l Sindicato de Telefonistas y la Empresa, con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), acaban de firmar un acuerdo que implica el levantamiento de la huelga estallada ayer a las 12:00 horas.

 

Plataforma   Laboral

+Alcanzan un acuerdo el Sindicato de Telefonistas

+Necesario mejorar la reputación de las Afores

+En Ucrania el parlamento traiciona a trabajadores  

Armando Téllez Flores

El Sindicato de Telefonistas  y la Empresa, con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), acaban de firmar un acuerdo que implica el levantamiento de la huelga estallada ayer a las 12:00 horas y que logra el restablecimiento en TELMEX de la normalidad operativa y laboral.

El acuerdo suscrito obliga a ambas partes a conformar una Mesa Técnica con representantes de la Empresa y el Sindicato, que en los próximos 20 día hábiles presentará propuestas viables de solución al pasivo laboral, a las vacantes no cubiertas y al futuro esquema de pensiones.

La STPS fungirá como mediador en esta Mesa Técnica.

Ambas partes aceptaron sujetarse, para acordar una solución bilateral, a alguna de las propuestas que surjan de los trabajos de dicha Mesa Técnica.

El acuerdo signado hoy no solo logra el levantamiento de la huelga, sino que busca que surja una solución de fondo y duradera.

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, señaló que ambas partes, con mediación de la dependencia que encabeza, iniciarán una mesa técnica de diálogo para lograr una solución duradera.

En los próximos 20 días hábiles deberán presentarse propuestas viables de solución al pasivo laboral, a las vacantes no cubiertas y al futuro esquema de pensiones.

En un comunicado conjunto de la STPS, Telmex y el STRM, se destaca que ambas partes aceptaron sujetarse, para acordar una solución bilateral, a alguna de las propuestas que surjan de los trabajos de dicha mesa técnica”.

Se subraya que con el acuerdo no solo se logra el levantamiento de la huelga, sino que busca que surja una solución de fondo y duradera….

NECESARIA MEJORAR LA REPUTACION DE LAS AFORES

Abelardo Carrillo Zavala, Secretario General Adjunto de la CTM, dijo que “en el diálogo social donde hemos participado por encargo de nuestro dirigente nacional, el Senador de la República Carlos Aceves del Olmo, representando al Sector de los Trabajadores, dentro del tripartismo, que se desarrolla de manera institucional en los órganos de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la CONSAR, donde a lo largo de dos décadas y media, han sido grandes y prolongados  los esfuerzos que se han instrumentado para que los propósitos del ahorro pensionario, patrimonio de la clase trabajadora, pueda efectivamente, llegar a cumplir sus propósitos, al término de la vida productiva y laboral de los mexicanos.

“Y que en la historia reciente de nuestro país, digamos, la última parte del siglo pasado y lo que va de éste, son abundantes y generosos los registros de hechos demostrados, donde la CTM, como otras agrupaciones sindicales, se ha distinguido por su amplio criterio y ánimo, para posibilitar los objetivos superiores del progreso, del desarrollo y del crecimiento nacional.

“Por eso nos encontramos aquí reunidos, estamos convencidos por nuestras propias experiencias, que siempre será indispensable la conciliación y el entendimiento de todos los participantes para poder seguir avanzando, de tal manera que transcurridos, éstos primeros 25 años, para el caso del SAR, las aspiraciones siguen siendo el fortalecer los servicios y las prestaciones fehacientes, a las que están obligadas las afores.

“También por eso, apoyamos y aplaudimos la realización de las Ferias, como ésta que ahora iniciamos en la Ciudad de México, capital de la República Mexicana, así como antes lo hiciéramos en la ciudad de Mérida, Yucatán.

“Esas son las razones en las que muchas veces hemos insistido en la imperiosa necesidad de mejorar la reputación y percepción del llamado Sistema de Cuentas Individuales para fortalecer la confianza de los participantes, las y los trabajadores como ahorradores institucionales, pero también como ahorradores voluntarios en el sistema.

“Reiteramos nuestro llamado a que en materia de ahorro y de educación previsional, se insista en continuar concientizando a las nuevas generaciones acerca de la importancia de ser previsores para el futuro. 

“Nuestra lucha y afanes seguirán empeñados para que todo trabajador, con empleos formales y seguridad social, continúen mejorado los avances de la Contratación Colectiva para construir mejores pensiones como prestaciones laborales.

“Celebramos este importante esfuerzo de la Consar por acercar a los trabajadores los trámites a las afores y a las dependencias involucradas, todos aprovechemos esta oportunidad que hoy se presenta, y replicar estos esfuerzos. Que no se pierda el contacto entre las afores y sus cuentahabientes. …

EN UCRANIA, MIENTRAS LOS TRABAJADORS DEFIENDEN AL PAIS EL PARLAMENTO SE VUELVE EN SU CONTRA

El Parlamento ucraniano ha aprobado dos proyectos de ley que despojan a los trabajadores del derecho a la negociación colectiva y de otras protecciones laborales fundamentales, permitiendo a los empleadores aplicar contratos de “cero horas” que dejan a la mano de obra sin control alguno sobre su vida laboral.

Si los rubrica el presidente Volodímir Zelenski, ambos proyectos se convertirían en ley.

Las afiliadas de la CSI en Ucrania, FPU y KVPU han condenado las propuestas.

Otros dos proyectos de ley proponen la posible confiscación de las propiedades de la central sindical FPU, que ha acogido a cerca de 300.000 desplazados internos y continúa proporcionando centros para alojar a personas desplazadas internas y brindando una asistencia humanitaria vital a familias que lo han perdido todo y cuyos miembros están en primera línea del frente, resistiendo la invasión rusa.

Los proyectos de ley que eliminan derechos laborales habían sido presentados al Parlamento antes de la invasión, pero no progresaron. La CSI, la OIT y la CES criticaron ya las propuestas en aquel momento.

Con la gente trabajadora preocupada esencialmente en combatir la invasión rusa y los sindicatos centrados en aportar ayuda humanitaria y mantener el país funcionando, el estado de emergencia los priva de la posibilidad de movilizarse públicamente contra la destrucción de sus derechos y la usurpación de sus propiedades.

Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, declaró: “Resulta grotesco que mientras los trabajadores y las trabajadoras defienden el país y se ocupan de los heridos, enfermos y desplazados, sean ahora atacados por su propio Parlamento a sus espaldas. La gran mayoría de la mano de obra en Ucrania trabaja en empresas con menos de 250 empleados y son justamente quienes se verán privados de la protección de sus salarios, condiciones de trabajo y seguridad si el presidente Zelenski decide promulgar estas leyes.

A ello se suma la amenaza de confiscar propiedades de los sindicatos, con lo que se pretende impedir su oposición a los draconianos proyectos de ley, y que permitiría a oligarcas apropiarse de sus bienes a precios de saldo.  Pese a la guerra, la política ucraniana parece seguir siendo la de siempre, aunque ahora sea bajo la ley marcial. La ley adoptada el pasado septiembre para limitar el poder de los oligarcas ucranianos sobre el Parlamento y el país claramente ha fracasado. Instamos al presidente a plantar cara a los oligarcas y negarse a refrendar los proyectos de ley, y a dejar claro que los derechos a la propiedad serán protegidos en el futuro en Ucrania”.

La CSI y la CES han protestado ante las autoridades del país contra los proyectos de ley, que suponen una flagrante violación de Convenios clave de la OIT, además de amenazar la candidatura de adhesión de Ucrania a la UE.