Plataforma Laboral
+Igualdad laboral
y no discriminación
+Solidez patrimonial
del FOVISSSTE
+Propician daños
en menores migrantes
Armando Téllez Flores
Se siguen con
solidando los derechos de la mujer en el trabajo, pues la incorporación en
centros de trabajo de la perspectiva de género y no discriminación durante los
procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, y la garantía a
la igualdad salarial fue reconocida en la segunda
El Titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, aseguró que
con estas acciones también se busca fortalecer a la mujer en su área de trabajo
y redoblar esfuerzos para eliminar las brechas que las separan de los hombres,
respecto a las oportunidades de acceso a un empleo digno, productivo y bien
remunerado.
Indicó que los
centros de trabajo que recibieron el reconocimiento fueron sometidos a una
auditoría por la Entidad Mexicana de Acreditación y aprovechó para invitar a
los mexicanos varones a participar en las labores domésticas.
"El cierre
de la brecha laboral es insuficiente si los hombres no nos hacemos
corresponsables de las labores en el hogar. Aprovecho, por lo tanto, para pasar
de las palabras a los hechos y tomar el papel que nos corresponda en las
labores domésticas", señaló Campa Cifrián.
En su
intervención, Alexandra Haas Paciuc celebró que 137 centros de trabajo se hayan
certificado en 2017 en la NMX Igualdad Laboral y No Discriminación sumándose
así a la apuesta por la igualdad en el empleo, además de favorecer a grupos
históricamente discriminados y excluidos como las mujeres, personas LGBTI,
personas con discapacidad y personas mayores.
Mencionó que la
igualdad beneficia a los centros de trabajo, pues incorporar a personas de
contextos diferentes y experiencias distintas promueve la innovación y la
creatividad para la toma de decisiones; destacó que en el marco del 20 de
junio, hay que reconocer las contribuciones de personas refugiadas y migrantes,
por lo que llamó a tratarles con respeto, pues esta es la mejor forma de contrarrestar
las políticas antiinmigrantes que separan familias y que “hoy tanto nos
indignan”.
Asimismo, Marcela
Eternod Arámburu, Secretaria Ejecutiva Suplente de la Presidencia del Instituto
Nacional de las Mujeres, indicó que los centros de trabajo certificados
muestran el compromiso y determinación para convertirse en espacios laborales
respetuosos e incluyentes para las mujeres.
"En México,
las mujeres realizan tres cuartas partes del trabajo no remunerado,
convirtiéndose en una de las principales barreras para su inserción y
permanencia en el mercado laboral, por lo que debemos avanzar en la
valorización de este trabajo productivo y fundamental que permite que millones
de personas vayan a la escuela y/o trabajos" comentó…..
SOLIDEZ
PATRIMONIAL DEL FOVISSSTE LE PERMITE ABSORVER PERDIDAS INESPERADAS
La estabilidad
patrimonial del Fondo de Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE), por encima del nivel
mínimo regulatorio (8%), le permite hacer frente a eventos de riesgo que
impliquen absorber pérdidas inesperadas, sin poner en peligro el patrimonio de
los trabajadores del Estado.
Así lo informó el
Vocal Ejecutivo del Fondo, Luis Antonio Godina Herrera, quien destacó que la
solidez financiera de la institución ha permitido que el FOVISSSTE sea
atractivo para captar recursos por la vía del financiamiento externo
complementario (bursatilizaciones, líneas de almacenamiento y cesión de
derechos fiduciarios). “Entre 2017 y 2018
se han obtenido un total de 41 mil 400 millones de pesos (mdp)”;
precisó.
En 2017 se
realizaron dos bursatilizaciones por 6,845 mdp (17U) y 3,155 mdp (172U), respectivamente;
en 2017 se contrataron tres líneas de almacenamiento por 12,000 mdp (SHF),
2,000 mdp (MIFEL/BBVA) y 3,000 mdp (Banorte), respectivamente; en 2018 se
realizó una bursatilización de 12,000 mdp (18U), y en 2018 se contrató una
línea de almacenamiento por 2,400 mdp con Banco Santander.
Al presidir la
Sesión Ordinaria 898 de la Comisión Ejecutiva del FOVISSSTE, Godina Herrera
informó que en 2018 se han realizado ocho liberaciones por 60 mil créditos
tradicionales, correspondiente al 85% de la lista de prelación de la
Convocatoria 2018.
Antes de que
termine la presente administración, las 10 mil 486 solicitudes pendientes
tendrán la oportunidad de ejercer su derecho a un crédito, dijo.
Los
derechohabientes que se registraron en noviembre de 2017, pueden consultar la
Lista General de Resultados en donde están inscritas las 71 mil 805 solicitudes
ordenadas por el sistema de puntaje en la siguiente liga:
ADVIERTEN SOBRE
DAÑOS EN SALUD MENTAL DE MENORES MIGRANTES SEPARADOS DE SUS PADRES O CUIDADORES
Ante la política
migratoria implementada por el Gobierno estadunidense de separar a familias
migrantes, especialistas del Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la
Fuente Muñiz advirtieron que estos niños podrían desarrollar graves problemas
de salud mental, debido la desunión familiar.
En conferencia,
la doctora María Asunción Lara, de la Dirección de Investigaciones
Epidemiológicas y Psicosociales del Instituto, dijo que los menores que han
sido separados de sus padres e internados en centros de detención, tienen
grandes posibilidades de presentar estrés post traumático, depresión, ansiedad,
así como sensación de desconfianza en la vida.
En tanto que
Nancy Amador Buenabad, también investigadora del Instituto, detalló que a nivel
mundial los especialistas se han pronunciado por los efectos que presentarán
los menores, no sólo a corto, sino a largo plazo, por el evento traumático de
la separación.
Ambas
especialistas coincidieron en que se deberán abrir líneas de trabajo para
conocer el progreso de las deportaciones y así delinear una estrategia para
atender la problemática de salud mental que presenten tanto niños, como padres
de familia o cuidadores, ya que, en algunos casos, han comenzado a deportar a
los últimos sin que los infantes sepan cuál será su futuro en los próximos
días.
En el marco de la
presentación de los resultados de la investigación, “Evaluación de un Modelo
Escolar para la Prevención Integral de Conductas de Riesgo en Escolares”, la
psicóloga Nancy Amador Buenabad detalló que los problemas conductuales en los
menores pueden ir desde ignorar las órdenes de los padres y maestros o tomar
cosas que no les pertenecen, hasta golpear a otras personas.
Aseguró que si
estas conductas no se atienden y resuelven a tiempo, cuando los menores entran
a la adolescencia, se pueden convertir en situaciones de riesgo, tales como en
consumo de drogas, alcohol o tabaco.
Para prevenir lo
anterior, la psicóloga informó de la implementación de dos programas que
investigadores del INPRF desarrollaron para prevenir, tratar y reducir los
problemas de conducta escolares.
Comentó que
científicos midieron el número de conductas problemáticas, niveles de estrés,
sintomatología depresiva, así como métodos de disciplina y variables
emocionales en 273 niños de cuatro escuelas públicas de la CDMX…..
(tellezflores@hotmail.com)
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