La secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde señaló que estamos a escasos 100 días de concluir la legitimación de los contratos colectivos (CCT) de trabajo

 

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Armando Téllez Flores 

La Secretaria del Trabajo señaló que el mundo del trabajo en México se transformó con la Reforma Laboral del 1° de mayo de 2019, por lo que se inició un proceso democratizador que devolvió a las y los trabajadores el derecho a decidir; con ello se pretende garantizar su derecho a elegir libremente a sus representantes y a conocer y validar sus contratos colectivos.

La secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde señaló que estamos a escasos 100 días de concluir la legitimación de los contratos colectivos (CCT) de trabajo, un procedimiento establecido entre los compromisos asumidos por nuestro país en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que estableció un plazo de 4 años para que todos los CCT depositados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje fueran revisados a través de consultas democráticas.

A la fecha, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reporta un total de 12 mil 641 contratos colectivos legitimados a través de 23 mil 845 consultas, donde han votado un total de 2 millones 481 mil personas, lo que representa un 76% de participación en estos eventos democráticos. Asimismo, se han dado por terminados 146 contratos colectivos, al no ser respaldados por la mayoría de las personas trabajadoras consultadas.

La mayoría de los contratos colectivos legitimados se concentra en los siguientes sectores económicos: comercio (3,033); alimentos (1,137); turismo (857); automotriz y autopartes (841); manufactura (789); prestación de servicios (574); y química y farmacéutica (360).

Los estados donde se han legitimado más contratos colectivos son: Estado de México (1,621); Jalisco (1,523); Ciudad de México (1,273); Nuevo León (998); y Guanajuato (647).

Como parte de la estrategia implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para cumplir con el mandato de legitimar los CCT, se consultó a las Juntas de Conciliación y Arbitraje -tanto federal como locales- sobre el total de contratos colectivos registrados ante éstas, lo que en su momento arrojó un estimado de 550 mil contratos colectivos a nivel nacional.

Después de la transferencia de los expedientes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), los expedientes fueron catalogados y digitalizados bajo criterios que permitieran excluir contratos inactivos, sin materia o firmados por obra o tiempo determinado y, además, identificar los expedientes duplicados, lo que arroja un número estimado de 139 mil contratos colectivos con registro vigente. El CFCRL continúa sistematizando los expedientes electrónicos recibidos para facilitar su localización en la plataforma electrónica y garantizar que éstos sean accesibles para cualquier persona.

Aunque el número de legitimaciones aumentó significativamente durante los últimos meses, el CFCRL y la STPS cuentan con el personal y los recursos tecnológicos necesarios para atender las solicitudes que se realicen durante los próximos 100 días; por lo que se estima que al concluir el plazo se habrán legitimado entre 16 mil y 18 mil contratos colectivos.

Los contratos colectivos que no sean legitimados antes del 1° de mayo de este año se darán por terminados; sin embargo, las y los trabajadores conservarán todos los derechos y prestaciones adquiridas a través de contratos individuales. La STPS establecerá mecanismos de inspección, denuncia y atención de quejas para garantizar el cumplimiento de esta obligación; asimismo, el CFCRL ofrecerá sus servicios de asesoría jurídica gratuita y conciliación a las personas trabajadoras en caso de que algún patrón pretenda disminuir sus salarios o prestaciones.   

Para la firma de un nuevo contrato colectivo, los sindicatos interesados deberán acreditar al CFCRL que cuentan con el respaldo de por lo menos el 30% de las y los trabajadores. El sindicato que acredite el apoyo mayoritario tendrá derecho a la Constancia de Representatividad, que le permitirá negociar con el empleador un nuevo pacto colectivo.

La legitimación de los contratos colectivos es la llave para acceder al Nuevo Modelo Laboral pues brinda a las empresas la certeza de contar con sindicatos representativos y contratos colectivos que son conocidos y respaldados por las y los trabajadores, lo que reduce riesgos de conflictos dentro de la empresa y de quejas comerciales que puedan afectar las preferencias arancelarias que gozan bajo el T-MEC.

Además, cumplir con las nuevas disposiciones en materia de libertad y democracia sindical, tiene efectos positivos en los ingresos de las y los trabajadores, ya que los contratos colectivos legitimados han obtenido salarios 5.7% más altos en promedio, comparados con los no legitimados, respecto a las mismas regiones geográficas y ramas industriales.

Los sindicatos que no han legitimado sus contratos colectivos podrán realizar su solicitud en línea a más tardar el próximo 01 de mayo a través de la plataforma del CFCRL en la siguiente liga:

Legitimación; https://legitimacion.centrolaboral.gob.mx/

Antecedentes: https://antecedentes.centrolaboral.gob.mx/

Registro https://registro.centrolaboral.gob.mx/...

CONVOCATORIA AL CONCURSO DE ASIGNACIÓN 2023

La Comisión Metropolitana de Instituciones Públicas de Educación Media Superior (COMIPEMS) informa que el próximo domingo 22 de enero se publicará en la prensa y en el portal www.comipems.org.mx la Convocatoria para el Concurso de Asignación a la Educación Media Superior de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México 2023.

La COMIPEMS está integrada por  el Colegio de Bachilleres (COLBACH), el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), la Dirección General del Bachillerato (DGB), la Dirección General de Educación Tecnológica, Agropecuaria  y Ciencias del Mar (DGETAyCM), la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios (DGETI), el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México (SE), la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Los documentos normativos consistentes en la convocatoria y el instructivo, así como diversos materiales de difusión y de apoyo a los aspirantes al Concurso, estarán disponibles para su consulta en línea en el portal www.comipems.org.mx a partir del mismo día de la publicación de la Convocatoria. Se tiene la experiencia de que en la consulta de los documentos y el proceso de pre-registro se ha realizado en línea de manera eficiente y sin contratiempos.

Se exhorta a los aspirantes, alumnos de tercero de secundaria o egresados de este nivel educativo, así como a sus padres a leer con detenimiento tanto la Convocatoria, como el Instructivo, pues estos documentos constituyen el marco normativo de acuerdo con el cual se desarrollará todo el proceso y la correspondiente asignación.

La información publicada en el portal de la COMIPEMS www.comipems.org.mx es muy completa y la navegación por las diferentes secciones es amigable permitiendo localizar con facilidad las características de las instituciones, las opciones educativas que ofrecen, así como sus respectivos requisitos….

EL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT ASISTE AL FORO ECONOMICO

El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Gilbert F. Houngbo, asistirá a la reunión anual del Foro Económico Mundial  (FEM) en Davos, Suiza, que reúne a líderes gubernamentales, empresariales, sindicales y de la sociedad civil para debatir los principales problemas mundiales.

El Director General participará en sesiones en las que se debatirá una amplia gama de cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo. Entre ellas figuran los Diálogos con las partes interesadas sobre el futuro del crecimiento y las oportunidades en las economías social y de cuidados, y las Sesiones estratégicas sobre el futuro del crecimiento y el futuro del trabajo.

El martes 17 de enero, Houngbo participará en el Día de Ginebra 2023 @Davos  – "Es hora de que las finanzas sostenibles aceleren la descarbonización de la economía". También participará en la reunión del Consejo Asesor del Centro para la Nueva Economía y Sociedad, el miércoles 18 de enero, y mantendrá varias reuniones bilaterales.

Durante su estancia en Davos, el Director General hará hincapié en la necesidad de una Coalición Mundial para la Justicia Social , como componente esencial de las políticas y acciones para crear una recuperación sostenible y equitativa. "El tema del Foro Económico Mundial de este año es 'Cooperación en un mundo fragmentado'. “En un mundo fragmentado donde la paz duradera está en peligro, es crucial para nosotros elevar el debate sobre la justicia social porque sin ella no hay paz duradera, no hay crecimiento económico sostenido ni creación de riqueza”, afirmó Houngbo.