Plataforma Laboral
+ Cetemista en la Comisión de Trabajo
Armando Téllez Flores
Con el aval de la CTM que en cabeza Joaquín Gamboa Pascoe,
por primera vez una mujer encabezará la Comisión de Trabajo de la Cámara de
Diputados, siendo ella Georgina Zapata Lucero, hija del dirigente vitalicio de
la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Chihuahua, Jorge Doroteo
Zapata.
También, el hijo de Leonel Domínguez Rivero, vice presidente
del Congreso del Trabajo y fundador de la Confederación de Trabajadores y
Campesinos, Raúl Domínguez Rex, fue nombrado presidente de la Comisión de
Desarrollo.
La legisladora nació el 12 de abril de 1981, y tendrá en la
Comisión que preside el apoyo de legisladores como el secretario de Organización
de la CTM, Pedro Alberto Salazar, así como el secretario general de la
Federación de Jalisco, Rafael Yerena
Zambrano, así como de otros, que también son dirigentes sindicales.
Cuenta con licenciatura en Derecho con Especialidad en
Materia Internacional. Asimismo, tomó varios cursos en áreas como justicia,
ciencias forenses, formación sindical e idiomas, entre otras.
Es miembro activa del partido desde 1999. En septiembre de
2009 fue nombrada consejera política estatal y en diciembre de 2009, consejera
política permanente.
Además, de agosto de 2003 a noviembre de 2004, desempeñó el
cargo de asesor jurídico externo, en la Comisión de Jubilados en el Senado de
la República.
Fue asesora jurídica del Desarrollo Integral de la Familia
en Puebla en 2003; defensora de Oficio en Materia Familiar Civil y Mercantil en
el Distrito Judicial Morelos en 2005; defensora de Oficio en Materia Familiar
en el Distrito Judicial Bravos en el mismo año; y segunda secretaria
proyectista adscrita al Juzgado Cuarto de lo Familiar del Distrito Judicial
Bravos en 2006.
En el 2007 ocupó el cargo de directora administrativa de la
Dirección General de Tránsito Municipal de Juárez; de 2008 a 2010 fue coordinadora
jurídica en la Dirección de Promoción Financiera y Desarrollo Económico del
municipio de Juárez y recientemente fue diputada federal en la LXI legislatura
por el segundo distrito, como suplente de Héctor Murguía Lardizábal.
Hoy llega a la Comisión de Trabajo de la cámara baja, en
donde hay muchos asuntos pendientes por atender, especialmente las aspiraciones
de los trabajadores que buscan que realmente el salario recupera la pérdida del
poder adquisitivo, pues si bien dicen que retrocedió un 60 por ciento en los últimos
años, la integración del salario mínimo no puede garantizar avances en esta
materia.
Es más el asunto de los trabajadores informales non ha aportado
los resultados esperados, pese a todas las ofertas que les han hecho y por la
falta de generación de empleos, pues diga lo que se diga, el tema aún no alcanza
cifras que permitan sonreír y ya no se diga cantar victoria.
Por ello tendremos que esperar que la Comisión de Trabajo aporte resultados y que haya
iniciativas de los legisladores que beneficien a los asalariados y no solo
aporten miles de pesos a sus cuentas bancarias, pues con ello la misión que
tienen encomendada no se cumplirá y eso hablara mal de su compromiso..-…
MAS DE LA MITAD DE ADULTOS MAYORES NO TIENE ATENCION
Un nuevo estudio de la OIT revela un déficit mundial de 13,6
millones de trabajadores sanitarios, lo cual impide el suministro de servicios
de calidad a más de la mitad de las personas de edad avanzada del mundo.
“Nos enfrentamos a estos déficits a pesar de que gran parte
del cuidado – hasta 80 por ciento de los CLD – lo realizan las mujeres de la
familia de las personas de edad sin percibir remuneración. Su número supera con
creces el de los trabajadores de CLD formales en todos los países”, explicó
Xenia Scheil-Adlung, Coordinadora de Políticas de Salud de la OIT y autora del
estudio.
Según la experta de la OIT, la situación se ve agravada por
una falta absoluta de cobertura de CLD en la mayoría de los sistemas de
seguridad social. Sólo 5,6 por ciento de la población mundial vive en países
que ofrecen cobertura universal de los cuidados de larga duración.
Mientras que más de 48 por ciento de la población mundial no
está protegida por la legislación en materia de CLD, otro 46,3 por ciento está,
en gran medida, excluido de la cobertura de CLD debido a las regulaciones que
limitan los beneficios sólo a los más pobres. Esto obliga a muchas personas de
65 o más años a pagar de su bolsillo los servicios de CLD.
Estimaciones mundiales de los déficits de cobertura en
materia de CLD: Proporción de la población mundial que no está protegida por la
legislación, 2015
“Esta situación
deplorable se refleja en el nivel muy bajo del gasto público en CLD que, en
promedio, equivale menos de 1 por ciento del PIB a escala mundial. El gasto
público más bajo se registra en África, donde la mayoría de los países
invierten 0 por ciento del PIB en CLD”, señaló Xenia Scheil-Adlung.
Los países más “generosos” se encuentran en Europa, pero en
promedio destinan a los CLD sólo 2 por ciento o menos de su PIB. Como
consecuencia, la población de edad avanzada que vive en los países
desarrollados y en desarrollo tiene que pagar de su bolsillo hasta 100 por
ciento de los CLD.
“La falta de atención a las necesidades vitales de las
personas ancianas y a la explotación de las mujeres de la familia son el
resultado de muchos años de inversión insuficiente en la protección de los CLD.
Colmar las deficiencias y ofrecer cobertura universal de CDL permitiría respetar
los derechos y la dignidad de las personas mayores y de sus cuidadores y
crearía millones de empleos”, declaró Isabel Ortiz, Directora del Departamento
de Protección Social de la OIT.
La falta de atención hacia las necesidades de CDL pone de
manifiesto la discriminación por razones de género y edad. Esto se traduce en
un tratamiento desigual de las personas ancianas que necesitan servicios de CLD
en relación a los jóvenes que tienen necesidades de asistencia sanitaria
similares, la ignorancia de los derechos de las personas mayores, la gran
carencia de trabajadores de CLD y la insuficiente financiación pública.
La discriminación por motivos de edad también se puede
percibir en el miedo irracional expresado por la opinión pública dominante,
según la cual los CDL no pueden ser financiados públicamente, y no toma en
cuenta las ventajas de invertir en los CDL en términos de creación de empleo y
de bienestar de la población.
Si bien, por lo general, la discriminación por razones de
edad no es considerada un problema grave, tiene el mismo impacto económico y
social que otras formas de discriminación y los usuarios de CLD experimentan
una forma de empobrecimiento, exclusión y algunas veces de abuso y violencia en
los contextos donde se suministran estos servicios…
ACUERDO DE CFE Y DELEGACIÓN CUAUHTÉMOC PARA OBRAS DE
MODERNIZACIÓN DE RED ELÉCTRICA SUBTERRÁNEA
En el acuerdo, la CFE se compromete a implementar los
recursos técnicos, materiales y humanos a fin de concluir en tiempo y forma los
trabajos planeados. Además, la empresa productiva del Estado será la encargada
de restituir las superficies en las que se realicen las obras, para que éstas
queden en las mismas condiciones, previo a los trabajos. La CFE también
implementará en todos sus puntos de obras el “Protocolo de Seguridad, Orden,
Señalamiento y Limpieza.
Adicionalmente la CFE, a través de las empresas encargadas
de las obras, tendrá una cuadrilla de personal las 24 horas del día para
mantener en orden la señalización, seguridad y limpieza de las áreas
involucrada. La cuadrilla también dará atención a las quejas que se presenten
motivadas por la ejecución de las obras.
Cabe resaltar que la CFE mantendrá los canales de
comunicación implementados a la fecha con los vecinos, comerciantes y población
en general. Esto a través de los mecanismos de difusión y orientación como son
el micrositio de Internet en la página www.cfe.gob.mx, en la línea telefónica
exclusiva 9126-1390 y a través de material de difusión impreso.
Por su parte, la Delegación Cuauhtémoc coadyuvará en todo
momento con la CFE para el buen desarrollo de los trabajos. La Delegación
establecerá una mesa de trabajo semanal para la revisión de avances, en donde
además se dará atención a las observaciones relativas a la obra….
(tellezflores@hotmail.com)
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