Pese a que se mantienen las medidas laborales, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) a través de la Dirección Jurídica y la Dirección de Administración y Finanzas llevarán a cabo una reunión de conciliación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Issste (SNTISSSTE) el próximo martes 17 de enero.

 

Plataforma   Laboral

+Acuerdan ISSSTE y sindicato reunión conciliatoria

+La trasformación de política laboral para empleos

+Más de 950 mil han convertido su crédito Infonavit

Armando Téllez Flores  

Pese a que se mantienen las medidas laborales, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) a través de la Dirección Jurídica y la Dirección de Administración y Finanzas llevarán a cabo una reunión de conciliación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Issste (SNTISSSTE) el próximo martes 17 de enero, con el objetivo de dialogar sobre las peticiones del personal sindicalizado en días pasados, informaron ambas direcciones.

El acuerdo oficial se dará a conocer el próximo miércoles 18 de enero, después de la reunión que se realizará en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA); “no hay acuerdos ni convenios suscritos por el Issste y el sindicato hasta el día de hoy”, externaron.

Señalaron que, el día viernes 13, en la sede del TFCA se realizó una mesa de diálogo con el SNTISSSTE, en la que participaron el magistrado presidente, Plácido Humberto Morales Vázquez; la directora jurídica del Issste, Verónica Alejandra Curiel Sandoval; el subdirector de Personal del Issste, Juan Manuel López Ramírez, y la presidenta del CEN del SNTISSSTE, Norma Liliana Rodríguez Argüelles.

En la mesa de trabajo, además de confirmar la fecha para la próxima reunión del 17 de enero, se precisó que cada servidor público debe hacer el registro de su entrada y salida en el biométrico y/o relojes checadores; asimismo, en las fuentes laborales en las que no se cuenta con este tipo de mecanismos se deberán anotar en las listas de asistencia institucionales; todo ello, obedeciendo al contrato individual de trabajo que los vincula con el instituto.

La directora jurídica reiteró que el Issste y el director general, Pedro Zenteno Santaella, siempre han estado abiertos al diálogo con la base trabajadora del instituto, porque en sus manos está puesta la salud de los más de 13.6 millones de derechohabientes….

LA TRASFORMACION DE LA POLITICA LABORAL GENERA EMPLEOS

Entre los ejes que alimentan la nueva política laboral y crean bienestar destaca la generación de empleos con salarios justos y protección de derechos, AFIERMÓ Luis María Alcalde Lujan, secretaria del Trabajo.

Al participar en la 34 reunión de Embajadores y Cónsules de la Secretaría de Relaciones Exteriores dijo que la transformación de la política laboral en México dio un giro de 180 grados para convertirse en un instrumento de distribución de la riqueza y equilibrio en el mercado de trabajo que debe compartirse al mundo.

Precisó que se trata de experiencias vanguardistas dignas de compartir con el mundo, como ejemplos claros de política pública convertidos en nuevas y eficaces herramientas para la distribución más justa de la riqueza.

Entre los ejes que alimentan la nueva política laboral y crean bienestar, dijo, es la generación de buenos empleos con salarios justos y protección de derechos “a eso nos hemos abocado, como resultado tenemos más de 21 millones 300 mil empleos registrados en el Seguro Social, mientras el salario promedio pasó de 10 mil 707 pesos a 15 mil 391, 16% más en términos reales”.

La política de recuperación del salario mínimo permite recobrar 90% de su poder adquisitivo y en la Zona Libre de la Frontera Norte éste ha sido de 186 por ciento. “No se genera inflación y se logra reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en 20%, al tiempo de disminuir la pobreza en México en 13 por ciento”, expresó.

La reforma al sistema de justicia, libertad y democracia sindical es otro elemento que abona al equilibrio en el mundo del trabajo, “creamos los centros de conciliación y los tribunales laborales y hoy el 70% de los conflictos entre trabajadores y patrones se resuelven a través de la conciliación en menos de 45 días, y el resto se van a los tribunales laborales y en menos de 6 meses son atendidos, una reducción en tiempos de solución de controversias del 90 por ciento”.

La libertad y la democracia sindical están vinculadas con la política salarial, “se eliminaron los contratos de protección y la negociación colectiva brinda un incremento adicional de 5.7 por ciento”, afirmó.

“Los resultados de la eliminación de la subcontratación son evidentes, 3 millones de mujeres y hombres salieron de este esquema y son reconocidos por sus verdaderos empleadores, su salario promedio de cotización se incrementó en 27 por ciento. De manera paralela, se recuperó el Reparto de Utilidades con incrementos de 109% en sus montos y un promedio de 72% de las empresas, realizó el pago”, aseguró.

Detalló los alcances del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que representa una alternativa laboral y a la fecha suma la atención para 2 millones 357 mil 264 personas de entre 18 y 29 años, “en el presente año proyecta beneficiar a 500 mil más”.

Entre los indicadores que reflejan su eficacia del programa insignia del Gobierno de México, destacan que 46.2% de los participantes encontró trabajo y los egresados tienen el doble de probabilidades de insertarse en el mercado laboral gracias a las habilidades y capacidades obtenidas en el curso de formación, concluyó….

MÁS DE 965 MIL PERSONAS HAN CONVERTIDO SU CRÉDITO INFONAVIT A PESOS

De 2019 al 10 de enero de este año, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha beneficiado a 965 mil 312 personas con la conversión de sus créditos de Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos, a través del programa Responsabilidad Compartida.

Lo anterior representó descuentos al saldo equivalentes a más de 74 mil 600 millones de pesos.

Beneficios:

Saldo y mensualidades fijas, teniendo certeza de cuándo se dejará de pagar y olvidándose de los aumentos anuales.

Conversión a un modelo de crédito cuya tasa de interés es de entre 1.9% y 10.45%, dependiendo de su ingreso.

 Tan sólo durante diciembre 2022 y hasta el 10 de enero de 2023:

526 mil 582 acreditados fueron beneficiados con la reestructura de su crédito.

Esto equivale a más de 9 mil 700 millones de pesos en descuentos al saldo.

Para aquellos interesados en convertir su crédito y así evitar futuros ajustes anuales, a partir del 09 de febrero de 2023 podrán acceder nuevamente al programa que es permanente.

La conversión de los créditos se realiza de forma gratuita desde Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), en la pestaña Mi Crédito y después en la opción Responsabilidad Compartida. 

Las y los acreditados también pueden acudir al Centro de Servicio Infonavit (Cesi) más cercano a su vivienda para recibir asesoría sobre cómo realizar su trámite, en un horario de 8:30 a 14:30 horas….