Plataforma Laboral
+ OIT: Violaciones graves en México
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Al hacer comentarios en torno al Tratado Transpacífico, señalado como abocado
a la avaricia corporativa, la Central Sindical Internacional, que encabeza
Shara Burrow señaló que en México se observan violaciones graves a las normas
de la OIT.
La CSI ha descrito el Acuerdo Estratégico Trans-Pacífico de
Asociación Económica (TPP) anunciado el 5 de octubre, como un tratado comercial
abocado a la avaricia corporativa. Aun cuando el texto final del acuerdo
todavía no está a disposición del público, los textos filtrados han causado una
gran preocupación a las organizaciones sindicales y otros grupos de la sociedad
civil.
Los negociadores se apresuraron a concluir el acuerdo a
tiempo para que su aprobación o rechazo fuera votado en el Congreso de los
Estados Unidos antes de que la campaña electoral presidencial adquiera plena
efervescencia el próximo año.
El acuerdo incluye un capítulo laboral. Los sindicatos
presentaron una propuesta global para conseguir que dicho capítulo garantizara
con mayor eficacia los derechos y las normas de los trabajadores. Se tomaron
pocas ideas de esta propuesta, y nadie tiene la seguridad de que las quejas de
los trabajadores lleguen algún día hasta los tribunales. En cambio, las empresas
pueden iniciar directamente un procedimiento de arbitraje internacional entre
inversor y Estado para proteger sus beneficios, mientras que los trabajadores
tienen que pedir a los gobiernos que intervengan en su nombre. "La
aplicación de este tipo de intervención ha sido utilizado solamente una vez, en
el marco del Acuerdo de Libre Comercio de Centroamérica (CAFTA), en contra de
Guatemala. Este caso lleva ya siete años, y todavía no ha habido una decisión
final, ni el cumplimiento por parte del Gobierno", afirmó Burrow.
Un borrador filtrado del capítulo ambiental no contenía
ningún mecanismo de aplicación, ni tampoco tenía en cuenta la necesidad de
adoptar medidas para mitigar el cambio climático.
Durante las negociaciones, los EE.UU. levantaron polémica al
minimizar las críticas hacia Malasia que figuraban en su informe sobre la Trata
de personas, en una actitud que casi todo el mundo consideró como una táctica
para hacer avanzar el acuerdo TPP:
http://www.ituc-csi.org/la-trata-de-personas-en-malasia?lang=es. Aun cuando se
han desarrollado planes de observancia de las normas del trabajo en relación
con el TPP para Brunei, Malasia y Vietnam, estos planes no entrarán en vigor de
forma inmediata, sino cinco años más tarde en el caso de Vietnam. No se adoptó
este plan para México, donde se observan violaciones graves de las normas de la
OIT.
El TPP limitará las ofertas de contratación pública con
normas internacionales altamente restrictivas que sitúan una noción mal
concebida de "competitividad" por encima de los objetivos de política
pública tales como la creación de empleo, la protección medioambiental y humana
y los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras en la adjudicación de
los contratos públicos. Del mismo modo, varios gobiernos han concedido acceso a
los mercados de la administración y los servicios públicos que pondrán en peligro
la calidad y el acceso público a dichos servicios.
Será necesario investigar eso de las violaciones de las
normas en México….
El acuerdo también limita la capacidad de regulación de los
gobiernos mediante el establecimiento de nuevos procedimientos que tienen como
objetivo la armonización de la regulación a lo largo de los doce países.
También en este sentido, se ha concedido a las corporaciones una posición
ventajosa.
“Las nobles promesas de los gobiernos y los grupos de
presión empresariales acerca de la creación de empleo y el aumento del nivel de
vida de este tipo de acuerdo comercial son un estribillo conocido.
Lamentablemente, las predicciones azarosas rara vez han demostrado ser ciertas,
y los verdaderos beneficiarios de este acuerdo son las poderosas
multinacionales", concluyó Burrow.
PREPARA JMCL LA CONSULTA PARA EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO
2015–2021
El Gobernador del Estado
Juan Manuel Carreras López, emprenderá la consulta pública ciudadana
para recabar las inquietudes y necesidades de los potosinos y conformar el Plan
Estatal de Desarrollo para los próximos seis años.
De manera previa a este ejercicio democrático, fue
solicitado a los nuevos servidores públicos efectúen y presenten un diagnóstico
de la situación de sus respectivos ámbitos de responsabilidad, así como un plan
de trabajo o de acción ante las problemáticas específicas.
Se plantea que en un término de dos semanas sea instalado el
Comité de Planeación del Desarrollo Estatal y comenzar con los foros ciudadanos
en las distintas regiones de la entidad y concluir con el documento en un lapso
no mayor a los tres meses.
El Plan Estatal de Desarrollo contendrá los programas de
obras y acciones a ejecutarse durante el período 2015 -2021 en distintos ejes o
ámbitos de trabajo, como son la prosperidad o economía, la inclusión o
elevación del bienestar social, la sustentabilidad o crecimiento ordenado, la
seguridad y el buen gobierno.
Se prevé que en estas consultas, la población pueda de
manera abierta y libre plantear sus opiniones y requerimientos en los distintos
aspectos del ejercicio gubernamental, en encuentros programados en las cuatro
zonas de la entidad….
LLAMA REYES BAEZA A SERVIR CON CALIDAD Y HUMANISMO
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado atiende a uno de cada diez mexicanos, por ello, “es
imperativo que hagamos nuestro mejor esfuerzo por servir con calidad y
humanismo, honrando los principios que le dieron vida a esta institución”,
exhortó su Director General, José Reyes Baeza Terrazas, en la conmemoración del
“Día del Trabajador del ISSSTE”, este 1º. de octubre.
En el evento, realizado en el “Salón Campo Marte” del Campo
Militar No. 1, donde entregó 13 reconocimientos simbólicos por 15 y hasta 55
años de servicio, estuvo acompañado por el presidente del Comité Ejecutivo del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto (SNTISSSTE), Luis Miguel
Victoria Ranfla, y por Jesús Ernesto Moreno Morales, en representación del
senador Joel Ayala Almeida, presidente de la Federación de Sindicatos de
Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
En el marco del aniversario por los 55 años de vida del
organismo, Reyes Baeza reconoció el trabajo de los 102 mil mujeres y hombres
que diariamente atienden a los servidores públicos del Estado mexicano.
Por su parte, el representante de la FSTSE, Jesús Ernesto
Moreno Morales, se refirió a la iniciativa del Presidente de la República, en
la que se propone otorgar autonomía de gestión al PENSIONISSSTE. “Esta
institución seguirá siendo pública y con carácter social, sin ninguna
injerencia de terceros en beneficio de los trabajadores del Estado, esto no
significa su privatización” aclaró.
Durante la ceremonia, Reyes Baeza destacó la importancia del
respaldo a los derechos laborales que impulsa el SNTISSSTE en favor de los trabajadores,
así como el fomento a la equidad de género presente en esta organización, como
lo indica la paridad en el número de sus secretarios seccionales, de los cuales
24 de los 48 son mujeres.
Recordó que en sus inicios, el ISSSTE atendía a 479 mil familias
y ahora a 12.8 millones de trabajadores. El reto y el compromiso es preparar a
las nuevas generaciones para que se incorporen al Instituto con capacidad
técnica, pero sobre todo con mística de servicio.
Ante Secretarios Generales de las 48 secciones del
Sindicato, Delegados Estatales y Regionales, Directores de Hospitales,
titulares de los órganos desconcentrados (PENSIONISSSTE, FOVISSSTE, TURISSSTE y
SUPERISSSTE), el magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje, Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez, así como integrantes del cuerpo
directivo, Reyes Baeza dijo que el verdadero rostro de la institución son los
trabajadores.
“La institución somos todos: pensiones, Estancias de
Bienestar y Desarrollo Infantil, prestaciones, pero principalmente las
personas”, puntualizó.
En su intervención, Luis Miguel Victoria afirmó que con esta
entrega de reconocimientos a los trabajadores inicia una serie de actividades
sociales, culturales y deportivas, en las que se contempla también el premio
“Sebastián Lerdo de Tejada” al talento y la innovación…
(tellezflores@hotmail.com)
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