Medio millón de becarios serán incorporados en 2023 al programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Marath Bolaños López, Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló lo anterior

 

Plataforma  Laboral

+Presenta el programa en el Diálogo Económico

+Cofece señala posible manipulación en gasolina

+La UAM negocia con la SHCP el aumento  2023

Armando Téllez Flores  

Medio millón de becarios serán incorporados en 2023 al programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Marath Bolaños López, Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló lo anterior y presentó el programa Jóvenes Construyendo el Futuro a miembros de la Embajada y empresas de la Cámara de Comercio de Canadá en México, en el marco del Diálogo Económico de Alto Nivel México-Canadá (DEAN).

Durante la reunión, el funcionario federal remarcó que a cuatro años de su arranque el Programa insignia, que favorecerá la incorporación laboral de medio millón de becarios al programa Jóvenes Construyendo el Futuro para este 2023 en el país, busca ser un mecanismo de detección de talento para nuestros socios de América del Norte.

Informó que hasta la fecha el Programa ha beneficiado a casi 2 millones 400 mil jóvenes y suma, con el presupuesto de este año, una inversión histórica de 115 mil millones de pesos, la cual no sólo llega a aprendices en proceso de capacitación, sino que además ha apoyado de manera indirecta la operación de los Centros de Trabajo participantes en el Programa y a su reactivación económica durante la pandemia. Actualmente, están en proceso de capacitación 258 mil jóvenes.

Al exponer de manera detallada el funcionamiento del Programa, Bolaños López destacó la importancia del aumento gradual en el salario mínimo, el cual impacta directamente en el monto del apoyo económico que se les brinda y que alcanzó este año los 6 mil 310 pesos, más la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este año, el presupuesto aprobado para la operación de JCF es de 23 mil millones de pesos.

Respecto a los resultados en la colocación de jóvenes, destacó que se tiene una tasa de 46.2% de becarios que fueron aceptados, y mejora al doble la posibilidad de ser aceptado en un empleo para aquellos que no logran quedarse en la empresa en la que fueron capacitados, “el promedio de colocación en el primer empleo es del 22%”, reportó.

En presencia de Rodrigo Ramírez Quintana, titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, el subsecretario enumeró otros mecanismos con que cuenta la STPS para la mejora del mercado laboral del país, como son las ferias de empleo, que se organizan por las 167 oficinas del empleo a nivel nacional, los programas de Movilidad Laboral interna y de Trabajadores Agrícolas Temporales.

También mencionó la operación del Portal del Empleo y las campañas permanentes de Inclusión laboral para personas con discapacidad, adultos mayores y con perspectiva de género, así como los mecanismos de apoyo para la empleabilidad en sectores productivos específicos, como el turismo. Estas herramientas han permitido atender a cerca de 9 millones de buscadores de empleo logrando colocar a más de 1.5 millones en un trabajo.

Finalmente, Marath Bolaños ofreció la asesoría y apoyo del personal de la Subsecretaría a su cargo para la inscripción de las y los interesados en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

COFECE ADVIERTE DE POSIBLE MANIPULACION DEL PRECIO DE GASOLINA

La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece o Comisión) emplazó a diversos agentes económicos y personas físicas al encontrar evidencia de una probable colusión para fijar, elevar, concertar o manipular el precio de venta (práctica monopólica absoluta) en el mercado de expendio al público de gasolinas y diésel en estaciones de servicio en el territorio nacional. La gasolina y el diésel son fundamentales para la economía del país, ya que su disponibilidad, precio y calidad impactan en el bienestar de las familias mexicanas y, de manera transversal, a todos los sectores productivos.

La investigación tramitada bajo el expediente DE-009-2019, concluyó el 25 de agosto de 2022. Al respecto, la Autoridad Investigadora señaló en su dictamen de probable responsabilidad que tuvo conocimiento de hechos que posiblemente derivaron en la realización de prácticas monopólicas absolutas previstas en el artículo 53, fracción I, de la Ley Federal de Competencia Económica (LFCE).

Con este emplazamiento inicia la etapa del procedimiento seguido en forma de juicio a cargo de la Secretaría Técnica de la Comisión, en el que los probables responsables podrán manifestar lo que a su derecho convenga, ofrecer pruebas relacionadas con las presuntas imputaciones hechas en su contra y presentar alegatos. Una vez desahogado el procedimiento, el Pleno de la Cofece resolverá conforme a derecho.

De comprobarse que se llevó a cabo alguna práctica monopólica absoluta, podrían imponerse sanciones a los agentes económicos y personas físicas emplazadas de conformidad con la LFCE aplicable….

UAM NEGOCIA CON SHCP PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL

La representación de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reiteró que estará en posibilidades de plantear una respuesta de incremento salarial al Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución (SITUAM) hasta que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) autorice los montos para hacerlo, en las reglas de negociación firmadas por ambas partes, se señaló que esto sería a más tardar el próximo lunes 23 de enero.

En la tercera mesa plenaria de negociaciones, como parte del proceso de revisión salarial 2023, celebrada la tarde de este miércoles, la doctora Norma Rondero López, secretaria general de la Casa abierta al tiempo, señaló que la institución sostiene reuniones con la dependencia federal para poder ofrecer una oferta firme.

El maestro Rodrigo Serrano Vásquez, abogado general de la UAM, aclaró que la SHCP conoce la demanda de la representación gremial, pero si bien la “Universidad lo costea, esos recursos regularizables por disposición legal tienen que ser autorizados”.

El funcionario explicó que no se trata de plegarse a un tope salarial, “simplemente debemos entender que como organismo descentralizado estamos sujetos a la observancia de disposiciones puntuales que señalan que cualquier adecuación al presupuesto que implique incrementos salariales tiene que ser autorizado por la Secretaría de Hacienda”.

Lo anterior, de ninguna manera tiene que ver con la autonomía, dado que la Universidad guarda una dependencia respecto de los recursos federales que le son autorizados, precisó.

Las autoridades puntualizaron que están abiertas a celebrar la siguiente mesa de negociación el viernes 20 de enero a las 16:00 horas, toda vez que se está trabajando en el análisis de la información para plantear una respuesta sobre los 13 puntos presentados por supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), notificados a la UAM el pasado 17 de enero.

Confiaron en que el SITUAM acepte esta propuesta, luego de que éste rechazara la instalación de cinco grupos de trabajo donde se analizaría la información presentada sobre estos puntos, antes de ser abordados en las mesas plenarias.