles tanto en las sociedades de acogida y recepción como su aportación a las comunidades de origen.

Conforme a los contratos individuales que serán establecidos, la Asociación de Hoteleros de Columbia Británica se compromete a otorgar una vivienda digna a los trabajadores, un salario previamente establecido, un seguro médico provincial, un seguro de vida y cumplir con los más estrictos estándares de normas éticas, de derechos humanos y laborales conforme a las leyes federales y provinciales canadienses. Asimismo, existe el firme compromiso de dedicar recursos para apoyar a los trabajadores mexicanos en el cumplimiento de las obligaciones canadienses que se generen como consecuencia de su participación y trabajo en este importante sector económico. 

El reclutamiento para las 100 plazas disponibles se llevará a cabo por el Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con la Secretaría de Turismo. La información sobre las vacantes y requisitos en breve estará disponible en el Portal del Empleo (www,empleo.gob.mx), en el apartado de Trabaja en el Extranjero https://www.empleo.gob.mx/trabaja-en-el-extranjero...

LOS OTROS DATOS Y LA OPACIDAD EN NUEVO COMPRANET

Mexicanos contra la Corrupción señalo hoy que en esta entrega de Nuestro Dinero encontramos importantes fallas de transparencia e irregularidades durante los primeros meses de 2023, pues después de la caída de CompraNet el año pasado, se creó un nuevo sistema que sigue presentando múltiples problemas y en el que encontramos violaciones a la ley.

 

Estos son los principales hallazgos:

La nueva plataforma de CompraNet ahora publica su información en dos bases de datos diferentes y no en una sola como antes. La información es incompleta, errónea y está mal clasificada, por lo que se dificulta la transparencia y la rendición de cuentas para la ciudadanía.

Para poder analizar los datos de CompraNet, unimos las dos bases de datos y realizamos correcciones, pues hay contratos registrados con ceros de más, como un contrato de la Marina de 77 mil millones de pesos, que realmente era de 77 millones.

En los primeros meses de 2023, 140 mil 527 millones de pesos, 58% del gasto total en contratos, se clasificaron como “Otros”, en lugar de reportar de manera precisa si fueron adjudicaciones directas, invitaciones restringidas o licitaciones. Nunca antes se había reportado una cifra equivalente.

Según los nuevos datos de CompraNet, las adjudicaciones directas representan 7 de cada 10 contratos y 14 de cada 100 pesos gastados, una aparente mejoría con respecto a años previos. Pero los datos están mal clasificados.

Para saber qué había en los “Otros” contratos, hicimos una revisión a detalle de sus expedientes. De los 140 mil millones que se encontraban como “Otros”, en realidad 58 mil millones de pesos correspondieron a adjudicaciones directas y 64 mil millones a licitación pública.

En realidad, durante los primeros meses del 2023 el gobierno entregó por adjudicación directa 21,256 contratos por 90 mil millones de pesos; que son 37 de cada 100 pesos, no 14 de cada 100 como se reportaba originalmente. Es una diferencia de 164%.

Hay 156 contratos, que suman más de 116 millones de pesos, de los cuales no es posible consultar ni un solo documento sobre el proceso de contratación.

310 contratos de licitación pública, que suman más de 46 mil millones de pesos, simularon competencia: la convocatoria para que las empresas pudieran participar se publicó después de que el contrato ya había iniciado.

629 contratos, que suman 58 mil millones de pesos, fueron realizados por procedimientos excepcionales sin una justificación sobre por qué no se utilizó la licitación pública, a pesar de estar obligados a ofrecer una.

La reciente extinción aprobada del INSABI compromete más de 400 contratos por 70 mil millones de pesos realizados de manera consolidada y plurianual para abastecer al Instituto Mexicano del Seguro Social, al Instituto Nacional de Cancerología y al Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga” con medicamentos, material de curación y vacunas. No tenemos información ni declaración de las autoridades sobre qué pasará con ese dinero y las compras que realizaron. Algunos de ellos concluyen hasta 2024.

consolidada y plurianual para abastecer al Instituto Mexicano del Seguro Social, al Instituto Nacional de Cancerología y al Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga” con medicamentos, material de curación y vacunas. No tenemos información ni declaración de las autoridades sobre qué pasará con ese dinero y las compras que realizaron. Algunos de ellos concluyen hasta 2024.