La incidencia de la pobreza es más alta en las zonas rurales y en la población indígena; sin embargo, la mayor proporción de personas en pobreza vive en zonas urbanas, señala el Coneval.

 

Plataforma   Laboral

+En  zonas urbanas aumenta la pobreza: Coneval  

+Empleos y salarios niveles históricos en Tamaulipas

+Senador suplente de Morena derrota a la CTM

Armando Téllez Flores

La incidencia de la pobreza es más alta en las zonas rurales y en la población indígena; sin embargo, la mayor proporción de personas en pobreza vive en zonas urbanas, señala el Coneval.

Las niñas, niños y adolescentes, es decir las personas de 0 a 17 años de edad, registraron la mayor incidencia de pobreza en 2020, dice el  informe del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Esta población vive con más carencias que el resto de la población y éstas se acentúan entre los menores de los estados del sur del país y en comunidades indígenas, detalla el organismo en el informe “Pobreza por grupos poblacionales a nivel municipal 2010-2020”.

“La pobreza sigue afectando de manera particular a las niñas, niños y adolescentes en México, ya que la probabilidad de que sea permanente es más alta en comparación con otros grupos poblacionales”, puntualiza Coneval.

Chiapas es la entidad federativa con más infancias en situación de pobreza durante la última década. Los municipios de Ocosingo y Chilón, con más de 100,000 habitantes cada uno, registraron los mayores porcentajes de niñas, niños y adolescentes en situación de pobreza en el país, según el informe.

Entre 2010 y 2020, los menores de 18 años enfrentaron falta de acceso a los servicios básicos en la vivienda, carencia de seguridad social y de acceso a los servicios de salud, agrega el documento.

En 2020, 9.6 millones de personas indígenas estaban en condición de pobreza. Históricamente, las personas indígenas son uno de los grupos poblacionales que enfrentan mayores rezagos sociales y económicos, agrega el documento.

Ocosingo y Chilón, ambos municipios de Chiapas, registran el mayor porcentaje de población indígena en situación de pobreza. En contraste, Mérida, Yucatán, es el único municipio del país que reportó una disminución de 9%, entre 2010 y 2020, de la población indígena en pobreza.

El Coneval detalla que en 2020 la mitad de la población de 206 municipios con personas indígenas tenía carencia por rezago educativo; en 190 municipios la mitad de la población indígena no contaba con acceso a servicios de salud, y en 219, 95% no tenía seguridad social.

“En 281 municipios se observó que más del 50% de la población indígena tenía carencia por acceso a la alimentación”, expone el estudio.

El Coneval informó que la situación de pobreza es generalizada en todo México. Aunque la incidencia de pobreza es más alta en zonas rurales y en la población indígena, la mayor proporción de las personas en pobreza vive en zonas urbanas.

En 2020, León, Guanajuato presentó el mayor aumento de pobreza entre los jóvenes de 18 a 29 años, al pasar de 106,347 personas en esa situación en 2010 a 178,079 en 2020, un crecimiento de 67.5%...

EMPLEO Y SALARIOS REGISTRAN NIVELES MAXIMOS HISTORICOS  EN TAMAULIPAS

En Tamaulipas hay 705 mil 173 trabajadores formales, con un salario promedio reportado al IMSS de 14 mil 471 pesos

Con la política de recuperación del salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo alcanza un incremento de 145.2% en términos reales, mientras en el resto del país, la recuperación asciende a 62.8%

En el marco de la presentación del Plan de Apoyo a Tamaulipas, la Secretaría del Trabajo anunció que el Estado se encuentra en los niveles máximos históricos de empleo formal con 705 mil 173 trabajadores, así como un salario promedio registrado ante el IMSS de 14 mil 471 pesos, 15% más que el inicio de esta administración.

En Tamaulipas, con la política de recuperación del salario mínimo, en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo se recuperó en 145.2% en términos reales y en el resto del país, la recuperación asciende a 62.8%, explicó la responsable de la política laboral, Luisa María Alcalde.

En lo referente a montos de inversión y avances del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la titular de la STPS explicó que se cuenta con una cobertura municipal total, “en beneficio de 4 mil 351 jóvenes, con una inversión de 342 millones de pesos”.

Desde el inició de la presente administración, han participado como aprendices 44 mil 269 jóvenes de Tamaulipas, con una inversión de mil 638 millones de pesos, detalló.

En materia de combate a la subcontratación de personal, dijo, “aquí 58 mil 903 trabajadoras y trabajadores han salido de este esquema para ser reconocidos por sus verdaderos empleadores, lo que significa un incremento de salario promedio de 26.6 por ciento”.

Respecto al derecho al reparto de utilidades, Tamaulipas registra un incremento de 77% de 2020 a 2021, lo que representa pasar de un reparto de mil 786 millones de pesos a 3 mil 163 millones de pesos en apoyo de las y los trabajadores del Estado, precisó.

Luisa María Alcalde expresó que la implementación de la Reforma Laboral en Tamaulipas garantiza la libertad y la democracia sindical, “165 mil trabajadoras y trabajadores han sido parte de diversos procesos para legitimar Contratos Colectivos de Trabajo, como para elegir a sus dirigentes o incluso elecciones entre distintos sindicatos”.

Apenas el 3 de octubre, subrayó, inauguramos 9 centros de conciliación y 9 tribunales laborales que inician una nueva etapa de justicia laboral en el Estado. Apoyamos con 23.4 millones de pesos para estar en condiciones de iniciar con este Nuevo Modelo de Justicia.

Finalmente, en colaboración con la Secretaría de Bienestar, entro en operación el Centro Integrador para el Migrante con una capacidad de atención para una población de 450 personas. ..

PEDRO HACES FESTEJA  DERROTA QUE CATEN  DIO A LA CTM

Luego de que la  CTM perdiera ante CATEM otro contrato de trabajo en planta automotriz de Mazda, el senador suplente de Morena, Pedro Haces festejo en redes sociales su victoria. Durante el fin de semana, se realizó una votación con un padrón de 4 mil trabajadores der los trabajadores en planta de Mazda, en Salamanca, Guanajuato.

Los trabajadores de la empresa Mazda, en Salamanca, votaron por el Contrato Colectivo de Trabajo a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM).

Durante el fin de semana, de realizó el ejercicio con un padrón de 4 mil trabajadores, luego de que se presentaran dos demandas ante la autoridad laboral para consultar por qué sindicato querían ser representados y el resultado dejó fuera a la CTM, que ha perdido importantes contratos como el de la planta de General Motors, en Silao.

Ante esto, el secretario general de Catem, Pedro Haces, destacó que fue una elección limpia, democrática, donde se enarboló en todo momento la organización y seguridad de los trabajadores de la empresa.

Asimismo, Reynol Neyra, secretario de Acción Política de CATEM, y responsable del recuento, manifestó que no hay el porque tenerle miedo a la democracia.

"Los trabajadores de la empresa Mazda, pudieron elegir libremente por la organización sindical que hoy velará por sus intereses y derechos laborales", dijo.

Por último, CATEM, sostiene que siempre hubo condiciones de certidumbre y seguridad y se reconoce el valor de cada uno de los sufragios que se emitieron por parte de empleados de Mazda. …