Plataforma Laboral
+Los trabajadores requieren
salario de emergencia
+Invertir en educación y alimentación es necesario
+El Centro Laboras no llega a poner dirigentes
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO a 2 de Septiembre del 2020.- Los
trabajadores del país requieren de apoyos especiales para atenuar los problemas
que ha generado la crisis de la pandemia de COVID-19, por ello durante el
periodo de sesiones de la cámara de Senadores se propondrá legislar sobre un salario extraordinario y un seguro de desempleo,
señaló el presidente de la Comisión de Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia.
El dirigente sindical destacó que es necesario atenuar la situación por loa que pasan miles de trabajadores, pues hay que tomar en cuenta que el tema de la pandemia va para largo, va a durar muchos meses más y no se le ve solución en el corto plazo.
En redes sociales en donde hizo declaraciones, el dirigente
del Sindicato Minero, minimizó la desaparición de la subsecretaría de Minería
de la Secretaría de Economía, al comentar que esta decisión se efectuó por
cuestiones de austeridad y no causará alguna merma a la industria minera del
país, puesto que las facultades serán asumidas por la propia dependencia.
Manifestó también que es necesario atender el tema del outsourcing, pues también afecta a u7n número importante de
trabajadores y es necesario regularlo.
Más adelante señaló también que el gobierno del presidente
Andrés Manuel López Obrador respetará la decisión que tomen los familiares de
las víctimas de Pasta de Conchos sobre las indemnizaciones ofrecidas o mantener
su demanda de rescatar los cuerpos de los 65 mineros, que podría tardar ocho
años en completarse.
“La que ellas tomen,
las seguiremos apoyando, si es el rescate o no. Pero, algunas han dicho dentro
de cuatro u ocho años que esté resuelto ‘a lo mejor este gobierno ya terminó y
quizá, algunas vamos estar muertos también’.
“Se les hace muy largo, pero es difícil conciliar tantos
criterios, por eso hemos dejado que los discutan, lo analicen y regresar el día
14 de septiembre a una nueva reunión, espero que ya tengan una resolución,
cualquiera que esta sea”, señaló.
Calificó como “exagerado” el costo de mil 700 millones que
se planteó la empresa Grupo México, propietaria de la concesión, para rescatar
a los mineros. Gómez Urrutia estimó que este rescate podría tener un costo de
entre 5 y 8 millones de pesos, pues recordó que, desde el principio, la empresa
no quiso llevar a cabo la recuperación de los cuerpos y ahora, opta por una
negociación.
Acusó a la empresa de pretender seguir explotando esa mina,
que es considerada como la más rica de la región en extracción de carbón. El
senador de Morena reiteró que el gobierno y el Sindicato Minero serán
respetuosos de lo que resuelvan las esposas y familiares de los mineros atrapados.
El Sindicato Minero también será respetuoso de la decisión
de los familiares, sostuvo Gómez Urrutia. Cabe señalar que el lunes pasado el
presidente señaló que el monto de la indemnización, en caso de ser aceptada,
sería de 3 millones 700 mil pesos por cada minero, aunque no se dijo si será
pagado con el dinero de todos los mexicanos o9 de la empresa propietaria de la
mina que es Grupo México….
INVERTIR EN ALIMENTACION, SALUD, EDUCACION Y BIENESTAR ES LO
MEJOR PARA GARANTAIZAR DESARROLLO: SNTISSSTE
Como Organización Sindical coincidimos con el Presidente
Andrés Manuel López Obrador, en que invertir en la población en alimentación,
salud, educación y bienestar es lo mejor para garantizar el desarrollo, según
el anuncio hecho en su segundo informe de gobierno.
Así lo manifestó el licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla,
Presidente del CEN del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, durante
la Jornada del SNTISSSTE “Los Adultos Mayores en la Nueva Normalidad por
COVID-19”, que se transmitió vía streaming desde la sede nacional.
El dirigente dijo que los trabajadores de la Institución más
noble del Estado Mexicano, el ISSSTE, manifiestan su respaldo al Presidente de
la República para continuar colaborando en la transformación del Instituto y
del país.
El licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla, durante la ceremonia
de clausura de los cursos de enfermería del ciclo escolar 2018-2020 de la
Unidad de Profesionalización (UP) y Escuela Nacional de Enfermería del ISSSTE
(ENEI), hizo un especial reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los 358
egresados de las 32 sedes en todo el país, que se graduaron al culminar sus
estudios pos técnicos, maestrías, licenciaturas y doctorados.
Dijo que estas acciones permiten profesionalizar y elevar la
calidad de los servicios que brinda el Instituto, al poner en práctica sus
conocimientos adquiridos y aseguró que solicitará que el personal de enfermería
que haya concluido su actividad académica ocupe el puesto que corresponda a sus
estudios y el Instituto les retribuya con un sueldo de acuerdo a su
preparación.
Reconoció el apoyo que siempre ha brindado el Director
General del ISSSTE a los trabajadores de la Institución, a quien también le
pidió que con la próxima inauguración de los nuevos hospitales bajo el esquema
de Asociación Público Privada (APP) en Villahermosa, Tabasco; Tepic, Nayarit; y
Tláhuac, en la Ciudad de México, se fortalezca a la ENEI otorgando los permisos
tanto a los alumnos, coordinadoras y docentes, quienes además de desempeñar sus
actividades encomendadas apoyan en la formación académica de sus compañeros.
Destacó que cuando se trabaja en equipo se pueden alcanzar
los objetivos institucionales, sin perder de vista los objetivos y calidad de
vida de sus trabajadores.
Por su parte, el maestro Luis Antonio Ramírez Pineda,
Director General del ISSSTE, al clausurar vía streaming el ciclo escolar,
manifestó que en el 60 aniversario del Instituto se necesita retomar y
profundizar, tras la pausa causada por la emergencia sanitaria, la
transformación de la Institución a la que convocó el Presidente de la
República, el licenciado Andrés Manuel López Obrador.
Anunció que en el mediano plazo se reforzarán las acciones
de capacitación tanto en temas técnicos como en aspectos vinculados con la
atención y el trato a la derechohabiencia, porque se requiere desarrollar al
máximo el principal activo institucional, el recurso humano, para que
desempeñen sus funciones en forma más adecuada, oportuna y eficaz, ofrecer una
calidad sin dispendios ni carencias, que permita al Instituto dar un buen
servicio y cuidar las finanzas, aspectos esenciales para dar tranquilidad a los
derechohabientes y viabilidad a la institución en el largo plazo.
La doctora María Guadalupe Jara Saldaña, Directora de la
ENEI, señaló que el mundo está pasando por una terrible experiencia con la
pandemia que exige que el personal de salud ponga todo de su parte para atender
a la población, sin dejar ….
EL CENTRO LABORAL NO LLEGA A QUITAR NI A PONER LÍDERES
SINDICALES: ALFREDO DOMINGUEZ MARRUFO
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral no es
un organismo que viene a poner o a quitar a ningún líder sindical, esa es
responsabilidad de los trabajadores, afirmó el director general del organismo,
Alfredo Domínguez Marrufo.
Al participar en la videconferencia sobre el Centro Laboral,
organizada por la Secretaría del Trabajo del Estado de México, Domínguez
Marrufo destacó que la institución viene a garantizar que se tomen decisiones
con todas las reglas de la ley y que se cumplan con todas las garantías para
que los trabajadores voten en plena libertad.
En presencia de los liderazgos laborales de la entidad, el
director general del Centro Laboral subrayó que “no estamos por la línea de
causar malestares, sino del diálogo y la concertación, vamos a rescatar todas
las buenas prácticas de diálogo y concertación que existen hoy entre los
factores de producción.
“Tengo la mano tendida y las puertas abiertas. Estaremos
atentos a las inquietudes, las críticas y observaciones que nos hagan”, ofreció
a los representantes sindicales participantes en la reunión, a quienes recordó
que el Centro Laboral también debe considerar, por ley, los diagnósticos
propuestas y recomendaciones que realice el Comité Nacional de Concertación y
Productividad, donde están empleadores, sindicatos y organismos académicos,
para mejorar sus procesos de conciliación y operación.
Domínguez Marrufo expuso también a los líderes sindicales la
necesidad de avanzar en la legitimación de los Contratos Colectivos, cuya fecha
de término para realizar este trámite es el 1 de mayo de 2023, por lo que
“conviene que ya nos pongamos de acuerdo con empleadores y trabajadores y
revisemos si los contratos están siendo asumidos y aceptados por la mayoría de
los trabajadores”.
El gran reto que tenemos como Centro Laboral, afirmó, es
cumplir con que los contratos colectivos existentes estén legitimados y los que
no estén pasen por este procedimiento, pero que todo esto no sea motivo para
causar inestabilidad a las empresas, ni inestabilidad en los propios
sindicatos.
Finalmente, destacó que a la nueva autoridad laboral le
interesa un sindicalismo autentico, representativo, legítimo y con
responsabilidad, donde se garantice que se conozcan estatutos y contratos
colectivos, para que los trabajadores participen y se involucren y se tengan
sindicatos mucho más legitimados para ir a negociar con sus empleadores.
En la reunión estuvieron presentes Ricardo Sodi Cuellar,
presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México; Martha Hilda
González Calderón, secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado de México, y
los liderazgos de los diferentes sindicatos, centrales y federaciones de
trabajadores de la entidad. …
(tellezflores@hotmailo.com)
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