Plataforma Laboral
+ Lucha
legislativa obrera
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
La pobreza
legislativa obrera ha llegado a niveles
históricos por el número de representantes que llegarán a la próxima
legislatura, pero no por eso se renuncia a la lucha que se debe de dar en la
cámara baja a donde llegará el líder de la Federación de Trabajadores de
Jalisco, Rafael Yerena y el secretario de Organización del Comité Ejecutivo
Nacional, Pedro Alberto Salazar, esto por parte de la CTM.
Pero apenas
pasaron las elecciones intermedias y ya se tienen que poner a trabajar para las
elecciones del próximo año, en donde se disputarán las gubernaturas de
Aguascalientes, Chihuahua, Durango, Hidalgo, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo,
Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz y Zacatecas.
En todos los
casos habrá elecciones de presidentes municipales así como diputados locales, y
en Oaxaca habrá 418 cargos por usos y costumbres, pero hay que esperar la
impunidad de organizaciones como la CNTE y otros grupos violentos.
En Baja
California sólo se procederá a la elección de 5 ayuntamientos, así como 16
diputados de mayoría relativa y 9 de
representación proporcional.
Pero es necesario
considerar que la lucha obrera debe tomar en cuenta la urgente necesidad de
recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores sobre todo ahora que se plantea
modificar el término “salario mínimo” sólo para efectos de su función como
unidad de cuenta para proceder a su desindexación, es decir, desvincularlo de
los costos de trámites, multas, impuestos, prestaciones, entre otros pagos.
Pero se tiene que
considerar que el salario mínimo en México es uno de los peores en
Latinoamérica al encontrarse debajo del umbral de pobreza per cápita,
existiendo, el riesgo de una menor cohesión social y mayor violencia de no
ajustarse.
Ya lo dijo Antonio
Pardo, secretario ejecutivo de la Cepal, durante su participación en el Foro
Internacional Salarios Mínimos, Empleo, Desigualdad y Crecimiento Económico,
aclaró que “no es la pobreza la que provoca violencia, es el sentimiento de
injusticia y desigualdad reflejándose no sólo en la violencia organizada, de
pandillas o el narcotráfico, sino en el tejido social”.
Hoy, precisó, 40%
de los trabajadores no logra obtener el mínimo necesario para sostener a sus
familias, porque la relación entre el salario mínimo y el valor de la línea de
pobreza per cápita, que demuestra lo que se puede comprar, es baja con 0.66%,
cuando debe ser superior a 2 puntos.
Hay que
desvincular al salario de multas y de
cerca de 800 preceptos, pero también hay que liberarlo de impuestos, pues las
horas extras, el ahorro de los trabajadores, las pensiones, las incapacidades
debe quedar libres de impuestos y no mantener a los trabajadores como causantes
cautivos…..
RECHAZAN PRÁCTICA DE LOS “CONTRATOS DE PROTECCIÓN”
El Secretario del
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, dio a conocer el
pronunciamiento conjunto signado por los Secretarios del Trabajo y titulares
responsables de las áreas laborales de los Gobiernos de las entidades
federativas y el Distrito Federal, en el cual rechazaron categóricamente y de
manera unánime la práctica de los denominados “contratos de protección”.
El Secretario
Alfonso Navarrete Prida recordó que recientemente hubo una queja con datos
inexactos, que no corresponden a la realidad de México después de la Reforma
Laboral, señalando que en México se protegía institucionalmente los denominados
“contratos de protección”.
“Es una respuesta
de todo el Gobierno de la República a una serie de cuestionamientos que no son
bien sustentados y que han tenido intereses específicos, y aquí está respondiendo la República en el
sector laboral”, señaló en conferencia de prensa.
“Rechazamos que
velada o abiertamente los gobiernos estén promoviendo la existencia de
‘contratos de protección’ en México. Queremos factores de la producción
fuertes, sindicatos muy fuertes y cámaras empresariales muy fuertes”, reiteró
el Titular de la STPS al desmentir la crítica realizada para evitar la firma
del Tratado Transpacífico de Cooperación Económica (TTP), porque en un mundo
globalizado –apuntó–, nuestro país tiene excelentes condiciones para atraer
inversión, por ejemplo, el registro de 20 meses sin huelgas de jurisdicción
federal.
En el documento
firmado en el marco de los trabajos de la Conferencia Nacional de Secretarios
del Trabajo (CONASETRA), los responsables de la política laboral se
pronunciaron por continuar protegiendo el derecho pleno a la sindicalización y
contratación colectiva, haciendo un frente común contra cualquier práctica de
simulación que restrinja la libertad de los trabajadores de decidir su
representación, o su voluntad de suscribir un contrato colectivo con su pleno
conocimiento y consentimiento.
También, se
comprometieron a intensificar la promoción y vigilancia en el cumplimiento de
las obligaciones en materia de transparencia sindical, con el objetivo de
fortalecer el ejercicio de los derechos de los trabajadores, con pleno respeto
a la autonomía sindical.
A fin de
continuar garantizando la solución de los conflictos laborales e impulsar una
procuración e impartición de justicia laboral cotidiana más pronta y expedita,
en México se continuará privilegiando la representación obrera, patronal y
gubernamental en las instituciones laborales, las cuales se continuarán
fortaleciendo y modernizando, señala el documento.
Acompañado de la
Subsecretaria de Empleo y Productividad de la STPS y Secretaria Técnica de la
CONASETRA, Patricia Martínez Cranss, el Secretario Alfonso Navarrete Prida,
informó que acordaron poner consideración de la Conferencia Nacional de
Gobernadores (CONAGO), que los legisladores agilicen los trabajos de reformas y
adiciones constitucionales para la creación de la Unidad de Medida y Actualización
(UMA)…..
SE APLICARA UN PROCESO TRANSPARENTE EN LA ASIGNACION DE NUEVAS PLAZAS EN EL ISSSTE
Al sesionar el Comité de Evaluación y Seguimiento de los
Servicios de Salud, autoridades del ISSSTE y representaciones sindicales
revisan avances de programas para mejorar atención a los más de 12.7 millones
de afiliados.
La asignación de las nuevas plazas autorizadas por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado se realizará mediante un proceso
transparente y no discrecional, aseguró el Encargado de la Secretaría General
del ISSSTE, Víctor Samuel Palma César, en el marco de la XXIV sesión ordinaria
del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud (CESSS).
Entre estos programas están la Clínica Interdisciplinaria
para Atención a Derechohabientes con Enfermedades Huérfanas; Mejora en los
Servicios de Urgencias; Cáncer de Mama; Donación de Órganos, Tejidos y
Trasplantes; Vinculación de Avances de Obra con la Dotación de Equipamiento
Médico y Asignación de Plazas, y el Censo de Pacientes con Enfermedades
Discapacitantes.
Ante Luis Miguel Victoria Ranfla, presidente del Comité
Ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, Palma César señaló
que todo el esfuerzo realizado para contar con las nuevas plazas siempre fue
respaldado por el ex Director General, Sebastián Lerdo de Tejada y ha sido reiterado
por la actual administración que encabeza el Dr. Luis Antonio Godina, como
Encargado de la Dirección General y que, en este sentido, “se continuará en el
camino que él marcó, siempre en un marco de respeto y acuerdo con el
Sindicato”.
Por su parte, Victoria Ranfla mencionó que uno de los
resultados de estos programas es la asignación de las 10 mil plazas obtenidas
por las gestiones y suma de voluntades entre el Sindicato, el Instituto y la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Aseguró que una de las primeras
acciones a realizar, en este rubro, será la contratación del personal que
realmente se necesita en las unidades médicas y áreas de atención al
derechohabiente…..
(tellezflores@hotmail.com)
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