Plataforma Laboral
+ Mienten en la
reforma laboral
Armando Téllez
Flores DIARIO AL MOMENTO
Para la integración
de la reforma laboral es falso que se haya consultado al sector obrero y en
especial a la CTM, señaló en conferencia Carlos Aceves del Olmo, contraponiendo
las afirmaciones del secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, en el
sentido de que todas las organizaciones habían sido escuchadas.
En la sede de la
CTM, en la sala Presidentes, Aceves del Olmo, acompañado del profesor Patricio
Flores, dirigente del SITATYR y vocero de esa central sindical, así como del director
sectorial de los Trabajadores, Abelardo Carrillo
Zavala, así como del Senador Armando Neyra
Chávez y del
Rechazó que
quienes apoyan esa reforma tengan representatividad, como las organizaciones
afiliadas a la Unión Nacional de Trabajadores, especialmente tranviarios,
telefonistas y otras organizaciones pequeñas y que dicen que si se aprueba esa
reforma se habrán aniquilado a todos los “charros”.
El dirigente sindical
destacó que pese a que esta misma semana se presenta la iniciativa al pleno
lucharán hasta el último momento por salvaguardar los intereses de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales.
Y es que sin decirlo
abiertamente el tipo malo de la película resulto ser el secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete Prida, quien no supo hacer el trabajo que le encomendó el
Presidente Enrique Peña Nieto, pues ahora todo aparenta que la reforma es una
mera imposición que al final de cuentas afectará los intereses de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Toda vía este
martes, a las 8 horas en el Senado, dirigentes sindicales del Estado de México
se reunirán con funcionarios de la Secretaría del Trabajo, pero no asistirá el
titular Alfonso Navarrete Prida, quien hasta el momento no ha buscado un
encuentro con el Congreso del Trabajo.
Mucho llamó ahí el
comentario de Aceves del Olmo, quien señaló que en las obras del Aeropuerto
Internacional de la Ciudad de México, el 40 por ciento se otorgó a la CTM; el
25 por ciento a la CTC, que encabeza el presidente del Congreso del Trabajo,
Abel Domínguez, otro 25 por ciento a la CROC, cuyo líder, senador Isaías González
Cuevas, declaró que apoya la reforma en forma incondicional y sólo un 10 por
ciento se le dejó al grupo que encabeza Laura Angélica Hernández, del Sindicato
de Trabajadores del Transporte y de la Construcción, Similares y Conexos de la
República Mexicana (SITRAM), que en un principio se le había adjudicado todo el
paquete.
Destacó que el,
primero de mayo, en los Pinos, el sector obrero conoció de tal reforma laboral,
aunque la STPS afirma que realizó foros en todo el país, pero la CTM dijo que
nunca fue convocada a ninguno de ellos.
Se reconoció que
con la reforma laboral se busca desplazar la representación sindical, aunque
advirtió que se hará todo lo que esté de su parte para evitar afectaciones y
que de ser necesario podrían llegar incluso a realizar movilizaciones para buscar
ser escuchados.
Destacó Aceves del
Olmo, que ayer desayuno con el presidente
del Congreso del Trabajo y que pidió se convocara a todas las organizaciones el
próximo jueves para unificar criterios.
No obstante señaló
que continuará el diálogo con el Ejecutivo federal y los empresarios, para que
sumen esfuerzos en el ánimo de que se reconozca la aportación a la paz laboral
que ha dado el tripartismo y por tal razón debe permanecer en la resolución de
diferendos entre patrones y trabajadores.
Incluso,
mencionó, el director general de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), Guy Ryder, ha expresado su reconocimiento a la existencia de
instituciones tripartitas en México y que esa instancia multilateral es el
mejor ejemplo de los beneficios del tripartismo.
En otro tema,
Aceves del Olmo reiteró su punto de vista sobre el salario mínimo, al señalar
que se trata de "una pieza de museo" y que lo mejor que podría
suceder al país y particularmente a los trabajadores y la economía es que ese
concepto desaparezca.
Explicó que en la
actualidad casi nadie lo recibe y sí, en cambio, se ha convertido en un
obstáculo para el mejoramiento real del poder adquisitivo de los trabajadores,
además de que es factor inflacionario.
Dijo que la propuesta
del movimiento obrero organizado del país sobre este tema es en el sentido de
que para elevar la capacidad de compra de los trabajadores y sus niveles de
ingreso es necesario elevar también la productividad de las empresas.
Ello se logrará
sólo a través de la modernización de la planta productiva de México, la
capacitación y actualización de las competencias laborales y el respeto a los
derechos laborales individuales y colectivos, argumentó….
ENCABEZA EL
COMERCIO LISTA DE EMPRESAS INCLUYENTES
Las empresas del
sector comercio representan el 53.4 por ciento de los centros de trabajo
registrados este año para obtener el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto
Rincón Gallardo”, que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS).
Con este
instrumento, la STPS distingue a aquellas empresas que aplican políticas
laborales en materia de igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y
no discriminación de personas con discapacidad, adultos mayores, personas con
VIH, con preferencia sexual diferente a la heterosexual y recién liberadas de
prisión.
El sector
servicios registró para esta edición 2016 el 32.5 por ciento, mientras que la
industria el 13.9 por ciento de los centros laborales que buscan el
reconocimiento por crear entornos incluyentes y libres de discriminación.
La entrega del
Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es una de las acciones
que durante los últimos cuatro años el Gobierno de la República ha diseñado
para eliminar las barreras que enfrenta la población más vulnerable de la
sociedad.
Para la edición
de este año 425 centros de trabajo corresponden al sector comercio, 259 a
servicios y 111 a la industria.
Del total, 678
provienen del sector privado, 94 de organismos públicos y 23 de la sociedad
civil; 376 son micro empresas (de 1 a 10 trabajadores), 121 pequeñas (11-50),
147 medianas (51-250), y 151 grandes (de 251 hasta más 2 mil); 400 del ámbito
local, 48 municipal, 74 estatal, 141 nacional y 132 internacional.
En las 11
ediciones que lleva a la fecha, este Distintivo se ha entregado a mil 923
empresas con un total de 951 mil 493 trabajadores, de los cuales 33 mil 201 en
situación de vulnerabilidad: 15 mil 846 mujeres y 17 mil 355 hombres.
Sólo en 2015
fueron reconocidos 449 centros de trabajo con 127 mil 734 trabajadores. De
ellos, 6 mil 692 en situación de vulnerabilidad (2 mil 923 mujeres y 3 mil 769
hombres).
El Comité Técnico
Evaluador está compuesto por representantes de instituciones de la
Administración Pública Federal, Estatal, municipal, de organizaciones de trabajadores
y la sociedad civil, así como del ámbito académico y de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
Mientras, el
Comité Dictaminador, que tomará la decisión final e inapelable, está integrado
por representantes del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), el
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Consejo
Nacional para las Personas con Discapacidad (CONADIS).
Así como del
Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), del Centro
Nacional para la Prevención y el Control del VIH/SIDA (CENSIDA) y del Sistema
Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
El Distintivo,
cuya entrega se hará en la primera quincena de diciembre próximo, tiene como
antecedente el Reconocimiento Empresa Incluyente, que la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social otorgó entre el año 2005 y hasta el 2007.
Sus lineamientos
se reformularon en 2008 con el objetivo de elevar el nivel de competencia y
asegurar la calidad de los centros de trabajo, lo que incluyó el cambio a su
denominación actual, como muestra del compromiso con la igualdad de
oportunidades, la no discriminación y la inclusión laboral….
EL CRECIMIENTO
ORDENADO EJE FUNDAMENTAL EN QUINTANA ROO: CARLOS JOAQUÍN
Carlos Joaquín
González, Gobernador de Quintana Roo, destacó que el crecimiento ordenado es
uno de los ejes rectores de su gestión; así como la sustentabilidad ambiental:
-“ Y por supuesto que no van ningún tipo de invasiones de acuerdo a lo que
nosotros queremos, de lo que estamos
proponiendo para el Estado”.
Entrevistado
manifestó que habrá de presentar un programa integral y ambicioso de vivienda,
en el que se pueda brindar a las personas la posibilidad de obtener una
vivienda de manera correcta y regular. -“Que de la fortaleza que Quintana Roo
debe tener en ese crecimiento económico”.
Carlos Joaquín
abundó que ha invitado a todos a sumarse a su proyecto y tener la posibilidad
del cambio que se desea en Quinta Roo. Aseguró que esta semana quedará
conformado su gabinete de manera completa, con los mejores elementos”….
(tellezflores@hotmail.com)
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