Plataforma Laboral
+ Pobreza viola derechos humanos de trabajadores
+Máxima calificación financiera al INFONAVIT
+ INFONACOT apoya a trabajadores informales
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Mientras que el Convenio de colaboración entre el Congreso
del Trabajo y la Comisión Nacional de
los Derechos Humanos está en espera de ser firmado, ahora en el marco de la
reciente reunión de la con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
(CONASAMI), la CNDH considera que es de vital importancia reiterar la relación
que existe entre el salario mínimo suficiente y el goce de los derechos humanos.
Respecto a ello cabe retomar lo dispuesto por el artículo
primero Constitucional, en su párrafo cuarto, sobre la obligación de todas las
autoridades, en el ámbito de sus competencias, de promover, respetar, proteger
y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de
universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
En ese tenor, este Organismo Nacional en junio de 2016
acercó a los diferentes sectores que conocen de la materia el estudio “Salario
mínimo y derechos humanos”, relativo a la importancia de tal relación y plantea
elementos concretos que pueden reflejarse en acciones concretas de recuperación
gradual y sostenida de los salarios mínimos. Al respecto, la Comisión de
Derechos Humanos del Congreso del Trabajo, que preside el arquitecto Rafael
Riva Palacio Pontones, tiene ya avanzado el trabajo al respecto, y es de las pocas
comisiones que han respondido a cumplir con su labor.
Es medular que México realice acciones que se adhieran a la
consecución de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
específicamente el Objetivo 8 que busca promover el crecimiento económico y
sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente
para todos. Aunado al Objetivo 16 cuyo propósito consiste en promover
sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el
acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e
inclusivas a todos los niveles.
El estudio realizado
por la CNDH da cuenta de la importancia de considerar los instrumentos
internacionales, recomendaciones de organismos, tratados y jurisprudencia
internacional y nacional. Entre ellos: la Declaración Universal de los Derechos
Humanos; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; el
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC); el
Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia
de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; las Recomendaciones 30, 89 y 135
de la Organización Internacional del Trabajo; la Recomendación General No. 13
del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, y la
Observación General No. 18 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales (Comité DESC) sobre el Derecho al Trabajo, así como criterios de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, de tribunales y cortes constitucionales
de otros países de la región, y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos,
en torno de dicha temática.
En ese orden, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
reitera que el salario mínimo refleja el monto económico irreductible que debe
percibir diariamente toda persona que realiza un trabajo personal y
subordinado, conjuntamente con las medidas de protección social; constituye un
medio fundamental para asegurar una vida digna, pues de ello depende el acceso
a servicios y satisfactores que contribuyan al disfrute de los derechos humanos
consustanciales al bienestar de las personas, tales como la alimentación,
vivienda adecuada con servicios indispensables, salud, agua y saneamiento, por
mencionar solo algunos.
En comunicados pasados se ha enfatizado que las cifras de
pobreza en México se han incrementado y cuyas causas probables son que al
número de trabajadoras y trabajadores, sean o no formales, sus ingresos no
alcanzan a cubrir para sí ni para su familia las necesidades normales en el
orden material, social, cultural y educativo, lo que refleja que el salario
mínimo general es insuficiente.
Desde el punto de vista jurídico, nuestra Constitución
Política, las normas en materia de derechos humanos previstas en los
instrumentos internacionales, los criterios del Poder Judicial de la
Federación, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, los órganos de
vigilancia de los tratados y mecanismos especiales destacan la importancia de
proveer a las trabajadoras y a los trabajadores en activo, así como a aquellos
jubilados, pensionados y beneficiarios de retiro que perciben el equivalente a
un salario mínimo, las condiciones materiales necesarias para alcanzar un nivel
de vida adecuado.
Para abundar en este tema se puede consultar la página
electrónica el documento Salario Mínimo y Derechos Humanos:
S&P GLOBAL CONFIRMO LA MAXIMA CALIFICACION “mxAAA” del Infonavit, CON PERSPECTIVA ESTABLE
S&P Global confirmó la máxima calificación “mxAAA” del
Infonavit en escala nacional de largo plazo con perspectiva “Estable”. Así
también, afirmó las calificaciones del Instituto en escala global, tanto en
moneda extranjera, como en moneda local.
De acuerdo con S&P Global, el Infonavit ha mantenido un
desempeño financiero estable y sólido, con fuertes niveles de capitalización.
En su reporte, destaca que el Infonavit ha generado ingresos operativos
consistentes a lo largo de los ciclos económicos, lo cual le ha permitido
aumentar el rendimiento pagado a la Subcuenta de Vivienda de los trabajadores
alcanzando 6.81 por ciento en términos nominales en 2016.
En el comunicado, la agencia resaltó el compromiso del
Infonavit con los altos estándares de transparencia en cuanto a la
administración y manejo de recursos de la Subcuenta de Vivienda en favor de los
trabajadores.
El nuevo producto de crédito en pesos y el aumento del monto
máximo de crédito fueron destacados en los esfuerzos del Infonavit por mejorar
la atención de la demanda de crédito.
Cabe destacar que el pasado 18 de julio, S&P Global
ajustó la perspectiva de largo plazo del Infonavit, así como de otras 12
instituciones financieras tras el movimiento en la perspectiva de la deuda
soberana de México a “Estable” desde “Negativa”.
Con los resultados obtenidos en la evaluación 2017, el
Infonavit reitera su compromiso con el manejo responsable del ahorro de los trabajadores,
con ello reafirma su sólida posición financiera….
APOYA INFONACOT A TRABAJADORES FORMALES EN ESTE PERIODO
VACACIONAL
Con el propósito de que los trabajadores formales de los
sectores público y privado puedan disfrutar el actual periodo vacacional, el
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT)
les ofrece un crédito con condiciones preferenciales para que adquieran
paquetes turísticos de calidad a precios accesibles.
El Director General del Instituto FONACOT, César Alberto
Martínez Baranda, anunció que este organismo desconcentrado de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con una bolsa de mil millones de
pesos, dentro de su programa “Viajemos Todos por México”, para otorgar
financiamiento durante la presente temporada vacacional.
El directivo dijo que esta es una oportunidad para adquirir
paquetes turísticos con descuentos que pueden llegar al 60 por ciento con
respecto a las tarifas que cobran usualmente hoteles, aerolíneas y autobuses de
pasajeros.
Con este tipo de crédito, explicó, los trabajadores formales
y sus familias pueden disfrutar de merecidas vacaciones en los destinos
turísticos que ofrece nuestro País como playas, ciudades, “pueblos mágicos” y
sitios arqueológicos, ya que actualmente la diversificación del Crédito FONACOT
permite usarlo en la compra de bienes y pago de servicios como boletos de avión
y autobús, alimentación, hospedaje y otros servicios turísticos.
El monto del crédito “Viajemos Todos por México” se
determina tomando en cuenta la capacidad de pago del trabajador, sin limitarlo
al costo del paquete y puede pagarse en plazos de 12 y 18 meses, mediante
descuentos vía nómina del 10, 15 o 20 por ciento del salario, con un descuento
del 7 por ciento en la tasa de interés.
Lo anterior, acorde con la función social del Instituto
FONACOT, que es apoyar a los trabajadores a mejorar su calidad de vida mediante
créditos accesibles para adquirir bienes y pagar servicios, en este caso, la
compra de paquetes de viaje para vacacionar, subrayó Martínez Baranda.
La disposición del crédito es en efectivo y se limita a una
vez por año, además de que cuenta con un seguro de crédito, que protege al
trabajador y su familia por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o
invalidez total y permanente.
En el programa “Viajemos Todos por México” participan
diferentes agencias de viajes, hoteles, líneas aéreas, de autobuses y servicios
turísticos con ofertas y descuentos especiales…..
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