Plataforma Laboral
+Las afores “sangran” a los trabajadores
+Precariedad en el trabajo es un riesgo
+Más de 800 mil millones, reserva ISSSTE
Armando Téllez Flores
Pese al rechazo absoluto del sector obrero, las Afores
siguen buscando por todos los medios quedarse con el dinero que con tanto sudor
ganan los trabajadores, mientras las administradoras no arriesgan un solo centavo,
y cuando hay minusvalías se cargan al cliente cautivo, quien paga sin protestar
y muchas veces sin enterarse.
Para Abelardo Carrillo Zavala, director Sectorial de los Trabajadores
en el Infonavit y Secretario de
Abelardo Carrillo Zavala destacó que es necesario analizar
las utilidades de las Afores, las cuales operan un gran capital que es de los
trabajadores y que alcanza una cifra superior a los dos billones de pesos.
Sobre el señalamiento del doctor Agustín Cartens, director
del Banco de México, en el sentido de que los trabajadores deben aportar más
recursos a su afore, pero aceptar menos aumento a sus salarios, dijo que es una
medida que ha sido rechazada por el propio presidente del Congreso del Trabajo,
Carlos Aceves del Olmo y por el movimiento obrero en pleno.
Ha señalado Abelardo Carrillo Zavala que hay una gestión del
presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo, en el sentido de
mejorar la atención a los derechohabientes y otorgar más créditos a los
trabajadores con menores salarios y que por ello se estas buscando un acuerdo
marco en la materia, con el Infonavit.
Sostuvo que actualmente el Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) vive su mejor momento con plena
solidez, temple y carácter eminente social, debido en buena medida a la
representación nacional del movimiento obrero y que el organismo sigue siendo
moderno, joven y están por verse los mejores resultados en beneficio de los
trabajadores, manifestó.
Pero ante todo esto, el lunes se lanzó el programa Millas
para el Retiro, por medio del cual los trabajadores mexicanos podrán ahorrar
para su retiro en su Afore al momento de gastar en el súper o en el cine, en
ropa y zapatos o incluso en cigarros y cervezas.
Por medio de la aplicación, el trabajador podrá establecer
un porcentaje o monto de ahorro de las compras que hace al mes con tarjeta de
crédito o débito y ese dinero se dirigirá directamente a la Afore; de esta
manera, si una persona gasta cinco mil pesos al mes con su tarjeta y decide
ahorrar el 5.0 por ciento, en automático ahorrará 250 pesos al mes.
La subsecretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP),
Vanessa Rubio, dijo que se trata de un esquema innovador que "vincula
nuestro patrón de gasto con nuestro patrón de ahorro... es un circulo virtuoso,
es una herramienta muy poderosa".
Durante la presentación de este programa, detalló que el
ahorro voluntario para el retiro en las Afores alcanzó una cifra record al
cierre de septiembre pasado, por arriba de 55 mil millones de pesos, con un
crecimiento de 26 por ciento respecto al año pasado, pero esta cantidad es
menos al 2.0 por ciento del total de recursos que hay en el Sistema de Ahorro
para el Retiro (SAR).
El presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez, comentó que con este programa se
lograr "darle un empujoncito a las personas para ahorrar de una manera muy
sencilla y que no sea onerosa".
Destacó que no existe nada parecido en el mundo a este
programa, que tendrá en los próximos meses un esquema de "redondeo"
en tiendas de autoservicio; adelantó que en la primera mitad de 2018 arrancar
con las tiendas Chedraui.
Para comenzar a ahorrar con Millas para el Retiro, los
trabajadores mexicanos deben descargar la aplicación en su teléfono celular,
tableta o cualquier dispositivo móvil, darse de alta con la Clave Única de
Registro de Población (CURP) y generar una contraseña, explicó.
Pero el sector obrero pedirá al poder legislativo se
determinen leyes para evitar que se sigan sangrando la economía de los
trabajadores en lo general y en lo particular. …
PRECARIEDAD LABORAL PONE A TRABAJADORES EN RIESGO
Las condiciones de precariedad en el trabajo –bajos
salarios, pérdida de prestaciones e inseguridad, entre otras presiones
heredadas por la reciente reforma laboral y los procesos de globalización
económica– ponen a la mayoría de los empleados en riesgo de contraer
enfermedades, expuso la doctora Susana Martínez Alcántara.
La académica del Departamento de Atención a la Salud de la
Unidad Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) dijo que en
2007 algunos estudios identificaron el estrés como el segundo problema de salud
en el sector, mientras aumentaban de manera acelerada los trastornos
músculo-esqueléticos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) sitúa la depresión
como la segunda causa de incapacidad para 2020 y otras fuentes la ubican entre
los principales motivos de ausentismo y suicidio.
El estrés entraña gran preocupación por sus efectos,
incluidos los trastornos de sueño, la ansiedad, la depresión y otros de índole
mental relacionados con el trabajo y que pueden inducir a una persona a
quitarse la vida.
Los problemas músculo-esqueléticos asociados a las
patologías registradas por el Instituto Mexicano del Seguro Social
–lumbalgias, dorsalgias, tendinitis,
entre otras– superan, en muchas ocasiones, los relativos a la hipoacusia y son
la causa principal de enfermedad profesional en México.
En el II Coloquio de temas selectos de derecho –convocado
por el Departamento de Estudios Institucionales y las coordinaciones de las
licenciaturas en Administración y en Derecho de la Unidad Cuajimalpa de la UAM–
indicó que el trabajo facilita el bienestar y la salud cuando es agradable y
satisface todas las necesidades, pero también genera dificultades físicas y
mentales.
Como consecuencia de la globalización ocurren cambios en el
perfil de morbilidad, con mayor presencia de fatiga y estrés agudo y crónico,
trastornos mentales, psicosomáticos y músculo-esqueléticos, problemáticas
“novedosas” que coexisten con las “tradicionales” por procesos que no cambian:
hipoacusia e intoxicaciones.
Para evitar esos padecimientos se recomienda manejar
horarios razonables; descansos efectivos; rotación de puestos; cambio de tareas
que impliquen actividades físicas y mentales; reorganización de los procesos
productivos que provocan fatiga y otros daños en la salud de los empleados, y
control de los riesgos físicos, que tienen un peso importante en la génesis del
distrés.
Al dictar la ponencia Trabajo y salud mental, Martínez
Alcántara consideró necesario recuperar la esencia crítica de los determinantes
sociales del proceso salud-enfermedad, que consiste en identificar el origen
del problema y buscar propuestas de intervención con los afectados…..
MÁS DE 80 MIL MILLONES DE PESOS DE RESERVA FINANCIERA EN EL
ISSSTE: REYES BAEZA
En el marco de la glosa del V Informe de Gobierno del
Presidente de la República, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza
Terrazas, compareció ante la Comisión de Seguridad Social del Senado de la
República, encabezada por su Presidente, Fernando Mayans Canabal, en donde dijo
que el Instituto cuenta con más de 80 mil millones de pesos de reserva
financiera actualmente.
El titular del ISSSTE dijo que al inicio del sexenio las
reservas de la dependencia ascendían a 50 mil 972 millones de pesos y para 2016
se cerró el periodo con 72 mil 493 millones de pesos. Agregó que estas reservas
“permiten dar certeza a los derechohabientes ante cualquier contingencia”.
En el salón de la Comisión Permanente de la Cámara Alta,
Reyes Baeza propuso un presupuesto de 282 mil 632 millones de pesos para el
Instituto en 2018, 19 mil millones más que 2017. Consideró vital esta cifra
para hacer frente a las necesidades de los 13 millones de derechohabientes, entre
ellos más de un millón de pensionados en todo el país y asegurar el
otorgamiento con calidad y humanismo de sus 21 seguros, servicios y
prestaciones.
Por su parte, el senador Mayans dijo que los mexicanos
“aspiramos a contar con un ISSSTE fortalecido, manteniendo su vocación social
sin fines de lucro, y sobre todo sin costos adicionales para la clase
trabajadora, así como para la atención de sus necesidades de salud y de sus
familias”, por lo que, agregó, este evento permite puntualizar las acciones que
lleva a cabo el Instituto y mejorarlas en beneficio de la derechohabiencia.
En su exposición, Reyes Baeza agregó que durante la actual
administración, se han invertido casi 6 mil millones de pesos de origen fiscal
aplicados en unidades médicas en todo el país. Además se mantiene un proyecto
con esquema de Asociación Público Privada (APP) de cinco mil millones de pesos
para nuevos hospitales en Mérida, Yucatán; Tepic, Nayarit; Villahermosa,
Tabasco, y Tláhuac, Ciudad de México.
Asimismo, destacó que
estas acciones reflejan el compromiso del Instituto por mejorar los servicios
médicos, por lo que, dijo, en los últimos 5 años, el ISSSTE ha realizado casi
mil trasplantes y sólo para 2018 se pretende llegar a 600.
El titular del ISSSTE
aprovechó el foro para reconocer al personal médico y de Estancias de Bienestar
y Desarrollo Infantil por la ejemplar respuesta ante los eventos sísmicos del
mes de septiembre, enfatizando que los servicios del Instituto mantuvieron su
eficacia y se prestaron al 100 por ciento a población en general. Recordó que
se le dio atención médica a 848 personas (644 derechohabientes y 204 externos)
y se activó el Programa Inmediato de Reconstrucción de Vivienda.
Adicionalmente, informó de la participación de los servidores públicos adscritos
al Instituto en las tareas de reconstrucción en la región de la frailesca en el
estado de Chiapas…..
(tellezflores@hotmail.com)
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