Plataforma Laboral
+Riesgo de "rebrotes" de Covid entre ferrocarrileros.
+Que siempre si habrá recuento en Cosalá, Sinaloa
+INFONAVIT mantiene apoyos a derechohabientes
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO a 13 de septiembre del 2020.-Secretarios
Generales de las 39 secciones en el país que conforma el Sindicato de
Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, denunciaron que las
empresas Ferromex y Ferrosur han
suspendido, sin razón alguna, los programas permanentes de sanitización en las
áreas de trabajo, con lo que se pone en riesgo la salud de miles de empleados
en todo el Sistema Ferroviario Nacional.
Explicaron que esta situación se vive no solo en las terminales y puntos de intercambio, sino además en talleres y oficinas administrativas, pese a que la emergencia sanitaria continúa.
"Los trabajadores de vía, oficinas, maquinistas y
talleres, han denunciado los abusos y amenazas de los "oficiales" de
las empresas, quienes están violando los acuerdos alcanzados sobre las medidas
de seguridad e higiene, acordadas entre el STFRM y esas empresas",
explicaron.
Los secretarios generales de las distintas secciones
adelantaron que el líder nacional del STFRM, Víctor Flores Morales atiende ya
esta situación y buscará se respeten totalmente los acuerdos alcanzados durante
las reuniones llevadas a cabo ante la representación de Ferromex y Ferrosur,
sobre la urgente necesidad de brindar a los trabajadores ferrocarrileros,
condiciones de seguridad e higiene.
Al respecto, el Secretario Nacional del STFRM, Víctor Flores
Morales recordó que "blindar" la salud de los trabajadores
ferrocarrileros es una firme exigencia, pues no se debe olvidar que la
industria ferroviaria es una "actividad esencial" para la economía
nacional.
Flores Morales recordó que el pasado 24 de marzo, se publicó
en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el que se establece las
medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de
los riesgos para la salud, ordenamiento que las empresas arriba citadas se
niegan a llevar a cabo….
SINDICATO MINERO ANUNCIA RECUENTO EN COSALA, SIN.
El Sindicato de Trabajadores Mineros que encabeza el senador
Napoleón Gómez Urrutia publicó en redes
sociales que el próximo jueves 17 de septiembre, en Mazatlán, Sinaloa se efectuara el recuento de
los trabajadores de la Mina de Cosala, bajo la supervisión de autoridades
federales.
Los seguidores del senador por Morena, señalan que de un
acto de justicia, pese a la campaña mediática negativa en contra del Sindicato
Minero que realizaron.
Destacan que a pesar de las maniobras ilegales de los
sindicatos blancos la Secretaría del Trabajo escuchó las demandas de los
obreros y cumplió con su función para solicitar la prueba de recuento donde
cada trabajador y trabajadora de Cosalá podrán elegir libremente de manera
directa y secreta a qué sindicato al que quieren pertenecer.
Por su parte el dirigente del Sindicato Minero, Napoleón
Gómez Urrutia, denunció que la empresa canadiense Americas Gold and Silver
viola la ley y pasa por encima de los derechos de los trabajadores que laboran
en la mina de Cosalá e incluso ha recurrido a amenazas, chantajes y despidos
con la finalidad de impedir que salgan de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM).
Dijo que los mineros están en huelga desde el pasado 26 de
enero y exigen salarios dignos, condiciones adecuadas de higiene y seguridad, y
el derecho a elegir libremente a su representación sindical. Sin embargo, la
empresa ha acudido a todo tipo de maniobras y presiones con el propósito de que
sigan en la CTM, que no los defendía ni representaba, sino que los mantenía
sometidos, en algunos casos en condiciones infrahumanas.
Rechazó las recientes declaraciones de Darren Blasutti,
directivo de Americas Gold and Silver, en las que acusa al Sindicato Minero de
extorsionar a la empresa y al personal de Cosalá para lograr afiliarlos. Es una
calumnia y no descarto emprender acciones legales, porque esa empresa
extranjera presiona para que no se lleve a cabo el recuento y los mineros sigan
con un contrato de protección que administra el cetemista Javier Villarreal.
Explicó que desde el año pasado los trabajadores de la mina
Cosalá, en Sinaloa, pidieron ingresar al Sindicato Minero, hartos de los bajos
salarios y las pésimas condiciones de trabajo en que los mantienen. El 93 por
ciento del personal presentó formalmente su solicitud para integrarse al
organismo que encabezo, con esa mayoría solicité la titularidad, pero la
empresa acudió a la represión y despidió a todos los integrantes del comité
cetemista.
Ante ello, se formó la sección 333 del Sindicato Minero, que
obtuvo la toma de nota e inició el proceso legal, pero la empresa, recalcó
Gómez Urrutia, ha hecho todo lo posible por evitar, hasta en cinco ocasiones,
que se lleve a cabo el recuento, con todo tipo de pretextos. Sin embargo, luego
de diversas denuncias, el jueves pasado la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA) fijó fecha para ese recuento, que se llevará a cabo el próximo
17 de septiembre.
Por su parte representantes cetemistas han dicho que cuenta
con la mayoría para poner en su lugar al grupo de Napoleon Gómez Urrutia, quien
a toda costa se quiere quedar con un
contrato colectivo que no le pertenece…..
INFONAVIT SEGUIRÁ APOYANDO A LOS TRABAJADORES CON SOLUCIONES
DE PAGO A LA MEDIDA
Para seguir apoyando a las y los trabajadores en la
conservación de su patrimonio, una vez concluido el periodo de recepción de
solicitudes para acceder a las medidas de protección ante la emergencia
sanitaria por Covid-19, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit), pone al alcance de sus acreditados una serie de
soluciones que reconocen la voluntad de pago.
Los acreditados beneficiados con el Seguro de Desempleo,
prórrogas sin intereses o la combinación de ambas medidas, deberán retomar sus
pagos entre septiembre de 2020 y febrero de 2021, dependiendo del inicio de la
aplicación y de la renovación (cuando aplique) del beneficio al que tuvieron
acceso.
Sin embargo, algunos de los acreditados podrían continuar en
situación de desempleo o haber iniciado una relación laboral con un ingreso
menor al que tenían antes de la emergencia sanitaria.
Ante esta situación, el nuevo modelo de cobranza social
implementado por la actual administración pone al alcance de los acreditados
las siguientes soluciones de pago, con la finalidad de ayudarlos a preservar su
principal patrimonio, la vivienda:
Fondo de Protección de Pagos. Es un fondo que se conforma
con las aportaciones que se integran de los créditos originados a partir de
enero de 2009, equivalente al 2% de su pago mensual, que ya está incluido en el
descuento por nómina. Durante seis meses el Instituto completa la mensualidad
del crédito, sujeto a una aportación realizada por el acreditado del 10% sobre
el factor REA (Régimen Extraordinario de Amortización) más las comisiones
correspondientes. Aplica para créditos originados a partir de enero de 2009.
Este beneficio se puede obtener durante 6 meses cada 5 años.
Solución a Tu Medida. Ante una disminución de ingresos por
parte del acreditado, durante 12 meses se otorga una reducción temporal en el
factor de pago (con un complemento de pago a cargo del Infonavit). Este beneficio es renovable por las veces que
el acreditado lo necesita. Aplica a créditos originados en VSM y en pesos entre
2014 y 2017.
Dictamen de Capacidad de Pago. Ante una disminución de
ingresos por parte del acreditado, durante 12 meses se ofrece una reducción
temporal en el factor de pago tomando como base el ingreso y gasto del
trabajador. Aplica a todos los créditos originados en VSM a través de un
convenio privado.
Borrón y Cuenta Nueva. Por situaciones de pérdida de empleo
o incapacidad de pago, cuando los acreditados acumulan pagos omisos que no
requieren de una reestructura o un apoyo especial por parte del Infonavit, se
ofrece la capitalización de los omisos del crédito en el saldo insoluto del
financiamiento.
Estudio Socioeconómico. Ante cualquier situación en la cual
el acreditado quede económicamente vulnerable por problemas de salud o
económicos, se ofrece este beneficio que contempla una reducción en el factor
de pago hasta el monto que el acreditado pueda pagar con base en la elaboración
de un Estudio Socioeconómico y autorización del Delegado Regional. Aplica para
todos los acreditados, con financiamientos denominados en VSM o pesos.
Apoyo para Pensionados y Jubilados. Ante la jubilación del
acreditado, se ofrece la sustitución del último salario registrado como base de
pago del acreditado, por el monto de su pensión. Solo aplica a créditos en VSM
y está condicionado al pago mensual.
Apoyo por Paro Técnico. Consiste en una reducción del 25%
del pago mensual, por un periodo de hasta 12 meses, en caso de que la empresa
en la que labore el acreditado se encuentre en paro técnico. Aplica en todos
los créditos originados en VSM, a todos los acreditados que pagan bajo el
Régimen Ordinario de Amortización (ROA) y con factor de pago fijo.
Para acceder a estos beneficios, el Infonavit, a través de
las Agencias de Soluciones, contactará a las y los trabajadores que aún no
recuperan su empleo y que tuvieron acceso a alguna de las medidas de protección
implementadas ante la emergencia sanitaria para ofrecer las distintas
soluciones de pago, en línea con el esquema de Cobranza Social.
Los acreditados que recuperaron su empleo y aún enfrenten
dificultades para pagar su crédito, podrán tener acceso a las soluciones de
pago que el Infonavit ofrece, a través del portal institucional
(portalmx.infonavit.org.mx) en la ruta Inicio>Derechohabientes>Tengo un
crédito>Soluciones para ti. También pueden comunicarse a Infonatel (800 008
3900), para recibir asesoría.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y
seguridad social del Estado, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y
suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a
una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más
grande en América Latina y la cuarta en el mundo, desde su creación en 1972 a
la fecha, el organismo ha colocado…
(tellezflores@hotmail.com)
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