Plataforma Laboral
+Informales sufren del acoso laboral en el país
+Listo el Frente para enfrentarse a Morena
+En Infonavit acceden a seguro del desempleo
Armando Téllez Flores
El compañero periodista Víctor Galindo “Vigaro” escribió en
Guadalajara que el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso
reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de
violencia y acoso.
El pasado 15 de marzo 2023, el Senado de la República aprobó
por unanimidad, sumar a México a la ratificación del Convenio 190 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual busca erradicar la
violencia y el acoso laboral, dicho Convenio fue adoptado por la Conferencia
Internacional del Trabajo en junio del 2019 y entró en vigor en junio del 2021.
Este Convenio reconoce el derecho de toda persona a un mundo
del trabajo libre de violencia y acoso, su ratificación permitirá elaborar
mecanismos para la protección de las mujeres ante cualquier situación en el
ámbito laboral, así mismo contempla los costos que suponen la violencia y el
acoso no solo en términos de salud, sino también de bienestar y economía pues
se traduce en merma de la integridad física
y psicológica de quien vive la violencia, hasta la pérdida de productividad,
pasando por el deterioro del clima laboral, de la propia entidad contratante o
patronal, así como de las relaciones familiares y sociales de quien la vive,
por lo que debe de enfatizarse que el impacto no es sólo individual sino
también comunitario.
Lamentablemente en la práctica, no aplica este Derecho
Humano a ejercer una actividad, cualquiera que esta sea, siendo lícita; como lo
marca la propia Constitución, para obtener un ingreso, sustento o recurso que
dignifique a la persona y su familia.
En nuestro país, las actividades que representan para
algunas personas la única oportunidad para llevar un poco del sustento al
hogar, son vistas por otros sectores –más afortunados- como enemigos del
sistema económico establecido.
Durante el Consejo Estatal Extraordinario de la
FROC-CONLABOR Jalisco, la Federación Nacional de No Asalariados celebró su
consejo, donde quedó manifestada la necesidad de que, el convenio 190 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), tenga una mayor difusión ya que
ofrece alternativas para que el comercio, denominado informal, cuente con
argumentos de protección ante el acoso administrativo de autoridades municipales,
acoso sexual y acoso policiaco.
Con la participación de representantes de comerciantes
ambulantes, de operadores de juegos mecánicos itinerantes, tianguistas, etc.,
provenientes de todo el país, se realizó la mesa de trabajo en donde se expuso
la problemática que a diario padecen, al verse hostigados, reprimidos,
perseguidos y amenazados por autoridades gubernamentales, por ejercer una
actividad, legal según la Constitución, pero informal según la interpretación
del personal municipal.
A decir de la Coordinadora Colegiada de la Red de Mujeres
Sindicalizadas, A.C. Mtra. Inés González Nicolás, esta práctica sistemática con
que impunemente opera el personal de municipios contra las personas en
condición de informalidad, responde más a la salvaguarda de intereses
económicos y fines recaudatorios, que el desconocimiento de lo convenido entre
la OIT y México.
“Todas las personas en este país y en todo el mundo, tenemos
derechos, tenemos esta declaración universal de los Derechos Humanos y para el
caso de México, con la reforma del 2011 quedó aclarado que los derechos son de
todos y se deben de respetar; y el hecho de que muchas personas no tengan un
trabajo formal como otros, más afortunados, eso no los hace ni criminales o
personas que están contra las leyes, de ninguna manera, también contribuyen a
nuestra economía y a nuestro desarrollo, a que las personas se ocupen y no a
que se interesen en otras actividades que son ilícitas, el trabajo informal de
la economía informal, realmente para nuestro país, para el PIB es de suma
importancia”, resaltó González Nicolás.
FRENTE AMPLIO POR MEXICO LISTO PARA ENFRENTAR A MORENA
Frente Amplio cancela consulta ciudadana; entregará
constancia a Xóchitl el domingo, luego de definir a Xóchitl Gálvez como la
candidata del Frente Amplio, se planea la entrega de su constancia.
Xóchitl Gálvez recibirá el domingo la constancia que
acredite como coordinadora del Frente Amplio por México.
Así lo informó el comité organizador del Frente Amplio, al
confirmar a la senadora panista como representante del bloque y cancelar la
consulta para definir a su representante.
En conferencia de prensa, el integrante del Comité, Marco
Baños, adelantó que se analiza la entrega de la constancia en el Ángel de la
Independencia.
Xóchitl Gálvez, la contendiente a la coordinación del Frente
Amplio por México, enfatizó que no tocó el tema de MC con Alfaro
Xóchitl Gálvez, senadora del Partido Acción Nacional (PAN),
ganó la segunda encuesta realizada por el Frente Amplio por México como parte
de su proceso para definir a su candidata presidencial, con 57.58 por ciento de
la preferencia.
En el estudio telefónico realizado por la empresa Wise,
Gálvez Ruiz obtuvo 59.4 por ciento mientras que Paredes Rangel 40.6 por ciento.
Mientras que el estudio en vivienda realizado por la
encuestadora Reforma, la panista consiguió 56.8 por ciento y la priista 43.2
por ciento.
Los resultados fueron dados a conocer este miércoles a
solicitud del os tres partidos políticos que integran el Frente.
El Comité Organizador informó que se comunicó con las dos
aspirantes a efecto de darles a conocer esta información….
MÁS DE 109 MIL PERSONAS ACCEDIERON AL SEGURO DE DESEMPLEO DE
SU CRÉDITO INFONAVIT
De enero a junio de este año, 109 mil 189 personas con un crédito
vigente del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(Infonavit) fueron beneficiadas con el Seguro de Desempleo (Fondo de Protección
de Pagos), lo que les permitió mantener su financiamiento al corriente y evitar
poner en riesgo su patrimonio.
Lo anterior representó apoyos por más de mil 23 millones de
pesos, ya que gracias al Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de Pagos),
las personas que perdieron su relación laboral sólo tuvieron que pagar el 10%
de la mensualidad de su Crédito Infonavit más comisiones y el 90% restante se
cubrió con dicho fondo.
Este beneficio, que cubre la mayor parte de la mensualidad
del crédito, tiene una duración de seis meses y puede ser utilizado por las y
los trabajadores cada vez que lo necesiten, siempre y cuando el periodo entre
una solicitud y otra sea de cinco años.
Por estados, seis entidades concentraron el 42.8% de las
personas beneficiadas con el Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de
Pagos), quienes recibieron apoyos por más de 436 millones de pesos.
Requisitos para solicitar el Seguro de Desempleo (Fondo de
Protección de Pagos):
00Haber contratado el crédito a partir del 2009.
Haber tenido una relación laboral asalariada durante al
menos seis meses previos a su uso.
Tener por lo menos un mes sin empleo formal, siempre que no
sea por pensión, incapacidad o invalidez.
Para acceder a otras
Soluciones de Pago, las y los acreditados pueden acudir al Centro de Servicio
Infonavit (Cesi) más cercano o llamar a Infonatel (800 008 3900) para recibir
asesoría y determinar la que más le convenga.
