Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) se reunieron con líderes evangélicos del país, en donde se propuso la incorporación de más de 100 mil ministros de culto

 

Plataforma   Laboral

+ Piden incorporar al IMSS 100 mil ministros evangélicos

+Avanza fortalecimiento al salario del personal del IPN

+FONACOT otorga más de 960 mil  créditos este año  

Armando Téllez Flores

Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) se reunieron con líderes evangélicos del país, en donde se propuso la incorporación de más de 100 mil ministros de culto e integrantes de asociaciones religiosas al programa piloto de Personas Trabajadoras Independientes, que brinda un esquema de aseguramiento similar al otorgado a quienes laboran para un patrón.

De incorporarse a este esquema, los ministros de culto y diversos integrantes de asociaciones religiosas obtendrán la cobertura de los cinco seguros que prevé la Ley del Seguro Social: Seguro de Enfermedades y Maternidad, Seguro de Riesgos de Trabajo, Seguro de Invalidez y Vida, Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada Vejez, y Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales.

En reunión celebrada en la Sala del H. Consejo Técnico del IMSS, el director general Zoé Robledo informó que, con base en el registro de la subsecretaría de Asuntos Religiosos de la Secretaría de Gobernación, son más de 100 mil ministros de culto en todo el país quienes podrían incorporarse al empleo formal.

“Nos permitiría incorporar a gente que no ha dejado de trabajar, que siempre ha hecho una gran aportación a la vida social en las comunidades, municipios, estados y que quizás la puerta del Seguro Social había estado cerrada con los esquemas previos que se ofrecían”, dijo.

Señaló que por un lado está la posibilidad de hacer la incorporación a partir de la difusión y que cada persona lo haga de manera individual al ingresar sus datos, con la afiliación en línea; y la otra, es a través de los convenios con cada asociación de culto religioso para hacer el aseguramiento colectivo, ya que “los costos son verdaderamente accesibles si uno piensa en todas las gamas del aseguramiento, empezando por la atención médica”.

Zoé Robledo indicó que desde el gobierno federal se hizo el compromiso de buscar algunos elementos hacia el aseguramiento de personas trabajadores independientes al Seguro Social, por lo cual se revisó el estatus jurídico de los ministros de culto religioso.

Recordó que el IMSS cuenta con el esquema de aseguramiento para la incorporación de trabajadores independientes al régimen ordinario del Seguro Social que puede realizarse de forma individual, el cual es una inactiva de reforma a la Ley de Seguridad Social (LSS) para que el aseguramiento se puede dar de manera rápida, ágil, sin menos restricciones y con una cobertura de los diferentes seguros más amplia.

En su intervención, la secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, Rosa Icela Rodríguez, agradeció la anfitrionía  del director general del IMSS por ser un compañero ejemplar, dedicado y preocupado por mejorar las condiciones de salud de la población.

Así como la presencia de los representantes y presidentes de los distintos movimientos y denominaciones cristianas evangélicas en el país.

“Son ustedes una fuerza importante en el país, que contribuye a la generación de cambios. Y eso es justo lo que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador busca, una transformación de fondo en nuestra nación”, dijo….

AVANZA FORTALECIMIENTO SALARIAL DEL PERSONAL DEL IPN   

El Instituto Politécnico Nacional y la Sección 11 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) instalaron la Subcomisión Mixta Paritaria que analizará el nuevo tabulador de sueldos y salarios, con el propósito de dar seguimiento a los incrementos diferenciados que recibirán los trabajadores no docentes del IPN.

El secretario de Administración del IPN, Javier Tapia Santoyo, informó al secretario general de la Sección 11 del SNTE, Felipe Antúnez Luna, y a los integrantes de la Comisión Central Mixta Paritaria de Revisión Salarial 2022-2023, que ya fue autorizada la suficiencia presupuestal, y validados los tabuladores, para otorgar el incremento de uno por ciento, 2 por ciento y tres por ciento, según corresponda, a quienes reciban ingresos menores a los doce mil pesos mensuales.

La Subcomisión Mixta Paritaria trabajará para definir las fechas en que se realizará la regularización del salario a trabajadores no docentes del IPN, así como del pago retroactivo que corresponda, con efectos a partir de 1° de febrero de 2022.

Durante la reunión que se celebró en las instalaciones del Politécnico, se acordó integrar la Subcomisión Mixta Paritaria para el Programa de Retiro Digno 2022, el cual iniciará en breve sus funciones.

Tapia Santoyo afirmó que los logros económicos para los trabajadores administrativos del instituto son resultado de la labor realizada por la actual administración del IPN, encabezada por el director general, Arturo Reyes Sandoval, la cual cumple las políticas económicas que el Gobierno de México ha instruido para beneficio del personal no docente del Politécnico.

Antúnez Luna agradeció los trabajos llevados a cabo por los integrantes de la Comisión Central Mixta Paritaria IPN-SNTE Sección 11 de Revisión Salarial 2022-2023, tanto por la parte sindical como de la administración del IPN, ya que se han logrado acuerdos tangibles para beneficio de todo el personal no docente. Subrayó que el compromiso del sindicato es velar siempre por los derechos laborales de sus representados.

FONACOT OTORGA MAS DE 960 MIL CREDITOS EN ESTE AÑO

Para refrendar su compromiso de apoyar el bienestar económico de las trabajadoras y trabajadores de nuestro país, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ha autorizado durante 2022 más de 960 mil créditos con descuento vía nómina por un monto mayor a 23 mil 700 millones de pesos.

Al respecto, la directora general del Fonacot, Laura Fernanda Campaña Cerezo, destacó que las cifras, tanto en número de créditos como en monto otorgado, rebasan por mucho lo que se entregó durante los primeros 3 trimestres del año pasado. Esto es resultado, añadió, del esfuerzo realizado por el instituto para mantener las tasas de interés más bajas del mercado, sin comprometer la solidez financiera del organismo a su cargo.

Asimismo, agregó que la flexibilización de requisitos anunciada este año, que benefició a personas trabajadoras y Centros de Trabajo, permitió que más solicitantes pudieran acceder a un crédito de nómina a bajo costo como los que ofrece el Fonacot.

“Estamos rebasando nuestras metas gracias al trabajo coordinado que se ha hecho en el instituto. Actualmente podemos afirmar que somos la mejor opción de financiamiento en el mercado, nuestras tasas de interés son las más bajas y nuestros requisitos los más flexibles”, agregó Campaña Cerezo. 

La funcionaria detalló que el monto promedio de cada crédito que autoriza la institución es de 24 mil pesos, lo que representa un apoyo real para las y los trabajadores de menores ingresos.

“El Fonacot tiene una vocación social, ser el impulso financiero de quienes más lo necesitan, por eso hemos trabajado para garantizar que cada trabajador que requiera de un financiamiento, ya sea para cubrir un gasto inesperado, concretar un proyecto o destinarlo al esparcimiento, pueda hacerlo a bajo costo sin comprometer su estabilidad económica”, enfatizó. 

En ese sentido, llamó a quienes estén interesados en acercarse al instituto a hacerlo únicamente a través de los canales oficiales y no acudir con intermediarios que pueden defraudarlos. “En el Fonacot los trámites son sencillos, directos, rápidos y gratuitos, así que no hay necesidad de caer en situaciones de riesgo”, dijo.     

Finalmente, al señalar que sin duda para el cierre de año se superará la meta anual de colocación fijada a principios de 2022, la directora general del Fonacot, invitó a las personas trabajadoras para que, en caso de dudas, entren al portal www.fonacot.gob.mx o llamen al número nacional gratuito 55 88 74 74 74. También pueden hacer contacto a través las redes sociales: Fonacot.oficial (Facebook) y  @Fonacot_oficial (Twitter)….