Plataforma Laboral
+Necesario apuntar unidad priista: JAA
+Impulsa ISSSTE trasplante pediátrico
+La STPS publicas guía de salud
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Ante la próxima Asamblea Nacional del Partido Revolucionario
Institucional que se llevará a cabo el mes de agosto, el líder de la Central
FSTSE, Joel Ayala Almeida, expresó que el principal reto del
Dijo que se trabaja en el desarrollo de una estrategia para
la reincorporación de un número muy significativo de cuadros partidistas bien
calificados, con historial, que les da un crédito en base a su trabajo,
disciplina y colaboración de siempre, en busca del fortalecimiento en razón de
algo sólido como es la práctica de la política incluyente.
Para lograr el buen desarrollo de la asamblea nacional, del
contenido de la convocatoria, donde se analizarán a profundidad los problemas
que más aquejan a la sociedad mexicana, se deberá abrir a la discusión sin
limitante alguno, ejerciendo el debate propositivo, que es lo que corresponde a
una organización política, las exigencias de los sectores sociales mayoritarios
que han observado, ya de tiempo atrás los rezagos que sigue padeciendo el país.
Puntualizó que en materia laboral hay una doble exigencia
para cumplir y hacer cumplir el contenido de nuestra carta magna: el derecho a
la salud, educación, vivienda y uno muy especial, el derecho a la autonomía
sindical; así como al trabajo digno, que en encierran lo que significa una
acción de fondo: la implantación de la seguridad social integral, que beneficie
al trabajador y sus dependientes.
El líder nacional de los trabajadores al servicio del estado
destaco que un tema de mayor importancia es que el estado mexicano debe ser
ejemplo de la seguridad en el empleo.
“Sino se cumple con este compromiso, nada es más preocupante
y lesivo para el núcleo familiar, cuando la jefa o el jefe de familia pierden
su empleo. Esto da como resultante, aparte del desequilibro, la desesperación
que induce a grandes inconformidades sociales”.
Por otra parte y al referirse a los aspirantes a la
candidatura presidencial por el PRI, el senador Ayala Almeida precisó que la
posición formal tocante a los llamados “presidenciables”, es que la dirigencia
del Comité Ejecutivo Nacional y los 89 sindicatos que conforman la estructura
de la FSTSE, expresan su respeto y no se admite descalificación para ninguno,
pues en política las circunstancias varían, cambian de un momento a otro y no es
precisamente de manera aislada, menos personal, que se quiera inducir o limitar
aspiraciones legítimas de quienes desean participar en la contienda electoral
hacia la Presidencia de la República.
A juicio del senador Joel Ayala, esta definición habrá de
atenderse puntualmente a través de los grandes consensos y en la fecha que así
convengan y que definan las propias fuerzas políticas del partido….
IMPULSA ISSSTE EL PROGRAMA DE TRASPLANTE PEDIÁTRICO DE
HÍGADO Y RIÑÓN
El ISSSTE activó el Programa de Trasplante Pediátrico de
Hígado y Riñón en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” mediante el cual,
cinco niños fueron rescatados de morir y ahora gozan de salud reintegrándose a
su vida familiar y escolar, informó el Coordinador Nacional de Trasplantes, Dr.
Aczel Sánchez Cedillo.
Asimismo, reportó que a partir de la reestructuración del
Programa de Donación y Trasplantes del ISSSTE impulsada por el Director
General, José Reyes Baeza Terrazas, en 2016, el Instituto alcanzó la meta de
200 trasplantes realizados el año pasado; este año se propone superar lo
realizado el año pasado y en 2018 se aumentará a 500 para alcanzar un total de
1000 trasplantes al cierre de la administración.
El Secretario General del Instituto, Juan Manuel Verdugo
Rosas, quien presidió el Comité de Evaluación y Seguridad de los Servicios de
Salud, validó la nueva estrategia de Trasplante Pediátrico exaltando la
generosidad de las familias mexicanas que decidieron hacer donaciones
multiorgánicas de sus seres queridos, generando nuevas oportunidades de vida.
Verdugo Rosas, calificó como un acierto el acuerdo de la
Junta Directiva del ISSSTE, mediante el cual el año pasado se decidió quitar la
carga económica a receptores de órganos por concepto de pago de estudios y
cirugías de donadores vivos y fallecidos no derechohabientes.
Al hacer un recuento del Programa, el doctor Sánchez Cedillo agregó que “en lo que va del
año se llevan 86 trasplantes: 30 de córnea, 31 de riñón, 16 de médula ósea y 9
de hígado; estamos trabajando en todos los comités institucionales para tener
capacidad de respuesta y aprovechamiento de la oferta de órganos lograda por
los 23 hospitales del Instituto que realizan acciones de procuración o
trasplante para que los órganos que nos ofrecen otras instituciones del sector
salud sigan beneficiando a derechohabientes en listas de espera.
De enero a la fecha, el ISSSTE ha obtenido 13 donaciones,
dos multiorgánicas provenientes de personas con muerte encefálica y nueve de
pacientes que presentaron paro cardio respiratorio, en las que se obtuvo
donación de tejidos como córnea, hueso y piel.
Un ejemplo de los beneficios de esta política para
incentivar el acceso a los trasplantes, explicó Sánchez Cedillo, es que a principios de año el Hospital
Infantil Privado de México consiguió una donación multiorgánica de un paciente
de 8 años de edad y el ISSSTE solventó los gastos quirúrgicos de la procuración
en beneficio de un derechohabiente de 12 años que llevaba seis años sin tener
acceso a un trasplante renal, así como de una joven de 15 años a quien se le
trasplantó el hígado, lo cual refleja el impacto positivo de esta iniciativa.
No obstante los esfuerzos institucionales por llevar el
beneficio terapéutico y curativo de los trasplantes a una mayor población, hoy
el ISSSTE tiene mil 356 pacientes en lista de espera de un órgano: 538 de
riñón, 789 de córnea, 22 de hígado y siete de corazón.
El Coordinador Nacional de Trasplantes del ISSSTE llamó a la
sociedad mexicana a sumarse a esta noble causa en caso de muerte inesperada de
alguno de sus familiares y a manifestar en vida su voluntad de donar órganos en
caso de fallecimiento para contribuir a salvar más vidas.
PUBLICA STPS GUÍA PARA CUIDAR SALUD Y PREVENIR ADICCIONES EN
TRABAJADORES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzó
la difusión entre las empresas y sindicatos en el País, de la Guía de
Recomendaciones para la Promoción de la Salud y la Prevención de Adicciones a
los centros laborales, cuya actualización fue aprobada por la Comisión
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST).
Ante la situación de estrés, falta de actividad física,
obesidad y adicciones que enfrenta el sector laboral, esta Guía busca mejorar
la condición integral de los trabajadores y contribuir con ello al desarrollo
de sus capacidades a fin de incrementar la productividad de las empresas y la
competitividad del País.
El documento parte del principio de que, en la salud de los
trabajadores, influyen determinantes sociales y biológicos, así como
comportamientos personales, familiares, comunitarios y del entorno laboral, por
lo que es una prioridad de la salud pública anticiparse a las enfermedades,
atendiendo sus causas.
La Guía establece como fundamental la participación de las
organizaciones sindicales para orientar a sus agremiados sobre las medidas de prevención
por adoptar, a través de sus propias estructuras y medios de difusión, y en el
seno de las Comisiones de Seguridad e Higiene de cada centro laboral.
Subraya también como conveniente que los empleadores
procuren que sus trabajadores estén adecuadamente informados sobre los
determinantes de su salud y con ello, motivar que ambas partes asuman la
responsabilidad compartida que tienen en su cuidado.
Las acciones contenidas en este material tienen el carácter
de recomendaciones, por lo que cada centro de trabajo, según su actividad,
escala económica, grado de riesgo, disponibilidad de espacio y ubicación
geográfica, deberá adaptarla y aplicarla al máximo posible para una mayor
efectividad en sus resultados.
También, promover que los empleados se realicen exámenes
médicos para la detección, seguimiento y control de enfermedades
infecto-contagiosas y crónicas no transmisibles, así como facilitar la
integración de grupos de autocuidado con la misma enfermedad en el centro
laboral, y fomentar el control mensual de la mujer trabajadora embarazada.
En materia de prevención de adicciones, se busca orientar a
los trabajadores sobre las consecuencias por el uso de alcohol y drogas, la
manera de prevenirlos, así como de apoyar a aquellos que soliciten tratamiento
y rehabilitación.
Entre otras recomendaciones, está identificar y ubicar
instituciones de salud, públicas y privadas, que apoyen y complementen las
acciones de prevención; propiciar la realización de actividades físicas,
recreativas y culturales; además de fomentar la unidad familiar como mecanismo
de la prevención de adicciones.
La Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la STPS pone a disposición la dirección electrónica www.gob.mx/stps, Sección
Documentos, para consultar la Guía de Recomendaciones para la Promoción de la
Salud y la Prevención de Adicciones a los Centros de Trabajo…..
(tellezflores@hotmail.com)
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