La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado informa que como resultado de las negociaciones realizadas con el Gobierno Federal, obtiene un incremento salarial que supera el 7% ponderado, consistente en salario base y la suma de prestaciones económicas con vigencia a partir del 1º de enero del presente año

 

Plataforma   Laboral

+Acuerdan FSTSE y SHCP Aumento Salarial

+Pide COPARMEX generación de empleos

+Los pre4cios de los fertilizantes suben 300 %

Armando Téllez Flores 

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado  informa que como resultado de las negociaciones realizadas con el Gobierno Federal, obtiene un incremento salarial que supera el 7% ponderado, consistente en salario base y la suma de prestaciones económicas con vigencia a partir del 1º de enero del presente año.

Lo anterior, como parte del ajuste salarial que beneficiará a los trabajadores agrupados en la Rama Operativa (Administrativos y de Servicios Generales), subrayando la fórmula estratégica de beneficiar con un mayor porcentaje a los trabajadores de menores percepciones.

La Central FSTSE que preside a nivel nacional, Joel Ayala Almeida puntualiza además que como parte fundamental del incremento salarial, se ratifica la voluntad del Gobierno Federal para continuar impulsando la capacitación para los Trabajadores al Servicio del Estado, obteniéndose $ 2,000.00 mensuales, los cuales son parte cotizable al ISSSTE – FOVISSSTE que incide en el total de prestaciones plasmadas en la Ley.

En un comunicado dirigido a la base trabajadora, sustentado en siete puntos y firmado por los líderes de la FSTSE, Joel Ayala; del SNTISSSTE, Dra Norma Liliana Rodríguez; del SNTSA, Marco Antonio García y del SNTH, Enrique Romero, se precisa también que la prestación denominada “Ayuda para Despensa”, se incrementa hasta $ 1,215.00 mensuales.

En lo que se refiere a la “Ayuda para Transporte”, ésta asciende a $ 960.00 mensuales y el renglón de “Ayuda por Servicios”, pasa a $ 835.00 mensuales. Además el beneficio conocido como “Previsión Social Múltiple”, llega a $ 815.00 mensuales.

Respecto al concepto denominado Estímulos Económicos de Fin de Año (Vales de Despensa) el incremento se dará a conocer en el mes de noviembre del presente año, precisó la central FSTSE que preside Joel Ayala.

"A la brevedad --adelantó-- estaremos dando a conocer el incremento salarial obtenido en la negociación con el Gobierno Federal para los trabajadores de la  Rama Médica, Paramédica y Grupos Afines".

En este sentido da a conocer que los alcances en el renglón salarial y de prestaciones se lograron, gracias a la relación de entendimiento formal, respetuoso en el ámbito laboral entre el gobierno federal -a través de la Secretaría de Hacienda- y la FSTSE.

Por ello,  la FSTSE que preside Joel Ayala, valora el esfuerzo del Gobierno Federal en esta etapa en que no necesariamente, se dan las condiciones de equilibrio económico en las finanzas públicas, observándose una contracción económica.

"Afirmamos de manera categórica que la relación laboral tiene como premisa fundamental la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizados los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical."

En este sentido, la Central Burocrática, reconoce al Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, por los presentes avances laborales, acordes a su Proyecto de Nación que significa apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas por los trabajadores a través de sus Representaciones Sindicales democráticamente electas.

SOLICITA COPARMEX CDMX QUE CUALQUIER NUEVA LEY DE ESTABLECIMIENTOS MERCANTILES SEA REALISTA

Al participar en el "Foro de Análisis e impacto de una Nueva Ley de Establecimientos Mercantiles para la CDMX” esta mañana en el Congreso de la Ciudad de México, Armando Zúñiga Salinas afirmó que desde COPARMEX CDMX “esperamos que cualquier nueva iniciativa de ley en torno a los establecimientos mercantiles, sea una propuesta realista, que promueva e incentive a las empresas y empleos formales y, por tanto, sea un factor de verdadera competitividad, desarrollo económico y búsqueda de plena prosperidad para todas y todos los capitalinos”.

Porque en medio de la crisis económica y de pérdida de empleos que ha arrojado como saldo la pandemia por Covid-19, buscar la permanencia y el crecimiento de los establecimientos mercantiles resulta vital para el fortalecimiento de la competitividad de nuestra Ciudad, expresó el presidente del Centro Empresarial, quien recalcó que para los emprendedores y pequeños empresarios, quienes representan 99.8% de las unidades de negocio en el país, en este momento “bajar la cortina no es opción”.

Zúñiga Salinas hizo votos porque “los resultados nos lleven a obtener un marco jurídico innovador y de un cambio de paradigmas que pueda ayudar y, en el mejor de los casos, adelantarse a posibles escenarios adversos” que afecten el desarrollo de las actividades económicas tan significativas y necesarias en la vida de los habitantes de esta gran ciudad.

Leovigildo Chávez López, vicepresidente de Enlace Legislativo de la COPARMEX CDMX expresó que los micro, pequeños y medianos empresarios “representamos el 54% del PIB de este país, 7 de cada 10 empleos y 9 de cada 10 empresas. Somos la columna vertebral de la economía de nuestra ciudad y nuestro país” y que el cierre de más de 2 millón 400 mil empresas, aunque se han recuperado 900 mil nuevas empresas, es dramático porque encarna un rezago de 600 mil y lo que representa en empleos es trágico.

Agregó Chávez López que las leyes deben ser transitables y facilitadoras porque muchas empresas que no pudieron sobrevivir, pasaron a la informalidad. “No lo aplaudimos, pero si entendemos que cuando una nueva empresa tiene que cumplir requisitos inalcanzables, se tiene que pasar a la informalidad”.

Por lo que, expresó, como ciudad nos genera un trastorno, pero también como sociedad, porque no estamos viendo el futuro, sino tratando de salvar el momento para subsistir. Y se encarece el ser empresario y se abarata el ser informal. Y por lo mismo, los instrumentos que nos permiten transitar hacia la sustentabilidad de una sociedad, son justamente las leyes y hoy hablamos de la ley de establecimientos mercantiles, una ley punitiva que tiene elementos de clausura permanente cuando ni siquiera tiene un contexto legal.

Al respecto, el diputado Raúl Torres, vicepresidente de la Comisión de Desarrollo Económico, expresó: “Necesitamos que ustedes nos digan qué necesitan; no podemos seguir haciendo leyes desde el poder legislativo que no se entiendan ni se traduzcan en generar empleos, en generar dinero. Seguiremos buscando que las propuestas desde el congreso no sean punitivas, o vengan a castigar, sino generar que sea el propio mercado el que nos de las reglas”.

Agregó que “no podemos permitir que se pongan tantos candados en la Ley de Establecimientos Mercantiles que generen más corrupción, porque eso va en detrimento de la permanencia de los negocios, del empleo formal, de las empresas y negocios, de los empleados y del propio consumidor.

Prácticamente todos los participantes en el foro coincidieron en la necesidad de adecuar la Ley de Establecimientos Mercantiles, luego de que la última gran reforma fue el 20 de enero de 2011, como la presidenta de la Comisión de Turismo del Congreso local, diputada Ana Patricia Báez Guerrero, expresó que la CDMX como varios estados han tenido que tomar decisiones para cuidar la salud de los ciudadanos; algunos han logrado cuidar la salud, pero no la economía de los negocios y otros todo lo contrario. Por lo que se necesita ponernos todos de acuerdo….

LOS PRECIOS DE FERTILIZANTES SUBEN HASTA 300%

El aumento de precios de los fertilizantes es uno de los que impacta a los productores locales, frente a la escalada de precios y los costos de producción. Así lo señaló Rosendo Anaya, secretario de Desarrollo Agropecuario (SEDEA).

“Varía, pero sí se van a estar moviendo los precios, también por el conflicto en Rusia y Ucrania, ha llegado a estar hasta 300% por encima del precio que tenía el año anterior, el año anterior la tonelada del fertilizante estaba entre nueve y 10 mil pesos, llegó a estar hasta en 26 mil, 27 mil pesos, entonces fluctúa por encima de los 20 mil pesos la tonelada”, aseguró el funcionario.

Aseguró que se contará con un programa local para apoyar en la implementación de aditamentos agrícolas, de maquinaria e insumos, entre ellos de fertilizantes.

Sin embargo, dijo que aún no se tiene una cuantificación de posibles beneficiarios. “Todavía estamos en ventanilla, de hecho, sigue abierta, porque la tenemos habilitada para la gente que requiera de ese apoyo; y hasta que podamos tener la cantidad final, ya podremos determinar cuánto fue lo que pudimos apoyar y los productores que se pudieron beneficiar”.

De acuerdo con el presidente de la Unión Ganadera Regional de Querétaro (UGRQ), Alejandro Ugalde, el sector ha experimentado un aumento en costos de producción de hasta 44%, pero sus precios sólo han aumentado de 5 a 7%; por tanto, han pedido al Gobierno federal hacer un análisis de costeo y de partidas, para que los introductores o vendedores finales no aprovechen estos aumentos y no justifiquen alzas en el precio al consumidor.