Plataforma Laboral
+ El SNTSS logra 3.05 de incremento
Armando Téllez Flores
CONJURAN HUELGA EN EL IMSS
El LV Congreso Nacional Ordinario efectuado en Mazatlán, Sinaloa
y el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social (SNTSS) acordó con el Instituto Mexicano del Seguro Social un
incremento salarial del 5.10 por ciento, el cual entrará en vigor al primer
minuto
del 16 de octubre del 2016. De esta manera quedó conjurada la huelga en
el Seguro Social.
De este total, 3.05 por ciento es directo al tabulador y
2.05 por ciento impactará directamente en el concepto 11 (prestaciones)
establecido en la cláusula 63 Bis en su inciso B para quedar como sigue:
Cláusula 63 Bis Ayuda para Pago de Renta de Casa-Habitación
b) Por el mismo concepto, el Instituto otorgará a cada uno de sus trabajadores una cantidad equivalente al
54.05% (CINCUENTA Y CUATRO PUNTO CERO CINCO POR CIENTO) de su sueldo tabular;
que repercutirá en todas las demás
prestaciones que se consignan en el
presente Contrato y que tengan como base el sueldo tabular y que aumentará en la misma proporción y en las
mismas fechas en que aumente el sueldo tabular por revisiones salariales, contractuales o cualquier otro motivo.
El Diputado Doctor Manuel Vallejo Barragán, Secretario
General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, reconoció la
complejidad de la revisión salarial para el periodo del 16 de octubre del 2016
al 15 de octubre del 2017. “La situación económica que vive el país, la
reducción de presupuestos, el bajo crecimiento, sin duda, impacta las
revisiones salariales.
“Sin embargo, la comisión revisora del Comité Ejecutivo
Nacional del SNTSS logró un aumento salarial del 5.10 por ciento aplicable a
partir del primer minuto del 16 de octubre del 2016”, señaló.
El líder del SNTSS refrendó su compromiso por mantener la
estabilidad del empleo en el Seguro Social y una mejora constante en las
condiciones laborales y el respeto irrestricto al Contrato Colectivo de
Trabajo.
“Seguiremos trabajando en unidad en estos tiempos de grandes
desafíos. Cuidemos lo que tenemos, esa es la prioridad, a partir de esa
premisa, sumemos”; señaló.
ACUSAN SAQUEO A FONDOS DE PENSIÓN DE TRABAJADORES
La Organización de Jubilados y Pensionados de la UNAM
(OJUPE-UNAM) denunció que desde su creación en 1972 los fondos de vivienda y a
partir de 1992 el ahorro para el retiro de los trabajadores, han sido cajas
chicas de los gobiernos federales en turno, y recordó que existe un pasivo
acumulado de 9.9 billones de pesos y hoy no existen recursos para pagar las
pensiones.
Todavía más, recordaron que el gobierno federal está a la
búsqueda de que los trabajadores realicen aportaciones voluntarias para tener
una mejor pensión, lo que no pasará, porque el Sistema de Ahorro para el Retiro
está quebrado, dijo Horacio Zacarías.
Dicen que desde febrero han denunciado el desfalco que el
Estado Mexicano ha hecho con los fondos de pensión de millones de trabajadores,
un robo que ha sido encubierto a partir de la opacidad con la que hasta ahora
se han manejado incluso el cauce de las demandas presentadas.
Al respecto, Horacio Zacarías, presidente de OJUPE-UNAM,
indicó: “Aquí puede haber un fraude o administración fraudulenta, por lo que no
hemos descartado la posibilidad de hacer una denuncia penal en contra del
ISSSTE y de quien resulte responsable, incluso no descartamos una demanda por
la vía mercantil”.
Destacaron que el IMSS, INFONAVIT y FOVISSSTE, se han vuelto
recaudadores de la Secretaría de Hacienda, una caja abierta para el gobierno en
turno y una deuda que crece diariamente a costa del bienestar de los
trabajadores.
Tanto la ley del INFONAVIT como la del FOVISSSTE establecían
que aquel trabajador que no fuera beneficiario de un crédito hipotecario, a los
10 años se le devolvería su dinero; sin embargo, en 1982 se reformó esa parte
de ambas leyes para no devolverle el dinero a los trabajadores, comenzando ahí
con un robo continuo hasta el día de hoy.
En la nueva reforma, ahora de 1983, se establecía que los
trabajadores recibirían un fondo acumulado, más un tanto más, es decir, un
ciento por ciento más de lo acumulado. Pero tampoco se cumplió.
En 1992 para el INFONAVIT y en 1993 para el FOVISSSTE, se
instauró una nueva reforma donde ya no se pagaría el doble, sino que los fondos
conservarían el valor real, es decir, se pagaría lo que establece el Índice
Nacional de Precios al Consumidor más un interés anual dividido en 12
mensualidades.
En 1992 también nació el SAR, el Sistema de Ahorro para el
Retiro que contempla tres subcuentas: la subcuenta de ahorro para el retiro con
el 2 %, la subcuenta de ahorro voluntario con la cantidad que el trabajador
quiera ahorrar y la subcuenta de vivienda con el 5%.
Nuevamente en 1997 se modificaron la Ley del INFONAVIT, la
Ley del IMSS y la Ley Federal del Trabajo, logrando así jinetear nuevamente el
dinero que por ley pertenece a los trabajadores. Y 10 años después, en 2007 se
dio nuevamente una reforma a la Ley del ISSSTE y es cuando se crea PensionISSSTE,
que es un tipo de Afore sui generis, a donde llegan los fondos que había en los
bancos…..
EXPLICA NAVARRETE PRIDA REFORMA LABORAL A ROTARIOS
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida, resaltó la trascendencia de la Reforma Laboral que se discute
en el Senado de la República, a la que consideró la más ambiciosa que se haya
realizado en México desde 1917 en esa materia.
Durante una reunión de trabajo con integrantes del Club
Rotario de la Ciudad de México sobre los avances en la política laboral en el
País, el titular de la STPS dijo que con estas modificaciones se transformarán
y modernizarán los procedimientos para contar con una justicia del trabajo
pronta, transparente y eficaz.
“La reforma implica la desaparición de todas las Juntas
locales y federales de Conciliación y Arbitraje, la eliminación de los
contratos de protección. Pone el acento en la conciliación y quita a los
ejecutivos, incluyendo al Federal, las facultades de registro de los contratos
y de los sindicatos, que es la manera más sencilla de tener control sobre la
gran danza sindical de personas”, afirmó.
El funcionario federal mencionó como uno de los principales
aspectos de la nueva justicia laboral, el que los juicios serán atendidos en
instancias del Poder Judicial Federal o Estatal.
También se crearán órganos especializados de conciliación
como mecanismo obligatorio prejudicial para la resolución de diferencias por
medio del diálogo y el acuerdo, dijo.
Se actualizarán, asimismo, los procedimientos para la firma,
depósito y registro de contratos colectivos, a fin de que, con pleno respeto a
la autonomía sindical y al derecho de asociación, se fortalezca la
representatividad y legitimidad de las organizaciones sindicales y su
participación en la negociación colectiva.
Los temas de registro de sindicatos y depósito de contratos
colectivos será materia exclusiva de la Federación….
(tellezflores@hotmail.com)
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